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正社員のデベロッパー-未経験の仕事

検索結果: 1,581(161〜180件を表示)

株式会社ラ・アトレ

【オープンポジション】不動産仕入・開発職/年間休日120日/LAホールディングスG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都港区海岸1-9-18…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【★働き方改善できます!/不動産業界経験者歓迎!/年間休日120日/福利厚生充実/LAグループ★/福利厚生充実/完全週休二日制】 ■職務内容: ・総合職としての採用となりますので、適性・志向により、リノベーションマンション事業もしくは新築不動産開発事業の仕入開発業務をお任せ致します。 (1)リノベーションマンション事業 都心一等地における1室100平方メートル超の高級中古マンションの部屋を仕入れ(区分仕入)、富裕層向けにフルリノベーションを行い商品価値を高めて販売する事業です。 仕入販売価格が1億〜3億円という高額物件の商品企画を行うため、富裕層の嗜好を理解しレイアウトプランや内装プランについても、多様なアイデアと提案力が求められます。 (2)新築不動産開発事業 ・分譲マンションや収益不動産の仕入・企画開発業務をお任せします。 収益不動産においては、設計コンセプトやデザイン性にこだわることで、相場より1.5倍程度高い家賃設定の都市型商業施設やオフィスビルを自社開発し、店舗開発やオフィスデザインにオリジナリティを求めたいテナントを入居させることで収益性の高い不動産を開発しています。 <<オススメポイント>> ▽同社について:同社は株式会社LAホールディングス(グロース上場)グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人程度ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽安定性:大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生:従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。

TC神鋼不動産株式会社

【神戸】企業内保険営業(法人)◆年休122土日祝休/フレックス有/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

本社 住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー/基本土日祝休/残業20h前後 ◎個人ノルマなし!経験を活かしてゆったり働きたい方へ ◎神鋼グループ企業向けのインハウス保険営業 ■業務概要: KOBELCOグループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制構築の推進をお任せします。 当社のKOBELCOグループ関連会社の中で唯一の保険代理店です。 損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務、お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイスをいただきます。 現在、法人保険部では新たなリスクに対するソリューション営業を強化しております。 ■業務詳細: ・基本的には1人当たり10社〜20社程度を担当いただきますが既存営業が大半です。 ・お打ち合わせは基本的には対面で行います。 ・残業は月20時間以内、休日出勤はございません。 ・20代〜50代の20名が法人チームには所属しています。 ・当社の営業はチーム制をとっているため個人ノルマはなく、アプローチ先はKOBELCOグループ企業の総務担当者などとなります。 ※半期ごとに、「この保険商材の提案を頑張る」などの個人目標を設定いただきます。 ■募集背景: ◎中期的な事業発展に向けた人材育成 当社法人保険部ではKOBELCOグループ企業のリスクマネジメントの一翼を担っており、各企業を取り巻く様々なリスクに対するソリューション提案を強化しております。 今後、ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します。 ■企業概要: 当社は(株)神戸製鋼所の関連会社として、多角的な不動産関連サービス事業を展開するとともに、関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です。 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

シービーアールイー株式会社

【札幌】オフィス賃貸仲介営業(法人)◆在宅可/成果主義/チームプレイ/年収4〜5000万も目指せる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北3…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人】 ■業務内容 北海道エリアにおける事業用の不動産ソリューションに関わる業務を行って頂きます。 大手デベロッパー、保険会社、地元オーナーが保有するオフィスや商業施設にテナントを誘致する不動産賃貸仲介業務に限らず、不動産開発案件では、開発用地のソーシング(土地売買・有活提案)、マーケット調査、開発サポート(設計アドバイザリー・工事入札サポート・コンストラクションマネジメント等)、管理運営、開発後の出口売却等、他部署とも連携しながら物件開発全般に関わる幅広い業務にも携わって頂きます。 賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスもございます。 ■札幌支店について 札幌支店には20名程度のメンバーがおり、その中でオフィス仲介事業部は現在4名体制で活動しています。 特に札幌中心部エリアについては、今後、大型の再開発事業が予定されており、マーケットの急拡大をビジネスチャンスと捉え、増員したいと考えています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 ■働き方 フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 残業も月平均20時間程度です。 外資=「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社マリモホールディングス

【広島市/転勤無】財務担当(資金調達・管理)◇創業50年以上のマリモグループ/幅広い世代が活躍◎【エージェントサービス求人】

財務、金融事務系その他

本社 住所:広島県広島市西区庚午北1-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: マリモグループにおける、資金の調達や管理といった資金繰りに関する業務の補助業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇資金調達:事業計画を遂行するための計画、対応施策に基づき、取引金融機関と協議し、調達実務を行う ◇資金繰り:資金繰り表を作成し、財務施策を立案する。出納に関わる実際のお金の動きを 管理し、資金の流れを適切に運用していく ◇資金管理:現預金の管理、確実な出納業務の管理 ◇銀行渉外:各金融機関の窓口として、金融機関との信頼関係を構築、維持するための資料の作成 ■役割: ◇事業計画の実現に向けて必要な資金の調達及び資産の循環を管理、運用 ◇金融機関並びにグループ会社各関係者との協働関係を構築 ◇担当会社に対して財務視点での提案 ◇担当会社の事業計画の実現に向けて必要な資金の調達と資金繰りの適正運用 ※将来的には部門の中枢を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務をアサインいたします。 ■組織構成: 財務経理部では現在15名で業務を行っており、内6名が財務業務を担当しております。20代〜50代の年齢層のメンバーが活躍しています。 ■教育体制: 【入社後】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■当社の社風: 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴: 創業50年の歴史を持ちマンションブランド「ポレスター」を日本全国で展開している当社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

TC神鋼不動産株式会社

【東京】企業内保険営業(法人)◆年休122土日祝休/フレックス有/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

東京支社 住所:東京都品川区北品川5丁…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー/基本土日祝休/残業20h前後 ◎営業先は自社グループの法人のみ!飛び込みなどは一切ございません! ◎個人ノルマなし!経験を活かしてゆったり働きたい方へ ◎神鋼グループ企業向けのインハウス保険営業 ■業務概要: KOBELCOグループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制構築の推進をお任せします。 当社のKOBELCOグループ関連会社の中で唯一の保険代理店です。 損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務、お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイスをいただきます。 現在、法人保険部では新たなリスクに対するソリューション営業を強化しております。 ■業務詳細: ・基本的には1人当たり10社〜20社程度を担当いただきますが既存営業が大半です。 ・お打ち合わせは基本的には対面で行います。 ・残業は月20時間以内、休日出勤はございません。 ・20代〜50代の20名が法人チームには所属しています。 ・当社の営業はチーム制をとっているため個人ノルマはなく、アプローチ先はKOBELCOグループ企業の総務担当者などとなります。 ※半期ごとに、「この保険商材の提案を頑張る」などの個人目標を設定いただきます。 ■募集背景: ◎中期的な事業発展に向けた人材育成 当社法人保険部ではKOBELCOグループ企業のリスクマネジメントの一翼を担っており、各企業を取り巻く様々なリスクに対するソリューション提案を強化しております。 今後、ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します。 ■企業概要: 当社は(株)神戸製鋼所の関連会社として、多角的な不動産関連サービス事業を展開するとともに、関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です。 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

設備設計 (デベロッパー)

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都中央区 最寄り駅:JR東京駅徒歩…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 設備設計(電気・機械設備)業務全般を担当していただきます。建築の川上から計画・設計・設計監理を一貫してお任せいたします。 ■業務詳細: 各々の実績や適性に応じて設備設計を行っていただきます。RC・SRCのマンションの集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大型プロジェクトまで、ご経験にあわせて担当していただきます。 ■対象物件: 中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園 ※再開発のコンストラクションマネジメント等を行う場合はあります。 ■組織: ・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制になっております。 ・設計サポート体制について: 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 1プロジェクト1担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ※木造建築や PFI・PPP などの大型設計、設計監理もあり。希望や経験により配属可能

株式会社Inovis

【大阪】WEBマーケティング ※転勤なし

マーケティング

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、4期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの勢いのある会社です。 大手デベロッパーのお客様を中心にWEB×広告の不動産マーケティングを行う同社にて、主に新築分譲マンションPJの集客を目的とした広告運用をメインにお任せいたします。 【入社後の流れ】 ・入社後は先輩社員のもとで、OJTで業務を学んでいただきながら 業務習得後は約10件程案件を担当いただきます。Facebook/Instagram/LINE/YAHOOのディスプレイ広告、Google/YAHOOのリスティング広告をメインに運用を行います。 2週に1回程のスパンでチーム内でPDCAを繰り返し行い、より集客率を高められるように広告の最適化を目指します。 ★オススメポイント★ 裁量多く勤務可能◎ マーケティングの知見をさらに深めていただき、どういったデザインがどういった反響があるのかなど分析を行いながら、ご自身の考えを試し、PDCAをまわしていくので、成長スピードは速く、広告運用の経験を深めることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

建築意匠設計 (デベロッパー)

構造解析・意匠設計

東京都中央区 最寄り駅:JR東京駅徒歩…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ご経験・ご希望を考慮し、建築設計業務(意匠)をお任せ致します。 企画・基本設計から実施設計、設計監理までを総合的に担当していただきます。 (ご経験に応じて、企画担当や実施担当、設計監理などからのスタートも可能) 同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。 営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 【同社ならではの魅力】 フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1 プロジェク トに 1 担当制となっています。 (大型建築の場合はプロジェクトメンバーを構成します) 自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面 白さがあります。 お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりが いを生 み出せる業務内容です。 また、グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、 戸建てから中高層さらには再開発まで、幅広い物件の設計に携わることができます。 グループ 83 社の一気通貫体制を駆使し、事業の川上~川下までを自社完結。この体制により技術者の立 ち位置・やりがい・労働環境もすべて変わります。 対象物件: 中高層・高層の SRC・RC・S 造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護・保育施設、 ホテル等 ※木造建築や PFI・PPP などの大型設計、設計監理もあり。希望や経験により配属可能!

非公開

不動産総合デベロッパー/用地仕入/マンション・収益不動産/600~700万円/50周年で過去最高益

用地仕入

東京支店 東京都港区 本社 広島県広…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■不動産用地仕入職 / 収益不動産仕入職 自社ブランドマンションなどの企画開発からエリア単位の都市開発まで 幅広く不動産開発を担当頂きます。 ※経験に応じたいずれかへ配属となります。 【具体的には】 自社マンションの企画開発をはじめ、商店街の再開発や 複合商業施設の開発など多岐にわたる不動産開発を担当して頂きます。 ◆マンション用地仕入 自社マンションの用地仕入を中心に、開発~管理までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理等 ◆収益不動産仕入 全国の不動産を対象にレジデンス・商業施設・オフィスを中心に扱います。 既存で運営している施設や、土地からの購入も検討。 多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。 【同社の特徴】 同社は用地仕入れから商品企画・設計、施工管理、販売、管理まで 一貫して手掛ける、不動産総合デベロッパーです。 創業から20年間は設計会社として、その後の20年間はマンション デベロッパーとして、そして直近10年は不動産総合デベロッパーとして、 国内分譲マンション事業、市街地再開発事業、海外事業、 収益不動産事業などを展開しています。 50周年を終え過去最高益を達成し、今後も時代の変化に 素早く対応しながら、さらなる事業拡大を図っていきます。 管理番号:17131

株式会社相鉄ホテル開発

【横浜◆相鉄G】新規ホテルの企画開発※職種未経験歓迎/土日祝休/フレックス・在宅勤務/残業20H【エージェントサービス求人】

用地仕入、不動産事業企画

本社 住所:横浜市西区北幸2-9-14…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜不動産業界経験者歓迎/年功序列型で安定昇給/相鉄グループ運営ホテルの新規開業に向けた企画・開発/転勤なし/土日祝休・年休120日以上/残業月20〜30H/フレックス・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容: 相鉄フレッサインをはじめ、ホテルの新規開業に向けた企画開発をお任せ!用地取得のための土地調査から収益のシミュレーションまで、開業までを一貫して担当します。 少人数組織のため自分の意見が反映されやすく、裁量の大きい環境です。自分のアイデアが形になるとてもやりがいのあるお仕事です。 チームで何件か並行して担当いただきますが、案件は年間多くて3〜4件、国内の案件となります。※関心があれば海外案件にも挑戦可能 具体的には・・・ ・用地、物件取得のための情報収集・エリアのマーケット調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との折衝 ・契約条件交渉、契約締結前/契約締結後のフォロー(ホテルオーナー窓口を担当) ・ホテルライセンス等の許認可取得等に向けた専門家との検討、やりとりの推進 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成 等 ■入社後: 現在開発部には40〜50代のメンバーが所属しており、来年は新卒も配属、今後さらなる開業に向けた増員を予定しています。 入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としてご活躍を期待しています。 ■働きやすさ: ・開業に向けてチーム一丸となって動くため、数字を求められるなどは一切ございません。年功序列型の給与体系です。 ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。 ・残業は平均20H程度、所定労働時間は7時間です。 ・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■特徴: 東証プライム上場、相鉄Gの一員であり、ホテル開発に特化した事業を行っています。国内外のグループ運営ホテルはすべて弊社で開発を行っており、観光客の増加等に伴い業績も右肩上がりです。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

ソーシング/取得のミドルバック<大和証券リアルティ出向>

アセットマネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

採用形態は、同社採用、グループ会社出向となります。 【業務内容】 ■オフィス、レジ、ホテル、ヘルスケア施設、物流施設等の取得検討やクロージングの補助業務(収支作成・社内向け資料作成・DD対応・契約書作成・登記など決済対応など) ■グループ会社保有期間中の物件に関する運営業務(主にリーシング補助・請求処理など) 【配属組織】グループ会社 投資企画部 10名 ※同社採用で、グループ会社に出向頂きます。 【採用背景】 現在取得・ソーシング担当の方がミドルバック業務を行っておりますが、今後はミドルバック業務分業をしていくために、専任でお任せできる方を採用いたします。 【グループ会社について】 2021年4月に設立された、同社グループの金融と不動産のハイブリッド戦略の中核を担う不動産投資商品企画会社です。リテール向け不動産小口化商品の組成、物件取得業務を行っております。両社は、同じフロアに入居しており、協業してビジネスを行っております。 【働き方】 月の平均残業時間は20~30時間程度です。リモートワーク制度もございます。(月10日の在宅勤務を基準として、出社と在宅勤務の割合は時勢と業務量により都度変更)。 【キャリアプラン】 ご志向に応じて、当業務にてキャリア形成を頂いたりフロントの業務にチャレンジ頂くなど柔軟に対応が可能です。 【おすすめポイント】 ■様々な不動産アセットに携わる機会があるため、経験の幅を広げることができます。 ■多くの社内外の関係者との調整も行ってもらうため、 ■2021年に設立した企業であるため、業務の幅を広げるだけでなく、社内体制や既定の整備など組織作りにも携わっていただくことが可能です。 ■某社グループとして年間、1000億規模で資産残高を増やす予定のため、今後も積極的な土地の取得、物件の開発に取り組む予定です。 ■現在所属している方も全員が中途入社(デベロッパーや設計事務所のご出身です)のため、組織としてもフラットな環境です。

非公開

【デベロッパーでの品質管理】残業20H以内/土日祝休/東京23区内エリア中心/資格手当充実

建築施工管理

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 同社の手掛ける投資型マンション・アパートの品質監理をご担当いただきます。 ・案件:S造アパートまたはRC造マンション ※ご経験によって担当いただく物件は変わります。 ・ゼネコン、設計会社等協力会社への発注業務及び折衝 ・巡回での品質管理 ・ボリュームチェック、スケジュール管理、書類作成 ・担当案件数:5~10件・案件金額:1~5億円 ※設計や施工管理は外注しています。 ■求人アピール 60歳定年、65歳まで再雇用制度あり ・投資用アパートシリーズ「MIJAS」:https://meiho-est.com/mijas/ ・投資用マンションシリーズ「ELFARO」:https://meiho-est.com/elfaro/

非公開

意匠設計(新築/マンション)土日祝休み

設計(建築・土木)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【経験者歓迎】東証一部上場/大規模案件を手がけキャリアアップ! ====☆おすすめポイント==================  ~転勤については当面なし/土日祝日休み~ ・構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。 BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です ・勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます =============================== 【職務概要】 デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していく意匠設計を担当していただきます。 【職務詳細】 ・建築物のコンセプトの企画立案・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定 ・設計図作成、コスト管理・他部門(構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画)との調整・建築物の工事状況の確認 【魅力】 ・構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です 【会社の特徴】 同社グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)を トータルプロデュースしています。 自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自のビジネスモデルにより 業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンション約67万戸の施工実績があります。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

株式会社オーエフ

【※施工管理未経験者歓迎】ホテルなどの通信インフラ設備施工管理職

建築・施工・設備工事系その他

【本社】 東京都港区海岸1-11-1ニ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

大手デベロッパーが手掛ける300~500戸規模の高層マンション、高級ホテル、病院・学校などの公共系施設など、大規模物件の通信インフラ設備(LAN、WiFi、防犯カメラ、インターホンなどの弱電設備)の施工管理を担当して頂きます。 設計会社や大手デベロッパーやゼネコンとの折衝を中心に、プロジェクトの進行管理をして頂きます。

株式会社オーエフ

【※施工管理未経験者歓迎】ホテルなどの通信インフラ設備施工管理職

建築・施工・設備工事系その他

【本社】 東京都港区海岸1-11-1ニ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

大手デベロッパーが手掛ける300~500戸規模の高層マンション、高級ホテル、病院・学校などの公共系施設など、大規模物件の通信インフラ設備(LAN、WiFi、防犯カメラ、インターホンなどの弱電設備)の施工管理を担当して頂きます。 設計会社や大手デベロッパーやゼネコンとの折衝を中心に、プロジェクトの進行管理をして頂きます。

東渡ジャパン株式会社

【虎ノ門/マネージャー】一棟収益不動産の売買営業(仕入れ〜売却)※年収900万〜残業ほぼ無/土日祝休【エージェントサービス求人】

用地仕入、アセットマネージャー

本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★年収900万〜2000万/残業ほぼ無・土日祝休み・年休125日で働き方も◎/上海に本社を置く総合不動産会社(東渡国際集団)の日本法人★ ■職務内容 一棟賃貸マンション等の収益不動産の仕入れ、期中管理、売却をご担当いただきます ●物件情報収集 ・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ●調査/判断 ・入手した物件情報について、立地、利回り、市場動向などの条件を調査 ・取得の可否を判断 ●仕入れ ・物件購入に関する社内外の関係者との調整 ・契約/決済など、一連の手続きを実施 ●物件管理 ・賃上げ交渉、バリューアップ工事 ・PM 会社の選定、調整 ●売却 ・当社が保有している1棟の売却活動及び新築区分マンションの売却活動 ・売却の交渉及び契約業務、売却ルートの確保 ※ほとんどの物件を1年以内でクローズ ■具体的には ・対象エリア:東京23区中心※関西圏でも実績有 ・仕入・売却価格:3億〜20億円程 ・売却先:7割以上不動産業者、その他ファンド会社など(日本のエンドユーザー)※開拓する場合もあるが、仲介使用したりと決まりは無 ・仕入れのしやすさ:深く付き合いのある大手企業より定期的(年3〜4件程)仕入れ。お声がけをいただくことも多数(進捗率も20%程度) ■強み (1)スピード感 親会社の資金を運用するファミリーオフィスのため、複雑な意思決定プロセスがございません(最短3日で買い付け、契約するまで14日という事例も有) (2)少数精鋭(年45億の売り上げ実績) 10名以下という少人数体制ながら、大手デベロッパー、AM会社、不動産仲介会社など経験豊富な人材が在籍。仲介経由のほか、デベロッパー直のフォワードコミットメント、他社と協業するかたちでの開発など多様なネットワークや手法を通じて投資機会を発掘! ■働き方 土日祝休み/年収125日/残業ほぼ無 現場で起こっていることが社長にもすぐにわかるくらい距離が近く、すぐに解決できるような仕組みがあります ■給与体制 基本給+賞与+インセンティブで構成 インセンティブでは純利益の1割を利益分売しております※純利益3億の場合、3000万を従業員に還元 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社滝口興業

【埼玉/川口】<最短面接1回>解体工事の施工管理/経験者歓迎/残業月10h程度/中途入社多数活躍【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社 住所:埼玉県川口市前川1-26-…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【経験者歓迎/出張無し/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし(最大年1回)/最短1回面接で内定/中途入社多数活躍】 〜街の再生を通して、明日を創る”街づくりの原動力”〜 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■採用背景 工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■業務概要 建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・工事の品質/安全/納期管理 ・資材等の手配 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・担当物件の現地調査 ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成 ・現場届出書類の作成/手続き業務 ・近隣挨拶および説明会の実施 他 ※当社ではJWCAD/AutoCADを使用しております。 ■工事詳細 ・案件数例: 公共工事を主に担当された場合:年2~3案件 民間工事を主に担当された場合:年6~7案件 ・工期: 短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。 ・顧客: 民間と官公庁は半々程度です。 民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。 ・転勤/出張/夜勤: 転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■組織構成: 現在7名が在籍しております。(平均年齢:40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。 そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力: ・転勤・出張なし・夜勤ほぼ無し ・残業月平均10時間程度 ・家族手当あり(詳細は面接にてご相談いたします。) ・資格手当あり(建築or土木施工管理技士1級保有者のみ) ・資格取得へのサポート(建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担します。) ・アスベスト対策や環境への取り組み充実 変更の範囲:本文参照

株式会社ハーマン

未経験歓迎【新宿/駅地下直結】ビルトインコンロ等の提案営業 年休127日/東証プライム上場ノーリツG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

東日本営業所 住所:東京都新宿区西新宿…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【住宅設備に興味がある方へ!未経験から法人営業へキャリアアップが叶います◎/年間休日127日/有給平均取得日数13.5日】 システムキッチン用ガスビルトインコンロ等の営業をお任せします。 <具体的には> (1):システムキッチンメーカー様向け(新商品のプレゼンテーション→キッチンカタログに採用していただく) (採用後はキッチンショールーム様への展示を推進。展示後にはショールームでの説明会や調理デモも行います) ※導入先…LIXIL様、クリナップ様、パナソニック様、TOTO様、TJMデザイン様、IKEA様 (2):マンションデベロッパー様向け (分譲マンション向けの商品提案→物件のコンセプトに合う商品をご紹介し、キッチンに搭載していただく) 【変更の範囲:会社の定める業務】 【営業エリア】 関東圏が中心。泊りがけの出張は、多くても年に4〜5回ほどです。 ■本ポジションの魅力 大手キッチンメーカーやデベロッパー本部との商談や提案営業、決定権者との関係構築などが主な業務です。自ら戦略を練り、ゴールまでのシナリオを描き、行動できるので、法人営業として着実に力を付けられます! ■入社後 OJTにてご経験と習熟度に合わせて一通りの業務をご経験いただきます。各メンバーへも気軽に業務を教えてもらえるため、営業未経験からでもご安心ください。 上下関係なく意見も伝えやすい環境ですので安心してご入社頂けます! ■組織体制 営業部門は9名で構成されております。 会社全体では若手社員でも意見を言いやすい環境であり、非常に風通しの良い社風であります。 離職率が5%未満であり、コンビニやシステムエンジニア出身など異業種・異業界から入社いただいて活躍している事例が多数あります。 ■当社の魅力 ・ガスコンロを取り扱えるメーカーは国内3社のみ(リンナイ、パロマ、ハーマン)となっております。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 変更の範囲:本文参照

非公開

【デベロッパーでの品質管理】残業20H以内/土日祝休/東京23区内エリア中心/資格手当充実

建築施工管理

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 同社の手掛ける投資型マンション・アパートの品質監理をご担当いただきます。 ・案件:S造アパートまたはRC造マンション ※ご経験によって担当いただく物件は変わります。 ・ゼネコン、設計会社等協力会社への発注業務及び折衝 ・巡回での品質管理 ・ボリュームチェック、スケジュール管理、書類作成 ・担当案件数:5~10件・案件金額:1~5億円 ※設計や施工管理は外注しています。 ■求人アピール 60歳定年、65歳まで再雇用制度あり ・投資用アパートシリーズ「MIJAS」:https://meiho-est.com/mijas/ ・投資用マンションシリーズ「ELFARO」:https://meiho-est.com/elfaro/

非公開

【大阪】構造設計(経験者)

設計(建築・土木)

関西:大阪府大阪市

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

RC造集合住宅や超高層マンション、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せ致します。 具体的には ・企画図作成・立案 ・コスト管理 ・事業主へのプレゼンテーション など 【この仕事の魅力】 ・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。 ・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。 【働く環境】 ・離職率全社で約2%、平均勤続年数18.1年と高い定着率を誇ります。 ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ・20時でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進しています。

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