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正社員の西友の仕事

検索結果: 33件(1〜20件を表示)

楽天グループ株式会社

Webアプリケーションエンジニア　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

【本社】〒158-0094　東京都世田…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のWebアプリケーションエンジニアとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・既存・新規問わず、各B2Cサービスに共通で必要な業務機能の分析／開発・各B2Cサービスの開発効率を上げるためのライブラリ群の開発・B2Cビジネスに貢献するための課題発見、提案、改善への取り組み・品質の高いアプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト、レビュー、リリース）・リリース後のサービスの運用・改善 ◇◆部署・サービスについて◆◇ ECファーストパーティ(ECFD)には、楽天ブックス、楽天ファッション、楽天ダイレクト、楽天西友ネットスーパーなど同社ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。サービス： Rakuten Books、Rakuten Kobo、Rakuten Fashion Rakuten Bic、Netsuper、Home Life（爽快ドラッグ、ケンコーコムなどの日用品系サイトを複数運営）

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）

インターネット・WEB系その他、サービス系その他

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、各モールで更なる事業拡大とステップアップを図り、当社の成長にとって極めて重要な部門です。各モールの担当メンバーやECに関わるメンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできる事業責任者クラスの人財を募集いたします。広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。【具体的には】 ■EC事業拡大の為の戦略・企画立案～実行 ■EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理） ■部門メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】 ■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。【会社概要】ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販…

株式会社ライフドリンクカンパニー

【東京】EC事業部（マネージャー～部長クラス）

インターネット・WEB系その他、サービス系その他

東京都東京都港区新橋6-14-3御成…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「【東京】EC事業部（マネージャー～部長クラス）」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、各モールで更なる事業拡大とステップアップを図り、当社の成長にとって極めて重要な部門です。各モールの担当メンバーやECに関わるメンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできる事業責任者クラスの人財を募集いたします。広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。【具体的には】 ■EC事業拡大の為の戦略・企画立案～実行 ■EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理） ■部門メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】 ■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。【会社概要】ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基…

株式会社十味惣

【岐阜】設備管理の管理監督者　※年収600万円以上

建築・施工・設備工事系その他

岐阜県瑞浪市山田町2021 JR中…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】管理監督者として、練り食品やパンを製造する工場内の設備・機械の保守・保全・点検業務をお任せします。【職務詳細】設備業者及び社内関連部署との調整など幅広く対応いただきます。・工場内における設備・機械の保守・保全・点検作業・対応可能なリニューアル修理・交換作業・工場進捗管理及び工場現場立ち会い・設備業者及び社内関連部署との調整業務 ※機械の故障など、突発的な業務が発生する場合、就業時間外で勤務していただく可能性があります※ 【同社の特徴】食品業界なので需要の大きな変化はなく安定した業界です。同社の商品は、イオン、バロー、ユニー、西友など中部県内の大手スーパーで販売されています。（身近なところで目にしている商品も多数あります）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）

インターネット・WEB系その他、サービス系その他

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号…

￥

900万円〜1200万円

正社員

株式会社ライフドリンクカンパニー

【東京】EC事業部（マネージャー～部長クラス）

インターネット・WEB系その他、サービス系その他

東京都東京都港区新橋6-14-3御成…

￥

900万円〜1200万円

正社員

株式会社ライフドリンクカンパニー

【栃木】工場長・副工場長候補　製造系

技術(建築・土木)系その他

栃木県

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート* 工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。【具体的な業務詳細】・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理・コスト削減、業務効率化など【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界ト(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ライフドリンクカンパニー

【福岡】工場長・副工場長候補　製造系

技術(建築・土木)系その他

福岡県

￥

600万円〜900万円

正社員

株式会社ライフドリンクカンパニー

【京都】工場長・副工場長候補　製造系

技術(建築・土木)系その他

京都府

￥

600万円〜900万円

正社員

株式会社ライフドリンクカンパニー

【静岡】工場長・副工場長候補　製造系

技術(建築・土木)系その他

静岡県

￥

600万円〜900万円

正社員

非公開

【岐阜】ニッスイG/食品設備保全/700～800万円/夜勤無・転勤無/60代以降も活躍

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社岐阜県瑞浪市転勤なし受動喫…

￥

700万円〜800万円

正社員

■ニッスイグループの工場で設備保全同社はグループ売上約8,300億円を誇るニッスイグループの食品メーカー企業です。岐阜県瑞浪市に３工場を運営し、魚肉練り製品、惣菜、パンの製造などを行っています。 ■この求人の魅力・ニッスイグループの練り製品を手掛けることができる国内で数少ない工場です・日常的に食べる商品を多く手掛けており売上も安定しています・最高80代の方も勤務しているなど、長く勤務し続けることができます・社長は40代と若く環境づくりや投資は積極的に行ってくださる方です ■具体的な仕事内容同社工場内における以下の業務をお任せします。・工場内における設備・機械の保守・保全・点検作業・対応可能なリニューアル修理・交換作業・工場進捗管理及び工場現場立ち合い・設備業者及び社内関連部署との調整業務 ※機械の故障など突発的な業務が発生した場合、就業時間外で業務していただく可能性があります※ 【組織について】工務部には現在2名（50代以上の方）が在籍しています。ベテラン社員様故に教育環境は充実しています。 60～70代を超えても働き続ける方もいらっしゃり、長く勤務できる会社です。【同社の特徴】同社ではオリジナルブランドも製造しており、イオン、バロー、ユニー、西友など中部県内の大手スーパーで販売されています。（身近なところで目にしている商品も多数あります）社長は40代と若く、IOTなどを積極的に取り入れ、働き環境づくりに率先して動いてくださる方です。ここ10年近く、売上は右肩あがりで増加し続けています。管理番号：27858

非公開

【大阪】法務（リーダー～マネージャー）/600～800万円/プライム上場・飲料メーカー

法務

大阪本社大阪府大阪市北区梅田受動…

￥

600万円〜800万円

正社員

■法務（リーダー～マネージャー）大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で年間出荷数が急伸している同社において、下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。【仕事内容】・契約書の作成・レビュー（20～30件/月、売買関係・派遣関係など）・事業部門からの法務相談対応・顧問弁護士など外部機関とのやり取り・コンプライアンス関連業務・株主総会・取締役会関連業務・各種規程の改定【期待する役割】総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。現任の担当者（部長）は別のプロジェクト等へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。【部署特徴】スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長し続けています。株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったときに成長を実感して頂けるポジションです。【同社の特徴】同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、 2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しています。管理番号：28977

非公開

【(岐阜)日勤のみ・転勤無】700～800万/工場設備・機械保守(管理職候補)/成長中プライム上場G

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社岐阜県瑞浪市転勤なし受動喫…

￥

700万円〜800万円

正社員

■食品工場の設備保全(管理職候補) ニッスイ製品とオリジナルブランドを軸に成長中の会社です。コロナ禍には巣ごもり需要により、練り製品の需要も高まり、同時に消費者の健康志向が高まる中、食品の中でも高たんぱく、低カロリーな練り製品はその価値を見直されており、今後も安定成長が期待されます。働き方も日勤のみで転勤の心配もないため、ずっと岐阜で無理のない安定した働き方ができます。同社工場内における以下の業務をお任せします。・工場内における設備・機械の保守・保全・点検作業・対応可能なリニューアル修理・交換作業・工場進捗管理及び工場現場立ち合い・設備業者及び社内関連部署との調整業務 ※機械の故障など突発的な業務が発生した場合、就業時間外で業務していただく可能性があります※ 【入社後の流れ】業務に慣れて頂くまでは、先輩社員と共に勤務していただきます。 1年間を目途に一人立ちを目指していただきます。【組織について】工務部には現在2名（50代以上の方）が在籍しています。ベテラン社員様故に教育環境は充実しています。【同社の特徴】同社の商品は、イオン、バロー、ユニー、西友など中部県内の大手スーパーで販売されています。（身近なところで目にしている商品も多数あります）社員全員で衛生管理、品質管理の徹底に取り組んでいます。日々生産する製品に対し、品質管理室による食品衛生法に基づいた微生物検査や、味、食感など品質確認の為の理化学検査を自主的に実施しています。作業者は異物混入を防ぐ為、全員規定の作業帽、作業着を着用し、衛生的な商品取り扱いの為、作業前の手洗い、手指のアルコール消毒を行っています。更に毎日、衛生管理担当者により作業者全員の服装、頭髪の乱れなどのチェックを実施しています。管理番号：21772

非公開

【太田市】土木施工管理/残業20h以下/70歳まで再雇用制度あり/転勤無し/総合建設会社

土木施工管理

本社群馬県太田市受動喫煙対策：敷…

￥

600万円〜700万円

正社員

■土木施工管理着工から完成に至るまでの事前計画の検討、計画工程の管理、安全面・品質面の管理、金額面の管理など多岐にわたる業務を担当いただきます。【業務内容】・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・近隣住民対応・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word、Excel、CADによる書類作成【得意先】公官庁：国土交通省・防衛省・都県庁・市役所民間：SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ◎群馬県南部がメインで、車で30分～1時間の範囲が多く、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。下水道の工事が増加しており、月の半分程度が夜勤となる場合がございますが、夜勤の場合は25％増の手当が支給されます。【配属部署】土木工事部に配属となります。土木施工管理担当者　36名 20代 4名、30代 7名、40代 4名、50代 11名、60代10名（全員男性）【特徴・魅力】・安定経営が魅力の会社です。豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得補助充実！資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。技術系社員の70％が1級資格を有しておりますので社内での相談等も可能です。・賞与安定支給！月給水準も高く高収入を目指せます。賞与は年間2.8万円を固定支給しています。また、毎月の決算褒賞もあり高収入も目指せます。・生産性重視でユニークな制度導入！同社では、残業時間が少ないほど基本給が上がる仕組みを導入しています。変更の範囲：会社の定める業務管理番号：29113

株式会社ソラスト

グループホームの介護職員／ワークライフバランス充実

介護職・ヘルパー

グループホームせらび東久留米東京都…

￥

249万円〜

契約社員

年間休日123日でプライベート充実！未経験者も無料資格取得支援あり安心して長く働ける職場環境が整っています【東京都就業促進事業求人】介護職員初任者研修やヘルパー2級をお持ちの方に最適な職場です。東久留米市の「グループホームせらび東久留米」でフルタイムの介護職員を募集中。働きながら無料で実務者研修を受講でき、講座中も給与が支給されます。最長6ヶ月間の研修を経て、希望により正社員としての勤務も可能です。あなたの成長をサポートします！【仕事内容】 ●身体介護(食事、トイレ、移動介助) ●生活援助(客室清掃、洗濯) ●グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ●資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【6ヶ月間のめやす】 ◎1〜2ヶ月目　利用者さまの顔と名前の一致、コミュニケーション、注意点の把握先輩職員と介助方法の確認、見学実務者研修の受講開始 ◎3〜4ヶ月目　先輩職員が付き添い介助業務開始実務者研修の修了 ◎5〜6ヶ月目　不安なことは相談しながら概ね一人で介助業務を行える

株式会社ソラスト

グループホームの介護サポーター／日勤のみ

介護職・ヘルパー

グループホームせらび東久留米東京都…

￥

249万円〜

契約社員

未経験・無資格OK！働きながら無料で「介護職員初任者研修」や「実務者研修」が取得可能。【3名限定募集】東京都就業促進事業対象★無資格・未経験から介護職員初任者研修を無料で取得し、正社員を目指せるチャンスです！東久留米市の「グループホームせらび東久留米」でフルタイムの介護スタッフを募集しています。基礎知識と技術を習得し、安心して介護業務に取り組める内容で、ほぼ100%の修了率を誇ります。あなたの成長をサポートする環境がここにあります！【仕事内容】 ●身体介護(食事、トイレ、移動介助) ●生活援助(客室清掃、洗濯) ●グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ●資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【6ヶ月間のめやす】 ◎1〜2ヶ月目　利用者さまの顔と名前の一致、コミュニケーション、注意点の把握先輩職員と介助方法の確認、見学初任者研修の受講開始 ◎3〜4ヶ月目　先輩職員が付き添い介助業務開始初任者研修の修了 ◎5〜6ヶ月目　不安なことは相談しながら概ね一人で介助業務を行える

株式会社ソラスト

グループホームのケアワーカー／資格取得支援制度あり

介護職・ヘルパー

グループホームせらび東久留米東京都…

￥

249万円〜

アルバイト、パート

週シフト制で家事や育児との両立も可能。9割女性スタッフ活躍中、福利厚生も充実。【3名限定/東京都就業促進事業求人】介護職員初任者研修やヘルパー2級の資格をお持ちの方、必見！無料で実務者研修にステップアップ可能です。週20時間以上であれば、週3日からのシフトもご相談いただけます。東久留米市の「グループホームせらび東久留米」で、介護パートとして活躍しませんか？働きながら資格取得ができ、講座受講中も給与と交通費を支給。雇用は最長6ヶ月ですが、継続勤務も可能です。あなたのキャリアをサポートする環境が整っています！【仕事内容】 ●身体介護(食事、トイレ、移動介助) ●生活援助(客室清掃、洗濯) ●グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ●資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【6ヶ月間のめやす】 ◎1〜2ヶ月目　利用者さまの顔と名前の一致、コミュニケーション、注意点の把握先輩職員と介助方法の確認、見学実務者研修の受講開始 ◎3〜4ヶ月目　先輩職員が付き添い介助業務開始実務者研修の修了 ◎5〜6ヶ月目　不安なことは相談しながら概ね一人で介助業務を行える

株式会社ソラスト

グループホームの介護スタッフ／20代〜40代活躍中

介護職・ヘルパー

グループホームせらび東久留米東京都…

￥

249万円〜

アルバイト、パート

未経験・無資格OK！資格は勤務しながら無料で取得可能（初任者研修・実務者研修）東京都就業促進事業の対象求人で、無資格・未経験の方に最適です！「グループホームせらび東久留米」では、働きながら無料で介護職員初任者研修が取得でき、夜勤なしで週3日からシフト相談も可能。家事や育児と両立しながら、介護職としての新しいキャリアをスタートさせませんか？基礎知識をしっかり学べるカリキュラムで、安心して資格取得が目指せます。【仕事内容】 ●身体介護(食事、トイレ、移動介助) ●生活援助(客室清掃、洗濯) ●グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ●資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 介護職のある1日の仕事の流れをご紹介 09：00〜出勤、申し送り 09：30〜補水、フロア見守り・介助 11：00〜スタッフ体操、遅番への申し送り、点眼 11：30〜昼食準備、配膳 12：00〜食事介助、配薬 12：30〜休憩 13：30〜フロア見守り・介助、記録 14：50〜おやつ準備、配膳 15：00〜おやつ介助、点眼 15：30〜フロア見守り・介助、記録 17：00〜申し送り、記録 18：00〜退勤【6ヶ月間のめやす】 ◎1〜2ヶ月目　利用者さまの顔と名前の一致、コミュニケーション、注意点の把握先輩職員と介助方法の確認、見学初任者研修の受講開始 ◎3〜4ヶ月目　先輩職員が付き添い介助業務開始初任者研修の修了 ◎5〜6ヶ月目　不安なことは相談しながら概ね一人で介助業務を行える

株式会社エンドウ・アソシエイツ

設計・工事監理/一級建築士+即戦力/土日祝休み/年間休日120日/創業65年/転勤なし

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

本社（東京都港区）転勤なし

￥

350万円〜600万円

正社員

主に共同住宅の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ※コンビニエンスストアの設計監理業務も　平行してやっていただく場合もあります。 □具体的にはボリューム設計及び施主やオーナーとの打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 □取扱い物件東京建物、山万、野村不動産、西友、セブン-イレブン・ジャパン　他 □実績・MIMURA東京／2018年グッドデザイン賞受賞：延床 1,973m? S造11F ・ダイナシティヴァージンシネマ：延床 19,445 m?　S造3F ・NREG本郷三丁目ビル：延床 5,083m? S造8F・地下1F ・総合ケアコミュニティせせらぎ・ライフピア西原　など＜特長＞ ◎エンドウ・アソシエイツのデザインについて・事務所の礎を築いた圓堂政嘉（エンドウマサチカ）の建築づくり、街づくりの考え方　オフィス・ビル、商業施設、工場等の設計にあたっては、　外装をカーテン・ウォールで覆い、建物全体をアメリカン・スタイルのシンプルで　美しいデザインにまとめること　代表作品　新宿京王百貨店　特長：カーテン・ウォールの美しさ　1964年の作品・建物の形体をできる限りシンプルで整形な形に整え、　外壁面をできる限りプレインに見せることにこだわる　⇒建物全体のフォルムを際立たせ建物を美しくみせる　　建物全体の形体を不整形にして外壁面をデコボコさせた建物より容易にかつ経済的「私たちは良いストックづくりを目指します。」

非公開

【大阪】HRBP（リーダー～マネージャー）/600～750万円/プライム上場・飲料メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪本社大阪府大阪市北区梅田受動…

￥

600万円〜800万円

正社員

■HRBP（リーダー～マネージャー）大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で年間出荷数が急伸している同社において、下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【業務内容】・本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当（中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当）・経営メンバーや各部門と、将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応いただく予定です。また、採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進いただきます。・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務・人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です【やりがい】・裁量権を持ち、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。・各部門門や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。【配属先に関して】・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・ MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なMissionです。「旧来型の人事」ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。【同社の特徴】同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、 2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しています。管理番号：28570