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検索結果: 15,823件(15661〜15680件を表示)
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
採用課題を抱える企業へ最適なマッチング／年間休日125日
代理店営業
株式会社ベストマッチ 千葉県船橋市本町…
300万円〜
正社員
インセンありでモチベアップ！！GW・夏季・年末年始休み完備でサイコー☆彡 ♪自己成長に対する意欲が高い方 ♪目標を達成するまでやり抜く力がある方 ♪コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 戦略提案を行う採用コンサル営業として、採用課題を持つ企業への提案を行います。 ＼事業内容／ 総合リクルーティング広告代理事業（リクルートトップパートナー） ■リクルートの求人メディア「リクナビNEXT」「リクナビ」「はたらいく」「タウンワーク」等の企画・立案 ■求人検索エンジン「Indeed」（特別認定パートナー） ■若者適職支援領域／人材紹介 ■人材採用関連ツール(各種パンフレット)、DMツール企画・制作 ■大学など教育機関との連携 ＼具体的な仕事内容／ 採用の課題を感じている千葉県の企業に対して最適なマッチングを実現させます☆ ◆リストを用いた電話・WEB営業 ◆ニーズのヒアリング ┗採用背景やビジョンなどをヒアリングし、課題の解決策をご提案します。 ◆商談（直接訪問、電話・WEB） ◆企画提案、マッチング ◆新規開拓、取引期間の空いた企業へのフォロー ◎キャリアカウンセラーやWEBマーケティング担当と協力して戦略を練っていくこともあります。 ＼営業先／ 採用活動をお考えの企業様 ＼業務ついて／ ・採用というこの先もニーズがあるお仕事のため、お客様とは長いお付き合いになるのが魅力です★ ・単に契約を取るのではなく「企業の採用課題」の解消に繋げることが目的です。 ・同じ予算内でも媒体の組合せや訴求ポイントの変更で驚くほど効果が変わるのも、この仕事の面白さです。 ・社内のリソースを最大限に使って最適な方法を提案してください。あなたをバックアップできる環境は万全です◎ ＼キャリアチェンジもアリ／ 経験を積む中で、キャリアカウンセラーやWEBマーケティングの道に進む機会もあります！ 自分のやりたいことを考えつつ、この先の道を選択していきましょう。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコーポレーション 京都府…
264万円〜
正社員
昇進の道筋が明確！頑張りを評価する環境！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
土地活用に関するコンサルティング営業／資格経験不要
営業・企画営業（個人向け）
東建コーポレーション株式会社 宮城県名…
315万円〜
正社員
「未経験から始める土地活用コンサルタント！」誠実さを武器に全国で成功を掴める柔軟な働き方！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 【扱っている商材】 ・ 新商品開発事業 ・ リース建築事業 ・ 設計・建築事業 ・ 入居仲介・賃貸管理事業 ・ ネット広告事業 ・ リフォーム事業 【業務内容詳細】 ・土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 ・賃貸物件（マンション・アパート）等の営業活動を担当 ・都市部及び都市近郊土地所有者様へのリース建築経営の提案 ・営業職の受注が建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務に繋がる重要なポジション 未経験から成功を掴むヒント！ ・特別な知識や経験は不要。「相手のために何ができるか」を考えることが大切 ・誠実な気持ちで業務に取り組めば信頼を獲得可能 ・デビューしたての人でも活躍できる場面が豊富 〜勤務地〜 全国各地の事業所（岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） U・Iターン歓迎 転居を伴う異動がない勤務地限定制度あり ＼アピールポイント／ ・ 未経験歓迎！誠実さを活かして成功を目指せる環境 ・ 全国展開の事業所で働ける柔軟な働き方 ・ 転勤なしの勤務地限定制度でライフプランに合わせて働ける！ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコーポレーション 大阪府…
264万円〜
正社員
原価管理や売上管理も学べる！スキルアップに最適！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
明確な昇進ル-ト！店長からSVへキャリアアップ！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
研修充実！飲食業界のプロフェッショナルを目指せる！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 兵庫県…
264万円〜
正社員
ピザもお好み焼きも！幅広い経験が積める職場！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
店長を目指せる環境！人材育成・売上管理スキルも学べる！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコーポレーション 大阪府…
264万円〜
正社員
原価管理や売上管理も学べる！スキルアップに最適！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホールや調理業務からスタート！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパーティー」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホール接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → スーパーバイザー（SV） ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポートを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシートで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマートワーク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピールポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマートワーク推奨でワークライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
平日休み／大手ハウスメーカーで住宅の提案営業／年収400万〜
営業・企画営業（個人向け）
セキスイハイム東四国株式会社 香川県高…
246万円〜
正社員
大手企業だから安心☆みなし残業一切なし！教育環境ばっちり◎ ◎リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ◎コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◎柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーの当社で、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。 【事業内容】 ハウスメーカー 【具体的な仕事内容】 ・展示場でのお客様のお出迎え ・ヒアリング（予算や間取りなど） ・現地調査の手配、土地購入のお手伝い ・資金計画に関するコンサルティング ・ニーズや土地に合わせたプラン提案 など ◇「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。 ◇大手ハウスメーカー含め、同業界からの転職者も多数おり、今までの経験を活かして、よりキャリアアップをしていきたい、活躍をしたいと考えているあなた！活躍できる環境は整っていますので、ご応募お待ちしております！ ◇「セキスイハイムってどんな感じ？」、「どれくらいの予算が必要なの？」など、当社が手掛ける新築住宅に興味を持って来店くださったお客様への接客をお任せします。 ◇無理な売り込みなどは必要ありません。お客様の「知りたい」に丁寧にお応えしていく営業スタイルです。 【当社営業の特徴について】 ◎当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。 ◎高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。 ◎みなし残業は一切なく、時間外手当は100％支給します。 ◎会社からの補助で資格取得ができますので、キャリアアップができる環境です。 ◎働き方としては、年末年始の大型連休など長期休暇を確保しており、長期休暇には会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。 【一日の流れ】 【平日】 9：30 出社/清掃/朝礼/メールチェック 10：00 グループミーティング 12：00 昼休憩 13：00 お客様へ訪問活動・土地確認など 15：00 打ち合わせ資料作成 17：00 TELコール 18：40 退社 【土日】 9：30 出社/朝礼/清掃/メールチェック 10：00 お客様と打ち合わせ 12：00 昼休憩 13：00 お客様と打ち合わせ 15：00 社内打ち合わせ・図面作成 17：00 TELコール 18：40 退社 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
昇進の道筋が明確！頑張りを評価する環境！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
研修充実！飲食業界のプロフェッショナルを目指せる！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 兵庫県…
264万円〜
正社員
ピザもお好み焼きも！幅広い経験が積める職場！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 奈良県…
264万円〜
正社員
働きやすさ抜群！スマ-トワ-ク推奨の飲食店！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
店長を目指せる環境！人材育成・売上管理スキルも学べる！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／新築不動産の提案セールス担当／月給30万〜
営業・企画営業（個人向け）
株式会社デバインコーポレーション 東京…
384万円〜
正社員
充実の研修制度でステップアップしやすい☆産休・育休取得実績あり♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 分譲マンションの企画・販売などを手掛ける当社にて、実際のお客様へマンションの提案を担当していただくお仕事です！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 ■不動産の売買及び仲介、賃貸借の斡旋 ■分譲マンションの企画、販売、受託業務 ■土地有効活用の調査、企画、提案 【具体的な仕事内容】 ■お客様からの要望のヒアリング ⇒WEBサイトやチラシ広告を見て来てくださったお客様から、住まいに対する不満や希望などをヒアリングします！ ■不動産のご案内 ⇒モデルルームのご案内や、カタログをご紹介しながら、お客様の希望に寄り添った物件をご提案いたします。 ■契約・引き渡し ⇒ご提案をしっかりとご納得いただいた上で契約をします。 ◎「あなたに相談してよかった。出会えてよかった。」と、感謝される喜びを感じられ、お客様の身近な存在として安心と信頼を与えられる仕事です。 ◎他社と比べても高い成約率！未経験からでも安心して始められます！ 【入社後の流れ】 未経験から不動産のプロフェッショナルを目指せます。あなたの成長をサポートする仕組みが充実しています！ ★—独自カリキュラムの研修—★ デバインコーポレーション専用のカリキュラムによって、必要なスキルをひとつひとつ丁寧に習得！ ビジネスマナーから営業技術・不動産知識まで、幅広くスキルアップすることが可能です。 ステップアップの基準が明確なため「何ができるようになれば良いか」という目標がしっかりと見える環境です！ ★—ステップアップしやすい—★ デバインコーポレーションは実力主義！ スキルや熱意があるなら、年次や役職に関係なく新しいことに挑戦できます。 3年以内にモデルルーム長へ昇格するメンバーも多く、オールマイティに活躍する人材を目指せます。 ★—二種類のスペシャリストとして成長—★ お仕事を進めるなかで、二種類のスペシャリストとして成長することができます。 「不動産のスペシャリスト」 当社では新築の分譲マンションの販売のみならず、リノベーション事業なども行っております。 総合的な知識を備えた専門家を目指すことができるのです。 「営業のスペシャリスト」 業界を問わず活用できる営業スキルを身に着けることで、自身の市場価値を大幅にアップさせることができます。 もちろん、両方を目指すことだって可能！あなたの目標や未来像に合わせて、全力でサポートいたします。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
店長候補として成長！充実の教育体制で安心！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
株式会社デルタエンジニアリング
【札幌】インサイドセールス＜未経験歓迎＞
営業・企画営業（法人向け）
北海道 北海道札幌市中央区＜勤務地詳細…
300万円〜
正社員
東証プライム上場G／介護医療業界を支える◇土日休／働く環境◎ 【仕事内容】 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／休日対応なし、年休127日／東証プライム上場企業Gの安定性◎／内勤営業で残業20時間以内！働くママさんも活躍されている抜群の寛容／社会貢献性◎／ノルマ無し／業界内で圧倒的なシェアを誇るサービス】 ■業務内容： 介護・医療・シニアビジネスを展開し、看護師の人材紹介ビジネスにおいて国内トップの同社にて、看護師向け求人サービス「ナース人材バンク」の法人対応ポジションとしてご活躍いただきます。 電話やメールを中心としたクライアントとのコミュニケーションのため、非対面業務となります。 ■業務詳細： 対象は介護事業者様、医療クリニック、病院など、医療福祉系のお客様になります。 （1）反響営業…事前に配信されるDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へ求人サイトのご紹介を行います。現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、求人内容や利用サービスの提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。 （2）既存営業…ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。 法人が計画どおりの採用が実現できるよう、採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。お預かりした求人情報のデータ作成も行います。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： （1）営業スキルが磨かれるだけでなく、PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。また、ニーズの高い介護医療業界での人材不足解消のお手伝いができる社会貢献性の高い仕事です。 （2）残業は月平均10〜20時間で休日対応等もなく、仕事とプライベートとメリハリをつけて長期的に働きやすい環境が整っています。その為多忙な環境を変えたく同社にご転職される方も多数在籍しています。 ■在籍社員の過去経験：幅広い業界出身者が活躍いただけるような研修、OJTを用意しております。 ・販売職店長・副店長 ・保険等の営業 ・コールセンターSV ・求人広告作成 等 ・銀行受付業務 ・旅行代理店など
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／パチンコ店の店長候補職／無資格OK
店長・店長候補・管理職
株式会社大蔵プロパティー 東京都北区東…
264万円〜
正社員
経営のノウハウが身につく★わかりやすいキャリアアップ制度もご用意しています◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 パチンコ店舗の運営スタッフとして活躍していただきます！ 【事業内容】 パチンコ店、スロット店、ゲームセンターを中心とする総合アミューズメント事業の企画及び店舗運営 【具体的な仕事内容】 ■店舗でのお客様への接客 ■イベントの企画立案 ■集客や利益アップの営業戦略 ■計数管理 ■アルバイトスタッフの育成 など 【入社後の流れ】 ▼入社してしばらくの間は遅番勤務となります。 ▼まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学びます。 ▼その後、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営していただきます。 【ポジションの特徴】 ★「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。 ★入社時から有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるようサポートしています。 【身に付くスキル】 ◎計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。 ◎他業界で高いサービスを行う企業に訪問をする等の研修もあります。 ◎どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 【キャリアアップ制度】 ■公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。 ■完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意しています。 ※マネージャーになると年収は700万円程になります。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は17.4年程です。 【配属について】 ★本人の適性を踏まえて配属となります。 【一日の流れ】 ＜早番の場合＞ 09：00 開店準備 10：00 接客、イベント企画、トラブル対応 10：00〜16：00の間で交替制で休憩（1回目30分、2回目15分、3回目15分 など） 16：00 遅番への引継ぎ対応 17：00 退勤 ＜遅番の場合＞ 16：00 出勤、朝礼 16：30 早番との引継ぎをし、接客対応 16：30〜23：00の間で交替制で休憩（1回目30分、2回目15分、3回目15分 など） 23：00 閉店作業 24：00 退勤 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／パチンコ店で接客・店舗運営／無資格OK
店長・店長候補・管理職
株式会社大蔵プロパティー 埼玉県蕨市塚…
264万円〜
正社員
経営のノウハウが身につく★わかりやすいキャリアアップ制度もご用意しています◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 パチンコ店舗の運営スタッフとして活躍していただきます！ 【事業内容】 パチンコ店、スロット店、ゲームセンターを中心とする総合アミューズメント事業の企画及び店舗運営 【具体的な仕事内容】 ■店舗でのお客様への接客 ■イベントの企画立案 ■集客や利益アップの営業戦略 ■計数管理 ■アルバイトスタッフの育成 など 【入社後の流れ】 ▼入社してしばらくの間は遅番勤務となります。 ▼まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学びます。 ▼その後、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営していただきます。 【ポジションの特徴】 ★「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。 ★入社時から有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるようサポートしています。 【身に付くスキル】 ◎計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。 ◎他業界で高いサービスを行う企業に訪問をする等の研修もあります。 ◎どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 【キャリアアップ制度】 ■公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。 ■完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意しています。 ※マネージャーになると年収は700万円程になります。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は17.4年程です。 【配属について】 ★本人の適性を踏まえて配属となります。 【一日の流れ】 ＜早番の場合＞ 09：00 開店準備 10：00 接客、イベント企画、トラブル対応 10：00〜16：00の間で交替制で休憩（1回目30分、2回目15分、3回目15分 など） 16：00 遅番への引継ぎ対応 17：00 退勤 ＜遅番の場合＞ 16：00 出勤、朝礼 16：30 早番との引継ぎをし、接客対応 16：30〜23：00の間で交替制で休憩（1回目30分、2回目15分、3回目15分 など） 23：00 閉店作業 24：00 退勤 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務
