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東京都の建設-業の仕事

検索結果: 8,007件(6081〜6100件を表示)

楽天グループ株式会社

GeneralHR（HRIS部）　※土日祝休み

人事、社内システム開発・運用

【本社】〒158-0094　東京都世田…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。【職務詳細】 ■システム導入（要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー）■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理

非公開

【東京/土木施工管理】※資格は不問！都市整備局初のICT導入企業/残業月平均13h/シニア層歓迎

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

天間建設株式会社住所：東京都板橋区三…

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400万円〜900万円

正社員

【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／出張転勤ほぼ無し／残業平均13時間】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。都市整備局初のICT導入により業務効率化・高品質化を実現できております。 ■職務の魅力： ◇公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。　東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ◇業務管理や実際の施工など、工事の完了までを自社内で一貫して完結することで、スムーズな業務遂行が可能です。 ◇2020年度の残業平均時間は13時間と、働きやすい環境です。 ◇社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。 ◇年1回必ず昇給する給与構造があります。 ◇70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。　退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ◇現場は板橋区、港区、足立区をはじめとする東京都内のみとなり、転勤／出張はありません。 ■身につくスキル・キャリアパス： ◇当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。 ◇家族のような団結力と温かさがある社風です。わからないことは何でも聞くことができる環境です。　現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他 ■募集背景：甚大な災害の発生や、高度経済成長期に建設されたインフラの再整備に伴い需要が拡大しており、当社のサービスを安定的に提供し続けるため増員を行います。

非公開

【東京】土木設計（上下水道施設等）※月平均残業9.5時間／公共事業100%

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

本社東京都中央区日本橋堀留町【最…

￥

350万円〜450万円

正社員

～上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり・ワークライフバランス◎／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境～ ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。あとはWord，Excelも使用します。 ■配属部署：東京には技術職の方が約20名所属しています。個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。

株式会社ミライト・ワン

＜役職採用予定＞街づくり事業における開発営業職【プライム上場/転勤無し/東京都渋谷区】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区

￥

700万円〜

正社員

通建大手である同社では、新規事業として自治体を相手としたまちづくりプロジェクトが行われています。元請けの立場で自治体に対して営業、実際のまちづくりのプロジェクト提案から案件のマネジメント、工事会社の手配（自社内、グループ会社含む）を行っており、今回は、街づくり案件の企画提案、協業企業の座組構築を営業のリーダーとして遂行する、【事業開発営業職】の募集です！【同社のまちづくりプロジェクトについて】同社では新規事業を推進する「みらいビジネス推進本部」のいちプロジェクトとして、自治体の活性化を目的とした街づくり事業を行っています。その背景には、地方が疲弊してきていることで日本全体の足腰や地盤が弱ってしまうことを防ぎ、地方創世によって日本全体の活性化をはかりたいという想いがございます。通信建設業界大手企業として強固な地位を築いている同社では、その知見を活かしてゼネコンがあまり精通していない通信領域を街づくりに組み合わせ、自治体への提案から実際のプロジェクト管理を行っています。【同社のまちづくりの強み】従来、ゼネコンが行う建築工事に通信は含まれておらず、建物完成後に、入居者が通信設備を入れることが多くございました。ただ、現在はビルのエネルギーや空調、照明も自動制御などを行う時代になっているため、新築工事の段階で通信設備を入れることで、エネルギーの効率的なマネジメントが可能です。同プロジェクトでは、最初から複数の要素を組み入れた汎用的なネットワークを入れ、後日、新たに必要な機能を入れることで、工事が二重にならず効率的なネットワーク構築と、容易なオペレーションを可能としています。【まちづくりプロジェクトに関して】 ■プロジェクト全体は20名程度です。 ■原宿にオフィスを構えており、月に1回～2回程度、数日間の出張にて現場に行っていただきます。（案件によって変更あり） ■出張範囲は全国ですが、実際の現場代理人等は別部隊が行うため、長期出張はございません。 ■現在事業部が東京のみのため、転勤は当面ございません。 ■まちづくり以外にも様々なプロジェクトが進行しており、まちづくりプロジェクトのように、既に利益を出しているプロジェクトもありますが、適性によっては新たな社会課題を発見しプロジェクトを生み出すところから携われる可能性もございます！

一建設株式会社

人事オープンポジション【採用・制度・戦略・労務】経営と近い距離で、人事制度の構築に携わる事ができる裁量権あるポジション◎

人事

東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビ…

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450万円〜650万円

正社員

同社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。ご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。【ミッション】採用目標の達成・採用戦略立案、タレントマネジメント・エンゲージメント、給与システムの刷新など、さまざまな人事内の課題を解決しながら、人的資本経営を目指す同社において、部長・課長と並走しながら企画・推進をしていくこと【具体的な職務内容】ご経験・ご希望によって下記からお任せする業務を決定します。 ▼人材採用課・新卒採用業務　└インターンシップ、会社説明会の企画・運営　└内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等・キャリア採用業務　└社内各部署の求人ニーズ掌握　└採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討　等 ▼人事戦略課・人材育成/教育　└次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立・各種人事制度企画　└社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みの整備（人事諸制度、規程類）・タレントマネジメント　└社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。 ▼労務課・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続き　・従業員情報管理・福利厚生　・安全衛生　・労働法令対応　・労務相談【配属先情報】人事部　部長以下14名（人材採用課4名、人事戦略課4名、労務課4名）

南海辰村建設株式会社

【銀座/第二新卒歓迎】高級マンションの建築施工管理《大手私鉄・上場G》定着率97％◎年120土日祝休

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目…

￥

500万円〜550万円

正社員

～南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の施工管理職として、RC造、S造などの施工管理をお任せします～＼＼会社や案件の規模を上げたい方・木造からキャリアチェンジしたい方、大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！＊平均勤続年数20年超。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。＊資格取得もサポート！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！ ■採用背景：南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事内容：【変更の範囲：なし】南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の施工管理職として、RC造、S造などの施工管理を担当していただきます。 ■具体的には：関西大手私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もございますので経営は安定しております。【施工対象】：主に高級マンション【工期】：18～20か月【規模】10億円以上の案件が多いです。＊1現場複数名(3～４名)体制のため、先輩社員がしっかりサポートするためご安心下さい◎ ★資格取得支援制度充実でスキルUP可能★ 学校へ通う場合は学費を半額補助し、試験等の実費は会社が全額負担。(規定あり)取得後は、祝い金に加え、毎月手当を支給。30代のほとんどの方が建築施工管理技士1級を取得しております。 ■教育体制：＼５年で１人前の施工管理に育てる取り組み◎／社内教育の一環として、月に一度集合教育を実施しています。対象は中途を含めた新入社員から概ね5年生までの社員で１から施工管理について教育します。 ■働き方：＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／＊年間休日120日＊基本土日祝休み＊転勤無し＊直近は、施工管理の業務負担となる「施工図作成」専任のポジションを新設し、残業を減らす取り組みも行っています。変更の範囲：本文参照

山田建設株式会社

建築施工管理（新築／マンション等）　※転勤なし

建築施工管理

東京都大田区北千束1丁目11番3号東…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の施工管理職として、現場の管理をお任せします。【職務詳細】 ■同社では2～３名ほどの施工管理職が現場を管理しています。最初から最後まで物件に携われる自社一貫体制が強みです。 ■同社は10階建て・50戸規模の中規模マンションを中心に扱っており、自社ブランドを2つ展開しています。【魅力】 ■不動産デベロッパーとゼネコンの2つの顔を持っており、その強みを生かして用地仕入・開発・設計・施工・管理まで自社一貫体制を築いています。社員数約80名程度ですべてをワンストップで完結させているため、職種や部署の垣根を超えた幅広い仕事を行っています。営業・設計施工管理が1つのチームとなって1つの物件を完成させていきます。

水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理

総合水事業会社での社内SE募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区品川

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400万円〜700万円

正社員

主にネットワーク構築経験に合わせ、ネットワーク関連業務や、社内システム。セキュリティ対策を含めたインフラ全般の業務も担当

非公開

北陸トップクラスのゼネコン　　　設備施工管理（機械・空調・衛生）

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区

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600万円〜800万円

正社員

■機械設備施工管理業務自社元請案件（商業施設、老健施設、病院、学校、マンション、店舗など）の建築現場にて、品質管理、工程管理、安全管理などの業務をお任せします。 ※施主との打合せや交渉・折衝、簡単な図面修正、協力業者の選定・打合せ・交渉・折衝なども行っていただきます。【入社後について】可能な限り初任地はご自宅からと考えていますが、全国展開していますので遠方の現場になる可能性もあります。ここで同社のルール、スタイル、考え方を理解していただきます。【特徴・魅力】 ●そのノウハウと技術によりスーパーゼネコン様から特殊鋼造のエキスパートとして高く評価され、わが国を代表する大規模プロジェクトに参画してきました。その一方で、建築、土木にも活躍フィールドを広げ、総合建設会社へと成長し、建築・土木・特殊鋼造の各事業が三位一体となって、右肩上がりの成長を続けています。 ●特殊鋼造技術による美しいフォルムと高い機能性・耐久性を実現し、ゴムメーカーや金属メーカーとの連携により地震に強い工法を開発するなど、安全で安心できるインフラの構築を目指して注力してきました。現在も数多くの新技術の開発を進めており、これからのプロジェクトに順次導入していく予定です。 ●想定よりはるかに早く「受注高500億円」達成商業施設や物流センターなどの大型案件、トンネルやエネルギープラント工事など、官公庁プロジェクトの受注実績は安定的に増加しています。この勢いを見据え、47期（2017年）までに受注高500億円という目標を掲げてきましたが、 44期（2014年）に500億円を超える見込みとなりました。新たな目標は、10年以内に700億円を達成することです。スーパーゼネコン様とのお取引実績、大型案件の元請受注実績の増加を追い風に、同社は次のフェーズへ一気に駆け上がります。

キャディ株式会社

フィールドセールス_東京_リーダー・マネージャー_CADDi Drawer

管理職(営業)

東京本社〒111-0053 東京都台…

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800万円〜1300万円

正社員

募集背景【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただける方を探しています。職務内容キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawerの新規開拓を行うポジションです。顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。＜具体的な職務内容＞・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり＜入社後のイメージ＞まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。仕事のやりがい・魅力・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。・創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。・成果に応じた上限無しの変動給与制本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。

株式会社アーキベース

CAリーダー

人材コーディネーター

本社千代田区飯田橋4-2-1 岩見…

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500万円〜800万円

正社員

【概要】住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。【業務内容】・電話面談による建設技術者の転職サポート　-求職者志向の確認　-キャリアプランの確認　-求人の紹介　-選考フォロー　-入社意思確認・入社フォロー

ＳＭＣシビルテクノス株式会社

【橋梁設計職】経験者募集／建設業界

設計(建築・土木)

SMCシビルテクノス株式会社東京都中…

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450万円〜1000万円

正社員

仕事内容としては、国交省、ＮＥＸＣＯ、首都高の橋梁設計業務です。主に受注した橋梁工事の補修・補強の詳細設計です。資格がある方はその手腕を発揮して頂き、今後取得を目指す方も業務を通じ個人のスキルアップをし、資格取得をして頂ければ幸いです。

イオンネクスト株式会社

一般事務（プロジェクトマネージャー）◆国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるお仕事☆

一般事務

【雇入れ直後】イオンネクスト株式会社 …

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700万円〜800万円

正社員

【業務概要】 CFCオペレーション部ロジスティクスプランニングマネージャーは、業績に直結する数値分析をロジスティクスの観点から行い、オペレーションを効率的かつ効果的に改善するチームのマネジメントを担います。また、現状の分析だけでなく既存システム新機能や新規マテハンの導入検討・テスト計画・評価・レポート等を行い、常に進化するセンターをリードすることが主な職務内容です。随時立ち上がるプロジェクトの計画、実行、監視、完了までのプロセスを管理し、プロジェクトチームを管理します。さらに、建設部門、サプライチェーン、マーチャンダイジングなどの他部門やパートナー企業等、社内外のステークホルダーとの連携を強化し、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます。【ミッション】 1.プロジェクト計画とチーム管理:プロジェクトのスコープ、目標、タイムラインの設定およびリソースの割り当てと管理・プロジェクトチームの編成と役割分担、チームメンバーのサポート 2.オペレーションプロセスの設計と実装:効率的な物流プロセスの設計・必要な設備とシステムの導入 3.進捗管理と報告:プロジェクトの進捗状況の監視と調整・定期的なステータス報告と問題解決 4.コスト管理:プロジェクト予算の策定と管理・コスト削減のための戦略策定 5.リスク管理:潜在的なリスクの特定と対策・リスク発生時の対応策の実施 6.他部門およびステークホルダーとの連携：建設部門、サプライチェーン部門、マーチャンダイジング部門などと協力し、プロジェクトの進行を調整・内部および外部ステークホルダー（経営陣、サプライヤー、顧客など）との関係を構築し、プロジェクトの円滑な進行をサポート ※所属は本社ですが、入社後しばらくは誉田CFCにご出社いただきます。（１週間の出社先イメージ：本社１日、誉田CFC４日）

株式会社八州

公園設計【公園設計／都市計画に強み／経験者／転勤無し・東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

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600万円〜800万円

正社員

地方自治体、デベロッパー等から受注をした公園設計をお任せします。具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的に子供たちの遊び場、憩いの場、そして避難場所へと公園に求められる機能は時代とともに変わってきました。同社は、重要な都市施設である公園を、地域の特性、生活環境などを考慮したゾーニングを行い、地域住民とのワークショップを経て、「かたち」にします。 ■組織構成：東京の設計部は12名在籍しています。20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も4名在籍しています。 ■福利厚生：社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

株式会社ＣＰＣ

(東京)土木設計技術職（道路・構造・地盤等）

技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)

東京支社住所：東京都新宿区高田馬場4…

￥

300万円〜450万円

正社員

■概要：道路・構造・地盤関連の技術業務を担当して頂きます。 ■背景：インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、技術者の数は減少しております。同社は日本の基盤を支える技術者を残さなければならないという想いの下、若手技術者の育成に取り組んでおります。 ■特徴・魅力：・創業5年という若い会社で、自由な風土があります。社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好です。土木業界は経験業界であり、経験者にしか分からないことばかりですので、お互いに知識を共有し合う風土が根付いております。・震災や土砂災害など、昨今よく耳にする環境問題に対して、同社は建設コンサルタントとして積極的に取り組んでいます。自然災害が多い国だからこそ、必要とされるお仕事です。 ■キャリアパス：実際の業務を通して実務経験を積みながら、技術者としてのスキルアップを目指すことが可能です。技術士資格取得を目指して、働いている社員もいます。また業務は多岐に渡っており、語学力次第では海外での勤務も可能です。

株式会社八州

都市計画・マスタープラン【有資格者／都市計画に強み／転勤なし・東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社の受注するまちづくり業務をご担当していただきます。その中でも特に区画整理事業に従事していただきます。まちづくりとは、それぞれの地域特性に応じた未来を創造することです。地域住民・行政・企業など、さまざまな立場の方がまちづくりに関わることで、地域が発展していきます。そのため、地域の計画づくりにあたっては、調査・分析から始まり、方針と計画づくり、実現、さらに成長する視点でのマネジメントが求められていると考えています。弊社では、各種計画策定から土地区画整理事業まで、長年にわたって取り組んできた実績を活かし、社会経済状況の変化に応じたマネジメントに取り組んでいます。また、まちづくりにおいて最も大切なことは、その地域住民の意向を反映していくことです。弊社では施行後のまちを住民の方がイメージしやすいよう、わかりやすいイラストやVRを使用してご提案していきます。 ■福利厚生：社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

非公開

【マンション/建築施工】東京/平均残業31H/離職率7％/転勤なし/WLB充実/働き方改革に積極的

建築施工管理

東京都中央区（東京支社）転勤：原則な…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■業務内容：建築施工管理職として従事頂きます。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばしていく予定です。 ■働き方：配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底。結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。 ■商品の魅力「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス法”で、国土交通省の推奨する “スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿妙な物件が特徴です。 ■福利厚生建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■魅力と特徴【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

株式会社リボルブ・シス

システムエンジニア（即戦力候補）　※転勤なし

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都千代田区神田小川町1-1-5山城…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】システムエンジニアとしてご活躍いただきます。【職務詳細】【大規模プロジェクトの開発業務・中規模プロジェクトの開発業務】 ■オープン系・汎用系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行って頂きます。 ■プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位となります。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期にわたり業務知識をしっかりと身につけることが可能です。 ■業務系、WEB系、基幹系と案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインしていきます。【この仕事の魅力】 ■圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります！現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中。 ■プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます！【業務内容変更の範囲】無し

非公開

【東京・千代田区】太陽光発電所の設計/太陽光開発のスタートアップ企業

技術開発(建築・土木)

東京都千代田区

￥

450万円〜800万円

正社員

＜業務内容＞設計部門の立ち上げ部署になります。これまでの経験を活かして、裁量の大きい環境で活躍できます。 ■業務内容の一例・JW-CADによる配置図、単線結線図などの作成と修正・図面のチェックと修正・各種申請書類の作成　など ■仕事の流れ・簡易設計 - 建設候補地の地図・測量図を確認し、影や地形などを考慮してパネル配置図面等を作成・配置図面の修正 - 出来上がったパネル配置図を持って、開発スタッフが現地調査に向かい実現可能か確認　その後、調査報告書や法令・条例などに沿って図面を修正・各種申請手続き - 工事部門や法令部門へ引き継ぎ、各種申請手続き ※現地確認は専門スタッフが行いますが、自身で確認することも可能。　　　図面や写真だけでは分からない土地の状況・環境を目で見て、設計図に落とし込めます。

非公開

【ゼネコン土木/土木施工管理】福利厚生・諸手当充実/中途入社者の定着率9割以上/

土木施工管理

東京都港区（本社）全国各地の現場勤務…

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600万円〜800万円

正社員

■仕事内容：土木工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。・品質管理・安全管理・工程管理・予算管理受注額が50～100万の小規模なものから、 3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。【施工実績】東京国際空港・関西国際空港・東海新幹線・九州・北陸新幹線など ■同社の魅力： ◇平均勤続年数約20年！長く働くが実現できる企業家族手当（配偶者：月10,000円、子ども一人につき：月５，０００円）、住宅手当（首都圏：月4万円まで、大阪・名古屋・福岡：月3万5000円、持家のみ：月4万円 ※通勤圏のみ） ※その他エリアによるなど福利厚生が充実しており、現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。 ◇東京国際空港・東海新幹線・東北復興支援プロジェクト等の施工実績海上土木・陸上土木の両方を扱う為、特定の建築物に特化しているわけではなく、受注額が小規模なものから、大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇海洋土木・陸上土木・建築の3軸で不況にも強い安定企業同社の事業はは海上土木（海上空港・港湾整備）、陸上土木（鉄道関連・道路・河川・上下水道関連）、建築（工場建設・商業施設・物流施設・医療福祉施設・学校等）の 3軸にまたがっており、国内で10社しかない珍しい形態となっています。

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