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契約社員の知的財産の仕事

検索結果: 677件(1〜20件を表示)

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商標マネージャー候補

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1200万円

正社員

【募集背景】知的財産商標機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。【業務内容】 ■海外事業の展開および国内携帯キャリア事業における商標ポートフォリオの構築（先行商標調査、出願権利化、異議申立対応、他者による侵害の発見と対応） ■プレスリリース、広告媒体、取扱説明書等の知的財産観点からのレビュー ■知的財産面での契約レビュー【働く環境】戦略事業コンプライアンス支援部　知的財産戦略課大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など【部署/サービスについて】モバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり、全社員が参加する朝会では毎月発表を行っています。通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、モバイル通信の最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。既存メンバーの大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数。中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。

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知財（渉外・ライセンス）【大阪】

知財、特許

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結ー知的財産権のライセンス（イン・アウト）交渉ーグループ会社の技術移転管理

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【神奈川・相模原市】知的財産部門（管理職候補）

知財、特許

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1000万円

正社員

知的財産課において、知的財産業務全般を行っていただきます。将来的には知的財産部門の管理職を担っていただくことを期待します。【業務内容】（１）事業戦略と連動した知財戦略策定（２）国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務、発明創出支援（３）知的財産関連の渉外に係る業務（４）調査業務（国内外の先行技術調査、権利調査、無効資料調査等）・見解書作成（５）上記業務に関する国内外の弁理士・弁護士との協働《社風》日系企業らしく穏やかな雰囲気と、自己資本比率77.6％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.7年と長期的に働きやすい環境です。【組織構成】研究開発センター　知的財産部　知的財産課知的財産部付け：部長（50代）、嘱託社員（再雇用）計2名知的財産課：課長含め5名（20代1名、30代1名、40代3名）【募集背景】・研究開発センター長が知的財産部長を兼任しており、今後の知財戦略強化に向け、将来的には専任での運営を検討しているため。・今後、新規事業分野の拡大や海外へのビジネス展開の加速が見込まれるため、戦略的な知的財産権の取得やリスク判断を任せられる方を求めています。【働き方】・転勤：当面なし（基本は考えておりません。）・残業：平均10時間／月程度【魅力】・世界トップレベルの技術力を持つ光学ガラスメーカーで、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しております。・研究開発センター内に知的財産部門があるため、開発者・技術者と密に連携を取りながら業務を進められる環境です。・中途採用者がすでに活躍している職場でもあり、少数精鋭ですぐに知識やノウハウを生かして仕事が出来ます。・IPランドスケープは取り組み始めのため、IPLの経験があれば【定年】 60歳（再雇用65歳まであり） ※課長部長級の場合、役職定年：60歳となります。

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知財（渉外・ライセンス）【東京】

知財、特許

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

マックス株式会社

知的財産【玉村】プライム上場/年間休日128日

知財、特許

群馬県佐波郡玉村町川井1848【玉村…

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600万円〜1000万円

正社員

「知的財産【玉村】プライム上場/年間休日128日」のポジションの求人です知的財産部として、知財戦略の立案から、それに基づいた特許網につなげる以下の取り組みをお願いします。【具体的には】 ■国内/海外の出願～権利化発明部署と連携し、セールスポイントの技術の本質をとらえた発明の本質を明らかにし、出願及び権利化対応全般を担当いただきます。（発明発掘、出願、審査権利化対応など） ■模倣品対応各国の弁護士、弁理士と連携した知財権での権利行使対応（ECサイト削除、訴訟、行政取り締まり、警告状等） ■特許等の調査先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等 ■知財権の係争対応他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等 ■契約対応共同出願契約、ライセンス契約、機密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応【組織構成】 ■知的財産部：10名 ※自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、ご活躍されていらっしゃいます。【同社知財部の特徴】 ■コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっており、知財権で守られた製品を市場投入しています。 ■知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。 ■また、製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応（権利行使）によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。

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知的財産担当　管理職候補

知財、特許

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1300万円

正社員

本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。【具体的な業務の例】 ◆知的財産に関する自社権利取得 ◆知的財産に関する他社権利回避 ◆知的財産に関する契約、係争 ◆特許戦略の立案と推進など【募集背景】事業の多角化、グローバル化に対応するための知財機能強化を目的とした増員募集です。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

知的財産アドバイザリー（知財価値評価業務メンバー）

経営コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-3-1（新東…

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600万円〜1000万円

正社員

「知的財産アドバイザリー（知財価値評価業務メンバー）」のポジションの求人です知財の価値評価、知財を用いた収益化スキーム検討、知財の管理と対価設計など、ファイナンス知識を用いた知財アドバイザリー ■Due Diligence / Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト ■Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 ■組織再編・権利移転スキーム検討・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 ■コンサルティング / リサーチ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業、動向調査/知的財産調査 ■その他サービス・よろず相談（知的財産顧問契約）、知的財産に係る研修・セミナー実施「2025 年12 月1 日より、デロイトトーマツコンサルティング合同会社およびデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

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車両用コンピュータに関する知的財産戦略の企画・運営・管理

知財、特許

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1300万円

正社員

【募集背景】現在、自動車業界を取り巻くビジネス環境は激しく変化をしています。既存の自動車関連企業だけでなく、他業界からの参入も活発化しており、EVや自動運転技術などの革新的な技術進化が起きています。そのような激動の中、同社がこの業界でビジネスを勝ち抜くためには、技術開発を確実に知的財産として確立し、時には他社とアライアンスを組み、この業界を牽引する立場にならなければいけません。そのためには、戦略的な知的財産活動の推進や、他社とのシナジー（Win-Winな条件取引）が鍵となります。その重要なミッションを担う組織を強化するために、あなたの知的財産や契約関連の知識・経験を活かしていただきたく、一緒に活躍する仲間を募集します。【職場紹介】同事業部は、自動車に搭載する様々なコンピュータを開発・設計しており、日々、新たな技術開発をしています。その技術開発を確実に知的財産として確立し、永続的な事業成長をするための知財財産活動の企画・運営および技術契約に携わっていただきます。【業務内容】同事業部は、自動車に搭載する様々なコンピュータを開発・設計しており、日々、新たな技術開発しています。その技術開発を確実な知的財産として確立するため、知財財産活動の企画・運営および技術契約に携わっていただきます。具体的には、次の業務を予定しております。・日々の技術開発を知財権としてどのように確立していくかを検討。ノウハウとして秘匿管理するか、特許出願して権利確保するか、技術者とともに議論しながら方針決めし、権利確立のための支援を行うこと。・権利確立した知財権を同社の競争力として活用すること。・他社の状況を調査し、事業戦略遂行の障害を回避し、実現すること。・同社の知的財産を活用して他社との良好なビジネス関係（Win-Win）を築くこと

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知的財産【特許出願・権利化】※大手食品メーカー

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

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650万円〜1100万円

正社員

【募集背景】同社グループは、食品セグメントを担う同社の海外売上高比率を10%以上にする目標を立てています。これに伴い、海外でも競争優位となる独自技術の確立も活発に行われており、国内外で強い権利を有する特許による海外事業の拡大を強力に支援することが求められています。そのため、研究活動の初期段階で知的財産の観点から意見し、支援することの重要性が高まっています。また、近年、同社の知的財産部においても、知的財産活動の社外への開示や他社の知財情報を良質なビッグデータと捉えた他社の事業動向を分析するなど、これまで知的財産業務には含まれていなかった業務へのチャレンジが求められるようになりました。知的財産部は、このような特許業務を取り巻く環境変化を大きなチャンスととらえ、専門性を最大限発揮して新たな活動に取り組んでいただける仲間を募集します【期待する役割】現メンバーの特許業務経験がまだ浅いこともあり、現メンバーに対して専門的な知識の教育ができるスキルを持つ方を探しております。同社にはその条件に該当する社員が不足していることから、即戦力となる方を採用したいと考えております。当部が目指している姿は、知財エクセレントカンパニーにふさわしい知的財産部です。現状では知財の専門性に長けた社員が不足しており、現状と目指す姿との間にギャップがあります。以上から、特許業務経歴が一定以上ある方にお越し頂き組織強化を図ります。【業務内容】国内外の特許の調査・権利取得などの特許業務全般を担当いただくとともに、特許業務経験の少ないメンバーに対して専門的指導・助言を行っていただきます。また、適性をみながら、全社事業戦略・特許戦略・研究戦略の策定会議への参画、全社の特許リテラシーアップに向けた、研究員ならびに全社の特許教育、コーポレートガバナンスコードに対応した知的財産の活動の社外開示などの業務も担当していただきます。【本求人の魅力】食品メーカーの研究開発の最前線に触れることができます。特定の商品群や研究領域に伴走して業務を進めるので、特許の専門知識だけでなく食品製造技術やこれに関連する研究領域にも詳しくなれます。研究成果を単純に特許出願し、権利化するだけでなく、事業や研究の方向性を鑑みた上で進めていくため、その特許を権利化する意味を考えながら専門知識を活か…

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知財契約・渉外担当（管理職候補～管理職級）【東京本社】

法務

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800万円〜1100万円

正社員

【担当部門の知財関連契約の検討、および渉外、知的財産関連係争など広く携わって頂きます】・知的財産契約案件について、契約リスク及び当社知的財産活用に向けた課題を抽出したうえで、関係部門（主管部門、法務部門、及び技術分野担当知的財産部員等）と密に協議しつつ契約作成・交渉・締結を支援。・特許侵害訴訟に係る対外的な折衝。・知的財産に関する係争に伴う戦略立案（起用弁護士との協働）・知的財産リスクマネジメントに係るＰＤＣＡサイクルを定めて組織的かつ継続的取組を推進。（e.g.技術情報管理、知的財産コンプライアンス）・知的財産契約に関する業務基盤、システム基盤の整備・拡充（含、弁護士等の活用推進）。【募集背景】退職者の欠員補充ならびに、近い将来の年満退職者を見据え、体制強化の為の募集を検討しています。【配属部署】知的財産部　知財契約・渉外グループ当社の事業戦略・開発戦略と連動した知的財産戦略の立案と実行に基づく事業競争力を高める知的財産マネジメント、契約・法令の確実な遵守を図るだけでなく、契約履行や訴訟を通じた当社知的財産の維持、拡大、活用を意識した契約マネジメントにより、事業戦略・研究開発戦略・知財戦略の三位一体での当社経営戦略の実現を支援していくことが知的財産部の使命です。【組織構成】部長1名、以下2グループに分かれています。・知財戦略Gr.13名…リーダー１名、サブリーダー2名、スタッフ10名（男性8名、女性2名）、事務4名（女性）・知財契約・渉外Gr.5名…リーダー1名、サブリーダー１名、スタッフ3名（男性2名、女性1名）【身につくスキル・やりがい】・会社全体の広範な分野の事業製品に係る知財権や各種契約の把握により、全社的視点での状況認識が可能・多種多様な他社との各種契約交渉により、渉外能力、判断力が向上・全社の各契約主管部門、他の管理部門との協業によるコミュニケーションスキルの向上・「感謝されること」にやりがいを感じることができる・日本製鉄グループとの連携も定期的にあり意欲次第で多く知見を吸収できる環境にあります。・各法律事務所との連携案件も多数あり、係争案件における訴訟戦略を主体的に進めることが可能です。【キャリア】入社後、当面は知財契約・渉外グ…

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【東京】知財担当＜週4程度在宅/特許・商標・意匠等＞

知財、特許

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600万円〜1000万円

正社員

日本のみならず、海外でも知名度や人気の高いゲームソフトの企画・開発を行う同社にて、企業内知財担当者として、主に以下の業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】 ■特許、商標、意匠等の知的財産権の出願・管理、弁理士との連携 ■ゲーム開発及びサービス提供過程における事業部からの知的財産権の相談対応 ■社内マニュアル作成、社内説明会実施など知的財産権に関する啓蒙・ノウハウ共有 ■知財戦略の立案、策定【同社特徴】グローバルな事業展開とともに、自社タイトルパブリッシング事業にも取り組まれております。

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知的財産担当（特許）フレックス

知財、特許

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600万円〜800万円

正社員

【概要】エンタメ全域ビジネスに関わるIP/アイデア/ノウハウ/デザインなどに対しての知的財産担当（特許）を募集します。発明の発掘、創出活動特許の権利化（海外含む）調査（クリアランス調査等）係争、訴訟対応事業部からの相談対応【具体的に】・知的財産業務全般の管理・推進 ┗知的財産に関する全般的な業務を行い、企業の持つ知的財産の活用・保護・発明の発掘・創出活動 ┗グループ会社のクリエイターたちと連携し、新たな発明の発掘や創出をサポート ┗アイデアのヒアリングから具体的な特許出願までの一連のプロセスを含む・特許・意匠調査、出願、権利化（国内・海外含む） ┗発明やデザインの特許・意匠を権利化するため、調査や出願手続き ┗国内外における特許出願から取得までのプロセスを担当・特許調査・クリアランス調査 ┗競合他社の特許権を調査し、自社グループ製品・サービスが侵害リスクを回避できるようなクリアランス調査・係争・訴訟対応 ┗特許に関連する係争や訴訟対応を担当 ┗知的財産の保護とともに、万が一の紛争に備えた戦略的対応・事業部からの相談対応 ┗事業部からの知的財産に関する相談や支援依頼に応じ適切なアドバイスを提供・特許戦略の策定 ┗ライセンス交渉や共同開発契約の支援も含めた特許戦略の策定にも関与いただけます。【求める人物像】・論理的思考とそれを活かした問題解決能力・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ◎ビックリするほどのおしゃれなオフィス環境 ◎渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さ ◎社員の挑戦意欲を評価する社風 ◎主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用 ◎急成長企業の正社員としてキャリアアップ

亀田製菓株式会社

[新潟市]知財特許エキスパート～管理職募集／「攻めの法務」／知財戦略の立案と実行への取り組みを開始～

知財、特許

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-…

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700万円〜1000万円

正社員

知財・特許のエキスパート（管理職もしくは管理職候補）として下記業務をお任せします。・特許権利化業務（発明発掘、リエゾン活動、先行技術調査、特許出願の権利化と管理）・特許クリアランス業務（他社特許抵触判断、クリアランス）・特許事務所との協議・折衝・知的財産教育の企画・実施＊ご経験・意欲によっては、商標業務、知財戦略の立案実行、知的財産に関する交渉・契約業務なども可＜得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい＞・少数精鋭の組織のため、発明発掘から特許出願、権利化、さらに技術契約や戦略的活用まで、幅広く実務を経験することができます。ご本人の意欲と実力次第で任される範囲が広がり、とてもやりがいのある職場です。・米菓や米粉パン、PBF（プラントベースドフード）、乳酸菌や米ペプチドなど、多種多様な製品群に適した知財戦略、特許実務に携わることができます。また、亀田製菓の中期経営計画実現の為、長期的な特許戦略の立案実行にも携わることが可能です。・食品業界の特許出願数は年々拡大しており、今後も拡大傾向にあります。特許を始めとする知財戦略の実行を通じて、特許だけでなくそれ以外の知的財産権、知的財産に関する戦略実行と現場実務を経験することで、知的財産全般のプロに成長することができます。・将来的には、知財のスペシャリストやリーダーとして活躍していただくことを期待しています。＜募集背景＞亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。そしてその実現のため、「攻めの法務」を掲げ、知財戦略の立案と実行への取り組みを開始しました。新たな知財機能の価値創出に向け、亀田製菓の技術ノウハウの可視化と利活用、特許を中心とする知的財産権の強化などを通じて、既存米菓事業、新規事業・海外事業の展開・拡大を図るため、知財戦略を実行できる人財（特に特許実務人財）を募集をしております。 6名（うち、20代1名、30代1名、40代3名、60代1名）うち中途入社者は4名在籍しています。・ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった構成で自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。

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法務・知財マネージャー候補【グローバル環境/グロース上場】

知財、特許

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700万円〜1400万円

正社員

まずは、Legal Sectionの一員として、次の業務に携わっていただき、知財担当チームの中核を担っていただきます。【具体的な業務内容】・経営戦略を踏まえた知財戦略の策定・推進・知的財産に係る活動、業務（主に特許）プロセス整理・特許出願に係る社内審査基準の設計・知財に係る全社的な啓蒙活動・知財業務に係る予算管理・特許出願・商標出願手続・開発や企画部署からの相談対応および連携・協議・外部の弁理士事務所への依頼・相談・出願書類の検討等・事業の海外展開に伴う知的財産権の処理・対応・実績報奨金等の算定および社員に対する支払申請業務・知的財産戦略推進委員会の事務局（議題の設定および会議進行）・その他知的財産の管理に関する業務全般【本ポジションの魅力】成長過程にある上場企業においてクラウドサービスの知的財産業務全般のスキル積み上げ、知財に係る体制の構築・推進、また、WillとSkill次第で将来的に知的財産戦略の策定等にも業務領域を拡げていただける機会があります。

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知財担当【東京・フレックス・在宅】

知財、特許

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。お任せしたい主な業務 ■特許出願・権利化業務国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 ■調査業務出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査を担当していただきます。また、特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査を担当していただきます。 ■知財リスクマネジメント侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価します。事業への影響も考慮した対策を立案・実行していただきます。 ■知的財産権の管理業務同社知的財産権の管理システムを運用して、知財の管理業務にも従事していただきます。なお、上記業務量の比率のおおよその目安としては、「1.特許出願・権利化業務」が3割、「2.調査業務」が3割、「3.知財リスクマネジメント」が2割、「4.知的財産権の管理業務」が2割程度です。【働き方】最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。 ■残業時間 15時間【組織構成】総数10名／うち中途入社：６名

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知的財産担当【特許や商標】

知財、特許

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700万円〜900万円

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【ポジション概要】 ■知的財産部産業財産課作品および事業に関する産業財産権（商標や特許等）の保護および管理、ならびにコーポレートロゴの適切な運用を行う部署です。産業財産権の調査や出願、更新管理や審判等の渉外対応に加え、コーポレートロゴの適切な運用遵守のための社内活動をお任せします。また、当社作品の権利保護、権利侵害対策の業務もお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■産業財産権（特許や商標）の調査、出願 ■産業財産権の維持管理に係る各種対応（審判等の渉外対応を含む） ■コーポレートロゴの適切な運用のための社内対応（周知活動等） ■同社作品における権利侵害対策業務【ミッション】作品および事業に関する産業財産権の適切な保護、および適切なコーポレートロゴの運用に関する取組みを通じて、同社および作品に関わるクリエイターの権利と利益を守るとともに、同社ブランド価値の維持・向上を図るための業務です。戦略的な思考や推進力が重要になるポジションになります。【仕事の魅力・部署の雰囲気】知的財産という会社の財産・利益を守るというやりがいのある仕事です。これまでの経験や専門家のアドバイスをもとに日々効果的な取り組みを模索しながら実施しています。これまでの知見の共有や対応は細かい点まで指導、フォローいたします。中途入社社員が多く、先輩後輩の垣根もないので、積極的に提案し、アクションできる部署です。【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開（例）】 ★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出 ★映像部門：書籍とアニメのメディアミック…

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【新潟】知財特許エキスパート※プライム上場

知財、特許

新潟県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容知財・特許担当として下記業務をお任せします。・特許権利化業務（発明発掘、リエゾン活動、先行技術調査、特許出願の権利化と管理）・特許クリアランス業務（他社特許抵触判断、クリアランス）・特許事務所との協議・折衝・知的財産教育の企画・実施＊ご経験・意欲によっては、商標業務、知財戦略の立案実行、知的財産に関する交渉・契約業務なども可 ■募集背景同社は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。そしてその実現のため、「攻めの法務」を掲げ、知財戦略の立案と実行への取り組みを開始しました。新たな知財機能の価値創出に向け、同社の技術ノウハウの可視化と利活用、特許を中心とする知的財産権の強化などを通じて、既存米菓事業、新規事業・海外事業の展開・拡大を図るため、知財戦略を実行できる人財（特に特許実務人財）を募集をしております。 ■同社で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい・少数精鋭の組織のため、発明発掘から特許出願、権利化、さらに技術契約や戦略的活用まで、幅広く実務を経験することができます。ご本人の意欲と実力次第で任される範囲が広がり、とてもやりがいのある職場です。・米菓や米粉パン、PBF（プラントベースドフード）、乳酸菌や米ペプチドなど、多種多様な製品群に適した知財戦略、特許実務に携わることができます。また、同社の中期経営計画実現の為、長期的な特許戦略の立案実行にも携わることが可能です。・食品業界の特許出願数は年々拡大しており、今後も拡大傾向にあります。特許を始めとする知財戦略の実行を通じて、特許だけでなくそれ以外の知的財産権、知的財産に関する戦略実行と現場実務を経験することで、知的財産全般のプロに成長することができます。・将来的には、知財のスペシャリストやリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成６名（うち、20代1名、30代1名、40代3名、60代1名）うち中途入社者は4名在籍しています。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

知的財産アドバイザリー　※フレックスタイム制あり

法務、会計コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます。【職務詳細】 ■Due Diligence／Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価・ロイヤルティ料率検討・対価設計支援／知的財産関連訴訟支援、PPA／減損テスト ■Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 ■組織再編・権利移転スキーム検討・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 ■コンサルティング／リサーチ・知的財産戦略策定支援、協業・M＆A候補先選定支援・知的財産起点の新規事業戦略立案・技術、市場、企業動向調査／知的財産調査 ■その他サービス・よろず相談（知的財産顧問契約）・知的財産に係る研修、セミナー実施

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知的財産活動を通じたビジネスの推進（リモートメイン）

知財、特許

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜800万円

正社員

【職務内容】・法務・知的財産担当では、同社の事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや同社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。＜部署の主な業務＞・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における同社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）＜主な仕事の概要＞・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、同社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。【アピールポイント（職務の魅力）】ビジネスの初期段階から事業部門に伴走することで、「攻め」と「守り」の両面からビジネスの推進に携わることができる仕事です！「攻め」：知財の権利確保・留保・活用…

非公開

【半蔵門】知財戦略（電子材料事業）※プライム上場

知財、特許

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】・各事業本部と連携した戦略的特許出願の構想企画と推進（競合調査→自社製品の知財戦略の策定）・知的財産にかかる係争の未然防止対策の推進・知財戦略に関する課題抽出と解決に向けた企画作成と推進・知的財産課全体のマネージメント業務 ※特に当社の技術開発に伴う知財戦略立案と推進能力の強化、および知的財産課全体の業務マネジメント能力の強化を狙い、高い知財対応能力とマネジメント能力をお持ちの方のご応募を強く求めております。 ※所属は東京本部ですが、打合せ・試験立会にて福島県内事業センターへの出張が想定されます。 ■電子材料事業について中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。【募集背景】 2024年度よりニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を実施。それに伴い、全社横断型の技術統括を行う技術開発本部を設立、傘下に知的財産課を構え、全社的な知的財産対応を行っております。中期経営計画において強化事業の「電子材料事業」に関する知財対応に力を入れるべく、知的財産課全体の強化を進めております。【当社について】・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。・入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。

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