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検索結果: 2,382件(181〜200件を表示)

住友建機販売株式会社

【富山】建設機械の整備メンテナンス◇土日祝休／夜間や休日の急な呼出無し／建設機器未経験の方歓迎【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

北陸支店住所：富山県富山市飯野8-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場の住友重機械グループ／約7割が中途入社／自動車やバイクの整備士・建設機械未経験の方活躍中／平均残業時間18h／フレックス制度導入〜 ■業務内容：納品した顧客先にて、建設機械の整備と点検を行います。多くは訪問整備のため顧客から現場で直接要望をヒアリングし、終わった後は感謝の言葉を頂くことができます。扱う製品は、土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャ」など、SUMITOMOブランドの建設機械です。全国に約400名の整備スタッフが在籍しており、各拠点5〜10名程度です。・点検・整備：定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など・修理：故障・トラブルを起こした車両の修理・カスタマイズ：用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：土日祝休み、年間休日126日です。残業は平均18時間。取引先も当社の働き方を理解いただいている顧客がほとんどのため、夜や休日に連絡が入ることはほぼなく、万が一あった際も窓口は別で、緊急対応いただくこともありません。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。道路の舗装機械の対応などは夜間に行うこともありますが、数か月に1度あるか無いかで、事前に予定が決まっており、出社時間や代休の調整などもおこないます。 ■研修体制：・建機について詳しくない方でも、イチから着実に学べる土壌が整っております。約7割が中途入社で、自動車やバイクの整備士・機械エンジニアなど、建設機械未経験の社員がほとんどです。・千葉・愛知・大阪の教習センターでは資格取得に向けた講習・実技訓練を受講可能です。整備スタッフ一人ひとりのスキル向上と、より専門的な技術を習得できます。現場に出た後の教育も充実しています。・建設機械は内部構造が自動車よりも複雑なため、建設機械を修理・点検できるようになれば、技術力は「日本有数レベル」と言えます。・自動車よりもカスタマイズできる余地が多いため、ただマニュアル通り整備するだけではなく、顧客の要望に寄り添った対応ができます。・経験を積んだ後は、適性や希望により「工場長」「教育センター講師」「統括部リーダー」などをお任せします。

株式会社エスケートラスト

【品川／転勤なし】営業所長※戦略策定・運営等◆新拠点開設に関与／有給消化100％／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

品川営業所住所：東京都品川区北品川3…

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500万円〜899万円

正社員

〜沼津港深海水族館・熱海クレストタワー等の施工実績有／業界未経験歓迎／希望次第で新規事業所の立ち上げもお任せ！／営業からのキャリアアップ可能◎〜 ■採用背景・ミッション：当社は「日本を代表する建築会社となり世界の人々の暮らしに貢献する」というミッションの下、商業施設や公民館、店舗などの内装工事業・修繕工事業・揚重工事業を手掛けています。現在当社では10年後の目標として、全国に営業拠点の設置、売上高100億円を置き、基盤強化に取り組んでいます。直近でも名古屋、山梨、品川に拠点を開設予定など、会社として急成長をしています。そんな当社で営業所の基盤強化のため、営業所のマネジメントを担う人材を募集しています。当社のビジョンに共感し、建築業界への貢献のため、共に切磋琢磨していきたいという方をお待ちしています。 ■業務内容：営業所長として品川営業所のマネジメントを中心に下記業務をお任せします。・営業戦略策定・実行・新規案件受注に向けた営業活動・組織、人材マネジメント　・採用活動等 ■魅力ある就業環境：【協力体制の整った社風】社長様が「みんなで協力しながらやる」ことを大事にしており、一人で抱えないような体制が整っています。ベテランの方から、直近新卒・中途入社した若手社員まで幅広くおりますが、年代問わず協力し合う社風が根付いておりますので、職人や事務スタッフを含め、全員で仕事をしております。そのため、居心地が良い雰囲気で、離職率も非常に低いです。【働きやすい環境】代表の意向で、働きやすい環境づくりに力を入れております。残業は発生しないように、受注案件の量や仕事量を調整し、余裕を持ったスケジュールで仕事を進めています。実際、定時には帰るメンバーが多いです。有休消化率は100％となっており、個々の裁量を持って働いていただける環境ですので、業務の調整も可能です。休日出勤が発生する場合には、振替休日でしっかりと休んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

住友建機販売株式会社

【広島／福山】建設機械の整備メンテナンス◇土日祝休／夜間や休日の急な呼出無し／建設機器未経験の方歓迎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

福山支店住所：広島県福山市曙町6-9…

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400万円〜649万円

正社員

株式会社サヤカ

【大田区】モノづくりにじっくり向き合う！機械・治工具設計職〜基板分割機でトップ級シェア・海外にも展開【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：東京都大田区城南島2-3-…

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550万円〜899万円

正社員

〜車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可海外売上比率7割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／残業月15H〜 ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■業務内容：実際にCADを触りながらOJT研修を行い、部分的な業務から徐々に業務をお任せしていきます。 <治具設計> ・お客様の基板公差を基に治具のクリアランスを決め、位置決めピン/基板ガイドや基板吸引・カット屑が極力残らないように設計を行います。・仕様について、我社の営業がお客様と取りまとめた書面もしくはユーザー仕様書で設計を行います。治工具の設計は2DCADメインで行いますが、まれに3DCADで行う場合もあります。・スキルアップとともに自動化設備に用いる搬送治具の設計、基板分割機及びFA機器のユニットの設計を手掛け、最終的には基板分割機及びFA機器を一人で設計できるようになってもらいます。 <機械設計> ・機械本体（部分ユニット含む）の設計は3DCADで構想し、2DCADで各部品を図面化していきます（使用CADはiCAD）。・治工具の設計と並行して、開発案件の要素技術開発にも関わり、実験・評価を通じて要素的な知識の引き出しを増やしてもらうのと同時に、我社の強み構築に貢献してもらいます。 ■組織構成・7名の組織で20〜30代が3名、50代以上が4名在籍しております。・会社全体で39名で20〜60代まで幅広く、90%が中途採用の環境です。・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■働き方・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ■同社の強み日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

シミックCMO株式会社

【足利】医薬品製造オペレーター◆キャリアアップ可／DNPグループ／体制強化中【エージェントサービス求人】

生産技術・生産管理、品質管理・保証

足利工場住所：栃木県足利市久保田町5…

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350万円〜599万円

正社員

【積極的な設備投資中／DNPグループの技術を生かし一貫した生産体制の強化】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】注射剤・原材料の秤量・使用資材の洗浄・滅菌・各種製造設備のオペレーター業務・製造支援設備の日常点検　等固形剤・篩過秤量：原料の準備・製粒：錠剤の元粉や散顆粒債を製造・打錠：粉を錠剤に製造・糖衣：錠剤に膜を施す作業・選別：錠剤や散顆粒剤の検査 ※これまでのご経験や適性、希望に合わせご担当いただく工程を決定いたします。 ■ご入社後の流れ初日にグループ内のキャリア採用全体研修を受講いただいた後、翌日から工場内での研修・OJTでのフォローとなります。実務経験の有無を問わず、お任せする業務に対して丁寧にフォロー・サポートをしておりますので、中途入社の方もご活躍いただきやすい環境となっています。また、ご入社時はメンバークラスでの募集となりますが、その後はキャリアプランに合わせ、マネジメント／スペシャリストのご選択をいただけます。 ■組織構成製造部門：全体で約140名（幅広いご年代の方が活躍中）中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドの方がいるため、コミュニケーションも活発にとれる環境となっています。 ■当社の魅力当社は2023年より、DNP（大日本印刷）グループとなり、シミックグループと事業提携を推進、CDMO事業を推進しております。医療業界は少子高齢化、慢性疾患の増加、感染症の流行など多くの課題を抱えており、医療費の抑制や新薬の迅速な開発、未病対策が求められています。その中で、DNPグループの持つ医薬パッケージ技術や、原薬のプロセス開発技術と提携をすることで、付加価値型医薬品の開発や、原薬製造〜製品開発までの一貫体制を構築し、製薬企業のニーズへの対応と、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 ■長く働きやすい環境・ケアリーブ制度：小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。働くママ・パパを応援する制度です。・月の平均残業時間は20時間程度。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

日本ワムネット株式会社

◆全国フルリモート可◆自社クラウドサービスのPM/残業平均18H/サービス向上に直結！【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区新川1-5-1…

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650万円〜899万円

正社員

〜上場企業や大企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS/中途100%、残業月平均18時間、有給取得率8割で整った就業環境〜自社サービス『GigaCC』の機能開発マネジメント業務をご担当いただきます。ベンダーへの委託開発に対し、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。【具体的な職務内容】・ベンダーマネジメント・上流工程の成果物レビュー・案件全体を統括したプロジェクトマネジメント（計画作成など）・マネジメント・開発プロセス改善【募集背景】競合との競争も含めたプロダクトのさらなるサービス向上のため、絶えず機能追加を積極的に行っています。今後は自社開発も積極的に行っていくことを見据え、マネジメントを行える方の採用を強化しております。【組織構成】 PM：　開発部所属部長１名、チームリーダー3名、メンバー7名【このポジションの魅力】・自社プロダクトの成長を感じながら、裁量を持ったチャレンジングな開発をおこなうことができます。・お客さまからのフィードバックも受けながらプロダクトに向き合えます。・自由に意見を言い合える〈フラットで働きやすい環境〉を提供することも約束します。・東証プライム上場100%子会社／10年以上増収増益／安定性×成長性をバランス良く兼ね備える環境です。【働き方】・全国フルリモート可能です。※年二回ほど出張ベースで出社の可能性がございます。・中途100%、残業月平均18時間、有給取得率8割で整った就業環境 ■『GigaCC』について 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！》『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。導入数としても1000社以上の実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【大阪】コンタクトセンターエンジニア◆提案から全工程に参画できる／安定性◎大手SIer＜PS＞【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、コンサルティングSE

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

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550万円〜1000万円

正社員

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】〇コンタクトセンターコンサルティング・コンタクトセンターのあるべきITアーキテクチャーの構想化策定・顧客要望機能のFit＆Gap、製品選定支援・コンタクトセンターシステムの導入プロセスや導入方式などをお客様システムの状況を踏まえた計画立案、お客様への提案〇コンタクトセンタープリセールス・コンタクトセンター製品の紹介、デモ、プロモーション、見積りなどの提案活動〇コンタクトセンタープロジェクト推進・要件定義、基本、詳細設計、テスト、移行、運用保守などシステム構築全般に係る作業やプロジェクト管理・システムの設定やインフラのプログラム制御、ミドルウエアの設定など環境構築プロジェクトの推進・導入システムの運用定着化の技術支援、運用チームへの引継ぎ・製品ベンダー、開発パートナーとの協業や調整、交渉 ■募集部署の概要・ミッション：西日本エリアの企業各社に対してコンタクトセンター案件のプライムベンダーとして提案／設計、構築などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■ポジションの魅力：・顧客との直接的なコミュニケーションによる最適提案及び検討・提案から設計、構築、開発、運用保守までプロジェクト全工程の参画・コンタクトセンターの専門知識・技術や業務知識の習得・多様な業種の顧客とのビジネス機会・先端技術の習得・クラウド、インフラ、ネットワーク、アプリケーション開発など幅広い技術の習得機会 ■組織構成：・大阪オフィスに在籍する平均年齢38歳のチームで20代から50代まで幅広い年代のメンバーが20名以上活躍しています。・コンタクトセンター歴20年といったエキスパートも在籍しています。・社員の約半分は中途採用で、ハンデになることもありません。変更の範囲：本文参照

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

＜金融×IT＞次世代OA・スマートワーク企画【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

中野オフィス住所：東京都中野区中野4…

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600万円〜1000万円

正社員

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/システム部門の約4人に1人が中途採用/在宅勤務可】 ■概要：先進ICTを活用し、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の業務効率化・高度化を導くOA環境を構築することで、ビジネス競争力向上を実現いただきます。 ■業務内容：具体的には下記業務をご担当いただきます。・次世代OAアーキテクチャの企画・導入・先進ICT活用によるスマートワーク推進・業務部門と協業での先進ICTを活用したビジネス施策の推進＜案件例＞ 1．VDIからFAT端末へのOAアーキテクチャ刷新企画の推進 2．次世代ネットワーク（Wi-Fi 6、5G、SD-LAN等）導入の企画・推進 3．Power Platform等を活用した全社BPRの企画・推進ム ■配属想定部署：システム企画部 DX推進グループへの配属となります。同部署では、当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。 ■ポジションの魅力： DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略の高度化はMUFGの最重要経営課題の一つです。日本最大・世界有数の金融機関において、多岐にわたるステークホルダーと協働し、時代に即した業務の在り方への変革を導く中核的役割を担うことは、DX人材としてまたとないチャレンジ・成長の機会です。 ■キャリアパス： DX企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、他のIT業務領域や、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場でご活躍いただくことも展望可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

【東京／マネージャー候補】人事　◇リモート週2日◆プライム上場／映像コンテンツ事業展開／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

1＞ IMAGICAエンタテインメント…

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700万円〜899万円

正社員

【リモート週2日／連結売上高900億円超え／映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業／東証プライム上場／年間休日122日】今回は組織強化のため、戦略的人事施策の企画や実行を担当いただけるマネージャー候補を募集いたします。 ■業務概要： ※ご入社後はIMAGICAエンタテインメントメディアサービスへ出向いただく想定です。 ※出向手当の支給もございます。・IMAGICAエンタテインメントメディアサービス社（400人規模）の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、人事戦略立案〜実行まで、成果を重視して取り組んで頂きます。・経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けてご活躍頂きます。 ■業務詳細：・新卒、ならびに中途採用の企画立案〜実行等 ※実務は若手が行いますが、企画面のサポート、助言をお願いします。また、経営層への要望を取り入れて、積極的な企画を進めていただきます。・人員計画、採用計画の立案、管理　／人員配置及び異動・人事制度の企画〜運用、改善（ここ数年は毎年制度改定を実施しています。改定だけではなく、制度の企画立案も毎年実施しています。）・事業で活躍出来る人材の教育・育成・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人事制度構築、評価制度の変革・労務管理（規程改訂等）および労務問題対応（労使係争対応・処分、労基署対応、労働組合対応）・人事評価実務（管理職、一般職の行動評価、業績評価）・海外人事・赴任・帰任、およびトレーニー関連　赴任者・トレーニーのビザ取得申請、労務管理・予算立案、管理 ■組織構成：組織上は、人事企画部（採用・育成・制度企画）と労務給与部（労務・給与）の2つのグループに機能を分けて運営しております。今回は人事企画部での募集です。出向先のIMAGICAエンタテインメントメディアサービスでは部長直下にて業務に従事いただきます。部長ー課長ー（★採用予定）ー社員３名出向元のIMAGICA GROUPとの定期的な連携もございます。 ※人事企画部部長：1名課長：1名課員：8名（20~40代）派遣スタッフ：2名変更の範囲：会社の定める業務

ニチコン草津株式会社

【滋賀/草津】回路設計　※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

本社住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1…

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350万円〜899万円

正社員

■職務内容：加速器用電源装置（医療用、研究用等）、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源の設計・開発・改良等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています

株式会社三菱UFJ銀行

【経験業界不問】財務企画部主計室・国内税務業務

経理、財務

東京都千代田区丸の内1丁目4番5号　…

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700万円〜1300万円

正社員

「【経験業界不問】財務企画部主計室・国内税務業務」のポジションの求人です ■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務に従事頂きます。【業務内容】 ■税務申告実務・税務案件照会対応 −申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務 ■連結ベースの納税実務 −MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め ■税務調査対応 −国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応 ■税務戦略の立案・実行 −税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進 ■税務ガバナンス運営 −「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定 ■国際課税への対応 −BEPS2.0導入への取り組み【募集組織】財務企画部ー税務室計23名（財務担当室長の兼務者1名含む）若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。【募集背景】・当行では多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、募集を行っています。税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しや施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役を担っていただくことを想定しています。【キャリアイメージ】・ご希望や経験スキルにもとづき、様々なキャリアパスの可能性がございます。もちろん税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスもございます。【働き方】・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。【ご入行後のフォロー体制】メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。中途採用でご入行された方がメンターとして担当するなど受け入れ体制が整っています。【三菱UFJ銀行について】 ■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。昨今では、AI・フィ…

ポスト・リンテル株式会社

【港区】不動産の契約管理担当◇年休128日／土日祝休／残業20〜30h程度／駅直結のオフィス◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社住所：東京都港区六本木1-4-5…

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400万円〜899万円

正社員

~「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎〜＼仕事の内容／同社の不動産契約担当として主に以下業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・不動産契約管理業務・契約書作成・重要事項作成、および契約立ち会い業務・引き渡し業務全般・金融機関の融資評価出し・金融機関との融資実行調整・仕入れ契約全般　など　＼働く環境／・年休128日／土日祝日休み・GWや年末年始などは長期連休の取得可・平均残業月20〜30h ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結／在宅勤務も推奨中！・転勤なし＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

【新宿】人事（採用マネージャー） ◆年間100名規模の採用を担当◆グロース上場◆訪問看護事業展開企業【エージェントサービス求人】

人事

本社サテライト住所：東京都新宿区西新…

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600万円〜899万円

正社員

【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎】年間100名規模の採用を担当する採用マネージャーを募集します。採用戦略から現場連携まで幅広く、組織の未来を形づくる役割です。 ■業務詳細：・中途採用戦略の立案・実行（年100名以上を想定）・採用チャネル選定（媒体、人材紹介、SNS等）・選考対応・進捗管理・採用ブランディングの企画・運用・採用チーム（3名）のマネジメント・事業責任者・拠点マネージャーとの連携・管理部採用におけるリクルーター業務・その他人事業務全般＜採用する職種＞・看護師・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士・バックオフィス部門（労務、総務、採用、経理、財務、法務、医療事務、システム等）・障害者雇用 ■使用ツール：・グループウェア…Gsuite ・ATS…タレンティオ・クラウドソフト…マネーフォワード ■組織構成：＜人財企画ユニット採用チーム＞・ユニットマネージャー1名（30代女性）・マネージャー※本ポジション・スタッフ3名（30代女性）マネージャーとして、スタッフ3名のマネジメントもお任せ予定です。未経験の業務も丁寧に内容・進め方をお伝えしますのでご安心ください。部署内では「採用」の他に、「労務」「広報」「育成」も担当しています。 ■ポジション魅力：採用マネージャーとして、企業の成長をダイレクトに支える重要な役割を担うことができます。また、年間100名規模の採用活動を通じて、幅広い業務経験を積みながら、マネジメントスキルや戦略的思考を磨くことができます。同部署では「労務」や「育成」も担当しており、志向性や成果に応じて採用だけではなく、キャリアの幅を広げやすい環境が整っています。 ■当社について：当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に32拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経理【次長候補】

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】経理部門マネジメント日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。当社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。【募集背景】同社にて同社経理業務もしくは同社にて子会社の経理業務に従事頂きます。同社にて子会社経理業務の人的リソース不足による実務即戦力としての採用です。同社グループの経理業務強化の採用を目的としているため、同社経理業務（部長直下即戦力）もしくは同社子会社経理業務（子会社全体の経理即戦力）のいずれかに従事していただきます。【部署構成】経理部　部長1名（50代後半）・40代課長2名・20代係員2名【会社の風土】（１）フラットな組織、風通しのよさフラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。（２）積極登用年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。（３）ワークライフバランス本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。（４）その他「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。【再開発事例】 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設）その他横浜市、長崎県、青森県にて案件進捗中【主要取引先】 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等

株式会社扶桑商会

【福山市】建築資材のルート営業◆創業70年以上の老舗資材商社／残業月25時間程／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：広島県福山市卸町1-1 受…

￥

450万円〜599万円

正社員

【業界未経験者も歓迎！建設資材の提案営業（ルート）/設立から70年以上の歴史がある企業】 ■募集背景：当社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。1946年5月創業、広島県福山市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：大手ゼネコンから地場ゼネコン・設計事務所向けに、外壁材をメインに提案営業を行います。既存顧客がメインとなる為、長期的に関係構築を行いながら安定して案件をお預かりすることがメインミッションです。 ■業務内容詳細：《営業業務》・既存顧客との打ち合わせ・図面や数量表に基づいた、資材のご提案・見積りや提案書の作成・フォロー対応　 ■組織構成：営業11名（部門長が在籍しておりますが定年退職を予定しております/20〜30代の若手社員も多く在籍しております）管理職の方々も10年以上お勤めの方など、長期就業されている社員が多い組織です。 ■同社について：当社の基盤を支える資材は、日本のインフラに欠かせない建設分野・工業薬品分野の多様な商品、そして、グループ会社の生コンクリートです。これらの基礎資材を合わせて扱う商社は、貴重な存在と言われています。安定した財務内容と、次世代を担う若手社員の提案力を高めることで、常に新しいニーズにお応えできる体制を整えております。これからも、お客様のご満足と社員のやりがいを大切にし、扶桑商会と関わったみなさんがお互いに喜び合える会社を目指し、「誠意と創意」の企業理念を念頭に、お客様とメーカーを“つなぐ”使命を果たして参ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルバック

経営計画進捗数値管理プライム上場・自己資本比率/56.7%

経営企画

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

￥

650万円〜800万円

正社員

「経営計画進捗数値管理◇プライム上場・自己資本比率：56.7%」のポジションの求人です ■単体、連結及びグループ会社の損益管理（予実管理） ■単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定 ■会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応（対外開示含む） ■【中途採用比率】 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■働き方について休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他（年次有給休暇は入社日から付与します） ※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。 ※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。 1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。 ※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等 ■アルバックの強み・グローバルネットワーク目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世…

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【法人営業経験者歓迎】人材紹介コンサルタント　★コンサル業界向けNO1実績／年収1000万超え可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆法人営業経験をお持ちの方歓迎！入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ 　 ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！　 ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細: 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 40名（20代〜30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

シミックCMO株式会社

【静岡／島田市】医薬品の分析研究◆キャリアアップ可／DNPグループ／体制強化中【エージェントサービス求人】

前臨床研究(製剤技術)、品質管理・保証

静岡事業所（製剤開発センター／静岡工場…

￥

400万円〜899万円

正社員

■業務内容・試験法の開発、規格・試験法設定業務・顧客からの分析法技術移転窓口業務（分析技術）・分析バリデーション・治験薬の品質試験および安定性試験・プロジェクトマネジメント・実測データ取得、 CTD作成等の申請関連業務・Pre-formulation（物性評価等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力静岡工場では固形剤、注射剤、ハードカプセル剤など多様な剤形を扱っているため、スキルアップができる環境にあります。CDMOは受託業務のようなイメージを持たれがちですが、様々なクライアント様とのやりとりで得た豊富なノウハウとスキル、臨床開発を始めとしたグループ総合力を活かし、総合的なサービスを提供しています。 ■ご入社後の流れ初日にシミックグループ内のキャリア採用全体研修を受講いただいた後、以降は工場内での研修・OJTでのフォローとなります。実務経験の有無を問わず、お任せする業務に対して丁寧にフォロー・サポートをしておりますので、中途入社の方もご活躍いただきやすい環境となっています。 ■当社の魅力当社は2023年より、DNP（大日本印刷）グループとなり、シミックグループと連携し、CDMO事業を推進しております。医療業界は少子高齢化、慢性疾患の増加、感染症の流行など多くの課題を抱えており、医療費の抑制や新薬の迅速な開発、未病対策が求められています。その中で、DNPグループの持つ医薬パッケージ技術や、原薬のプロセス開発技術と提携をすることで、付加価値型医薬品の開発や、原薬製造〜製品開発までの一貫体制を構築し、製薬企業のニーズへの対応と、医療業界の課題解決に取り組んでいます。また、中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドの方がいるため、コミュニケーションも活発にとれる環境となっています。 ■長く働きやすい環境・ケアリーブ制度：小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。働くママ・パパを応援する制度です。・月の平均残業時間は20時間程度。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

株式会社日本総合施設

『ホワイト企業』S認定【人事総務】転勤なし/年間休日120日以上

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

★転勤なし【本社】三重県四日市市川…

￥

正社員

20～30代の女性活躍中★新卒・中途採用業務（Web会社説明会やリアル合同説明会開催、応募者対応）、入退社の対応などを中心とするお仕事です。採用活動（新卒・中途）オンライン上（teams・ZOOM）での会社説明会の準備・開催や応募者と拠点の間に立ちメール・電話にて面接日程の調整を行います！その他にPowerPointを用いた説明会資料の作成や、求人原稿の作成、フェアへの出展など人事業務をメインにご担当いただきます。

Man to Man株式会社

車のエンジンに使われる手のひらサイズ部品の加工

組立・加工

愛知県犬山市前原名鉄小牧線羽黒駅(…

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303万円〜

派遣社員

土日休み、長期休暇／職場体験も可能なため、一度見学してからでもOK 3ヵ月以上〜長期長期で働ける方募集中です！派遣社員から直接雇用（正社員・契約社員等）の実績多数あり！ Man to Manでは毎年平均10〜20名の方が派遣社員から派遣先の直接雇用に切り替わっています。中途採用で入社することが難しい大手企業でも派遣社員として業務に励んでいただくことで、正社員や契約社員などになれるチャンスもあります！【仕事内容】【ポイント】・土日休み、長期休暇もあります！　平日に働いて、土日はお休み。　シフト制では無いので、予定の見通しも立てやすく、体調やスケジュールも崩れにくいです。　GW、夏季、冬季には、1週間以上の長期連休があります！・食堂ありの職場です。　1食250円程度から、美味しいご飯が食べられます。　「自分で用意するのは面倒」「お店で買うと高い…」という方も、安心です。・駐車場完備　自動車、バイク、自転車どれでも通勤OKです。自動車のエンジンに使われる部品を加工するお仕事です。職場は、日本だけでなく、世界でトップクラスのシェア率を誇る自動車部品メーカー！未経験からのスタートでも、大手企業の工場で、お給料・お休みともに安定したお仕事に臨めます。【仕事内容の詳細】 ●部品を容器に入れて、機械に設置する ●機械のスイッチを押す→機械が自動で加工 ●加工が終わったら、部品にキズや汚れがないかチェックする ●キズや汚れが無ければ、取り出して箱に詰める機械に部品をセット、加工、製品チェック、箱詰め… とてもシンプルなこの作業を、繰り返すお仕事です。複雑な作業はなく、ルーティンワークが中心なので、未経験の方も安心して仕事に慣れる＋活躍できる職場になります！ Man to Man 春日井支店で活躍しているスタッフさんの年代割合 20代　23％ 30代　42％ 40代　29％ 30代が一番多く、皆さん日々お仕事を頑張っていただいています！

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