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新卒採用担当の仕事

検索結果: 1,742件(1541〜1560件を表示)

株式会社MyVision

RBP（メンバー～責任者）

人事

東京都千代田区神田錦町

￥

700万円〜1200万円

正社員

■具体的な業務内容 1.採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です ■ポジションの魅力事業成長を牽引する、最強の人事組織作り SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。

株式会社ヘイフィールド

【第二新卒/未経験OK】業界特化型キャリアアドバイザー◎完全反響型のため成果を出し易い環境です

ビジネスコンサルティング系その他

東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’…

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450万円〜1000万円

正社員

人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます。毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。また、クライアントへの推薦の対応も行います。（新規の法人営業は担当しません。） ▽求職者様向けの転職支援・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援・募集要件に合う人材のご紹介・面接の調整や入社までのサポート

非公開

《未経験・第二新卒歓迎》大手企業の一般事務職★年休125日＆土日休み＜※面接1回＞＠名古屋エリア

総務、一般事務

名古屋エリア＞ ●名古屋駅（徒歩2分）…

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200万円〜

正社員

／接客・販売職⇒事務職へのキャリアチェンジ応援♪ ＼大手人材サービス企業の正社員として雇用。取引のある企業でオフィスワークを担当していただきます。【お仕事内容(例)】 ●PCによるデータ入力 ●資料作成 ●伝票整理 ●電話やメール対応　等【就業先一例】「大手人材紹介会社 / 営業事務」「外資系アパレル企業 / 貿易事務」「大手化粧品会社 / 採用アシスタント」「大手総合商社 / 一般事務」「非営利団体 / 総務」 …etc 【担当職種】一般事務、採用事務、総務事務経理事務、貿易事務、金融事務英文事務、受付、データ入力　など ※希望やキャリア志向をご相談の上、決定します。【お仕事の魅力】 ①未経験からスタートし、イチからオフィスワークのスキルを身に付けることができます。就業中も、スキルアップ研修等でしっかりとサポートしてもらえるので働きながら着実にステップアップできます。 ②一つの職種にこだわらず様々な職種を経験することで、オールラウンドに活躍することも可能！ ③完全週休2日制(土日祝休み)に加え、夏季・年末年始休暇など長期連休も充実。 (配属先により異なる場合あり) また、産休・育休・時短制度の取得実績もあり、安心して長く働くことができます。【研修制度】ビジネススクールや、スマホでできるEラーニングがあります。 ▽半日の研修・ビジネスマナー　・面談 ▽職場見学 ▽勤務開始日を決定 ▽現場配属後の研修（Eラーニングなど）・1人ひとりに合わせたベーシック研修あり

株式会社安藤・間

設備施工管理【管理職候補】／希望勤務地選択可能・エリア限定応相談

空調・電気設備・配管施工管理

北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力： ◇安藤・間の特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週6閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

サンコーコンサルタント株式会社

土木設計（総合建設コンサルタント/毎年局長表彰・事務所長表彰等を受賞/業務効率化を推進中）

設計(建築・土木)

九州支社（福岡県福岡市博多区） └最寄…

￥

500万円〜750万円

正社員

実施設計業務がメインとなります。・使用CAD・・・オートCADがメインです。・九州支社の担当エリアは基本的には九州・山口です。・九州支社技術部は「土木第一課」「土木第二課」「地質課」で構成されています。・「土木第一課」の主たる担当分野は道路・トンネル・橋梁です。・「土木第二課」の主たる担当分野は河川・上下水・都市計画です。 ■特徴・魅力：（1）歴史ある総合建設コンサルタントです。もとは三井鉱山のグループで三井鉱山の技術者が在籍していました。技術力も高く、特に炭鉱の地質調査等が強みでした。主な工事実績は、青函トンネル、お台場湾岸地区の都市計画等で、前副社長はドーバー海峡トンネルの技術顧問でした。よって、数多くの工事実績があり、かつ毎年局長表彰・事務所長表彰等を受賞しているため、同社の実力・実績が高い評価を受け、コンスタントに指名されています。（2）風通しのよい社内です.新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。（3）残業は少なく月平均40時間です。具体的には、ノー残業デー（毎週水曜日）の設置、工程会議を開催し進捗確認を密に行うことで仕事配分を適切化する等の取り組みを行っています。

非公開

【神戸市】道路の設計業務 ※官公庁案件多数/年休123日/長期出張・転勤無/月残業平均20h

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生…

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400万円〜900万円

正社員

■業務内容：道路設計業務をお任せいたします。近畿圏での道路設計をお願いします。 ■業務内容詳細：設計技術者として、主に官庁業務の道路部門の設計業務を担当していただきます。具体的には、発注者との打合せや現地調査、図面の作成・修正、数量の算出、工法の選定などを行っていただきます。協力業者の管理を行いながら、業務を進めることも可能です。宿泊を伴う出張や単身赴任はありません。 ▼設計業務について・道路概略/詳細設計・交差点設計・歩道設計・電線共同溝設計・道路法面設計・道路構造物設計等ご経験をもとに業務の割り振りを致します。施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせは月に10回程度発生しますが、宿泊を伴う出張は一切ありません。勤務も本社で行っていただくため、転勤はありません。 ■組織編成: 設計部/30名）部長46歳,次長47歳,課長46歳メンバー年齢構成:50代:3名/40代:1名/30代:2名/20代:10名/ 技師長・理事（非常勤含む）60歳以上8名 20代～60代の幅広い年齢層が在籍しており、新卒採用もしていることから若手も多く在籍しております。ベテラン社員も多く技術指導を受けることもできます。

非公開

【未経験歓迎】【第2新卒可能】新規なし！既存顧客がメインの人材コーディネーター【東京】（完全週休二日制）

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

【本社】東京都新宿区5-2-3 M・R…

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350万円〜500万円

正社員

《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします！【具体的には】 ◆仕事を探している求職者には？—— 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。 ◆人材を求める企業には？—— 人材ニーズを詳しくヒアリング。当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。【入社後の流れ】 ▼約2週間の研修スタート！「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 ▼その後も安心フォロー！配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。【将来のキャリアパス】人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。【『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション】配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。【すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます】当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。【人事採用業務】派遣のみならず新卒や中途採用の業務も可能！各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！

株式会社かんぽ生命保険

【福岡】法人営業　（北九州）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、法人営業

かんぽ生命保険北九州支店：福岡県北九州…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。【職務詳細】お客さま先に訪問し、企業の経営者様が抱える様々なニーズにお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。 ★企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の想いに寄り添い、企業の持続的成長やクライアントのご家族の幸せを支え続け、地域社会に貢献する社会的意義のある仕事です。 ★配属先の上司や先輩社員のフォローの下、チームで協力しながらお客さま・地域を支えていただきます。 ★営業先が会社なため、知人や友人への営業はありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

自社コールセンター/未経験可/受電メインでテレアポやノルマなし！

テレマーケティング・コールセンター・SV

株式会社穴吹ハウジングサービス　札幌事…

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334万円〜

正社員

未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり／年休１２５日以上でお休みもとりやすい ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアに支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 2025年5月より事務所が移転し新オフィスでの勤務となりましたさらに綺麗で快適な環境にリニューアルされました★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊《コールセンターでのお問い合わせ対応スタッフ（オペレーター）》〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける創業40年を迎える『あなぶきハウジングサービス』当コールセンターでは、現在、20代〜40代の若手の男性女性社員が多数活躍中。同じフロアで20名くらいの社員が同じ仕事をしています。職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、フラットな関係で気持ちよく働けます。未経験から入社した中途社員が多いため、あなたの疑問や不安には親身になってくれるので、質問もしやすい雰囲気です。『おしごとは具体的に何するの？』当社で管理しているマンションの入居者様が、快適かつ安心に暮らせるように、マンション生活におけるお困りごとやご相談にお答えします。丁寧な研修があることはもちろん、マニュアルもしっかりと用意されています。専用ＰＣを操作しながら電話対応をするので、落ち着いて業務に向き合うことができます。コールセンターの未経験者さんも、経験者さんも、少しずつ仕事に慣れていける環境です。以下のような業務がメインのおしごと内容となります。・入居者様からのお問い合わせ対応・エスカレーション(引継ぎ)対応それでは順番に詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの「お湯がでないです」とか「ブレーカーが落ちた」などのお困りごとに耳をかたむけ、状況を把握して、電話口で対応できる内容については、解決策をお伝えします。お客様から感謝のお言葉を直接いただけるので、やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、すぐに解決が難しいご相談については、詳細を管理物件の担当者へ報告します。そのあと場合によっては、担当者からの指示をうけて、取引先の業者へ修繕依頼をかけることもあります。お客様からは、「オペレーターさんがすぐに業者を手配してくれて、とても助かりました」「対応してくれた御礼を伝えたく、あらためて連絡しました」など、嬉しいお声をいただいています。『ワークライフバランスは良い？』働き方については、当社はおかげさまで、多くのスタッフからとても好意的な声をいただけています。社員が長く気持ちよく働きつづけるために、たとえば、あなぶきの取り組みとして、入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。それにより、サービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。また転勤がないエリア職も選べるし、お休みも取りやすいので、ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。働きやすい環境だからこそ、当社のスタッフは長期で活躍されている方が多いんです。

非公開

【建築施工管理】平均勤続年数約18年/東証一部上場企業/完全週休2日制/年間休日120日

建築施工管理

１：東京都港区２

￥

600万円〜700万円

正社員

【おすすめポイント】 ◎東証プライム上場の大手ゼネコン ◎入社時より高年収を見込める準大手ゼネコン ◎平均勤続年数は約18年建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。【詳細】顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 (1)施工計画の作成 (2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 (3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■魅力： ◇安藤・間の歴史と特徴同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。【工事実績】土木分野：黒部ダムや青函トンネル建築分野：名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト海外事業：シンズリ道路（ネパール）、ペトロナスツインタワー（マレーシア）など ◇社員が長期的に活躍出来る環境同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【大阪】人事総務・広報　※転勤なし

人事、総務

大阪支店、大阪府大阪市中央区南本町2-…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

有名音楽関連企業での営業

営業・企画営業（法人向け）

福岡県福岡市中央区天神天神福岡市…

￥

326万円〜

派遣社員

朝はゆったり9時半出勤◎平日は残業しっかり×土日祝ゆったり自分時間でワークライフバランス抜群♪質問しやすい環境でお仕事したい方にオススメ！私たちは、人材派遣や人材紹介、教育研修、 BPO（業務委託）、新卒採用のサポート、障がい者雇用の支援など、 “人”に関わる幅広いサービスを展開している会社です。それぞれの分野に強みを持つグループ会社と連携しながら、企業や働く人の「困った！」にしっかり寄り添い、解決に向けて全力でサポートしています。人と企業の“いい出会い”をつくるために、私たちも日々チャレンジを続けています。そんな私たちと一緒に働いてみませんか？【仕事内容】 ●既存の担当店舗へルート営業 ●受注受付（専用システム使用） ●イベント運営 ●当日のお客様誘導 ●施設・ポスターの手配 ●会議の参加受注状況の報告 ※新規開拓ナシ【職場の雰囲気】 2名程（男性1名／女性1名）のフロアにて就業です。明るく和気あいあいとした雰囲気の職場で、不明点なども質問しやすいので安心◎ 誰もが知っているアイドルから演歌歌手まで在籍している有名企業で、音楽好きな方は楽しめる環境です♪ イベントがある時は、土日出社をお願いする場合があります。（平日に振替休日を取得）【服装】オフィスカジュアル

パナソニック防災システムズ株式会社

防災2403★ポテンシャル★【東京】防災設備＿施工管理／パナソニック防災システムズ

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区

￥

400万円〜500万円

正社員

オフィスビル、商業施設、ホテル、マンション、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、リニューアル、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してのコミュニケーション能力の向上が見込めます。ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ■対象物件オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場　等 ■商材自動火災報知設備（感知器、受信機）　等 ■工期新築工事：6ヶ月～1年リニューアル工事：1か月～3か月 ※出張：基本的には通える範囲となります　　　　遠方の場合は宿泊を伴う（2~3日程度） ■仕事の流れ１：営業担当から案件の引継ぎを受け、建物と施工概要の摺り合わせ２：サブコン担当者と全体の工事計画を立て、施工業者を決定３：施工が始まった際には、工事に立ち会い、進捗管理を行う４：工事完了後、施主に引き渡しを行う ■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般

非公開

【神戸市】上下水道の設計業務 ※官公庁案件多数/年休123日/長期出張・転勤無/月残業平均20h

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生…

￥

400万円〜900万円

正社員

上下水道分野の設計業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細：設計技術者として、上下水道全般に関する調査・計画・設計等をご経験に合わせてお願いいたします。官公庁の担当者と折衝し、設計の打合せや施工現場の立会をお任せします。担当エリアは主に兵庫/大阪/奈良となり、立会時は日帰り出張にて対応頂きます。施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせは月に10回程度発生しますが、宿泊を伴う出張は一切ありません。勤務も本社で行っていただくため、転勤はありません。 ■組織編成上下水道設計部/10名）部長66歳,課長3名58歳・55歳・43歳メンバー年齢構成:50代:2名/20代:2名/ 技師長・理事（非常勤含む）60歳以上2名 20代～60代の幅広い年齢層が在籍しており、新卒採用もしていることから若手も多く在籍しております。ベテラン社員も多く技術指導を受けることもできます。 ■入社後について: 入社後は先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。それぞれの習熟度を加味して研修期間を判断する為、安心して業務を覚えていただきます。過去の事例ですと、経験の浅い方は半年程。経験のある方は1～2か月ほどの研修期間となります。 ■就業環境: オフィスを増床し、広々とした空間になりました。1人1人の作業スペースもゆったりしたデスクで仕事ができる環境です。またソフトウェアも設計者の要望をできる限り叶えるように対応しています。 ■同社の特徴: ・土木工事の設計～施工までをワンストップで対応できます。・神戸市を中心に官公庁の案件や大手ゼネコンの案件を多数受注している為、収益も安定しています。

株式会社DUALホールディングス

【事務職★第二新卒歓迎】月給25万円以上/賞与3カ月分／年間休日122日以上

一般事務

【品川本社】東京都品川区北品川1-8…

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350万円〜550万円

正社員

【ワークライフバランス充実】・月給30万円～／賞与年2回(前年度3か月分) ・月9～12日休み／シフト制 ※毎月休み希望を提出できるので土日祝にお休みすることもできます◎ 【仕事の魅力・やりがい】事業内容がライフラインサービスでお客様に必要不可欠なものを提供することができているので業務が社会貢献に役立っているという充実感を感じることができます。【キャリアアップ】事務職の経験を活かして、キャリアアップしたい方大歓迎！現在事務職でのリーダーが不在のため、組織強化のための採用になります。自己成長したい方に最適な環境です☆ 【社内コミュニケーション】当社では社員同士の交流を深めるため、定期的にランチ会を開催しています。ランチ会では、リラックスした雰囲気で業務以外の話題などで話しています！「他部署の人とも話しかけやすくなった」といった声もあり、社内のコミュニケーションが活発になるような取り組みも行っております。仕事内容当社サービス「ライフラインConcierge」の運営スタッフとして事務のお仕事をお任せします。 ●お仕事内容主な業務内容は、Excelを使用したデータ処理や顧客情報の管理です。具体的には、以下の業務を担当します。・データの集計や案件管理・取引先とのメール対応・事業部とのチャット連携・電気・水道・ガスの契約情報の取りまとめ契約手配・送付データの必要項目確認と申し込み手配顧客情報はシステムへの入力とExcelで管理し事務チームとして効率的な業務運営を支援します。 ●チームの仲間と協力して進行！チームの人数は5名程度です。上長の他にも、ベテランの先輩や同世代の仲間がいるので、わからないときにはお互いに協力しながら進められます♪

株式会社ランダルコーポレーション

人事・総務事務◆駅から徒歩5分以内・残業月5時間以内◆

人事

埼玉県朝霞市西原1-7-1 【最寄り…

￥

250万円〜350万円

正社員

［業務内容］採用業務（新卒・中途／面接対応含む）、勤怠管理、給与計算、総務関係付帯業務、月次資料作成補助伝票入力・起票・整理・チェック、帳票管理、データ作成、電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務 ※採用業務を中心に対応いただく予定ですが、適正を見て他の業務も担当してもらう可能もあります。　採用に関わるホームページ上のデザイン・内容などにも関わることができます。 ※電話対応は社内からの問い合わせが中心で備品手配に伴うことや休みの申請、規定・給与に関する確認、他部署が取りきれない電話の代理対応などになります。 ※自動車免許お持ちの場合は郵便局などへのお使いなども発生する可能性あり ※週初に全員でオフィスの清掃を行います（8：30～8：45まで掃除をし8：55から朝礼をします ※当番制で司会があります）［入社後の流れ］先輩社員が丁寧に教えますので、できる業務からお願い致しますのでご安心ください。業務に慣れたら三芳にある工場へ研修の一環で行く可能性あり。（まだ未確定です）［キャリアパス］入社時に転勤を伴う総合職か、転勤無しの地域限定正社員の選択が可能です。※入社後は変更できません。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力　⇒　管理部門内の幅広い業務に関わることができます。会社の魅力　⇒　キャリアアップに必要であれば外部の研修などに参加することが可能です。（費用は会社負担 ※事前申請必要です）社風・人の魅力　⇒　アットホームな雰囲気で皆さんで協同しながら業務にあたっています。周りからのサポートもございます。待遇の魅力　⇒　残業も少なくワークライフバランスを保ちながらも勤務可能です。［募集背景］欠員補充［職場環境］事業所人数：20名／部署人数：3名（経理1名、経理補助1名、総務担当1名）／同業務者：女性1名［制服］ユニフォーム貸与（夏はポロシャツ・冬はブルゾン支給）※本社では着用していない方が多くオフィスカジュアルでの勤務も可能です。［繁忙期］11～12月　　

非公開

【神戸市】上下水道の設計業務 ※官公庁案件多数/年休123日/長期出張・転勤無/月残業平均20h

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生…

￥

400万円〜900万円

正社員

パナソニック防災システムズ株式会社

防災2413【大阪】セキュリティ設備＿施工管理職／パナソニック防災システムズ

空調・電気設備・配管施工管理

大阪府中央区城見

￥

400万円〜500万円

正社員

オフィスビル、商業施設、ホテル、マンション、病院、など、セキュリティ設備の新築、リニューアル、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してのコミュニケーション能力の向上が見込めます。ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ■対象物件オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場　等 ■商材防犯カメラ、インターホン、入退室管理システム、指紋検知システム・顔認証システム、セキュリティゲート　等 ■工期新築工事：6ヶ月～1年リニューアル工事：1か月～3か月 ※出張：基本的には通える範囲　　　　　　遠方の場合は宿泊を伴う（2~3日程度） ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年～1年を想定しております。 ■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般

パナソニック防災システムズ株式会社

防災2405【東京】セキュリティ設備＿施工管理／パナソニック防災システムズ

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区

￥

400万円〜500万円

正社員

オフィスビル、商業施設、ホテル、マンション、病院、など、セキュリティ設備の新築、リニューアル、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してのコミュニケーション能力の向上が見込めます。ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ■対象物件オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、工場　等 ■商材防犯カメラ、インターホン、入退室管理システム、指紋検知システム・顔認証システム、セキュリティゲート　等 ■工期新築工事：6ヶ月～1年リニューアル工事：1か月～3か月 ※出張：基本的には通える範囲となります ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模案件を先輩社員とともに複数対応し当社の業務の流れや、商材の知識習得をしていただきます。習熟度により半年～1年を想定しております。 ■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般

非公開

【経理次長】業界トップシェア企業で経理財務＆マネジメント＠横浜■ワークライフバランス／年収938万～

経理、財務

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港…

￥

900万円〜1000万円

正社員

～仮設機材業界シェア率 90％の安定企業～建設資材レンタルのパイオニア企業で、経理財務全般をご担当いただきます！ ■業務内容以下のうち、2～3個とマネジメント・監査対応を含む会計業務・税務調査を含む税務業務・資金繰りを含む財務支払い業務・予算予実分席を含む管理会計業務・連結決算、IFRS・US-GAAPを含む　親会社レポート業務 ■ここがポイント！・経理財務の全般を通して会社を把握し、経営層に提言を行うことができる。・電帳法他により業務フロー変革期であり幹部として物事を決定することが多い。・財務基盤がしっかりしている企業のため、資金調達で厳しい交渉をする可能性は少ない。・業務内容期限がはっきりしており、業務のメリハリをつけて働きたい方にピッタリ！ ■配属組織管理本部経理部経理課　配属先　：5名（男性1名、女性4名）　平均年齢：41.4歳　採用区分：新卒4名、中途1名配属後も馴染みやすい環境です！ ■同社の特徴　～建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニア企業です～〇足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、　建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、　ほとんどの事業者はレンタルしています。〇当社はその仮設機材業界において、　現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。　それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。　工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、　この2点は非常に魅力的なポイントになります。〇ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、　イベント会社とのお取引もあり、　日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。〇建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、　解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。

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