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新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,352件(721〜740件を表示)

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

※第二新卒歓迎※【品川区】人材営業（派遣スタッフのマッチングなど）◆業界大手パーソルG◆年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

関東営業所住所：東京都品川区西五反田…

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300万円〜449万円

正社員

〜販売サービス職から人材営業にキャリアチェンジ可／メンバー同士も仲が良く穏やかな雰囲気／土日祝休み／パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う〜当社関東営業所での人材営業・管理をお任せします。まずは派遣法・労働基準法の理解を深めて頂き、スタッフ・企業間の管理業務（勤怠・契約書類管理など）からお任せします。ゆくゆくは新規営業もご担当いただく予定です。 ■業務詳細：神奈川・北関東を中心とした顧客への営業がメインとなります。・就業中の派遣スタッフのフォロー、労務管理、取引先対応・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ（具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど）・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行・クライアントの採用課題解決に向けての提案・テレアポを中心とした新規開拓営業　など ■当社について： ◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。 ■当社の社風：わたしたちは「モノづくり」に幅広く携わっており、マネジメントから技能・技術職まで多様な成長ステージの中から、次のキャリアステップを選択することができます。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＳＫ株式会社

＜職種未経験・第二新卒歓迎＞内装施工管理〜残業20h程度／大手企業と取引多数／教育体制◎就業環境◎〜【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社住所：東京都千代田区九段南2-3…

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400万円〜549万円

正社員

◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／職種未経験・第二新卒歓迎◆ ■業務内容実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工、引き渡しまでの案件全体の管理・調整をお任せします。＜詳細＞・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6）・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー・工期：半日〜数か月単位・1案件あたりの人員体制：1、2名・担当案件数：3、4件・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■やりがい単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。 ■教育制度当社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先輩社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! ■組織構成・人員構成：5名（30代〜40代を中心） ■就業環境全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスがとりやすいです。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合もご本人の了承得てからの移動となります。・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■当社について当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安川電機

【北九州】サーボアンプ製品の筐体設計　※世界トップクラス製品群/平均勤続18.6年/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容：産業用ロボットで世界的メーカーである当社において、サーボアンプ製品の開発における筐体設計を担当頂きます。ロボットの用途が広がるなか、お客様からの旺盛なニーズにより応えていくための増員募集です。これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など）・お客様との仕様の取り交わし・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） ■安川電機の2025年ビジョン：先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.0歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロジエンス

【愛知県高浜市】《IT経験不問☆／英語力を活かす》物流システムサポート◆トヨタL&Fパートナー企業【エージェントサービス求人】

フィールドエンジニア、サポートエンジニア

中部サービスセンター（豊田自動織機中…

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400万円〜699万円

正社員

〜第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／英語力を活かして活躍〜〜完全週休二日制土日休み／入社のための転居は引越し費用を会社負担〜 ■業務内容：自動倉庫などに設置される物流システム保守をご担当いただきます。・障害対応：海外のお客様や、海外のシステム開発ベンダーに対し、電話やメール、チャットで回答・翻訳、通訳業務・障害調査（メーカーに原因を確認してお客様に報告）・稼働立ち合い ■採用背景：近年、常駐先である豊田自動織機では海外の顧客が増加しており、東南アジア、ヨーロッパ、ブラジル、アメリカ等に自動倉庫等、物流システムを販売しています。現地からの問い合わせの入電も増加している為、今回は英語が使えるメンバーを増員したいと考えています。 ■英語力が活かせる：物流機器やソフトウェアの原因調査や対応方法検討は、経験豊富な社員が対応しますのでその内容を英語に翻訳して、お客様にお伝えしていただきます。業務の内、3割程度が英語を使用した対応、7割程度が国内向けのサポート業務です。突発的に現場へ行くことはなく、基本は電話やメールでの対応となります。 ■組織構成：現在システム保守チームは18名体制で、そのうち英語チームは6名おります。20代〜30代の社員で、全員が中途で入社のため、馴染みやすい環境です。 ■働き方：残業は月平均10〜20時間程度です。夜勤はありません。交代制で平日は25時から午前6時まで休日は24時間、顧客から問い合わせがあった際に対応する当番があります。何かあった際に連絡がかかってくるだけなので、対応頻度は週一程度です。当番の際は待機手当が支給され、もし何かしらの対応が必要になった場合、対応時間は勤務時間として残業代が付きます。 ■魅力： (1)手厚い住居サポート！入社にあたり転居される場合、引越しにかかる費用を会社で補助いたします。また、入社後5年間まで家賃補助※独身者18,000円、既婚者30,000円／月がございます。 (2)経験を積むことで、着実に年収が上がります。モデル年収は入社後3年(28歳)：482万円、入社後7年(33歳)：551万円、入社後12年(38歳)668万と、着実に年収が上がっていきます。昨年度賞与実績は75万円以上です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライフランド

【採用担当】将来性バツグン／賞与4.5ヶ月分／豊富な手当＆制度

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし】マイカー通勤OK＆専用駐車…

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350万円〜500万円

正社員

【新卒採用・キャリア採用】会社の将来を担う人材の採用業務全般をお任せします。＜新卒採用＞ ■就職サイトの選定・運用 ■学生対応・面接対応 ■各種会社説明会の準備～運営 ■内定者フォローなど＜キャリア採用＞ ■媒体選定・求人の作成 ■応募者管理 ■面接対応など ※これまでのご経験をもとに、業務をお任せしていきます。豊富な手当と制度＆ワークライフバランスが整う環境全社員に支給される居住手当・昼食補助手当・生活支援手当に加え、ファミリー手当や産前産後・育児休暇など、手厚い待遇をご用意。ライフイベントに寄り添う制度が整っています。また、残業は月平均10時間程度と少なめ。基本は土日祝休みのため、平日も休日も自分の時間を大切にできます。

株式会社サイシード

【コンサルティング営業】法人営業◆新卒理系学生の採用施策／採用イベントの企画・立案◆年休125日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-…

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400万円〜799万円

正社員

◆新卒理系採用施策の企画・立案◆旧帝大や上位校、国立大学をターゲットとしている企業を中心に、課題に沿った『学生への最適なアプローチ施策』を提案◆ ■仕事内容現在の新卒市場は学生の超売り手市場であり、オンライン施策を中心に就職活動の方法が多様化しているため、企業から学生へのアプローチが難しくなっています。理系学生を採用したい企業は工場を持つ製造業を中心としたモノづくり企業や、情報通信技術で世界に変革を与えるIT系企業が多く、そのほとんどが「BtoB企業」と呼ばれる企業間取引を行う企業。一般消費者はそのような企業の名前や存在を知る機会がほとんどありません。このような状況下で新卒採用を行わなければならないBtoB企業は多くの課題を抱えています。当社では、理系学生の採用を希望する企業に対しての営業を行っていただきます。＜業務詳細＞・企業の認知度を高めるための大学内広告の提案・企業の認知度を高めるための大学内広告・実施に向けたマネジメント ■仕事の流れ・採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップし、アプローチ・アポイントを取得し、直近の採用状況や課題をヒアリング・ヒアリングに基づき課題を抽出し、クライアントと共有・大学・学生・競合企業の市場動向から最適な採用戦略を立案・最新の採用動向を基に1年間の施策を企業と共に振り返り、次年度の施策を協議・その他の業務として、大学担当、販売代理店担当、イベントの企画・運営も行います。 ■理系に特化した新卒採用支援（イベント&メディア）学生からの認知度が低いと言われているBtoB企業やSIer企業などと就職を希望する学生の架け橋となれるよう、就活イベントや学内広告を全国の大学で展開しています。イベントは旧帝大をはじめとする上位校を中心に年間50回以上開催しており、大学機関と30年以上の関係を活かした学食のトレイ広告や研究室向けのDM発送や理系向け業界最大級の就活情報誌「DISCOVER Magazine」および「DISCOVER Online」も展開しています。当社は新卒採用業界の中でも「理系」の採用支援に特化しており、就活イベントの企画・運営だけでなく、学内広告展開にも強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

東邦電子株式会社

＜第二新卒歓迎＞【相模原】資材購買〜温度センサ・制御機器メーカー/社員定着率高/ニッチトップ〜【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、購買、商品・在庫管理

相模原営業所・工場住所：神奈川県相模…

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350万円〜499万円

正社員

〜創業55年の安定メーカー／温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア企業／年間休日120日以上／平均勤続年数13年と高い定着率〜 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の相模原営業所・工場において資材部の購買ポジションをお任せ致します。部品の調達、保管、管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・部品や資材の入庫、出庫処理（社内システム）・部品などの受け入れ検査・注文伝票の発行や整理・関連部門との納期調整など・取引先や業者との納期調整や価格交渉など・取引先の評価　　などが主な業務となります。その他、コストダウンの活動や不良在庫の低減活動などで利益向上を目指して頂きます。 ■組織構成：配属を予定している資材部には4名の社員が在籍しています。部長、課長、他メンバー2名となっており、取引先に応じて担当を振り分けています。 ■働き方：年間休日120日以上、残業は平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■同社について：同社は昭和38年の創業以来55年間続く、老舗の「温度制御機器」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間38億1100万円、従業員数は計181名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。 ■就業環境の魅力：完全週休2日制で年間休日は120日以上、社員の定着率も非常に高く、離職率は4.6％程になっています。2016年度の新卒採用者の定着率は100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数13.9年を誇ります。月平均の残業時間は26時間、有給休暇の平均消化日数は11.6日と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です変更の範囲：本文参照

株式会社DDグループ

＜未経験歓迎＞【三田本社】人事労務（給与計算等）◆東証プライム上場／残業約20時間・フルフレックス◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-1-23 …

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400万円〜549万円

正社員

＼Excelを活用した事務経験があれば労務未経験歓迎！30代中心に活躍中◎／〜ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つ飲食・アミューズメント事業を展開（わらやき屋、BAGUS等飲食・アミューズメント・不動産サービス（ホテルなど）等）／福利厚生充実〜 ■募集背景業績好調・組織強化のため1名増員いたします。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。 ■業務内容ご入社後、まずは先輩社員のフォローのもとアルバイトの給与計算業務をお任せします。その後は社会保険手続き等の労務業務、人事評価制度の運用・企画業務等、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。　＜まずお任せする業務＞・給与計算アルバイト4,000名（社員は1,000名ほど在籍していますが別の担当者が実施） ※使用ソフト：OBIC、kintone(キントーン)、smartHR等＜ゆくゆくお任せする業務＞・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き・人事評価制度、労働衛生管理等の運用・その他労務関連業務 ■配属先人事部は下記3チーム構成されており、今回ご入社される方は労務チームに配属となります。・労務：5名（給与計算・社会保険・人事評価制度）・採用企画：5名（中途・アルバイト採用）・新卒採用：4名部全体の男女比は半々で30代の社員が多く活躍しています。部門長は権限移譲を重要視しており、自ら手を挙げた提案等は通りやすい環境です。 ■キャリアパス労務のスペシャリスト、採用や研修など人事全般の経験、部をけん引するようなポジションなどご自身の習熟度やご希望次第でキャリアの選択ができます。 ■働き方残業時間は平均20時間程度です。フレックスタイム制を活用でき、フリーアドレス制で働きやすい環境です。 ■当社について【プライム市場上場／飲食・アミューズメント事業】カフェ・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し2007年には上場。全国約340の店舗型サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

サンコーコンサルタント株式会社

【大阪】公共インフラのコンサルタントエンジニア※国交省や地方自治体案件中心／創業60年以上／土日祝休【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

関西・中部支社住所：大阪府大阪市中央…

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400万円〜649万円

正社員

〜歴史ある建設コンサルタント企業におけるコンサルタントエンジニア／土木関連の技術職のご経験を活かして上流工程に挑戦できる／全面的な資格取得支援◎／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)〜 ■担当業務：社会資本整備（道路・橋梁・トンネル・河川・上下水道・環境及び防災関連・地盤調査等）に関するインフラ整備の調査・計画・設計を担当していただきます。適性に応じて、土木設計（上下水道・道路・構造等）のコンサルティング（実務含む）をお願いします。 ■仕事の流れ：・国交省や地方自治体等から受注。業務の目的や進め方について、具体的に協議いただきます・設計や検討のために必要な各種調査を準備、実行・調査データを元に、課題を抽出。改善に向けての対策を立案・設計図面や各種検討資料を発注者に提出 ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月40時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です・建設コンサルタント企業における技術職の実務経験をお持ちであり、コンサルタント業務に活かしてスキルアップしたい方・建設のスペシャリストとして、調査から設計まで幅広い業務に挑戦してみたい方・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力：（1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。（2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

採用担当（新卒もしくは中途担当）◇プライム上場コンサル会社／全社年間100名規模採用／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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450万円〜699万円

正社員

※第二新卒歓迎※【全社で年間100名規模の採用を実施／手触り感のある業務推進が叶う／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤】ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。 ■主な業務内容：＜新卒採用担当＞・新卒採用計画・スケジュールの策定・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・当社主催の合同説明会の企画・運営・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施）・ATS（sonar）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）・内定者フォロー面談やランチ会の実施・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）・採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜中途採用担当＞・採用計画や戦略の立案・実行・採用マーケットの調査・採用要件の定義・選考部門からの課題ヒアリング・求人票作成・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・各採用関連企画の立案・運営・採用プロセスの課題分析・採用データ管理・分析・面談・面接対応・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務のやりがい：コンサルサービスは人的資本が事業拡大に直結する最重要事項であり、また人材の確保が持続的な競争優位を獲得するために不可欠であるため、自身の業務が会社全体の成長へダイレクトにつながっている実感を持つことができます。 ■配属先情報：配属先：管理本部人事・総務部部署人数：人事・総務部人材開発チームで約20名（2025年3月時点）変更の範囲：会社の定める業務

石橋建設興業株式会社

【碧南／転勤無】土木施工管理◆資格手当充実◎土日休み・残業少なめで働き方◎／地元で長期就業◎【エージェントサービス求人】

土木施工管理

本社住所：愛知県碧南市山神町2-72…

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350万円〜499万円

正社員

≪年休118日・完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ■業務概要／採用背景：土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容： ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注・現場指示・指導・現場管理（安全・品質・進捗管理）・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1〜2年工期の工場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境： ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7〜8名、30〜40代4〜5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆資格手当…。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリィ・ウェイブ

インフラエンジニア◆住宅・家族手当等70個以上の福利厚生／平均残業10時間程度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都渋谷区桜丘町10-4…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：インフラ業務におけるサーバ・ミドルウェアの設計・構築もしくは運用・保守に係わる業務（基本設計〜試験、運用・障害対応等）をお任せします。担当工程は基本設計〜テストの工程がメインとなります。また、当ポジションではマネーシャーとメンバーの間に入っていただきチーム管理やプロジェクト管理の補佐も行て頂きたいと考えております。＜プロジェクト一例＞・官公庁系サーバの設計構築・金融系サーバの運用・保守 ■組織構成：アプリSEとインフラSEは各20名ほどおり、社内全体で女性が約30％ほど所属しています。プロジェクト期間は最長4〜5年、最短半年〜1年となります。社員同士のコミュニケーションが活発で明るい社風です。 20代中盤のメンバーが多く在籍しております。 ■採用背景: 現在マネージャー以下3チーム8名くらいの体制を構築しているのですが、若手が多くすべてのチームをマネージャーが兼務している状況です。こちらのチームのリードをしてもらえる人材を募集したいと考えています。またチームや人員は今後も増やしていく予定です。 ■評価制度・キャリアパス：ご自身の成長やビジョンを重視しているため、自身で設定して頂いた目標の実現度で評価致します。同社代表とのMTG(年1回〜)や上司との1on1(週1回〜)を通して自己実現度を評価致します。将来役職を目指すことも可能ですし、プレイングマネージャーとしてスキルを高めていくことも可能です。 ■研修体制：エンジニア同士の勉強会やセミナーへの参加を推奨する他、様々な年齢・スキル・役職の人と仕事を進めるため、人間力やビジネススキルを向上させることにも力を入れています。教育体制が整っているゆえに、新卒採用や第二新卒採用の実績が過去に多くあります。階層別研修（若手・中堅・管理職）では、会社運営に必要な役割遂行能力の育成を目指しています。

株式会社カラフルカンパニー

【石川】人材紹介コンサルタント　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市玉鉾3-29 IRいしかわ…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】キャリアアドバイザー・転職エージェントをお任せします。転職をしようとしている方と求人募集している企業とをマッチングするお手伝いを担当して頂きます。【職務詳細】 ■求人を募集する企業の開拓、企業ヒアリングを行い求人票を作成 ■求職者との面談：これまでの経歴・業務内容のほか、転職理由やご希望などのヒアリング ■求職者の推薦、面接日時の調整、ご入社に向けたサポート ◎北陸と新潟でビジネスを展開する「企業の採用」と、地元で働きたいと考える「転職者」との最良な出会いを実現するお仕事です。 IT企業や製造業（機械・電気）の企業を中心に、エンジニア、営業、管理部門系など、幅広い業界業種の中途採用支援を行っています。【数字で見る同社】 ■男性：女性＝64名：90名…女性の割合が多いですが、性別に関係なく活躍できるフィールドがあります。 ■産休・育休取得希望者は100％全員取得しています。復職希望者も全員復職しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

開発（オープンポジション）/主任クラス

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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650万円〜800万円

正社員

プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます【職務内容】 ■Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ■財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ■クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ■チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトのマネジメント ■チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理。また、同社規定のマネジメントツールを利用した、定量的な管理 ■5名配下のリーダーを2-3名まとめるマネジメント業務【同社の魅力】 ■富士ソフトグループには、技術者が1万人以上属しています。その技術者集団により高い「技術力」を有している点が富士ソフトの強みのひとつです。 ■多くの技術者がいることで、組み込み系ソフトウェア開発や業務系ソフトウェア開発、ネットビジネスソリューションなどの幅広いシステム開発を可能としています。 ■幅広い技術力を提供できることで、高い「提案力」を有している点にも強みがあります。同社は海外にも拠点を置き、グローバルにビジネスを展開しています。グローバルネットワークを広げることで、さらに提案力を加速させていることが特徴です。【社風】「社員ひとりひとりの成長を促す社風」富士ソフトには、挑戦を通じて成長できる環境があります。新卒採用サイトの若手社員座談会のページには、「新しい領域や技術に積極的な会社」「それぞれの部署でも自分たちで人を育てようという姿勢がある」と掲載されています。【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

ソーシング・ブラザーズ株式会社

採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区永田町一丁目１１番３０号…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CVC支援、採用支援、M＆A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している同社の採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築等【魅力点】 ■やりたいことに挑戦できる環境 SBIグループという安定基盤のもと 6期目を迎えるスタートアップのマインドが根付いている環境です！【同社のMission】「日本をアップデートする」に賛同いただける方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事企画（制度企画、運用企画）【東京本社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

【業務内容】以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。（１）個別プロジェクト（２）人事根幹制度・仕組み・人事評価処遇制度（制度検討・運用等）・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度（３）人事システムの企画開発・管理（４）その他：人事部内の課題管理、社内式典（例：社長賞）の企画・執行等【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）【配属部門】人事部　企画グループ　【部署の紹介】人事部は6グループから成り、それぞれの以下の機能を担っています。・企画グループ・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等・人事・労政グループ…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）・採用・能力開発グループ…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織）【組織構成】人事部（部長含め37名）企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr 20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名【身につくスキル・やりがい】・経営観点、全社観点を踏まえながら、各人事課題・施策の企画・検討を担当して頂きます。・プロジェクト的な課題が多いため、自律的に課題管理、スケジュール管理、体制管理をしながら仕事を進めて頂きます。・幅広く各人事分野（採用・育成・評価・配置・勤務・給与・厚生・処遇等）に跨る課題が多く、人事関連法規をはじめ幅広い知識を習得するとともに、社内の人間関係を構築しながら業務に取り組んで頂きます。・各拠点へのローテーション時：人事だけでなく、総務・庶務等の職務も担って頂きます。【他社との差別化ポイント】・2018年に会社統合（新日鉄住金化学＋新日…

三井金属エンジニアリング株式会社

【東京／営業経験者歓迎】営業企画〜三井金属の中核企業／年収福利厚生◎／平均残業１０時間程〜【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都墨田区錦糸3-2-1…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜三井金属グループのエンジニアリング企業／年間休日123日／土日祝休み／平均残業10時間／家族手当・住宅手当等の福利厚生完備〜 ■職務内容：企画管理部の企画・分析担当として、以下業務を担当いただきます。 ■担当業務内容パイプ・素材事業部の企画管理部にて、営業部門や技術開発部門、工場などの社内関係部門と連携し、販売戦略の策定、販売促進企画の立案・実行、営業部門への支援など販売戦略を実行するための様々な業務を行います。＜情報の集約・分析＞・納入実績のとりまとめ、顧客満足度・不満足度調査のとりまとめ・情報分析のうえ、クレーム・品質不良を予測し、営業部門や技術開発部門、工場などにフィードバックを行い、不適合防止や製品改善・改良の支援を行う＜営業戦略の企画・立案、遂行＞・市場ニーズおよび顧客ニーズの収集・分析・市場ニーズおよび顧客ニーズに合った営業戦略の企画・立案＜広告宣伝業務＞・展示会出展（例：水道展）・各種媒体への広告出稿（例：配管関連書籍）・パンフレットなどの各種制作（制作そのものは制作業者様に外注しています） ※今後、展示会出展の効果検証、広告出稿先・媒体・ツールの見直しを検討しており、広告・マーケティングのノウハウを有している方を求めています。＜採用・教育＞・パイプ・素材事業部における採用・教育の支援（例：新規入社者に対する教育プログラム策定、インターンシップ企画・実施）・パイプ・素材事業部の要員計画・採用進捗管理＜営業業務の支援＞・営業支援ツールの導入・運用支援・営業業務のマニュアル作成・整備・改訂・営業業務の改善・支援および効率化の推進＜その他＞当部でまだ行ったことがない未経験領域についても、アイディアを出し合い、ともに挑戦し取り組んでいただける方を求めています。【教育体制・キャリア】・入社後の教育体制一般教育、知識向上の為の現場研修、OJT教育・評価制度について年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【大阪】血液浄化製品の設計・承認/認証維持・変更業務

機械・機構・実装設計・開発

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】当社の医療機器事業では、欧州MDRを代表とする各国法規制強化により、既に各国で薬事承認を取得している／もしくはグローバル展開を予定している医療機器の承認/認証維持・更新や、各種変更のための設計管理活動の重要性が高まっております。血液浄化製品の設計部門にも、既に上市済みの製品担当者を増強するため、人材を募集いたします。【職務内容】国内・海外で販売している医療機器（血液浄化製品）の製品設計部員として、承認/認証維持・更新のための業務および仕様変更等の業務を、薬事、品質保証、製造等の関連部門と連携して対応いただきます。【魅力】医療機器の技術や国内外の法規制の専門知識を活かして、グローバル展開している当社ならではのユニークな製品の設計管理活動ができることは、やりがいを感じていただける仕事だと思います。【キャリアパス】一つの製品だけでなく複数の製品を担当し、国内のみで販売している製品をグローバル展開するための設計担当等でご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、薬事・品質保証・安全管理業務などへのローテーションを通じて、キャリアアップを支援いたします。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

株式会社シンフォニード

【東京／未経験歓迎】両手型人材紹介コンサルタント◆第二新卒歓迎／教育体制充実／中途社員多数◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区台場2-3-1 …

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350万円〜449万円

正社員

【教育体制充実／8年連続150%成長中企業／中途多数の働きやすい環境／多様なインセンティブ制度あり】総合人材紹介会社にて、クライアント企業・転職希望者双方へのアプローチを担当し、採用コンサルティング・転職支援を行います。 ■業務内容：・求職者のスキルや経験のヒアリング・求職活動をスムーズに進めるためのサポート・法人顧客との商談・求人票作成 ■業務のポイント：・営業スタイルとしては両面営業となり、求職者と事業所双方を担当します。求職者の人生設計を共に考え、法人に対しては顧客の採用課題に対して提案・アプローチを行っていただきます。・面談やヒアリングは電話や対面で行います。面接や面談に適時同行もします。 ■教育・キャリア：入社後は1週間〜2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたしますので、人材業界未経験の方にも安心して入社できる環境です。・ジュエリー販売・ウェディングプランナー・美容部員・アパレル販売・証券出身者等、未経験の方が多数ご活躍しています。 ■組織：同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■当社の特徴：・登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。

サンコーコンサルタント株式会社

【福岡】公共インフラのコンサルタントエンジニア※国交省や地方自治体案件中心／創業60年以上／土日祝休【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

九州支社住所：福岡県福岡市博多区中洲…

￥

400万円〜649万円

正社員

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