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契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 1,300件(641〜660件を表示)

株式会社ダイレクトソーシング

【東京：リモート】スカウト返信業務（コミュニケーター）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝同社はLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してきました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。【職務概要】ダイレクトリクルーティングの返信対応をメインに候補者体験の向上や、数値分析からの改善を行います。【職務詳細】 1、対応について「理想」「現状」「譲れない部分はどこか」クライアントへ要望のヒアリング →固まっていないクライアントのイメージを、ヒアリングを通して具体化してきます 2、最適なオペレーションの提案 →ヒアリングをもとにオペレーションを提案していきます。クライアントとのずれが生じないように、些細な部分までの確認と提案が必要です 3、運用 →実際の運用を行います。正確な対応はもちろんですが、採用はスピードも大切なため、常に効率化と最適化を考えながら仕事を行う必要があります。 4、改善点を提案 →実際に運用を行い、再度クライアントとフローの相談を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アデコ株式会社

【大阪／未経験歓迎】ミドルクラス両面型人財紹介営業〜世界規模の総合人材企業〜／フレックス・リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町…

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450万円〜899万円

正社員

【未経験から人財ソリューションのプロフェッショナルへ／リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】人財ソリューションセールスとして業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 ■業務概要：法人に対する採用提案、求人獲得、求人ヒアリングや人材のソーシング・スカウト、選考のおける各種調整、条件交渉、クロージングまで一気通貫型のコンサルタントとしての業務をお任せします。・クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。・領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。・候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。詳細は下記の通りとなります。 ■業務詳細：・エリアマーケティングやターゲティング・求人企業の獲得、適切な人材の獲得・候補者のサーチ・候補者の企業への推薦・候補者対企業の面接設定・面接後フィードバック対応・候補者との面談・定期的な電話や訪問によるコンタクト・就業後のアフターケア・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）ミドル〜ハイレイヤーをメインとした、人財紹介となりますが、領域が分かれており、ご経験を活かして専門性を高めて頂きます。 (IT/医薬品･医療機器/コーポレート/営業職/製造エンジニア/建設・不動産/エグゼクティブクラス/新卒紹介) 人材ソーシングは各種スカウトサイトやSNS、お持ちの人脈等をフル活用して頂きます。インセンティブ制度があり、成果を出した分だけ評価に反映されます。 ■キャリア・報酬制度について：・成果報酬型のインセンティブ（TOM）、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です変更の範囲：会社の定める業務

非公開

キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都千代田区

￥

500万円〜1500万円

正社員

人材紹介事業全般以下の業務を行っていただきます。（一気通貫での業務となります。） ■CA(キャリアアドバイザー）業務・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程長の調整・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー ■リクルーティングコンサルタント(企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介) ・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）･求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉 ■求職者の集客・各種求人メディアを活用した求職者へのスカウトメール・求職者の方々との面談日程調整 ※人材紹介を軸にその他事業へ挑戦して頂きます。

株式会社ヘイフィールド

【スカウトメール集客一切無】経験者が多数入社/人材紹介コンサルタント(両面型)/初年度1000万円可

人材コーディネーター

東京都 141-0031 東京都品川区…

￥

500万円〜1200万円

正社員

WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援・募集要件に合う人材のご紹介・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。

株式会社TWOSTONE＆Sons

人事マネージャー候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ▽採用領域・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

非公開

中途採用担当【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】

人事

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…

￥

400万円〜550万円

正社員

人事部人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます・人員計画の立案・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応・選考、面接対応　・内定者フォロー・オペレーションの構築化、改善・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 (変更の範囲) 変更無し

非公開

＜業界トップクラス＞飲食求人メディアの提案営業／フレックス制・年休120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

◆名古屋営業所◆ 名古屋市中村区名駅3…

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300万円〜450万円

正社員

同社が展開する飲食店特化型の求人情報サイトを活用した採用活動のご提案を行います。 ※商談は訪問／オンラインどちらもあり【業務詳細】 ▽お客様への定期訪問（既存） └まずは人材ニーズのヒアリングや採用活動のお困りごとをしっかり聞き、課題解決に向けた企画提案を実施。既にあるフォーマット化された広告を売るだけではなく、 ”人材の採用⇒定着”がゴール。雇用形態やエリアなどのターゲットにより掲載方法やスカウトなど多角的な方法を実施できるため、お客様に寄り添った細やかな提案が可能。そのため確度の高い広告掲載を通じて人材課題の解決に貢献することができます。 ▽新規顧客へのアプローチ └戦略のない架電や飛び込みは一切行わず、チームで事前にターゲットやニーズを絞り込んで提案を行うので安心です。＼17期連続の売上UP＊コロナ禍からも回復！／コロナ禍を経た19期は順調に回復し需要は急激に増加。飲食業界全体の盛り上がりを人材採用という後方から支えるというやりがいの大きな役割があります。

株式会社Sun Asterisk

【東京：リモート】ヒューマンカタリスト（人材紹介）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区大手町１丁目６−１大手…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。【業務詳細】企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。・法人営業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業（新規：既存＝2：8程度）、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など（担当の社数は15件程度）・ご登録者に対する業務：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど ※エンジニア、デザイナー、PM、CxOなどデジタル人材・求人をメインターゲットとしています。クライアントはtech系スタートアップorエンプラ企業のDX推進部署が中心です。※ご登録者向け対応での休日対応は基本的にありません。面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。【この仕事のやりがい／魅力】・組織や人材の領域を多角的に携わることができます。・裁量権が多く既成概念に囚われる必要がありません。・スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組めます。・コアメンバーとして参画できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

編集

編集、校閲・校正・審査

東京都

￥

600万円〜

正社員

「漫画編集経験者」の募集となります。電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計5,000タイトル以上の作品を世に送り出している企業をはじめとした3社が合併。 2023年9月1日、世界一のメガ出版社を目指すべくスタートしました。急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やすための増員募集です。国内出版社の中で電子書籍市場でのトップシェアを取ることを目標に掲げ、大規模な編集者採用を行っている中で今回は漫画編集経験者のメンバーを募集しています。【具体的な業務の例】・配信用オリジナルコミックの制作・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト・掲載コミック企画の立案・企画の方針や構成などの検討・販促資料の作成 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。「魅力ポイント」ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有！デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3大阪駅前…

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600万円〜

正社員

“大阪支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDXPlatformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。【具体的な業務内容】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのTheModel型の組織の立ち上げとOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進・地方拠点における採用業務など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

BRANU株式会社

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー　※年収700万円以上

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

〒106-0032 東京都港区六本木3…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】・組織・技術戦略の計画、推進・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・開発メンバーの育成推進・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント・エンジニアの評価制度の整備・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・部署間の課題の発見とその提示・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善【開発環境】使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ：・AWS：Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvertGCP：Firebase、Google Maps Platform ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・タスク管理ツール：Notion・バージョン管理：Git（GitHub）・モニタリング：Datadog（一部プロダクトにて利用）・エラー管理：Sentry ・その他技術：・CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild ・仮想化環境：Docker 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

【仙台市】顧客の採用管理（応募者管理など）※リーダー候補◆フレックス／採用アウトソースサービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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400万円〜549万円

正社員

〜フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容：クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には：・スカウト配信・採用管理システムへのデータコンバート・面接日程調整・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行・グループ採用における応募者一元管理後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。・メンバーの教育・マネジメント・各案件の要件定義・運用フローの設計 ■組織構成： 20~30代の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ：最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力：（1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。（2）現場に寄り添い、現場を知り尽くす多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。（3）通年でもスポットでも対応可能定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り／深耕営業／他商材の提案／コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。【職務詳細】 ▼入社直後にお任せする業務人材紹介で密にコミュニケーション取っているクライアントに対し下記業務を担っていただき、採用成功確率を上げていただくことがミッションです。・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行・媒体提案(スカウト／ナビ媒体／その他(イベント／適性検査)) ・定例MTGでクライアントとコミュニケーションを取りながら、採用課題抽出～改善・採用レポート作成　など ▼希望／適性に応じて、お任せする業務・メンバー採用／メンバー育成・ニーズのある採用サービスのアライアンス締結・採用サービスの開発・新規事業の立ち上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本農業

【東京／リモート相談可】人事※採用担当◆累計調達額85.8億円農業スタートアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-1…

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450万円〜599万円

正社員

〜急拡大する農業スタートアップの組織づくり／事業と連動した採用をリードする仕事／累計調達額85.8億円／レガシーな農産業を儲かる構造へ変革し、持続可能な農業の実現を推進〜 ■募集背景／役割： ◇事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大しました。現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動〜オンボーディングまで行っています。 ◇今後、さらに採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方と共に、リーダ陣も巻き込みながら効率的で再現性の高い採用活動を行いたいと考えています。 ■やりがい：常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られます。 ■具体的には：農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 ◇採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ◇採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画・求人チャネルの選定・求人原稿の作成、求人媒体の運用・ダイレクトリクルーティングの運用 ◇社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ◇採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ◇書類選考、面接 ◇応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています） ■組織：人事リーダー（男性、30代）、人事メンバー（女性、30代）の2名 ※アシスタントが2名在籍（日程調整やダイレクトスカウトの送付業務） ■当社について： ◇旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸に、生産者および農業全体が豊かで競争力のある産業へと改革させること、それが当社の目指す未来です。 ◇当社は単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけの会社ではありません。海外市場において独自のブランドを確立し、中長期で持続可能な需要創出に向けチャレンジしています。 ◇また、実際に農地を所有し、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や流通オペレーション改善のために実証実験を行い、海外でもコスト競争力のある農作物を生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

札幌支店の詳細は追ってご連絡いたします

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600万円〜

正社員

“札幌支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDXPlatformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。【具体的な業務内容】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのTheModel型の組織の立ち上げとOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進・地方拠点における採用業務など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

アルサーガパートナーズ株式会社

【人事採用メンバー／エンジニア採用に携わった経験があれば未経験OK】土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)

◆本社東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋…

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400万円〜500万円

正社員

人事メンバーとして中途採用・新卒採用・教育などをご担当いただきます。　 ◆ポジションのポイント　採用戦略から事業と組織の成長に携わり、　中長期的に人事・採用担当者としてのキャリアを磨ける環境です。　 ◆業務詳細・書類選考・スカウト対応・求人票の作成／修正対応・書類選考通過者との日程調整・人材紹介会社との日程調整・面接担当者への面接確定連絡・Googleカレンダーへ面接日の登録・採用効果分析シートへの入力＜慣れてきたら＞入社直後は採用業務に慣れて頂くための業務からスタート。その後、スキルに応じてその他人事業務サポートもお任せしていきます。人事内で協力し合い、業務を進めていきましょう。　 ◆当ポジションで身につくスキル ◇幅広い人事採用キャリア　応募者対応から入社対応まで一貫して担える環境。　裁量も大きく、あなたのアイディアを活かしていくことが可能です。　また応募から入社して活躍する社員の姿を見ていくことで、　人を見る目、可能性を見出すチカラが身についていきます！　

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中…

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600万円〜

正社員

“仙台支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDXPlatformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。【具体的な業務内容】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのTheModel型の組織の立ち上げとOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進・地方拠点における採用業務など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【Talent Acquisition部　採用担当】/【リモートワーク可】裁量を持ちながらエンジニア採用を推進する採用

人事

東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田…

￥

400万円〜700万円

正社員

■概要全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、リファラルといった経路での採用を行っています。入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 ■業務内容・エージェント様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）・選考管理や面談対応等の候補者対応・改善活動（数字を元にしたPDCA）・現場との会議帯の運営 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。

加和太建設株式会社

人事/採用担当◆未経験歓迎◆

人事、総務

静岡県三島市

￥

350万円〜500万円

正社員

静岡東部エリアで一番熱い建設ゼネコンで人事採用担当を募集。主にお任せしたいのは中途採用の領域になります。年間採用人数は15名程度で推移しています。新卒やアルバイトを併せると60名くらい採用しています。【街づくり、産業を産み出す】そんな領域まで踏み込んだ地域に根付き、貢献ができる会社となってきております。社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。事業計画に合わせた採用計画の実行など早くから取り組んできています。・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化・最適な採用手法の選定と実施　└人材エージェントとの連携、説明会開催　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト・面談、面接、オファー・採用費管理＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞・各種採用イベントの企画、実施・首都圏などで開催される採用イベントへの参加中途採用担当は現在1名おりますので、情報共有しながら進めて行きます。

非公開

人事採用担当◆企業成長を後押し／三島市◆

人事、経営企画

静岡県三島市

￥

350万円〜500万円

正社員

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