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大分県の仕事

検索結果: 8,452(5641〜5660件を表示)

太平電業株式会社

【セカンドキャリア歓迎】監理技術者(機械器具設置工事)※福利厚生◎/退職金有り/プライム市場上場

土木施工管理、プラント施工管理

全国の事業所いずれか 住所:全国の事業…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴: 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み: 当社では、社員が仕事と家庭生活(子育て等)を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業/時間外労働・深夜業の制限/雇用保険法に基づく育児休業給付/労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減/実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。また退職金も有るため安定して長期的に就業可能です。 ■当社の想い: 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。これまでの70年間は決して平坦なものではありませんでしたが、創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体/廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲:本文参照

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土木施工管理 九州エリア ※転勤有

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

大分県大分市舞鶴町

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

ダム・トンネル・道路・橋梁・河川・上下水道・造成・港湾等、様々な土木現場の施工管理者として、安全・工程・品質・原価などの管理業務を行います。

非公開

【在宅勤務可能】日系グロバール企業におけるダイバーシティ推進ポジション(ワークライフバランス良好)

人事

月4回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業

社名匿名:システム建築と立体駐車場の営業・開発・設計から生産・施工・アフターサービスまでを一貫して自社で行う強みを持つ企業

【建築施工管理】年間休日127日 システム建築、立体駐車場の施工管理業務(鉄骨造)※福岡熊本大分長崎鹿児島

建築施工管理、技術(建築・土木)系その他

*九州ブロックでの募集 の希望について…

350万円〜900万円

雇用形態

正社員

システム建築や立体駐車場等の 建築現場における工程全般の統括を お任せします。 ≪具体的に≫ 施工管理、監督業務、安全管理 品質管理、 進行 スケジュール管理、 原価管理、アフターフォロー等 【特徴】 ◎充実した研修制度 入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ◎リモートワークの積極導入 2020年11月より、 リモートワーク制度を導入。 コロナ下では制限なし、 平常時でも週3日まで リモートワーク申請が可能です。 ◎年休127日!計画年休含むと132日 基本的にカレンダー通り土日祝休み 年間休日127日、残業月平均30時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ◎平等な評価制度 業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。

株式会社Zhienius

【フルリモート】エンジニアオープンポジション◆HR techプロダクト開発・受託開発など/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

1> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜〜組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立上げ・プロダクト開発・実装まで展開する企業/福利厚生充実◎/土日祝休み〜 サービス開発、受託開発、クライアントワーク、事業開発に関心をお持ちの方を広く募集します。経歴と希望に応じて社内で幅広くポジションを検討いたします。 ■おすすめの方: ・現状でご希望のポジションが決まっていない方または複数ある方 ・バックエンド、フロントエンド両方やりたい方 ・いくつかの技術スタックを伸ばしたい/同時に経験したい ・将来的に事業開発/マネジメント/コンサルに関わりたい ・特定の技術をより深める業務に関わりたい ■業務内容: ◇エンジニアの具体的な業務例 ・当社のHR techプロダクトの新規機能開発 ・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用 ・当社クライアント先へ開発リソースの提供 ・受託開発業務 ◇PM/コンサルの具体的な業務 ・当社アライアンス先のHR techプロダクトの製品企画/開発組織マネジメント ・クライアント先にてプロジェクトの立ち上げと予実管理及び統括運営業務 ・IT戦略策定、改善提案及びコンサルティング ・全工程のリード及びプロジェクト管理 ■キャリアパス: エンジニア一人ひとりに合わせたキャリアマップをご用意しています。ご自身の技術レベルや希望を最優先に考え、キャリアマップを作成します。当社では、MCV(My Creation Vision)という独自の目標管理と評価システムを導入しており、キャリアの実現過程を可視化しています。 (例) アーキテクト/マネジメント/ITコンサルティング/自社プロダクト開発/新規事業開発 等 ■技術スタック: 言語…Python/Java /PHP/JavaScript/Ruby/Go /TypeScript FW…Spring/Laravel/Django/FastAPI/Ruby on Rails/React/Angular ミドルウェア…Apache/Nginx/Redis DB…SQLServer/NoSQL/MongoDB/Oracle/MySQL インフラ…AWS/Azure/Googlecloud コミュニケーションツール…Slack/Chatwork/Google Workspace 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社SmartHR

【全国フルリモート】バックエンドエンジニア※オープンポジション◆人事労務クラウドSmartHR【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1> 本社 住所:東京都港区六本木3-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能□■ 0→1、1→10、10→100と様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした技術投資も行っています。 ■役割: 配属先によって職務内容の詳細は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ■具体的な業務: ウェブアプリケーション開発 ・開発関連…実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など ・仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ■チームについて: 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ■別枠の歓迎条件追記: ・AWS/GCPによるインフラの運用・構築経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験

非公開

【整備士大募集!高年収!面接1回!未経験可!】超優良企業の整備士案件

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、サポート系その他

【愛知県】 その他、全国での案件も取…

〜700万円

雇用形態

正社員

空港での新整備工場のメンテナンス技術者を募集しています! 牽引トラクター、ベルトローダー、プッシュバックトラクター、エアスタートユニット、カーゴローダー、除雪車、油圧リフトなど、さまざまな種類の地上支援機材(GSE)の機械、電気、油圧、および空気圧システムのメンテナンス作業をご担当いただきます! ・その他、メインシステム、およびサブシステムの機械、油圧、空調システム、または電気の不一致をトラブルシューティングおよび診断。 ・機械システム、電気システム、空気圧システム、空調システムシステム、油圧システムなどのコンポーネントを検査します。 ・分解したコンポーネントの品質確認検査 ・予防保守 ・運用効率を高め、ダウンタイムを削減するための継続的な改善 ・航空業界のルールを厳守し、ツールコントロール、FOD防止、安全性、および部品の説明 ・現場での修理および保守活動中の品質管理および安全対策を実施 ・社内の部門や外部の顧客との専門的なやり取りと調整。 ・作業エリア、ツールボックス、社用車の清掃など、日常的なハウスキーピング業務 GSEのメンテナンスに関連する専門能力開発とトレーニングの機会に積極的に参加します。その他、マネージャーが割り当てた業務を遂行します。

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未経験者大歓迎!!安定の上場企業で店長・店長候補■年間休日110日・7連休制度等、好待遇でプライベートも充実■

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

全国の直営店舗での勤務となります。 希…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 全国各地に直営店がある上場企業のラーメン店で店長・店長候補のお仕事! 未経験でも安心の充実の入社研修・事業部別研修で学んでから店長を目指せます! ■入社後、仕事内容 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗配属となります。 半年でホールやキッチンのオペレーション業務、1年~1年半で管理業務・責任者業務を習得します。 店長昇格後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、 店舗や業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】 ・入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長  など ■勤務時間 9:00~25:00(実働8時間・シフト制) 休憩時間60分、時間外労働有(月平均18時間程度) シフト例: 【1】9:30~18:30 【2】11:30~20:30 【3】16:00~25:00 ☆オススメポイント☆  ■年間休日110日・月9日休み。   1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。   大晦日・元旦は全店休業で自分や家族の時間を大切にできる。  ■残業代は分単位で支給しております。店舗写真月平均残業は18.5時間!  ■大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。  ■店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます!

株式会社ワオ・コーポレーション

大分別府【個別教室運営】◆未経験OK/転勤無し/IUターン歓迎/大手学習塾◆

学校・スクール運営スタッフ

個別指導Axis別府校 大分県別府市上…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【推薦ポイント】 ◎転勤はありません  ほとんどの方が、地元で定年まで勤務されています ◎労務管理も徹底!22:30完全退館です。 ◎退職金など福利厚生充実!長く勤務出来る環境です 【仕事内容】 個別指導Axis(アクシス)の運営をお任せします。 生徒に勉強を教えるのはアルバイト学生や非常勤講師のため、 講師の管理・育成をメインにご担当いただきます。 また、保護者への学習状況の報告、進路相談などを行います。 【具体的には】 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導/進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の育成 ・保護者対応 等のスクールマネジメント業務 県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、 各教室の運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して 集客施策の立案を行います。 【1日のスケジュール】 13:30 出社 ↓ 14:00 準備 ↓ 17:00~21:20 授業・生徒フォロー ↓ 21:30 フォロー電話 ↓ 22:00 退社 ※22:30完全退館 ★転職者の方から頂いた「入社後の感想」★ 「ホントに週休二日なんだ」 「(入社前に聞いていた通り)残業が殆どない」 「研修期間を終えてからも、上の方のサポートを感じる」

非公開

《米国事業開発マネージャー》 ◆アメリカの事業統括/フルリモート可◆

事業企画、事業プロデュース

フルリモート勤務 出張あり

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。 今後は日本・グローバル問わずに新しいメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。 今回は取締役(COO)直下で事業拡大の「核」となるアメリカでの事業開発/開拓をお任せします。 <具体的な業務> ?事業開発/戦略の策定・実行 ?マーケティング/営業/生産/流通の統括 ?当該事業におけるPLの管理 ?チームマネジメント/国内外の採用業務 など ※管理監督者としての採用を想定しております

旭化成リフォーム株式会社

【第二新卒】年間休日121日&飛び込みなし!提案に集中できるリフォーム営業

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

第二新卒は全国転勤ありの処遇となります…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【既存顧客営業】 旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。 独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。 【営業スタイル】 ・飛び込み営業はありません。 ・月に15~20件程度訪問します。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。 個人差はありますが、獲得率は4~6割と高いので提案業務に注力できます。 【流れ】 1)訪問ハガキを発送 2)TELでアポ取得 3)訪問 4)リフォームニーズのヒアリング 5)提案・見積り 6)工事担当へ引継ぎ 【内容】 ■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション ■LDK・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム ■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム ■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム 【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】 【(1)従事すべき業務の変更の範囲】 ・営業:会社の定める業務全般 ・施工管理:将来的に、設計業務に変更の可能性あり ・設計:将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり 【(2)就業場所の変更の範囲】 ・全国転勤あり:全国の当社拠点(新規拠点についても同様とする) ・エリア限定:ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所(新規拠点についても同様とする) ◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」 ※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

世界最大級の保険グループ

【勤務地:大分】世界が認める金融グループが支社長候補を募集中です(金融機関経験者限定)◆土日祝休み◆

企画・管理・事務その他、金融事務・バックオフィス(保険系)

大分市

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

優秀な人材のスカウト、採用した営業の育成を行い、早ければ、入社後3年目に支社長に昇格いただけるキャリアパスをご準備しています。

株式会社不動テトラ

【北海道/第二新卒歓迎】土木施工管理※年休128日/2年連続ベースアップ/研修制度充実/プライム上場【エージェントサービス求人】

土木施工管理

北海道支店 住所:北海道札幌市中央区北…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【土木系学科卒の方歓迎/第二新卒歓迎/テトラポッドのパイオニア/土日祝休み/年休128日/育休産休復帰率100%/勤続年数19.5年/全社平均残業23.7H/陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ▼職務概要: 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ▼職務詳細: 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理 など ▼人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ▼働き方について: 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。(22年度27時間→23年度23.7時間) 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発をおこなったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて: 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、3年目で開発課へ異動した方や7年目で設計課へ異動した事例もあります。 ▼当社について: ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階3(3つ星)」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100%、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲:本文参照

非公開

【大分・大分市】第2種電気主任技術者 / 地球温暖化防止にビジネスでチャレンジする企業

建築・施工・設備工事系その他

大分県大分市

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

<業務内容> メガソーラーに関する選任としての保全業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・(新設の場合)完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等

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経験者スキル必須♪全国どこにいても出来る!完全在宅ワークでの管理者募集♪福利厚生充実!!

企画・管理・事務その他

日本全国ご自宅が職場となります!

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

在宅ワークでの管理者の募集になります! 基本的に経験者の方となります。 また、環境の準備もございますので揃えた上でのエントリーをお願いします。 環境の詳細に関しては応募資格に書かれておりますのでお読みになって下さい。 【仕事内容】 <担当業務> 完全在宅勤務のコールセンター業務です。 インバウンド(受電対応)とアウトバウンド(架電対応)両方の業務に加え、管理者としての業務をしていただきます。 ◆管理者業務 初めは現場を経験していただくため、インバウンド/アウトバウンド対応していただき、徐々に管理者としての業務をメインにシフトしていただきます。 管理者としては、チームの結果分析や数値集計、対策施策の立案など、個人目標ではなくチーム目標の達成に向けての業務がメインとなります。 また、WEB会議システムを活用してのMTG参加や、商材責任部署である事業部への報告や依頼対応など、プロジェクト拡大の要として社内各所とやりとりをしていただきます。 ◆インバウンド(受電対応) 弊社通信サービス契約中のお客様からの、解約に関する問合せに電話で対応をし、 弊社が案内できる別サービス(大手通信サービスや別インターネット回線など)の乗り換え提案を行っていただきます。 ご連絡いただいたお客様の利用状況をヒアリングし、お客様にあった最適な回線等をご案内・ご契約いただくことで、お客様の満足度を支えるお仕事です。 ◆アウトバウンド(架電対応) 弊社通信サービス契約中のお客様へ、最新通信サービスの案内や関連サービスの提案を行っていただきます。 契約している通信サービスと関連するサービスにはセット割引などの特典もあるため、お客様の通信にかかる費用を抑えることが。 そのサービスのご案内から契約手続きまで対応します。 ※お客様のために新しい商材やサービスを常に増やしているため、取り扱う商材や業務内容は変更になる可能性がございます。

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【BIMオペレーター】多数弊社から正社員紹介実績あり!!※在宅ワーク

CADオペレーター(建築・土木)

在宅ワークを基本 大阪本社付近に在住の…

250万円〜750万円

雇用形態

正社員

■BIMオペレーター ・マンション、ビル、工場美術館等の図面をARCHICADにて作成、修正業務 ・その他上記に付随する業務 ※スーパーゼネコンと提携した仕事がメイン(主に竹中工務店)  大型商業施設など後世に残る建築物に携わる事ができます。 業務を在宅ワークに切り替えました。teamsやZOOMで相談・報告を実施。 3年後、5年後と先を見据えたワークライフバランスを実現しています。 働き方や仕事の仕方が変わりました。 社長より詳細をお話ししますので、まずはお気軽にご応募いただき、WEBにてお話しを聞いてみませんか? 画面共有しながら、仕事内容などみて頂きます。 ■使用ソフト(以下ソフトを使ったことがなくてもOKです!) Revit・Rhinoceros(Grasshopper含む) ・Tekla ・Solibri・GLOOBE・ARCHICAD AUTOCAD・Navisworks・SS7・Inventor・Lumion・Rebro他

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※急募※《☆店舗スタッフ(店長候補)★》☆◆未経験歓迎!*1年目年収454万円 / 採用200名以上◆◎☆彡

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

〈勤務地〉 ご自宅から通える勤務地 全…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

◇◆仕事内容◆◇ ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。

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【正社員】大手ITサービス会社でのデータアナリスト

リサーチ・分析

東京都中央区 本社は日本橋ですが、完…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

お客様からのお問い合わせ内容を分析して、運用改善の企画を提案、推進 お客様の利用状況などのデータを利用して、お客様に利用継続いただくための企画を提案、推進 コンタクトセンターの運営に関するデータを利用して、運営改善の企画を提案、推進 【言語】 日本語

株式会社物語コーポレーション

株式会社物語コーポレーション

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

≪関東≫ 東京都 神奈川県 埼玉県 千…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

まずは店舗スタッフ(店長/販促企画)として、 店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。 ●キャリアパスも様々 エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (※本社スタッフの7割は現場出身者です) 【キャリアアップ例】 ※飲食業経験者 ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者 ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

非公開

【九州エリア限定】老舗うどんチェーン/店長候補 賞与年4回!スタート時年収370万円以上も!

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

福岡> 北九州市 中間市 遠賀郡 宗像…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

九州エリアを拠点に48店舗展開中。 昭和55年創業の、学生からファミリー層まで支持され続けてきた老舗うどんチェーンです。 コロナ禍でも新規出店を行っており、それに伴い店長候補を募集! 【仕事内容】 ・接客、調理全般 ・店舗運営管理全般 ・マネジメント全般 【勤務時間】 シフト制 実働7時間15分/休憩45分 (シフト例) 7~15時、11~19時、15~23時 など 【入社後について】 ≪業務のメインは店舗管理≫ 「店舗のトップには管理業務に集中してもらいたい」というのが当社の考え。 接客・調理業務は、あくまでもサポート。もしくはスタッフ育成を兼ねて行ないます。 全体を見守りながら、必要に応じてサポートしてください。 ≪キャリアアップについて≫ 入社後は半年~2年ほどで店長に就任していただきたいと考えています。 ゆくゆくはエリア長→ブロック長とキャリアアップも可能。店舗開発、海外事業、商品開発など本部職への道もあります。

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