トップ新卒採用担当

新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,109件(621〜640件を表示)

エッグフォワード株式会社

【渋谷】戦略人事（新卒採用）／採用施策の企画〜実行／年率300％で売上成長／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、事業成長の要となる新卒採用を担当〜 ◎採用における再現性の高いスキルを獲得することができ、人事としての市場価値を高められます ◎多面的に事業を展開しているからこそ、多様なキャリアパスを描くことができます ◎個人の裁量に任される範囲が広く、新しい手法にチャレンジ出来る環境があります ■業務内容：社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、採用施策の立案〜入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただきます。＜主な業務＞・選考プロセスにおける課題分析〜改善策立案〜実行・選考におけるコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・エージェントコントロール・インターンシップのプログラム設計や当日の運営 ■ミッション：採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、伴走型の採用実行をしながら、年間の採用目標の達成に介在していただきます。学生のファーストキャリアの意思決定に大きく関与いただく重要なポジションです。 ■当ポジションの魅力：・採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます・組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です ■キャリア：＜入社後の流れ(例)＞入社直後〜　：オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます〜入社３か月：面接/面談対応など、実務経験を積んでいただきます〜入社６か月：面接官として自走しながら、採用状況に応じた施策提案、エージェントコントロール　　　　　　　など、業務のカバレッジを徐々に広げていただきます。＜キャリアアップ(例)＞・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用）・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など）・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ※その他、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【奈良】ライフアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

奈良県内の各郵便局（奈良中央郵便局、大…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【愛知】ライフアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県内の各郵便局(名古屋西郵便局、千…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いができます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【和歌山】ライフアドバイザー※御坊　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

和歌山県御坊市薗３０１−５各郵便局に…

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350万円〜450万円

正社員

株式会社かんぽ生命保険

【和歌山】ライフアドバイザー※和歌山市　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

和歌山県和歌山市一番丁４各郵便局によ…

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350万円〜450万円

正社員

株式会社ケーディエス

【高知】人事

人事

高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等・採用戦略の立案・採用手法の検討・人材会社との打ち合わせ・求人情報の公開・会社説明会の開催・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。　（週に1回程度、社用車を使用します）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レバレジーズ株式会社

【愛知】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)

愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セ…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】・ご登録された看護師・介護士へのキャリアカウンセリング・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設へのフォロー等求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めてもらうためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タマチ電機株式会社

人事採用・経理　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都港区芝公園1‐2‐6 ランドマー…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担当していただきます。【職務詳細】 ≪人事採用≫ ・中途採用に関する企画立案・面接、書類選考、内定者フォロー・社員教育・人事制度の運用・策定 ≪経理事務≫ ・日次の伝票作成・決算業務・金融機関との折衝【同ポジションについて】・人事・経理業務の割合は7：3です。まずは採用業務を中心にお任せしますが、経理業務もゆくゆくはお任せします。・今は中途採用中心ですが、新卒採用を実施する可能性もございます。採用手法は人材紹介、求人広告を利用しており、ダイレクトリクルーティングも活用予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

伯方造船株式会社

【愛媛】総務　※今治市　※第二新卒可

総務、経理、財務

愛媛県今治市伯方町木浦甲535番地の内…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】・総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。【職務詳細】同社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけれる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。＜人事業務例＞人材採用 (中途が中心です)、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計　など＜総務業務例＞規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP(事業継続計画）会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式登記、契約文書管理、安全衛生管理、ネットワーク・デバイス管理設備管理、文書や印章、備品、消耗品などの管理、福利厚生業務など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイキンエアテクノ株式会社

【墨田区】監視・制御システムの電気工事施工管理◆空調世界1位ダイキンG／夜勤・緊急対応基本なし【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：東京都墨田区両国2-10-…

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500万円〜649万円

正社員

〜第二新卒・未経験も歓迎／第二種電気工事士や、弱電の経験活かす／プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位／賞与6か月／平均勤続年数12.8年〜 ■業務概要：主にオフィスビルや商業施設等における【空調監視・制御システム（計装設備）の施工管理】をお任せ。【採用背景：案件増加による増員採用】 ■詳細【新築：改修】新築8割（件数比較）【担当エリア】8割首都圏、一部東北や長野等（首都圏のうち東京が6割程）【工期】新設の場合は6か月~1年。改修の場合は2週間~3か月程度です。・1案件につき１名で担当・約５社を担当 ※現場まで通える場合は直行直帰 ※遠方の場合は長期出張となり、会社がマンスリーを借りる等の対応 ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模・現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して携わる・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価 ■社風自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ）・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ◆会社について 1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◆今回配属の計装事業部は… 建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供変更の範囲：会社の定める業務

柏木鉄工株式会社

【和歌山】機械加工　※第二新卒可

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

配属先により異なる（和歌山市内）配属…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の機械加工業務をお任せいたします。【職務詳細】・顧客のほとんどが、製鉄業界のお客様となります。・まずは、旋盤やフライス盤といった汎用工作機械操作の基本を十分に学んでいただきます。・メーカーによる研修も含めて、NC機械（数値制御による工作機械）の操作を習得していただきます。・工作機械や切削工具を用いて材料（鉄や銅など）を目的の形状に加工し、各種産業設備から一般機械部品の製作をしていただきます。【教育、研修制度について】入社後の教育体制は常に見直し、充実した内容となっているため、未経験者の方でも安心して就業いただける環境です。また、本社での研修後、現場でのOJTを予定しております。採用後は熟練技術者が教育を担当しますので、分からない点等があれば親身に相談できる環境で、独り立ち後もしっかりとフォローします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【丸の内】セールスマーケティング（国内外/将来の部長候補）

海外営業

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】貴金属（金・銀・プラチナ・パラジウム等）のリサイクル事業を行う当社にて、貴金属の販路分析（マーケティング）、および提案営業（セールス）に従事いただきます。※ご経験に応じて部下数名のマネジメント、収益、事業管理業務を部長とともに行っていただきます。【職務内容】国内外の法人取引先への現物販売の窓口となっていただきます。・既存顧客対応および新規顧客開拓（国内・海外）・貴金属の販路分析および顧客開拓リスト作成・顧客からの問い合わせ対応・顧客とのオンラインMTG対応（英語：読み書き会話）・部下のマネジメント（教育、指導、管理等）・事業部の収益管理、事業管理業務等【配属部署】トレーディング部　セールスマーケティングチーム/部長含め5名 ※顧客ごとに担当者2名（主担、副担）となり、1担当あたり5-10社程度となります【働き方について】・残業時間：10時間程度/月・フレックス制度：有（コアタイム無）・リモートワーク制度：無・出張対応について：海外出張（年1～2回/1回3～4日程度/ロンドン、シンガポール等）、国内出張：関東圏エリアが多く、日帰りでほぼ完了致します。・転勤有：総合職採用のため、規定上転勤があります。【募集背景】新規マーケット拡大を行うため増員・強化【当社の魅力】・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。・1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。

株式会社アールナイン

【第二新卒歓迎】プロジェクトマネジメント/"人材"に関する課題解決◆リモートワーク可/研修◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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300万円〜449万円

正社員

〜採用活動の知見を得られる/採用アウトソーシングや教育研修などを運営/リモートワーク可/働き方のバランス◎/職種未経験から採用について学べる〜「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をサポートする当社にて、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容：プロジェクト（クライアントから受注した案件）の運用を行っていただきます。ステークホルダーが非常に多く、パートナー（※）やクライアント、社内と、様々な人と関わりながらお仕事を進めています。 ※パートナーとは弊社と業務委託契約を結び、顧客の課題解決をサポートいただくビジネスパートナーのことです。面接官の代行や説明会プレゼンターの代行、新入社員研修の代行など幅広い業務を担当していただいています。 ■業務詳細（1）クライアントとのミーティングをもとに、細かいすり合わせと設計を行います。（2）パートナーサポート部と連携しながら、案件の実務を担当するパートナーさんに業務の依頼をします。（3）運用時、初回はパートナーさんに同席してフィードバックを行います。納品物のチェックやすり合わせ、トラブル対応も都度行っています。（4）最終的にお客様が自走できる状態を目指しているので、お客様に運用面の改善点の洗い出しや提案をします。これらは社員から出したり、パートナーさんからいただいた意見をまとめたりします。一定評価基準はありますが、ノルマはございません。 ■当社の強み・課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計し、人材のプロが課題解決をサポートしている点が選ばれています。業界規模問わず豊富な実績のある当社でご活躍いただける方をお待ちしております。 ■魅力・業務委託パートナーとの連携も多く、ノウハウを学びながら成長できるやりがいのあるポジションです。・自身ですべて担当するわけではなく、人材のプロとして豊富な経験を持っているパートナーと一緒に働くことができます。当社について、非常に詳しく記載した記事がございますので、ご覧ください。 https://note.com/r09r09r09_/n/n60e5b2a1ed2a?sub_rt=share_pb 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MyVision

CA・RA（会計職向け事業立ち上げ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社が展開する会計職向けの転職支援事業における事業開発メンバーを募集いたします。【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー（CA）・求職者様とのキャリア面談・求人の紹介及びマッチング・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規開拓・応募喚起・成約率向上・クライアント深耕 ※上記に加え採用／育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エフビーエス

【日本橋】人事採用※新卒メイン＜30年以上黒字経営◎前田建設工業G＞年休125日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3…

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500万円〜699万円

正社員

【採用担当〜平均残業時間30H／前田建設工業のグループ会社／土日祝休み／年間休日125日／ワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しております！〜】 ■業務内容：新卒および中途の採用業務をお任せいたします！特に新卒採用は採用スタイルが確立していないため、今回入社する方には新たな採用スタイルの確立・整備もお願いしたいと考えております。具体的には…… ・母集団形成のための各種施策実施　（スカウト送信・求人広告選定・採用広報活動等）・採用選考進捗管理　（日程調整・人材紹介会社とのやりとり・人事面談・適性検査案内等）・人材紹介会社とのリレーション構築　（採用計画共有・募集要件すり合わせ・採用市場確認等）・学生対応／インターンシップ企画〜実行／大学訪問／新卒サイト管理 ■配属部署の組織構成：管理部は全９名が在籍しており、各業務ごとに担当者が分かれております。管理部長以下の人員構成は経理系３名　人事系４名　総務系１名です。　男女比は男性４名、女性５名です。 ■キャリアパス：将来的には人事グループの責任者を目指していただきます。総合職、管理職、マネジメント職があります。ここ数年新卒採用の若手職員も在籍しておりますが、ほとんどが中途採用者のためハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３〜４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力：・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されているなど案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。 ■福利厚生：・家族手当や住宅手当など、各種手当が充実しております。・従業員株式給付制度もあり、給与以外でも還元！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【静岡】ライフアドバイザー（富士宮郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

静岡県富士宮市若の宮町４７５ JR身…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ダイヤモンドパーソネル

【関西】設計エンジニア ※第二新卒歓迎／あなたの経験に最適なポジションで選考します【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発

1＞三菱電機エンジニアリング株式会社…

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400万円〜699万円

正社員

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／定着率90%以上／100％希望勤務地に配属〜 ■業務概要：以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。ご経験や適性にマッチしたポジションをご提案させていただきます。・機械設計・電気設計・制御設計・システム開発・化学分析・品質保証 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ：・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制：エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。＼本求人の特徴・魅力／（1）三菱電機グループの安定性東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。（2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。（3）充実した福利厚生ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ■選考対象ポジション名：・具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「株式会社ダイヤモンドパーソネル」を入力いただきご確認することも可能です。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

福祉関連の就労支援員／土日祝休み／年間休日120日程度

その他（医療・介護・福祉）

福岡県福岡市中央区天神天神福岡市営…

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268万円〜

派遣社員

職種未経験の方ももちろん活躍中！年間休日120日程度で、20代・30代・40代の幅広い世代が活躍中。成長意欲をしっかりサポートします。私たちは、人材派遣や人材紹介、教育研修、 BPO（業務委託）、新卒採用のサポート、障がい者雇用の支援など、 “人”に関わる幅広いサービスを展開している会社です。それぞれの分野に強みを持つグループ会社と連携しながら、企業や働く人の「困った！」にしっかり寄り添い、解決に向けて全力でサポートしています。人と企業の“いい出会い”をつくるために、私たちも日々チャレンジを続けています。そんな私たちと一緒に働いてみませんか？【仕事内容】障がい者の就労サポートを担当！ ●出勤状況・体調面チェック ●業務・学習内容の把握 ●PC操作のレクチャーデータ入力、書類作成、ツールの使用方法など ●勤怠報告 ●メール対応 ●各担当者との連携・相談など【職場の雰囲気】一緒に業務を進めながら、しっかり教えてもらえるので安心♪ オフィスは和気あいあいとした、アットホームな雰囲気。接客経験がある方活躍！「働きたい」をサポートするやりがいのあるお仕事です◎ 【服装】オフィスカジュアル

HRプロビジョン株式会社

【大阪】PCアプリケーション開発補助　※第二新卒可

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪府大阪市の案件を想定しています。 …

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。【職務詳細】大阪市にある顧客先でPCアプリケーションの開発補助をお任せします。・C#を用いたWindowsアプリケーションの開発において、　実装・テストの開発補助業務・特に社内評価に向けたツールや、製造に使う検査アプリに関連する業務・HW／FWの制御、USB／Ethernetで通信するプログラムも含む。【同社について】設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界ベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。・残業代は全額別途支給・定年65歳、再雇用制度もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＴＭＴマシナリー株式会社

【大阪市／淀屋橋駅】総務人事(人事メイン) ※ゆくゆくは制度企画も！／離職率３％程度／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-…

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450万円〜649万円

正社員

〜定着率97％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社〜ポリエステルやナイロン等の糸（合成繊維）を生産する「機械」を世界中に提供している機械メーカーの「TMTマシナリー株式会社」で、総務人事の業務ポジションを募集しております。 ■担当業務採用／総務／労務／教育／制度企画など＜まずお任せしたいこと＞まずは、新卒および中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験や強みに応じて総務／労務などもお任せしていきます。 ※採用業務詳細・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心）　・学校訪問、リクルーターの実施　・インターンシップの企画・開催　・新しい採用企画の立案、運用　など国内での採用にとどまらず海外人材の採用も積極的に行っています。＜採用背景と今後のキャリア形成＞今回の募集背景は、採用活動の強化を特に考えており増員募集となります。将来的には、採用以外（社員教育や制度企画等）の分野も担い、人事関係のゼネラリストとしての活躍を期待し組織の中核として長期的にキャリアアップしていただくこと想定しています。 ■組織構成・部門：７名・社員同士でほどよい距離感で接しており、温厚な方が多いため、過ごしやすい職場です。そのため、定着率も97%になっております。 ■就業環境・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です・数年前に改装した綺麗なオフィスです。＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／（1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、世界シェア40％を誇る世界トップクラスのメーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場での地位を確立しています。（2）働きやすい環境／福利厚生の充実・年間休日121日、ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすい環境です。（3）総務人事として活躍ができる離職率も3％程度で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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