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東京都の麻雀の仕事

検索結果: 8(1〜8件を表示)

非公開

法務担当者(リーダー候補)【リモート/フレックス】

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■株主総会、取締役会など重要会議体の運営事務局 ■契約書、覚書、申込書のリーガルチェック ■各部門からの法務相談対応 ■サービス利用規約の作成、改訂 ■社内規程の作成、改訂、管理 ■チームメンバーの指導 ■その他法務業務(社内コンプライアンス研修、等) 【当ポジションの魅力】 サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する助言などの業務もあり、幅広い事業分野に携わることができます。 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ (グループ長1名、マネージャー1名、メンバー6名) 【上司ってこんな人!】 管理本部/人事総務部/総務法務グループ長 入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい!建設業界をもっといい業界に変えていきたい!と思い、建設DXの会社へ転職。 従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。 プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。 【募集背景】 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、法務体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 【求める人物像】 ■明るくコミュニケーションが取れる方 ■柔軟な対応力と、自主的に行動できる方 ■組織の成長と自己の向上に関心の強い方

株式会社セガゲームス

NET麻雀 MJ プランリーダー

ディレクター・プロデューサー

大崎駅、南口徒歩6分 東京都品川区西品川

600万円〜

雇用形態

正社員

セガNET麻雀 MJ 運 営タイトルにおける、プランナーのリーダー業務 ※セガNET麻雀 MJ  http://segamj.com/

ミッション株式会社

SEOのスキルを武器に活躍する【webマーケター】☆残業ほぼなし☆

コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他

アクセス抜群!『笹塚駅』より徒歩1分 …

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

SEO対策を中心としたWebマーケティング全般をお任せします ◎年間休日120日&残業ほとんどなし ◎上下部署間の壁なくコミュニケーション活発な職場 社内で制作・運用を手がける WEBサイトで、以下をお任せします。 ◎ユーザー分析(解析ツールを活用した比較検討) ◎課題の抽出および改善施策の立案 ◎ページ構成・ライティング ◎広告運用 ◎メルマガやラインの配信業務 など SEO対策やコンテンツマーケティングなど、 幅広い挑戦が可能です。 社内チームだからこその成長が実現! 年次やポジションを気にすることなく アイデアを発信でき、それを否定せずに 積極的に採用していくのが当社のスタイル。 社内チームで業務を進めていくため、 業務調整がしやすく、スピード感を持って アイデアを形にすることができます。 ユーザーの反応もダイレクトにわかるため、 スキルアップの機会も豊富です。 遊び心を感じさせる楽しい職場です! ☆リアルとオンライン、 どちらでも社員同士の交流が活発。 コミュニケーションツールでは、 仕事の合間にも雑談を楽しんでいます。 ☆有志による部活動が盛ん。 現在はサウナ部、サバゲー部、 バイク部、麻雀部が稼働し、 本社には麻雀卓も設置。 そこから生まれるアイデアもあり、 社員から好評です。

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法務担当者(リーダー候補)【リモート/フレックス】

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■株主総会、取締役会など重要会議体の運営事務局 ■契約書、覚書、申込書のリーガルチェック ■各部門からの法務相談対応 ■サービス利用規約の作成、改訂 ■社内規程の作成、改訂、管理 ■チームメンバーの指導 ■その他法務業務(社内コンプライアンス研修、等) 【当ポジションの魅力】 サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する助言などの業務もあり、幅広い事業分野に携わることができます。 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ (グループ長1名、マネージャー1名、メンバー6名) 【上司ってこんな人!】 管理本部/人事総務部/総務法務グループ長 入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい!建設業界をもっといい業界に変えていきたい!と思い、建設DXの会社へ転職。 従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。 プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。 【募集背景】 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、法務体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 【求める人物像】 ■明るくコミュニケーションが取れる方 ■柔軟な対応力と、自主的に行動できる方 ■組織の成長と自己の向上に関心の強い方

株式会社こだわり

ITエンジニア/プライム8割/前給以上保証/住宅手当/リモートワーク80%/定着率97.5%/副業OK

オープン系SE、ネットワーク系SE

★リモート活用率80%(プロジェクトに…

450万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【プロジェクトは完全選択制】 □スキルアップしたい技術領域のプロジェクト □市場価値を高める高単価案件 □マネジメントスキル獲得の機会 4,000社超のクライアント基盤から、 あなたの希望と市場価値を最大化するプロジェクトを提案。 中長期的キャリア視点でのアドバイスも提供します! ★注目のプロジェクト事例★ □DX推進:Fortune 500企業の基幹システム刷新(C#/.NET、RPA) □ヘルスケアDX:医療システムのクラウド移行(AWS、マイクロサービス) □エンタープライズ:大規模会計システム移行(Azure、RHEL) □インフラ:ハイブリッドクラウド環境の設計・構築 など <業界最高水準の還元率65%> 契約単価の65%を還元、年間平均6%以上の単価上昇を実現。 市場価値向上がそのまま収入増加につながる透明性の高い報酬体系です! <キャリア戦略サポート> ベテランエンジニア出身のアドバイザーとの1on1ミーティング実施。 「今後10年を見据えた技術選択と習得ロードマップを描きたい」 「自分の強みを活かせる、隣接技術領域への展開方法は?」など 組織上の利害関係なく、あなたのキャリア最適化を支援します! ※変更の範囲:上記を除く当社関連業務 【注目】技術共有とチームワークで実現する新しいSESへのこだわり。 従来のSES業界にありがちな「現場任せで放置」という課題を解決し、 エンジニア同士が密に連携できる独自の仕組みを構築しています! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎月1回の全社技術勉強会 各プロジェクトで培った専門知識を共有しています。 最新フレームワークからクラウドサービスまで 幅広い技術領域の情報を習得できます! ◎定期的な交流イベントや趣味コミュニティも構築 技術相談から日常の悩みまで気軽に話せる関係性も魅力の一つ。 登山部やサウナ部、麻雀部など、社内部活動も盛んです! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 一人ひとりの専門性を深めながら、 チーム全体で支え合う文化でエンジニアとしての総合力を向上できる環境です。 【注目】社員に聞いてみた!“こだわりがイイ”理由とは。 「新卒3年目の採用強化で若手が多いから、 ベテランの僕でも新鮮な発想や最新技術に触れる機会が増えて、 技術の幅が広がりました」(Aさん) 「大手メーカー出身の先輩との1on1があるので、 経験浅い僕でも技術力をしっかり伸ばせています」(Tさん) 「個人のキャリア目標と会社の成長方針がマッチしているので、 無理なく自分のペースでステップアップできる」(Dさん) など、新卒からベテランまで、それぞれに最適化された成長環境が好評です! 試用期間中の雇用形態に差異はありません

リンクラフト株式会社

ITエンジニア*実務未経験OK*9割がリモート勤務*研修有*Udemy使い放題*残業月平均6h*賞与最大年3回

オープン系SE、アプリケーション系SE

★リモート実施率92% 本社および東…

350万円〜850万円

雇用形態

正社員

今回あなたには、ITエンジニアとしてご活躍いただきます! <入社後は…> 実務未経験の方や、経験が浅めの方は、 1~2ヶ月の充実した研修からスタート! プログラミング(Java・SQL等)の学習や、 Webアプリの改修・機能追加を学んでいきます。 <その後は…> あなたにピッタリな案件をお任せします◎ 参画するプロジェクトには 同じ会社の先輩エンジニアがいることが多いので、 分からないことはその場で質問できる環境です! ☆ほとんどのプロジェクトが開発系です。 Webシステム開発、アプリ開発、ゲーム開発など… 様々な案件をご用意しており、 あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。 ☆成果はしっかりと評価に反映します! 完全未経験から入った社員が、 入社2年目でサブリーダーに昇格した実績も。 頑張り次第では、早期にキャリアアップも叶えられます。 (変更の範囲)なし 【案件例】 ◆大手通信会社向け社内システム開発 ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 ◆ファクトリーオートメーション開発 ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 ◆NFTマーケット開発 ◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発 ◆非営利団体向けWebシステム開発 ◆ECサイト機能追加開発 ◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発 【開発環境・業務範囲】 ■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装 【担当工程】設計~テスト 【規模】4名 【期間】半年~ 【開発言語】Dart・C# 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub 【フレームワーク】Flutter ■ソーシャルゲームアプリクライアント開発 【担当工程】設計~テスト 【規模】4名 【期間】3年(保守開発含む) 【開発言語】C#,PHP 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity・MySQL・Jenkins・Git・CRIWARE 【フレームワーク】Laravel ■会員サイトのAPI・管理サイト開発 【担当工程】プログラミング 【規模】3名 【期間】5ヵ月ほど 【開発言語】GraphQL 【OS・サーバ】AWS(Lambda、S3、SES、Cloudfront) 【フレームワーク】Gatsby.js、ApolloClient ■大手企業の社内SNS開発 【担当工程】プログラミング 【規模】3名 【期間】2年ほど(保守開発含む) 【開発言語】PHP 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】MySQL 【フレームワーク】AngularJS、Codeigniter 【注目】入社後も配属後もあなたへのフォローは欠かしません! ☆入社後は…少人数で最長2ヶ月間の丁寧な社内研修からスタート。プログラミングの基礎からWebアプリ開発まで、あなたのレベルに合わせて学べます。講師は現場を知る先輩エンジニア。「こんな初歩的なこと聞いていいのかな…」なんて遠慮は一切不要です! ☆現場への配属後は…先輩エンジニアがすでに活躍しているチームへの配属となることが多いのでご安心を!リモート勤務の社員が多いものの、Slackの雑談チャンネルではゆるいトークが繰り広げられていたり、「質問ロボ」では業務以外の質問が飛び交っていたりとオンライン上での交流も活発です! 平均年齢は32歳。20代からリーダー1名、サブリーダー3名が新たに誕生するなど、若手メンバーも活躍中!少人数の組織だからこそ、あだ名で呼び合うほどメンバー同士の仲も良いです◎ 【注目】働きやすさも、楽しさも!「人生が豊かになる会社」 オープンでフラット、働きやすい環境が整っている当社。 ◆月1回の帰社日あり ◆上司と定期的なオンライン1on1を実施 ◆部活動あり(フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど) ◆リモートワーク実施率92%/チャットツールで繋がっています ◆ゲーム大会(景品あり)実施 ◆二郎と中本を食べに行く「二郎会/中本会」を開催 など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく!」そんなあなたにぴったりな環境です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 PGからSEへ、SEからPLへと、着実にステップアップできるフォロー体制が整っています。エンジニア未経験で入社し2年後にはリーダーへとステップアップした実績も。また、将来のキャリアパスは、上流工程やマネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストを目指すこともできます。 また、昇格時には「推薦式」を取り入れています。20代ですでにリーダーとして抜擢されているメンバーもいます!2025年には、5階層の役職に応じた給与テーブルも設計予定です。これにより、100万円以上の年収UPとなる社員も!成果に対して、キャリアアップや収入面で会社もしっかりと還元を行います。 試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。

リンクラフト株式会社

【初級エンジニア】実務未経験OK/最大2ヶ月の研修有/平均年齢32歳/リモート9割超/前給保障/残業月平均6h

オープン系SE、アプリケーション系SE

★リモート実施率92% 本社および東…

350万円〜850万円

雇用形態

正社員

今回あなたには、ITエンジニアとしてご活躍いただきます! <入社後は…> 実務未経験の方や、経験が浅めの方は、 1~2ヶ月の充実した研修からスタート! プログラミング(Java・SQL等)の学習や、 Webアプリの改修・機能追加を学んでいきます。 <その後は…> あなたにピッタリな案件をお任せします◎ 参画するプロジェクトには 同じ会社の先輩エンジニアがいることが多いので、 分からないことはその場で質問できる環境です! ☆ほとんどのプロジェクトが開発系です。 Webシステム開発、アプリ開発、ゲーム開発など… 様々な案件をご用意しており、 あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。 ☆成果はしっかりと評価に反映します! 完全未経験から入った社員が、 入社2年目でサブリーダーに昇格した実績も。 頑張り次第では、早期にキャリアアップも叶えられます。 (変更の範囲)なし 【案件例】 ◆大手通信会社向け社内システム開発 ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 ◆ファクトリーオートメーション開発 ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 ◆NFTマーケット開発 ◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発 ◆非営利団体向けWebシステム開発 ◆ECサイト機能追加開発 ◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発 【開発環境・業務範囲】 ■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装 【担当工程】設計~テスト 【規模】4名 【期間】半年~ 【開発言語】Dart・C# 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub 【フレームワーク】Flutter ■ソーシャルゲームアプリクライアント開発 【担当工程】設計~テスト 【規模】4名 【期間】3年(保守開発含む) 【開発言語】C#,PHP 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity・MySQL・Jenkins・Git・CRIWARE 【フレームワーク】Laravel ■会員サイトのAPI・管理サイト開発 【担当工程】プログラミング 【規模】3名 【期間】5ヵ月ほど 【開発言語】GraphQL 【OS・サーバ】AWS(Lambda、S3、SES、Cloudfront) 【フレームワーク】Gatsby.js、ApolloClient ■大手企業の社内SNS開発 【担当工程】プログラミング 【規模】3名 【期間】2年ほど(保守開発含む) 【開発言語】PHP 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】MySQL 【フレームワーク】AngularJS、Codeigniter 【注目】あなたの可能性を、最大限に引き出せるサポートあり。 当社では、1人ひとりのスキルレベルや希望に合わせた成長環境を用意しています。例えば、全社員にUdemy(世界最大規模のオンライン学習プラットフォーム)の学習講座を使い放題で提供。自分自身が伸ばしたい、最新技術のキャッチアップが可能です! 他にも…「フロントエンド開発に興味がある」というメンバーには、ReactやVue.jsを使用したプロジェクトへのアサインを優先するなど、伸ばしたいスキルに合わせた案件をお任せすることも。 ここ最近では、他社合同勉強会を計画しており、4社合同でモブプログラミング(チームメンバーが同時に開発を行うソフトウェア開発手法)の実施を予定。社内でも、自社エンジニアが委員会を組み、勉強会を定期的に開催しており、スキルアップを目指せる場を整えています! 【注目】働きやすさも、楽しさも!「人生が豊かになる会社」 オープンでフラット、働きやすい環境が整っている当社。 ◆月1回の帰社日あり ◆上司と定期的なオンライン1on1を実施 ◆部活動あり(フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど) ◆リモートワーク実施率92%/チャットツールで繋がっています ◆ゲーム大会(景品あり)実施 ◆二郎と中本を食べに行く「二郎会/中本会」を開催 など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく!」そんなあなたにぴったりな環境です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 PGからSEへ、SEからPLへと、着実にステップアップできるフォロー体制が整っています。エンジニア未経験で入社し2年後にはリーダーへとステップアップした実績も。また、将来のキャリアパスは、上流工程やマネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストを目指すこともできます。 また、昇格時には「推薦式」を取り入れています。20代ですでにリーダーとして抜擢されているメンバーもいます!2025年には、5階層の役職に応じた給与テーブルも設計予定です。これにより、100万円以上の年収UPとなる社員も!成果に対して、キャリアアップや収入面で会社もしっかりと還元を行います。 試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。

リンクラフト株式会社

テスター│実務未経験OK│最長2ヶ月の社内研修有│残業月6.12h│フルリモートあり│Udemy使い放題

Web・オープン系プログラマ、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート実施率92% 本社および東…

350万円〜850万円

雇用形態

正社員

テスター系の案件からお任せし、 徐々に様々なエンジニア案件に参画いただきます。 <入社後は…> 実務未経験の方や、経験が浅めの方は、 1~2ヶ月の充実した研修からスタート! プログラミング(Java・SQL等)の学習や、 Webアプリの改修・機能追加を学んでいきます。 <その後は…> あなたにピッタリな案件をお任せします◎ 参画するプロジェクトには 同じ会社の先輩エンジニアがいることが多いので、 分からないことはその場で質問できる環境です! ☆初めはテスト案件など、始めやすい案件からお任せする予定です。 徐々に開発等の案件にチャレンジしていきましょう! ※希望をしっかりヒアリングした上で決定します。 ☆成果はしっかりと評価に反映します! 完全未経験から入った社員が、 入社2年目でサブリーダーに昇格した実績も。 頑張り次第では、早期にキャリアアップも叶えられます。 (変更の範囲)なし 【案件例】 ◆大手通信会社向け社内システム開発 ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 ◆ファクトリーオートメーション開発 ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 ◆NFTマーケット開発 ◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発 ◆非営利団体向けWebシステム開発 ◆ECサイト機能追加開発 ◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発 【開発環境・業務範囲】 ■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装 【担当工程】設計~テスト 【規模】4名 【期間】半年~ 【開発言語】Dart・C# 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub 【フレームワーク】Flutter ■ソーシャルゲームアプリクライアント開発 【担当工程】設計~テスト 【規模】4名 【期間】3年(保守開発含む) 【開発言語】C#,PHP 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity・MySQL・Jenkins・Git・CRIWARE 【フレームワーク】Laravel ■会員サイトのAPI・管理サイト開発 【担当工程】プログラミング 【規模】3名 【期間】5ヵ月ほど 【開発言語】GraphQL 【OS・サーバ】AWS(Lambda、S3、SES、Cloudfront) 【フレームワーク】Gatsby.js、ApolloClient ■大手企業の社内SNS開発 【担当工程】プログラミング 【規模】3名 【期間】2年ほど(保守開発含む) 【開発言語】PHP 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】MySQL 【フレームワーク】AngularJS、Codeigniter 【注目】働きやすさも、楽しさも!「人生が豊かになる会社」 オープンでフラット、働きやすい環境が整っている当社。 ◆月1回の帰社日あり ◆上司と定期的なオンライン1on1を実施 ◆部活動あり(フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど) ◆リモートワーク実施率92%/チャットツールで繋がっています ◆ゲーム大会(景品あり)実施 ◆二郎と中本を食べに行く「二郎会/中本会」を開催 など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく!」そんなあなたにぴったりな環境です◎ 【注目】あなたの可能性を、最大限に引き出せるサポートあり。 当社では、1人ひとりのスキルレベルや希望に合わせた成長環境を用意しています。例えば、全社員にUdemy(世界最大規模のオンライン学習プラットフォーム)の学習講座を使い放題で提供。自分自身が伸ばしたい、最新技術のキャッチアップが可能です! 他にも…「フロントエンド開発に興味がある」というメンバーには、ReactやVue.jsを使用したプロジェクトへのアサインを優先するなど、伸ばしたいスキルに合わせた案件をお任せすることも。 ここ最近では、他社合同勉強会を計画しており、4社合同でモブプログラミング(チームメンバーが同時に開発を行うソフトウェア開発手法)の実施を予定。社内でも、自社エンジニアが委員会を組み、勉強会を定期的に開催しており、スキルアップを目指せる場を整えています! 【身につくスキル・キャリアパス】 PGからSEへ、SEからPLへと、着実にステップアップできるフォロー体制が整っています。エンジニア未経験で入社し2年後にはリーダーへとステップアップした実績も。また、将来のキャリアパスは、上流工程やマネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストを目指すこともできます。 また、昇格時には「推薦式」を取り入れています。20代ですでにリーダーとして抜擢されているメンバーもいます!2025年には、5階層の役職に応じた給与テーブルも設計予定です。これにより、100万円以上の年収UPとなる社員も!成果に対して、キャリアアップや収入面で会社もしっかりと還元を行います。 試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。

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