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正社員のデベロッパー-未経験の仕事

検索結果: 601件(281〜300件を表示)

主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決

非公開

開発企画推進（プロジェクトマネージャー）【物流施設専業のデベロッパー/東京】

不動産事業企画

東京都中央区

￥

800万円〜1500万円

正社員

同社の商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。 ■開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画 ■開発計画の管理、推進（投資収支コントロール、営業サポート等） ■開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等） ■調達業務（調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等）　※1名あたり3案件程度担当目安部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。《想定等級》マネージャー／シニアマネージャー【やりがい・身につくこと】 ■物流施設の開発を商品企画から事業推進まで一手に担うポジションです。「物流施設の次」を自ら考え具現化することができる希少な業務に携わることができます。 ■不動産企画、開発、投資などに携わった経験があれば、建築に関する専門的な知識・経験は必須ではありません。次のステップに進みたいとお考えの方にとっては機会となるポジションです。

大末建設株式会社

改修施工管理【マンション施工数業界トップクラス/働き方改革への取り組み積極的に実施中】大阪(即戦力)

建築施工管理

大阪府大阪市

￥

700万円〜900万円

正社員

〇受注した建築改修案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をご担当頂きます。【詳細】 ■案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。 ■規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。【働き方改革への取り組み積極的に実施中(施工管理職)】 ■実績 ⇒平均残業時間：38h、4週6休取得率：92.7％ ■取り組み〇受注方法 ⇒働き方の改善のため、デベロッパーと話し合いを行い、4週6休の工期で工事を受注するように取り組んでおります。〇工法 ⇒プレキャストコンクリートを使用。これによりコストは上がるが現場の負担が減ることに加え、工期短縮へつながっております。〇DX推進部立ち上げ(2022年創設) ⇒事務業務効率化のためipadを支給し、書類や写真のチェックを現場でできるよう導入し、作業効率を上げております。〇振替休日の徹底 ⇒勤怠管理システムを使い、申請することで可視化し管理。　会社として承認もらってから出勤するよう徹底しております。《大末建設で働くPOINT 》 ■数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感 ■民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし。(平日は19時～20時には退社) ■案件と案件の間には5日程度の休みを取得可能 ■直行直帰可

株式会社ディア・ライフ

【企画設計（ボリュームチェック）】◆東証プライム上場！◆経験浅歓迎◆年収450万～800万◆九段下駅

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

本社　東京都千代田区九段北1-13-5…

￥

450万円〜800万円

正社員

首都圏を中心に単身者及びDINKS世帯向けハイグレードマンションの開発や商業・オフィスビル等への投資他、不動産全般を扱う不動産デベロッパー企業！マンション開発における企画設計（ボリュームチェック）をお任せ致します。 ■具体的な業務内容　・社内外との打合せ・土地情報に基づいた建築企画の立案・関係法令のチェック・現地調査、関係省庁での調査・ボリュームプランの作成・設計事務所やゼネコンの選定補助、マネジメント・上記に付随する資料作成など ※使用CADはJW-CAD、TPプランナー基本設計?実施設計、確認申請、施工管理等は外注しているため、ボリュームチェックに集中して取り組める環境です！ ■設計担当者人数：2名（男性1名50歳/女性1名30歳）案件が多くなった際は営業職（設計経験者／男性2名20代後半）が業務のフォロー致します。社内全体の平均年齢は「29.9歳」と20代後半の方が多く在籍しており活躍中！

非公開

【代々木】建築プロデューサー（マネージャークラス）/年収600～800万円/野村不動産Gの街作り企業

不動産事業企画

本社：東京都渋谷区代々木受動喫煙対…

￥

600万円〜800万円

正社員

■建築プロデューサー（マネージャークラス）ホテルやレストラン、商業施設、公共施設など、まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」を国内外で手がける企業です。今回配属となるプロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します。【業務内容】下記の内容のプロジェクト推進を行っていただきます。（１）リサーチ・事業計画：用地情報からボリューム設計を実施し、事業計画の組み立て実施。（２）プロジェクトマネジメント事業予算とスケジュールの進行を管理。事業化後は主たる立場でクライアントや投資家、外部パートナーや各種デザイナー、施工会社等と協業し、プロジェクトを推進。（３）施工～施工フェーズ以降は、建築設計監理を責任者としてプロジェクトを遂行。【組織について】 ▼企画設計チーム：合計9名（20代～40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！） ▼出身業界：デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など ▼ご経験：法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等 ☆個々の強みや関心が異なるメンバーが様々なプロジェクトごとにチームを編成し、経験や年齢にとらわれず常にフラットにアイデアを出しプロジェクトデザインをしています。管理番号：23845

株式会社LeTech

不動産開発営業/グロース上場/年休130日/一気通貫型デベロッパー/大阪

営業系その他、不動産系その他

大阪府大阪市

￥

800万円〜1200万円

正社員

不動産開発営業としてオフィスビル、ホテル、マンションなどの用地仕入から、建設、販売まで一気通貫で業務をお任せします。裁量権が大きく、早い段階から数億円など高単価のプロジェクトにも参画可能です。開発業務のフローすべてに携わり、スキル、人脈にも広がります。【業務詳細】 ■開発用地の情報収集 ■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動 ■企画検討から用地購入（契約） ■設計、工事、竣工過程のチェック ■建設完成後の販売【担当エリア】大阪市内、宝塚市、京都市、神戸市など【組織構成】 7名（30代3名　40代4名）役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、すぐに馴染んでいただけると思います。【社風】刷新したMission・Vision・Value（企業理念）のもと、業務に取り組んでいます。風通しの良さを大事に、誰でも発言しやすい環境です。また、土日祝休みで年間休日130日、オフィスカジュアルOK、定期的な社内イベントなど、メリハリをつけてご勤務いただくことが可能です。

新日本建設株式会社

商品企画・開発職【プライム市場上場/総合デベロッパー/転勤無し/千葉】

設計(建築・土木)

千葉県千葉市

￥

600万円〜900万円

正社員

～設計経験者歓迎～【設計経験から企画・開発に挑戦できる】業界TOPクラスの利益率を給与に還元・賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。業績は絶好調です。【概要】自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の商品企画を担当頂きます。具体的には下記業務内容です。 ■住戸プランの検討・決定 ■商品使用の検討・決定 ■商品販売準備業務/現場の管理業務 ■商品の顧客引き渡し関連業務【担当エリア】千葉県:3割東京:5割その他:神奈川、埼玉等【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。【業務の特長・強み】仕入れから開発まで一貫して自社で提供できる点が強みです。千葉を中心に、海浜エリアに強みを有しております。駅チカ・中規模（50～100棟）の物件が中心です。【同社の魅力】 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。　また「2021年首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。　経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証プライム市場上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区

￥

1000万円〜

正社員

担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。 ★主力製品であるSaaSプロダクトの更なる活用支援（アップセル機会の創出） ★新規サービスのクロスセリング具体的には以下のような業務を担当いただきます。・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業したソリューションの構築）・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援・組織変革のコンサルティング【おすすめポイント】 ★優秀なメンバー構成大手不動産デベロッパー出身の業界知識が豊富なメンバーや、業務経験豊富でコンテストでも受賞経験のあるエンジニア達が集まっています。向上心が強く、勉強会の開催も盛んです。 ★フラットな組織体制フルタイム・副業・時短・インターンなど、様々なメンバーが対等にコミットしています。議論も活発で役職や職種にかかわらず良いものを認める文化です。 ★プロダクトドリブン Outputとフィードバックのスピードを重視し、顧客にとって最良なプロダクトを世の中に出すことにフォーカスしています ★アジャイル仮説構築と検証を繰り返し、日々プロダクトを進化させています ★カスタマーファースト顧客に価値を提供することを第一として、顧客の期待を超えるカスタマーサクセスに臨んでいます ★オープンなコミュニケーション環境 Slackのコミュニケーションツールがオープンで、社内の情報に誰もがアクセス可能です

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売

不動産デベロッパーの新卒採用部次長◆マネジメント経験がある方・40代歓迎◆

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

・採用戦略の立案から実践・KPI数値管理・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

準大手ゼネコン

【大阪市中央区】意匠設計（経験者）

設計(建築・土木)

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】〇集合住宅をメインに意匠設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）・建築物のコンセプトの企画立案・提案・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討・関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整・建築物の工事状況の確認【この仕事の魅力】・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。・部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

大末建設株式会社

建築施工管理【マンション施工数業界トップクラス/働き方改革の取り組み積極的に実施中】名古屋(即戦力)

建築施工管理

愛知県名古屋市

￥

650万円〜1000万円

正社員

受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をご担当頂きます。 ■案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。 ■規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。【働き方改革への取り組み積極的に実施中(施工管理職)】 ■実績 ⇒平均残業時間：38h、4週6休取得率：92.7％ ■取り組み〇受注方法 ⇒働き方の改善のため、デベロッパーと話し合いを行い、4週6休の工期で工事を受注するように取り組んでおります。〇工法 ⇒プレキャストコンクリートを使用。これによりコストは上がるが現場の負担が減ることに加え、工期短縮へつながっております。〇DX推進部立ち上げ(2022年創設) ⇒事務業務効率化のためipadを支給し、書類や写真のチェックを現場でできるよう導入し、作業効率を上げております。〇振替休日の徹底 ⇒勤怠管理システムを使い、申請することで可視化し管理。　会社として承認もらってから出勤するよう徹底しております。《大末建設で働くPOINT 》 ■数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感 ■民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし。(平日は19時～20時には退社) ■案件と案件の間には5日程度の休みを取得可能 ■直行直帰可

非公開

【アセットマネジメント】東証プライム市場のマンションデベロッパー／PM経験歓迎

アセットマネージャー

東京都千代田

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務詳細】・アクイジション関連業務・DD関連業務・期中管理・リート（不動産投資信託）組成・リートのマネジメント（私募リート）　など ※入社後グループ会社へ出向になります。

新日本建設株式会社

商品企画・開発職【プライム市場上場/総合デベロッパー/転勤無し/千葉】

設計(建築・土木)

千葉県千葉市

￥

600万円〜900万円

正社員

大末建設株式会社

建築施工管理(即戦力)【マンション施工数業界トップクラス/働き方改革への取り組み積極的に実施中】大阪

建築施工管理

大阪府大阪市

￥

700万円〜900万円

正社員

〇受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をご担当頂きます。【詳細】 ■案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。 ■規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。【働き方改革への取り組み積極的に実施中(施工管理職)】 ■実績 ⇒平均残業時間：38h、4週6休取得率：92.7％ ■取り組み〇受注方法 ⇒働き方の改善のため、デベロッパーと話し合いを行い、4週6休の工期で工事を受注するように取り組んでおります。〇工法 ⇒プレキャストコンクリートを使用。これによりコストは上がるが現場の負担が減ることに加え、工期短縮へつながっております。〇DX推進部立ち上げ(2022年創設) ⇒事務業務効率化のためipadを支給し、書類や写真のチェックを現場でできるよう導入し、作業効率を上げております。〇振替休日の徹底 ⇒勤怠管理システムを使い、申請することで可視化し管理。　会社として承認もらってから出勤するよう徹底しております。《大末建設で働くPOINT 》 ■数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感 ■民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし。(平日は19時～20時には退社) ■案件と案件の間には5日程度の休みを取得可能 ■直行直帰可

大末建設株式会社

設計(建築・土木)

東京都杉並区最寄駅：JR各線／荻窪駅…

￥

700万円〜1200万円

正社員

■業務内容：企画営業職として、当社が仕入れた用地の立地特性を最大限に活かせるよう、周辺環境、マーケティング、権利関係、各種法規制等の調査を実施し、クオリティの高いプランを立案していただくポジションです。【1】分譲マンションの仕入れ検討案件のボリュームチェックができる方【2】CADを使用しての企画設計経験のある方【3】デベロッパーで事業推進業務の経験がある方 ■キャリアパス：社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。 ■企業について：マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■特徴：安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。

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