海外・他の仕事

検索結果: 1,466件(241〜260件を表示)

泉陽興業株式会社

【駐在／中国】【中国現地法人】遊園地運営業務〜中国語活かせる・創業60年超の優良遊園施設メーカー【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司住所…

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350万円〜649万円

正社員

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容：【変更の範囲：なし】・同社中国現地法人「泉陽太湖（無錫）遊覧有限公司※」に出向し、運営管理業務をご担当いただきます。 ※泉陽太湖（無錫）遊覧有限公司：泉陽興業の独資により（弊社１００％出資による）観覧車を中心とした遊園地施設の運営・経営を行っている中国現地の法人 ■職務詳細：・現地法人の（遊園地）の本社経営指針に基づく運営管理・従業員管理や各部門との調整・契約翻訳業務などをお任せ ■入社後現地法人配属への流れ：入社後ビザ取得、予防接種等完了後赴任していただきます（通勤は、同社手配の車輌にて送迎）。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

小倉クラッチ株式会社

【駐在／タイ】生産管理◇東証スタンダード上場／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、商品・在庫管理、生産管理・製造管理

タイ工場住所：海外（タイ王国）受動…

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700万円〜899万円

正社員

国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：タイの子会社への出向を前提に、生産管理業務を担っていただきます。国内研修を半年〜1年間行ったのち、タイの子会社へ出向していただきます。子会社で生産管理業務を行う上で、マザー工場である日本の赤堀工場で生産の仕組みや物造りの工程、製品知識、各拠点間の連携等を習得していく必要があります。出向後はローカルの人の労務管理を行いながら、プレイングマネージャーの位置付けになります。 ■業務詳細：・当社製品の生産計画立案・納期管理・工程管理・進捗管理・在庫管理・日本ー海外間の拠点間連携（出向後） ■出向先について：・場所：海外（タイ）・会社名：Ogura Clutch Thailand Co., Ltd. ・事業内容：各種一般産業用クラッチ・ブレーキ製造販売・所在地：7/283 Moo 6 Tambon Mapyangphon Amphoe Pluakdaeng Rayong 21140 Thailand ---------------------------- ◆補足◆ ・パスポートをお持ちでない方は会社負担で取得可能です。・単身赴任でも、家族帯同でもどちらも可能です。・年に1度、日本への帰省手当支給あり・海外手当の1ヶ月分を、別途転居費用として支給あり ---------------------------- ■当社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

株式会社ＮＥＣＴ

人事・教育担当/未経験OK/残業月10h以下/５日以上の連続休暇取得可能/年収420万円以上可能

広報・宣伝、人事、総務

は希望を考慮し決定上京支援制度あり＆…

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400万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】人事教育担当の仕事を中心に、一般事務、広報、総務などのお仕事をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・研修メニューの企画・立案・研修の準備運営、講師業務・社員のフォローとメンタル相談・最新の社員教育のトレンドリサーチ・データ入力、電話対応・広報及びPR活動・企業イベントなどの運営の総務　など ★頑張りを評価するインセンティブ☆ 当社では、社員の年齢や在籍期間ではなく、真摯な努力を公正に評価するシステムを導入。例えば、日常業務における姿勢や積極的な取り組みを評価の基準として設け、年に2回の給与改定や昇進に反映させています。さらに、特別なインセンティブや資格手当などの福利厚生も提供し、社員が頑張った成果がしっかりと評価されることで、働くモチベーションを高めています。【新卒研修の主な内容】・入社前研修（1月ごろ）・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半）・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など・研修終了後、新卒メンバー各配属先へ送り出します！【入社後の一ヶ月間は】当社では、入社後はまず「現場を知る」ということからスタート。配属された現場で、業務の流れを一から学ぶことができるため、未経験の方でも安心して取り組むことができます。同時に、会社全体についての理解や新入社員のサポート方法を学びます。経験を積んだ後は、新入社員に向けて教育や研修プログラムの企画・実施などを担当していきます。【達成感を感じる瞬間】当社の独自制度では、社員の成果を数字だけでなく、業務遂行や積極的な取り組みを「ポイント化」して公平に評価します。この制度により、昇給や昇格などの形でリターンが与えられ、未経験入社からわずか3カ月でリーダーに昇格した成功事例も多数あります。社員一人ひとりが自身の貢献が適正に評価される環境で、やりがいを感じながら働けるのが当社の特徴です。【この仕事の大変なところ】未経験の方にとって、初めての経験が多く、学ぶことも積極的に必要です。不安を感じることもあるかもしれませんが、経験豊富な先輩社員が基礎から実践的なスキルまで丁寧に指導しますので安心してください。前向きな姿勢で、「何でも経験したい」という気持ちを持って業務に取り組んでいただくことが大切です。

ハイセンスジャパン株式会社

【海外/中国】ディスプレイ光学スペシャリスト※世界No2.Hisense／2023年.売上4.1兆【エージェントサービス求人】

光学系機器設計・開発、機器・デバイス設計・開発

青島事業所住所：中国山東省青島市南区…

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800万円〜1000万円

正社員

【2021年11月竣工の新規研究所／残業月20時間未満／2022年世界スポーツ大会公式スポンサー〜年間売上4.1兆円／世界トップシェア〜】 ■業務内容： 1．液晶モジュールのバックライトに関し、光学設計と最適化の検討を行う。 2．LED、Mini-LEDのバックライト設計や製造プロセスの検討。 3．デバイス、蛍光体、レンズ、PCBなどサプライヤーと駆動の設計について検討。 4．業界のロードマップやLCD、OLED等ディスプレイの光学原理を理解し、問題を検討する。 5．光学薄膜と導光板、拡散版等光学光学部品の材料特性やプロセス・コスト検討する。 6．Mini LEDの特性やプロセス知識検討や今後の進め方を検討する。 ■当社の魅力：当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション：日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。すでに当社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行っており、日本市場で急成長中です。

株式会社シンプルウェイ

アプリエンジニア◆上場企業と直接取引あり！在宅勤務、フレックス制。上流にも挑戦可！スキルを生かせる◆

オープン系SE、アプリケーション系SE

基本的に在宅勤務です！つくばラボ/茨…

￥

正社員

【具体的な業務内容】お客様の業務効率化を支えるシステム開発をお任せします。 ★言語はSwift,Dart（Flutter)を使用。特にSwiftは大歓迎！ ★基本的に在宅勤務なので、日々のコミュニケーションはSlackとDiscordを使用しています。通常時はマイクをオフにしていますが、話したい時に解除し、スムーズに連携できる体制です。【チーム体制】基本的に1案件、4名のチーム。アプリエンジニアとサーバサイドエンジニアを各2名、リーダー層とメンバー層をバランス良く配置しています。平均年齢は32歳と比較的若めのメンバーが在籍中です！ ★社員の6割が女性！女性エンジニアも活躍しています。【入社後の一ヶ月間は】あなたの経験や能力に応じて研修を行います。ブランクがある方や経験が浅い方に関しましては最大3か月の研修をご用意しています。【達成感を感じる瞬間】エンジニアがお客様と直接対話することで、ただ要望されたものを作るのではなく、一緒になって仕組みや機能、さらには業務プロセスまで一緒になって作り上げることができます！特に新規開発案件はお客様にとっても新しいサービスへの挑戦であることがほとんど。一緒にサービスを考え、挑戦し、それが成功したときの達成感は何物にも代えがたい醍醐味です。

華為技術日本株式会社

【千葉／中国】レンズユニットテストソリューションエキスパート◇HUAWEIの日本法人／フレックス◇【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、品質管理・テスト・評価

1＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・レンズユニットテストプロセス方案設計及び実施・レンズユニットテスト新技術開発及び検証・レンズDFM設計 ■当社について： ◇ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。19万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、通信事業者向けネットワーク事業・法人向けICTソリューション事業・コンシューマー向け端末事業の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ◇ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ◇ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

ストックマーク株式会社

【フルリモート可】CRO（企業価値を最大化する戦略策定）◆自然言語処理AI×SaaSのスタートアップ【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都港区南青山1-12-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■□フルリモート可／ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ/トヨタ・旭化成・村田製作所・パナソニック、日立製作所など幅広い製造業の大企業顧客多数■□ 当社にて、CRO（Chief Revenue Officer）を募集します。先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCROと一緒に成し遂げたいことです。 ■業務内容：・全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する）・事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること）・セールス/ マーケティング組織の統括 ■期待する役割：（1）私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る・中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る・大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる・自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる ■業務のやりがい：当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 ◎CSの難易度が高い特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく ◎プロダクトマネジメントの難易度が高い将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している ■当社の特徴：・エンタープライズビジネスのノウハウをもったマーケティング＆セールスチーム・モダンなWEBプロダクト開発を強みとするエンジニアチーム・元東大特任准教授、東大博士など、最先端の自然言語処理の機械学習を探求するリサーチチーム

株式会社シンプルウェイ

サーバーサイドエンジニア◆フルリモートワーク/フレックス可/年齢・学歴不問/成人まで子ども手当あり◆

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

基本的に在宅勤務です！つくばラボ/茨…

￥

正社員

【具体的な業務内容】あなたにはサーバサイドエンジニアとして【自社内100％】＆【在宅勤務】の環境で最上流から開発に携わっていただきたいと思います。 ★言語はPHPを、フレームワークはLaravelを主に使用。 ★できるだけエンジニアもお客様とのミーティングに参加して、お客様に寄り添って開発作業を行います。お客様の課題をヒアリングしながら私たちならどのように実現できるのか、検討から関わります。 ★基本的に在宅勤務なので、日々のコミュニケーションはSlackとDiscordを使用しています。通常時はマイクをオフにしていますが、話したい時に解除し、スムーズに連携できる体制です。 ★興味があればアプリエンジニア・サーバサイドエンジニアそれぞれ他方のエンジニアとして活動したり、インフラエンジニアとして業務を行ったりしていただき、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です! 【チーム体制】基本的に1案件、4名のチーム。アプリエンジニアとサーバサイドエンジニアを各2名、リーダー層とメンバー層をバランス良く配置しています。平均年齢は32歳と比較的若めのメンバーが在籍中です！ ★社員の6割が女性！女性エンジニアも活躍しています。【入社後の一ヶ月間は】あなたの経験や能力に応じて研修を行います。ブランクがある方や経験が浅い方に関しましては最大3か月の研修をご用意しています。【達成感を感じる瞬間】お客様とのミーティングにはエンジニアも最低一人参加します。お客様との対話に直接参加することで、一緒になって仕組みや機能、さらにはビジネスモデルまで一緒になって作り上げることもできてしまいます！特に新規開発案件はお客様にとっても新しいサービスへの挑戦であることがほとんど。一緒にサービスを考え、挑戦し、それが成功したときは、やりきったという気持ち以上の達成感を味わえます。

株式会社ナカキン

【大阪／将来的に駐在】産業用ポンプの海外営業◆国内シェアトップクラス企業／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

(新)本社工場住所：大阪府枚方市春日…

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350万円〜449万円

正社員

【国内でしっかり経験を積んで海外で活躍していきたい方へ◎安定企業で腰を据えて働ける】業界ＮＯ１のロータリーポンプを強みとし、国内だけでなく海外でも評価委を集めている当社にて、ルート営業を中心とした、産業機器の法人営業を行って頂きます。今後の海外市場の拡大を見据えて海外で活躍いただくことを期待するポジションです。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・誰もが知る大手食品・飲料・薬品メーカー等を中心とした国内外企業への提案営業(既存顧客7割・新規顧客3割) ・既存顧客には、工場新設や増設などに伴う当社製品の提案、新製品の案内・様々な情報をベースに開拓営業＜ロータリーポンプとは？＞「衛生的な液体を運ぶ」ことに特化したポンプです。コンビニのほとんどの食品・飲料などはナカキンポンプを使用してつくられているといっても、過言ではないほど、業界に浸透しており、産業用ロータリーポンプ（食品・医薬品・ファインケミカル等製造用）は、現在国内シェア60%を占めています。 ■入社後約2か月間、当社の業務の流れや商品の概要を掴む、あるいはコミュニケーションを図るため、他部署での製品の流れと知識を習得していただきます。その後業務に慣れるまでは先輩社員が育成係としてつき、同行も含めてルート営業を行っていただきます。適性により時期は変動しますが、約5年後には海外駐在【ドイツ・インドネシア】にて活躍いただくことを期待します。 ■営業先食品・医薬品・化粧品等を製造する機械メーカーへ、自社ブランドの産業用ロータリーポンプ及びブレンダー・充填機等の提案営業。普段、皆様が飲んだり食べたりしている果汁・コーラ・アルコール等の飲料品、乳製品、調味料、化粧品等を造っている企業が主な客先です。【取引先例：コカ・コーラ、ロッテ、キッコーマン、味の素、小林製薬、ヤクルト等】 ※担当地域により月に0~2回程度、宿泊を伴う出張がある可能性があります。 ※将来を見据えて、海外への出張に同行いただく場面もございます。 ■組織構成大阪本社には18名の営業社員が在籍しており、その内海外営業は4名で構成されています。20代の若手も多く幅広い年齢が活躍が中心となって活躍しております。分からないことはすぐに聞けるので、中途入社でも馴染みやすい環境です。

ハイセンスジャパン株式会社

【海外/中国】パネル駆動スペシャリスト※世界No2.Hisense／2023年.売上4.1兆円【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

青島事業所住所：中国山東省青島市南区…

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800万円〜1000万円

正社員

【2021年11月竣工の新規研究所／残業月20時間未満／2022年世界スポーツ大会公式スポンサー〜年間売上4.1兆円／世界トップシェア〜】 ■業務内容：研究開発チームと共に、TV製品のディスプレイに関する研究・課題を見つけ、次世代に向けた製品開発の検討をいたします。 1．テレビ製品のモジュールの回路検討。 2．開発中のディスプレイパネルに関連する回路設計問題の解決。 3．液晶TCON回路設計、駆動方法の検討 4．バックライト駆動ハードウェアの検討及び、MCUソフトウェア設計検討。 5．液晶パネル及び、駆動デバイスの仕様や回路基板のハードウェアテスト方法の検討 ■当社の魅力：当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション：日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。すでに当社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行っており、日本市場で急成長中です。

東京エレクトロンＦＥ株式会社

【東京→海外駐在】フィールドエンジニア(装置の立ち上げ・メンテナンス)※東京エレクトロンGの中核【エージェントサービス求人】

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社住所：東京都府中市住吉町2-30…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：東京エレクトロングループの装置立ち上げ〜保守・改造を担う中枢会社である同社にて、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、お客さまへの納入後の装置立ち上げから、ニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 ※今回業務において、建物への建設改変等の実作業は発生いたしません。 ■業務の魅力： (1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、FEには高い知識と技術力が求められます。時にはPJマネージャーのような役割を持ち、自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。 ※将来的には新規装置開発に関わる仕事などもお任せできればと思います。 (2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ■入社後のフォロー体制について：・ご入社後は半年間の研修プログラムに参加いただき、その後は現場にて先輩がフォロー致します。・業界／職種未経験の方も過去数多く入社しています。まずは基本的な仕事を覚えていただくため、装置の立ち上げ作業や保守を担当していただきます。・海外拠点では、日本語を話せるエンジニアが数多く在籍しており、英語が話せなくても業務に支障は出ません。また、海外赴任時は、ご本人＋ご家族分の英語教育の費用負担もございます。加えて、拠点によっては当社所属の英語教師の授業へ参加することが可能です。外部の英語授業の費用を当社が負担する体制が整っており、海外出張・赴任の予定がない方も入社後に英語力を身につけていただけます。 ■東京エレクトロンGについて：約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

華為技術日本株式会社

【千葉／中国】パワーデバイスプロセスエンジニア(化合物半導体プロセス領域)◇HUAWEIの日本法人【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、製造技術・プロセス開発

1＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・パワーデバイスパッケージ関連のプロセス開発、検証、量産導入を担当する・製品開発から量産信頼性検証までを担当し、製造現場での品質改善を指導する・研究開発と連携し、プロセスプロセスと実験設計などの仕事を設定し、新しい技術と製品導入プロジェクトの運営、工程計画と効率向上を担当する・プロジェクト管理、チームを率いて改善プロジェクトを完成させ、チーム人員の潜在能力を導いて、研修を組織してチーム能力を向上させ、人員に達成感と帰属意識を持たせる。 ■当社について： ◇ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。19万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、通信事業者向けネットワーク事業・法人向けICTソリューション事業・コンシューマー向け端末事業の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ◇ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ◇ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

株式会社ＮＥＣＴ

ITエンジニア◆T部門の第一期生募集◆未経験OK/面接1回/1年間の研修あり/年間休日120日以上

汎用機系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

は希望を考慮し決定上京支援制度あり＆…

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350万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】【1年間の育成期間で、安心して成長できます！】 IT部門のスタートアップの第一期生として、ゼロからエンジニアになることが目標。必要なものは入社後に揃えますので、今からの準備は不要です！【ゼロからエンジニアになるまで】 eラーニングやメンターのサポートでイチから学び始めることができます。質問しやすい環境が整っているので、安心して学習に取り組むことができます。 ▼ スキルに合わせた案件からスタートし、少しずつレベルアップしていきます。最初は運用保守などの簡単な業務から始め、段階を追って成長していきます。 ▼ あなたの理想のエンジニアを目指し、様々な案件に挑戦することで、成長を実感していきましょう！【入社後の一ヶ月間は】ますはITパスポートの取得を目指します！【ITパスポートとは？】 ITの基礎知識を証明するための資格です。初心者向けの資格なので、難易度はそれほど高くありません。 ★取得費用は会社が負担します！参考書の購入費用や試験代は会社が負担しますので、無理なく安心して取り組めます！【達成感を感じる瞬間】当社は社員の志向を尊重し、任せられる職場です。だからこそ、何事にも前向きで積極的に挑戦できる方にとって、大きな達成感を感じる瞬間があります。日々、充実感を味わいながら働ける環境を提供しています。【この仕事の大変なところ】勉強環境やサポートは整っていますが、仕事の成果には自らの意欲が欠かせません。焦る必要はありません。ゆっくりと自分のペースで成長していきましょう♪

株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷ

【フルリモート】インフラエンジニア◆クラウド系案件/エンジニアファーストな制度多数/残業14h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

関西支社住所：大阪府大阪市北区豊崎…

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400万円〜799万円

正社員

社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強／地方創生×子ども向けサービスの展開／設立から一貫した社員を尊重する風土／各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援／福利厚生◎／副業OK ■業務概要： Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクトを担当していただきます。同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。 ■入社後の流れ：「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い：地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。

株式会社アークレイファクトリー

【インド駐在】設備移管＜世界120ヶ国以上で使用されている「ARKRAY」ブランド＞【エージェントサービス求人】

生産技術・生産管理

インド工場住所：海外（インド　クジャ…

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650万円〜1000万円

正社員

臨床検査機器および体外医薬品の研究・開発を行うアークレイ株式会社の生産部門である当社のインド工場にて、生産技術として安定稼働の為の設備改良、現地社員の指導をお任せします。 ■業務内容：・生産プロセス改善／生産ライン設備改善・歩留まり改善・現地社員への技術指導＜新規設備詳細＞30メートル規模の数億円の大型機、当社オリジナル仕様 ※入社後１−２か月程度は国内にて研修等を行う可能性があります。 ■キャリアパス：将来的には他国に行く可能性や工場責任者の可能性もございます。また、案件毎の帰国等は別途相談可能です。 ■勤務地詳細：インド工場所在地：クジャラート州　スーラト【インド工場について】約700名からなる工場。工場のあるクジャラート州は約400万人規模（インドで9番目の規模）。治安が良い地域です。 ■募集背景：現在インドに新たな設備を立ち上げており、現地での問題改善〜安定稼働を担当頂ける方を求めています。安定稼働後も現地においてマネンジメント、技術者としてプロジェクト遂行をお願いします。インドは現在日本から２名駐在（工場長は日本人で技術系です）。今回のプロジェクトに伴い開発から２名、工場の生産技術から２名、数カ月出張しており、一緒に立ち上げを実施した後、現地社員の教育や改善等を行って頂きます。 ■株式会社アークレイファクトリーの特徴：商品群は血液検査、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃えです。血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内でシェアNo.1を誇ります。検査機器及び体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界120ヶ国以上で商品が活躍しています。また、株式会社アークレイファクトリー敷地内は、企業理念の「予防医学」の観点より完全禁煙となっています。そのため分煙スペースも無く建物外でも喫煙は一切できません。

華為技術日本株式会社

【千葉／中国】レンズ組立工程エンジニア◇HUAWEIの日本法人／年休125日◇【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産・製造技術(化学)

1＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・レンズ組立工程案設計及び実施　　　　　　　　　　・レンズDFM設計・レンズ組立新技術開発及び検証 ■当社について： ◇ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。19万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、通信事業者向けネットワーク事業・法人向けICTソリューション事業・コンシューマー向け端末事業の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ◇ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ◇ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

三井不動産株式会社【ポジションマッチ登録】

オープンポジション

オープン系SE

本社または全国拠点の各支社、支店、海外…

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750万円〜1400万円

正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。【注目】不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、事業のDX化を進めています。推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス）においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。【注目】ワークライフバランスの充実一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

株式会社クボタ建設

【駐在/カンボジアorラオス勤務】海外土木工事のプロマネ ◇東証プライム上場クボタG/手当充実【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、土木施工管理

カンボジアもしくはラオス駐在住所：海…

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900万円〜1000万円

正社員

■職務内容：・工事入札時における施工計画書を中心とした技術資料の作成及び工事価格算出業務・工事受注後海外赴任し、プロジェクト全体のコーディネートを担当します（実行予算書を策定し国内及び海外より材料調達する上での材料契約、協力業者の実績などを踏まえ起用可否の検討や見積金額の妥当性を判断し、外注契約の締結業務など、原価管理を中心とし、施工管理全般を指揮しプロジェクト完遂を目指します） ■海外駐在について：・入社後当初は東京で研修を受けていただきますが、その後は東南アジアエリア（カンボジアもしくはラオス）に駐在いただき、プロジェクトを担当します・工期は1年〜5年程度で一つのプロジェクトを完遂した後は別のプロジェクトを担当いただきます・現場状況に応じて年間2回、2週間帰国いただけます/駐在手当は月263,000円〜360,000円が支給されます ■クボタ建設について： 1958年にカンボジアのプノンペンで日本において初めて海外の水道工事を受注して以来、様々な国で送水管や浄水場などの大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活準の向上に貢献しています。それらの実績から、カンボジア国最高金賞やラオス政府から同国の最高の栄誉賞である「百万頭の象と白い天蓋」の勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力：【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

株式会社PALTAC

【大阪／将来的な海外赴任候補】化粧品・トイレタリーの海外法人営業◆プライム上場／年休123日【エージェントサービス求人】

海外営業

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区本…

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500万円〜699万円

正社員

●生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）の業界トップクラスの商社 ●週3日リモート可能・平均残業月10時間・年休123日・土日祝休み ■業務内容：生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）の海外営業及び現地法人での営業・マーケティング業務をご担当いただきます。基本的には国内でのOJTにて貿易・商材の知識を学んでいただき、将来的には海外赴任も希望やスキルに合わせてお選びいただけます。 ■業務詳細：・現法にて現地代理販売店との商談（販促、新製品提案）・現地小売業（日系含む）へディストリビューターとの同行商談・現地広告代理店と年間販促費用、費用対効果、イベント等の面談・日本の帳合メーカーとの定期報告・面談（売上、販促効果検証）・本社との船積みスケジュール調整等・現地にてニーズの高い商材、メーカーの開拓、メーカー商談・現地スタッフへの売上進捗共有、月次業務確認等【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり】 ■働き方：週3回までの在宅・リモート勤務制度有 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品・日用品、一般用医薬品卸企業です。・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。 ■海外赴任について：・赴任および帰任時に以下の支度料を支給家族帯同赴任者50万円、単身・独身赴任者50万円・パスポート・ビザ取得費用等、渡航手続き上必要な諸費用についてはその実費を支給・赴任・帰任にかかる航空運賃（エコノミークラス）、電車代、タクシー代等の交通費については、その実費を支給・引越し代については、一定の限度内で実費を支給・海外勤務手当月75,000円・国内勤務時の購買力を勤務地でも保障するため、日本と比較して物価が高いと認められる地域の海外勤務者に対し、物価調整給を支給・住宅は会社契約とし、家賃は会社負担・一時帰国の際、家族帯同は年1回、単身赴任の場合は年2回分の費用を支給

株式会社一蘭

≪語学活かす／東海在住の方≫海外店舗ネージャー候補〜将来的に駐在／NY・香港・台湾想定／賞与6ヶ月〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞東海エリアで展開する一蘭各店舗 …

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300万円〜649万円

正社員

海外（香港、台湾、NY）に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従事していただき、その後海外研修を実施します。一度、日本帰任時に海外責任者研修を再度実施させていただき海外店舗の責任者として赴任となります。 ※研修期間はご経験によって異なりますが、3年〜5年を想定しております ※海外店舗は現在、香港に3店舗・台湾に3店舗・ニューヨークに3店舗ございます。 ■業務内容の詳細（1）店長業務：店舗でのオペレーションから店舗管理業務まで幅広く対応頂きます。海外店は社員数名と現地アルバイトにて運営しております。日本からも支援しますが、労務管理、計数管理などの業務も多くなる見込みです。（2）将来的なディレクター業務：・所轄法人の中長期事業計画作成・重要事項/稟議の決裁・業務執行・各部署管理・監督・重要案件契約の締結・廃止・その他上記様々なこと記載しましたが想定される業務の例となります。海外法人の責任者としてある種社長のような立ち位置で運営を進めていただきます。そのため裁量を持った業務に従事が可能で非常に多くの経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■入社後について：・まずは国内の店舗で勤務、研修を約2年受けていただきます。細かな研修プログラムがあるため、店舗経験のない方でも安心です。お住まいを考慮した店舗での研修を行います。・基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。・その後、約3ヶ月の海外での実習を経て海外生活の適性判断を実施。1度国内に帰任後、法人責任者として必要なスキルを研修した後に海外赴任となります。 ※責任者研修期間はご経験によりますが、半年〜2年をを想定しております。 ■評価について：売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。

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