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汎用機系SEの仕事

検索結果: 1,452(981〜1000件を表示)

アコム株式会社

【社内SE】アプリ/人事・経理システムなどの開発・保守◆三菱UFJG/残業20時間程度◆【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、社内システム開発・運用

晴海オフィス 住所:東京都中央区晴海1…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

<育産休復帰率100%/ママパパ活躍中/時短勤務相談可/転勤なし/三菱UFJGで安定感◎/長期就業◎> ■業務概要:システム本部 システム開発部 本社・情報系開発チームへの配属になります。人事・財務部門、営業企画部門等が利用する社内システムの開発に関する上流工程業務を担当いただきますので、社内ユーザーとの連携が多く、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができます。 ■業務内容: ・本社系・情報系システム(共にオープン系システム)の開発保守 ・小規模案件のプロジェクトマネージャー(PM) ・大規模案件のグループリーダー ■具体的な案件: ・人事システム機能追加・改善 ・財務会計システム機能追加・改善 ・社内グループウェア機能追加・改善 ・情報系システム(データ分析、DWH)機能追加・改善 等 ■業務の魅力: 社内の利用部門(人事、総務、経理部門や営業企画部門等)と上流工程(要件定義工程)および設計〜本稼働まで一貫してPMとして推進することが可能であり、ユーザーに近い開発が可能です。 ※社会保険や年末調整、資金調達・管理および資産・リース管理などの業務知識も業務遂行しながら身に着けることが可能です。 ■組織構成 システム本部 システム開発部 本社・情報系開発チームには11名が所属しています。中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■社風 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度(コアタイム12-15時)を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力: お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

アルファフォース株式会社

【COBOL経験者】SE ※大手金融会社向けのシステム開発/長期案件メイン/リモート可/残業月20H【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

★本社 住所:東京都墨田区江東橋4-1…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

◇平均5年の長期案件メイン/40代~50代の方大歓迎/残業時間月20H/チームでの常駐/福利厚生◎/リモート可/長期就業可能◇ ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■募集背景 COBOL言語に関する案件のご依頼が増加しており、募集をすることとなりました。クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手金融会社向けのシステム開発案件をお任せします。システム戦略策定のフェーズから携わっていただきます。経験に応じてポジションはアサインします。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など ■開発環境 Java/COBOL/C#/C++/C/VB.NET/Swift/Objective-C/Ruby/Python/PHP/ Unity/JavaScript/Perl ■案件例 金融系のクレジットカード会社の業務システム開発 ■働く環境 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM/PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。 ■選ばれている理由 社員が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 背景として、要件定義、詳細設計〜保守まで一貫して関わることで、社内知識が豊富となります。また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テクノプロジェクト

【島根県松江市】システム開発リーダー ※山陰地方有数のIT企業/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1> 本社 住所:島根県松江市学園南2…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【週2リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり/プロジェクトリーダ経験歓迎】 ■業務内容: システム開発プロジェクトにおける開発リーダーとして従事していただきます。 専門性を持ち開発をリードできる方、コーディング技術だけではなく、お客様の課題の本質をとらえ設計できる方、プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとりプロジェクト推進できる方、広い視野と柔軟な発想を持ち新規技術にチャレンジする姿勢がある方を求めています。 開発リーダー経験2年以上または相当の能力、プログラミング経験3年以上またはそれに準ずる能力、コミュニケーションスキルを必須条件とします。 Ruby on Rails、C#開発経験、SPA開発経験、スマートフォンアプリ開発経験があると望ましいです。 ■サービス説明(一例) ヘルスケア部門…介護事業のケアプラン作成や介護給付費請求業務などの日々の事務負担を大幅に縮減するシステム 官公庁部門…自治体様向けコンテンツマネジメントシステム 流通・製造・金融部門…経理や人事などのバックオフィス業務サポート ■所属部署: 143名(平均38歳)、部門定着率97% ■人材育成について: 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス: プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲:会社の定める業務

SCSK Minoriソリューションズ株式会社

E400【PL候補/在宅勤務/東京】kintone開発案件を担当◆フレックス制/残業20h未満【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、コンサルティングSE

本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-2…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【SCSKグループ/平均残業20h未満/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 【業務内容】 kintoneを使用したシステム開発の提案・要件定義、設計・開発、教育、保守運用業務 スキルやご経験、ご希望に合わせてお任せいたします。 【募集ポジション・部の魅力】 kintone開発案件を提案から要件定義、設計、開発、運用保守まで一連のプロセスをリーダーとして携わる事が可能なため、やりがいがあると思います。 ご自身の経歴やスキルを活かしてリーダーとしての役割を期待。 特にやる気がある人を積極採用。 小規模〜中規模案件まで経験可能。 キャリアに関係なく、意見交換をしやすい職場。 女性社員も多く、多種多様な働き方を推進。 【入社後のキャリアパス】 (1〜2年)プロパー社員およびパートナー要員を合わせた少数チームのリーダーを担当いただきます。 あるいは、要件定義、設計を含む一連のプロジェクト作業をSEとして担当いただきます。 (3年目〜)顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 【入社後の教育体制】 ・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。 ■企業について 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運用保守の負荷軽減などです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社EMD

【東京】SE/PG〜完全在宅勤務可!/年休130日/残業6時間程度/福利厚生充実/地方での就業も可能【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京支社・東京開発センター 住所:東京…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜完全在宅勤務可!技術者集団/年間休日130日/残業6時間程度/福利厚生面充実〜 ■業務概要: Webアプリケーション開発エンジニアとしてSE/PG業務を担当いただきます。コンサルティング、要件定義、設計、開発等の業務からこれまでの経験に合わせてお任せします。2〜3名のチームから、大規模案件だと10名程で組んで行っています。 ■案件: 公共事業のアプリケーションシステム開発、金融向けのシステム開発、ECサイト運営構築システム開発等の受託及び派遣を行っています。経験やスキル、勤務地、勤務時間等の希望に応じたプロジェクトをアサインします。案件の具体例は下記の通りです。 Lアパレル関連のECサイト構築⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。 【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot L大手広告代理店の社内システム構築⇒基本設計〜テストのフェーズを任されています。 【言語】PHP 【DB】MySQL【Framework】Laravel ■働き方: 完全在宅勤務可能です。昨年度より完全在宅勤務を行っている社員の実績もあり、現在では首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)や仙台より完全在宅就業を行っており、来年2月より地方からの完全在宅勤務にて入社の方もいます。 今までは在宅+出社という形で就業しておりましたが、完全在宅勤務での活動を行う中で安定した実績を出せるようになったため、可能になりました。 ■キャリア: 入社後は現場に出ていただき、先輩社員の方々から仕事の進め方を教えていただく流れとなります。月に1回先輩社員と話す場を設けているため、そこで疑問点等があれば相談することが可能です。また、その際に自身が将来どうなりたいのかを話すこともできます。 ■同社の特徴: 全社的な売上構成はソフトウェア:インフラ:組込み=7:2:1となっております。東京支社はソフトウェア:インフラ=8:2です。現在東京支社は派遣が8割ですが、今後受託案件を増やしていく方向性です。勤務先は、自社内(東京開発センター)、または都内近郊のクライアント先です。全社約220名の社員のうち、東京事業所は現在52名所属しています。

NCD株式会社

【福岡】システムエンジニア(リーダー候補)◆定着率95%/平均残業時間15.6h/プライム案件8割【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜福岡地域限定職エンジニア/働きやすい環境有〜 ●福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務を希望される方を歓迎致します。 ●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援しています。 ●定着率95%/福利厚生・資格支援制度充実◎/平均残業時間15.6h ■業務内容 システム開発事業・サポート事業、パーキングシステム事業など様々な事業を展開する当社にて、Web系、業務系のシステム開発に携わる仕事です。 将来的に福岡でのリーダー候補として力を発揮していただける方を募っています。 ■具体的な業務内容 ・設計書、プログラミング、テスト計画書、テストケース、テストエビデンスの作成 ・品質及び進捗管理資料の作成 ・リリース計画書、リリース申請書の作成 ・システム保守作業(簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等) ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■魅力ポイント: 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです ■資格支援制度について 情報処理技術者試験やベンダー認定資格等の資格受験料を会社が全額負担します。また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います。 ■参考資料 ★YouTube チャンネル「QuizKnock」とのタイアップ動画です★ 会社を知っていただく上で見ていただきたいです。 【50年前の未来予想の答え合わせをしてみた】 https://youtu.be/WG5RUFdV9R8 【クイズ王伊沢×NCD下條社長対談】NCDが社員と共に目指す未来 https://youtu.be/VFV48AS_qW8 変更の範囲:会社の定める業務

シグマインキュベーション株式会社

【札幌】システム開発エンジニア/転勤無/月平均残業4.95h/派遣就業無/川田テクノシステムグループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

本社 住所:北海道札幌市中央区北1条東…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■当社の魅力: #年間休日125日(土日祝休)#月平均残業4.95h(2022年度実績)#産休、育休、育児時短勤務制度充実#親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎#資格奨励制度有。スキル向上ができる環境#北海道からの転勤無し/他企業への派遣無#設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容: ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品:汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成: ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4〜5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件: ▼3次元CAD開発: ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える3次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語:C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語:Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発: 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語:Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収: ・20代前半:年収300万円/月額20万円(経験6年・情報系出身)/20代後半:年収380万円/月額22万円(経験2年・情報系出身)/管理職:40代:年収600万円/月額38万円(開発・マネジメント経験あり) ■キャリア形成制度: ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】システムエンジニア(年金関連システム開発)◇日立G/リモート可能/年休126日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1> 本社 住所:東京都品川区東品川4…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜週2回在宅可能/フレックスタイム制度有/住宅手当・家族手当など充実〜 自治体や年金などの公共事業のDX化、デジタル化は加速しており、当部門に対しても多くの引き合いをいただいています。年金システムのエンドユーザーは規模が大きくスケールの大きな案件に従事することが可能です。ミッションクリティカルな環境での業務は要求水準が高くなる一方で、プロジェクトを完遂した際の達成感は大きなものがあります。年金システムはこの先も最新技術を取り入れながら稼働を続けていくものですので、エンジニアとして一生もののスキルを身に付けていただける環境です。日本有数のシステムとして多くのユーザに影響のある公共システムに参画していただける方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容: 年金システム開発案件に従事いただきます。 ■業務詳細: 公共システムで広く使われているCOBOL言語またはJava言語を使用し、ウォーターフォール開発で年金システムの開発を行います。日立製作所と共に案件を進めていき、当社でもお客様と直接打合せ・折衝をしながら要件定義などの上流工程からシステム引き渡しまで対応していきます。社会インフラを担う日本有数のシステムとして、多くの年金受給者に影響のあるスケールの大きい事業に携わることができます。 プロジェクトの期間は短くて半年、長くて1年半です。プロジェクトに対する所属人数は3〜10名で、ご経験やスキルに応じてPL/PMなどプロジェクトの取りまとめをお任せしていきます。 また、COBOL言語からJavaへのマイグレーションもしております。日立グループの言語マイグレーションに関するノウハウは豊富に揃っており、チームや会社一体となってエンジニアとしてスキルアップすることができます。 ■配属部門について: 公共システム事業部 公共第3ソリューション本部 第1グループへの所属となります。約30名の社員が所属しており、日立製作所で受注した案件を当社で開発していきます。OJTで身につくまで教育・研修し、公共システムを支えるエンジニアとしてのキャリアを後押しする環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ハイテックス

【名古屋】社内SE|SAP開発エンジニア / 年間休日121日 / 成果を正当に評価【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1> ハイテックス 本社 住所:愛知県…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

■職務内容 トヨタ自動車をはじめ、国内すべての自動車メーカーと取引を持つ「林テレンプ」グループ。その基幹システムを刷新する大規模プロジェクトで、SAP S/4HANAの導入を推進する【SAPエンジニア】を募集します。 ■業務内容 ・SAP S/4 HANA導入プロジェクトにおいて、業務プロセスの設計、構築、運用 ・グローバル標準の業務プロセスに合わせた設計、改善提案、実装を行い、ビジネスプロセスの最適化 ・SAP S/4 HANAの導入やカスタマイズに関する技術的な問題解決やユーザーサポート ・現行システムからのデータ移行・ユーザー向けのトレーニング資料作成 ※グローバルプロジェクトに参画し、海外で活躍するチャンスもあります(希望者のみ) ※プロジェクトのリーダー候補として、チームを牽引し、早期にマネジメント経験を積むチャンスもあります ※グローバル標準の業務プロセス構築完了後も、システムの運用・改善に携わり、上流工程〜下流工程まで担当することも可能 ■当社の魅力 【1】年商3000億企業のIT戦略・情報システムを牽引するTech企業 年商3000億規模の自動車部品メーカーである「林テレンプ」グループ全体の情報システム戦略を牽引する当社。 生成AI、RPAなどの最先端技術を活用するプロジェクトに上流工程から携われることも魅力の一つです。 自分のアイデアを形にし、グループ全体の業務改善に貢献することが大きなやりがいとなります。 【2】「成長」こそが、最高の福利厚生。グローバル水準のスキルアップに、本気でコミット 「成長」は、最高の福利厚生。私たちは、そう考えています。 だから、あなたの成長を全力でサポート。明確な評価制度で、頑張りはしっかり還元。 ITIL、PMBOKなどグローバル水準の資格取得支援、研修制度など学びたい気持ちを、会社が本気で応援します。 あなたの成長が、会社の成長を加速させる。そんな実感を、ここで得てください。 【3】無理なく、長く。あなたの「理想」の働き方を、ここで実現 フルフレックス制度、残業少なめ(月平均15h以下)、自社内勤務などワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。家族手当や旅行補助制度など充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Blueship

【リーダー候補/開発エンジニア】自治体や官公庁からの受託案件多数!/年休127日・残業月20H程【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、汎用機系SE

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

\自治体や官公庁からの受託案件を多く扱う同社にて、エンジニア(リーダー候補)として下記業務をお任せします/ ■ミッション 顧客折衝のリーダーor開発リーダーいずれかを担当し、将来的にはPMを目指していただくキャリアパスを想定したポジションです。まずはメンバーとしてプロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。 ■業務内容: ・開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダーとして担当チームをリードし、PMとともに顧客の期待値コントールおよびプロジェクトのQCD向上に取り組む。 ・弊社のベストプラクティスとServiceNowを活用し、顧客課題に合わせて要件定義/設計/開発/テスト/移行の実施 ・NowプラットフォームおよびServiceNow・関連アプリケーションを実装し、顧客業務のDX化/プロセスの自動化推進 〈業務詳細〉 ・開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー及びSE、PGとして所属し、ポジションに合わせた工程の対応。 ・ServiceNowを活用し、顧客課題に合わせて要件定義・設計・開発・テスト・移行の実施。 ・NowプラットフォームおよびServiceNow・関連アプリケーションを実装し、顧客業務のDX化・プロセスの自動化を推進。 ■案件事例: ・愛知県安城市:給排水工事申請のデジタル化 ・東京都世田谷区:出産・子育て応援交付金サービス ■組織構成: 20代・30代が半数を占めています。 ■働きやすさ: 年間休日127日、完全週休2日制と働きやすい環境が整っており、案件の状況や繁閑での差はあるものの、残業は月20時間程度です。また、在宅勤務が可能な案件もございます。産育休取得率は100%で、男性の取得実績もあります。 ■ServiceNowとは: ワークフロー構築やサポートデスクの運用管理といった社内業務に関するシステムを一元化して運用・管理できるクラウドサービスです。 ■市場について: 自治体向けのDX推進において、ServiceNowの導入が急増しております。 紙や手作業が多く残る自治体では、ノーコードの手軽さやワークフローの可視化、他システムとの連携の容易さが高く評価しており、今後更なる伸長を見込んでおります。 変更の範囲:本文参照

株式会社Ridge‐i

【東京】数理最適化エンジニア◇業界・経営課題解決に向けた本質的なDXプロジェクトを経験可能/働き方◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

本社 住所:東京都千代田区大手町1-6…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

◇◆完全週休2日制で働き方◎/最先端のビジネス変革や行動変容を起こす新たな挑戦に身を投じるチャンスがここにあります!◆◇ ■業務内容: ・線形計画問題、組み合わせ最適化問題、混合整数計画問題などの最適化アルゴリズム開発 ・数理最適化の実装 ・実用アプリケーションの開発や製品への組込み支援 ・数理最適化ライブラリの研究開発 ■働き方: 年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランス良く就業いただけます。 ■待遇・職場環境: ・価値創出に集中しやすいフラットな組織構造や風土 ・入社後、バディ制度によるスムーズなオンボーディング ・学習支援、資格援助などを通じたスキル向上支援 ・Ridge-i University(社内勉強会)による知識のアップデート ・優れた能力に応える事業貢献ベースの賃金体系 ・多様なライフスタイルに対応する手厚い福利厚生や人事制度 ・エンジニアもコンサルタントもクライアントMTGに同席し、同じ現場課題を共有 ■当社について: 当社は、Deep Learning/機械学習/統計解析などAIを中心とした先端技術を、適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として活動しています。 クライアントは大企業、中小企業関わらず、課題の技術的先進性と、解決することによるビジネスインパクトと社会的意義の観点から、取り組む価値が高いプロジェクトに集中しています。 機械学習・ディープラーニング技術を実際に役に立つソリューションとして提案したい人、最新の論文を研究・実装したい人、研究と実務を両立したい人、様々なジャンルのプロフェッショナルの同士でのディスカッションを楽しめる方を、私たちは心よりお待ちしております。

株式会社ティー・エス・イー

【埼玉・狭山市】システムエンジニア◆自社内開発・プライム案件◆残業なしの環境を実現【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

狭山オフィス 住所:埼玉県狭山市富士見…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

【大手メーカーやスーパーゼネコン、行政とも直接取引/100%自社内開発で客先常駐はありません/未経験歓迎のSE募集】 ■業務アプリケーション開発、FA用アプリケーション開発、システム運用を行っている当社。今後、更なるご依頼に応えるべく、新たにシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容:主に大手自動車メーカー向けのプロジェクトにて、システム開発を行います。 <プロジェクトの例> ・生産設備向けのシステム開発 ・現場効率化に向けたシステム開発 ・工事現場に向けたシステム開発 <主な開発環境> JAVA、ASP、COBOL、ABAP等 ■プロジェクトについて: ・1次請け案件で、自社内での開発となります(お客様先での常駐はありません)。 ・4〜5名で1つのチームを編成して、プロジェクトに参画します(プロジェクトチームには、外部依頼をしたSEも含まれます)。 ・期間は、数年単位の長期間のプロジェクトが多いです。 ■魅力ポイント: 【残業なしの環境を実現】:全てのプロジェクトが自社内開発であり、納期調整も適切に行い、余裕を持った納期設定をしていることから、残業なし。原則、定時退勤の環境を実現できています。本社も駅から徒歩5分のアクセス。働きやすい環境です。 【未経験者歓迎・サポート体制も充実】:入社後は、1〜1.5か月間の研修を実施。ソフトウェア開発のためのカリキュラムを用意しているため、品質保証チームで試験を学んだり、実際に製造したソフトウェアをテストしたり、説明書などの作成業務を行ったりと幅広く経験します。研修後は、先輩と一緒に案件を担当。リーダーから指示を受け、相談・質問しながら作業を進めていきます。一人ひとりの成長のために、会社としても資格取得支援などのバックアップもしています。

株式会社アルプス技研

【静岡/浜松市】アプリ開発※東証プライム/年間休日125日/残業平均10h〜20h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

お客様先(静岡県浜松市) 住所:静岡県…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【C++/VisualStudio,C# /DB:SQLServer/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業】 ■職務概要: 自動車業界向けの業務支援アプリ開発業務になります。 要件定義、基本設計、詳細設計、単体テストと広い範囲の業務をお任せします。 ソフトの開発工程の知識と経験を身に着けることができます。 当社のチームに増員という形で配属になります。 若手の方には、当社社員が教育担当として手厚くフォローします。 【開発環境例】 ・サーバ:オンプレ型およびクラウド型 / OS:WindowsServer ・言語:VisualStudio,C#,C++ /DB:SQLServer <エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力> ■年収UPが実現可能 ※下記直近ご入社例 ・20代中盤 ゲーム開発職 → 約480万(残業20時間込) ・20代後半 アプリ開発職 → 約490万(残業20時間込) ■キャリアチェンジ可 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16%、企画/設計案件56% ・離職率5% ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100%、復帰率100% ・現役最高齢のエンジニア67歳(長期の就業可能!) ・社員紹介割合3割程度(社員から愛される会社!) ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【土曜面接可】ITエンジニア/福利厚生・研修制度◎/夜勤なし・ライフワークバランスの取れた働き方 【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、汎用機系SE

★就業先によって異なります。 住所:東…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■同社のIT領域における特徴: 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。 そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例: ・AI/Deep Learningを活用し、CT断層図のテスト、ソフトウェア開発業務におけるデータマネジメント業務 ・AWSを用いた画像認証WEBサイトの開発補助 ・産業用ロボット向けのAndroidタブレットアプリの開発 ・開発中のアイウェアデイバス向けアプリケーション及びミドルウェアの開発 ■顧客例: 主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社/株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/株式会社ニコン/株式会社デンソーテン/株式会社日立ハイテク/株式会社SUBARU/日本製鉄株式会社(敬称略) ■生涯プロエンジニア: ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制: 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインするなど、 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生: 給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業可能。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております(東洋経済オンライン) 変更の範囲:本文参照

サプライリンク株式会社

【リモート可】アプリエンジニア◆IT人材ソリューション事業/面接1回/土日祝休み【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

本社 住所:東京都新宿区新宿5-18-…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜インフラエンジニアからの転身も可能/残業月20時間程度/上流工程から携われます〜 ■業務内容: システムエンジニアとして、業務に携わります。 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・通信系などの開発案件に上流工程から入り込み開発を行います。 ・HTML、CSS、JavaScript、Javaの使用スキル、及び設計・開発経験を活かすことができます。若手の方で現在COBOLのみ行っている方で他の案件にチャレンジできる点も魅力の一つです。またリモートワークも実施しており今のご時世にあった働き方の実現も可能です。 ■プロジェクトの割合: 業務系からWeb系まで幅広いプロジェクトがございます(割合としては業務系PJTが7割、Web系PJTが3割程度となっております) ■プロジェクト事例: ・通信企業での基地局の一元管理システム(使用言語:Java) ・通信企業のアプリケーションサービスの設計・開発(使用言語:Java) ・エンタメ企業のECサイト開発(使用言語:HTML、CSS、JavaScript、PHP) ■工程: 開発工程のみならず詳細設計フェーズからご担当いただくプロジェクトが多い状況です。 中には要件定義からご担当いただけるプロジェクトもございます。 ■環境: ・Java、C#、PHP、HTML、CSS、JavaScript、Typescriptなど ■当社について: ・社長はSES事業会社に勤務後、独立。 ・主事業は常駐SES。 ・社長はエンジニアファーストを重視しており、案件はエンジニアの方の要望を伺った上で決定しております。様々な案件にチャレンジしたい方にはおすすめの求人です!

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

大阪淀川区<システムエンジニア>◆20期連続黒字経営/経常利益10%の優良企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

西日本事業所(最新) 住所:大阪府大阪…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

NonStop サーバーに強みを持ち、20期連続黒字経営の安定経営を続ける当社にて、進行中のクレジットカード系プロジェクトに参画するシステムエンジニアをお任せします。 ■業務内容: ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーのもとで、現在進行中のプロジェクトに参画いただきます。 ・主にはお客様先オフィスに常駐(現在は在宅勤務も併用)で、ご経験に応じた業務及び役割を担ってください。 ・クレジット、オーソリの保守開発業務がもっとも多く、その他にも顧客管理や請求処理や通信制御系の業務があります。 ・開発案件では、上流〜下流まで携わることができます。保守案件では開発を行わずシステムを安定稼働させるための保守運用を行います。 ・開発言語は業務アプリケーションでは、COBOL、Java、Python、通信アプリケーションでは、C/C++言語を用います。 ■当社に関して: 当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。会長を務める高柳は、日本ヒューレット・パッカード株式会社の元社長です。そのため当社でも、ヒューレット・パッカード社の製品であるNonStop サーバーに強みを持っています。 また、インフラ製品だけではなく、日本では当社でしか扱っていない海外のパッケージ等を扱っており、顧客に対して幅広いソリューションが提供可能となっています。NonStop サーバーは金融や通信業界のミッションクリティカルやハイエンドの領域で必要不可欠な製品であり、当社も金融、通信、製造、流通、運輸など幅広い業界の大手企業を顧客にソリューションを提供しています。17期連続経常利益黒字化、無借金経営、自己資本比率40%超と、財務基盤が安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

【リモート/定時7.5h】システム開発エンジニア(証券・金融等)◆フレックス/残業20h/大和証券G【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1> 本社 住所:東京都江東区冬木15…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜大和証券Gでキャリアアップと働き方改善を実現したい方歓迎〜 ●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能 ●定時7.5h、フレックス、平均残業20h以内、平均勤続19年、平均有給取得21日 ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムを開発しています。当事業は大和総研グループを挙げて取り組んでいます。 ・証券・金融を中心に各事業分野向けシステムの開発・保守 ・証券オンライントレードWEBシステム/証券バックシステム等の開発・保守∟設計からリリースまでの一連の作業 ・通信料金計算システム等の開発・保守 ∟要件定義からリリースまでの一連の作業 ※プロジェクトリーダー志望の方は、小規模のリーダーから経験し活躍の場を広げることが可能です。 ■組織体制 エンジニアが150名ほど在籍しており、30名チームに分かれ案件にアサインされます。そこから担当の開発フェーズごとに分かれています。 ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。 ・メンター制度 ∟現場配属後に、1年間のメンター制度がありご安心して業務に臨めます。 ・キャリアチェンジ ∟キャリアについて半年に1回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■業務における魅力 【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

日鉄ソリューションズ九州株式会社

【大分/NSSOL連携】アプリエンジニア(PLクラス)◆関東大企業向け/年休124日/リモート勤務可【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

大分オフィス 住所:大分県大分市大字西…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

<要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズ100%出資子会社で安定した経営基盤> ■業務内容 弊社の親会社である日鉄ソリューションズ(NSSOL)と連携し、以下の案件を実施しています。 ・ECサイトの保守/エンハンス ・社内情報管理システムの保守/エンハンス 上記Webシステムの構築について要件定義〜リリース 保守までを実施しております。 ■業務詳細 Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT〜STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。各工程においてお客様(本社及び本社契約先)とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。 ■開発環境 ・言語/FW:(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery,JSP,TypeScript, React, Vue (バックエンド)Java, SpringBoot ・DB:Oracle,SQL Server,PostgreSQLのDDL、DML ・OS:Windows,Linux(Amazon Linux)  ■担当職位・キャリアパス SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ■採用背景 日鉄ソリューションズ(NSSOL)との連携により、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発案件が増加による前向きな増員です。 ■働く環境 ・当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。フレックス制度があり柔軟な就業も可能。 ・子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【石川】ソフトウェアエンジニア 〜東証プライム上場/U・Iターン歓迎/残業約15h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

石川県のお取引先 住所:石川県 受動喫…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,000名以上/売上500億超)〜 ■業務内容: 当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ※ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 ■スキルアップ制度: ・各種専門団体との連携(TOEICや技術関連の協会など)を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しております。 ・自社研修以外にも、UdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。(技術研修数:1,092研修/ヒューマン&ビジネス系研修:155研修) ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK! 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 ■就業環境について:~ワークライフバランス重視/希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月15時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍(有給取得率90%)しています。 ■主要取引先:※敬称略 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ 等その他全国の大手企業など800社以上 ■当社について: 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください 変更の範囲:会社の定める業務

エナジー・ソリューションズ株式会社

【東京・転勤無】基盤系ソフトウェア開発※大手外資系保険会社にチームで常駐/残業10~20h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京都23区内 / クライアント先 住…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜国の政策が後押しする成長産業×IT で需要伸長中!/残業10~20h・土日祝休〜 大手外資系保険会社向けに、システム基盤系の業務をお任せいたします。 ※クライアント先への常駐になります。 ■具体的な職務内容: ・現行システムのDB2の運用 ・コピーツールの作成 ・他部署/他チームからの申請対応 ・改修作業、他 ■案件について: 某生命保険会社向けシステムの案件となります。弊社よりチームで10名程度にて常駐をしております。 ■開発環境: ・OS:ZOS ・言語:COBOL ・DB:DB2 面談し、学びたい言語等の現場へアサインするようにしています。 ■組織体制について: 真面目でコツコツと業務に当たられる方が多く、コロナ前は月に1回の勉強会後に飲み会を開いていました。 ■働き方について: 残業時間はほぼありません。月10〜20時間程度です。 常駐先にもよりますがフルリモートで勤務している社員もいます。 また、自身で半期ごとの目標を設定し、振り返りによる評価を行っております。また資格によっては奨励金もあります。 ■安心のサポート体制: ・フォロー体制が厚い ・高い定着率 ・定期的な勉強会を開催 ・幅広い技術/知識の習得可能 変更の範囲:会社の定める業務

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