急募！★年収550~900万円　HR 採用人事担当マネージャー　年間休日125日&出社／リモートワークのハイブリット勤務

人事、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

〈勤務地〉 東京本社　 東京都台東区 …

￥

550万円〜900万円

正社員

仕事内容

≪職務内容≫
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
●採用計画の策定
●計画を実現するための企画立案
●あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
●人事広報戦略の策定、実行
●採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

■参考までに・・・・
≪私たちがやりたいけれどまだできていないこと≫
・Wow!を⽣み出す圧倒的候補者体験
・Wow!を⽣み出すエージェント体験
・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）
・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
1、中途採用マネージャー/リーダーの経験
2、営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
3、人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した
成果を上げた経験
加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方
（例）
[経営視点]　企業規模問わず、経営や事業部長の経験
[高度な採用スキル]
・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
[高度な営業スキル]
・シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験
・ロープレや営業メンバー育成の経験
【内定の可能性が高い志向】
‧とにかく成長したい、新しいチャレンジをしたい
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
【望ましい経験・スキル】
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界で
の経験
【人物像】
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃな
いか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組
む。
そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します

募集要項

企業情報