トップテーマパーク,大阪

契約社員のテーマパーク-大阪の仕事

検索結果: 376件(301〜320件を表示)

水ｉｎｇ株式会社

【千葉】施工管理＊EPC（監理技術者資格をお持ちの方向け）※三菱商事等の安定基盤／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

土木施工管理、プラント施工管理

水ingエンジニアリング株式会社　東関…

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500万円〜899万円

正社員

【地方公共団体の客先が多く9〜17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容：幹部候補として新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。設計／調達／建設までお任せします！ ■対応範囲：札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。＊希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります。出向先：水ingエンジニアリング株式会社勤務地：千葉県千葉市中央区富士見2-15-11　ＩＭＩ千葉富士見ビル業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■工期について： EPCの場合は３か月〜半年、長くて１〜２年です。現場までの通勤が難しい場合には、半年〜1年の長期出張となります。 ■同社の特徴：・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み：・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

辰巳電子工業株式会社

【大阪/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率95％/前職給与保証/残業月6h程度【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市…

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400万円〜499万円

正社員

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例：・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift）・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++）・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python）・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang）・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境：【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜給与アップ優良企業賞〜単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。・2024年「ホワイト企業認定ゴールド」取得変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大林組

【本社・品川】生産施設の施工管理業務（医薬品、食品、電子関連施設等）※日本代表するスーパーゼネコン【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント施工管理

本社住所：東京都港区港南2-15-2…

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650万円〜1000万円

正社員

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容・生産施設(医薬品、食品、電子関連等)建設における施工管理業務・各設備（生産設備、他）の基本/実施設計図書（仕様書、図面）、見積仕様書、見積書等の作成 ■組織についてエンジニアリング本部は、建築や土木で扱わない専門分野の業務を企画、設計、施工、保守まで担当します。4つの分野（生産施設・再エネ施設・情報・土壌環境）のサービスに大林組のスーパーゼネコンとしての総合力・技術力、創業以来のノウハウを集結し、プロジェクトに取り組んでいます。 ■社風・魅力創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。 ■今後の展望 2042年に創業150周年を迎える大林グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2022」を推進しています。大林グループは、人とイノベーションを原動力に変革に挑戦し続ける企業グループとなり、人々が集う空間、街、環境等のサステナビリティに係る社会課題に多様なソリューションを提供するというグループ像を、定めています。 ■施工実績東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング(丸ビル)、大阪有名テーマパーク、大阪城など数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社ユー・エス・ジェイ

【大阪／USJ】経理部IT担当者◆システム設計・統合・開発計画など◆UIターン歓迎／転勤なし【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市此花区桜島2-…

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700万円〜1000万円

正社員

【世界的なテーマパークUSJで働く／転勤・出張なしで働き方◎／UIターン歓迎／年間休日120日／フレックス・コアタイムなし】 ■業務内容：全社の決算実績報告や財務分析等を担う経理部にて、IT担当者を担っていただきます。経理部門の効率を最大化し生産性を向上させるための、適切なシステム設計、統合、開発計画。経理・財務に関連するIT関連事案全般を担当いただき、自部門とIT部、およびその他のビジネス部門間の橋渡し役となっていただきます。 ■業務内容詳細：経理部に所属し、同部に関わるITシステム全般を担当いただきます。ERPシステム、EC、チケッティングシステム、F&B、小売、在庫管理、給与計算等に関するシステム等、ビジネスプロセス、ソリューション、アーキテクチャロードマップの観点から、金融ITシステムに関連するプロジェクトや機能拡張を総合的に管理いただきます。・システム実装においてIT部、関係部門、外部ベンダーと連携、マネジメント。・内部統制および外部監査の要件に基づいて、システムが必要なすべてのリスク管理ポイントを慮していることを確認。・プロジェクトの進捗、懸念事項、問題、潜在的なリスクについて、財務リーダーシップチームと積極的にコミュニケーションをとります。・システムの観点から財務プロセス設計とSOP定義に貢献します。・システム稼働後の財務関連システム・機能の設定、管理、強化を担当します。・システムに関わる日常業務をサポートします。・部内外のユーザートレーニングを実施。・情報技術のサポートにより業務効率を高める機会を模索し、取り組みを推進します。・その他、割り当てられた業務を遂行する。・将来的にはチームマネジメントもお任せする可能性がございます。 ■当社で働くことについて：「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

因幡電機産業株式会社

【東大阪】知的財産・特許◆東証プライム上場／残業15時間程度／年休125日／1938年創業【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

技術開発センター住所：大阪府東大阪市…

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500万円〜899万円

正社員

【自社ブランド・PB商品の知的財産業務をお任せ／メーカー機能を持つ業界シェアトップ級の電設資材商社】 ■採用背景退職者による欠員補充と、業務量増加による増員募集です。 ■業務内容当社は電設資材業界における商社ですが、メーカー部門を有し「技術商社」として一層の技術向上、商品力強化を図っています。自社製品事業の拡大・強化に注力しており、特許出願／他社対応／特許管理などをお任せします。製品は空調部材や防災製品、住宅設備などがありますが、製品ごとに担当しているのではなく、都度課員全員で業務対応をしています。 ■業務内容詳細・発明発掘・先行技術調査（特許、意匠、商標）・他社権利調査（特許、意匠、商標）・外国簡易調査（特許、意匠、商標）・明細書案チェック、中間処理（国内、海外）・競合他社ウォッチング（出願、権利、製品）・他社製品調査、分析・出願管理、権利維持管理　など ■組織構成 4名（50代女性課長1名、40代男性メンバー1名、30代女性メンバー2名） ■当社の魅力＜会社について＞電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2024年版」より）の独立系商社です。建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い、街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。＜研修・育成＞当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。＜高い実績＞新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ロピア

【関西／食品部門】チーフ候補※商品開発にも携わる／100％売場主義（本部を介さず部門主導の店舗運営）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） …

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350万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜食品事業部の特徴＞・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

TOTOアクアエンジ　株式会社

【設備営業＊商材及・工事提案】オフィスビル・商業施設・学校・病院・マンション／◆フレックス◆在宅併用可／東京都港区♪

営業・セールス(法人向営業)

①リニューアル営業部　東京都港区海岸1…

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450万円〜700万円

正社員

大手設備業社向けに衛生設備器具及びユニット商材及び工事提案を担当いただきます。【具体的には】オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションの新築及び改修現場に衛生器具やユニット商材及び工事の提案をしていただきます。販売先は大手設備業者（サブコン）です。既存でお取引のある大手設備業者が工事を受注した後、当該工事に水回り製品を導入いただくための営業です。顧客とのコミュニケーションによる情報回収や見積作成、仕様の打合せ、改修までがミッションになります。見積作成などの専門的な部分にかんしましては、社内の専門部署が対応いたします。【配属先の特長】・設備営業部東京支店へ配属予定。44名で構成されており、うち15名程度が営業サポートメンバーです。そのため、営業担当者が自身の顧客活動にしっかりと向き合える環境が整っています。また、営業部門ではい業界出身の中途入職者も活躍しています。入社後のフォロー研修体制も構築されています。【ポジションの魅力】・安定した就業環境：業界トップクラスの商品のバリエーションと、　全国に誇る施工体制が強みとなり、有名テーマパークやランドマーク、ホテル等著名な物件を引受けています。・リーディングカンパニーの営業としての働きがい：水回り空間のリーディングカンパニーである同社にて、　当社グループ製品の更なるシェア拡大に　向けた大きなやりがいがあります。・充実した教育体制：先輩社員が専任の担当者としてOJTで業務フォローを行うため、ご自身のペースでスキルアップが図れます。・土日祝休み、フレックス制度に加えて、有給も取得しやすい環境です。　残業時間は、月20〜30時間程度です。社内のICT活用も積極的に推進されています。（商談や社内会議などのWEB活用など）【入社後の流れ】入社半年程度は先輩社員がついて、OJT中心にフォローを行います。様々な業務経験の社員が活躍しています。各種研修制度も用意されており、経験やキャリアに応じたスキルアップの機会も充実しています。

八州電工株式会社

【大阪／北浜※転勤無し】メーカー営業◆創業100年超／国内シェア7割／顧客基盤の拡大がミッション【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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450万円〜649万円

正社員

【国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/さらなる受注拡大のためのオーダーメイド品の営業】 ■業務概要：金属加工の技術を活かした特注金属加工品（ダクトや架台など）を大規模設備をもつ機械メーカー、プラントメーカーに販売する営業のお仕事です。当社の売り上げ拡大に貢献頂く、事業戦略の根幹を担うポジションです。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細：市場開拓部はエンドユーザーやセットメーカーへの直接販売部隊です。新規顧客の獲得に注力しています。自身の人脈やウェブサイトを活用し、各電路商材、特殊な金属加工品を中心にエンドユーザー、プラントメーカー、大手工事会社、セットメーカーへの新規開拓を行い、自社製品を販売します。製作品は自社工場と協力工場を活用し、さまざまな顧客に対応しています。また、仕入先から自社以外の商品を仕入れて販売するといった商社的な仕事も行っています。我々はプラント建設などの大型プロジェクトに参画し、高品質な製品と高い技術を低コストで提供。お客様と二人三脚で取り組み、お客様のニーズにお応えしていきます。この自由度の高いスタイルが、市場開拓部の魅力です。 ■担当エリア：関西をはじめ、全国の顧客も対象です。出張の頻度は月 1〜2回程度です。 ■当社について：（1）創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電気工事の際にケーブルの引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。（2）主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【関西／青果部門】チーフ候補※全国・海外各地から仕入れ可／100％売場主義（本部を介さない部門主導）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） …

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350万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜青果事業部の特徴＞・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

西尾レントオール株式会社

【大阪】キッズスペースのプロデュース◆デザイン経験者歓迎◆プライム上場G／土日祝休み／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業系その他

マーケテイング開発課住所：大阪府大阪…

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350万円〜549万円

正社員

〜子どもの遊び場をプロデュース／提案から見積、施工立会、納品まで一貫して携わる／東証プライム上場G／年休122日／賞与実績4.7ヶ月／充実の福利厚生〜 ■業務概要：キッズスペースのプロデュースを行い、遊具や内装のデザインを企画から納品まで一括で提供。小規模から大規模なテーマパークまで、オリジナル空間を提案可能です。デザインした遊具で子供達が遊ぶ姿を見てやりがいを実感できる環境です◎ ＜具体的な業務内容＞ ◇提案…提案先は、アミューズメント施設や、ショッピングモール等です。 ◇見積・施工立合・納品まで企業の希望に合わせた、遊び空間造りに携わります。＜商材＞身近なカラーボール・キッズコーナー一式・子供向けレーシングカー・タイヤで走る電車や、描いた絵が動き出すデジタル遊具まで多数取扱がございます。 https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/business/kids_amusement/ 一度商材や、実績を見ていただければ、当社の商品が身近になると思います。 ■業務のポイント：遊具のデザインのご経験は無くても、何らかのデザイン業務に関わったことのある方であれば徐々に経験を重ねていただく事で知識をつけていただけます。ご自身のデザインがアミューズメント施設で採用される喜びを味わっていただけると思います。 ■働く魅力：・個人の頑張り・成長が企業の成長と捉える当社。社員の成長を喜び、みんなで支えあっていく風土が根付いており、入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、将来は営業部門のリーダーなどを目指すことができます。 ■入社後について：・当社では一人ひとりがより深く現場にコミットできる人材となるべく、OJT研修はもちろん、フォロー研修やメーカー研修、資格取得支援制度など、成長のための多様なバックアップをご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【関西／鮮魚部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） …

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350万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜鮮魚事業部の特徴＞・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

合同会社ユー・エス・ジェイ

【大阪／USJ】キービジュアル制作デザイナー◆公式サイトやSNSのデザイン等をお任せ／年休120日◆【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、制作

本社住所：大阪府大阪市此花区桜島2-…

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350万円〜499万円

正社員

〜テーマパークやアニメ・キャラクターが好きな方大歓迎／年間休日120日・フレックス・転勤なしでワークライフバランス◎／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）〜 ■仕事内容：ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）における、マーケティングに関するキービジュアル制作（イベントを伝えるビジュアルをPhotoshopを使って合成）およびグラフィックデザイン、撮影ディレクションをお任せします。例）公式サイトや公式SNSに使用するキービジュアル（以下参照） https://www.usj.co.jp/web/ja/jp ■具体的には：（1）マーケティング部門依頼のブリーフに基づく広告デザイン制作メイン業務：イベントを告知するキービジュアル、プロダクトビジュアルの制作サブ業務：イベントを告知するパンフレット等グラフィック制作（2）撮影ディレクション ■UIターン歓迎：全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社の魅力：【大阪・関西地域にへの影響度が大きい】 USJは関西の発展に大きく貢献をしております。今後も新しいエリアやイベントを取り入れていくことで関西の発展に協力していきます。【楽しく働くを実現できる】「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【関西／精肉部門】チーフ候補※一頭買いの実施／100％売場主義（本部を介さない部門主導の店舗運営）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） …

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350万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜精肉事業部の特徴＞・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！ ■ロピアの運営スタイル・特徴・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

合同会社ユー・エス・ジェイ

【大阪/USJ】アドミッションリード◆ゲストへ最高の体験を届ける！／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市此花区桜島2-…

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300万円〜449万円

正社員

〜USJで働く／パークらしさ・世界観を大切にしながら、テーマパークの内物販商品のプロモーション業務を担当／働きやすい環境〜 ■業務内容：入場ゲート運営、チケット販売、ゲストサービスウインドー業務の現場責任者として、リーダーシップをとって円滑で効率的な運営や業務改善、人材育成を行っていただきます。チームをリードし、ゲストに最高の体験を届けていただく大切なポジションです！ ■業務詳細：・スーパーバイザー、クルーと共にゲスト一人ひとりにありえない”ワクワクドキドキ”を届けクルーズノーリミットを推進する・クルーの管理･育成、組織活性化を実現する・クルーに寄り添い、最高の職場を創り出す・パークで実施するイベントや施策を理解し、ゲストへ適正な情報を提供できるようチームへ展開する・運営に関するシフトの適正管理を行い、効率的、効果的な運営を実現する ■UIターン歓迎全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くこと：「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： ◇社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ◇2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。 ◇2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社昭和設計

【大阪】機械設備設計(上下水道)　◆時短OK／年休122日／都市開発に携わり上下水道から支える【エージェントサービス求人】

プラント設計、空調・電気設備・配管設計

本社住所：大阪府大阪市北区豊崎4-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務概要：同社の水工部門機電部にて、機械設備設計をご担当頂きます。上下水道施設は複合した施設であるため、土木・建築・機械・電気・建築機械・建築電気と多くのセクションの担当者と協議、調整を重ねて設計を行います。複数の案件が同時並行で進行していただきますので、各案件の工程管理と日々の業務の段取りが重要になります。【機械チームの仕事内容】機械チームでは下水処理施設に設置される機械の機種選定・配置、設備の容量計算、および各種設計を行います。下水処理施設は水処理・汚泥処理を行うための機械は多種多様で、どう組み合わせるかによって施設の機能が大きく左右されます。省エネや維持管理性など様々な要素を考慮しながら機械を選定し、環境や人々にとって最適な機械システムを構築します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力：【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより】「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。変更の範囲：本文参照

因幡電機産業株式会社

【東京／大崎】法人営業◆異業種への新規開拓営業◆年収500万円〜◆業界シェアトップ級の電設資材商社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東京本社(新) 住所：東京都品川区大崎…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務内容：電設資材を取り扱う当社にて、新規顧客の開拓や一部既存顧客への提案営業をお任せします。 ■具体的には：・市場調査や競合分析を通じた戦略立案といった、企画要素のある業務にもチャレンジ可能です。・顧客ニーズに応じた提案書作成／契約締結／フォローアップまでの一貫した営業活動をお任せします。＜取扱い商材＞電線ケーブル類／配管類／照明器具／配線器具／ルームエアコン等＜アプローチ先の顧客＞管財部／EC業態／家電量販店等 ■配属先情報：電材カンパニー　特販開発統括部　東日本特販営業部部長1名、課長2名、23名 ■当社の魅力：＜会社について＞電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2022年版」より）の独立系商社です。建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。＜特徴＞社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。＜研修・育成＞当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。＜高い実績＞新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ロピア

【関西／惣菜部門】チーフ候補※新商品開発も可／100％売場主義（本部を介さない部門主導の店舗運営）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） …

￥

350万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、惣菜事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜惣菜事業部の特徴＞・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツなど ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社昭和設計

【大阪】電気設備設計（建築）◆時短OK／年休122日／太陽の塔再生プロジェクトなどの有名建築実績多数【エージェントサービス求人】

プラント設計、空調・電気設備・配管設計

本社住所：大阪府大阪市北区豊崎4-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務概要：同社が請け負った設計案件の電気設備設計をご担当頂きます。「ヤンマースタジアム」(旧長居スタジアム)や大阪中之島合同庁舎等／直近実績は、「東京アクアティクスセンター」や、「太陽の塔の内部修復プロジェクト」等の独自性の高い案件の設計を得意としています。 ■業務詳細：（1）１案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。納期の異なる案件を4,5件担当します。主に調査〜企画〜基本設計〜実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力：【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより】「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】昭和設計は幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。変更の範囲：本文参照

株式会社第一広房ＯＳＡＫＡ

建築業界の経験歓迎【天満橋】イベント会場作りの施工管理<有名テーマパークの実績有>土日祝休／出張無【エージェントサービス求人】

AP、AD、進行、建築施工管理

本社住所：大阪府大阪市中央区島町2-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜建築業界、内装業界経験がある方歓迎★職人さんも歓迎です！華やかなイベント・エンタメ業界で<施工管理>として働ける！〜 ★必見POINT★ ＼経験を活かしながらイベント業界へデビュー／モノづくりや、多くの人が笑顔になる“会場づくり”に興味がある方はぜひご応募ください！業界の経験を活かせます！＼手掛ける仕事は誰もが見たことがあるモノ！／キングダムのイベント会場・グランフロント・有名テーマパークのイベントディスプレイなど＼働き方も整う◎／年休120・基本土日祝休み・残業月30Ｈ！ ■仕事内容：イベント会場の設置に伴って、「いつまでに何を制作するのか？」など、さまざまな関係者と進めて、制作の管理をしていただきます。＊仕事が完了した際には、チーム全体での達成感を味わうことができることが大きな魅力です。【案件】・花火大会のイベント会場のディスプレイ(看板やテントなど) ・関西コレクション・季節のディスプレイ、イベント装飾（大型クリスマスツリー等）参考：https://www.daiichikobo.co.jp/work/ ■入社後の流れ：まずは、社内研修。先輩がマンツーマンで基本的な業務の流れを教えます ▼ その後、先輩社員から少しずつお客様を引き継いでいきましょう。提案〜当日のアテンドまで先輩がしっかりノウハウを教えます。 ▼ 約半年〜1年で独り立ちが可能◎ ★働きやすい環境も魅力★ ＊年休120日/完全週休2日制（土日祝） └出社の場合、平日の振替休日取得率100％・有給取得率100％＊5日以上の連続休暇もあり＊産休・育休制度の復帰率100％＊賞与支給額の上限はありません。頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も◎ ■組織構成：社員は、リーダー、メンバーの2名で構成されています。外部の協力会社も多数おりチームで協力し合います。 ■企業について：創業60周年を迎える、イベントや展示会の空間プロデュースを専門とする会社です。企画、設計・デザイン、制作・施工までを自社で一貫して行うことで、多くのイベントを成功に導いてきました！変更の範囲：無

株式会社第一広房ＯＳＡＫＡ

建築からイベント業界へ★【天満橋】イベントの企画営業<有名テーマパークの実績有>土日祝休/転勤無し【エージェントサービス求人】

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

本社住所：大阪府大阪市中央区島町2-…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜建築業界、内装業界経験がある方歓迎★華やかなイベント・エンタメ業界で<イベントディレクター・企画営業>として働ける！〜 ★必見POINT★ ＼経験を活かしながらイベント業界へデビュー／モノづくりや、多くの人が笑顔になる“会場づくり”に興味がある方はぜひご応募ください！業界の経験を活かせます！＼手掛ける仕事は誰もが見たことがあるモノ！／キングダムのイベント会場・グランフロント・有名テーマパークのイベントディスプレイなど＼働き方も整う◎／年休120・土日祝休み・残業月20Ｈ！ ■仕事内容：広告代理店などへイベントの企画について提案する仕事をお任せします◎ ＊既存顧客へ提案がメイン【案件】・花火大会のイベント会場のディスプレイ(看板やテントなど) ・関西コレクション・季節のディスプレイ、イベント装飾（大型クリスマスツリー等）参考：https://www.daiichikobo.co.jp/work/ ■具体的には：発注者からデザイナーと協業しながらイベントを作り上げていきます・施工会社の立場として企画を提案・見積作成・制作担当としてお客様のイベントに参加 ■入社後の流れ：まずは、社内研修。先輩がマンツーマンで基本的な業務の流れを教えます ▼ その後、先輩社員から少しずつお客様を引き継いでいきましょう。提案〜当日のアテンドまで先輩がしっかりノウハウを教えます。 ▼ 約半年〜1年で独り立ちが可能◎ ★働きやすい環境も魅力★ ＊年休120日/完全週休2日制（土日祝） └出社の場合、平日の振替休日取得率100％・有給取得率100％＊5日以上の連続休暇もあり＊産休・育休制度の復帰率100％＊賞与支給額の上限はありません。頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も◎ ■企業について：創業60周年を迎える、イベントや展示会の空間プロデュースを専門とする会社です。企画、設計・デザイン、制作・施工までを自社で一貫して行うことで、多くのイベントを成功に導いてきました！ ■配属先の組織構成：現在営業は7名（リーダー2名、メンバー5名）在籍。その他外部委託で2名

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