社内システム・運用・サポート系職の仕事

検索結果: 19,299件(8041〜8060件を表示)

株式会社マルノウチホールディング

【東京】社内SE（アプリ）※平均残業10H／上流工程メイン／基幹システム刷新PJT／年休125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区麹町4-5 …

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500万円〜549万円

正社員

〜平均残業10ｈ程と働き方◎ワークライフバランスを保ち長期就業が可能〜〜基幹システムの刷新プロジェクトが進行中／上流メインにお任せします〜 ■業務内容：当社の社内SEとして、自社システムの設計・開発・テスト・運用全般をご担当頂きます。その中でも現在、給与・人事システムなど基幹システムの刷新プロジェクトが進んでいるため、こちらを中心に幅広い業務をお任せいたします。また併せて新しいプロジェクトの改定、要望等の取り纏め、システム的なアプローチの検討と提案などもご対応いただく予定です。 ■業務詳細：・既存システムの改修（要件定義、設計、実装）・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装）・ベンダーコントロール・各グループ会社とのコミュニケーション・その他対応（社内問い合わせ事項への対応、ファイル連携など） ■開発環境： OS…Windows／開発言語…VB.net／データベース…SQL Server ■当社で働く魅力：現場と経営層の距離が近く定期的にコミュニケーションが取れる環境のため、社内SEとして考えた内容の提案、実現へ向けた経営層との折衝が可能です。ビジネススキルを向上させる経験も積んで頂けます ■キャリアアップ制度キャリアアップ先として以下２つより選択が可能です。・マネジメント職：組織マネジメントや人材育成・プロフェッショナル職：専門的な知識や能力を発揮 ■キャリアパス一般職（専門）：550万課長職：580万部長職：720万 ■評価制度明確な目標管理制度を設けております。期初に目標設定し、期末はその達成度・成熟度の２点で総合的に評価を実施しグレードやランクを確定いたします。 ■配属組織：全3名（課長1名、メンバー2名）、全員中途入社で年齢層も30〜40代のため落ち着いた雰囲気で、業務に集中いただける環境です。基本的には出社となりますが、必要に応じて在宅勤務のご相談が可能です。 ■当社について：同社グループは「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送事業、オークション会場内の商品自動車整理、VIP送迎・管理請負業、飲料品等配送事業の4事業を展開しています。2010年にはタイに子会社を設立するなど、事業拡大を続けております。

三菱ロジスネクスト株式会社

【京都/長岡】社内SE（基幹システム導入/管理職候補）※年休128日/年収700〜/三菱重工グループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：京都府長岡京市東神足2-1…

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700万円〜899万円

正社員

【世界の物流を支えるメーカー/三菱重工業グループ/働き方◎/年休128日】 ■業務内容：社内システムエンジニア業務（基幹システム導入）に従事していただきます。＊基幹システム導入：グループ内基幹システムの今後の在り方、実行計画の策定、計画の実行＜具体的には＞・中長期事業計画のIT推進戦略、実行方針、並びに施策の立案・国内の基幹システムの全体構成の検討・核となるSAPの活用、整備方針・計画、計画の実行・その他、基幹システムの配置、整備方針・計画、計画の実行 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。

株式会社キューネット

【熊本/フルリモート可】DX推進企画 ※戦略イノベーション推進部/熊本TOPシェア/再春館グループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：熊本県熊本市中央区帯山4-…

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400万円〜549万円

正社員

◇◆熊本県ブライト企業認定/DX推進部署/既存事業へのAI導入による事業効率を目指す組織◆◇ ■業務内容：戦略イノベーション推進部のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ※防犯センサーデータなどを活用したITソリューション(AIなど)の導入検討をしており、本業務における下記業務をご担当いただきます。・警備データ等に関するビッグデータのデータ解析・データを活用したまちづくりの企画提案・システム企画、導入システム選定・導入後の運用支援、サポート等・ベンダーコントロール・その他上記に付随する業務ニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入、適切な運用の促進する役割です。 ■組織構成：戦略イノベーション推進部部長を中心にメンバー1名を含む計2名で構成されており、今後同部署の業務推進を行っていくべく、メンバー募集を行いたく今回の募集です。 ■強み：・地元密着のきめ細やかなサービスに定評があり、全国展開する業界大手と競合しながらも、それらの企業を抑えて熊本では№1のシェアを誇ります。金融機関や地元百貨店ともお取引いただいております。豊富なスタッフ数・地元に根ざした当社だからこそできる顧客ニーズに合わせた提案によって、差別化を図っております。・現在当社の県内シェアはトップクラス地場企業として長く熊本のお客様にご愛顧いただいております。まだまだ白地の部分は多くあります。トップシェアに甘んじることなく、新しいお客様にもっと当社のサービスを知っていただけるよう営業を強化しております。これまで培われてきた営業力、提案力を発揮いただけるポジションです。

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

【東京】社内SE（基幹業務システム開発）〜みずほフィナンシャルグループ／シンクタンク×IT企業〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

竹橋本社住所：東京都千代田区神田錦町…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：社内の基幹業務システムの更改プロジェクトに参画し、推進いただける方を募集します。・ERPパッケージ導入(SAP)ならびに周辺サブシステムの構築にかかわる企画立案と開発プロジェクト推進・UI/UXの改善検討・利用価値のあるデータ分析環境の構築ならびにBIツール導入 ■当社の魅力：（1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。（2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境：性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。

株式会社クラレ

【東京】社内SE(生産品質管理/設備保全領域のシステム担当) ※世界シェアトップ級製品多数【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

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500万円〜799万円

正社員

【1926年創業・世界シェアトップクラス製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月10〜20h程・平均有給取得日数15日以上◎】 ◆業務内容：生産品質管理／設備保全領域のシステム担当として以下の業務をお任せいたします。（1）生産品質管理／設備保全領域内担当として各種システム導入・保守の実施・国内外の協力会社や関係ユーザーとのコミュニケーション・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営（2）IT活用プロジェクトの企画、実行生産品質管理／設備保全領域担当の1人として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行 ※将来的には生産品質管理／設備保全領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。 ※将来、海外駐在の可能性があります。 ◆当社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界シェアトップクラスの製品が数多くあります。世界シェアトップクラス、独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ※当社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。 ◇残業月10〜20h程、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

ヤマトプロテック株式会社

【堺市／第二新卒歓迎】社内SE／東京スカイツリーへの納品実績あり／年間休日127日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪工場住所：大阪府堺市美原区木材通…

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350万円〜499万円

正社員

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】「かけがえのない命と財産を守りたい」この思いのもと、当社の消火器やスプリンクラー設備、避難器具が日頃生活の至る所で人々の命を守っています。 ■職務内容：同社が保有する大阪工場にてスマートファクトリー化を目指しています。生産管理システムの設計・開発・構築を担える方の募集です。現場のデータを集積し、生産性向上に取り組んでいただきたいと思っております。入社後は、主に生産管理の基幹システム開発業務をご担当いただきます。具体的には、既存の基幹管理システムの改良や、新しいシステムの導入・改善がメイン業務となります。将来的には、DX推進の業務にも携わっていただこうと考えており、生産技術部と協力しながら進めていこうと考えております。＜開発環境＞ Java／VB.Net／C# ■働き方：年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）。残業時間も平均して10~20時間程度です。 ■同社の魅力：・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事・消火器をはじめとする信頼性高い商材、世界初、世界唯一の製品を数多く有する・安定基盤　創業107年！業界TOPクラスのシェアを誇る・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！・東京スカイツリーや国立新美術館などの有名建造物、大規模案件に携わることができる・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開＼資格取得を積極的に支援／「情報処理技術者」などをはじめとする資格取得の要したテキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎

日東電工ＣＳシステム株式会社

【豊橋・転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎＞社内SE（アプリ）※プライム上場の日東電工Gr／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県豊橋市中原町字平山1…

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350万円〜549万円

正社員

★プライム上場である日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群/平均残業は20〜30時間程度／月で、繁忙期でも30時間以内 ★週2日程リモート勤務可能/フレックス制度/土日祝休みで年間休日も123日あり、子ども手当、独身寮、社宅など福利厚生充実、長期就業をサポート ■募集背景次世代を見据えた、社内体制強化のための採用です。社内各部署やグループ会社等からのシステムに関する問い合わせや改善要望に対応するため、共に働きやすい環境づくりに貢献頂く仲間を募集します。中長期的には、基幹システム刷新・業務ＤＸ、デジタルマーケティング強化も視野に、更なる業務効率化を図る方針です。 ■業務内容・システム改修・提案・ベンダーコントロール（折衝、要件定義、進捗管理等）・企画立案および運用管理（新しい技術・手法の活用）・業務機器運用サポート　等 ■業務詳細社内業務に関する要望にご対応いただきます。基幹システムや周辺システムへの要望や新しい業務手法の検討に参画し、改善案の検討をして頂きます。受発注系のシステム関連の改善テーマが多く、システム調査、データ抽出、BIツールの作成が必要です。業務を遂行する上では、現場からの声を待つだけではなく、自ら現場の声を汲み取り、現場の業務フローを覚え、ベンダーと適切に連携しながら課題解決に導くようタクトを振って頂きます。 ■組織構成以下6名（男性４名、女性２名）で構成されております。先輩のサポートを受けながら成長頂けます。 40代部門長 50代（業務設計、改善案検討、問い合わせ対応） 50代（システム設計・企画、運用保守） 30代（システム設計・企画、自社ECサイト管理、デジタルマーケティング推進） 20代（システム設計・企画、業務設計、運用保守） 20代（業務設計、運用保守） ■日東電工グループについて「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、身近なものから特殊な製品まで多種多様の工業用テープを製造・販売しています。機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、 2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。

株式会社HomeGrowin

インフラエンジニア・安心の制度と福利厚生が多数⇒実家でもOK！住宅手当！資格取得報奨金は総額186万円！

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先で…

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400万円〜650万円

正社員

★上流工程や新スキル習得が叶う！ ★資格取得報酬金は最大50万円！【お任せするプロジェクトについて】移動体通信キャリアやNW機器メーカー、金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトを多数ご用意！さらに経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスもあります。【あなたの希望をカタチにします！】案件についてどんな希望でも叶えられるほか、給与はもちろん、一人ひとりの理想を実現できる環境が私たちの強みです。例えば… ★スキルアップしたい方… 新たな技術にチャレンジできる案件にアサイン ★キャリアアップしたい方… 先輩の下で、一つ上の工程にチャレンジできる案件をご用意一人ひとりの希望をしっかり受け止めたうえで理想をカタチにできる案件にアサインすることをお約束します。【案件例】移動体通信キャリアやNW機器メーカー、金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！【手がける商品・サービス】【将来的には自社サービスも展開予定】 ●中小企業・商店街向けの業務システム ●介護・福祉関連の情報サイト構築　など地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。【開発環境・業務範囲】 ≪某損保系業務システム基盤更改≫ 【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】　サーバ：HP DL380シリーズ　NW機器：CISCO、HP、YAMAHA 　クラスタ：OracleFailSafe、MSFC 　ジョブ管理/監視：Senju 　ディレクトリサービス：ActiveDirectory 　仮想化：VMwareESXi、vCenter 　VDI：RemotePCArray 　Webサーバ：IIS6、Apache、SpringBoot 　DB：Oracle10g、MSSQL Server2014 ≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫ 【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】　サーバ：HP DL380シリーズ　クラウドサービス：AWS、Azure 　NW機器：CISCO 　解析ツール：ClearSight、Wireshark 　負荷試験ツール：Avalanche 【注目】今期は更に3つの理想を現実に！【東京都内に新たな勤務施設を増設！】ありがたいことにメンバーは50名を突破。今では千葉や埼玉など、多くのメンバーが一都三県に点在していますが、今期中には都内に作業スペースを増設予定！より働きやすくリラックスできる環境を準備しています！【20代30代がより働きやすくなるために！】家賃3～5万円を目安に、HomeGrowin専用の居住施設を準備中！転職を機に引っ越しを考えてる方はいつでもご相談ください！【もっと実用的な研修制度を！】初歩的で実用性のない研修ではなく、実力や成長速度に合わせ、より実践的で効果的なスキルや思考を持てる研修制度を構築しています！【注目】【成長支援◎】社員の成長を第一に考えます社員が理想のキャリアを実現するため、スキルアップをサポートする制度もしっかり導入しています。 ■資格支援制度取得に関するテキストや受験料は全額会社負担。取得時には難易度に合わせて“お祝い金”を支給。キャンペーンを適用すれば、なんと獲得総額は300万円を超えます！！ ■技能手当資格取得後に毎月支給していくから、取得するほど給与もUP！上記はほんの一部ですが、これらの制度の裏にあるのは「例え会社がなくなっても、個々のエンジニアが資格を持っていれば次の選択肢が広がるから」「スキルアップのためにプライベートまで削ったんだから、報いるのは当たり前」といった社長の想いから生まれた福利厚生です！【身につくスキル・キャリアパス】 ◆社長に直接キャリア相談OK！日頃から随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。 ◆困ったときはいつでも相談できる♪ 上記制度の他に当社では「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。社内全体が日頃から小まめに連絡を取ることで、経験領域以外へのキャリアチェンジを検討されている方もそうですが、生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！

株式会社アイティセキュリティ

【六本木】インフラエンジニア（社内請負業務）自社勤務／リモート利用率6割／残業月20H／年休120日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区六本木7-21-…

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500万円〜799万円

正社員

■募集背景：当社は設立以来、民放キー局や公共放送局、大手保険会社、大手海運会社などのITインフラを支えています。案件の特徴として、大手企業の多岐にわたるプロジェクトから引き合いがあるので、多様な人材が活躍できるフィールドがあります。今回の採用は組織体制の強化に向けた増員募集です。 ■職務内容：ネットワーク、サーバーなどITインフラの構築・設計・運用。これまでのご経験やスキルに合わせて、ご活躍できる職務から担当していただきます。・ファイル、メールサーバーの構築・仮想サーバー（VMware、Hyper-V) ・VDI（仮想デスクトップ）環境・Azure、Microsoft 365、AWS ・ネットワークなどの設計・構築、運用・保守・プロジェクト管理/報告書作成など ▼担当するプロジェクト例：・ExchangeServerからMicrosoft 365への移行・仮想サーバー（VMware、Hyper-V）の構築・Azure、Microsoft 365、AWSでのインフラ基盤の構築・ネットワーク（L2/L3、BIG-IP、Fortigate）の構築・リモートアクセス環境（Cisco AnyConnectなど）の導入支援・ストレージ（Nimble、PureStorageなど）の構築・MDM（Cisco Meraki、Intune、CLOMO、Workspace ONE）導入支援 ■組織構成：社員は26名で社員全員が中途で入社しています。社内全体の平均年齢は39歳です。現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。プロジェクトはチームで進めます。 ■当社の特徴/魅力：設立8年目をとまだフレッシュな会社ですが、産休・育休や時短勤務の実績もありスキルアップしながら長く働ける環境が整備されています。完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月20h程度です。定時で退社する社員も多くいます。また、プロジェクトが年60件以上あるため、さまざまな技術の知見を得られる環境です。社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。

ワールド・モード・ホールディングス株式会社

【新宿】社内SE／ IT戦略※基幹システムのシステム評価・再構築・運用保守等／年休124日／在宅可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社住所：東京都渋谷区代々木2-…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社グループ各社が個社ごとに導入している基幹システムのシステム評価／再構築、運用保守等などをテクニカル戦略第1グループ責任者として活躍してもらう予定です。＜各社で導入している基幹システム＞※一部抜粋・株式会社iDA（人材サービス事業）：Gスタッフ、Porters ・株式会社AIAD（広告事業／デジタルマーケティング事業）：MA-Eyes ・株式会社双葉通信社（広告事業／マーケティング事業）：OBIC7 株式会社iDAで導入している2つの人材管理システム、株式会社AIAD／株式会社双葉通信社それぞれで導入しているERPなどビジネスアプリケーションのテクノロジーイニシアチブをレビュー／管理して、それらのシステムがWMHグループのビジネス戦略と一致していることを確認しながら業務を遂行します。 ■業務詳細：・2023年11月にWMHグループに加わった双葉通信社のシステム統合、運用の安定化／効率化・上記に伴うAIADと双葉通信社の販売管理ステムの評価、今後のプラン策定、実施・iDAシステム運用サポートの継続と共に今後のWMH情報システムとの運用の切り分け明確化、効率化の策定・WMHグループの事業会社運営に関わる販売管理システムを始めとする基幹システムの運用、改善、提案・中長期的なIT戦略ビジョン、直面する当面の目標の両軸の整合性の確保・今後の中長期をサポートする新システムの提案・高いレベルでの社内ユーザの顧客満足度を構築、継続・すべてのビジネスユニットのすべてのビジネスユーザーに対して、品質と効率的なサービスの提供、管理、測定が確実に行われる為のKPIとその達成・すべてのビジネスシステムとビジネスプロセスの強化の支援・ワークフローの効率を高め、可能な限り手動プロセスを削減・現在および将来のすべてのシステムがビジネスニーズに適合していることを確認し、ビジネスに測定可能な価値を提供・テクニカル戦略第1グループ（コーポレートシステム系）、エンタープライズ・アーキテクチャーグループとの連携による全体サポート ■取引先：「LVMHモエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン・ジャパン」「シャネル合同会社」など、ラグジュアリー・ファッション・コスメ業界の企業約1,500社との取引実績あり

非公開

新商品開発プロジェクトマネージャー

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

新商品開発プロジェクトマネージャー会社最大の戦略である、新商品プロジェクトの運営を遂行する。プロジェクトを通じ、最大限の価値と効率性を確保し予定通りのdeliveryを実施する。・OTOBOSOQをベースとした保険商品分野のプロジェクトマネジメント。・コミュニケーション管理: ・スケジュール通りに、予算通りに、指定された要件、確かな品質を保証しdeliveryする。・複雑なプロジェクトの経験と、割り当てられたプロジェクトの計画、実装、ガバナンスの作成、特にリスクの管理ができること。・利害関係者（内部および外部の両方）間のコミュニケーションを管理、主導、および支援して、特定の活動に向けたサービスの品質と効率を確保する。・会社全体で強力なリーダーシップを発揮し、すべてのチームとの相乗効果と円滑なコミュニケーションを実現・プロジェクトによって期待される KPI およびその他の主要な最終的な改善

株式会社ローソン

【大崎・本社】受発注及びPOSシステムにおける商品登録関連業務 ※東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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500万円〜799万円

正社員

受発注及びPOSシステムにおける商品登録の実態把握及び課題の抽出と対策の企画・提案・実行、受発注システムの刷新をお任せします。 ■業務の魅力：全国に約14,000店舗あるローソンに向けた商品供給に伴う部署です。自分自身が考え、生み出したものが全国のローソンで展開できる可能性を秘めた業務です。中途採用メンバーも多く、打ち解けやすい環境です。 ■就業環境：・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談）・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 ■社風：当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

トーテックアメニティ株式会社

【滋賀/大津エリア】インフラエンジニア（リーダー職）自治体向け/エンドユーザー/スキルを活かした活躍【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

滋賀県顧客先住所：滋賀県草津市の顧客…

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500万円〜899万円

正社員

ITソリューション事業を展開する当社において、インフラエンジニア（リーダー職）として、自治体向けのネットワーク・サーバの運用・保守等から、エンジニアの管理、作業計画の立案等のリーダー業務までお任せします。【具体的には】 ■運用業務全体管理：エンジニアの総括管理、顧客からの作業依頼の窓口業務、顧客からの依頼に際し、作業計画を立案/作業実施 ■サービスレベル管理：サービスレベル目標値の設定、実績を測定、目標値の分析、評価、再設定 ■定例会、臨時報告、運用改善報告：週次定例会、月次定例会の運用状況、作業進捗状況について報告業務 ■全庁ネットワークおよび各サーバの運用・維持管理：ネットワーク/サーバの全体維持管理、技術的な支援、提案業務 ■情報セキュリティ運用支援：情報セキュリティに係る課題を提示、改善提案業務 ■計画停電対応：夜間、休日に実施される計画停電について対応 ■自己啓発支援（年間200超の土曜研修／年間5万円までの教育補助）【当社の特徴】 1971年の創業以来、主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼を誇る企業です。関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くなく、11期連続増収増益で着実に成長しています。【人材育成】毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もあります。【働く環境】年間休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。残業時間についても、月20時間程度とIT企業の中では少ない方だと言えます。

ジュピターショップチャンネル株式会社

テレビショッピングシステムのアプリケーション開発 ※TV通販トップクラス「ショップチャンネル」を展開【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都江東区東陽7-2-1…

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400万円〜599万円

正社員

【TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開／年間1,555億円の売上（2022年度）を創る企業／中途採用者多数活躍中／産休育休取得実績・育児支援など長期就業しやすい環境】テレビショッピングシステムの業務システム・アプリケーション群の計画・開発・導入業務を担当します。予算管理、販売計画、商品管理、受注、物流管理等、多岐にわたる業務システムの開発プロジェクトの担当として、以下を実施いただきます。 ■業務詳細：・全社中期計画や業務部門からの要望に沿ったシステム対応計画の立案、実行・プロジェクト担当として、開発工程（要件定義、設計、製造、テスト、リリース）の実施、および開発ベンダーのコントロール・システムリリース後の保守・運用業務を円滑に行うための支援 ■募集の背景：当社ビジネスモデルにマッチしたシステムを自社で開発し、効率的・戦略的な保守・運用を実現すべく、高い専門性をもったシステムのプロフェッショナルを募集いたします。 ■部署構成：・本部全体約70名・IT本部　協力会社社員150名程度 ■当社の特徴・社風： ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ◎2022年3月末時点の女性管理職比率37.5％、2022年度の男性育児休業取得率72.7％で社員の誰もが能力を発揮し、生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。

株式会社QOL

インフラエンジニア（サーバー設計・構築）／リモートワークOK／副業可／前給保証／残業10時間程度

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28…

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450万円〜800万円

正社員

取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合。主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、 Webサービス会社、建設会社等。 90%以上が請負で一部SESもあります。人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入して熟練のエンジニアが直接指導します。＜具体的な業務内容＞・建設会社系のインフラ構築・クラウド移行など・脆弱性診断の対処・解消のため問題解決支援・リーダーとして後輩育成からチーム管理などプロジェクトは通常、4～5名のチームで担当し、リモートワークを基本とする業務となります。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。今後、自社プロダクト開発にも注力し、 2023年8月にはWebサービス『Fooulette』をリリース。特定のエリア内の飲食店をルーレットで選択するサービスです。【案件例】 ■実績 ◎【金融機関向け】インフラ設計・構築　　→オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計を対応。 ◎【地方自治体向け】インフラ設計・構築　　→オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、　　NW装置ストレージ等の設計～構築を実施。 ◎【その他】保守業務　→地方自治体様やクリニック様等のサーバや端末、　　NW機器の運用保守を実施。【開発環境・業務範囲】【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) 【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat 【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware 【ネットワーク】Cisco Catalyst 【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series 当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。【注目】技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。 ■資格・AWS Solutions Architect - Professional ・GCP Professional Cloud Architect ・ORACLE MASTER Gold ・応用情報技術者 ■資格試験の受験料は会社で負担し、　取得時には一時金（祝い金）を支給しています。 <取得時一時金（祝い金）の実例> ・AWS Solutions Architect - Professional 　→ 70,000円・GCP Professional Cloud Architect 　→ 70,000円【注目】北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本 “QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本（ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有）。勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。そして、福利厚生として「Go home手当」という制度を設けています。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。【身につくスキル・キャリアパス】資格取得支援にも力を入れており、受験費用は不合格時でも支給しチャレンジを奨励。スキルアップに必要な書籍購入も会社が費用負担しています。加えて、マネージャーとメンバーとの1on1で、悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで意思疎通を図っています。「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の浅かった人が、当社で上流の設計や構築から携われるようになり、スキルアップしていくケースがあります。

株式会社コメ兵

【名古屋/転勤無】社内SE〜リーダー候補〜DX・社内のプロジェクト推進※研修充実/平均残業10H程度【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜積極的なシステム投資＞＜残業月10~20時間程度＞＜東証スタンダード上場企業G企業＞システム部門の各種プロジェクトに参画いただき、導入するシステムの全体感を整理していただくポジションです。当社のDX化を推進できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容（1）社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。（2）ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。（3）方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ■プロジェクト推進・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、業者様と協力しながら行ないます。・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※まずは簡単な業務からお任せいたしますのでご安心ください。経験豊富なメンバーが多数在籍しておりますため分からないことがございましたらお気軽にご質問ください。 ■組織構成：現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しておりしっかりと学んでいただく環境を整えております。 ■福利厚生：年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力：近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。

西菱電機株式会社

【大阪】社内SE（IT企画）リーダークラス　※三菱電機G/転勤無し【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【JRE堂島ﾀﾜｰ17F】住所：大阪…

￥

400万円〜549万円

正社員

当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。【業務内容】 ■「基幹業務システム刷新プロジェクト」に参画いただき、関係部署へのヒヤリング、要件定義やシステムデザイン、導入・構築、本稼働後の運用に至るまでを推進していただきます。 ■各種社内システム・ITツール及びインフラ、情報セキュリティに関する維持改善や導入企画、ベンダーマネジマントにも携わっていただきます。 ■その他、IT機器の管理やヘルプデスク、エンドユーザー部門への支援、IT研修の企画といったIT業務全般に幅広く担っていただきます。将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。【組織情報】・部長：40代男性、メンバー：50代男性(2名）、50代女性(2名）、30代男性（1名）、20代男性(1名）、20代女性(3名）、60代男性(1名） ■当社の特徴：・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築や維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話／スマートフォン関連のほか民需向け各種無線／監視カメラ／IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

株式会社アルプス技研

【長野県安曇野市】社内システムのDX推進業務※東証プライム／自社エンジニアから愛される企業／離職率低【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

お客様先（長野県安曇野市）住所：長野…

￥

450万円〜799万円

正社員

【地元で長く活躍したい方向け／東証プライム上場／年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇実績あり／育児休暇取得率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容：お客様先にて、社内システムのDX推進業務をお任せします。 ■特徴：メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード：第二新卒歓迎／Ｕ・Ｉターン歓迎／離職率5.5％以下（業界平均は10%超）／3年連続売上増加／20代管理職登用実績有／女性管理職実績有／産育休取得率100%（男性含む）／プライム市場上場企業／年休120日以上／社宅・家賃補助有／資格取得支援・手当有／時短実績有／持ち株制度有／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業

ＵＢＥ株式会社

【転勤無｜山口県宇部】社内ＳＥ（DX推進担当）※ERP・SAP導入／東証プライム上場／離職率3％【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

宇部興産ビル（山口県）住所：山口県宇…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場の大手化学メーカーで社内SEという立場から、社内のDX推進に携わりませんか？〜 ■業務内容：メインミッションは長期/短期視点および社内各所/各層の視座に基づき、「うれしさのある」ICT化の企画です。各現場・システム開発者と協同して、事業/業務(As-Is)を理解しTo-Beに向けた業務改革とそれを可能にするICTシステム化を推進いただく事を期待しています。【想定業務一覧】 ICT技術を活用した企画立案〜運用をお任せします　・企画、立案：業務効率化などに資するICT施策の企画立案・実施、評価：システムの品質、効果を評価・維持、改善：システムの運用管理およびサポート、発生する問題への対応・調査、検証：新技術の調査および検証に基づくICT活用とDX像の検討 ■募集背景「守り」のシステムから「攻め」のシステムへの蝉変が必要となっています。2025年頃に向けたERP更新に向けた人材の補強が今回の募集背景です。 ■組織構成：デジタル推進グループは現在、GL1名、管理職3名、総合職2名の計6名の組織構成です。 ■勤務地について：宇部からグローバルな活躍ができる環境が整っています。転勤はほとんどありません。飛行機、新幹線等の交通の便も発達しており、東京都心へ2時間半、大阪市内には3時間で出張可能。宇部をベースに置きながら、国内市場をリードしグローバルに展開するスケールの大きな仕事に携われます。地代も安価なため持ち家保有者が多いのが特徴です。子育て世代には最適の環境であり、入社を機にU・I・Jターンを希望する社員も数多くいます。 ■特徴・魅力：【安定の就業環境】フランクな社風が当社の昔からの伝統で、勤続年数の長い（10〜30年以上）社員が多く、直近3年間の離職率は3%です。定着率が高く、働きやすさが自慢の組織です（平均残業時間は16.6時間／月）。【事業方針】 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

株式会社クエスト

【東京／在宅相談可】インフラエンジニア※クラウド、ネットワーク、セキュリティ等／大手プライム案件9割【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容同社インフラ系事業本部の顧客先にてインフラ関連（クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスク等）業務をお任せします。【具体例】・顧客先情報システム部門のAWS導入推進業務・インフラ領域における顧客の問い合わせ対応・中規模ネットワークの設計構築及び運用保守・SOC業務（脆弱性診断、セキュリティサービスの企画） ■プロジェクトについて複数名のチームで常駐をしており、お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 ■企業の魅力同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。日本を代表する大手企業を中心に9割以上のプライム案件を手掛けております。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しています。 ■同社の特徴・働き方（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業は20h程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。これにより離職率が約5％と動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。（3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。（4）面談…年2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状抱えている問題やエンジニアとしてのキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローします。

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