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検索結果: 533件(401〜420件を表示)
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
【スポーツ＆IT（東証一部）：ホワイトアワード受賞企業！】CRM企画チームマネージャー候補
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都品川区
600万円〜800万円
正社員
第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。 充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業です。 ■職務内容 同社の各サービスにおける顧客行動活性化（購買、ゴルフ場予約、メディア利用）につながるマーケティング施策を実行してもらいます。 ＜具体的には＞ 各サービス利用者に対して、会員制度の運営、各サービスの相互利用率UPなどの顧客活性化につながるマーケティング施策の企画立案・実行の業務となります。 ・購買データやゴルフ場予約履歴などの顧客データからターゲット顧客を選定する ・ターゲット顧客の特徴や、各サービス部門の状況をヒアリングして、企画の立案を行う ・立案した企画実行にむけて、システム部門等の実行するにあたってのインフラの確認や、効果検証のために事前に状況の確認や、実施後の目標値設定などのプロジェクト管理を行う ・実行後は、各種データ（ログデータや、クリックデータ、購買データ等）を集計・分析し、効果検証を行い、施策の振り返りを行い、次回施策への改善案を洗い出し、PDCAを回す ROI(費用対効果）の向上を最大のミッションとしているため、リピート率の向上や、継続的に長期のお付き合いになるお客様（ロイヤルカスタマー）の育成の実現にあたって、自律的にPDCAを各部門と協業しながらすすめていただきます。 ※チームマネジャー候補ポジションです。 チームメンバーのマネジメントも任せていく方針です。 チームメンバーは4名になる予定です。 ■イメージする人物像 マーケティングを理解し、デジタル領域でのバックグラウンドがある。 各サービス担当者と調整する機会が多いため、調整・折衝能力があること。 施策遂行のため、フットワークがよく、スピーディに仕事を進められる。 その他、論理的思考能力に長けているか、新しい技術に対する吸収力・向上心を持っているか、マネジメント能力があるかどうか ■選考で重視するポイント マーケッターとしてのスキルとマネジメントの適性を総合的に判断します。
株式会社スタッフサービス/37-04246221
ピタッと１８時帰り！データ入力など！未経験の方も歓迎！
一般事務、営業事務
[勤務地] 大阪府大阪市淀川区 [ア…
268万円〜
派遣社員
[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆土日祝お休み！残業ほぼナシ♪服装は制服・オフィカジどちらか選べる♪ 自転車・バイク通勤ＯＫ♪周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！同業務者もいるので安心です！ ７月スタート！≫オフィス用事務機器などを扱うレンタル会社≪ＯＪＴがしっかりあり安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】 データ入力、資料作成、伝票処理、書類整理、工程表が記入されているホワイトボードのリセット、部内アシスタント業務、電話応対、来客応対などをお願いします。 ♪♪引継ぎあり♪♪ 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。※企業カレンダーあります。 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！ 「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！ 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,400円1,450円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）
株式会社エコリング
【正社員 中部エリア】ホワイト企業AW受賞！買取スタッフ（ABC01）
内勤営業・カウンターセールス
愛知県 最寄り駅 静岡県 …
400万円〜450万円
正社員
【店舗運営】 買取専門ショップでのお客様対応（鑑定・査定） 買取商品を販路別に仕分け・梱包・発送 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属はもちろん、 キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 数年後には「店長」 店長になった後も 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ★3つのポイント★ （1）違いが分かる楽しさ レア度、素材、世間の人気など、 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できない、 プロの鑑定士としての醍醐味を感じられますよ。 （2）思いがけない出会い 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも！ ひとつで何百万円の値が付くモノや あまりの人気で入手困難なモノなど 思いがけない出会いも多々あります！ （社員購入も可能） （3）納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、 仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境です！ ＼経験ゼロから鑑定士を目指せます／ さまざまなジャンルの商品を 一つひとつ鑑定・査定し 新しい価値を見出す面白みのある仕事です！
株式会社日本ワークプレイス
予定表作成など一般事務
一般事務・営業事務・秘書・受付
福岡県北九州市門司区大久保 鹿児島本…
241万円〜
派遣社員
家でゆっくり過ごせるからリフレッシュもしやすい♪土日祝日休みでプライベートも充実◎ 日本ワークプレイスとは！ 運営管理の基本をしっかり行う 「現場重視・現場主義」の人材派遣と 職業紹介を中心とした人材サービス企業です。 求職者一人ひとりのに合った、 いいお仕事をご紹介させて頂いております。 また、就労後も安心して働けるように アフターフォローや求職者の皆様から ニーズの多い、週仮払いやワンルーム寮など、 待遇面でのサポートにも力をいれております。 優良企業、未経験者活躍中、高収入、 フレックス勤務などのお仕事多数掲載中です。 働き始めて思った事、 感じた事は何でもご相談下さい。 あなたのご希望に添えるよう、 当社の専任担当が親身なって ご相談をお聞きいたします。 ★具体的な仕事内容について 検品・仕分け・ピッキング・ 梱包などの軽作業〜 製造・加工・組立・検査・ フォークリフトなど他にも 常時1500件以上のお仕事を 多数ご用意しています。 【仕事内容】 ☆予定表作成など一般事務 ・初めは、たくさんのメールに慣れていただき、 ホワイトボード等にも記入あり。 ・予定表の入力、PC入力（Excelセルの統合。解除等） ・メール送信、電話対応 ・総合窓口業務もお願いします！ ※事務のお仕事経験ある方、大歓迎！ ☆☆ネイル・髪色は、派手すぎなければOKです♪ ※※初め3ヶ月は時給1120円、4ヶ月目〜時給1260円になります。 このお仕事の特典！！ ・有給休暇有 ・面接交通費1000円支給 ・週仮払い可 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および 業務へ配置相談の可能性あり。
日本工営株式会社
上下水道計画・設計【プライム市場上場グループの国内No1建設コンサルタント/東京本社勤務】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
700万円〜1000万円
正社員
東京本社にてコンサルタントとしての専門性を生かし、上下水道部門の計画、設計案件をご担当頂きます。 ■業務詳細： 基本計画、管路又は施設に関する設計業務 ・耐震診断、補強設計業務 ・改築・更新設計業務 ■担当領域： 地盤の動的解析を含む耐震診断および補強設計などの耐震対策、近接構造物への影響を踏まえた施設の改築・更新、閉鎖性水域の汚濁負荷解析を踏まえた流域別下水道整備総合計画、シミュレーション技術を用いた浸水対策、独自に開発した装置を用いた合流改善対策、上下水道施設を活用した小規模水力発電などのエネルギー対策、持続可能な事業経営に向けた総合計画や長期ビジョン、DBO事業や包括的民間委託の導入における事業マネジメント支援など、常に新しい技術、高度な技術を取り入れ、多種多様な課題の解決に取り組んでいます。 ■働く環境について 残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。 ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。 ◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置） ◎テレワーク勤務の導入（月10日まで） ◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有） ◎スタンディングミーティングの実施 ◎地域限定制度の導入 ◎その他 「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に5年連続で認定！ 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。 大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。 ■組織風土： 同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。 交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。 またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。
八千代エンジニヤリング株式会社
橋梁設計【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京都台東区】
建設コンサルタント
東京都台東区
600万円〜800万円
正社員
東京本社（東京都台東区）にて、主に道路橋設計、鉄道橋の建設における計画および設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■形式を決定する予備設計から工事に向けた詳細設計 ■耐震補強設計 ■非線形動的解析による橋梁全体系解析 ■耐震性照査や補強設計 ■既設橋の詳細調査から維持管理計画、補修設計 ■鉄道では新幹線やリニアの詳細設計 ■民間プロジェクト、駅前ペデストリアンデッキ、高速道路の大規模更新等の計画、設計 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！ 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実 技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。 一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。 ◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！ フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！ 女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。 男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！ （男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日） ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！ 一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！
八千代エンジニヤリング株式会社
環境アセスメント【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】
建設コンサルタント
東京都台東区
600万円〜800万円
正社員
東京本店（東京都台東区）にて、土木事業や再生可能エネルギー導入に関する各種環境調査、予測、評価、保全措置の検討等を担当頂きます。 【業務詳細】 1．環境アセスメント ■道路／河川／ダム等に関する環境調査・予測評価・保全措置の検討 ■各種公共事業に係る環境調査・予測評価・保全措置の検討（生活環境、自然環境） ■ダム湖貯水池水質保全、河川事業に係る自然再生 ■風力発電事業／廃棄物関連事業等に関する環境影響評価 2．土壌汚染コンサルティング ■埋設廃棄物に関するプロジェクト推進 ■PFAS（有機フッ素化合物）による土壌汚染問題や地下水リスク対応 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！ 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！ フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎安心して長く従事できる環境 「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。 ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！ 一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
【NO.1ゴルフメディア：広告タイアップディレクター/プランナー】国内最大級のスポーツポータルサイト
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、マーケティング
東京都品川区東五反田
450万円〜650万円
正社員
第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業です。 日本最大級のゴルフポータルサイトグループが運営する同社のメディアにおいて。 編集が創った価値を最大化しマネタイズするというエコシステムの中核を担う役割です。 広告営業、編集の間に位置し、マネタイズできるメディア・商品の設計から営業が持ってくる案件をメディアのみならず、ゴルフ場予約/ECといった同社の資産全てを使いプランニングし、提案、ディレクションまでを担当して頂きます。 同社の会員は約400万人の会員情報を保有し、膨大な量の予約、購買のデータがあります。 このPrivate DMPを活用した広告配信というWebならでの企画から実際のゴルフ場で行うイベントまで、そのフィールドは一ゴルフメディアとしてではなく、ゴルフに関するマーケティングの全てを扱える領域を持っております。 広告主もゴルフ関連が主体ではあるものの売上の約半分は自動車や金融、IT、消費財などのナショナルクライアントとなりますので、ゴルフ未経験の方でも大丈夫です！ ・広告案件のプロモーションプランニング ・タイアップ広告・イベントなどのディレクション ・業務全体の推進担当 ・タイアップレポート作成と分析、課題提案 ・新商品開発 ・売れるためのメディア設計 上記は業務の一例です。 今期から新設されたチームで業務範囲は非常に広く、メディアの価値拡大の全てを担当しております。 主体性を持ち新しいことにチャレンジしたいと思っている方、大歓迎です。 採用となった暁には本人の特性と希望に応じて上記業務から担務内容をアサインさせて頂きます。
株式会社安藤・間
設備設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京
研究・設計・開発系その他
東京都港区
600万円〜1300万円
正社員
〇建築物件の空調/換気/給排水衛生/電気/防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。 ■携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 その結果として、、、 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。 〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
キャリアシステム株式会社
制御エンジニア【名古屋or刈谷or豊田勤務・毎年労働管理データをHPで公表する超ホワイト企業】
オープン系SE、アプリケーション系SE
愛知県名古屋市
300万円〜800万円
正社員
ボデーECU、メーターECU、ナビ開発などの車載システム開発業務をお任 せいたします。 【1歩先を進んだ企業文化】 徹底した法令順守と、社員達が活き活きと 働ける企業と自負しています。 【社員の平均労働データー】 ・平均残業時 間：16.5時間 ・年間取得休日平均：137日 ・有給取得率：85％
株式会社VISIONARY JAPAN
【ITエンジニア】平均年収610万円／残業5h／Udemy受講し放題
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
◎フルリモート多数！全国どこでも、好き…
500万円〜1500万円
正社員
【全員元トップセールスの営業組織⇒30,000件以上の案件から自由に選択】フルリモート／フレックスや時短勤務もOK！チーム参画も多数 ＼透明度100%／ 全員元トップセールスの営業組織が、一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！複数の案件から参画したい案件を自由に選択！ 案件の特徴 ★最上流～下流まで自由に選択可能 ★人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ★プライム案件多数 ★リモート／出社も選択可能 ★自社メンバーとチーム参画 例えば、こんな希望を実現しています！ 「テスト工程ではなく、開発に携わりたい」 ⇒Java／SpringBootの開発工程に挑戦 「わからないことがすぐに聞ける環境で働きたい」 ⇒学びたいスキルに合わせ、既に活躍している先輩の案件に一緒に参画 「年収を上げたい」 ⇒単価連動評価＋高単価案件に参画！転職後同じスキルでも平均年収170万円UP 一人ひとりの成長をサポートする組織づくりを実現！ ・勉強会（週1～3回） 各技術領域ごとにテーマは様々！ ・Qiitaの活用 学んだ事をアウトプット！全社イベントで記事投稿にも自由に参加 ・スキルアップ休暇 技術イベント参加、資格受験日に活用 ・資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 ・スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担
キャリアシステム株式会社
SE【名古屋市内・毎年労働管理データをHPで公表する超ホワイト企業】
オープン系SE、アプリケーション系SE
愛知県名古屋市
300万円〜800万円
正社員
当社は社員の成長と健康管理を何よりも重視しており、労働管理(ON,OFF の区分け)を徹底しています。 毎年の労働管理データをHPで好評しており ますが、社員平均のは年間休日は138日となっております。 ご興味がある方はまずは、ご説明させていただきますので、ぜひご応募く ださいませ。 【最新技術への取り組み】 現在は、AR/VRを用いたライン作業支援システムの開発プロジェクトに参 画しています。 今後は、AI、RPA、ディープラーニング、IoT等をキーワー ドに最新技術を扱うプロジェクトへも積極的に参画していきます。 【勤務地】 名古屋市内顧客先（名駅・栄・伏見近郊）
株式会社安藤・間
意匠設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】愛知(地域限定)
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
600万円〜800万円
正社員
〇同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■新築、増築、改修の建築意匠設計（基本/実施設計）業務 ■ボリューム計画、提案書作成（企画設計） ※対象物に関しては、生産施設、物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、教育文化施設など 【組織構成】 ■名古屋設計室は現在2名で業務を行っています。 ■小規模で業務を行っており、風通しの良い環境です。 ■これまで培ってきた経験を活かし、即戦力としてご活躍頂きたいと考えています。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 その結果として、、、 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。 〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
八千代エンジニヤリング株式会社
環境アセスメント【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】
建設コンサルタント
東京都台東区
800万円〜1100万円
正社員
東京本店（東京都台東区）にて、土木事業や再生可能エネルギー導入に関する各種環境調査、予測、評価、保全措置の検討等を担当頂きます。 【業務詳細】 1．環境アセスメント ■道路／河川／ダム等に関する環境調査・予測評価・保全措置の検討 ■各種公共事業に係る環境調査・予測評価・保全措置の検討（生活環境、自然環境） ■ダム湖貯水池水質保全、河川事業に係る自然再生 ■風力発電事業／廃棄物関連事業等に関する環境影響評価 2．土壌汚染コンサルティング ■埋設廃棄物に関するプロジェクト推進 ■PFAS（有機フッ素化合物）による土壌汚染問題や地下水リスク対応 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！ 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！ フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎安心して長く従事できる環境 「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。 ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！ 一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！
非公開
★20代・30代活躍中！★【リモートワーク】インサイドセールス／AIサービスに強みを持つ上場企業でご活躍してみませんか？
内勤営業・カウンターセールス
東京都千代田区 【アクセス】 「神田…
300万円〜450万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ★基本的な働き方は【リモートワーク】！！ ※ポジションや業務状況により出社する事もありますが、 毎日出社しているメンバーは【0人】！ ★将来性豊かな【AIサービス】が事業領域です！！ ★落ち着いたメンバーが多いベンチャー！！ 平均年齢30代中盤で20代後半~30代前半のメンバーが 主力として活躍している環境です。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■□業務概要■□ 自社AIソリューションサービスの法人営業を ご担当いただきます。 ■□業務内容■□ 電話やメールを使用して、見込み顧客からニーズをヒアリングし、 商談アポの獲得、リードナーチャリングを実施します。 ★アタック対象リストの作成 ★電話／メール／問い合わせフォームを使ったアプローチ ★法人顧客からの問い合わせ ★メルマガ返信などへの対応 ★獲得した商談をフィールドセールスへ連携 ★kintoneへのデータ入力（連絡履歴、次回アクション、ステータス） ★トークスクリプトの作成、ブラッシュアップ ★顧客へのヒアリング項目の作成、ブラッシュアップ ★メールテンプレートの作成、ブラッシュアップ ★セールス、マーケティングチームと連携した施策実行 （イベント参加者への荷電、ホワイトペーパーDLへの荷電等） ■□入社後は■□ ★入社後すぐ在宅ワークとなりますが、OJTにて業務をレクチャーします。 ★ターゲットリストやトークスクリプトの作成をおこないつつ、 テレアポ等にて新規アポ獲得業務を1、2か月程度でキャッチアップします。
非公開
【急募・大阪勤務】BIMエンジニア ?残業が少ない環境で、建築の最先端で活躍できるポジション?
構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)
大阪本部 / 大阪市西区土佐堀2-2-…
350万円〜800万円
正社員
BIMエンジニアとして、大手ゼネコン・建設会社におけるBIM（建築3D設計）導入支援を行うサービスの技術職としての業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ※下記のいずれかに携わっていただきます。 ※チームでの業務となり、弊社センターもしくは、顧客先にチームで常駐となります ・パーツ作成 BIM(3DCAD)を使用し、柱・壁・床・ドアといった設備のパーツを作成し、品番等の情報も入力。 ・建物のモデリング 作成したパーツを配置し、モデリングを行います。 ・2D図面の出力 BIMモデルから平面図、立面図、断面図等の図面を出力。 各図面に寸法といった情報を表示し、アウトプットを実施。 ・ヘルプデスク お客さまから専用システム・TEL・メールを介して、いただいたBIMに関するお問い合わせに対応。 【やりがい・魅力】 案件は長期的（3?4年）なものが多く、一つ一つに対してじっくりと向き合えます。 建築業界の専門知識、ノウハウを持ったアウトソーサーとして、設計業務支援と共に顧客の設計効率化に向けた業務改善など、設計実務から営業支援、業務改善まで幅広い支援を行っていただくことが可能です。 【同社について】 ・安定した経営基盤：東証一部上場企業で40年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ・事業スケール：従業員数は15,000名以上。国内33ヶ所・海外39ヶ所に事務所を持つ事業スケールの大きさが強みです。 ・大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。 ・働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育児休暇取得者も200名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中。 ・東洋経済オンラインに夜「ホワイト企業ランキング・中堅企業部門」で15 位に選ばれました。 ・グローバルアウトソーシング100において、日本で唯一、3年連続世界TOP100に選出されており、世界で活躍の場を広げています。 ・長年のノウハウと専門性で業務を効率化し、付加価値を創造します。
株式会社安藤・間
意匠設計(リニューアル)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京
設計(建築・土木)
東京都港区
700万円〜900万円
正社員
〇同社新設の建築物件の意匠設計(リニューアル)全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途/予算/デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。 ■具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の6カ月程度は、同社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 その結果として、、、 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。 〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
八千代エンジニヤリング株式会社
道路設計【『健康経営優良法人ホワイト500』8年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京都台東区】
建設コンサルタント
東京都台東区
800万円〜1100万円
正社員
東京本店（東京都台東区）にて、道路分野における設計・計画業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■高規格道路やバイパスなど新設道路のルート選定、設計 ■交差点やインターチェンジ、歩道、自転車道などの設計 ■道路の改良設計（渋滞対策、安全対策、空間再配分など） ■函渠、擁壁などの構造物の検討 ■斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策 ■施工計画の検討 ■CIM（3次元モデル作成） ■上記全般のDX 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！ 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実 技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。 一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。 ◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！ フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！ 女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。 男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！ （男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日） ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！ 一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！
株式会社ランドネット
リフォーム、リノベーションの建築課長候補（設計、施工管理）【上場不動産テック企業/週休二日/大阪】
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
650万円〜900万円
正社員
「働きがいのある企業」「生涯給料が高い東京都トップ500社」「若手ホワイト企業」などに選出されるお薦め成長企業です！ 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事です！】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。 現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。 さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。 現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 ■着工前の現場調査 ■プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 ■業者の手配やスケジュール調整 ■見積・積算の作成およびコスト管理 ■プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ■物件の検査・確認 ■物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。 経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。 チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 【当ポジションの魅力】 同社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ同社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 ■総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる 同社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 ■お客様の声がダイレクトに聞ける！ お客様はほどんどが同社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 【挑戦を応援する社風です！】 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。
東西建築サービス株式会社
【東京】意匠設計※三井住友銀行がメイン顧客の超安定企業／100％元請企業
管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
東京本社 住所：東京都千代田区九段南3…
400万円〜800万円
正社員
～建築系学科卒の方歓迎！／資格取得支援が充実／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／元請企業の為裁量ある仕事が実現可能です／企画から設計を担当可能です～ ■業務概要： 三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、 金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、病院・学校などの設計業務をお任せします。 【具体的には】 当社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。 ■魅力点 〈様々な物件を対応可能〉 カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。 〈自由度高い設計ができる〉 ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。 基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。 〈裁量ある働き方が可能です〉 勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ■当社の魅力： 【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。 【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】 研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。
