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新卒採用担当の仕事

検索結果: 1,516件(1〜20件を表示)

株式会社GEEKLY

新卒人事(リーダークラス)　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。【職務詳細】・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当　⇒　中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など【同社について】これまでは、IT人材に特化した人材紹介事業で成長してきましたが、新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【新卒採用担当/係長級】働き方福利厚生

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

NEW！人事の方とお打合せをしてきました！【職務内容】新卒採用の主担当として勤務頂きます。新卒採用と全社の教育研修の企画・運営を行っております。今回の募集は、まず新卒採用担当として、室長の指導の下、年25名程度の採用目標に向け、企画・説明会等の実施・大学への訪問・SNSによる企業の魅力発信・面接対応・内定者フォロー・1年目OJT支援・入社後フォロー等を行っていただきます。【業務の魅力】 ■新卒採用の主担当として、腰を据えて裁量権を持って取り組めます。 ■採用教育部内では採用後の教育も担当しているため、採用後の育成にも一部携わることが可能。 ■全国の学校訪問や説明会を行いますが、採用教育部内で部長・室長も手分けして担当するため、組織内で協力して助け合って業務を遂行していきます。本ポジションの方には、近場の関東エリアを担当いただき、出張は月に1回程度を想定しています。 ■企業の顔として、学生と一番接点を持ち、企業の魅力を伝えてリードしていく重要なポジションです。【募集背景】現在の新卒採用担当者が部署異動が発生したため。【組織構成】配属先：採用教育部　4名部長・室長・新卒メイン担当・教育メイン担当 ※今回は上記の新卒メイン担当をお迎えするポジションです。 ※男女比：男性３名、女性１名 ※人事の責任者の方を筆頭に、部署の方々雰囲気は、皆さまおだやかで柔らかく　組織内外で助け合って業務を遂行する風土です。　そのため業務は分担しつつ、裁量をもって挑戦できます。【キャリア】業務の繁忙期などは教育メイン担当も新卒採用を支援しており、新卒メイン担当も、教育や人事部の支援を行う場合があります。将来的には人事・採用全般を中心にローテーションを行い、経験の幅を広げて中核人材となっていただくことを想定しております。【働き方】 ■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。（実例）リモートワーク：週2～3回　/ フレックス制：7時～16時30分にてフレキシブルに勤務をしている社員の方もいらっしゃいます。 ■中途入社の社員が多数在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が周りにいるため、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。【企業の魅力】 ■…

株式会社CARTAHOLDINGS

採用担当（新卒エンジニア／CTO室）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

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500万円〜750万円

正社員

【職務内容】新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。 ▼新卒エンジニア採用・採用計画の策定と進捗管理・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど）・学生データベースの管理と運用・採用データの分析と改善提案・応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など）・面接官との連携・調整 ▼エンジニア成長支援・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行 ▼技術広報と連携したブランディング活動・カンファレンス・イベントなどブランディング活動・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スパイスボックス

【東京：リモート】人事・採用担当（新卒採用中心）　※フレックスタイム制あり

人事

〒105-6923　東京都港区虎ノ門4…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒採用を中心に、戦略人事局の採用業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用戦略の立案・新卒採用マーケットの情報収集と分析・採用媒体・自社サイトのライティング・会社説明会、インターン、内定者イベント等の企画・実施・書類選考、面接対応、候補者フォロー・採用状況のレポーティング【その他・魅力】・採用戦略の設計から実行・運用フェーズまで、全体に一貫して関与できるため、自らのアイデアを形にしやすく、採用成果をダイレクトに実感できる環境です。単なるオペレーションにとどまらない、企画性の高い業務に挑戦できます。・会社全体として「まずやってみよう」のマインドが根付いており、採用活動においても新たな取り組みや企画へのチャレンジが歓迎される風土があります。アイデアをすぐに実行に移せるスピード感も魅力のひとつです。・新卒採用を主軸に経験を積んだ後は、育成・研修の設計や実施、組織開発、制度企画など、より広範な人事領域へのステップアップも可能です。人事としての専門性を高めながら、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当（学校営業）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番2…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒採用における学校営業を中心に、大学や専門学校とのリレーション構築から採用活動の推進までをご担当いただきます。【職務詳細】・大学・短大・専門学校のキャリアセンターや就職課への訪問営業・学内ガイダンス・説明会での会社紹介、資料配布・登壇・教職員や就職指導担当とのリレーション構築・学生への初期対応（説明・面談日程調整など）・新卒採用チームへの応募者情報の共有・連携・学校営業チームの活動方針や計画の立案、KPI設定、進捗管理・メンバーの業務推進・サポート、チームマネジメント ※入社後はUTエイム株式会社に出向となります。 ★ーーーーーーー★ーーーーーーー★ーーーーーーー★ 年間600名規模の新卒採用に関わることができ、スケールの大きな採用活動を経験できます。営業としての自走力を活かしながら裁量を持って動ける環境のため、学校営業経験者はもちろん、法人営業からキャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。将来的には採用全体の企画設計や経営層を目指すキャリアパスも開かれており、長期的に成長を目指したい方に向いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

事業拡大を見据えた採用強化中◆IPO準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み◆人事採用担当マネージャー◆

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

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650万円〜800万円

正社員

【企業概要】業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

非公開

【大阪本社】キャリア採用担当＜プライム上場福利厚生＞

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は新卒定期採用を超える採用数へと拡大しています（22年：72名、23年：87名、24年：97名）。この度、採用力強化の一環として、キャリア採用担当者を募集いたします。【業務内容】採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下をご担当いただきます。 ■キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査、募集、書類選考、面接調整、内定後フォローなど） ■キャリア採用企画・施策（新規採用手法の検討、エージェントリレーション構築など） ■入社手続き関連業務（各種システム利用） ■採用関連イベントや新卒採用業務のサポート ■その他チーム内業務（経費管理、各種システム入力など）【やりがい】当面はキャリア採用担当者として業務を遂行いただきます。チームメンバーにアドバイスを受けながら、採用部門と連携を取り、担当案件の募集から入社まで一連の流れを担っていただきます。カネカは事業領域が幅広く、採用する人材の職種も多岐に渡ります。担当者として採用に関わる一連のプロセスを経験できることは、やりがいに感じていただけると考えております。【キャリアプラン】採用のスペシャリストではなく、人事領域のゼネラリストとしてのご活躍を期待しています。新卒採用業務などチーム内での担当変更のみならず、労務・育成・異動・評価・企画業務など、他チームでの業務も経験いただきながら、人事領域の中核を担える人材となるよう支援いたします。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

UPWARD株式会社

【東京：リモート】人事（採用／制度企画）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社のIPO準備を進めるフェーズにおいて、戦略的な人事・総務の体制構築を一緒に担っていただける仲間を募集しています。【職務詳細】・新卒・中途採用における採用計画の策定、媒体選定、面接対応など一連のオペレーション実行　※同社の採用活動では、中途採用をメインとしておりますが、一部新卒採用をご担当いただく場合もございます。・社内の教育／オンボーディング体制の設計と運用・評価制度や報酬制度の運用補助・社内イベントや制度設計の運用サポート【使用ツール】・ATS：HERP ・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ・タスク管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Zoom 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

モビルス株式会社

【東京：リモート】人事採用・教育担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルデ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事採用・教育担当として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行・中途採用／障がい者採用のアクションプランの策定及び実行・KPI管理／改善、オペレーション管理／運用・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行・求人メディア、人材紹介会社との折衝・採用候補者との面接／面談、クロージング／フォロー・各部門との採用関連の情報連携、各種調整 ※適性と希望に応じて、人事企画、組織活性等の仕組み作りにもプロジェクトとして参加いただくことも予定しています。 ■利用ツール（全社）：Google Workspace／Slack／dropbox／Zoom／freee等 ■採用関連ツール：Talentio／ビズリーチ／Green／Wantedly等【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（採用リーダー）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファナック株式会社

【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場35…

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700万円〜1100万円

正社員

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。【具体的には】 1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行 2.リファラル採用の企画/推進 3.インターンシップの企画/推進 4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施 ■補足：当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。 ■採用背景：同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。 ※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

株式会社JOB PALETTE

リクルーティングアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)

東京都港区三田三丁目4-3 RIPL9…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のリクルーティングアドバイザーとして下記業務を担当していただきます　【職務詳細】建設業・エッセンシャルワーカー向けの採用支援に関する法人営業をお任せします。＜具体的には＞・施工管理・物流管理などの人材不足を抱える企業への提案営業・企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案・企業の採用成功に向けたプロジェクトの推進このポジションは、「営業」だけでなく、「事業開発」にも関わることができます。社会課題に向き合いながら、採用支援の新たな仕組みを自分の手で作り上げていく、そんなチャレンジングな環境です！ ◇◆仕事の魅力◆◇ ・急成長フェーズのスタートアップで、事業立ち上げに携われる・未経験OK！人材業界の知識がなくても挑戦できる・日本の社会課題（人材不足）に向き合い、リアルなソリューションを作れる・マーケティングや採用ブランディングなど、幅広いスキルを身につけられる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレオ【本社：東京都品川区】

採用担当（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒140-0002　東京都品川…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。【職務詳細】新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携われるチャンスがあります。・新卒採用における面接等の対応・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営・全社研修等の運営・実施サポート・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応人事関連ツールの導入・運用・管理等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【ゼネコン建築/建築施工管理】高年収が見込める東証プライム上場ゼネコン/外勤者も働きやすい環境

建築施工管理

東京都港区（本社）全国の各支店の作…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細具体的には、・施工計画立案・顧客や各省庁との打合せ、調整・協力会社への指示・指導等　・施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、・損益工事資金管理・工事進捗、出来形管理・協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管　等【携わる案件】オフィスビル商業施設物流倉庫施設医療福祉施設教育研究施設　など ■魅力 ◇手掛けた案件の実績手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の勤続年数も長く、業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして「4週８閉所」（4週間のうち８日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

医療法人川崎病院

建築施工管理

東京都港区（本社）全国の各支店の作…

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600万円〜1000万円

正社員

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