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発達障害-学習支援の仕事
検索結果: 52件(41〜52件を表示)
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
放課後等デイサービスでの療育&支援計画作成/未経験活躍
ファイナンシャルプランナー
株式会社プラスラフ 千葉県船橋市西習志…
300万円〜
正社員
残業少なめで働きやすい♪駅近オフィス◎実務未経験OK ◆柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◆問題を迅速に解決していく力のある方 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者として活躍していただきます☆ 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 『事業内容』 『放課後等デイサービスとは...』 小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。 個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしております。 『具体的な仕事内容』 ◆教材・配付書類・ミーティング準備 ◆ミーティング ◆帰りの会の実施 ◆報告書作成 ◆清掃及び閉室作業 ◆送迎のための運転業務 【勤務時の服装】 制服無料支給(長ズボン着用) 【転勤】 転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社キズキ
【新宿/週2在宅可】人事(研修・制度運用改定〜労務等幅広く経験)◆教育・福祉ベンチャー/土日休【エージェントサービス求人】
人事
★新本社 住所:東京都新宿区新宿6-2…
450万円〜899万円
正社員
〜「何度でもやり直せる社会をつくる」教育福祉ベンチャー/売り上げ毎年約150%で成長中/不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾やビジネスカレッジを運営/人事制度改善や組織開発等上場に向けた体制構築に携われる/フルフレックス・リモート制度有/土日休〜 ■採用背景: 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などの事業を展開しています。 年率40%〜60%で拡大成長しており、各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると1000名を超える規模となりました。 組織規模にあわせた人事オペレーションの構築や、IPOも見据えた組織体制強化のため、人事担当を募集いたします。 ■業務内容: ・社内研修の企画、実行 ・組織活性化のための施策立案と実行 ・人事制度(等級、報酬、評価)の運用と改定 ・社内外向け動画撮影、編集、配信 ・全社行事の企画、運営 ・その他、組織開発につながる業務全般 ※入退社手続きや、休職面談などの労務業務もご対応いただきます。 ■組織構成: キズキの人事部は 「人事企画」「採用」の2つのグループで構成されています。人事部メンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、スタッフ4名の計7名で行っています。 ■働く環境: フルフレックス、週二リモート可能です。当社の有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。 ■ポジションの魅力: ・学習、就労、生活と多様な支援事業を展開する企業の成長に人事として貢献できます。 ・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。 ・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。 ■当社について: 当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており、今後はIPOも見据えております。 変更の範囲:会社の定める業務
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
サービス提供管理など児童発達管理責任者/未経験活躍
ファイナンシャルプランナー
株式会社プラスラフ 千葉県船橋市西習志…
300万円〜
正社員
放デイでのお仕事◎年間休日120日♪残業少なめ! ◇問題を迅速に解決していく力のある方 ◇今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◇柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 子どもたちへの療育、モニタリング、サービス提供の管理など児童発達管理責任者としての業務をお任せします。 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 ★事業内容★ 放課後等デイサービス ★放課後等デイサービスとは...★ 小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。 個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしております。 ★具体的な仕事内容★ ◇教材・配付書類・ミーティング準備 ◇ミーティング ◇帰りの会の実施 ◇報告書作成 ◇清掃及び閉室作業 ◇送迎のための運転業務 【勤務時の服装】 制服無料支給(長ズボン着用) 【転勤】 転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
放課後等デイサービスでの療育&支援計画作成/未経験活躍
ファイナンシャルプランナー
株式会社プラスラフ 千葉県船橋市西習志…
300万円〜
正社員
残業少なめで働きやすい♪駅近オフィス◎実務未経験OK ◆柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◆問題を迅速に解決していく力のある方 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者として活躍していただきます☆ 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 『事業内容』 『放課後等デイサービスとは...』 小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。 個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしております。 『具体的な仕事内容』 ◆教材・配付書類・ミーティング準備 ◆ミーティング ◆帰りの会の実施 ◆報告書作成 ◆清掃及び閉室作業 ◆送迎のための運転業務 【勤務時の服装】 制服無料支給(長ズボン着用) 【転勤】 転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
支援を必要とする子どもの療育・モニタリング/未経験活躍
ファイナンシャルプランナー
株式会社プラスラフ 千葉県船橋市西習志…
300万円〜
正社員
社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です♪賞与・昇給あり ◆問題を迅速に解決していく力のある方 ◆柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 【仕事内容】 支援を必要とする子どもたちへの療育を行う児童発達管理責任者のお仕事です。 経験がない方も一からスタートできます! <事業内容> 放課後等デイサービス <放課後等デイサービスとは...> 小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。 個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしております。 <具体的な仕事内容> ◆教材・配付書類・ミーティング準備 ◆ミーティング ◆帰りの会の実施 ◆報告書作成 ◆清掃及び閉室作業 ◆送迎のための運転業務 【勤務時の服装】 制服無料支給(長ズボン着用) 【転勤】 転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
放課後等デイサービスの児童発達管理責任者/未経験活躍
ファイナンシャルプランナー
株式会社プラスラフ 千葉県船橋市西習志…
300万円〜
正社員
\正社員募集/豊富な手当!業務未経験OK ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 児童発達管理責任者として、子どもたちへの療育はもちろん、個別支援計画の作成、モニタリング、評価、サービス提供の管理を行っていただきます。 経験がない方も一からスタートできます! 【事業内容】 放課後等デイサービス 【放課後等デイサービスとは...】 小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。 個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしております。 【具体的な仕事内容】 ◆教材・配付書類・ミーティング準備 ◆ミーティング ◆帰りの会の実施 ◆報告書作成 ◆清掃及び閉室作業 ◆送迎のための運転業務 【勤務時の服装】 制服無料支給(長ズボン着用) 【転勤】 転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
放課後等デイサービスの児童発達管理責任者/未経験活躍
ファイナンシャルプランナー
株式会社プラスラフ 千葉県船橋市西習志…
300万円〜
正社員
\正社員募集/豊富な手当!業務未経験OK ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 児童発達管理責任者として、子どもたちへの療育はもちろん、個別支援計画の作成、モニタリング、評価、サービス提供の管理を行っていただきます。 経験がない方も一からスタートできます! 【事業内容】 放課後等デイサービス 【放課後等デイサービスとは...】 小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。 個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしております。 【具体的な仕事内容】 ◆教材・配付書類・ミーティング準備 ◆ミーティング ◆帰りの会の実施 ◆報告書作成 ◆清掃及び閉室作業 ◆送迎のための運転業務 【勤務時の服装】 制服無料支給(長ズボン着用) 【転勤】 転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社キズキ
【東京/未経験歓迎】社内SE/社内DX推進をメインでお任せ/「何度でもやり直せる社会をつくる」【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サポートエンジニア
★新本社 住所:東京都新宿区新宿6-2…
350万円〜549万円
正社員
〜独学・スクールでのプログラミング経験歓迎/不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中〜 ■採用背景: 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などの事業を展開しています。 年率40%〜60%で拡大成長しておりますが、事業拡大にあたって、フロントオフィス・バックオフィス問わず、現行の業務を改善し業務プロセスの最適化・効率化を図ることは当社の最重要テーマの1つとなっています。社内SEとして、現担当と一緒にプログラミングの知見を活かして社内のDX推進を担っていただきます。 ■業務内容: 下記業務をお任せいたしますが、まずは現担当と一緒に進めながら徐々にキャッチアップいただく想定です。 (1)社内DX推進 社内のデジタル技術の導入をリードします。他の社員へのヒアリングを通じて課題、要件等を整理し、新しいツールやシステムの比較、選定、導入を主導します。またその後の社内展開、運用まで丁寧にサポートしていきます。 (2)社内の業務改善、業務効率化の推進 現行の業務フローを整理し、そこに問題点や効率化できる部分がないかを探ります。また必要であれば業務フローを適切に支援できるような業務アプリをノーコードツールやローコードツールを使用して作成します。そしてその業務アプリが正しく運用されるように他の社員を積極的にサポートします。 (3)既存の業務アプリの保守や改修 既に導入されている業務アプリの保守や改修を行います。導入当時は要件を満たしていた業務アプリも、事業の拡大や業務内容の変化に伴い、新しい要件が追加されることはよくあるため、関係部署からの要望に従いできる限りスピーディに既存アプリの改修や改善を行います。 ■組織構成: 同ポジションは2名が担当しています。 ■当社について: 当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており今後はIPOも見据えております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社キズキ
【東京】社内SE/社内DX推進をメインにお任せ/「何度でもやり直せる社会」目指す教育福祉ベンチャー【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
★新本社 住所:東京都新宿区新宿6-2…
500万円〜549万円
正社員
〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中/エンジニア経験を活かし社内のDX推進に携われる〜 ■採用背景: 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などの事業を展開しています。 年率40%〜60%で拡大成長しておりますが、事業拡大にあたって、フロントオフィス・バックオフィス問わず、現行の業務を改善し業務プロセスの最適化・効率化を図ることは当社の最重要テーマの1つです。データや業務の流れをあるべき姿に整理し直し、そのプロセスを支えるシステムツールを導入・開発することで各部署の業務改善と業務効率化を推し進めるため、社内SEを増員いたします。 ■業務内容: 社内SEとして、組織内の全部署を対象として以下の業務に従事して頂きます。 (1)業務プロセスの分析と最適化 課題を抱える現行の業務プロセスをヒアリングと業務フロー図作成を通じて可視化し、問題点の特定と業務フローの最適化に向けた改善案の提案を行って頂きます。 (2)業務プロセスを支えるツールの選定や開発ベンダーのコントロール あるべき業務フローが設計できた後は、そのプロセスを支えるシステムツールの比較検討と選定を行い、導入までサポートして頂きます。また社内ツールや既存のSaaSで対応が難しい場合には、外部の開発ベンダーをコントロールし必要なシステムの構築を推し進めて頂きます。 ■具体的なプロジェクト事例: (人事部)人事評価アプリの要件定義と外部開発ベンダーコントロール (労務部)勤怠管理システムの要件定義とSaaS導入 (マーケティング部)CRMシステムの要件定義とSaaS導入 など ■組織構成: 同ポジションは2名が担当しています。 ■当社について: 当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており、今後はIPOも見据えております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社LITALICO
【リモート可】人事労務 ※フルフレックス/社会貢献性の高い事業/様々なキャリアステップが可能【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-…
500万円〜799万円
正社員
【プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可/労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことも可能!】 ■職務内容: 労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。 ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理/異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。 ■入社後の働き方 ・残業時間:月平均20〜30時間程度を想定 ・入社2週間〜1ヶ月程度は本社(中目黒)へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です ■配属組織構成 人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。 ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。 ■募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 変更の範囲:会社の定める業務
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
放課後等デイサービスの児童指導員/年間休日120日
ファイナンシャルプランナー
株式会社プラスラフ 千葉県鎌ケ谷市道野…
288万円〜
正社員
\正社員募集/手厚い待遇&手当!日祝固定休み☆彡 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方 ■新しい案を思いつき、自分の考えを発展させられる方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 【仕事内容】 ◆おすすめPoint ・年間休日120日 ・豊富な手当 ・人の役に立てる ・日祝固定休み ・賞与・昇給あり 児童相談員として、個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしていただきます。 【事業内容】 放課後等デイサービス 【放課後等デイサービスとは...】 小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。 【具体的な仕事内容】 ◆教材・配付書類・ミーティング準備 ◆ミーティング ◆帰りの会の実施 ◆報告書作成 ◆清掃及び閉室作業 ◆送迎のための運転業務 【勤務時の服装】 制服無料支給(長ズボン着用) 【転勤】 転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
放課後等デイサービスの児童指導員/年間休日120日
ファイナンシャルプランナー
株式会社プラスラフ 千葉県鎌ケ谷市道野…
288万円〜
正社員
\正社員募集/手厚い待遇&手当!日祝固定休み☆彡 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■自分と異なる意見にも耳を傾けられる方 ■新しい案を思いつき、自分の考えを発展させられる方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 【仕事内容】 ◆おすすめPoint ・年間休日120日 ・豊富な手当 ・人の役に立てる ・日祝固定休み ・賞与・昇給あり 児童相談員として、個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしていただきます。 【事業内容】 放課後等デイサービス 【放課後等デイサービスとは...】 小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。 【具体的な仕事内容】 ◆教材・配付書類・ミーティング準備 ◆ミーティング ◆帰りの会の実施 ◆報告書作成 ◆清掃及び閉室作業 ◆送迎のための運転業務 【勤務時の服装】 制服無料支給(長ズボン着用) 【転勤】 転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです