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転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
平日休み／新築不動産の提案セールス担当／月給30万〜
営業・企画営業（個人向け）
株式会社デバインコーポレーション 東京…
384万円〜
正社員
充実の研修制度でステップアップしやすい☆産休・育休取得実績あり♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 分譲マンションの企画・販売などを手掛ける当社にて、実際のお客様へマンションの提案を担当していただくお仕事です！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 ■不動産の売買及び仲介、賃貸借の斡旋 ■分譲マンションの企画、販売、受託業務 ■土地有効活用の調査、企画、提案 【具体的な仕事内容】 ■お客様からの要望のヒアリング ⇒WEBサイトやチラシ広告を見て来てくださったお客様から、住まいに対する不満や希望などをヒアリングします！ ■不動産のご案内 ⇒モデルルームのご案内や、カタログをご紹介しながら、お客様の希望に寄り添った物件をご提案いたします。 ■契約・引き渡し ⇒ご提案をしっかりとご納得いただいた上で契約をします。 ◎「あなたに相談してよかった。出会えてよかった。」と、感謝される喜びを感じられ、お客様の身近な存在として安心と信頼を与えられる仕事です。 ◎他社と比べても高い成約率！未経験からでも安心して始められます！ 【入社後の流れ】 未経験から不動産のプロフェッショナルを目指せます。あなたの成長をサポートする仕組みが充実しています！ ★—独自カリキュラムの研修—★ デバインコーポレーション専用のカリキュラムによって、必要なスキルをひとつひとつ丁寧に習得！ ビジネスマナーから営業技術・不動産知識まで、幅広くスキルアップすることが可能です。 ステップアップの基準が明確なため「何ができるようになれば良いか」という目標がしっかりと見える環境です！ ★—ステップアップしやすい—★ デバインコーポレーションは実力主義！ スキルや熱意があるなら、年次や役職に関係なく新しいことに挑戦できます。 3年以内にモデルルーム長へ昇格するメンバーも多く、オールマイティに活躍する人材を目指せます。 ★—二種類のスペシャリストとして成長—★ お仕事を進めるなかで、二種類のスペシャリストとして成長することができます。 「不動産のスペシャリスト」 当社では新築の分譲マンションの販売のみならず、リノベーション事業なども行っております。 総合的な知識を備えた専門家を目指すことができるのです。 「営業のスペシャリスト」 業界を問わず活用できる営業スキルを身に着けることで、自身の市場価値を大幅にアップさせることができます。 もちろん、両方を目指すことだって可能！あなたの目標や未来像に合わせて、全力でサポートいたします。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 和歌山…
264万円〜
正社員
多様な業務でやりがい実感！飲食業界のプロを目指そう！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
店舗関連の仕事／土日祝休
営業・企画営業（個人向け）
東建コーポレーション株式会社 岩手県盛…
315万円〜
正社員
「未経験から始める土地活用コンサルタント！」誠実さを武器に全国で成功を掴める柔軟な働き方！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 【業務概要】 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 【扱っている商材】 ・ 新商品開発事業 ・ リース建築事業 ・ 設計・建築事業 ・ 入居仲介・賃貸管理事業 ・ ネット広告事業 ・ リフォーム事業 【業務内容詳細】 ・土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 ・賃貸物件（マンション・アパート）等の営業活動を担当 ・都市部及び都市近郊土地所有者様へのリース建築経営の提案 ・営業職の受注が建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務に繋がる重要なポジション 未経験から成功を掴むヒント 特別な知識や経験は不要。「相手のために何ができるか」を考えることが大切 誠実な気持ちで業務に取り組めば信頼を獲得可能 デビューしたての人でも活躍できる場面が豊富 勤務地 全国各地の事業所（岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） U・Iターン歓迎 転居を伴う異動がない勤務地限定制度あり ＼アピールポイント／ ・ 未経験歓迎！誠実さを活かして成功を目指せる環境 ・ 全国展開の事業所で働ける柔軟な働き方 ・ 転勤なしの勤務地限定制度でライフプランに合わせて働ける！ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
残業月20時間以内！プライベ-トも大切にできる働き方！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
研修充実！飲食業界のプロフェッショナルを目指せる！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 岐阜県…
264万円〜
正社員
飲食業界未経験者も活躍中！基礎から安心して学べる！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／パチンコ店の店長候補職／無資格OK
店長・店長候補・管理職
株式会社大蔵プロパティー 東京都品川区…
264万円〜
正社員
経営のノウハウが身につく★わかりやすいキャリアアップ制度もご用意しています◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 パチンコ店舗の運営スタッフとして活躍していただきます！ 【事業内容】 パチンコ店、スロット店、ゲームセンターを中心とする総合アミューズメント事業の企画及び店舗運営 【具体的な仕事内容】 ■店舗でのお客様への接客 ■イベントの企画立案 ■集客や利益アップの営業戦略 ■計数管理 ■アルバイトスタッフの育成 など 【入社後の流れ】 ▼入社してしばらくの間は遅番勤務となります。 ▼まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学びます。 ▼その後、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営していただきます。 【ポジションの特徴】 ★「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。 ★入社時から有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるようサポートしています。 【身に付くスキル】 ◎計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。 ◎他業界で高いサービスを行う企業に訪問をする等の研修もあります。 ◎どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 【キャリアアップ制度】 ■公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。 ■完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意しています。 ※マネージャーになると年収は700万円程になります。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は17.4年程です。 【配属について】 ★本人の適性を踏まえて配属となります。 【一日の流れ】 ＜早番の場合＞ 09：00 開店準備 10：00 接客、イベント企画、トラブル対応 10：00〜16：00の間で交替制で休憩（1回目30分、2回目15分、3回目15分 など） 16：00 遅番への引継ぎ対応 17：00 退勤 ＜遅番の場合＞ 16：00 出勤、朝礼 16：30 早番との引継ぎをし、接客対応 16：30〜23：00の間で交替制で休憩（1回目30分、2回目15分、3回目15分 など） 23：00 閉店作業 24：00 退勤 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／パチンコ店の店長候補職／無資格OK
店長・店長候補・管理職
株式会社大蔵プロパティー 東京都北区東…
264万円〜
正社員
経営のノウハウが身につく★わかりやすいキャリアアップ制度もご用意しています◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 パチンコ店舗の運営スタッフとして活躍していただきます！ 【事業内容】 パチンコ店、スロット店、ゲームセンターを中心とする総合アミューズメント事業の企画及び店舗運営 【具体的な仕事内容】 ■店舗でのお客様への接客 ■イベントの企画立案 ■集客や利益アップの営業戦略 ■計数管理 ■アルバイトスタッフの育成 など 【入社後の流れ】 ▼入社してしばらくの間は遅番勤務となります。 ▼まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学びます。 ▼その後、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営していただきます。 【ポジションの特徴】 ★「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。 ★入社時から有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるようサポートしています。 【身に付くスキル】 ◎計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。 ◎他業界で高いサービスを行う企業に訪問をする等の研修もあります。 ◎どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 【キャリアアップ制度】 ■公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。 ■完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意しています。 ※マネージャーになると年収は700万円程になります。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は17.4年程です。 【配属について】 ★本人の適性を踏まえて配属となります。 【一日の流れ】 ＜早番の場合＞ 09：00 開店準備 10：00 接客、イベント企画、トラブル対応 10：00〜16：00の間で交替制で休憩（1回目30分、2回目15分、3回目15分 など） 16：00 遅番への引継ぎ対応 17：00 退勤 ＜遅番の場合＞ 16：00 出勤、朝礼 16：30 早番との引継ぎをし、接客対応 16：30〜23：00の間で交替制で休憩（1回目30分、2回目15分、3回目15分 など） 23：00 閉店作業 24：00 退勤 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 奈良県…
264万円〜
正社員
働きやすさ抜群！スマ-トワ-ク推奨の飲食店！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
高校訪問・進路ガイダンスの企画運営／資格経験不要
営業・企画営業（法人向け）
株式会社さんぽう 愛知県名古屋市千種区…
303万円〜
正社員
育児休暇の取得実績あり★高校生と大学・専門学校を結びつけるお仕事です！ ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 高校訪問や進路ガイダンスの企画・告知・運営を担当していただきます。 経験がない方も一からスタートできます！ 【事業内容】 ■高校生を対象とした進路に関する情報誌・進学ブックの製作・出版 ■高校内開催説明会、会場形式の進学相談会の企画運営 ■学生募集に関する業務と進路支援 ■ウェブ媒体の企画・編集・制作・運営（さんぽう進学ネット・看護医療進学ネット・大学TimesforWeb） ■大学・専門学校等のウェブサイト制作代行 ■プリントメディアの企画・編集・制作 【具体的な仕事内容】 ＜高校＞ ■高校などへ訪問し進学情報誌の配布 ■先生や来校講師との打ち合わせ ■進路ガイダンス開催のため、企画・提案・告知・会場準備・運営 ■生徒の個別相談 ■全体の進行の確認 ■報告業務 〜企画の流れ〜 ▼先生から学生たちの進学に関するニーズをヒアリング ▼進路ガイダンスの企画・提案（テーマや会場規模の設定など） ▼準備（参加大学・専門学校の選定など） ▼当日の会場運営 ＜大学・専門学校＞ ■自社メディアへの広告掲載の提案 ■進路ガイダンスへの出展依頼 ■紙媒体・Web媒体の提案 ◎大学・専門学校の紹介や、進路を考えることの大切さを伝えるガイダンスを開催しています。 また、高校生や進路担当の先生へのヒアリングを通して、大学・専門学校などの広報をマッチングさせることもあります。 【企画や営業に集中できる環境】 高校やスポンサーへのアポイントは、専任の担当者が行うためテレアポなどは一切ありません。 週に1回程度の学校訪問など、企画書を見せながらの先生方と打ち合わせに専念します。取引のある学校ばかりなのでスムーズな提案ができます。 【主な営業先】 学校・教育機関・法人 【一日の流れ】 高校へ訪問（1、2校訪問）、進路ガイダンスの提案 ▼ ある高校での進路ガイダンスの開催、高校の先生との打ち合わせ ▼ 会場準備 ▼ 来校講師との打ち合わせ ▼ ガイダンス開催、生徒の個別相談、全体の進行の確認、終了後簡単な報告 ▼ 下校 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
残業月20時間以内！プライベ-トも大切にできる働き方！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／個別指導の塾講師／無資格OK
教師・講師・インストラクター
株式会社全教研 福岡県福岡市東区香椎駅…
261万円〜
正社員
子供好き＆教えるのが好きな方必見☆研修サポートあり♪ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■子供の成長や夢を後押ししたい方 ■社会貢献できる仕事をしたい方 ■信頼関係を大切に出来る方 ■明るい対応が出来る方 ■勉強熱心で積極的に仕事に取り組める方 ■新企画・新講座の立ち上げに興味のある方 【仕事内容】 当社の個別指導コースにて講師を募集いたします。 【事業内容・取扱商材】 ■小学生・中学生・高校生の学習及び受験指導 ■個別指導教室「エコール」の運営 ■幼児才能開発教育「若菜会」 ■才能開発講座 ┗プログラミング道場・パズル道場・読む蔵・玉井式国語的算数など ■教育関連イベントの企画・実施 【業務概要】 ＜個別指導コース＞ ・エコールという個別指導教室で勤務いただきます。 ・学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。 ・教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 ・生徒に対して学習指導を行っていただいたり、教室の運営を行っていただいたりと活躍方法は様々です。 【具体的な仕事内容】 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング ┗明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切です。悩みを聞いたりアドバイスしたり、勉強に集中でるよう小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー ┗不安・要望をキャッチします。 ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 ┗生徒の成績をあげるには講師との連携が大切です！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 ・教室の近隣エリアへの広報（広告）戦略の立案 ・既存の生徒さんに継続して来ていただくための生徒、保護者へのフォローや提案 【入社後の流れ】 ★『教＝ティーチング』と『育＝コーチング』を融合した全教研独自の教育スタイルを学びます。 ★クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されており、先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ★また、毎月教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 あり ※転居を伴う転勤が発生した場合、費用は全額当社が負担します。 【勤務スタイル】 出社勤務
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
学生向けの進路ガイダンス企画職／無資格OK
営業・企画営業（法人向け）
株式会社さんぽう 宮城県仙台市宮城野区…
303万円〜
正社員
経験ゼロからスタートOK◎残業少なめ×育休取得実績あり！ ・率先して物事を推し進めていく力のある方 ・問題を迅速に解決していく力のある方 ・柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 当社の企画営業担当として、高校への進学情報誌の配布や、進路ガイダンスの企画運営に携わっていただきます！ ◎経験資格は不要！イチからスタートできます◎ 【取扱商材】 高校生を対象とした進路に関する情報誌・進学ブックの製作、出版 高校内開催説明会、会場形式の進学相談会の企画運営 学生募集に関する業務と進路支援 WEB媒体の企画/編集/制作/運営（さんぽう進学ネット、看護医療進学ネット、大学TimesforWeb） 大学/専門学校等のWEBサイト制作代行 プリントメディアの企画、編集、制作 【具体的な仕事内容】 （1）高校への提案 ■進学情報誌の配布 ■進路ガイダンスの企画/告知/運営 ＜企画の流れ＞ ▼先生から学生たちの進学に関するニーズをヒアリング ▼進路ガイダンスの企画、提案(テーマや会場規模の設定など) ▼参加大学、専門学校の選定 ▼当日の会場運営 （2）大学・専門学校への提案 ■自社メディアへの広告掲載の提案 ■進路ガイダンスへの出展依頼 ■紙媒体や、WEB媒体の提案 ☆大学、専門学校の紹介や、進路を考えることの大切さを伝えるガイダンスを開催しています。また、高校生や進路担当の先生へのヒアリングを通して、大学・専門学校などの広報をマッチングさせることもあります。 ＼企画や営業に集中できる環境！／ ・高校やスポンサーへのアポイントは、専任の担当者が行うためテレアポなどは一切ありません。 ・週に1回程度の学校訪問など、企画書を見せながらの先生方と打ち合わせに専念できます。 ・取引のある学校ばかりなのでスムーズな提案ができます。 【一日の流れ】 ＜1日の例＞ 高校へ訪問 ↓ 進路ガイダンスの提案 ↓ ある高校での進路ガイダンスの開催 ↓ 高校の先生との打ち合わせ ↓ 会場準備 ↓ 来校講師との打ち合わせ ↓ ガイダンス開催 ↓ 生徒の個別相談 ↓ 全体の進行の確認 ↓ 終了後、簡単な報告 ↓ 下校 【勤務時の服装】 スーツ（女性はオフィスカジュアル可能） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／個別指導の塾講師／無資格OK
教師・講師・インストラクター
株式会社全教研 福岡県福岡市早良区高取…
261万円〜
正社員
子供好き＆教えるのが好きな方必見☆研修サポートあり♪ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■子供の成長や夢を後押ししたい方 ■社会貢献できる仕事をしたい方 ■信頼関係を大切に出来る方 ■明るい対応が出来る方 ■勉強熱心で積極的に仕事に取り組める方 ■新企画・新講座の立ち上げに興味のある方 【仕事内容】 当社の個別指導コースにて講師を募集いたします。 【事業内容・取扱商材】 ■小学生・中学生・高校生の学習及び受験指導 ■個別指導教室「エコール」の運営 ■幼児才能開発教育「若菜会」 ■才能開発講座 ┗プログラミング道場・パズル道場・読む蔵・玉井式国語的算数など ■教育関連イベントの企画・実施 【業務概要】 ＜個別指導コース＞ ・エコールという個別指導教室で勤務いただきます。 ・学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。 ・教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 ・生徒に対して学習指導を行っていただいたり、教室の運営を行っていただいたりと活躍方法は様々です。 【具体的な仕事内容】 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング ┗明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切です。悩みを聞いたりアドバイスしたり、勉強に集中でるよう小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー ┗不安・要望をキャッチします。 ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 ┗生徒の成績をあげるには講師との連携が大切です！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 ・教室の近隣エリアへの広報（広告）戦略の立案 ・既存の生徒さんに継続して来ていただくための生徒、保護者へのフォローや提案 【入社後の流れ】 ★『教＝ティーチング』と『育＝コーチング』を融合した全教研独自の教育スタイルを学びます。 ★クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されており、先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ★また、毎月教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 あり ※転居を伴う転勤が発生した場合、費用は全額当社が負担します。 【勤務スタイル】 出社勤務
キャリトラ
障がい者雇用求人／事務スタッフ
その他（企画・管理・事務）
早稲田アカデミー本社 東京都豊島区南池…
205万円〜
契約社員
★池袋駅東口徒歩5分★オープンポジションの事務スタッフです。 難関中高大学受験指導の進学塾として、合格実績で差別化を図り、成長を続けてまいりました。今後も、合格実績を武器に、市場占有率を高めることで、さらなる成長を見込んでいます。 ■企業概要 同社は、「本気でやる子を育てる」という創業当時から変わることのない教育理念を実践し、次世代の日本をリードする人材の育成に、情熱を持って突き進む教育企業です。進学塾の経営をコア事業として、社会人研修事業、私立・公立学校からの受託授業、英語英才教育プログラムの開発・運営、教育・研修コンテンツの販売などを展開しています。現在では日本国内に留まらず、海外の塾と提携し、ネットワークを築いています。 ■企業理念 【教育理念】本気でやる子を育てる 私たちは学習することを通して本気で物事に取り組み、他に頼ることなく自分でやり通すことのできる子供たちを育てることを目標としています。子供たちにとって、本気で物事に取り組むということがひとつの成功体験であり、後々の人生においても大きな糧となるはずです。私たちは、今後も一貫して「本気でやる子を育てる」という教育理念を堅持し実践していきます。 【経営理念】目標に向かって真剣に取り組む人間の創造 私たちの誇りは、「本気でやる子を育てる」という教育理念のもと、全社員が子供たちと一丸となって高い目標に立ち向かい、結果に結び付けてきたこと、そして他に頼ることなく、私たち自身の力でそれを実現したことです。昭和50年の創業当時から変わらず受け継がれている経営理念。それが「目標に向かって真剣に取り組む人間の創造」です。 【仕事内容】 オープンポジション：事務スタッフ ■配属部門 経理、経営企画、内部監査、人事、総務、広告宣伝、マーケティング、店舗開発、計数管理、売上管理、情報システム、映像制作、教材／テスト／カリキュラム作成 等 ■業務内容 配属部門内での事務業務全般をご担当頂きます。 ・PCを使用しての文書作成、データ入力業務 ・書類の整理、ファイリング ・電話応対や来客対応 ■同社の理念 創業以来「本気でやる子を育てる」という教育理念のもと、“子供たちの夢を叶えたい！”という情熱で、子供達とともに受験という目標に立ち向かってまいりました。教育現場で最も大切なことは、「生徒のやる気に火を点けること」。新しい知識を吸収することも、その知識を使いこなす集中力も、すべての原点は自らの「本気」の姿勢にあります。 ■魅力ポイント 【圧倒的な合格率実績】 合格者数において開成高は14年連続No.1、早慶附属高校においては21年連続No.1を維持しております。大切な事は「目標に向かって真剣に取り組む素晴らしさ」を伝え、生徒のやる気を引き出し、生徒を憧れの第一志望校合格へ導くことなのです。
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 奈良県…
264万円〜
正社員
働きやすさ抜群！スマ-トワ-ク推奨の飲食店！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
コンサルティング営業／土日祝休
営業・企画営業（個人向け）
東建コーポレーション株式会社 岩手県盛…
315万円〜
正社員
「未経験から始める土地活用コンサルタント！」誠実さを武器に全国で成功を掴める柔軟な働き方！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 【業務概要】 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 【扱っている商材】 ・ 新商品開発事業 ・ リース建築事業 ・ 設計・建築事業 ・ 入居仲介・賃貸管理事業 ・ ネット広告事業 ・ リフォーム事業 【業務内容詳細】 ・土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 ・賃貸物件（マンション・アパート）等の営業活動を担当 ・都市部及び都市近郊土地所有者様へのリース建築経営の提案 ・営業職の受注が建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務に繋がる重要なポジション 未経験から成功を掴むヒント 特別な知識や経験は不要。「相手のために何ができるか」を考えることが大切 誠実な気持ちで業務に取り組めば信頼を獲得可能 デビューしたての人でも活躍できる場面が豊富 勤務地 全国各地の事業所（岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） U・Iターン歓迎 転居を伴う異動がない勤務地限定制度あり ＼アピールポイント／ ・ 未経験歓迎！誠実さを活かして成功を目指せる環境 ・ 全国展開の事業所で働ける柔軟な働き方 ・ 転勤なしの勤務地限定制度でライフプランに合わせて働ける！ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
平日休み／新築マンションの案内販売職／月給30万〜
営業・企画営業（個人向け）
株式会社デバインコーポレーション 東京…
384万円〜
正社員
残業ほぼなし×火・水曜固定休のお仕事★仕事もプライベートも充実させられる環境あり◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 不動産の案内から契約引き渡しまでをサポートしていただく販売営業職のお仕事に従事していただきます！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 ■不動産の売買及び仲介、賃貸借の斡旋 ■分譲マンションの企画、販売、受託業務 ■土地有効活用の調査、企画、提案 【具体的な仕事内容】 ■お客様からの要望のヒアリング ⇒WEBサイトやチラシ広告を見て来てくださったお客様から、住まいに対する不満や希望などをヒアリングします！ ■不動産のご案内 ⇒モデルルームのご案内や、カタログをご紹介しながら、お客様の希望に寄り添った物件をご提案いたします。 ■契約・引き渡し ⇒ご提案をしっかりとご納得いただいた上で契約をします。 ◎「あなたに相談してよかった。出会えてよかった。」と、感謝される喜びを感じられ、お客様の身近な存在として安心と信頼を与えられる仕事です。 ◎他社と比べても高い成約率！未経験からでも安心して始められます！ 【入社後の流れ】 未経験から不動産のプロフェッショナルを目指せます。あなたの成長をサポートする仕組みが充実しています！ ★—独自カリキュラムの研修—★ デバインコーポレーション専用のカリキュラムによって、必要なスキルをひとつひとつ丁寧に習得！ ビジネスマナーから営業技術・不動産知識まで、幅広くスキルアップすることが可能です。 ステップアップの基準が明確なため「何ができるようになれば良いか」という目標がしっかりと見える環境です！ ★—ステップアップしやすい—★ デバインコーポレーションは実力主義！ スキルや熱意があるなら、年次や役職に関係なく新しいことに挑戦できます。 3年以内にモデルルーム長へ昇格するメンバーも多く、オールマイティに活躍する人材を目指せます。 ★—二種類のスペシャリストとして成長—★ お仕事を進めるなかで、二種類のスペシャリストとして成長することができます。 「不動産のスペシャリスト」 当社では新築の分譲マンションの販売のみならず、リノベーション事業なども行っております。 総合的な知識を備えた専門家を目指すことができるのです。 「営業のスペシャリスト」 業界を問わず活用できる営業スキルを身に着けることで、自身の市場価値を大幅にアップさせることができます。 もちろん、両方を目指すことだって可能！あなたの目標や未来像に合わせて、全力でサポートいたします。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 滋賀県…
264万円〜
正社員
店長を目指せる環境！人材育成・売上管理スキルも学べる！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要
ホール・フロア
株式会社リトパコ-ポレ-ション 京都府…
264万円〜
正社員
接客スキルを基礎から習得！飲食業界の第一歩を応援！ ■コミュニケ-ションをとりながら業務を進めていきたい方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 【業務概要】 店舗スタッフ 〜ホ-ルや調理業務からスタ-ト！キャリアアップ可能〜 【扱っている商材】 ■宅配事業部：「ピザ・リトルパ-ティ-」の直営店（11店舗）、FC店（18店舗）を運営 ■外食事業部：「ここやねん」ブランドでのお好み焼き・鉄板焼き店（直営店18店舗、FC店3店舗）を運営 ■ポスティング事業部：広告代理店業務を展開 【業務内容詳細】 ■初期業務： ・ホ-ル接客業務、調理業務 ■慣れてきたらお任せする業務： ・メンバ-育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費の予算編成と実績管理 【キャリアアップ】 ジュニア店長 → ミドル店長 → シニア店長 → ス-パ-バイザ-（SV） ・ジュニア店長：SVのフォロ-が必要 ・ミドル店長：一定期間任せられるレベル ・シニア店長：他の店長の見本となる存在 ・SV：店長の管理、営業サポ-トを担当 【評価制度】 ・接客や調理スキル、管理知識などをチェックシ-トで評価 ・すべての項目を満たすことで昇格 【働き方】 ・「スマ-トワ-ク」推奨、平均残業時間は月20時間 ・有給取得の徹底、週休3日制度あり（社内規定による） ・育児休暇の取得支援（男性含む） 【組織構成】 店舗構成は店長（社員）とアルバイトで構成され、店舗ごとに年齢構成が異なります。 ＼アピ-ルポイント／ ・飲食経験がなくても安心！丁寧な研修制度あり◎ ・明確なキャリアパスでスキルアップと昇進が可能！ ・スマ-トワ-ク推奨でワ-クライフバランスを重視した働き方！ ・ピザ・お好み焼きなど多業態に携わるチャンスも◎ 【勤務時の服装】 制服あり（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サ-ビス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サ-ビスです
