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日本食研-中途採用の仕事

検索結果: 2,472(1〜20件を表示)

非公開

採用責任者兼戦略人事 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 サービスグロースのための人財戦略の立案~実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。 【組織構成】人事は現在2名体制です。 ※ご入社される方のご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※現在の2名の方は名古屋拠点にご就業されていますが、勤務地(東京/愛知)はご希望に応じて検討いただけます。 【業務内容】 ■業務領域  ・事業及び組織成長のための人事領域全般 (入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています) ■業務内容例 ・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計 ・新卒採用の立ち上げ、実行全般 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・エージェントマネジメント ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト ・オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・RPOマネジメント ・組織開発 ・研修 など 【企業について/魅力】 ★癌の早期発見・予防に本気で取り組む 現在の日本では、寿命よりも癌で亡くなる方のほうが多い現状があります。 一方で、欧米等の先進国では早期発見のためのがん検診受診率が80%以上であるのに対し、日本は35%程度と非常に低い受診率となっています。 当社は、がん検診の予約が取りづらい、痛みが伴う等、受診するのにネックな部分をクリアにする、尿によるがん検診を提供しています。 ★癌以外の疾患領域にも応用が可能 ★優秀で魅力的な方々が働く最高のチームです! 当社のビジョンへ共感をして、同じ方向を向いて働いている…

EY Japan株式会社

【リモート可】中途採用リクルーター(監査法人担当)管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【リモート可】中途採用リクルーター(監査法人担当)管理職候補」のポジションの求人です EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター(非管理職)を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegion(EYSC)とのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。 想定職階 SVA~AD ■組織について 人事部採用課 計9名 (契約社員除く) 中途採用担当 4名(SA2名、SVA1名、AsD1名) ■業務詳細 これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用施策・イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング 等 ※カウンターパートは、ビジネス側の役員(パートナー)となります。 ■ポジションの魅力 ・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。 ・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。 ※有価証券取扱いルール EYではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等(すべての上場株式、リート、社債等)の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有(入社時や相続等)や売却を認め、都度、(売却に際しては事前に)届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。 詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。

日本ライフライン株式会社

【東京本社】人事(教育研修運営・研修の企画および運用)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 品川区東品川二丁目2番20号 …

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【東京本社】人事(教育研修運営・研修の企画および運用)」のポジションの求人です 【役割期待】 品川天王洲アイル駅にある東京本社にて、人事担当として教育研修関連業務を中心にお任せします。 その後は以下に記載のある業務を、その時の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■教育研修関連業務 ・育成企画に基づいた研修の提案 ・内製化している社員研修の講師 ・社員研修の運営 ・研修資料の作成/更新 ・既存研修の運用 ■人員異動配置関連業務(人事配置、異動) ■採用業務(新卒採用、中途採用) ※現在実施している階層別研修例 ・新入社員研修 ・中途社員研修 ・1on1研修 ・マネージャー育成研修 ・フォローアップ研修 ・営業スキル研修 ・マネジメント研修 ・考課者研修 ・チームビルディング研修 ・選抜型教育研修 ・各種講習会 他 ■配属先:人材開発課 合計8名(課長含む) 男性4名、女性4名  年齢構成:20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 人材開発課は採用業務、教育研修業務、人事制度企画業務、人員異動配置業務がメインの業務になります。 ※今回のポジションに関しましては、教育研修業務をメインに担当頂きます。 教育研修業務は本ポジションのメイン担当とサブ担当の2名で業務を進め、周りが追加でフォローをしながら進めて頂く流れになります。 【募集背景】 教育研修のメイン担当であった50代男性の定年退職に伴う増員募集です。

株式会社エッジ・インターナショナル

<博報堂G/未経験可>採用・広報担当◆年休125日(土日祝休)/月残業10h/20〜30代活躍中!【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

1> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【伊藤忠商事、NTTデータグループなど大手企業と取引多数/マーケットシェアNo.1】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 当社は世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えまています!◎時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業! ■担当業務: 採用関連業務(新卒・中途)を軸に採用広報や、教育研修業務についてお任せしたいと考えております。 <採用管理> ・各種求人媒体の運用・調整 ・求人票の作成・改善 ・選考プロセス管理 ・面接調整、面接対応 ・内定者のオンボーディング(手続き、研修など) ※年間採用人数は新卒で5〜8名、中途で10名ほどです。 〈社内広報〉 ・好事例の社内発信 ・イベント事の社内報告 ・従業員への取材 ・対外活動の調整 ※まずは新卒および中途採用と社内広報業務を既存社員と一緒に実施していただきます。その後、適性や志向に応じて研修育成など従業員の活躍を推進する役割を担っていただきます。 ■組織構成: 4名(男性2名・女性2名)、20〜50代、管理職2名・一般社員2名(採用担当1名、労務担当1名) ※全社の平均年齢は34歳で、20代後半から30代前半の方々が多く活躍しています。 ■キャリアパス: まずは採用の下流(媒体活用、応募管理、面接調整など)を対応していただき、採用の上流(採用企画・戦略など)を含め自走できる状態になっていただきます。並行して社内広報活動を実施して社内エンゲージメント向上に努めていただきつつ、社内理解を深めていただきます。 その後は、人事領域において従業員の活躍を推進する役割を担っていただきます。 ■働き方: ・月平均残業は10時間程度とメリハリを持って働くことが可能です。 ・原則は出社となりますがご事情や業務状況に応じて在宅の相談可能です 変更の範囲:会社の定める業務

日本でトップクラスの技術力を誇るスーパーゼネコン

設備施工管理

空調・電気設備・配管施工管理

東京都、大阪府、愛知県、北海道、青森県…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■全国にある各現場にて施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・空調、衛生、電気をトータルに管理していただきます。 ・ランドマークとなるような建築物をはじめ、オフィスビルやマンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などさまざまな建築物に携わっていただきます。 ※空調、衛生、電気いずれかの経験しかお持ちでない方も、入社後に学んで頂くことが出来ます。 <仕事の魅力> ・国内トップクラスの施工技術を身につけることが出来ます。 ・プロジェクト内容は、新築工事や耐震・免震工事、リニューアル工事など多種多様であり、先進的な技術を用いた建築物、省エネ技術を用いた建築物など幅広い技術に触れることが可能です。 ・ゼネコンでは珍しく、本社・支店技術部の下に作業所があるのではなく、本・支店長直下で作業所を設置しています。最良の作品を残すために現場に裁量権を持たせるということは、あえて非上場としている同社だからこそできる特徴です。 ・近年、中途採用を強化しているため、45歳未満の所長のうち約30%が中途入社の技術者です。プロパー社員との垣根なく活躍すること...

株式会社中国銀行

【岡山】社内SE(業務アプリ) ※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本店:岡山県岡山市北区丸の内1‐15‐…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のシステムエンジニアとしてWEB、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発などをお任せします 【当行の魅力】 新人事制度を2021年4月に導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可能。多様な働き方に対応しています。 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。 今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 【在宅勤務・リモートワーク】 週1日在宅でのリモートワークなど相談可能です。 【教育制度】 研修センターでの集合研修、現場OJT、全国地方銀行協会主催の各種講座、通信講座(多彩なコースを受講可能)、アジアへの海外研修、中国への留学、日本生産性本部へのトレーニー派遣、など用意しております。

非公開

【老舗レストランのホールスタッフ・支配人候補】★充実の福利厚生/若手の方は3年以上勤務で半年間の海外研修チャンス!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京・神奈川の各店舗内 ★配属先は自…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

高級日本食レストランでホール接客業務をしていただきます。 伝統ある老舗レストランでお客さまとの会話を通じて自分の知らない世界を学べます。 政財界の要職に就かれているような方とも、適切な距離感で丁寧に関わっていくお仕事です。 ■キャリアアップ: キャリアパスとして、幹部(支配人:店舗責任者)としてご活躍いただけることを期待しております。 若手の方は中途採用者も3年以上勤務で、半年間の海外研修チャンスがあります!

大手重電メーカー系列、電気系に強みを持つ総合設備工事会社

電気工事施工管理(工場常駐)

空調・電気設備・配管施工管理

茨城県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

鉄鋼プラントにおける電気工事の施工管理業務を行なっていただきます。 ※会社として一般建築物、工場、プラントなど幅広く受注しているため、適正に応じた現場配置が可能です。 【具体的には】 ■担当案件:鉄鋼プラントの受変電設備の据え付け工事が中心 ■勤務地エリア:日本製鉄鹿島製鐵所に常駐 ■新たな資格取得の際には受講費などが、全額企業負担になります。 ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり(雇用形態など諸条件により、適用外の場合もあります)

Rapidus株式会社

【千歳】人事採用 ※最先端技術で開発中/日本の半導体を世界へ/半導体メーカー<営業経験可>リモート可【エージェントサービス求人】

人事

千歳事務所 住所:北海道千歳市千代田町…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 ※業務詳細※ ・面接調整(社内外) ・採用セミナーの運営 ・大学との連携 ・就職活動生とのコミュニケーション ・採用事務 ・教育・研修 ・その他(人事領域の業務をご依頼)など 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

国内外に豊富な実績を持つ日本有数の大手総合建設会社

調達業務(建築事業サプライチェーンの拡充・強化)

購買

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■建築工事の調達業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■取引先の選定、調達価格の交渉、発注・契約 ■工事事務所等の社内関係部門との連携 ほか ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。)

非公開

高級日本食レストランのホールスタッフ・支配人候補■充実の福利厚生/平均残業時間5時間/月9日休

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京・神奈川の各店舗内 ★配属先は自…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

高級日本食レストランでホール接客業務をしていただきます。 伝統ある老舗レストランでお客さまとの会話を通じて自分の知らない世界を学べます。 政財界の要職に就かれているような方とも、適切な距離感で丁寧に関わっていくお仕事です。 ■キャリアアップ: キャリアパスとして、幹部(支配人:店舗責任者)としてご活躍いただけることを期待しております。 若手の方は中途採用者も3年以上勤務で、半年間の海外研修チャンスがあります!

JFEエンジニアリング株式会社

橋梁建設工事における計画立案・プロジェクト管理・施工管理

土木施工管理

神奈川県

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の現地架設に関わる工事計画の立案から施工管理業務を含めたプロジェクトの管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など ・現地工事施工管理(出張あり) 【特徴】 国内外の代表的なプロジェクトとして下記のような実績があります。 ・国内:明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など ・海外:スカイパーク(シンガポールマリーナベイサンズ)、IRR(タイ)、日本エジプト友好橋(スエズ運河橋)など ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります。)

非公開

【未経験者歓迎】 老舗レストランのホールスタッフ・支配人候補■充実の福利厚生/月9日休

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京・神奈川の各店舗内 ★配属先は自…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

高級日本食レストランでホール接客業務をしていただきます。 伝統ある老舗レストランでお客さまとの会話を通じて自分の知らない世界を学べます。 政財界の要職に就かれているような方とも、適切な距離感で丁寧に関わっていくお仕事です。 ■キャリアアップ: キャリアパスとして、幹部(支配人:店舗責任者)としてご活躍いただけることを期待しております。 若手の方は中途採用者も3年以上勤務で、半年間の海外研修チャンスがあります!

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京/未経験歓迎】人事(中途採用担当)※プライム上場テクノプロG/年休122日(土日祝休)【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都港区六本木6-10-…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜中途入社活躍中/学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎/業界大手/プライム上場Gの中核企業/退職金有〜 ★以下のような方にオススメです★ ・コミュニケーション能力を活かして働きたい! ・社会のため、人のためになる仕事がしたい! ・安定した業界・企業で長く勤めていきたい! ■業務内容: 当社の中途人事担当として業務をお任せします。 人材コーディネーターは、求職者とクライアントの間に入り、就職・転職に関する業務を行います。どちらの要望も聞き、両者のニーズをマッチングさせていくお仕事です。 ■主な業務内容: 採用に関する企画・立案や応募者応対、面接日時の調整や会社説明会・経験のヒアリングなど、求職者の転職に関わる多岐に渡る業務を行います。 経験に応じて業務範囲を調整することが可能ですので、経験などは不問です。 その他、社内システムを使用したデータ入力や入社に関わる手続き、入社後の社員サポート、イベント企画・参加なども行います。 ■当ポジションの魅力: 未経験から建設業関連の技術者となるポジションの大量採用です。技術者派遣のビジネスモデルで、採用人数と採用の質が事業の売上に直結する特徴があるため、採用・オンボーディング・研修を担当する当部署は特に重要な部門です。 ■キャリア: 建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていくことになります。1年経過するとサポート・支援業務の流れを把握出来、キャリア形成の幅を広げていくことができ、より専門性の高いサポート・支援業務を担当できます。 \当社ってどんな会社?/ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務

Chubb損害保険株式会社

P&C ファイナンシャルライン アンダーライター

損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京都 品川区北品川6-7-29ガーデ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「P&C ファイナンシャルライン アンダーライター」のポジションの求人です 【業務内容】 ファイナンシャルライン部所管商品(D&O保険、PL保険、サイバー保険等の新種保険)の引受業務(アンダーライティング)、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務を担当いただきます。 <具体的には…> ・ファイナンシャルライン部所管商品(D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険)の引受業務 ・営業推進、商品開発、オペレーション関連業務 ・損害率の管理(事故有り契約の継続条件案作成・損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施) ・営業と連携し、営業推進策を立案、実行 ・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善 【配属組織について】 P&C本部/ファイナンシャルライン部 8名 幅広い年代の方が在籍され活躍されています。 【キャリアパス】 当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社: 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★高い成長性: チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ★穏やかでフラットな社風: 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性: ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風: 中途採用比率98%(2022年度採用実績)と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★実働7時間、テレワーク制度あ…

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】採用企画(グループ会社他中途採用リード)◇リモートワーク可/フレックス/年間休日121日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

<グループ各社の採用力向上のキーパーソンとして戦略策定から実成果創出のための伴走までお任せします!/テレワーク可/退職金有> ■業務内容: グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用プロセスのデザイン、アクションプランなどの上流から、個々の候補者のクロージングに向けた活動を含めて採用成果創出に向けて活動いただきます。 ■業務詳細: ・グループ各社/受入部門の採用方針立案(採用優位性の抽出や採用ブランディング方針の策定) ・採用プロセスの最適化(分析・プロセス検討・落とし込み) ・採用要件定義と各ステークホルダーとの調整 ・採用コンテンツ整備 ・対エージェントコミュニケーション/スカウト活動などの母集団形成 ・個別候補者のリクルーティングプロセスの推進 ■チームについて: マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。 「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。 人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採用〜育成を一体となって行っています。 採用グループは2024年2月現在、23名が在籍し、新卒採用と中途採用の2つの領域に分かれ母集団形成〜候補者への魅力づけ〜クロージングを行っています。 ■当社について: マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。 後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。 私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

DXコンサルティング(コンタクトセンターのデジタル改革)

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・コンタクトセンター領域を中心に、行内各部署を回り、DXを活用した課題解消や社内効率化を提案・推進(※) ・各施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導 ※想定される内容 ・応対品質向上・生産性向上に向けた施策の立案、実行、検証 ・チャットボット等を活用した新規サービスの企画立案、実行、検証 ・お客さまの自己解決率向上に向けたソリューション導入とPDCAサイクルの構築 等 【主な役割】 ・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導 ・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務・システム設計を主導(特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある) ・データ分析:受電データ等を分析し、業務改善施策の立案・推進 【魅力とキャリアパス】 ・日本有数の規模を誇る同社のコンタクトセンター(問い合わせ約400万件/年、オペレーター・管理者含め約1,000名程度)のデジタル改革に向けて、推進リーダーを担っていただきます。 ・配属先のデジタル戦略統括部は、全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。 ・中途採用も多く、全体の20~30%が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。 ・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50%以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 ・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。 ・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。

日本郵政コーポレートサービス株式会社

人事(採用・研修) ※年間休日120日以上

人事

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒・中途・障がい者採用、登用業務、研修業務の中からご経験・適性に応じて実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用  ・採用広報施策の実行(メディア運用) ・リクルーター面談 ・母集団形成(OC・IS・合説等) ・ダイレクトリクルーティング ・選考管理(ATS運用・面談日程調整等) ■中途採用 ・媒体選定・原稿作成     ・入社手続き ・選考管理          ・人材紹介会社との折衝 ■登用業務 ・社内制度運用、事務処理、選考管理 ■研修業務 ・各種研修の企画・運営(新卒、中途向け含む) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日本カードネットワーク

人事採用担当(新卒・中途/リーダー候補) ※年収600万円以上

人事

東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガー…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 中途採用を中心に、新卒採用立ち上げも含めた採用業務全般をお任せします。将来的には人事領域全般へキャリアの幅を広げられるポジションです。 【職務詳細】 中途採用業務(主担当) ・年間採用計画(平均50名)の立案と役員報告 ・進捗管理(週次・月次) ・一次面接官としての対応 ・人材紹介会社との折衝・選定・リレーション構築 ・採用チーム(社員3名+派遣1名)のマネジメント補助 新卒採用業務(今後立ち上げ予定) ・採用体制・フローの企画と導入準備(25年10月開始予定) ・採用計画立案、役員報告 ・運用ルールの策定、進捗管理 ・面接対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本電気株式会社(NEC)

中途採用担当/ストラテジックポジションの創出・採用/課長〜部長クラス #CRP3942【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区芝5-7-1 本…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

従業員2万人を超える大きな組織の改革をリード/ポジション創出から採用クロージングまで一気通貫でお任せ ■業務内容: <職務概要> エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 <具体的な業務内容> ◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング  -CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで  -グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当  -Job Description作成  -ハイエンド人材とのパイプ構築  -グローバルサーチファームとの連携  -インタビュー  -オファークロージング  -パイプライン状況レポーティング ■就業環境: ・在宅勤務:週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例:予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ・休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能能 ・多目的に使える5日の「ファミリーフレンドリー休暇(有給)」や節目の年代に付与される「リフレッシュ休暇(有給)」など多様な休暇制度ありり ・勤務オフィスのみならず他事業所やサテライトオフィスでのリモートワークが可能能 ■同ポジションの魅力: ・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■採用背景: NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用の中心は従来通りポジションをオープンしてからの採用活動となりますが、「人」を軸としてフィットするポジションを探すという戦略的採用に力を入れていくフェーズに移ってまいりました。 難易度の高いポジションに対してプロアクティブにタレントサーチをし、クロージングまでハンズオンで担当いただける方を募集します。

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