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契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 683件(621〜640件を表示)

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【急募】急拡大の同社で未来の人事採用責任者を募集

人事

大阪府大阪市北区東京支社に関しては来…

￥

300万円〜450万円

正社員

同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！同社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容・就活生向けイベント登壇/サポート業務・一次面接もしくはカジュアル面談・就活生へのスカウト対応・候補者との面接調整・二次面接官、最終面接官との連携・営業部社員との連携とシナリオ設計・エージェント連携と対応・内定者とのオファー面談・内定者研修（フォロー）・採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジションまずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、同社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、同社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

株式会社シニアジョブ

【リクルートコンサルタント・ビジネスグロース/リーダー候補/中途】特化型人材事業の幹部候補！

営業・マーケティングコンサルタント

東京都 169-0072 東京都新宿区…

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600万円〜650万円

正社員

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。【事業内容】・エージェント事業シニア特化の人材紹介サービスです。税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額?1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。・転職サイト事業シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます＊勤務時間は9時?20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

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⼈事（エージェント、RPO経験者対象）/年収450万円〜600万円/年間休日125日以上/東京渋谷区

人事

東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-…

￥

450万円〜600万円

正社員

＜仕事内容（概要）＞⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。＜具体的な業務内容＞過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採⽤（特に即戦⼒採⽤）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング⾯談、組織開発に関わるような事業部⾨への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。最初に⼀通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。当社はまだ⼩規模な企業のため中途採⽤が中⼼となります。採⽤計画の⽴案・実⾏求⼈⼿法の選定・運⽤応募者とのやり取り、スケジュール調整スカウトメール送付エージェント企業や紹介会社などとの打合せ⾯接の実施⼊社オリエンテーション対応⼊社後の定着に関する各種企画⽴案・運⽤⼊社・退職⼿続き事務⼊社後の仕事の流れまずは『採⽤オペレーションや⾯接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります）し、慣れてきたら新⼊社員のオンボーディング研修や従業員の定期⾯談などを担当していただきます。その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。 ❚ 働くメンバー総務⼈事課：3名⼈事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『⼀つの領域に集中したい』という⽅よりも幅広く業務に取り組める⽅がマッチしていると思います。 ❚ 仕事を通じて得られる経験幅広い職種の採⽤業務を経験することができる⼊社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる【就業時間】 8:50-18:00（実働8時間）休憩時間：11:50-13:00（70分）残業時間：平均30時間程度／⽉（閑散期/繁忙期の⼤きな差はなし）【試用期間】 3ヶ⽉試⽤期間中の待遇・給与に変更はありません。

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⼈事（企業⼈事経験者）/年収450万円〜600万円/年間休日125日以上/東京渋谷区

人事

東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-…

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450万円〜600万円

正社員

レバレジーズ株式会社

プロダクトマネージャー

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

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800万円〜1500万円

正社員

◎詳細立ち上げフェーズの事業～既存メディアにおいて、事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。・事業やプロダクトの中長期の戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり・戦略から、直近のプロジェクトを計画・他機能と連携した施策立案(広告/CRMとの連携や、データ戦略室との連携) ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ◎担当サービス例《新規事業》わんコネ・エンジニアの案件探しの方法を変えるようなアグリゲートメディア・これまでの就職活動の進め方を変革していく事業の開発・医療機関と介護施設を結ぶケアシステムをつくるSaaS事業等現在人材紹介や派遣などで進出している領域に対して、より本質的な課題解決や包括的な価値貢献をするために、既存の改革やSaaSの導入などを行っております。また、全社的に新規プロダクトへの投資が非常に活発で、年間10個程立ち上がっており、未上場であることから自由度高くスピード感を持って動くことができます。 0→1でプロダクト制作に関わることや、社内で様々な事業フェーズのプロダクト運営に携わることができるのも、レバレジーズならではの魅力です。《既存事業》レバテックレバウェル看護レバウェル介護ハタラクティブキャリアチケット WeXpats ＜最近の具体的な施策＞・医療機関と介護施設を結ぶSaaSの開発、運用・エンジニアの仕事探しの精度を高めるスカウトメディア「レバテックダイレクト」の開発、運用 └ 機械学習を用いて求人とのマッチ度を算出し、よりよい仕事との出会いを生み出す等

株式会社SIEC

【インセンティブ有／フレックス有】コンサルタント（人材紹介部門リーダー ? メンバー）

営業・セールス(法人向営業)

大阪府 541-0058 大阪市中央区…

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450万円〜800万円

正社員

　企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、　大手企業や成長中企業の採用支援、および、　求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。　《具体的な業務内容》【1】求人受注　・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。　・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、　　企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、　　求人の要件定義からご一緒することや、　　中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。【2】候補者サーチ　・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を　　サーチします。　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による　　集客も並行して行います。【3】候補者との面談　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と　　面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、　　ヒアリングと同時に整理も併せて行います。　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、　　さまざまな角度からのポジション提案と、　　クライアントの魅力訴求を行います。【4】マッチング　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、　　クライアントへのご紹介を随時行っていきます。【5】選考のフォローなど　・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について　　確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。　《キャリアパス》入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、 RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。　

タリスマン株式会社

【人材紹介コンサルタント】未経験者歓迎/フルリモート・時短可/ グローバル環境　海外在住者も活躍中！

営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

（雇入れ直後）自宅／東京オフィス　東京…

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〜500万円

正社員

★フルリモート（完全在宅勤務）海外在住の方でもOK！人材業界、企業人事、営業経験のいずれかの経験があるけれども、何かしらの事情でオフィス勤務は難しい方、必見です！ぜひあなたの理想に近いキャリアを弊社で実現しませんか？海外から、もしくは時短で働くパートさんは数多くいらっしゃいます。海外在住の方の場合、こちらのポジションにおいては、業務都合上、時差±3時間以内（できれば2時間）とさせて頂きます。 ◆仕事概要専門性の高いバイリンガル人材をはじめ、ミドルからエグゼクティブ層に向けた人材紹介業務を行って頂きます。業務を行う上で各業界の専門知識も身につき、スキルの高い人材紹介コンサルタントとしてご活躍頂けます！ ※業界はライフサイエンスの業界をご担当頂く予定です。 ※業務内容の範囲につきましては、経験や勤務時間によってご相談、ご調整させて頂きます。 ◆具体的なお仕事内容人材紹介業務 - 両面型(求職者・企業)のコンサルタント業務を行います。 ◎クライアント（企業）担当業務・案件内容のヒアリング業務・候補者の推薦、面接調整、面接後のフィードバック回収・内定に向けた交渉・入社前・後のフォローアップ ◎求職者担当業務・求職者へのアプローチ、スカウト・求職者との面談、ヒアリング・求人案件ご提案やマーケット情報の提供、キャリアパスの相談・面接指導、面接調整・面接後のフォローアップや内定に向けた交渉・入社前後のフォローアップ ※（変更の範囲）会社の定める業務 ◆グローバル環境様々なバックグラウンドを持っているメンバーが活躍しており、約3割は外国籍メンバーです。英語に抵抗がなければどのようなレベルの方でも問題ありません。入社してから英語力が伸びた社員もおります。カジュアルにコミュニケーションができる環境があり、年齢・国籍・性別関係なく、裁量をもって働ける点もタリスマンの特徴です！

株式会社ローカルイノベーション

【急募/未経験歓迎】【新卒エンジニアのキャリアアドバイザー職】女性も大活躍中！★福利厚生が充実★

人材コーディネーター

東京都 171-0021 千代田区神田…

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400万円〜550万円

正社員

当社が運営しているIT業界に特化した新卒就職支援サ−ビス「Career Select」に登録した学生の就職活動を支援します。企業対応を行う当社の法人担当との連携も行います。将来的には個人の希望や適性も踏まえて法人顧客との折衝もご担当頂きます。【具体的には……】新卒就活をマンツーマンでサポートしていただきます！・学生との面談・就職活動の支援・同社が主催するイベントのサポート　など【仕事の流れ】・面談を通じて、エンジニアを目指す理由やこれまでの経験、現在の就活状況などを伺い、一緒に就職先選びの軸を見つけます。地方在住の学生が多いため、面談は主にWebで行います。 ▼ ・メールや面談で、企業選びに関する質問への回答や、学生が作成した応募書類の添削などを行います。学生を継続的にフォローして、2?3ヶ月程かけて、内定承諾へリード。月間の承諾目標は3?4名となり、年間で30名程度の内定承諾を目指します。【入社後の流れ】入社直後は1?2週間ほど座学での研修を受けていただき、エンジニアやIT領域の表面的な知識を取り入れてもらいます。その後約3週間、先輩社員と学生の面談に同席し、ロープレなどを経て所属のユニット長から合格が出たら一人立ち。入社2~3ヶ月を目安に学生を担当することになります。【「Career Select」とは】新卒ITエンジニアのための就職活動支援サービスです。イベントや技術勉強会の情報はもちろん、企業からスカウトが届く仕組みを提供しています。また、当社のキャリアアドバイザーが学生にマンツーマンで寄り添い就職活動のサポートをしており、入り口から出口までサポートをする体制です。

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「転職すること」をゴールにしない支援／両面型人材紹介コンサルタント】キャリアアドバイザー経験者大歓迎！

ビジネスコンサルティング系その他

〒100-0006 東京都千代田区有楽…

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500万円〜700万円

正社員

組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。　?@クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」) 　・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング　(*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています) 　・求人票作成　・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施　・各選考フォロー　・内定後フォロー　?A育成支援　・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます) 　・入社後の育成フォローに関するコンサルティング＜入社後の期待＞まずは大きく3つのことに取り組んでいただきます。 ?@人材紹介事業での実績の確立 ?A人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進　★特に人材紹介事業ご経験者に期待をしている点です ?B「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進＜魅力点＞・当社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。　本ポジションでは、人材紹介経験者としてこれまで培った知見（暗黙知）を形式知にしていく仕組みづくりや業務の標準化を中心となって進めていただけます。・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！

株式会社DYM

【人材事業部】エグゼパート／経営支援コンサルタント／法人営業【未経験歓迎／第二新卒歓迎】

営業・セールス(法人向営業)

◆本社〒141-0032 東京都品川…

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400万円〜500万円

正社員

エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。【DYMのエグゼパート】 https://dym.asia/services/exe-part/ https://dym.asia/exepart/lp/ 　【業務内容】経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。　　 ◆職務詳細 ■誰に経営課題を持っている企業の経営者　　 ■何を人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。　　 ■どのようにスカウトやリファラルを中心に集客しております。ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。　　 ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。　　　以下はその一例です。・実際のモデルケース/商社出身、入社当時社会人経験3年目キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

株式会社プレックス

無形商材でスキルをつけたい、両面キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー募集！

人材コーディネーター

東京都 103-0021 東京都中央区…

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400万円〜1000万円

正社員

※物流に興味がなくても問題ありません※ 市場規模も大きく且つ巨大な課題を抱える産業に対してプラットフォームを作ることに魅力を感じてくれる方募集しております！/今後も事業拡大を目指すため新規事業部長になれるチャンスもありますキャリアパートナーとしての経験や得られるスキルは下記に詳細を記載しております。 https://note.com/th0708i/n/ne09668653b60 ■職務内容(一例)：・企業に対する、中途採用のコンサルティングおよび人材の紹介・転職希望者に対する、キャリアプランの相談および求人の紹介・新規クライアントの開拓から、既存クライアントのフォローアップ全般・求人ニーズのヒアリング、および採用実現に向けたコンサルティング・転職希望者へのキャリアコンサルティング、および転職活動のサポート全般・応募書類添削や面接対策 ■特徴：・一気通貫型モデルでBtoB、BtoC双方へアプローチができることから、高い質のマッチングを生み出しています。・マーケ出身の社員も多いことから高いレベルでデジタルマーケティングに力を入れています。その為、自然流入で集客できる候補者が多いことからスカウト業務の比率が低く、法人、個人へのコンサルティング業務に特化できます。・過去入社者は元エスエムエス・ナイル・デロイトトーマツコンサルティング・メイテック・キーエンス等優秀な社員が多いです。 ■今後の展開：「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」中小企業が多く、産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様なゆえ、情報の非対称性が発生しやすい産業に対して、情報の非対称性を解消するプラットフォームサービスと業務を効率化するためのSaaSサービスを、テクノロジーを駆使して提供していくことを想定してます。既に現状でも別領域の新規事業の立ち上げも実施しており、益々組織としてもサービスとしても大きくなるタイミングです。 ■キャリア：リーダー、マネージャーといった同部署でのキャリアアップから、マーケターへの異動など様々なキャリアが描けます。少数精鋭の組織ですが評価制度も整っているため、制度に基づいてキャリアアップ・昇給が目指せる環境です。

株式会社スタッフサービス/22-04267733

時給1850円！基本定時で帰れる！採用アシスタント業務など☆

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都港区 [アクセス]…

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355万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆土日祝お休み！残業ほぼなし！当社含む派遣スタッフ活躍中！同業務の方がいて安心！ランチスペースあり便利！最寄り駅から徒歩圏内！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！９月スタート！◆ＩＴ・コンサル会社◆オフィスキレイ！朝はラクラク１０時始業です！【お仕事の内容】 ◆採用アシスタント業務全般：候補者へのスカウト送信・コンタクト、郵送手続き、採用データの修正 ◆中途入社受け入れ準備＆当日運営：中途入社者ＰＣ受け取り、ＰＣキッティング内容確認 ◆研修運営 ◆人事承認関係の業務など。 ♪♪引継ぎあり♪♪ 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。※企業カレンダーあります。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆人事事務の経験がある方歓迎します。【活かせる経験】 ※人事アシスタント経験ｏｒ部内アシスタント経験をお持ちの方。【必要スキル・使用ツール】【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,850円1,900円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

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プロダクトオーナー候補（採用支援事業部）

人事

港区虎ノ門３丁目８−２１虎ノ門３３森…

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450万円〜500万円

正社員

■業務内容目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。 ▽イベントの企画学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画例）コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など ▽目標達成に向けた戦略設計決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル(メルマガ/Facebook/SNSなど)を選定～アプローチ方法を上長と相談しながら考えます。プロジェクトリーダーとしてインターン生のマネジメントも並行して行い、どの仕事をどのメンバーに渡すのか、人材活用・育成方針も考えます。 ▽戦略の実行実際にメールマーケティングの文面を作成して送信するなど、目標達成に向けてPDCAを回します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■マーケティング業務以外にも、下記のような様々な業務に挑戦し、プロダクトオーナー候補として経験値を積み上げ、将来、事業を牽引する方になっていただきたいと考えています。 ▽ミキワメマーケティング(メディア/スカウト機能)のカスタマーサクセス担当企業を持ち、利用継続・顧客満足度を目標におきながら、定期的なコミュニケーションを実施し、出したい結果が出せるようにサポートをします。また、利用企業様の声を集めてプロダクトの改善も実施します。 ▽イベントの運営当日のイベントを成功に納め、学生/企業の満足度向上を目標に、業務にあたっていただきます。改善も繰り返しながらより良いイベントとなる事を目指します。具体的な業務：進行管理・運営/オペレーション構築・運用管理/当日運営・改善 ■キャリアパス事例必ずしも下記の流れでキャリアを進めるわけではありません。社員一人ひとりの意思を尊重して決めていきますので、目安としてご参考ください。 ▽新卒入社Oさん(2018年入社) 営業、マーケティング、新規事業、コンサル、自社採用→新規事業責任者 ▽中途入社Tさん(2021年入社) 少人数座談会の集客・企業様主催イベントの集客→プロダクトオーナー【変更の範囲：会社の定める業務】

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HRBPポジション（採用・人材開発担当/課長補佐)

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…

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600万円〜1000万円

正社員

同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。また、同社人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。事業と組織の成長を常に意識しながら、各事業部の責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応し、同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案、データ分析 ■組織課題ヒアリング、求人要件定義 ■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ■オンボーディング運用、改善 ■人材育成体系の構築、実務運用 ■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

レバレジーズ株式会社

プロダクトマネージャー

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

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800万円〜1500万円

正社員

◎詳細立ち上げフェーズの事業～既存メディアにおいて、事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。・事業やプロダクトの中長期の戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり・戦略から、直近のプロジェクトを計画・他機能と連携した施策立案(広告/CRMとの連携や、データ戦略室との連携) ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ◎担当サービス例《新規事業》わんコネ：https://one-conne.com/ ・エンジニアの案件探しの方法を変えるようなアグリゲートメディア・これまでの就職活動の進め方を変革していく事業の開発・医療機関と介護施設を結ぶケアシステムをつくるSaaS事業等現在人材紹介や派遣などで進出している領域に対して、より本質的な課題解決や包括的な価値貢献をするために、既存の改革やSaaSの導入などを行っております。また、全社的に新規プロダクトへの投資が非常に活発で、年間10個程立ち上がっており、未上場であることから自由度高くスピード感を持って動くことができます。 0→1でプロダクト制作に関わることや、社内で様々な事業フェーズのプロダクト運営に携わることができるのも、レバレジーズならではの魅力です。《既存事業》レバテックレバウェル看護レバウェル介護ハタラクティブキャリアチケットmedia/ WeXpats ＜最近の具体的な施策＞・医療機関と介護施設を結ぶSaaSの開発、運用・エンジニアの仕事探しの精度を高めるスカウトメディア「レバテックダイレクト」の開発、運用 └ 機械学習を用いて求人とのマッチ度を算出し、よりよい仕事との出会いを生み出す等

非公開

未経験OKの採用アシスタント◆月25万円～＋住宅手当有＊昇給チャンス年4回＊土日祝休み／大崎◆

人事、営業事務

◆本社 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 …

￥

300万円〜

正社員

／人事＆事務職未経験OK◎ コミュ力活かして活躍！＼人材紹介サービスを展開するメガベンチャーで採用アシスタントにチャレンジ！＊未経験OK ＊20代若手が多数活躍中＊住宅手当月2万円就職活動中の学生さんとのやり取りがメイン！サポートメンバーとして活躍できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・就活中の学生さんへの連絡や問い合わせ対応（説明会や選考へのご案内、リマインドなど）・面接日程や担当調整・求人媒体の運用、スカウトメールの送付・個人情報の管理　…など人材サービスやWEB事業、医療事業など多角的に事業を展開するメガベンチャーの人事部で採用業務サポートをお任せします。同社では新卒・中途合わせて年間500名の人材を採用しています。やりとりする求職者は、新卒の学生さんが中心です。「面接の日程は〇月〇日でいかがですか？」「エントリーシートの提出をお願いします」といった、電話でのやりとりがメインとなります。就職活動のご経験をお持ちの方なら学生さんの気持ちに寄り添った、きめ細やかな対応ができますよ。＜求人ポイント＞ ◆事務未経験OK！圧倒的な成長スピードを実感◆ OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力は実務を通じて習得していくスタイル。 "人の成長"を重視する企業風土のため常に新しい事業がどんどん生まれています。サポートポジションだからといって、キャリアアップを諦めることはありません！成長意欲がある人にはチャレンジの機会が用意されます。未経験スタートでも、1年後には事務スキルとコミュニケーション能力が格段に向上することを実感できる環境です◎ ◆ユニークな福利厚生が多数★メガベンチャーらしい風土◆ 「通勤時間を減らし、プライベートの時間を確保してほしい」という思いから、会社から2駅以内に住んでいる方には住宅手当を2万円/月支給！そのほか、社内マッサージや美容クリニックの割引など珍しい福利厚生が多数用意されています。上手く活用しながら、日々楽しく・快適に業務に取り組める環境です。

株式会社アクアテック

【あなたの経験が、1200人を支える】　◆人事・労務・採用／年間休日120日／土日祝休み

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本社 / 千葉県市原市八幡1番地ア…

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450万円〜600万円

正社員

【概要】当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社及びグループ会社（6社）における、人事業務全般をご担当いただきます。【組織】総務人事部は全体で7名（男性5名、女性2名）ですが、人事としては責任者と男性社員の2名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。下記の詳細業務についても人事責任者へ相談てもらいながら、主導的に対応していただきます。【詳細】 ■労務関係・勤怠管理チェック・入退社手続・安全衛生関係（健康診断、ストレスチェック等）・労災対応、手続関係 ■採用関係・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害者、リファラル、　ダイレクトリクルーティング等）・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト・学校やエージェントとのリレーション作り・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行・面接/面談対応・採用に関するイベント参加や企画立案・運営・採用広報・採用におけるブランディングの企画立案、運営・採用広告費集計及び分析・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営など ■人事制度関係・各種規程、協定関係（36協定、就業規則改定関係）・制度設計企画、制定及び改定実施・社内説明会実施等 ■教育関係・社内教育企画、立案、実施（新卒、リーダー研修、管理職研修等） ■その他・社内各種相談対応・各種行政機関、グループ会社等社外対応・法令対応・その他人事関連業務 ※ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です。人事としてのキャリアアップが可能です。

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★20代・30代活躍中！★【人事（新卒担当／採用・教育企画）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業

人事

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

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450万円〜600万円

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■ポジション概要■ 今回、募集ポジションの方には、新卒採用の拡大に向けた採用業務の企画・運用を中心にお任せします。自グループで行う新卒社員の教育・育成にも携わっていただくことも可能です。【配属部署について】人事本部コーポレート人事部コーポレート採用グループ新卒チーム ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（7名）が紐づいています。新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。採用メイン3名（20代）／教育研修メイン2名（20代、30代）／アシスタント2名（20代、30代）主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。【具体的な仕事内容】・新規学卒者の採用における企画業務　−新規採用手法の開発／推進　−対象学生のスカウトメール送付　−面談実施による魅力づけ　−社内外折衝　−全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション　−資料やシステムなど必要ツールの整備　−学生対応に関わるオペレーション業務・新規学卒者の育成における企画運営業務　−コンセプト設計　　要件定義の設定、目標の設定　−研修運営に関わるオペレーション業務　−社内外折衝　−面談や進捗フォロー　−資料などのアウトプット ※実際の業務は相談のうえ、分担していく予定です

株式会社スターラボ

手数料UP【ヘッドハンター／キャリアコンサル】賞与昇給年4回平均年収700万以上

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

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正社員

■具体的な業務内容・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロークライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 ■成果は給与にしっかり反映当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい与える影響が大きい仕事上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。【業務のポイント】カスタマーである求職者のニーズが２タイプに大別され、成約までのリードタイムの長さが異なります。 ①今すぐ転職を考えている方（顕在層）リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ：成約まで2～3ヶ月 ②今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方（潜在層）コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触：成約まで1～2年間 →コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。 →関わりを持った求職者をコンサルタント単位で個別管理（人材プール/50-100人程度　上限なし）継続接触しながら信頼関係を構築していき、転職意欲が高まった際に求人案件をご提案していきます。 ★過去求職者の掘り起こしアプローチも可能。 ★求人企業の担当と求職者へのアプローチを行う「両手型」のスタイル。 ★関係性構築のため、初回求職者との初回面談は必ず直接会いにいきます。

キャリトラ

障がい者求人／不動産会社での人事・採用アシスタント業務

人事・総務・労務・法務

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★駅チカ★採用アシスタント業務をお任せします【事業内容】 ■中古不動産/マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 ■不動産コンサルティング ■不動産投資セミナーの開催 ■不動産投資関連の書籍出版 ■不動産賃貸事業・リノベーション事業・リフォーム事業 ■不動産クラウドファンディング事業【仕事内容】主な業務内容・選考における日程調整・スカウト送付・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録・採用関連に付随する庶務(採用申請、請求書支払い対応、契約書締結等) ・電話一次受付、来客対応・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします）

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