トップ社外取締役,募集

社外取締役-募集の仕事

検索結果: 51件(1〜20件を表示)

非公開

内部監査　エキスパート　＠田町

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】プライム上場のグローバル企業である同社において、国内および海外グループ会社の内部監査業務をご担当頂きます。監査部は、国内および海外グループ会社の監査も担当しており、本ポジションでは幅広い監査業務に携わりながら、特に海外監査の強化に力を入れていただきます。現在、海外グループ会社の監査においてローカルマネジメントに依存している部分があり、ガバナンス強化が求められています。グローバルな視点で内部監査を行っていただきます。～補足～ ■海外拠点への出張は年に1～3回程度ございます。（海外拠点とのやりとりはにメール・WEB会議等になります） ■海外の監査人とのコミュニケーションなど、英語力を活かしていただける機会がございます。 ■グループ会社は世界15カ国と地域約40拠点ございます。 ■外部監査人については、有限責任あずさ監査法人と監査契約を結び、公正な立場から会計監査を受けております。 ■同社は監査等委員会設置会社です。取締役は8名（うち5名は社外取締役）、そのうち、監査等委員である取締役は3名（うち2名は社外取締役）です。【具体的には】 1.内部監査の以下の目的の適切な遂行・財務報告の信頼性・事業活動に係る法令遵守・資産の保全・業務活動の有効性、効率性）の適切な遂行 2.財務報告に係る以下の内部統制評価制度の適切な遂行・全社統制・決算財務報告プロセス統制・業務プロセス統制・IT統制 3.経営に関する特命監査 4.監査法人の行なう内部統制監査等の円滑な遂行に寄与【組織構成】取締役ー監査部：部長ー★以下6名【募集背景】組織強化に伴う増員募集になります。【フレックス制度】あり【企業の特長】 ■世界15カ国と地域40拠点に展開する東証プライム上場のグローバル企業 ■工業用ファスナー部門で国内シェア70％、世界シェア25％のマーケットシェア ■自動車向けプラスチック・ファスナーで世界トップシェア ■保有する知的財産権は全世界で約3,400件。国産の自動車1台あたりでは、ニフコ製品が700点以上も使用 ■自動車軽量化（電動化）が進むについて更に需要拡大見込み（金属→樹脂） ■新規事業「高度整備ビジネス」の事業構築中および、非自動車の…

非公開

監査部長（内部監査・内部統制の統括）　＠田町

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【ミッション】プライム上場のグローバル企業である同社において、監査部の部長として組織を統括し、国内および海外監査の強化をお任せいたします。監査部は、国内および海外グループ会社の監査も担当しており、本ポジションでは幅広い監査業務に携わりながら、特に海外監査の強化に力を入れていただきます。現在、海外グループ会社の監査においてローカルマネジメントに依存している部分があり、ガバナンス強化が求められています。本ポジションでは、グローバルな視点で監査体制を整備し、適切な統制を実施していただきます。監査体制の強化および、組織づくりに監査部のマネージャーとしてご活躍いただきます。～補足～ ■海外拠点への出張は年に1～3回程度ございます。（海外拠点とのやりとりは主にメール・WEB会議等になります） ■海外の監査人とのコミュニケーションなど、英語力を活かしていただける機会がございます。 ■グループ会社は世界15カ国と地域約40拠点ございます。 ■外部監査人については、有限責任あずさ監査法人と監査契約を結び、公正な立場から会計監査を受けております。 ■同社は監査等委員会設置会社です。取締役は8名（うち5名は社外取締役）、そのうち、監査等委員である取締役は3名（うち2名は社外取締役）です。【具体的には】組織長として以下の管理・運営いただきます。 ■内部監査の以下の目的の適切な遂行（１）財務報告の信頼性（２）事業活動に係る法令遵守（３）資産の保全（４）業務活動の有効性、効率性）の適切な遂行 ■財務報告に係る以下の内部統制評価制度の適切な遂行（１）全社統制（２）決算財務報告プロセス統制（３）業務プロセス統制（４）IT統制 ■経営に関する特命監査 ■監査法人の行なう内部統制監査等の円滑な遂行に寄与する【組織構成】取締役ー監査部：★部長ー担当6名【募集背景】現在、監査部では高い専門性を持つスペシャリストが多数活躍しておりますが、チームを統率し、戦略的な監査体制を構築できるマネージャーを求めています。また、現在の部長の定年を控えている為、次期部長としてご活躍いただける方を採用いたします。【フレックス制度】あり【企業の特長】 ■世界15カ国と地域40拠点に展開…

非公開

【グループエグゼクティブ報酬マネージャー】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1500万円〜

正社員

【期待する役割】グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、 ●法定報酬委員会の運営 ●グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行 ●株式報酬（信託設計含む）の策定・実行 ●役員報酬規則・規定の管理全般・運営 ●開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応 ●グループ報酬委員会の運営（主に日本の役員報酬関連事項や監査対応）の実務にあたっていただきます。【募集背景】国内外のグループ全体で報酬施策を推進する上で、報酬ガバナンス機能の強化や日本と海外グループ各社との顕密な連携が今まで以上に求められています。このためには、役員報酬領域の専門性、および海外人財を含めたグローバルな報酬戦略を立案・実行における豊富な知識や経験、さらにはグローバルな環境での海外グループ各社側との協業・折衝能力が必要です。こうしたスキルセットを持つ人財を、グループ外部から招聘することが最適と判断し、報酬施策の推進ならびにエグゼクティブ報酬マネジメント体制の強化を目的に募集を行うものです。【職務内容】グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、・社外取締役との連携を含む法定・グループ内の報酬委員会の企画・運営業務・役員報酬戦略の策定、基本給やインセンティブデザインや実行業務・上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、 Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携・チームリーダー（管理職）の業務補佐　等【採用部署からのメッセージ】当社の人事部門は、グローバルな人事機能を統括しており、その中核を担うのが、エグゼクティブ報酬戦略を専門に担うグループエグゼクティブ報酬チームです。私たちは、国内外のエグゼクティブ報酬の戦略立案や実行、さらにはグローバル対応といった専門性をさらに深めていくことができる環境を提供しています。この重要な役割を果たす中心メンバーとして、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、共に高め合うことを心から楽しみにしています。このポジションは、将来の人事部門のリーダーへのキャリアアップを見据えたステップであり、ご自身の人事キャリアにおいて大きな飛躍のチャンスです。情熱と成長意欲…

非公開

M&A推進担当

Ｍ＆Ａ

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】社内メンバーや社外の専門家と連携して、M&A（国内案件）を推進していただきます。・M&A戦略の立案・ターゲット企業の選定・M&A案件のソーシング・M&A実行（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）・PMI担当部署への橋渡し・レポーティング（投資委員会・取締役会等）【魅力】 ★「世界最大のエンターテイメントカンパニーの実現」をテーマとして活動をする同社の更なるM&Aを通じた事業成長に最前線で関わることが可能です！【募集背景】事業拡大の中核でもあるM＆A部門での体制強化の為の増員採用です。【組織構成】同社　戦略投資部　（現在：部長1名、マネージャー１名、スタッフ1名） ※役職に関しては内定時に決定します。（マネージャー、副部長もしくは担当部長）

非公開

＜神戸＞財務コントローラー

経理、財務

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 5-10年後の次期CFO/財務部長候補者として採用、育成を行う。育成期間において、伝統的予算管理手法にとらわれない予算・業績管理制度の充実（予測に重点、ローリング予算・予測、BSC/ＫＰＩ管理等）を図るとともに、現状のCFO属人的リスクのある状況の改善、組織的体制への変革を目指す為。【職務内容】財務部は、財務経理、社内IT、法務の3つの機能を有しています。財務経理は、建設業における個別原価計算により、案件ごとの原価集計を行い、大型のプロジェクト工事については工事の進捗度に応じて（いわゆる工事進行基準により）収益を認識しています。フランスの親会社が国際会計基準による報告を求めており、四半期ごとに、国際会計基準に応じた四半期の決算実績とその年の年末までの業績予測を修正予算として提出いたします。四半期ごとに、プロジェクト管理部門が管理する各工事案件の予算と実績、予測を確認し、その他費用項目の確認を行い、予測重視の予算管理を行っています。通期決算では、日本の会社法に基づく財務諸表を作成して確定申告を行い、建設業が求める決算報告書を作成して建設業の経営審査を受けます。社内ITは、社内のITインフラの維持に加えて、フランス本社のポリシーに従った情報セキュリティの維持・向上、社内各部門の業務効率化に向けた支援を行っています。法務は、フランス本社の社内弁護士や社外顧問弁護士等に相談しながら契約書のレビュー、フランス本社会社法務と共同して取締役会・株主総会の準備と議事録作成などを行っています。【どのような環境か/なぜやるのか】運送会社様を中心とするお客様がキャッシュリッチな一部上場企業が多いため、過去から長く無借金経営を継続しており、逆にフランス本社に対して多額のグループ内貸付金を有しています。グループに対する資金・利益の貢献度が高く、重要性の高いグループ会社と認識しているため、毎年財務パッケージについて監査法人の監査を受け、中間レビューも実施されています。本社からの信頼が厚く、国内の他のグループ会社のサポートを期待されることもしばしばです。【何を実施してもらうのか/どうやっているのか】財務コントローラとして、財務報告（国際会計基準に基づくフランス本社レポート、会社法に基づく計算書類作成）、損益・資金他財務計画策定、予算編成、…

非公開

【東京／八重洲】商事法務担当　※リモート可／フレックス

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【募集背景/ミッション】コーポレートガバナンス強化による企業価値向上に対するステークホルダーの関心が高まり、社外役員の経営への関与の度合いが増している。この流れを受けて、当社でも、経営の透明性や客観性を確保するために監査役会の監督機能の更なる強化が望まれている。これにより、監査役会の事務局の重要性が増し、業務量も増加することが想定されることから、監査役スタッフ機能の増員・強化が急務になっている。なお、本ポジションは、年間の監査役往査等を通じて当社のガバナンス及びリスクマネジメント全般に精通することが期待されている。さらに将来的には、担当業務に記載のとおり、法務G商事法務Tの一員として当社の商事法務全般を担うキャリアを想定している。【職務内容】 1. 三井化学本社における監査役会運営実務 2. 常勤監査役スタッフとして監査役業務の実務担当（将来のキャリアローテーションとして） 3. 三井化学本社における株主総会運営実務（法定書類・ビジュアル化・シナリオの作成、株主総会当日の運営等）及び取締役会運営実務（実効性向上のための施策立案、議題案の選定、議案内容の調整、社外役員を含む構成員との各種調整、当日の運営等）の担当 4. コーポレートガバナンスコードに対応する諸施策の立案・展開 5. 国内外に関連する取引法務やM&A等の法務業務の担当【同社の魅力】 ◆売上高約1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア

株式会社絆

【鹿児島市】注文住宅の建築施工管理＜未経験歓迎＞転勤無/残業10H・年休110日/アットホームな職場【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社住所：鹿児島県鹿児島市喜入瀬々串…

￥

300万円〜449万円

正社員

◆◇残業少なめ、オンオフのメリハリつけて働ける／手に職をつけたい！お客様に寄り添った仕事をしたい方へ！◇◆ 地域密着の住宅会社として10周年を迎えた同社。コロナ禍後も順調に口コミでお客様からの引き合いがあり、業績も好調です。最新技術も取り入れながらお客様に喜ばれる体制を作っています。 ■担当業務： casa cube他の建築における施工管理業務を担当頂きます。社内の担当が作成した図面が下りてきてから協力会社との工事工程の調整や家が建つまでの工程管理まで担当します。 ※鹿児島市内での案件を扱うため出張はございません。 ■入社後研修：何を手順としてやっていくべきかなどの研修プログラムもございますので材料の名前を覚えたりなど、社長や先輩社員から丁寧に教えてもらいながら習得できます。WEBの研修もあり手厚いフォローがありますのでご安心ください！ ■構成人数：施工管理を行っているのは50代1名・30代2名です。 ■現職社員が感じるやりがい住宅はお客様にとって大事な人生の一部。ニーズを汲み取りながら、関係会社と調整をし理想の住宅を引き渡す時に、お客様から感謝の言葉を頂くことも多く感動の場面に立ち会うことができます。お客様に寄り添った仕事がしたい方におすすめです。地域に根差し、お客様のニーズに寄り添った住宅づくりで口コミからのお客様多数、口コミの広がりでお問い合わせをいただいております。 ■募集背景：社長・建築部門30代・不動産20代の４名と社外取締役2名在籍しております。基本的には社長が営業活動なども兼務しつつ、他2名が成約後の後工程を担当していますがこの度社員も増え、モデルルーム開設によりお客様も増えるタイミングですので、施工管理の業務を切り取ってよりお客様へ価値提供できるようメンバーを募集しています。

非公開

【東京／八重洲】監査役付スタッフ

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【募集背景/ミッション】コーポレートガバナンス強化による企業価値向上に対するステークホルダーの関心が高まり、社外役員の経営への関与の度合いが増している。この流れを受けて、当社でも、経営の透明性や客観性を確保するために監査役会の監督機能の更なる強化が望まれている。これにより、監査役会の事務局の重要性が増し、業務量も増加することが想定されることから、監査役スタッフ機能の増員・強化が急務になっている。なお、本ポジションは、年間の監査役往査等を通じて当社のガバナンス及びリスクマネジメント全般に精通することが期待されている。さらに将来的には、担当業務に記載のとおり、法務G商事法務Tの一員として当社の商事法務全般を担うキャリアを想定している。【職務内容】 1. 三井化学本社における監査役会運営実務 2. 常勤監査役スタッフとして監査役業務の実務担当（将来のキャリアローテーションとして） 3. 三井化学本社における株主総会運営実務（法定書類・ビジュアル化・シナリオの作成、株主総会当日の運営等）及び取締役会運営実務（実効性向上のための施策立案、議題案の選定、議案内容の調整、社外役員を含む構成員との各種調整、当日の運営等）の担当 4. コーポレートガバナンスコードに対応する諸施策の立案・展開 5. 国内外に関連する取引法務やM&A等の法務業務の担当【同社の魅力】 ◆売上高約1.9兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア

株式会社メディカル一光グループ

【三重県／津市】総務（メンバー）◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：三重県津市西丸之内36-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜総務課長職クラスとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細・会議体の事務局、社内・社外文書管理・社用車、保険、通信費の管理・社内行事の運営（取締役会の運営など）・本社建物設備関係の修繕、維持・管理、備品管理など ※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます！ ■ポジションの魅力・業績安定の医療・介護分野でのキャリア構築が可能・東証スタンダード上場企業での勤務・年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う・マイカー通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実・プレイングマネージャーとしての経験を積める変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＴＡｊ

【赤坂見附／転勤なし】財務※管理職候補◆外資系・防衛装備品の専門商社／防衛省と直接契約【エージェントサービス求人】

経理、財務

★株式会社GTAj 住所：東京都港区赤…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【航空宇宙・防衛事業を専門とする商社であるGT Aerospace (Europe)Ltd.のグループ企業／経営陣との距離が近く成長ができるポジション】航空宇宙・防衛事業を専門とする商社であるGT Aerospace (Europe)Ltdのグループ会社です。日本での事業拡大に伴い、事業遂行の為の銀行との折衝、許認可関連の管理、各種社内規則等の管理をメインミッションとする幹部候補メンバーを募集します。 ■業務内容：・英国にある親会社のダイレクターと連携をしながら、実績及び想定のPL及びBSの管理・各種新規プロジェクトに関する資金調達等の銀行調整業務・経理業務としては社外の会計会社と連携をとりながら、日々の経費処理・社内規定の作成や改定、各種許認可関連の手続及び更新 ■業務のポイント：・ご経験に合わせて管理係長もしくは課長、部長を目指していただきます。・英国親会社のダイレクターとの連携業務が多くありますので、英国への出張の機会もございます。 ■入社後からの流れ：・英国親会社のダイレクター(日本人)が管理をしている現状のPL及びBS管理方法を理解し、前職までの経験を活かして頂きながら独自の管理表を一から作成できる能力がある方を求めています。入社後はまず実績の把握及び想定の数字のレビューを頂き、理解を深めて頂きます。 ■組織：代表取締役社長／取締役　営業部門／取締役　管理部門営業サポートが在籍 ■当社について：・当社は2009年に設立しました英国親会社の子会社として2018年に設立を致しました。全省庁統一資格を保持しており、政府の一般競争案件への入札参加資格を保有しております。昨年は防衛省との直接契約を行っております。・日本国内の防衛関連品を製造する大手電機重工メーカーや防衛省が顧客となります。業界での長年の経験を活かして、空、陸、海の防衛に加え、セキュリティ関連技術にも幅広い製品を提供しています。各自衛隊が使用する、外国製各種防衛装備品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経営企画担当＜総合エンタメ企業/年休130日＞

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

当社の経営企画/M&A案件推進担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】 ■M&A案件推進における以下の業務・ターゲット領域、企業選定におけるリサーチ、分析・M&AプロセスにおけるFA選定、DD対応、契約交渉、ＰＭＩ推進支援・M&Aプロセスにおける経営意思決定資料作成 ■経営企画関連の以下の業務・グループ全体の経営企画、経営管理、ポートフォリオ管理業務・取締役会等の重要会議体運営・グループ全体のコーポレートガバナンスに関連する業務 ■グループの新規事業開発・他社との協業によるWEBTooN事業立上げ・社内起業制度等の企画、開発【募集背景】事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。また、経営企画部の部長が1つの課を兼任中ということもあり、ご経験ご志向性に応じて機能的な役割譲渡も視野に入れた採用となります。【ミッション】 1、グループ成長投資・実行に関わる、M＆Aの実行、ポートフォリオマネジメント機能強化 2、ヘッドクォーターとしての経営企画機能、経営管理機能、ガバナンス推進強化 3、新規事業創造の仕組み構築、事業開発支援【組織構成】経営企画本部　経営企画部　全体で12名以下、いずれかに配属予定です。・経営企画課　課長1名＋プロフェッショナル2名＋メンバー2名・事業開発課　課長1名＋プロフェッショナル1名＋ディレクター1名＋メンバー1名【部門からのメッセージ/ポジションの魅力】 ■東証プライム上場企業のグループ経営に携わることができます。 ■経営陣へ直接提案を行うことができ、グループ全体の意思決定プロセスに関与できます。 ■上下関係に捉われず、議論・提案・意見交換が可能です。 ■ON/OFFのメリハリがしっかりしており、フランクな職場です。【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能【定年/役職定年】 60歳/定年再雇用制度有り/役職定年無し

株式会社プロネッド

【東京・新橋／未経験可】コンサルタント※コーポレート・ガバナンスに関するコンサルティング／大手顧客◎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区西新橋1-15-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜未経験から挑戦可能！これまでの経験を活かしてコンサルタント業務に挑戦したい方／大手企業の企業経営における課題解決コンサルティング企業〜 ■募集背景：事業拡大による増員募集です。現代社会の流れから「コーポレート・ガバナンス」に注目が集まっている昨今。大手企業の企業経営にまつわる課題解決に長年携わってきた当社への依頼も年々増加しており、体制強化の為募集をすることとなりました。 ■業務概要：企業の課題解決に向けたアドバイスや改善施策の提案を行います。入社後約1年間は、代表がマンツーマンでコンサルティングノウハウを伝えます。まずは代表の商談に同行しながら、「コーポレート・ガバナンス」に関する知識や改善策の提案方法、クライアントとの関係構築の仕方などを学んでください。徐々に代表が受注した案件を引き継ぎ、実務の遂行にもチャレンジしていただく予定です。主要顧客は、大手上場企業が中心となり、商談相手は、社長や会長などの経営陣や、人事部門の責任者です。 ■業務の流れ：・訪問：訪問先は、当社代表との繋がりがある企業や、既存顧客からご紹介頂いた企業が中心です。そのため、新規の飛び込みや営業電話を掛けることはほとんどありません。・課題のヒアリングとソリューション提案：月1〜3案件程度の課題解決に向けて、コンサルティングを行ないます。例えば、「社外取締役を紹介してほしい」というニーズのあるクライアントには、社外取締役の候補者の選定や紹介を。「取締役会がうまく機能していない」という課題を抱えるクライアントには、取締役会評価の支援などを提案します。 ■組織構成：多くが未経験で入社後活躍しており、現在は20代の社員が複数在籍しています。代表がマンツーマンで、プロのコンサルタントに育てていきますのでご安心ください。また、クライアントとの商談の際には代表が同席することが多く、仕事としては非常に進めやすい環境となっております。 ■同社について：取締役会を活性化させ、多様な人材を活用することにより、日本企業がグローバル市場において発展してゆくためのサポートをしたいと考えています。そのために、「ガバナンス」と「グローバリゼーション」をキーワードとして、社外取締役・社外監査役（独立役員）の御紹介、グローバル人材の育成・招聘を通じて、顧客企業の発展と企業価値の向上に貢献します。

非公開

【東京】コーポレート・ガバナンス強化に向けた企画・推進　経営企画部/羽田本社

経営企画

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

コーポレート・ガバナンス強化に向けた企画・推進　経営企画部/羽田本社/C3046 【業務内容】ご経験・スキルに応じて以下をアサインします。・取締役会事務局業務と、その仕組み化・効率化に資する企画立案・取り纏め・業務推進等・コーポレート・ガバナンスに関する事項（開示関連業務、実効性向上施策を含む）の企画立案・取り纏め・業務推進等【募集部門について】（コーポレート）経営企画・経理財務統括部経営企画部ガバナンス推進課【募集背景】・取締役会事務局業務の仕組み化・効率化、取締役会の実効性向上施策を企画立案・遂行できる人材を配置し、事務局業務を高度化し、かつ有効な実効性向上施策を導入・推進することで、取締役会の実効性向上につなげるため・コーポレート・ガバナンス強化の一環として、社内のガバナンスに関わる情報を統合し、情報開示を充実化するとともに、対外的なコミュニケーション窓口としての役割を担っていくことのできる体制を整備するため【キャリアステップイメージ】取締役会事務局として、取締役会の企画から運営支援とコーポレート・ガバナンスに関する事項に従事いただくことを想定しています。その中で各業務の改善、強化、刷新に取り組み、将来的には基幹職、・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。時期によっては社外取締役の拠点視察への同行等で日帰り～2泊程度（行先が海外の場合は4泊程度）の出張が発生する可能性があります。【当部門の役割・業務概要・魅力】 2015年に指名委員会等設置会社に移行。中期経営計画E-Plan2025ではESG戦略に「コーポレート・ガバナンスの更なる高度化」を掲げ、取締役会の実効性のさらなる向上を図ることで、ガバナンスが企業価値向上に貢献し具体的な成果を出していくことを目指しています。これに伴い、取締役会を支える取締役会事務局の役割はますます重要で、かつ多岐にわたる検討が必要となっています。基幹職・マネージャー候補としてご入社頂くことを期待しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【グループエグゼクティブ報酬マネージャー】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1500万円〜

正社員

非公開

経営企画マネージャー

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】戦略の責任者であるCSO（５０代）と二人三脚で予算策定、事業推進を進めていただきます。【職務内容】 1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定・戦略立案と計画策定・バジェット管理・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 2）事業成長のための事業サイドの支援セキュリオ部とコンサル事業部へ助言をしつつより売り上げ向上につなげられるよう動いていただきます。・リレーションシップマネジメント・プロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 3）会社全体の経営計画や予算の策定・問題解決と戦略的アドバイス・レポートと分析・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携【魅力】・IPO準備中企業の会社作りに、マネージャーとして経営に近い立場から携わることができます。・SaaS事業とコンサル事業の2つのメイン事業があるため、ベンチャー企業ながら事業の安定性があります。・フラットな雰囲気なため、上位職の方とも気軽に相談ができます。・昇給率が平均6%なため、成果次第では中長期的に大幅な年収アップが見込めます。・ホワイト企業認定ゴールドを取得しており、ワークライフバランスを大切にしている企業です。・一部リモートワーク可で全社平均残業20時間のため急成長企業ながら働きやすい環境です。【募集背景】現在ＣＳＯが兼務している経営企画チームをマネージャークラスを入れ機能させるための増員です。【組織構成】メンバー１名 CSOの方のご経歴：40代後半。1社目でIPO経験後、クラウドサービス開発を牽引しCTO,COOを歴任。2017年よりLRMの自社クラウドサービス開発に寄与し2019年以社外取締役に就任。役員情報について以下リンクもご参照くださいhttps://www.lrm.jp/company/member/

非公開

総務部広報課課長係長（IRメイン担当）WLB

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】上場から２年を経過し発展を続ける当社のIR業務をメインに対応いただきます。当社のファン（株主）づくりを目的として、機関投資家、アナリスト向け説明会、個人投資家説明会等、当社がすでに行っているIR活動を着実に実施しつつ、さらに発展させていく意欲のある方を募集します。　【職務内容】・当社の事業戦略に基づくIR計画の立案、実行・確実な適時開示の実行（法令に基づく適時開示やCG報告書の更新・開示等）・適時開示のための社内情報の集約、協議・広報対応（社外へのプレスリリース、問い合わせ対応等）・機関投資家、アナリスト、株主対応・開示資料等の作成における取引先（IR支援会社含む）との調整、折衝対応等・東証担当者との連絡、窓口対応・顧問弁護士、主幹事証券会社、信託銀行等専門家への問合せ等・開示した情報の社内共有・株主管理（名簿管理、上場基準の維持）・株主総会の企画運営・部門戦略に基づく戦術の実行状況の把握と推進（課題解決）【将来的に任せる業務】・社内の要望を集約し、組織運営・会社としての施策の推進（IR以外の総務部各業務）・会社の規程・ルールの管理・取締役会等会議体の運営推進・その他、総務部全体の総覧【魅力・キャリアパス】 IR業務を主に担当しつつ、徐々に業務の幅を広げ、将来的には部門責任者（課長/部長）を目指していただけるポジションです。 ■残業月10時間程 ※平日18:15に退社を推奨（20時に強制PCシャットダウン） ■完全週休2日制、年次有給休暇取得奨励により、ワークライフバランス◎ 年間120日休日に加え、入社後すぐに有給付与。 ■固定給与に加えて、業績配分制度で数百万程度追加賞与を獲得可能。実績＝評価に繋がっており、売上実績だけでなく、業績貢献の影響度合いも正しく評価する公正な評価制度です。【求める人物像・能力】 ■必須コミュニケーション力、論理的且つ柔軟な思考力のある方 ■歓迎分析力、プレゼン能力、情報収集能力【組織構成】総務部カンパニー長（40代）部長（40代）課長 ※採用ポジション一般職 1名（30代）派遣社員 1名【健康企業宣言】「健康経営優良法人」「健康…

非公開

＜神戸＞財務コントローラー

経理、財務

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

非公開

【東京】商事法務担当（総務・法務部）/年収600～1000万円/東証プライム上場・総合化学メーカー

法務

本社東京都中央区将来的に異動の可…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■商事法務担当（総務・法務部）総務・法務部門において、以下の業務を担当いただきます。１．本社における株主総会運営実務（法定書類・ビジュアル化・シナリオの作成、株主総会当日の運営等）の担当２．本社における取締役会運営実務（実効性向上のための施策立案、議題案の選定、議案内容の調整、社外役員を含む構成員との各種調整、当日の運営等）の担当３．コーポレートガバナンスコードに対応する諸施策の立案・展開４．（将来のキャリアローテーションとして）国内外に関連する取引法務やM&A等の法務業務の担当【募集背景】 ◎ビジネスのグローバル化に伴い、コーポレートガバナンスの強化による企業価値向上に対するステークホルダーの関心が高まり、社外役員の経営への関与の度合いが増しています。この流れを受けて、同社でも経営の透明性や客観性を確保するため、取締役会における説明に関して内容の充実や頻度の増加を図ってきました。 ◎また、近年、株主総会における株主提案も増加しているため、日頃から株主とのコミュニケーションを強化し経営への理解を求める対応の重要性も増してきています。以上により、商事法務に係る業務量が増加し、今後ますます重要性が増してくることが想定されることから、商事法務機能の強化が急務となっています。【この会社の魅力】 ◎大手グループの総合化学メーカー同社は自動車、電子材料、生活、エネルギー、ヘルスケア、農業化学品、環境などに向けて、様々な製品を生み出す基礎・開発研究に力を発揮し、高い技術力をもって多くの分野で成果を挙げています。国内外で広く事業を展開しており、特に国外では、東アジア、東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ、インド、ブラジル等に拠点を有し、グローバルに活動。海外拠点50カ所以上にのぼります。 ◎やる気があれば自ら何でもやれる組織風土大手企業ですが、個々を尊重する風土と、若手であってもやる気があればかなり仕事を任せてもらえるという環境が魅力です。管理番号：26274

レバレジーズ株式会社

【渋谷】自社基幹システム刷新PJT推進・社内DX戦略立案◆裁量大きくキャリアパスの拡張性◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

渋谷桜丘支店住所：東京都渋谷区桜丘町…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■募集背景：本ポジションでは、社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションを担っていただきます。これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。社内DX、基幹システムの刷新により、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現する仲間を募集します。 ■具体的な業務：代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行・基幹システムの企画構想・変革プロジェクトのマネジメント・業務プロセスのToBe像の具体化・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント ■担当システム・サービス：・会計管理・人事管理・販売管理・その他「レバテック」などグループ全体で40超のサービスブランド有 ■業務の魅力・やりがい： ◎当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量／定性的な効果を直接的に実感できます。 ◎従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで裁量が大きい環境です。 ◎グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 ■組織について：マーケティング部　BizOps戦略室／2024年6月時点正社員9名組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【社長秘書】◆未経験OK／土日祝休み／年間休日120日／フレックスタイム制／複利厚生充実☆彡

総務、秘書

先＞東京都〈勤務時間〉フレック…

￥

450万円〜650万円

正社員

■募集部門の紹介 ?社長室? 社長室では、代表取締役の特命業務及び秘書業務を担当しております。 ■募集背景多様な業務の増加や企業規模の拡大に能動的な対応をしていきたいと考えているため安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行う新たなメンバーを募集し、体制強化を予定しています。 ■職務概要・社長秘書業務 ■職務詳細社長秘書業務（スケジュール調整、社長と他社員のコミュニケーション推進、手土産等の手配）更には社長室内の業務補助などを行って頂きたいと考えております。＜秘書業務＞・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）　L 代表は法律事務所の代表も務めているため、当社内だけの調整でなく、　　法律事務所代表室との連携が必要になります。・来客対応、電話対応・出張、会食、手土産等手配・会議準備、手配・郵送物管理、社内外資料の管理・慶弔関連手配・その他秘書業務■募集部門の紹介 ?社長室? 社長室では、代表取締役の特命業務及び秘書業務を担当しております。 ■募集背景多様な業務の増加や企業規模の拡大に能動的な対応をしていきたいと考えているため安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行う新たなメンバーを募集し、体制強化を予定しています。 ■職務概要・社長秘書業務 ■職務詳細社長秘書業務（スケジュール調整、社長と他社員のコミュニケーション推進、手土産等の手配）更には社長室内の業務補助などを行って頂きたいと考えております。＜秘書業務＞・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）　L 代表は法律事務所の代表も務めているため、当社内だけの調整でなく、　　法律事務所代表室との連携が必要になります。・来客対応、電話対応・出張、会食、手土産等手配・会議準備、手配・郵送物管理、社内外資料の管理・慶弔関連手配・その他秘書業務

12 3