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トップ歩合制,仕事,月70万
歩合制-仕事-月70万の仕事
検索結果: 273件(261〜273件を表示)
株式会社鍵屋
【未経験歓迎/選べる勤務地】錠前技師◆学校で身につく鍵開け技術◆月額20万円最低保証◆歩合制で稼げる【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア
1＞ 品川本社 住所：品川区平塚2-6…
300万円〜1000万円
正社員
◆未経験・第二新卒歓迎！日本トップクラスの鍵開けのプロ集団／手に職をつける／景気に左右されない安定業界◆ 鍵開けのプロ集団である当社にて、錠前技師を募集いたします。困っている人を助けながら、年収1000万円を目指せるお仕事です。 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換します。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理します。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授します。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置します。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。残業は月平均20時間です。 ■ご内定後の流れ ご入社前に「鍵の学校」（約2週間〜1か月）で専門知識・技術を習得いただきます。 受講料・交通費・宿泊費（地方社員のみ）は全額会社負担します。 -------------------- 【関東圏】木曜＋週1日休み ・『鍵の学校』東京校（東京都品川区東五反田5-27-6） 【関西圏】日曜＋月曜休み ・『鍵の学校』難波校（水・金）（大阪府大阪市西区南堀江1-4-10 川西湊町ビル2F） ・『鍵の学校』神戸校（火・木・土）（兵庫県神戸市中央区北本町通4-1-14 コムディッソFモール1F） ※関西圏は曜日によって通学先が異なります。 -------------------- ■ご入社後の流れ 配属事業所の先輩社員の方の現場同行からスタートしていただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ※練習生（現場デビュー1か月目）→見習い錠前技師（2か月目）→一般錠前技師（3か月目） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■歩合制で稼ぐ！ ・月額20万円を最低保証◎ ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
大東建託株式会社
【富山／転勤無】営業職〜未経験9割で平均年収850万！／経歴・学歴一切不問！実力を正当に評価◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
1＞ 富山支店 住所：富山県富山市天正…
300万円〜1000万円
正社員
〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
大東建託株式会社
【熊本北／転勤無】営業職〜未経験9割で平均年収850万！／経歴・学歴一切不問！実力を正当に評価◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
熊本北支店 住所：熊本県熊本市北区大窪…
300万円〜1000万円
正社員
〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
大東建託株式会社
【北九州／転勤無】営業職〜未経験9割で平均年収850万！／経歴・学歴一切不問！実力を正当に評価◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
北九州支店 住所：福岡県北九州市八幡西…
300万円〜1000万円
正社員
〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞 第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
平日休み／不動産売買仲介・コンサルティング／年間休日125日
営業・企画営業（個人向け）
タカマツハウス不動産株式会社 東京都渋…
300万円〜
正社員
充実したインセンティブ制度+報奨金が魅力♪高収入目指せます◎ ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ・目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せ！ 【取扱事業】 ■不動産売買及び仲介 ■不動産の企画・コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ■売買仲介営業 ┗街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 ■コンサルティング業務 ┗住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 【入社後の流れ】 ▼入社後の3ヶ月間（試用期間）は研修期間として、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 【充実したインセンティブ】 ▼インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ ▼他にも達成度合いに応じて成果を出せば出すほどインセンティブが増える仕組みです。 ※面接時にご質問いただければ詳しくご説明します！ 〜成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです！〜 ◆業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 ◆毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 ◆年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社Ｔグループ
【三原／未経験歓迎】保険の提案営業◆既存顧客中心で安心！2年間の充実研修でプロの保険営業へ◆土日祝休【エージェントサービス求人】
法人営業、個人営業(FP含む)
1＞ 本社 住所：広島県三原市城町1-…
350万円〜449万円
正社員
【未経験歓迎◎更新・問い合わせ中心の営業◆ガツガツ感なし◆2年間の研修有◆残業月10〜15h程／転勤なし／年休126日／土日祝休み】 ■仕事内容： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 お客様の生活に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 今回、既存のお客様のより手厚いフォローのための増員採用になりますので、新規で身内の方に営業していただくことはございません。 〈保険種目〉 自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他 〈取り扱い保険会社〉 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ※提案する保険の8割は損害保険です。 ■業務内容： ・顧客への更新手続きや情報提供、新規提案 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・事故対応やサポート 等 ■研修について（保険業務経験がない方）： 保険業務経験がない方に関しては、東京海上日動火災保険株式会社の代理店研修制度を利用した出向勤務を想定しています。 ◇研修カリキュラム◇ 入社1〜2か月目：座学研修を中心に、保険営業に必要な資格の取得 入社3〜12か月目：OJTによる営業研修を通して保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得 入社13〜24か月目：より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得 ※生損クロスセルステージ、または生保特化ステージのどちらかコース選択あり。 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行、引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・スキルアップに応じて歩合制給与制度もあります。 ・種目別に担当のオフィス担当者がいるため、質問する相手がわかりやすい環境が整っています。 ・営業のため個人目標はありますが、無理な目標設定はしておらず、面談でスキルや経験に応じて設定します。 ■配属先情報： ・営業：5名（うち女性2名）が在籍しています。 30代1名、40代1名、50代1名、60代2名（勤務型募集人2名を含む） ・オフィス：女性5名（うちパート勤務1名）が在籍しています。 20代1名、30代1名、50代3名 変更の範囲：会社の定める業務
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／不動産売買仲介・コンサルティング／年間休日125日
営業・企画営業（個人向け）
タカマツハウス不動産株式会社 東京都渋…
300万円〜
正社員
充実したインセンティブ制度+報奨金が魅力♪高収入目指せます◎ ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ・目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せ！ 【取扱事業】 ■不動産売買及び仲介 ■不動産の企画・コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ■売買仲介営業 ┗街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 ■コンサルティング業務 ┗住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 【入社後の流れ】 ▼入社後の3ヶ月間（試用期間）は研修期間として、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 【充実したインセンティブ】 ▼インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ ▼他にも達成度合いに応じて成果を出せば出すほどインセンティブが増える仕組みです。 ※面接時にご質問いただければ詳しくご説明します！ 〜成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです！〜 ◆業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 ◆毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 ◆年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
平日休み／不動産売買仲介・コンサルティング／年間休日125日
営業・企画営業（個人向け）
タカマツハウス不動産株式会社 東京都世…
300万円〜
正社員
充実したインセンティブ制度+報奨金が魅力♪高収入目指せます◎ ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ・目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せ！ 【取扱事業】 ■不動産売買及び仲介 ■不動産の企画・コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ■売買仲介営業 ┗街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 ■コンサルティング業務 ┗住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 【入社後の流れ】 ▼入社後の3ヶ月間（試用期間）は研修期間として、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 【充実したインセンティブ】 ▼インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ ▼他にも達成度合いに応じて成果を出せば出すほどインセンティブが増える仕組みです。 ※面接時にご質問いただければ詳しくご説明します！ 〜成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです！〜 ◆業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 ◆毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 ◆年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
平日休み／不動産の仕入れ・開発／月給30万〜
営業・企画営業（法人向け）
タカマツハウス不動産株式会社 東京都渋…
360万円〜
正社員
高収入目指せる★手当も充実＊充実したインセンティブ制度+報奨金あり！ ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ・目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 不動産の仕入れ・開発業務ををお任せします！ 【取扱事業】 不動産売買及び仲介、不動産の企画・コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ■借地権等の仕入れ（東京都23区、特に城南エリアが対象） ┗住宅用土地、中古戸建、区分マンション、一棟もの（アパート・マンション） ◎TELアポ、飛び込み、ご面談後のフォローなどの手法を用いて、様々なプランを考えながら仕入れ〜販売までをおこなっていただきます。 【用地仕入れの流れ】 ▼情報収集（土地の売買情報を収集） ▼情報選定（集めた情報から取得候補地を複数選定） ▼調査（候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査） ▼契約（取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等について交渉し、契約・決済を実行） ▼その他関連業務 【入社後の流れ】 ▼入社後の3ヶ月間（試用期間）は研修期間として、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 【充実したインセンティブ】 ▼インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ ▼他にも達成度合いに応じて成果を出せば出すほどインセンティブが増える仕組みです。 ※面接時にご質問いただければ詳しくご説明します！ 〜成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです！〜 ◆毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 ◆年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／不動産売買仲介・コンサルティング／年間休日125日
営業・企画営業（個人向け）
タカマツハウス不動産株式会社 東京都世…
300万円〜
正社員
充実したインセンティブ制度+報奨金が魅力♪高収入目指せます◎ ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ・目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せ！ 【取扱事業】 ■不動産売買及び仲介 ■不動産の企画・コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ■売買仲介営業 ┗街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 ■コンサルティング業務 ┗住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 【入社後の流れ】 ▼入社後の3ヶ月間（試用期間）は研修期間として、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 【充実したインセンティブ】 ▼インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ ▼他にも達成度合いに応じて成果を出せば出すほどインセンティブが増える仕組みです。 ※面接時にご質問いただければ詳しくご説明します！ 〜成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです！〜 ◆業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 ◆毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 ◆年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
静鉄保険サービス株式会社
【静岡市／未経験歓迎】損害保険営業◆知人等へアプローチなし／土日祝休・年休125日／残業月20h程度【エージェントサービス求人】
法人営業、個人営業(FP含む)
本社 住所：静岡県静岡市葵区日出町8-…
300万円〜399万円
正社員
【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／インセンティブあり（四半期表彰対象者）／土日祝休・年休125日／残業月20時間程度】 ■業務内容： 静鉄グループの一員として、グループ会社への法人向け保険、従業員向け個人保険の販売促進、また当グループ会社の取引先法人および従業員への保険販売を中心に行います。静岡県の各種団体、静岡市職員への保険販売も促進しております。訪問（営業）先は静岡市内中心です。 ■業務詳細： ・既契約者への満期継続手続き ・新規保険販売推進 ・法人へのコンサルティング営業 ・契約者からの事故相談 など ■入社後の流れ・教育研修： 1人立ちまでは1〜3か月程度を想定しています。最初は保険営業に必要な資格（損害保険募集人一般資格）の取得をします。ついで、先輩社員と共に同行営業・既存顧客の引継ぎ（同所属メンバーがフォロー）を行います。※教材等提供 ■扱う商材（損害保険）： 生命保険の様に死亡などの際に事前に約束した金額を給付する「定額給付の保険」ではなく、損害保険は事故や災害など偶然のリスクによって生じた損害分だけを補償する火災保険、自然災害保険、自動車保険など「実損てん補の保険」です。生命保険の多くが10年、20年と長期の積立型に対し、損害保険の殆どは１年ごとに契約を更新します。中には、旅行保険のように一定期間（旅行の期間）だけ等もあります。リスクに応じて必要な損害保険も変わってきますので、お客様ごとのリスクに合わせて幅広い商品提案が出来ます。 ■業務の特徴： ・知人や親族などへのアプローチはございませんのでご安心ください。 ・給与は固定給であり、歩合制ではありません（賞与は個人の実績および会社の業績により変動）ので給与が安定しております。 ■組織構成： 営業は損害保険課6名（課長、副課長・係長・課員（３名）、他、藤枝支店、沼津支店、生命保険課、MARKIS静岡店で構成しております。今回は損害保険課への配属です。 ■やりがい： ・お客様の安心を第一に考えて、ご提案する仕事です。何かあった時のお客様からの感謝のお言葉がやりがいです。 ・金融リテラシーが身につきます。 ・静鉄グループ各社への営業活動を通じて、役職問わず幅広い人脈を形成できます。 変更の範囲：無
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／不動産の仕入れ・開発／月給30万〜
営業・企画営業（法人向け）
タカマツハウス不動産株式会社 東京都渋…
360万円〜
正社員
高収入目指せる★手当も充実＊充実したインセンティブ制度+報奨金あり！ ・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ・目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 不動産の仕入れ・開発業務ををお任せします！ 【取扱事業】 不動産売買及び仲介、不動産の企画・コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ■借地権等の仕入れ（東京都23区、特に城南エリアが対象） ┗住宅用土地、中古戸建、区分マンション、一棟もの（アパート・マンション） ◎TELアポ、飛び込み、ご面談後のフォローなどの手法を用いて、様々なプランを考えながら仕入れ〜販売までをおこなっていただきます。 【用地仕入れの流れ】 ▼情報収集（土地の売買情報を収集） ▼情報選定（集めた情報から取得候補地を複数選定） ▼調査（候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査） ▼契約（取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等について交渉し、契約・決済を実行） ▼その他関連業務 【入社後の流れ】 ▼入社後の3ヶ月間（試用期間）は研修期間として、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 【充実したインセンティブ】 ▼インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ ▼他にも達成度合いに応じて成果を出せば出すほどインセンティブが増える仕組みです。 ※面接時にご質問いただければ詳しくご説明します！ 〜成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです！〜 ◆毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 ◆年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社ホットスタッフ玉川
人材コンサルティング、正社員
営業・企画営業（法人向け）
福島県石川郡玉川村中畷20番地1
283万円〜
正社員
【20代〜30代活躍中】人と企業を結ぶ♪人材コンサルティングのお仕事！ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) インセンティブ制度有（部署により異なる） 交通費(月5万円まで) 時間外手当(固定残業の超過分) 月次表彰制度 資格取得支援制度 出産・育児支援制度 退職金制度 引越し費用一部負担(規定あり) マイカー通勤可(無料の駐車場完備) 社用携帯電話・社用車貸与 クールビズ対応 定期健康診断 ビジネスマナー研修 提携施設の割引利用 社員旅行 【仕事内容】 ホットスタッフ＝地域密着型の人材派遣会社です！ 全国に120拠点以上でお仕事をさせて頂いております☆ ホットスタッフ玉川は創設して1年目がスタートしました♪ ホットスタッフ郡山を創設して6年目になりグループ会社として福島県内では2拠点で活動中です◎ また、皆様のおかげで、企業様から人材のご依頼、求職者様からご応募を多数頂戴しております。 この度、事業拡大のため営業社員を新たに募集させて頂きます。 ■人材コンサルティングとは？ 「自分に合った仕事」を探している求職者と「人手が足りない」と悩む企業様を結ぶ仕事です。 人材とお仕事のご紹介が生み出すマッチングで沢山の「ありがとう」を頂けます。 やりがいと社会的意義を感じることが特徴です！ ”誰かのために働きたい””という方にはぴったりのお仕事です。 ＜＜企業様に対してのお仕事＞＞ お客様（企業様）へ訪問し、お仕事内容や求めている人材についての ご希望をヒアリングをしマッチングした求職者の方をご紹介します。 ・企業様の情報を収集やリスト作成 ・企業様へ電話やメール、アポイント設定 ・ZOOMや訪問で打ち合わせ、ご要望ヒアリング ・求職者の方々をご紹介 ＜＜求職者に対してのお仕事＞＞ 就業したいお仕事内容をヒアリングし企業様をご提案します。 また働く中でのお悩みなどを定期的にヒアリングして求職者の方をフォロー。 ・求職者の方へお仕事をご紹介 ・面談をし就業条件のヒアリング ・勤務先への定期訪問 ・求職者との定期面談 【雇用形態】 正社員・・・研修期間3ヶ月 研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇に変更はありません。 【給与】 研修期間（3ヶ月） 月給30万1、875円 研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1、875円含む／42時間超過分は別途支給。 研修期間終了後 月給23万6、250円〜47万2、500円+歩合給（固定残業代を含みます） 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。 人材派遣会社での営業経験がある方は非常に少なく、 多くの方が業界未経験からのスタートです。 残業に関しましては月平均10〜20時間程度。 1日のスケジュールを自分で決めれるため、定時に帰宅することも多いですよ！ 弊社は、土日祝がお休みです。 お休み中にお仕事をすることはありません。 平均年齢が約30歳の会社です。 一番年上が39歳。一番年下が22歳。 明るく、活気のある社風が弊社の強みになります。 男性、女性、性別関係なく活躍できる会社です！ 明るく元気に働ける方、気配りができる方、笑顔が素敵な方大歓迎です！！ 新たなスタートをきるのって不安ですよね！ 今現在弊社で働いている営業スタッフの前職は様々で 工場勤務、携帯販売、結婚式場スタッフ、事務員、保育士、病院関係 営業経験がある人のほうが少ないです。 だからこそ、入社したばかりの人の不安な気持ちを理解し、 的確なアドバイスができるのかもしれません！ ご不明な点がござましたら、お気軽にご相談ください！ ◆選考の流れ ☆一番は人柄採用です☆ 書類選考→面接（1回）→採用 上記の流れになります。 できる限り、皆様にお会いして直接話しをしたいと考えております！ 貴方からの応募を弊社一同お待ちしております。
