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社長の仕事

検索結果: 3,106件(1〜20件を表示)

非公開

CEO室・経営企画

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■エクイティ調達・デット調達のリード・社長、副社長とともに調達活動を推進・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める ■予算・事業計画の策定・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める ■その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）・社長・副社長の特命案件の推進【募集背景】ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。累計57.1億の資金調達を完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることが多くある環境です。

パーソルイノベーション株式会社

新規事業企画／推進メンバー【社長室/フルリモート可】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区北青山2丁目9-5 スタジ…

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600万円〜1000万円

正社員

「新規事業企画／推進メンバー【社長室/フルリモート可】」のポジションの求人ですグループの柱創出のために日々新規事業を生み出すパーソルイノベーションで、2024年7月から新設された室となります。社長の右腕として、あらゆる手法を用いて事業開発を担っていただくのが社長室の役割になります。新規事業開発のプロが集うパーソルイノベーションにおける社長室は、いわば組織の『核』となるプロフェッショナルが集まる室。未来のパーソルグループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッションです。【仕事内容】本ポジションでは社長室直下メンバーとして、パーソルイノベーションの経営アジェンダの最上流における企画・推進を担っていただきます。トップダウンで取り組む新規事業開発や、組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進など、お任せする可能性のあるプロジェクトは多岐にわたります。（１）事業開発（BizDev）パーソルイノベーションで検証される新規事業の上流部分での事業推進における役割新規事業のシーズ探索から立ち上げまでの事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。パーソルとして取り組むべき新領域におけるトップダウンでの事業開発から、ケイパビリティ・アセットを活用したグループ横断での事業開発、外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発など、様々な手法での新規事業開発をお任せいたします。 → そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。（２）組織横断施策のプロジェクトマネジメントパーソルグループの新規事業創出起点として、パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するための組織横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ※ご本人の適性やご希望に合わせて、（１）（２）のバランスやどちらかに集中など、柔軟なチャレンジが可能です。【このポジションの魅力】 ■代表大浦の直下で多岐にわたるテーマの事業に携わることができ、自身の成長にもつながること ■パーソルが持つ豊富なリソースやブランド、ケイパビリティを活かした、ダイナミックな事業開発に携われること ■ 事…

株式会社産機部品

未経験OK！専門商社の【ルート営業】★土日休み／残業少なめ

ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)

【大阪駅から徒歩10分圏内・転勤なし】…

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350万円〜450万円

正社員

【まずはアシスタント業務からお任せします】既存のお客様に対して、物流業界で利用される車両部品をご提案 ★年2回の賞与に加えて、「利益分配」あり ▼お客様先へ定期訪問・連絡 ▼商品のご案内＆見積り対応 ▼いただいた依頼からご提案 ▼商品の発注・納品手配 ▼アフターフォロー＼CHECK POINT！／私たちが扱うのは、倉庫や工場などの物流に欠かせないフォークリフトの部品です。ニッチな業界のため、ニーズは安定を極めています。社員全員への『利益分配』は惜しみません！創業以来、賞与が年2回必ず出ており、業績に応じて、さらにプラスαでの『利益分配』もあります。会社の利益はしっかり社員に還元したいという社長の想いから、「努力賞」「貢献賞」「皆勤賞」などの表彰と金一封をプレゼント！社長も親しみやすいので、社内の雰囲気は抜群です。

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CSO（最高戦略責任者）【社長室】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1200万円〜

正社員

CEO直下の社長室に配属となります。経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。【具体的な業務内容】・経営戦略の立案・M＆A戦略の立案・分析業務（市場規模分析、費用推計、IP分析など）・戦略的アライアンスの策定、実行・その他、社長室における業務【魅力ポイント】・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究/発明することができます。・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。・各人がプロジェクトを持っており、事業開発に集中できる環境です。・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。

株式会社セーフティ　九州営業所

【役員の送迎ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇

ドライバー

長崎県長崎市内のお客様先転勤の可能性…

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〜270万円

正社員

社長・会長・専務・常務取締役など大手企業役員様の通勤や自宅・駅・空港などへの送迎業務です。時間通り安全にお届けできるよう運行管理を行っていきましょう。運行エリアは長崎県長崎市周辺がメイン。地元で働きたい方にもピッタリです。【具体的なお仕事のポイント】 ■基本的には決まった企業の運転手信頼関係が築きやすく、毎回違うお客様を乗せるストレスはありません。 ■使用する車種は高級車を中心にハイグレード車観光業のようなお喋りは求められません。 ■運転時間は平均1日2〜3時間と短め仕事の大半が「待ち時間」。専用の待機場所にて休憩できるので、ゆったりと過ごせます。【「役員車ドライバー」に特化した研修・教育システムあり】多くの先輩スタッフが未経験からこの業界に飛び込んで活躍しています。 3日間の座学研修で、運行マニュアルやアクシデント時の心構え、接遇や各種マナーを学び、その後トレーナーによる同乗研修（1〜3か月）を行います。運転研修ではビル・車線・信号の位置や特徴、車を停車させやすい場所の基礎知識から、時間帯による交通量の変化など、経験が必要なコツやノウハウも教えていきます。安心できるまで万全の指導を行い合格基準を満たしてから独り立ち！その後も困ったことがあれば、迅速にマネージャーがフォローします。仕事における細かい決まり事などはございますが、最初に丁寧に時間をかけてレクチャーいたします！安心してお仕事を始められる環境です！ ★4月の新年度より給与改定★ 月給・手当などの待遇面が一新されてUPしました！働くあなたの頑張りにしっかり給与で応えます！業務内容の変更範囲：なし

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プロダクトマネージャー【全社横断/プラットフォーム戦略部】

その他IT・ソフトウェア系その他

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800万円〜1400万円

正社員

本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でプロダクトマネージャーを募集しています。 ※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織【募集背景】同社エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。【業務詳細】裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。・同社の70サービスを束ねるスーパーアプリ・ポイント管理サービスのスマートエージェント化・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験

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役員直下事業開発室【全社横断】

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜1500万円

正社員

【募集背景】当社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財を求めております。【職務内容】 ■既存プラットフォームの枠組みで新しい商品を作る。　→アップセルプロダクトを開発する、ビジネスプロデューサーの役割をお任せします。 ■新規プロダクトの開発および推進。　→既存プラットフォームにはない新しいサービスの開発をお任せします。　　PdMとしてプロダクト開発の役割であったり、R＆Dとして新規技術開発の役割をお任せすることもございます。 ■M&Aやアライアンスの渉外担当。　→ソーシングからエグゼキューションまで業務全般の戦略立案・推進をお任せいたします。【事業開発室の特徴】 ■事業開発室は社長直下組織で、CSO（最高戦略責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。 ■社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。 ■30代～40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。 ■フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。【おすすめポイント】 ■役員が室長を兼務していることもあり、ご経験によっては今後のキャリアとして室長をになっていただく可能性もあります。 ■当社サービスのスマホアプリ化等影響のある数々の事業を推進してきた役員の直下・メンバーの元でノウハウを学び成長しながら働いていただける環境です。 ■当社の中核サービスかつ、知名度の高いサービスでの事業開発のご経験が積めます。

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【M】上場企業グループ会社の取締役【正社員】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1200万円〜

正社員

【仕事概要】メールカスタマーセンター株式会社は、年間３億通の紙のダイレクトメールを配送する日本の最大手プレーヤーの一角であり、上場企業グループの一員です。経営者として経営全般を担い、事業と組織の成長を牽引する取締役候補者を募集しています。この役割は、紙のダイレクトメール配送における国内最大手のポジショニングと、AI/データサイエンスによる価値向上という稀有な挑戦機会を提供し、広範な裁量を持つポジションです。【業務内容】グループ会社の取締役4名（グループ会社の創業社長1名、事業部長1名、親会社からの2名）と連携いただきながら経営全般をお任せします。事業全体のPL責任を担い、売上、EBITDA、及び営業利益の成長を促進させる役割です。経営全般に関与し、組織の成長を推進いただきます。代表取締役を務めている創業社長と緊密に連携いただきます。事業と組織を長きにわたり構築してきた経営者と近い距離で働くことが可能です。上場企業の100%子会社として、親会社から派遣される取締役2名とも連携し、親会社へのアカウンタビリティを担保いただきます。

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事業創造プロデューサー

事業企画、事業プロデュース

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1500万円〜

正社員

【募集背景】「1兆円企業を目指し、まず100個の新事業への投資と開発をはじめます」 SHIFT創業者のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現して、時価総額4,000億以上の企業へと成長しました。現在は時価総額1兆円を目標に、さらなる挑戦をつづけています。そのために、主力事業のほかに、自社および顧客事業の成長・成功を支援するビジネスを立ち上げました。同社の創業者は経営者であり、投資家でもあるため、ビジネスアイデアが豊富です。それを支え、形にしてきた創業メンバー以外にも、元大手コンサルティングファームシニアマネージャーや、元ベンチャー企業創業社長など、各領域からプロフェッショナルが続々と集まってきております。そういったメンバーと一緒に、同社のなかで新規事業を立ち上げ、さらにはSHIFT流の事業成功の方程式をもとに、ビジネスの成功に大きく貢献いただきたいと考えています。直近の社内事業のテーマは、先端技術開発や地方創生、オフィスDXなど、テーマは多岐にわたります。これらのテーマを企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。戦略コンサルティングでは味わえないようなスピード感と裁量の大きさを経験いただけるはずです。コンサルファーム／事業企画／PEファンドなどでご活躍されているみなさまのジョインをお待ちしています。【ポジションの魅力】（１）優秀なメンバーとの深い関わり・IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長・元キーエンスの代表取締役を務めた副社長・元インディードのCFOを務めたCFO その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら事業創造を進めることができます。（２）同社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます（３）売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます【業務内容】・新規事業の企画、開発、展…

株式会社石捨

面接1回！徳川園や名古屋城の【ガーデンプランナー】転勤なし

サービス系その他、土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

【転勤なし・車通勤OK・UIターン歓…

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正社員

【退職金制度や男性の育休実績あり】お庭や緑道、公園など、造園工事における管理業務などをお任せします。★徳川園や名古屋城での案件実績あり ——お客様は？個人宅や企業、官公庁など。マンション、商業施設、神社仏閣など幅広い工事に対応します。 ——仕事の流れは？ ▼お客様からご要望をヒアリング ▼敷地をチェックし、プランを考案・提案 ▼図面作成 ▼職人・資材を手配 ▼工事の管理業務に対応 ※営業や設計は社長が担当します！

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新規事業開発／事業開発室

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

【募集背景】同社のビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および同社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。そこで、社長直下組織の事業開発室にて、同社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人材を求めております。【職務内容】・大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング・人事課題に即したソリューションやプロダクトの企画・開発・既存プラットフォームにおける新商品や新たな販売スキームの企画・開発・新規ソリューション／新商品／プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり＜事業開発室の特徴＞・事業開発室は社長直下組織で、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。・室長1名、ビジネス職1名、エンジニア1名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。・30代～40代メンバーを中心に、プロフェッショナル人材が集結しています。・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。【企業情報】 2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社コスモビューティー

【東京／大阪】処方開発者中国出張あり

製品開発(化学)、製品開発(食品)

大阪府大阪市此花区島屋４丁目３番４３…

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600万円〜1000万円

正社員

「【東京／大阪】処方開発者◆中国出張あり」のポジションの求人です【具体的には】 ■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作 ■報告書の作成 ■その他庶務 ※管理職の場合は、マネジメント（プレイングマネージャー）も担当します。【働き方】大阪か東京で約１年間の研修を行い、その後中国へ赴任いただきます。【同社の魅力】 ◇評価制度人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。

株式会社東製作所

【群馬】生産管理※高崎市　※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他

群馬県高崎市倉賀野町2985-1 JR…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、取引企業と工場側の間に立ち、双方の調整をする生産管理をお任せ致します。【職務詳細】・社長の業務補佐、社内コミュニケーションの円滑化・社内外の調整、社内の仕事の割り当て、配置 ※業務に慣れたら、社長と少しずつ以下も担当いただく予定です・購買管理：材料が必要数調達できるかの検討・在庫管理：製造に必要な部品をどのくらい確保しておくべきかを管理。・生産計画立案：「何を」「いつ」「どこで」「いつまでに」「どれだけ」生産するかを決定。【採用背景】・６年前に40代の現社長へ交代し、営業先も色々な会社との付き合いが増え拡大しています。社長の補佐として主に生産管理を担い、第二の成長期の会社を一緒に支えていただける方を増員募集します。【入社後の流れ】まずは日程管理：製造部署と連携し、納期に間に合うか、決められた計画通り進んでいるかを管理～客先への納期の調整や問合せなどから携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キチナングループ株式会社

【山口】戦略人事　※土日祝休み

人事

【中国】山口県宇部市大字善和字上瀬戸原…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において人事職を担当していただきます。【職務詳細】同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。 ※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。【入社後の流れ】研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。【おすすめポイント】・充実した福利厚生！※下記以外にもあります！親孝行手当、YICグループの企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引、保育補助、各種懇親会　等

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【東京】グローバル法務（弁護士資格者）平均年収1600万

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1500万円

正社員

下記法務業務をご担当いただきます。また、同社独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】 ■国内外の契約に関わる業務全般・契約書の作成・検討・契約交渉、及び交渉における戦略策定・社内各部門に対する法的見地からの提案・法律相談対応 ※将来的には英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。 ※労務関連トラブルや株主総会での質疑応答対応なども行っていただきます。 ※海外拠点とのやり取りで英語の使用（メールがメイン）が発生いたします。【使用する法律】・民法・独占禁止法・下請法・個人情報保護法・不正競争防止法【担当する案件によっては必要になる法律】・会社法・刑法・借地借家法 ※その他案件ごとに調べながら対応することがございます。 ■業務改善活動（PIM）に関わる業務全般・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■目標管理活動（MBO）に関わる業務全般・担当テーマについて達成状況の進捗確認・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進 ※目標管理活動：企業活動の質をめていくためいくつかの標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。全社と部毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定。【募集背景】退職者2名の欠員補充【業務の魅力】 ■国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます（年間1,000～1,200件）。またその内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます。 ■交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です。 ■社長直轄のため、部門長の次のレポートラインが社長になります。社長とやり取りをしながら業務を行っていただけます。且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ■リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています。【配属先】　法務部法務チーム ■人数　8名 ■年齢層　30代中心 ■男女比　5:5 ※弁護士資格を保持しているメンバーは現在1名です。【…

株式会社コスモビューティー

処方開発者（将来的にベトナム駐在を想定）

製品開発(化学)、製品開発(食品)

大阪府大阪市此花区島屋４丁目３番４３…

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600万円〜1000万円

正社員

「処方開発者（将来的にベトナム駐在を想定）」のポジションの求人です【具体的には】 ■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作 ■報告書の作成 ■その他庶務 ※管理職の場合は、マネジメント（プレイングマネージャー）も担当します。【働き方】基本的には大阪か東京で約１年間の研修を行い、その後ベトナムへ赴任いただきます。ベトナムでの勤務地はベトナム第一工場、第二工場、第三工場のいずれかになります。ベトナムへは出張という形での勤務も可能です【同社の魅力】 ◇評価制度人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。

ピアス株式会社

経営企画【大阪】

経営企画

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3

￥

800万円〜1000万円

正社員

「経営企画【大阪】」のポジションの求人です化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、経営企画業務全般をお任せいたします。【具体的には…】 ■各事業会社（海外含む）の事業計画及び戦略立案、事業運営のサポート ■グループの経営課題分析、対策の立案・実行　など【募集背景/ミッション】体制強化による増員。 1人で３～４事業部担当し、各事業部の課題を抽出・解決していく社内コンサルタントのような役割を担っていただきます。【コミュニケーション先】《社内》社長・経営陣への戦略答申・方針共有、各事業会社に対する戦略構築に向けた指導・経営方針の徹底《社外》コンサルティング・M&A紹介会社等との折衝・調整【魅力】 ■経営層との距離が近いポジションです！社長・役員と毎日コミュニケーションを交わしています。 ■将来は各事業部を取り纏めていただく立場に立っていただきます！

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【東京】全社経営企画（管理職）※WEB面接可/在宅

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1100万円〜

正社員

【期待する役割】当社における全社経営企画マネージャーとして従事いただきます。他部門を含むPJ活動メンバーのリードいただきますが、人事評価・勤怠管理等を行うメンバーは着任当初は持たない想定です。 ※将来的にはご自身のご経験やスキル・志向性を踏まえマネジメント業務に従事いただくチャンスもございます。【具体的には】 1.本部横断のコスト・組織分析とそれに基づく変革計画立案、関連部門と連携した実行ファシリテーション・リーディング 2.中期計画の重点施策のKPI管理と関連本部と連携した実行支援 3.各事業部/関連会社の経営/事業分析・戦略/施策実行の支援（上記業務には海外拠点とのやり取りたあり英語でのコミュニケーション（メールおよびTeams会議）が必要になる場合があります） 4.経営提案/投資案件の審査、先行投資予算案の審査・全社統合 5.各種社長特命業務経験/キャリア開発も勘案して、部門内での業務アサインを決定していきますが、本ポジション着任時には特に「1」の業務に力点をおいてもらうことを想定しています。【ポジションの魅力】同社では中長期経営構想でFY30までに売上高1兆円、営業利益率15%以上のグローバルなエクセレントカンパニーをめざしています。その実現に向けた現中期計画（Growth for Sustainability 2028）の実行加速に向け、経営企画機能の強化を進めています。本ポジションでは全社の経営企画を担うマネージャーのポジションとして、社長直轄の経営企画機能で事業環境分析に基づく経営計画の方向性提示、組織横断プロジェクトのPMO（Project Management Office）役割、経営提案のレビューを通じた経営者の意思決定のサポート、など経験、適性に応じて様々な業務に取り組んでいただくことを想定しています。経営者（現会長・社長）に近いポジションで、全社の活動を俯瞰した経営企画・事業企画のさまざま経験を積むことができ、経営的な視点を身に着けることによって、将来的に事業部での事業計画リーダーや関連会社を含む経営管理・経営者のポジションを目指すことも可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】経営管理本部…

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※部長候補※営業職【大阪】【転勤なし】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】このポジションでは、「大手自動車メーカーとの関係強化」と「営業チームの育成・マネジメント」の2つが重要な役割となります。 ■ 取引先との折衝・プロジェクト推進・大手自動車メーカーの重役クラスとの交渉を通じて、新規開発案件やプロジェクトの獲得を推進。・取引先のニーズを的確に捉え、長期的なパートナーシップを構築。 ■ 営業チームの育成・マネジメント・自動車部品の専門的な知識を習得し、営業メンバーが適切に提案・アピールできるよう指導。・部下のスキルアップを支援し、より強い営業組織へと成長させる。【職務内容】 ■豊田・東京、各営業所の教育、営業計画、営業戦略の策定、進捗管理、社長へのレポーティングなどネジメント業務をお任せします！責任者として部下の営業への同行も行っていただきます。 ■部門の方針書、営業計画・戦略の策定、進捗管理といったマネジメント業務を行っていただきます。また、上長（社長）へのレポーティングを密に行っていただくことで、営業の部署をまとめていただきます！部下の営業にも同行していただきますが、顧客との関係を長く築いていくには、このポジションの方の営業力も必要になります！営業部門を力強く引っ張っていただける方の応募をお待ちしております！【募集背景】 ■当社は、自動車・バイク業界向けのガスケット・シール材を提供する専門メーカーとして、長年にわたり大手自動車メーカーと強固な取引関係を築いてきました。しかし、2年前に営業部長が体調不良で退職し、その後は営業課長や社長が兼務している状況が続いています。今後、さらなる事業成長と組織強化を目指し、営業部門を統括できる経験豊富なリーダーを採用することになりました。【組織構成】 ■営業部門は全国で約20名の営業メンバーが在籍。部長の方には、3名の課長のマネジメントを担当していただきます。本社営業課（大阪）課長　配下メンバー東京営業所（埼玉）課長　配下メンバー豊田営業所（愛知）課長　配下メンバー営業チームのまとめ役として、部門全体の戦略策定・進捗管理をリードしていただきます。【魅力】 ■ 60歳以降もキャリア継続が可能嘱託社員として契約更新が可能で、役職等級の年収も維持！

アフラック生命保険株式会社

経営戦略・企画（戦略の策定から実行まで一気通貫型）

経営企画

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井…

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650万円〜1000万円

正社員

「経営戦略・企画（戦略の策定から実行まで一気通貫型）」のポジションの求人です ★長期経営ビジョン：『生きる』を創る”ことで新たな共有価値を創造する ★経営戦略部パーパス：「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースする【組織のミッション】・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する【職務概要】＜中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート＞・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める ※中期経営戦略 1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略 2.経営基盤強化戦略（詳細：統合報告書アフラック統合報告書2024　会社概要編（aflac.co.jp））＜代表取締役社長のサポート＞・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営＜内部統制の実効性確保＞・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理【組織体制】（１）経営戦略第一課・次期中期経営戦略の策定・経営戦術の四半期モニタリング・グローバル会議に向けた資料作成・重要会議体の資料レビュー（２）経営戦略第二課・各種会議体の運営（取締役会・全社会議・業務執行会議・社長レギュラーミーティング等の事務局）・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定…

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