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営業所所長年収の仕事

検索結果: 262件(1〜20件を表示)

冨士ベークライト株式会社

【岡山】営業所長　※年収1000万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

岡山県小田郡矢掛町小田6500 井原鉄…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ／ ■業務概要同社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。そのため、半年から1年をかけて現所長より引継いでもらい、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファミリーコーポレーション

RC施工管理（新築／マンション）　※年収600万円以上

管理職(建築・土木)、建築施工管理

東京都中央区銀座6-10-1GINZA…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の開発事業において、マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。【職務詳細】・各種建築物の修繕・建築施工管理業務・現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務・着工前の施工計画業務・1案件に対して2～3名担当者性（所長・次席・係員）・エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います・経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの　管理職としての業務もお任せします・配属先：建築事業本部　工事部 ※首都圏各現場に配属）【案件について】 ■マンションやアパート、駐車場がメイン ■1案件に対して2～3名で担当（所長・次席・係員） ■自社物件の施工管理業務となるため、工期も無理なく進められます。 ■今後は土地や周辺環境に合わせて大型物件や店舗、ホテル等幅広く対応できるように社内の体制整備を強化しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【購買】東証プライム/経験者優遇高年収企業

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1200万円

正社員

当グループはマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。今回は、建設事業（元請事業）における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。【具体的には】 ■建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など） ■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測 ■取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）【募集背景】物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門（購買管理部）に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方（所長、工事長、工務長、事務長等）を募集します。会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションとなっています。【配属先情報】建設部門　購買管理部【同社について】　マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。　施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約71万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】営業所長（管理職）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

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650万円〜800万円

正社員

チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。【職務詳細】・拠点の売上目標管理・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築など ●魅力点・建設業界の専門知識が身につく・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる・昇進・昇格チャンスが多数！・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メルディア

【埼玉】建築施工管理　※現場所長　※年収800万円以上

管理職(建築・土木)、建築施工管理

埼玉県川口市西青木1-11-18 根岸…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】コンストラクト事業を牽引する現場所長（総合建設）をお任せします。 2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。 ※ご入社後、株式会社MAIへ出向となります。【職務詳細】 ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長（3～10億の規模） ■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ■現場課員の育成およびマネジメント＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 ★積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

京成バス株式会社

【バス運転士】賞与基本給の5ヶ月分相当☆最長70歳まで活躍可／普通免許で応募OK／2年目平均年収520万円

ドライバー、サービス系その他

【東京都・千葉県の各営業所】車・バイク…

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450万円〜500万円

正社員

【具体的には】様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。【手がける商品・サービス】《便利で、気持ちのよいバスの実現》上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰【注目】万全の研修・フォローアップ体制をご用意！「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。【注目】選考試験応募時は、普通免許だけでOK！選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。【身につくスキル・キャリアパス】将来的には運転士業務だけでなく運行管理部門に挑戦するなど様々な業務にチャレンジできます。後輩の育成にあたるリーダー運転士を目指す「運転士技能コース」と、安全運行を支える運行管理者や管理職である営業所長を目指す「運行管理者コース」の2コースをご用意。希望にあわせたキャリアを歩むことができます。 ☆運転士技能コース…地域に根差したプロドライバーを目指していただくため、所属の営業所が変更となる人事異動はありません。 ☆運行管理者コース…これまでの社会人経験とバスの運転技術を活かして運転士の指導・教育を行います。キャリア形成を目的に本社への異動およびグループ会社への出向を含めた人事異動があります。

株式会社ヤマシタ

【栃木】事業所長候補（リネンサプライ事業部）　※年収1000万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

栃木県足利市山川町777 JR両毛線「…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】　事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補として　下記業務をお任せしています。【職務詳細】・LS事業所の生産（物流は尚可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、　事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、　営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、　定量的／定性的に分析、改善する仕組みを作り、運用する。・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための　仕組みを企画、設計し、運用する。【事業の成長性とやりがい】 ★インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネン　サプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。 ★循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営と　さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。 ★全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを　追求します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社松村組

施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_京都＞

建築施工管理

京都支店／京都府京都市中京区烏丸通四条…

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。・発注者との打ち合わせ・施工図、施工計画書の作成・協力会社の選定、マネジメント・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）・各種会議（施工検討会、竣工検討会、定例会議）への参加・竣工チェック ※ 将来的には現場所長としてマネジメントを担当いただく場合もございます。＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、商業施設、工場、物流施設、公共施設、娯楽施設、マンションです。・請負形態は元請工事です。・請負金額は3億円～100億円です。・工事内容は新設工事です。・工事期間は1年～数年です。・担当地域は京都府です。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考・入社後の年収イメージは下記の通りです。（1）年収630万円／30歳（経験8年）（2）年収840万円／40歳（経験15年）（3）年収930万円／50歳（所長）・賞与は年2回（7月、12月／試用期間中は付与無）です。・転勤はほとんどございません。・出張は原則ございません。・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。・平均勤続年数は19年です。 ■ 企業特徴【パナソニックとトヨタの共同出資、デジタルと融合した街づくりの実現を目指すゼネコン】パナソニックとトヨタの共同出資企業（プライムライフテクノロジーズ）グループ、デジタルと融合した街づくり「スーパーシティ構想」の実現を目指すゼネコンです。デジタル技術の導入による生活利便性の向上を目的として、建築施設（庁舎、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、教育文化施設）、土木施設（河川護岸、高速道路、鉄道高架橋、上下水道）のエンジニアリング事業を手がけています。【大規模な工事の豊富な請負実績】創業100年以上で、大規模な工事をこれまで多数手がけてきました。外務本省、NHK放送局、Suitaサスティナブルスマートタウン（商業施設・マンション・交流公園が一体となったスマートタウン／大阪府）、北海道大学病院、国立新美術館、京都国立近代美術館、京セラ美術館、近畿大学キャンパス、関西国際空港、新東名高速道路、明石海峡大橋、多摩モノレールの施工実績をお持ちです。【最先端技術の豊富な開発実績】 SPACE21工法（狭小場所等において既製杭を効率的に施工する工法）、ソイルセメント改良体工法（建物を支持する本設の地盤改良体として仮設山留め壁を利用する工法）、L＆Rジオファイン工法（汚染土壌を早期かつ経済的に無害化する工法）、免震技術（建物が受ける地震力を抑制することによって構造物の破壊を防止する技術）など、最先端技術の開発実績が多数ございます。【少数精鋭で若手からでもスキルアップできる環境】少数精鋭の人員体制であることから、また若手でも裁量権のある仕事を経験することが可能です。また教育制度（OJT教育、技術社員研修、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度など）も充実しており、一人ひとりが個性とスキルを発揮するスペシャリストへと成長できる環境が整っています。【建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進】 2022年4月から「働きがい/組織風土革新 MXプロジェクト」を始動させ、建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進しています。4週8休が実現できるように受注の取り方や顧客折衝方法の見直し、採用強化による人材担い手の確保、IT活用による業務効率化の推進などに取り組んでいるほか、ワークハーモニー（仕事と生活を調和させた働き方）の実現も目指しています。

株式会社カワイ

営業所所長補佐【岐阜／安八町】◆未経験歓迎／年収350万円以上／独身寮あり◆

倉庫管理・作業、生産・製造技術・管理系その他

平田工場　：岐阜県海津市平田町三郷字宮…

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350万円〜500万円

正社員

＝＝鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集＝＝安八事業所長の下、鉄道車両部品ならびに産業機械部品等の製造工程に係わっていただきます。・安八事業所と平田工場間の製品ならびに部品輸送・安八事業所内での事務管理業務その他「モノ」づくりが好きな人、コツコツやり遂げる人の応募をお待ちしております。

株式会社ヤマシタ

【三重】リネンサプライ事業本部／事業所長（候補）　※年収1000万円以上

管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

千葉、栃木、三重、関西事業所（奈良県）…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】＜採用背景＞インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。【職務詳細】・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、改善する仕組みを作り、運用する。・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社協栄組

現場所長（賃貸マンション、RC新築）　※年収800万円以上

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都目黒区目黒２丁目１０−１１目黒…

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800万円〜900万円

正社員

＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：創業以来70年以上！東証上場企業のグループ会社！ ●働き方：年間休日124日！転勤なし！土日祝休み！基本直行直帰！　会社全体で働き方改善も積極的に行っており、ゆとりのある工期設定を心がけています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ RC新築工事をメインとしており、グループ内外（賃貸向けマンション）で東京23区内を中心に安定受注し、長期出張や長時間通勤の無い働き方を特徴とする同社にて、現場所長をお任せいたします。【業務割合】現場：現場事務所＝3：7 【職務内容】・工程管理：現場事務所を起点に運営管理し、進捗報告を行います。・施工計画の作成、図面確認（施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。）・予算管理：積算、営業各部門と共同して予算作成、管理を行います。・定例会議運営：施主、設計事務所、協力業者と打ち合わせをします。・部下育成業務：人事評価／研修制度を活用し若手の育成を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

冨士ベークライト株式会社

[岡山]営業所長～半導体製造の関係部材／年収1,000万円～／三菱電機株式会社のパートナー企業～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

岡山県小田郡矢掛町小田6500 最寄駅…

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1000万円〜1200万円

正社員

当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！　というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。＜おススメポイント＞・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。　一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、　安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など　新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。＜当社の特徴＞当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 1945年の創立以来、プラスチック部品の製造一筋に歩み続けています。熱硬化性樹脂及び熱可塑性樹脂の成形、二次加飾、CAD／CAMによるモールド金型の設計・製造、ユーザーとの共同開発によるBMC材料の製造をしています。また、独自開発の材料・技術を駆使した半導体業界向けの容器と半導体容器向けに開発した材料の応用用途として、 HDDの基板やウェーハの研磨工程、液晶工程等、様々な用途に合わせた製品を取り揃えています。

株式会社パンクチュアル

【石川】ふるさと納税（エリアマネージャー候補)　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

石川県羽咋市的場町的場95-1 IRい…

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600万円〜800万円

正社員

「本当の地方創生」をテーマに、全国それぞれの地域に移住して魅力を掘り起し、ふるさと納税や ECサイト、SNSなどを活用して稼げる自治体や事業者を増やすことに貢献しています。【職務概要】主力事業である「ふるさと納税事業」における「エリアマネージャー候補」として同社の中核となる動きを担っていただくポジションになります。【職務詳細】・新規自治体への営業・営業所長マネジメント（担当営業所数は3～5か所を想定）・各種KGI、KPIの策定とリソース管理・メンバーの成長支援自治体からの依頼を受け、地域密着でふるさと納税の寄付額を最大化していくことをミッションとし、年数十億円～数百億円の寄付額が見込まれるエリアを担当いただきます。今後さらなる成長の拡大を目指しており、ふるさと納税事業組織を牽引していくことが求められます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社岩本組

建築工事　現場所長　※年収700万円以上

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社および都内近郊の現場 JR各線「原…

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700万円〜900万円

正社員

＼注文住宅施工をメインとする建築総合工事請負業／【職務概要】建築設計事務所の設計監理のもと、高級住宅や賃貸マンション、社寺や教育施設に至るまで様々な案件の施工管理業務を行います！【職務詳細】建築設計事務所の設計監理のもと、建築工事を完成させ、お客様にお引渡しするまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程、原価等）を行います・安全関連書類、施工図、工程表及び実行予算等の作成・諸官庁への報告及び許可申請等（市区町村区役所、所轄警察署及び労働基準監督署等）・設計監理者及び専門工事業者との打合せ、工事進捗に応じたお客様との打合せ・お客様及び設計事務所等への報告書等の作成 ※現場は都内近郊 ■勤怠管理をしっかりと行う会社です。残業時間は申告制となっております。休日出勤前に振替休日の取得に努めております。【業務内容変更の範囲】変更なし

非公開

売買仲介営業

営業系その他、不動産系その他

広島県広島市

￥

650万円〜800万円

正社員

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・不動産売買仲介営業を担当いただきます。取引における法律知識や税金・金融等の専門的な知識、市場性を把握した上での的確なアドバイスで、顧客の住み替え、資産運用での良きアドバイザーをお任せします。・ブランド力を活用して営業活動ができるため、集客よりもお客様と向き合い提案活動に専念することができ、自身のスキルアップを目指せます。＜取り扱う物件＞戸建・マンション・土地の居住用不動産をはじめ、事業用・投資用不動産とあらゆる不動産が対象です。グループのネットワークにより非公開の不動産情報も多く、幅広い提案が可能です。＜お客様＞顧客の大半が当社グループ銀行・信託銀行等のグループ各社と取引のある企業や不動産オーナーになります。経営者の方と会う機会も多く、貴重な知識／経験を積む事ができます。北海道から九州に拡がる店舗ネットワークも強みです。＜案件＞ 1人30～40案件を扱っており、約3割が法人顧客です。1件あたり平均取扱高が1億越えと業界トップクラスの高額案件が数多くあります。＜広島センター＞営業10名(全員男性)、管理職2名、事務職3名(女性)、全体で15.16名新卒・中途割合＝50：50 ＜本拠地制度＞転居を伴う異動は非常に少ない環境です。会社都合があれば3～5年の間にもとの本拠地に返す「本拠地制度」がございます。 ■キャリアパス・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。＜インセンティブ＞新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。評価制度は成果だけではなくプロセスも重視します。＜モデル年収例＞・40代前半年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外約820万円・30代半ば年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外約670万円＊入社2年目以上の営業職社員平均年収:899万円（2024年）

非公開

【東京】自社設計施工の施工管理（現場所長候補）/800万～1200万円/50代歓迎/上場ゼネコン

建築施工管理

東京本店東京都港区最寄駅：JR山…

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800万円〜1200万円

正社員

■自社設計施工の施工管理（現場所長候補）同社工事部にて、設計施工物件の建築工事における施工管理業務（現場所長クラス）をお任せいたします。スーパーゼネコンと共同で手掛ける大型案件なども増えています。中小のゼネコンから安定を求め転職する方や、大手ゼネコンで定年を前に転職する方なども多く入社しています。 ※定年65歳迄は現役の年収を維持することが可能です【業務内容】・現場所長候補として、工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、　改善の提案実行などを担当いただきます。【同ポジションの特徴】・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の　問題も全て社内で解決可能です。・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の　施工管理担当者を置く体制です。・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。　施工管理専用ソフト「スパイダープラス」の導入により、図面管理、　工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は　専門セクションと分業しています。【働き方】・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。　※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。・毎週水曜日ノー残業デイ・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。【同社の特徴・魅力】 ◎コンサルティング型営業・提案力に強み ◎首都圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績があります。阪神大震災で、倒壊マンション無し。自社設計施工比率90％管理番号：29745

株式会社松村組

施工管理（電気）「1級電気工事施工管理技士」＜正社員_京都＞

空調・電気設備・配管施工管理

京都支店／京都府京都市中京区烏丸通四条…

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。・発注者との打ち合わせ・施工図、施工計画書の作成・協力会社の選定、マネジメント・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）・各種会議（施工検討会、竣工検討会、定例会議）への参加・竣工チェック＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、商業施設、工場、物流施設、公共施設、娯楽施設、マンションです。・請負形態は元請工事です。・請負金額は3億円～100億円です。・工事内容は新設工事です。・工事期間は1年～数年です。・担当設備は受変電設備、配線整備、照明設備、通信設備、消防設備です。・担当地域は京都府です。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考・入社後の年収イメージは下記の通りです。（1）年収630万円／30歳（経験8年）（2）年収840万円／40歳（経験15年）（3）年収930万円／50歳（所長）・賞与は年2回（7月、12月／試用期間中は付与無）です。・転勤はほとんどございません。・出張は原則ございません。・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。・平均勤続年数は19年です。 ■ 企業特徴【パナソニックとトヨタの共同出資、デジタルと融合した街づくりの実現を目指すゼネコン】パナソニックとトヨタの共同出資企業（プライムライフテクノロジーズ）グループ、デジタルと融合した街づくり「スーパーシティ構想」の実現を目指すゼネコンです。デジタル技術の導入による生活利便性の向上を目的として、建築施設（庁舎、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、教育文化施設）、土木施設（河川護岸、高速道路、鉄道高架橋、上下水道）のエンジニアリング事業を手がけています。【大規模な工事の豊富な請負実績】創業100年以上で、大規模な工事をこれまで多数手がけてきました。外務本省、NHK放送局、Suitaサスティナブルスマートタウン（商業施設・マンション・交流公園が一体となったスマートタウン／大阪府）、北海道大学病院、国立新美術館、京都国立近代美術館、京セラ美術館、近畿大学キャンパス、関西国際空港、新東名高速道路、明石海峡大橋、多摩モノレールの施工実績をお持ちです。【最先端技術の豊富な開発実績】 SPACE21工法（狭小場所等において既製杭を効率的に施工する工法）、ソイルセメント改良体工法（建物を支持する本設の地盤改良体として仮設山留め壁を利用する工法）、L＆Rジオファイン工法（汚染土壌を早期かつ経済的に無害化する工法）、免震技術（建物が受ける地震力を抑制することによって構造物の破壊を防止する技術）など、最先端技術の開発実績が多数ございます。【少数精鋭で若手からでもスキルアップできる環境】少数精鋭の人員体制であることから、また若手でも裁量権のある仕事を経験することが可能です。また教育制度（OJT教育、技術社員研修、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度など）も充実しており、一人ひとりが個性とスキルを発揮するスペシャリストへと成長できる環境が整っています。【建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進】 2022年4月から「働きがい/組織風土革新 MXプロジェクト」を始動させ、建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進しています。4週8休が実現できるように受注の取り方や顧客折衝方法の見直し、採用強化による人材担い手の確保、IT活用による業務効率化の推進などに取り組んでいるほか、ワークハーモニー（仕事と生活を調和させた働き方）の実現も目指しています。

株式会社松村組

施工管理（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_京都＞

空調・電気設備・配管施工管理

京都支店／京都府京都市中京区烏丸通四条…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。・発注者との打ち合わせ・施工図、施工計画書の作成・協力会社の選定、マネジメント・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）・各種会議（施工検討会、竣工検討会、定例会議）への参加・竣工チェック＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、商業施設、工場、物流施設、公共施設、娯楽施設、マンションです。・請負形態は元請工事です。・請負金額は3億円～100億円です。・工事内容は新設工事です。・工事期間は1年～数年です。・担当設備は熱源設備、空調整備、衛生設備、給排水設備です。・担当地域は京都府です。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考・入社後の年収イメージは下記の通りです。（1）年収630万円／30歳（経験8年）（2）年収840万円／40歳（経験15年）（3）年収930万円／50歳（所長）・賞与は年2回（7月、12月／試用期間中は付与無）です。・転勤はほとんどございません。・出張は原則ございません。・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。・平均勤続年数は19年です。 ■ 企業特徴【パナソニックとトヨタの共同出資、デジタルと融合した街づくりの実現を目指すゼネコン】パナソニックとトヨタの共同出資企業（プライムライフテクノロジーズ）グループ、デジタルと融合した街づくり「スーパーシティ構想」の実現を目指すゼネコンです。デジタル技術の導入による生活利便性の向上を目的として、建築施設（庁舎、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、教育文化施設）、土木施設（河川護岸、高速道路、鉄道高架橋、上下水道）のエンジニアリング事業を手がけています。【大規模な工事の豊富な請負実績】創業100年以上で、大規模な工事をこれまで多数手がけてきました。外務本省、NHK放送局、Suitaサスティナブルスマートタウン（商業施設・マンション・交流公園が一体となったスマートタウン／大阪府）、北海道大学病院、国立新美術館、京都国立近代美術館、京セラ美術館、近畿大学キャンパス、関西国際空港、新東名高速道路、明石海峡大橋、多摩モノレールの施工実績をお持ちです。【最先端技術の豊富な開発実績】 SPACE21工法（狭小場所等において既製杭を効率的に施工する工法）、ソイルセメント改良体工法（建物を支持する本設の地盤改良体として仮設山留め壁を利用する工法）、L＆Rジオファイン工法（汚染土壌を早期かつ経済的に無害化する工法）、免震技術（建物が受ける地震力を抑制することによって構造物の破壊を防止する技術）など、最先端技術の開発実績が多数ございます。【少数精鋭で若手からでもスキルアップできる環境】少数精鋭の人員体制であることから、また若手でも裁量権のある仕事を経験することが可能です。また教育制度（OJT教育、技術社員研修、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度など）も充実しており、一人ひとりが個性とスキルを発揮するスペシャリストへと成長できる環境が整っています。【建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進】 2022年4月から「働きがい/組織風土革新 MXプロジェクト」を始動させ、建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進しています。4週8休が実現できるように受注の取り方や顧客折衝方法の見直し、採用強化による人材担い手の確保、IT活用による業務効率化の推進などに取り組んでいるほか、ワークハーモニー（仕事と生活を調和させた働き方）の実現も目指しています。

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＼定期昇給あり！2年目で年収500万円も目指せる／まずは路線バスからスタート⇒高速バスや連節バスの運転士・運行管理者への挑戦も叶う！ ◆入社後は通勤・通学・お出かけ等に利用される路線バスの運行からスタート！　▼ ◆ゆくゆくは社内試験に合格すれば「はかた号」などの高速バス・注目度の高い全長18ｍの「連節バス」・観光客の方に大人気の「福岡オープントップバス」などの乗務員にステップアップOK◎また運行管理者や営業所長も目指せます！＼あなたの一歩をサポートします／ ◆入社時等祝金制度あり（最大50万円）※ ・入社3ヵ月後に一律10万円支給・勤続1年後に5～10万円、3年後に10～20万円支給・入社に伴う転居費用を実費支給（上限10万円） ◆定期昇給＆賞与年約6.５ヵ月分・入社2年目から年収500万円以上も目指せる

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