ITエンジニア（PL・PM候補）／還元率65%～／フルリモート可／住宅手当あり／前給以上保証／年休126日以上

オープン系SE、ネットワーク系SE

【本社】東京都品川区東五反田5-22-…

￥

450万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【あなたの市場価値を正当に評価し、給与に還元します】
私たちは、エンジニアの技術力が最も正当に評価されるべきだと考えています。
そのため、案件単価を完全に公開し、その65%以上を給与として還元する、
透明性の高い「単価連動制」を採用しています。

■案件単価と年収の対応モデル
・契約単価 86万円/月 → 月収55.9万円（年収670万円）
・契約単価 96万円/月 → 月収62.4万円（年収748万円）
・契約単価120万円/月 → 月収78.0万円（年収936万円）

あなたのスキルや経験が上がれば
それがダイレクトに収入に反映されます。

【具体的な業務内容】
4,000社超のクライアントから、あなたの希望と
キャリアプランに最適なプロジェクトを提案します。

「今後10年を見据えた技術選択と習得ロードマップを描きたい」
「自分の強みを活かせる、隣接技術領域への展開方法は？」など
組織上の利害関係なく、あなたのキャリア最適化を支援します！

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【注目】「一人で現場に放り込まれる不安がない」は本当でした
「現場に一人きり。誰にも相談できない…」

そんな、SES業界で当たり前になってしまっている“孤独”を、
私たちは本気でなくしたいと思っています。
その想いを形にしたのが、
『2名以上のチームでプロジェクトに配属することも選べる』
という、私たちの大切なルールです。

実際に
「仲間がいるから、新しい技術にも思い切って挑戦できた！」
という声が、本当にたくさん届いています。
チームだから、若手は先輩のサポートのもとで着実に成長できるし、
経験者はより難しいミッションに安心して挑めるんです。

月1回の勉強会や、楽しい社内部活も、
そんな「支え合う文化」の証。
技術的な挑戦も、一人じゃありません。
いつでも頼れる仲間が、すぐそばにいます。


【注目】成長を加速させる、手厚いサポート体制！
【スキルアップを後押しする資格取得支援】
業務に関連する資格の取得を積極的にサポートします！
◎受験費用の補助
◎学習時間の確保、教材の提供など

【最先端に触れる外部研修・セミナー参加支援】
新しい技術を学び、専門性を深めるため
外部の研修やセミナーへの参加を推奨し、
費用面でもサポート。常に最前線の知識に触れられる環境です。


試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

【業種未経験歓迎｜ブランクOK｜学歴不問】
◆何かしらのエンジニア経験

～こんな方にピッタリ～
◎技術力だけでなく提案力も身につけたい方
◎チームで支え合いながら成長できる環境を求めている方
◎収入UPと技術力向上を両立させたい方
◎市場価値の高いエンジニアとして着実にステップアップしたい方
◎お客様の課題解決まで考えられるエンジニアを目指している方
◎一つの技術に固執せず、幅広いスキルセットを身につけたい方

＼エンジニアのスキルアップとキャリア支援体制／
営業部門が市場価値の高いスキルについて独自にデータ分析を実施し、
エンジニアへ定期的に共有しています。

【具体的な支援例】
◆資格取得支援：CCNP、Linux-level2など
◆技術共有促進：技術ナレッジ共有のレポート作成
◆プレゼン能力向上：エンドユーザー様向け資料の品質向上、PowerPointデザイン学習

など、スキルアップも全力でサポート。
技術スキルを常にアップデートしながら、
市場価値の高いエンジニアとして長期的に活躍できる環境を提供しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
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【STEP03】内定

＼面接では遠慮なく技術的野心を語ってください！／
「この言語をマスターしたい」「このアーキテクチャを設計したい」
「このフレームワークを使いたい」—−
あなたのエンジニアとしての"本音"をぜひ聞かせてください。
その想いを実現するための最適な環境を用意します。

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆ご希望によりオンライン、またはオフィスでの面接も対応可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

【技術力×提案力で未来を創ろう！】あなたの挑戦が次世代のスタンダードに！

当社は「価値」と「勝ち」を追求し、IT業界の最前線を走り続けています。 そして新たな挑戦として「海外展開」をスタート。グローバルな視点でのシステム開発や、多様な技術スタックに触れる機会も拡大中！これから一緒に世界を広げていきませんか？

実際の給与例

◆年収例
…………
■年収936万円（月収78万円）／40歳（PM/契約単価120万円）
■年収748万円（月収62.4万円）／35歳（PL/契約単価96万円）
■年収670万円（月収55.9万円）／30歳（SE/契約単価86万円）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤交通費支給（上限4万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）
■確定拠出年金（401k）
■副業／フリーランス受け入れ制度
■引っ越し費用支援制度
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■社内部活（補助あり）
■社員交流会費負担
■出産・育児支援制度
■結婚出産祝い金
■スポーツクラブ、スポーツ施設利用補助
■健康診断無料
■ワクチン接種費用補助（インフルエンザ、新型コロナ 等）
■保養施設
■敷地内禁煙

取材担当者より

これまで何社も取材してきたが、同社のビジネス姿勢には新鮮な印象を受けた。多くのSES企業が「人材派遣」という枠組みにとどまる中、同社は「エンジニアの技術的成長」を中核に据えたビジネスモデルを展開している。特に注目すべきは、「自社エンジニアが2名以上いるプロジェクト配属も可能」という体制だ。これにより、新しい技術領域に挑戦するエンジニアが孤立せず、常に先輩社員からの支援を受けられる環境が整っている。実際に取材中、「一人で現場に放り込まれる不安がない」という声を複数の若手エンジニアから聞くことができた。技術者不足が叫ばれる昨今、「人出し」ではなく「技術提案」を重視する同社の姿勢は、エンジニアのキャリア形成において一つのモデルケースとなるだろう。エンジニアが単なるリソースではなく「成長し続ける技術者」として尊重される企業文化は、持続可能なIT人材育成の鍵を握っているのかもしれない。

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