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契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 711件(481〜500件を表示)

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急募！★年収550~900万円　HR 採用人事担当マネージャー　年間休日125日&出社／リモートワークのハイブリット勤務

人事、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

〈勤務地〉東京本社　東京都台東区 …

￥

550万円〜900万円

正社員

≪職務内容≫ キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ●採用計画の策定 ●計画を実現するための企画立案 ●あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ●人事広報戦略の策定、実行 ●採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ■参考までに・・・・ ≪私たちがやりたいけれどまだできていないこと≫ ・Wow!を⽣み出す圧倒的候補者体験・Wow!を⽣み出すエージェント体験・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

800万円〜

正社員

【仕事内容】大手キャリア医療機関建設会社などからの多彩なプロジェクトにて、シニアプロジェクトマネージャーをお任せします。【プロジェクト例】建築業、医療機関、映像業界、音楽業界など、幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けています。担当するプロジェクトについては、経験やスキル、人間性、ご希望などを考慮した上、決定いたします。 AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化。 AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析。 AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』。【ポジションの面白さ】当社は「ソフトバンクグループ」との業務提携をはじめ、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。たとえば街中のTVロケなどに映る一般の方々の顔に、自動でモザイク処理を行い映像編集の圧倒的効率化に貢献したり、建設現場のカメラ映像に映る作業員の方が危険な体勢になっていないかを、AIが自動識別して安全確保を行うなど。このように、大手直請けの環境だからこそ、他社と比べてもより深くAIの可能性を追うことができます。【働き方／社風】＜オープンなコミュニケーション＞役職や経歴、年齢、性別など関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しのいい企業風土です。＜メンバーの多様性＞ゲーム業界、通信キャリア、EC、アパレル等、様々なバックボーンを持った人材が集まっています。それぞれが培ってきた経験を活かしお互いに学び合える環境です。

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【リモート相談可】人材コンサルタント職/成果報酬で還元/スタートアップ～裁量性高く働ける

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 0…

￥

300万円〜450万円

正社員

社会・人・会社を繋ぐ架け橋となることを掲げる当社の人材コンサルタント(両面型)として、求職者様にはキャリアドバイザー、企業様にはリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。～具体的には経営層や人事に対しては、事業課題をヒアリングし「ヒト」の側面から課題解決できる提案を行います。求職者に対しては転職動機等のヒアリング、求人案内、面接対策アドバイスを行います。 CA/RA割合＝6：4 新規営業：既存営業＝2～4：8～7（業務習得度による）・案件の獲得…既存クライアントとシェアとご自身で新規での開拓をお任せします。・求職者へのアプローチ…データベースを使用して、企業よりお預かりした求人にマッチする人材に向けて、　　　　　　　　　　　　スカウトをお送りし、アプローチして頂きます。・内定までの選考の調整…求職者より応募獲得し、企業へ推薦後は、　　　　　　　　　　　　選考の日程調整や選考後の意向確認を行い、内定までサポートします。

株式会社スタッフサービス/37-04240453

【採用担当】※未経験歓迎　※35歳くらいまで

人事

東京都港区三田時間＞ 09:00〜…

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400万円〜600万円

正社員

■採用事務（中途・新卒）・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）・面接日程・面接官調整・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理・内定者フォロー・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・紹介会社とのリレーション構築上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。・採用広報手法の選定・採用イベント企画・面接対応・採用目標KPI管理・採用予算の策定及び管理・社員面談（労務関連）・教育制度の策定など

株式会社ユウクリ

【東京：リモート】営業職(人材紹介事業専任)　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエス…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝ ◎紹介を通じて世の中のクリエイティブにかかわれる →紹介した方が制作したデザイン、パッケージ、アプリを日常で見かけることも多くあり貢献実感が湧きやすいお仕事です ◎企業への提案の幅広さ →ユウクリは人材紹介だけでなく、人材派遣・業務委託・新卒スカウトサービスと幅広いソリューションを提供中。クライアントのご要望に合わせて、様々な提案ができます。【職務概要】デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介／転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて人材紹介専任の営業職をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：広告代理店、制作会社、事業会社のクリエイティブ部門（担当数：50社程度） ■何を：デザイナー・クリエイティブ人材 ■手法：紹介営業【具体的には‥】・既存企業・求人の掘り起こし　・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から企業への人材提案　・商談（1日2～3社程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルバイトタイムス

人事採用担当

人事、総務

静岡キャリアセンター〒422-806…

￥

400万円〜500万円

正社員

【採用】自社の新卒採用業務全般を担当いただきます・新卒採用企画(ターゲット選定･方針作成･スケージュール･各部門との合意形成など）・母集団形成(媒体選定･求人広告出稿･スカウト送付･イベント出展）・採用企画実施(インターンシップ･説明会など、オンライン･対面）ターゲットの志向を考えた企画内容と資料の作成･当日のファシリテーションと学生へのフィードバックを行います。わかりやすく･心を動かす伝達力を発揮いただけます。・選考　→インターンシップ企画、グループディスカッションや個別･集団面接にて応募者の方の選考を行います。　・広報活動自社サイトやSNSを通じたアプローチや各大学などとの関係性構築など、認知力UPを目指しています。　 ★採用実績（新卒）・23卒採用　6名入社・22卒採用　10名入社・21卒採用　2名入社東京など遠方のメンバーともオンラインで打合せ。

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

愛知

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600万円〜900万円

正社員

“名古屋支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。【具体的な業務内容】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進・地方拠点における採用業務など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

株式会社FOOD&LIFECOMPANIES

採用（メンバー～リーダークラス）

人事

【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 …

￥

350万円〜550万円

正社員

■主な業務内容：・本部人材採用業務・全社採用戦略立案・採用広報・ブランディング・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで）・採用コンプライアンス・法改正対応・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善等）・経営へのレポート・全社AP採用のサポート今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやスカウト送付、転職エージェントとのコミュニケーション、面接対応、クロージング等）に携わっていただき、ゆくゆくは各社（F&LC、AS、京樽、F&LI）の採用企画に携わっていただきます。同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

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未経験から育てます。　弊社キャリアコンサルタントの募集

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

大阪市港区弁天町　ベイタワー

￥

400万円〜700万円

正社員

現在弊社は総合人材ソリューション化に向けた様々な取組事業展開をしておりまして、そちらのプロジェクトにも参画が可能です。 ▼具体的なお仕事内容▼ 人材紹介業務 - 両面型(求職者・企業)のコンサルタント業務を行います。 ◎クライアント（企業）担当業務・案件内容のヒアリング業務・候補者の推薦・面接調整、面接後のフィードバック回収・内定に向けた交渉・入社前・後のフォローアップ ◎求職者担当業務・求職者へのアプローチ、スカウト・求職者との面談、ヒアリング・求人案件ご提案やマーケット情報の提供、キャリアパスの相談・面接指導、面接調整・面接後のフォローアップや内定に向けた交渉・入社前後のフォローアップ

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

北海道

￥

600万円〜900万円

正社員

“札幌支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。【具体的な業務内容】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進・地方拠点における採用業務など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

株式会社メドレー

BPR推進担当(事業企画室 BizOps)　※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】近年、生成 AIの勃興により業務／プロダクトの在り方は大きく変容していく中で、同社では先を見据えた戦略に沿って、事業の非連続成長のために実施すべき業務オペレーションの変革／再構築の推進が急務となっています。現時点でも生成 AI などの先進技術を活用して一部の定常業務（問い合わせ対応／スカウト文面作成／求人情報一時振り分けなど）の自動化を実現しており、これら事例を出発点として BizOps／BPR の取り組みを役員直下の事業横断組織で推進いただける方を募集します。【ミッション】・複数プロダクト／部門にまたがる BizOps／BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること【業務例】・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO ・業務課題の特定と要因分析・業務プロセスの設計／改善提案・業務課題解決のための生成 AI 活用の検討／実装・業務マニュアル／ガイドラインの整備【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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キャリアカウンセラー

人材コンサルタント

名古屋

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600万円〜

正社員

【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯　 ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応） 4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。 ■特徴と魅力：・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。 ■働き方：現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。 ■育成・研修体制：入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

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キャリアアドバイザー　CA

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都新宿区

￥

400万円〜600万円

正社員

求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます！　新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。＞to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など） ■案件のご紹介 ■アフターフォロー＞to B担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー

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【スカウトメール集客一切なし】人材紹介コンサルタント(両面型)◎完全反響/初年度年収1,000万円以上可

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿…

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500万円〜1200万円

正社員

WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援・募集要件に合う人材のご紹介・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜

正社員

加和太建設株式会社

人事/中途採用担当（未経験歓迎）

人事、総務

本社：静岡県三島市三島駅徒歩2分 …

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350万円〜600万円

正社員

三島市本社の地方企業で『人事/中途採用担当』ポジションを募集しています。年間の中地社員採用人数は10名程度プラス新卒が15名、パートアルバイトは30名程度の採用をしております。・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化・最適な採用手法の選定と実施　└人材エージェントとの連携、説明会開催　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト・面談、面接、オファー・採用費管理・各種採用イベントの企画、実施・首都圏などで開催される採用イベントへの参加人事課は9名（パート等含む）課長以下　20代、30代が6名と若い世代が活躍しています。入社後はご経験に応じて、OJT研修をご用意します。必要に応じて研修等積極的に参加可能です。前例に縛られることなく、新しい取り組みにも積極的にチャレンジングが可能です

株式会社もしも

【東京：リモート】採用担当（中途採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています）・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ■業務内容年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ■具体的には・要件ヒアリング・求人票作成・紹介会社対応・媒体選定・スカウトメールの対応・進捗管理・候補者対応・面談／面接対応・書類選考・内定通知書作成・内定者クロージング・合否連絡・採用における業務改善 ■キャリアパス採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

愛知

￥

600万円〜900万円

正社員

株式会社東京日商エステム

人事（採用／管理職候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セン…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事をお任せします。人事・総務の全般に関わるため一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。【職務詳細】 ▼採用業務・ダイレクトリクルーティングの運用・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応、DM、スカウトメール対応・各種イベント出展、会社説明会運営、紹介会社様対応・応募者対応、選考スケジュール調整、入社手続（内定者対応）・入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応 ▼労務業務・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き、社労士との連携・健康診断、予防接種の手配 ▼総務業務・オフィス管理全般、福利厚生関連業務・感染症対策、BCP、防災備蓄管理・寮、社宅手配、車両管理、運転、慶弔関係の手配・役員接待関連業務、加盟協会関連庶務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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