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社長の仕事

検索結果: 12,626件(321〜340件を表示)

内外香料株式会社

【東京・業界経験不問】食品香料・粉末調味料の提案営業◆オーダーメイド商品／残業20H/転勤無し【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都台東区北上野2-2-…

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400万円〜799万円

正社員

〜創業79年の老舗企業／自分の提案が食品を美味しくする◎／残業20H／転勤無し〜 ◇創業79年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ◇家族手当・住宅手当制度等、福利厚生充実 ■業務内容：製菓メーカーや米菓メーカーを中心としたお客様へ食品香料・シーズニング（粉末調味料）を提供し、食品をより美味しくするサポートをお任せします。 ■業務詳細：〈営業先〉・製菓メーカー/米菓メーカーの開発部門・製菓問屋/商社が中心（入社後は既存のお客様からお任せします）〈提案内容〉・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの香料・シーズニング開発提案・自社製品を活用した商品開発の企画提案 ※香料だけではなく果汁等自社で製造していないものも組み合わせて、お客様に提案することがあります。 ■入社後キャッチアップ：・スキルや年齢に応じて、営業手法やマネジメントについての研修を受けることができます。・営業現場では、まずは先輩に同行しながら、お客様を理解していきます。その中で個人のタイプに合わせて、相性が良いお客様を先輩から引き継ぎます。・上長や人事、社長と定期的に面談の機会があり、気軽に相談できる雰囲気です。 ■業務の魅力：提案した香料やシーズニングがお客様に採用されると、お菓子などの商品となります。スーパーやコンビニなど、身近な場所で売られているのを見られることがやりがいです。 ■組織構成：・配属先は4名（50代２名、30代2名）で構成されています。・大手香料メーカー出身の専務が開発と営業を統括しており、異業種からの中途採用メンバーが活躍しています。 ■社風：・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりであり、質とスピードを担保した仕事で　お客様から信頼を得ています。・創業して79年の歴史がある老舗香料製造会社ではありますが、3代目の現社長が国産バニラの栽培から　関わり国産バニラ香料を販売するなど新製品の開発やお客様開拓など、新たなチャレンジを続けています。・社長などの経営チームと距離が近いため、自分の意見を直接言うことができ、風通しの良い社風です。・評価制度が明確で、努力に応じて適正な評価が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

キチナングループ株式会社

【山口】戦略人事　※土日祝休み

人事

【中国】山口県宇部市大字善和字上瀬戸原…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において人事職を担当していただきます。【職務詳細】同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。 ※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。【入社後の流れ】研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。【おすすめポイント】・充実した福利厚生！※下記以外にもあります！親孝行手当、YICグループの企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引、保育補助、各種懇親会　等

株式会社ライフプラテック

工場長候補【三重/名張】

生産・製造スタッフ

三重県名張市蔵持町原出522-80（…

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600万円〜1200万円

正社員

「工場長候補【三重/名張】」のポジションの求人です【職務内容】同社の名張工場にて工場長候補として従事していただきます。・製造管理（生産に関する全般業務）・経営管理（予算計画・管理、収支報告等）・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ※工場における従事者は40名ほどです。 ■各工場について名張工場ではハンドソープや洗剤のボトルに用いられるポンプディスペンサーやスプレートリガーの製造を行っております。部品の製造からアセンブリまでを行っており、液漏れ等を防ぐために精密さが求められる製品です。【募集背景】欠員補充のため工場長として活躍いただける方を募集しています。現在、工場長不在により社長が工場長を兼務している状況です。そこで三重工場を管轄いただける方にご入社いただきたいと考えています。【組織体制】工場長は40名内各セッションの管理職5名との日常的なやり取りがメインとなります。名張工場は約40名で構成されています。 └生産管理課：5名 └品質管理課：3名 └設備メンテナンス課：1名 └製造課：31名【働き方】働き方としては、定時間での出勤となります。工場自体は24時間365日稼働していおります。重大なトラブルなど、何かしら工場長クラスでの対応が必要な場合のみ、イレギュラーで出勤いただく可能性もございます。【転居について】転居（単身で2重生活となる場合限定）を伴う場合、住居費用の会社負担あり ※契約初期費用…上限18万円（敷金・礼金・手数料他）以内で１回負担 ※月家賃費用…上限6万円（家賃・共益費等）毎月負担

非公開

事業戦略・企画（ソフトバンク電力事業）【フレックス・在宅可】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】 ■ソフトバンクが展開する電力小売事業やBPO事業に関して、事業の成長を加速させる為の短期的アクションプラン策定・推進や中長期事業戦略の策定をお任せいたします。 ■既存事業においては収益の最大化、更なる事業拡張を目的とし、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進をご担当いただきます。【配属組織について】 ■配属先：事業戦略部　戦略課　４名体制（課長１名、メンバー３名） ■レポートライン：社長、事業戦略部、戦略課、計画課 ※事業戦略部が社長直下の組織となる為、経営層に近いポジションで働きたい方におすすめの環境です【主な業務】 ■事業戦略の策定 ■KPI目標達成に向けた推進 ■他社とのアライアンス推進 ■新規ビジネススキームの検討/推進 ■事業状況に関する経営層へのレポーティング【具体的な業務】 ■現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進 ■他社との協業を含む事業モデルの構築 ■各種経営層向け資料作成とレポーティング ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。【キャリア】 ■将来的には事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■エナジー事業に関しましては、ソフトバンク株式会社と共同で事業運営を行っている為、ご本人様のスキルやご希望に応じて、本社側のGX事業もご担当頂けます。【ポジションの魅力】 ■ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンス検討に関する経験を積むことが可能です。 ■ソフトバンク側を含めた経営層に対してレポーティングが発生する為、経営層への交渉スキルを養う事ができ、何十億単位の事業における上流工程の業務を経験できます。 ■経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。 ■他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐にわたります。

株式会社トリニティ

【愛知／安城or日進】＜50代活躍＞電動工具の機械設計◆再雇用制度有／メーカーを目指し自社工場を保有【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、機器・デバイス設計・開発

安城市もしくは日進市のクライアント住…

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500万円〜799万円

正社員

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容大手電動工具メーカーに常駐し、各種電動工具、アウトドア用品機構部の設計、作図業務を担当します。チームとしてプロジェクトを請け負っており、大手工作機械メーカーの製品を開発から設計・評価まで一貫して担当できます。 ※常駐先には当社社員が複数名在籍【変更の範囲：会社の定める業務】 ■4つの視点のフォロー体制（1）社長：賞与面談（年2回）（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時（3）営業：定期面談（1回／2か月）（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ■設立の経緯　〜長期に渡りエンジニアが活躍できる環境を〜社長・天野が小学生の時、父親が今のグループ会社である天野工業を設立。ものづくりは生活の一部でありながらも、理系分野が苦手で技術者にはなれませんでした。その後エンジニア派遣会社に就職。エンジニアという専門職でありながら、天野には当時彼らが派遣だけで定年まで働ける未来像が見えなかった。「だったら、自社内で仕事を作り出すしかない」。エンジニアにはなれなかったが、エンジニアの支援をすることで技術開発の一端を担うべく、「エンジニアのための会社」を設立。株式会社トリニティでは、技術開発とエンジニアのベースでもある「自社工場」を持つことにこだわり、2024年には第二工場完成など継続的な成長を続けています。変更の範囲：本文参照

アイテザー株式会社

インフラエンジニア◆年休126日◆前職給与以上保証◆AWSなどクラウドあり◆複数台モニター・ワイヤレス機器支給

データベース系SE、ネットワーク系SE

★本社／都内23区内のプロジェクト先い…

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400万円〜700万円

正社員

ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守などのプロジェクトをお任せします。オンプレ・クラウド（AWS、Azure等）など豊富な案件の中から、元エンジニアの代表と営業があなたに最適な案件をご提案します！＼「とりあえず」のアサインは一切なし／市場価値や将来性を考慮し、成長につながる案件をご提案します。良い案件とは単に単価が高いものではなく、あなたの「希望に近づける」かどうか。自らクライアントからニーズを引き出す主体的な参画も歓迎です！＜開発環境・業務範囲＞ ■AWS環境の運用設計・構築・運用業務 ┗某コンサル会社社内インフラ環境のAWSへの移行に伴う設計構築および運用保守を実施。【環境】AWS、PrismaCloud、Backlog 【フェーズ】設計構築～運用保守【開発規模】13名規模 ■インフラ運用監視システムの設計構築 ┗多業種向けインフラ運用監視サービスのシステム開発におけるサーバー・ミドルウェアの設計構築と運用保守を実施。【環境】Windows 2008／2012、CentOS、独自ミドルウェア【フェーズ】要件定義～設計構築～運用保守【開発規模】30名規模 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】技術だけじゃない、あなたの"人柄"が輝く職場当社では、スキルだけでなく仲間のために動く姿勢など、「＋αの頑張り」も正当に評価されます。チームメンバーのサポートや後輩の成長を手助けする行動が、しっかり評価され給与にも反映される仕組みです。困ったときに気軽に助け合える環境をつくることで、「教えることで自分も成長する」という好循環が生まれ、チーム全体のスキルアップにも繋がります。コロナ禍でも売上アップができたのは、この温かい助け合いの文化があったからだと考えています。あなたの技術力はもちろん、人を思いやる気持ちや協力する姿勢が活きる場所で、一緒に成長していきませんか？【注目】社員が語る！理想の距離感と安心感「前職では上層部に意見が届かないことが多かったのですが、アイテザーは違います。社長と直接話せる機会が多く、相談したことがすぐに実行に移されるんです。言葉だけでなく行動で示してくれるから、長く働きたいと思えます。」（Aさん）「IT業界の社長というと冷たいイメージがありましたが、小森社長の温かい人柄にはいい意味でギャップを感じました。選考時には、人事担当の方からも『納得できる現場がなければ待機していいよ』と言っていただき、売上より社員を大切にする姿勢が、面接からすでに伝わってきましたね。」（Bさん）試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社トリニティ

【関西】＜50代活躍＞インフラエンジニア◆再雇用制度有／メーカーを目指し自社工場を保有【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

新大阪駅周辺のクライアント先を想定して…

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500万円〜799万円

正社員

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】インフラエンジニアとして、関西の各クライアント先のサーバー構築〜運用の業務をお任せします。AWSなどのクラウドサーバーにも携わることができます。配属先については、経験やスキル、ご本人の希望（業務・勤務地・残業時間など）も加味して決定されます。選考を通じて、ご希望をお知らせください。 ■4つの視点のフォロー体制（1）社長：賞与面談（年2回）（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時（3）営業：定期面談（1回／2か月）（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ■設立の経緯　〜長期に渡りエンジニアが活躍できる環境を〜社長・天野が小学生の時、父親が今のグループ会社である天野工業を設立。ものづくりは生活の一部でありながらも、理系分野が苦手で技術者にはなれませんでした。その後エンジニア派遣会社に就職。エンジニアという専門職でありながら、天野には当時彼らが派遣だけで定年まで働ける未来像が見えなかった。「だったら、自社内で仕事を作り出すしかない」。エンジニアにはなれなかったが、エンジニアの支援をすることで技術開発の一端を担うべく、「エンジニアのための会社」を設立。株式会社トリニティでは、技術開発とエンジニアのベースでもある「自社工場」を持つことにこだわり、2024年には第二工場完成など継続的な成長を続けています。変更の範囲：本文参照

ＨＯＳＯＹＡ株式会社

【日本橋/転勤無】アルミ建材の法人営業◆ノルマ無／土日祝休・残業20h／有名建築物に使用される建材◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都中央区日本橋室町4-…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇営業系経験者・CADを使える方・建築業界で働かれていた方大歓迎です◎/年休125日×土日祝休みの働きやすさ/創業60年の安定の老舗企業/既存顧客が約9割/裁量のある環境で、長期的にご就業したい方にピッタリな求人です◇◆ 建物を建設するにあたり必要不可欠なアルミニウム建材を設計・製造・販売まで行う当社にて、営業体制強化に伴い法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様に最適なアルミ建材を開発部門と連携しご提案いただきます。＜具体的には・・・＞ ▽顧客…大手商社や金物工具店 ▽エリア：都内 ▽営業手法：電話・FAX・メールと幅広く、デスクワークが中心のお仕事 ▽商談頻度：週1/2回、商談のない日は見積もりや発注業務が中心 ▽営業方法：既存顧客からの問い合わせに対しての提案 ※入社直後は未取引の建築事務所などへの新規営業もご担当いただきます。 ▽出張頻度：ほぼなし、あって半年に１回程度 ▽ノルマ：なし、目標達成することでインセン支給あり＜入社後まず任せる仕事＞・見積もり業務・発注手配・顧客電話対応 ■教育制度：営業研修を3ヶ月以上を設けており、業界未経験でもご活躍いただけるような環境です。先輩が2名つき、基礎研修で商品知識など、基本的なことを覚えてもらいます。研修応用では、仮想物件にて見積や発注、ロープレ等を実施します。入社後１年間はみっちりとフォローします。直近入社された社員も未経験で入社し、現在活躍中です！ ■組織構成：・人数：3名・役職：社長(40代男性)・副社長(40代男性)・メンバー(25歳男性) ・雰囲気：社長と距離も近く相談しやすい環境です。・中途比率：25歳の方は直近中途未経験で入社された方です。前職は、家電量販店で販売員として活躍されていた方です！ ■魅力：・創業60年老舗企業としての確かな実績と豊富なノウハウあり・インセンティブ制度あり（最低月五万〜数十万まで）・月残業20h/直行直帰OK/ノルマなし/裁量◎ ■当社の建材が使用されている建築物例：新大阪駅・成田空港・京大医学部病院・名古屋駅コンコース・ホテルニューオータニ等をはじめとした、一度は利用されたことのある建築物に多数使用されております。変更の範囲：本文参照

株式会社ツノダ測量

墨出し工事スタッフ◆未経験OK/日払OK/60日稼働で9万円のお祝金支給/日休み/男女別の寮完備

建設・建築・設備工事スタッフ

神奈川県横浜市港南区日野5-19-13…

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300万円〜449万円

正社員

【具体的な業務内容】建築現場にて図面に書いてある寸法通りに測量器で高さ・角度・幅を測ります。それを元に工事の基準となる『しるし』を墨でつけて頂くお仕事です。未経験者の方でもスタッフが一人前になるまでしっかりとサポート致します！ご安心下さい♪ 不況にも強い「手に職」を当社で身に付けて下さい！【達成感を感じる瞬間】 ★谷川博幸/入社20年目★ やった分だけ評価され、実力も付くというのがツノダ測量の良い所だと思います。墨出し測量というと世間一般ではあまり知られてないのですが自分がやった事が形に残りますし地図にも載るというのはヤリガイですね。手に職をつけたい人に是非来てもらいです。【この仕事の大変なところ】 ★米谷崇/入社22年目★ 私は長く勤めてますので角田社長との付き合いも長いのですが、入社したての頃、ある現場で仕事終わりに社長に呼び止められ「君の噂は良く聞いているよ。頑張っているみたいだね」と言ってくれた事がとても嬉しかったのを今も覚えています。あのころからずっと頑張りを見ていてくれる社長であり会社だからここまで長く続けてこれたんだと思います。

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株式会社愛誠会人事部（課長職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

【期待する役割】同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/某社の人事部責任者ポジションです。人事制度の改定を企画運営から一貫してお任せします。経営層と直接連携し、高い裁量権を持つ魅力的な人事ポジションです。現在某社は従業員550名で将来的には1000名規模まで拡大予定です。将来を見据えた人事部体制の構築をお任せします。【職務内容】同社社員として採用し、入社後は同社課長として某社に出向します。1年後を目途に次長職へ昇格を想定しています。・人事部の現状把握と課題抽出・会社の現状把握と人事的な課題抽出・課題解決の実行・人事制度の見直し・人件費に関する予実管理・労務相談、従業員対応 ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。【魅力】 ■企業：介護業界において、人事担当として高い貢献度を発揮できる会社 ■職務内容：人事制度の改定を企画運営から一貫して担当できる ■働き方：時差出勤制度有【募集背景】会社の成長に寄与できる人事体制の構築が急務の状況です。従業員の増加に伴う、労務管理採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集します。【組織構成】介護福祉事業推進部：部長（愛成会社長）、メンバークラス6名 ※部長が愛誠会の社長へ在籍出向しています。

非公開

人事【課長～次長クラス】採用担当／重機保有数NO1企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は世界でもTOP10に迫る規模／「かわさきSDGsゴールドパートナー」正式認証／年休125日】【主な業務内容】 ■人事業務をお任せいたします。ご経験に応じて入社後は主に中途採用における採用業務からオンボーディングをお任せ予定です。 ■中途採用における面接対応や候補者との調整業務、入社時オリエンテーションの実施、入社後のフォローアップ等、ご経験やご志向に応じて労務管理や評価制度管理などキャリアの幅を広げていただけます。またゆくゆくは新卒採用や研修内容の検討など人事企画業務に携わっていただくことが可能です！※事業統括会社の人事としてグループ会社の人事業務にも一部携わっていただきます。その際、英語を使用する機会があります。 ■国内・シンガポールのグループ会社との連携もある為、英語でのコミュニケーションも発生いたします。【採用背景】国内・国外のM＆Aを積極的に行っており、売上拡大フェーズの同社。人事部門強化のための人員募集となります。【組織構成】人事総務部　4名採用責任者　1名今回採用ポジション　 40代男性　1名総務担当　 50代女性　1名　※総務アシスタント 40代女性　派遣1名【働き方】平均残業は30時間程度です。【ポジションの魅力】・M＆Aで会社規模を拡大しているフェーズでもあり、社長と近い距離感で人事を通じた経営も学ぶことができます。・オーナ企業ならではのスピード感を持ち、多数の国で海外展開をしている同社で、グローバルな視点でダイナミックに働くことができます。【同社の魅力】重機オペレーションや建設分野の企業群で構成される同グループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増し…

株式会社G&G 株式会社G&G_広島営業所

（優しい社長が何でも教えてくれる会社）部品のバリ取り・残業少/812466

倉庫管理・作業

[勤務地] 広島市安佐北区可部 […

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230万円〜

派遣社員

[概要] 【PR・職場情報】風通しのいい会社で、腰を据えて働きたい方にもお勧めです＊【求人の特徴】＼未経験スタート大歓迎／ THE工場というイメージの職場で出来ることからスタートOKです！ [詳細] 【お仕事内容】ーーーーーーーーーーーーーーーーー＼オシゴト内容／船舶や車の部品を製造している工場でバリ取り作業です！金属部品の余分な部分を工具を使って削ります。繰り返しのモクモク作業で軽作業感覚でできますよ(・3・)/ 分からないことがあっても、社長が優し～く教えてくれるので安心してスタートOK！ーーーーーーーーーーーーーーーーー＼PRポイント／・アットホームで気さくな職場・土日祝休みで週末ゆっくり・シャワー完備・茶髪OK！・注文弁当あり（格安330円）・20代～40代の男性活躍中ーーーーーーーーーーーーーーーーー＼応募・問合せ先／スマホ1つでサクッと登録できます。ご自宅で好きな時にWEB登録しませんか？ 24時間応募受付中！ご相談だけでも大歓迎です。フリーダイヤル：0120-170-370 株式会社G&G　広島営業所【PR・職場情報】風通しのいい会社で、腰を据えて働きたい方にもお勧めです＊【求人の特徴】＼未経験スタート大歓迎／ THE工場というイメージの職場で出来ることからスタートOKです！

浜本工芸株式会社

【広島／南区】海外営業戦略リーダー　老舗有名家具メーカー

海外営業

広島県広島市南区出島2丁目14-37

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600万円〜800万円

正社員

「【広島／南区】海外営業戦略リーダー　老舗有名家具メーカー」のポジションの求人です ■採用背景：海外市場開拓に向けた新規ポジションの募集社長直轄で海外市場開拓を推進するため、新たに営業担当を募集します。国内外での売上拡大を目指し、将来的にはアジア、北米を中心に海外市場への進出を視野に入れております。裁量権を持ちやりがいも大きなポジションとなります。 ■業務内容：当社の家具・インテリア製品を海外に展開するための営業活動を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ◇市場調査：海外市場の需要や競合状況を調査し、どの地域や国に製品を展開するかを決定 ◇顧客開拓：現地の代理店を見つけ契約締結。また、直接販売先となる顧客（企業や消費者）を新規開拓 ◇販売戦略の策定：価格設定、販売チャネルの選定、プロモーション計画など、具体的な販売戦略を立案 ◇語学対応：ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションや、必要に応じた翻訳業務 ◇現地サポート：現地での展示会の参加や顧客のフォローアップを行い、関係を維持・強化 ◇契約交渉：現地のパートナーや顧客との契約交渉を行い、条件を調整これまでのご経験を活かしながら、活躍いただくことを想定しております。同業界経験のない方は、広島本社にて数か月の研修を予定しております（住宅等は当社用意）。 ■組織構成：社長と二人三脚で日本のモノ作りのクオリティを家具を通して海外販路の開拓・戦略に携わっていただきます。入社後は広島での研修を経て業務をスタートします。（勤務地は柔軟に対応可能） ■当社について：創業以来、国内の自社工場による上質な家具づくりを堅持しております。ロングセラー商品が多く、ファンやリピーターが多くおります。当社は、組み立て後の塗装ではなく、パーツ一つ一つを塗装しており、組み立ても手作業で行い、長年の使用に耐えうる品質が保証されております。 ■こだわり：何年経っても買い足しできる・コーディネートしやすいのが特徴です。美しい木目、曲線と曲線との組み合わせ方、曲線を美しく見せるための手間のかかる面取り加工、長年愛用できるようしなやかで丈夫な皮革や布・・・と、家具を成す素材全てを厳選し、手間を惜しまずそれらの特色を生かすことにこ…

株式会社グッドライフカンパニー

建築施工管理

本社住所：大阪府八尾市楽音寺1-69…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜直行直帰可能／少数精鋭の為、社長との距離も近い／マイカー通勤可〜 ■業務概要：軽天・ボード工事ならびに店舗・オフィス・病院などの各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：担当する現場は同時進行で3、4件をお任せします。現場の状況によって夜間作業が発生する場合も、稀にあります。 ■業務内容：・安全管理・工程管理・コスト管理・品質管理等、その他付属業務 ■業務エリア：大阪府が中心です。八尾市を中心とした近畿一円を担当頂きます。稀に宿泊を伴う出張が発生します。期間としては長くても1週間程度です。基本的に移動は社用車を使用します。※直行直帰も可能 ■組織構成／入社後：現在、現場管理は社長のみで対応しております。その他1名20代男性（未経験就社）の方が在籍しております。入社後は社長と供に業務を行って頂きます。独り立ちまでの期間としては1年程度を想定しております。将来的には業務に必要な資格を取得頂く場合もあります。

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