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社長の仕事

検索結果: 3,007件(361〜380件を表示)

社会保険労務士＆行政書士事務所ベアーズ経営労務コンサルティング

コンサルティング営業業界経験不問代表マンツーマンサポートあり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都足立区南花畑2-9-10 東京都…

￥

300万円〜450万円

正社員

#顧客は中小企業の社長がメイン #これまでの営業経験が活かせる #専門知識は代表がレクチャー #実績の幅広さが提案のしやすさに直結 #営業スタイルは自由 #転勤ナシ #リモートOK #賞与orインセンティブ選択できる◎ 労務コンサルティング営業として、主に新規開拓、顧客訪問、そしてお客様からのご相談対応をお任せします。当事務所はこれまで営業職がなかったため、あなたの行動力と意欲を大いに発揮できる環境です。顧客は会社の社長や経営者といった決済権者となるため、スムーズなコミュニケーションと迅速な意思決定が可能です。アウトソーシングの流れが加速する現代において、社会保険労務士の専門知識は社会的に強く求められており、事業拡大に伴い今回の募集に至りました。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

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【大阪】社内DX推進（リーダー候補）

社内情報化推進・導入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している創業133年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。【職務内容】同社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。＜今後の施策＞ ■業務の「標準化・簡素化・自動化」・基幹業務を支える高度ERP化・グループ会社への構造改革手法の水平展開？‐生産・物流計画の精度向上？‐決算早期化？‐AI活用による処理作業の効率化 ■サプライチェーン最適化・SCM（Supply Chain Management）改革を中長期で支える基盤構築？‐物流コストの見える化？‐高度ERP化に合わせたシステム改修＜業務について＞配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて ■担当システムの保守（メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等）および保守ベンダーコントロール ■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。（原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。）【組織】DX推進本部　DX統括部　デジタルIT部　32名東京・大阪いずれにも拠点があり、約半数程度が大阪拠点に在籍しています。拠点による業務範囲や内容の差はございません。【ポジションの魅力】 ◎創業133年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供してきましたが、2022年に某氏が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタートしており、変革タイミングに携わることが可能です。 ◎「挑戦してみたい。」という社員の思いを大切にする風土があり、積極的に手を挙げればできるだけ何でもできる環境です。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る…

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【東京】CMO候補／在宅・フレックス

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】当社のマーケティング全体を統括し、ブランド認知から顧客獲得、プロダクトや事業へのフィードバックまで一貫してリードできるマーケティングリーダーを募集しています。本ポジションは、経営に近い立場でマーケティング施策を推進しながら、事業成長とブランド価値向上の両立を担う極めて重要な役割となります。【職務内容】 ■マーケティング戦略の立案・実行 -デジタル広告（Google/Yahoo!リスティング、SNS広告等）の運用・最適化 -オフライン広告や新規チャネルの開拓・検証 -ブランドコミュニケーションの設計・実施、CX（顧客体験）を意識したメッセージ発信 ■PDCAサイクルの実行とレポーティング -予算管理、KPI設定、効果測定（ROI、CPA、LTV等） -データ分析に基づく施策改善・再設計 -社内外関係者へのレポート・共有と次のアクション策定 ■チームマネジメント・リーダーシップ -マーケティングチーム（数名～）の育成・指導・評価 -ステークホルダー（経営陣、他部署、外部パートナー等）との折衝・調整 -組織体制や業務プロセスの最適化 ■ブランディング・マーケティングコミュニケーション -ターゲット（20～30代女性）に向けた魅力的なブランドメッセージの発信 -オンライン×オフライン施策の統合的プランニング -SNS・インフルエンサーマーケティングの企画立案 ■新規事業やサービスの拡大（オプション） -新商品の企画やローンチ施策のプランニング -提携クリニックやパートナー企業との共同プロモーション立案・実行 -事業開発チームとの連携・アライアンス推進【求める人物像】 - 医療分野で社会貢献したい方 - スタートアップでスピーディーに成果を出したい方 - 自走力があり、新しいことにチャレンジできる方 - データドリブンな思考ができる方 - 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方【同社について】 ■すべての事業は黒字化しており、今年度の売上は昨年の3倍にて着地予定 ■歯科領域の市場規模は約4兆円となっており将来性◎ ■社長お二人は穏やかでマイルドなお人柄のため働きやすさ◎ ■会社の3つのバリュー・すぐやる、最後までやる・チ…

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経理責任者上場企業/裁量権大きい/風通し良い/WLB

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【職務内容】 ■月次/四半期/年次決算業務 ■連結CF作成業務、連結精算表作成業務 ■開示書類作成業務 ■現金の管理・出納 ■仕訳起票（会計システム入力） ■経費精算業務 ■支払等、経理処理 ■振込業務（ネットバンキング） ■会議資料作成（Excel） ■顧問税理士対応【募集背景】組織基盤強化に伴う人員補強【組織構成】課長2名（40代後半男性、50代前半男性）主任2名（30代後半女性、30代前半男性）担当（30第前半女性）　他アルバイト1名経理責任者としてご入社いただきますが、役職（部長もしくは課長）はご経験や面接を通して決定いたします。【評価制度】評価時期は上期（4月~９月）と下期（10月~3月）の年2回に分割されます。定量評価が難しい職域ですが、期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談（年1回）などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。 ★求人の魅力★ ■経営者と距離が近く、裁量権大きく意思決定にも携われるチャンスがある ■少数精鋭組織で仕分けから決算業務まで一貫して担当できる ■自由度が高く、意見を発信しやすい環境。（業務フロー改善やシステム導入など） ■2024年3月東証スタンダード市場上場。変化が大きく挑戦機会が豊富。 ■直近4年の売上、経常利益共に右肩上がりで成長中 ■10年後にはグループ会社全体の総資産1兆円を掲げて邁進している ■平均残業時間は20時間程度で、WLBも整えやすい環境成長中のフェーズに参画できる面白味を感じることができます！！

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品質管理＜部門長候補＞【埼玉】

インテリア・工業デザイン系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理　部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります【具体的には…】・原料、梱包資材の受け入れ検査・中身、製品の官能検査、物性検査・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など・部門メンバーのマネジメント【組織体制】各工場の品質管理部門は、各6～8名となります。【特徴】独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。【募集背景】業容拡大、工場増設に伴う増員【当社の魅力】 ◇評価制度年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。【働き方】固定残業時間が50時間となっておりますが、実際の残業時間は15~30時間となります。 ※月により変動はあり【魅力】 ■49期連続増収増益！企業成長に伴い今後も新しく工場を増設し、製造ラインを増加していく予定です。 ■「風通しが良い」職場です！東京・大阪のオフィスでは、営業・研究部門…

株式会社オープンロジ

新規事業開発【次世代の物流インフラの実現】

事業企画、事業プロデュース

東京都豊島区東池袋1-34-5いちご…

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700万円〜1200万円

正社員

「新規事業開発【次世代の物流インフラの実現】」のポジションの求人です EC/物流/サプライチェーン領域における新規事業開発を担っていただける方を募集します。【ミッション】「テクノロジーを使って、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する」というビジョンを達成するための第2・第3の柱となるプロダクトを作っていくための事業開発がメインのミッションになります。【職務内容】・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施・分析）・事業企画／サービス設計（提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション）・アライアンス提携先との交渉及びスキーム事業開発・プロジェクトマネジメント（サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善）【ポジションの魅力】・社長直下で、物流サプライチェーン領域の課題を解決し、さらに事業成長を伸ばすための新しい事業の立ち上げ（0→1、1→100）をご経験いただけます。【オープンロジ社について】弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、サプライチェーン全体の需給最適化を目指す会社です。 ▽サービス倉庫会社をネットワーク化し、従量課金で利用できる物流業務のアウトソーシングサービスを提供しています。提携物流会社は75社以上で、累計13,000社以上の主にECを主とした事業者に利用いただいています。

三求化学工業株式会社

粉末食品のパイオニア！【品質管理】年間休日124日／土日祝休み

商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他、生産・製造スタッフ

★転勤なし！目黒本社〒152-0…

￥

300万円〜400万円

正社員

＼商品開発にも携われる！／製品の検査業務、工場内の衛生管理、サンプル品の試作などをお任せします。★最大100万円の『社長賞』等ユニークな制度有製造した粉末食品の検査・分析、自社工場の衛生管理のほか営業スタッフの商品開発もサポートします。【お任せしたいこと】 ▽製品検査の実施・記録 ▽検査機器のメンテナンス ▽工場内の巡回衛生確認 ▽製造規格書などのデータ管理 ▽トラブル時の原因調査と改善活動 ▽サンプル品の試作　などチャレンジャー求む！オリジナルの特別賞与『社長賞』効率アップや営業での成果など会社への貢献度を称える表彰制度です。個人でもグループでもOK！他部署のメンバーと組んでも良し！誰にでも最大100万円の特別賞与を獲得するチャンスがあります。品質管理部門でもDX化をはじめとする業務効率の余地がまだまだあります。アイデアを発揮してみませんか？

株式会社大巧商事

【4t引取ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー

【車庫】転勤の可能性：なし千葉県柏…

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〜384万円

正社員

ダンボールシートの引取業務をお任せします。（阿見町←→松戸市）＜担当より＞少人数体制で社長との距離も近く、頑張って働ける環境です。仕事に慣れる迄はやり易い配送物・配送エリアをご用意しますので安心してください。在職中の方はご希望の面接日（土曜・日曜・祝日もOK）や勤務開始日で大丈夫ですので、お気軽にご相談ください。業務の変更範囲：なし ◇運送業

ハコベル株式会社

人事責任者【物流×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区八丁堀2-14-1 住友…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事責任者【物流×IT】」のポジションの求人です人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【組織状況/現状課題】人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【組織構成】コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名）【ポジションの魅力】・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

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社内戦略コンサル【社長直轄組織／同社グループのIT戦略企画】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】同社グループのシステム・ソリューション開発・運用を担うIT事業会社にて、組織横断的な経営課題の洗い出し・可視化、企画立案、施策推進を行っていただきます。【職務内容】・プロジェクトベースで課題解決にあたるコンサルのような業務です。・大規模な組織の中で、各開発部署単独では対応できない横断的な各種課題や案件・施策にマネジメントと一体で取り組み、マネジメントに代わってソリューションを提案・立案して、必要な関係者を巻き込んで推進いただきます。・自身のポジションより2-3段上位の職位者とのやり取りも多く、短期間でビジネススキルの鍛錬・成長も可能です！１）大型案件における同社グループ視点での適正化の推進・要件（施策目的・要件妥当性・スリム化等）観点での適正化・開発（体制、設計粒度、BPコントロール、コスト等）観点での適正化２）苦戦案件の即応支援・進捗報告・案件ヒアリング等に基づく課題の早期把握・報告・苦戦の要因分析に基づく立て直し計画策定・推進３）システム運用のサービス品質に関わる開発・運用部横断課題の解消促進・障害対応運営高度化の支援、影響度の大きい障害での同社グループとの協働の支援等４）各開発部署の投資予算計画・期中運営における要員需給調整の全体統制・全社要員状況の把握・本部を跨る調整事項等への対応・本社部門（人事、企画）との連携、牽制・コントロール【魅力】 IT事業会社の経営層に近い立場から、戦略企画立案や組織運営に関する知見・ノウハウを身に付け、金融xITの専門性を深めることと合わせて、システム開発・運用部署のマネジメントを目指すキャリアの他、本社部門・企画部署で事業戦略を立案し、組織の成長戦略をリードするポジションでの活躍も可能です！【組織構成】同社グループ　インフォメーションテクノロジー　事業統括部（約10名）

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【経理/次長】開示/創業4年で上場し現在15期目の成長企業

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】会社全体として次期幹部候補となる30代・40代のプレイングマネージャー層を増員募集中。経理部については40代メンバーで構成できているものの、開示業務などの理解が不十分であるため上場経理に強い人材を外部より迎えたいと考えております。今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。【職務内容】経理部門マネジメントと実務全般をお任せします。・開示業務　★メインでお任せします！・日次/月次/年次決算業務・税務申告書の作成・監査法人対応　など【部署構成】次長としてご入社を想定しております。・部長1名（40代前半）・本社経理担当　40代2名・20代2名・子会社経理担当　1名 ★部長はアルムナイ採用となっており、また戻りたいと思える環境が整っています！【企業の特徴】創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル ■造注方式ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ■1都3県の人が生活するマンション建設に特化・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション・地域再開発案件　など広く取り扱っています。【企業の魅力】 ★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！ ★ワークライフバランスが整っています！・本社平均残業10時間以内・年間休日130日・転勤なし ★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！

株式会社クリアビジョン3(03)

【製品のシール貼り・梱包作業】20～40代のスタッフ活躍中！日払いＯＫ◎バイク通勤OK！【京都府京都市南区久世】ＡＪ309-2-1

倉庫管理・作業

[勤務地] 京都府京都市南区久世 […

￥

203万円〜

派遣社員

[概要] 何をやりたいか迷っている… そんなあなたはぜひ応募下さい！私達の面接・面談は求職者目線！とことん「あなた」思いの面接・面談です！まずはお気軽にご相談くださいね♪ 【 POINT 】 ●勤続ボーナス最大10万円 ●時短勤務！Wワーク歓迎！ ●20～40代のスタッフ活躍中！ ●日払いOK◎ ●バイク通勤OK！【雇用形態】派遣社員【勤務曜日】月～金（週に5日勤務）【勤務時間】 9：00～16：00（残業の場合有） ※休憩：45分【休日休暇】土・日・祝（工場カレンダーに準じる）【応募資格】 ◆20～40代スタッフ活躍中 ◆未経験ＯＫ【待遇】 … [詳細] 何をやりたいか迷っている… そんなあなたはぜひ応募下さい！私達の面接・面談は求職者目線！とことん「あなた」思いの面接・面談です！まずはお気軽にご相談くださいね♪ 【 POINT 】 ●勤続ボーナス最大10万円 ●時短勤務！Wワーク歓迎！ ●20～40代のスタッフ活躍中！ ●日払いOK◎ ●バイク通勤OK！【雇用形態】派遣社員【勤務曜日】月～金（週に5日勤務）【勤務時間】 9：00～16：00（残業の場合有） ※休憩：45分【休日休暇】土・日・祝（工場カレンダーに準じる）【応募資格】 ◆20～40代スタッフ活躍中 ◆未経験ＯＫ【待遇】 ◆勤続ボーナス有 ※毎月1万円のボーナスを最大10万円まで支給 ◆ボーナス制度あり ◆退職金制度有 ◆日払い制度有 ◆ウェブ面接OK ◆交通費月15,000円迄支給（規定有） ◆各種社会保険完備 ◆有給休暇制度あり ◆制服貸与 ◆バイク通勤OK 【ご応募頂いた皆さんの面談の感想を一部ご紹介♪】面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私に、どんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。（20代／女性）面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。（20代／女性）正直、会社や社長のファンになりました。自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。びっくりしました。（30代／男性） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【PRポイント】・社内休憩所あり・飲料自販機アリ・給与前払い可。給与日払い（要相談）・20代～40代まで様々な方が就労しております【お仕事内容】・製品にシールを貼る作業とはがす作業・製品の梱包作業 ☆超簡単な軽作業ですよ♪ まずはお気軽にご相談ください。あなたの新しい一歩を応援します！＼製品のシール貼り・梱包作業staff大募集／ ☆時短・Wワーク歓迎！ ☆日払い制度アリ ☆社内休憩所あり ☆飲料自販機アリ ☆20代～40代まで幅広く活躍中＼安心して働ける充実の福利厚生完備／ ●日払い・週払い制度 ●寮完備案件多数（家具・家電付き／規定有） ●勤続ボーナス・ボーナス制度 ●退職金制度あり＃クリアビジョンの強み＼あなたに寄り添うサポート体制！／ ●就業前～配属後まで担当が変わらずしっかり対応します！ ●配属先での悩みや不安も、すぐに相談OK！ ●キャリアに関する的確なアドバイスも提供します◎ ＼まずはお気軽にお問い合せください♪／ご登録者の方には、ご希望勤務エリアのお仕事をスピーディにご紹介しております！【応募】⇒【面接】⇒【勤務開始】の流れがとっても早いのがPOINT★ 《給与》時給1,060円〜1,325円時給1060円～1325円 ◆日払い・週払いOK ◆深夜・残業時：時給1.25％UP ◆交通費支給（規定）

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ブランドマネージャー【ケア用品国内トップ企業/就業環境】

広報・宣伝

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

同社にてブランドマネージャーとしてご活躍をいただける方を募集しております。担当ブランドについてはご経験やご志向性、組織の状況を踏まえて、決定となります。【お任せしていく具体的な業務内容】担当ブランド・ビジネスを、市場TOP地位で発展・成長させていく為のマーケティング戦略開発と実行。市場・消費者を洞察し消費者のインサイトを捉えた製品の開発・改良に加えて「買いたい！」と思ってもらえる説得力のあるユニークなコミュニケーション開発（パッケージ、広告、デジタル）が主な業務となります。【ポジションの醍醐味】「ブランドの社長」同社では、ブランドマネージャーやブランドに関する全ての戦略を立案・実行する責任者です。担当するブランドを1つの会社と見立てて、売上・利益・シェア・ブランドに対する評価の全てに責任をもって関わることが可能です。消費者の潜在的な期待を明らかにして、革新的な技術で満たす商品を生み出し、新しい市場の創造が可能です。【組織規模】ブランド毎に大体5名程の組織で構成されております。【ポジション魅力】 ★同社は、生理用品や紙おむつ等の日用品事業で2024年12月期売上9,890億円（前期比105%/営業利益率8.2%）、海外比率65.9%とアジア各国の各カテゴリでトップシェアを獲得、2030年までに参入カテゴリでの世界No.1を目指しています。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、国内で同社のマーケティングを学んだ後は、海外での業務にチャレンジ頂ける機会もあります。 ★ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。”出る杭を伸ばす”同社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける環境です。誰もがチャンスを掴める環境です。意欲のままに、自らを磨いていくことができます。また海外でグローバルに活躍したいというご意向を有している方には、十分にチャンスもございます。 ★リモートワークやフレックスも柔軟に活用できる環境であり、仕事も家庭も両立がしやすい職場環境です。

株式会社京翔

【京都】システムエンジニア　年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

京都府京都市中京区町頭町112　菊三ビ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】大手から中小企業に至るまで、食品業界の幅広いお客様への導入実績を持っている同社にて、製造業における生産管理の手法を基盤とした食品業界向け生産管理システムの自社パッケージ開発を実施いただきます。 ※開発言語…C＃、Java、VB6など【職務詳細】お客様との直接契約による案件がほとんどです。全て自社開発となります。同社は営業職を抱えておらず、全てお客様からの紹介により案件化されます。ご提案フェーズでは、社長とエンジニア自らがプレゼンを行い、プレ段階から関与する事ができます。自ら受注したプロジェクトの要件定義段階から下流工程まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。食品業界というニッチな領域に特化し、裁量と自立性のある文化が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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シニアPM（インフラ、NW）※SASEなど最新技術領域が中心

ネットワーク系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【仕事概要】・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。【職務詳細】・プロジェクトのスケジュール管理・プロジェクトメンバーのタスク管理・ベンダーコントロール・工数積算／顧客へのレポート　など　【案件規模】期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり） ※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。【採用背景】：・同社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。【担当プロジェクトにおける製品例】・ネットワーク・クラウドセキュリティ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス）等【環境】・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、　社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。　業務にて必要な検証…

株式会社クリアビジョン14(03)

【かんたんな部品の組付け作業】高収入◆日払いOK◆土日祝日はお休み◆マイカー通勤OK◆20～40代男女スタッフ活躍中♪【京都市南区久世】ＡＪ26-3-4

生産・製造スタッフ

[勤務地] 京都府京都市南区久世 […

￥

211万円〜

派遣社員

[概要] 何をやりたいか迷っている… そんなあなたはぜひ応募下さい！私達の面接・面談は求職者目線！とことん「あなた」思いの面接・面談です！まずはお気軽にご相談くださいね♪ 【 POINT 】 ●勤続ボーナス最大10万円 ●かんたんな部品の組付け作業 ●高収入 ●日払いOK ●土日祝日はお休み ●マイカー通勤OK ●20～40代男女スタッフ活躍中♪ 【雇用形態】派遣社員【勤務曜日】月～金（週に5日勤務）【勤務時間】 8：00～16：35 ※実働7時間50分、休憩45分 ※残業ほぼ無し【休日休暇】土・日・祝（会社カレンダーによる）【応募資格】 ◆未経験者活躍… [詳細] 何をやりたいか迷っている… そんなあなたはぜひ応募下さい！私達の面接・面談は求職者目線！とことん「あなた」思いの面接・面談です！まずはお気軽にご相談くださいね♪ 【 POINT 】 ●勤続ボーナス最大10万円 ●かんたんな部品の組付け作業 ●高収入 ●日払いOK ●土日祝日はお休み ●マイカー通勤OK ●20～40代男女スタッフ活躍中♪ 【雇用形態】派遣社員【勤務曜日】月～金（週に5日勤務）【勤務時間】 8：00～16：35 ※実働7時間50分、休憩45分 ※残業ほぼ無し【休日休暇】土・日・祝（会社カレンダーによる）【応募資格】 ◆未経験者活躍中【待遇】 ◆勤続ボーナス有 ※毎月1万円のボーナスを最大10万円まで支給 ◆ボーナス制度あり ◆退職金制度有 ◆出張面接可能 ◆各種社会保険完備 ◆有給休暇完備 ◆交通費月15,000円迄支給 ◆休憩室あり ◆制服貸与 ◆バイク・自転車通勤OK 【ご応募頂いた皆さんの面談の感想を一部ご紹介♪】面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私に、どんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。（20代／女性）面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。（20代／女性）正直、会社や社長のファンになりました。自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。びっくりしました。（30代／男性） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【PRポイント】 ◆大手企業内でのお仕事 ◆未経験でも全く大丈夫！ ◆地元出身者、近隣地域の方 ◆急募求人の為即日より勤務可能です ◆職場見学可能、仕事内容、雰囲気を見て、ご自身で決めて下さい【お仕事内容】小型な部品を手作業にて組付けや検査作業をしていただきます。未経験の方にも研修やフォローもあります。まずはお気軽にご相談ください。あなたの新しい一歩を応援します！＼かんたんな部品の組付け作業staff大募集／ ☆大手企業内でのお仕事 ☆未経験大歓迎 ☆地元出身者/近隣地域の方歓迎 ☆即日勤務OK ☆職場見学可能 →仕事内容、雰囲気を見て決められる♪ ＼安心して働ける充実の福利厚生完備／ ●日払い・週払い制度 ●寮完備案件多数（家具・家電付き／規定有） ●勤続ボーナス・ボーナス制度 ●退職金制度あり＃クリアビジョンの強み＼あなたに寄り添うサポート体制！／ ●就業前～配属後まで担当が変わらずしっかり対応します！ ●配属先での悩みや不安も、すぐに相談OK！ ●キャリアに関する的確なアドバイスも提供します◎ ＼まずはお気軽にお問い合せください♪／ご登録者の方には、ご希望勤務エリアのお仕事をスピーディにご紹介しております！【応募】⇒【面接】⇒【勤務開始】の流れがとっても早いのがPOINT★ 《給与》時給1,100円〜1,375円時給1100円～1375円【月収例】 \1,100×7時間50分×21日～=\180,950～+残業代 ◆日払い・週払いOK ◆深夜・残業時：時給1.25％UP ◆交通費支給（規定）

株式会社クリアビジョン118(06)

【防火設備点検の補助スタッフ】高収入◆日払いOK◆10月末までの短期ワーク◆未経験OKの簡単なアシスタント的なお仕事です♪【京都市山科区勧修寺】ＡＪ308-2-1

品質管理・テスト・評価

[勤務地] 京都府京都市山科区勧修寺 …

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] 何をやりたいか迷っている… そんなあなたはぜひ応募下さい！私達の面接・面談は求職者目線！とことん「あなた」思いの面接・面談です！まずはお気軽にご相談くださいね♪ 【 POINT 】 ●10月末までの短期ワーク ●未経験OK ●高収入 ●日払いOK ●20～50代スタッフ活躍中♪ ●車・バイク通勤OK 【雇用形態】派遣社員【勤務曜日】月〜金（週に5日勤務）【勤務時間】 8：30〜17：30（実働8時間）【就労期間】 10月末までの短期ワーク【休日休暇】土・日・祝日（企業カレンダーに準じる）【応募資格】 ◆未経験者ＯＫ ◆20～50代スタッフ活… [詳細] 何をやりたいか迷っている… そんなあなたはぜひ応募下さい！私達の面接・面談は求職者目線！とことん「あなた」思いの面接・面談です！まずはお気軽にご相談くださいね♪ 【 POINT 】 ●10月末までの短期ワーク ●未経験OK ●高収入 ●日払いOK ●20～50代スタッフ活躍中♪ ●車・バイク通勤OK 【雇用形態】派遣社員【勤務曜日】月〜金（週に5日勤務）【勤務時間】 8：30〜17：30（実働8時間）【就労期間】 10月末までの短期ワーク【休日休暇】土・日・祝日（企業カレンダーに準じる）【応募資格】 ◆未経験者ＯＫ ◆20～50代スタッフ活躍中【待遇】 ◆日払い制度有（当社規定） ◆ウェブ面接OK ◆交通費月15,000円迄支給（規定有） ◆制服貸与 ◆社会保険完備 ◆車・バイク通勤OK！【ご応募頂いた皆さんの面談の感想を一部ご紹介♪】面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私に、どんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。（20代／女性）面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。（20代／女性）正直、会社や社長のファンになりました。自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。びっくりしました。（30代／男性） *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】建物の防火設備（火災報知器・屋内消火栓・非常放送設備など）の点検補助です。社員のアシスタントとして、工具の準備や片付けなど簡単なお手伝いだけ。未経験でもすぐ覚えられるシンプルなお仕事！短期でサクッと稼ぎたい方におすすめです。【PRポイント】 ☆未経験でも心配いりません！丁寧に仕事を教えてくれます ★日払いOK（規定あり） ★車・バイク通勤ＯＫ♪ ★交通費規定支給あり ★各種保険完備 ★残業手当あり ★面接、登録は来社不要♪貴方のところへ出張面接に伺います ★プライバシーマーク取得まずはお気軽にご相談ください。あなたの新しい一歩を応援します！＼防火設備点検の補助staff大募集／ ☆日払い制度アリ ☆10月末までの短期ワーク ☆未経験OK ☆制服貸与 ☆マイカー・バイク通勤OK ☆社保/有給休暇完備 ☆出張面接OK ＼安心して働ける充実の福利厚生完備／ ●日払い・週払い制度 ●寮完備案件多数（家具・家電付き／規定有） ●勤続ボーナス・ボーナス制度 ●退職金制度あり＃クリアビジョンの強み＼あなたに寄り添うサポート体制！／ ●就業前～配属後まで担当が変わらずしっかり対応します！ ●配属先での悩みや不安も、すぐに相談OK！ ●キャリアに関する的確なアドバイスも提供します◎ ＼まずはお気軽にお問い合せください♪／ご登録者の方には、ご希望勤務エリアのお仕事をスピーディにご紹介しております！【応募】⇒【面接】⇒【勤務開始】の流れがとっても早いのがPOINT★ 《給与》時給1,500円〜1,875円 ※残業・深夜時の時給：1,875円 ◆日払い・週払いOK ◆深夜・残業時：時給1.25％UP ◆交通費支給（規定）

非公開

調達部門幹部

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

【同社とは】パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーでもある同社！パチスロ機・パチンコ機の周辺機器開発・製造・販売事業を中心に国内外でシェアを広げております。また、美術館事業やフィリピンマニラにおける統合型リゾート事業へも進出し、海外事業展開を加速しております！今後はさらに海外の売上シェア拡大を目標に東南アジア以外にも北米や欧州などへ進出し事業の拡大を図ります！【募集背景】同社の国内外を問わない事業成長を実現するための管理部門体制強化のための増員募集となります。【職務内容】 ■月次・年次決算業務（子会社・本社） →国内外に子会社があるため双方の子会社管理・決算統括をお任せいたします。 ■連結財務諸表作成業務 ■各種税務申告書作成・提出 ■株主総会用資料・有報/半報・決算短信作成 ■銀行折衝 →財務課の課員と資金調達などの業務も遂行いただきます。 ■資金管理・支払手続 ■部員のマネジメント【描けるキャリアビジョン】当該ポジションレポートラインがCFOをはじめとする役員や社長にもなります。そのため、今後のキャリアとしてはCFOや管理本部長等役員級のキャリアを歩むことが可能です！【魅力】 ★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！ ★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！ ★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。【組織構成】財務経理部：20名在籍

非公開

人事労務・制度企画（マネージャー候補）上場企業G/風通し

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

子会社の管理部門の構築・運営と業務全般をお任せします。社長や役員との距離も近く、経営層と一体となって会社をより強固にしていく重要なポジションです。まずは、人事制度変更に伴う運用業務、ならびに各種人事管理システムの設定・導入をご担当いただきます。【具体的には】 ■管理部門の構築・サービス系事業における管理部門（部署）の型化や骨子づくり ■人事労務業務全般・給与計算を含む労務関連業務全般・就業規則の作成・整備・給与・賞与・手当の制度設計・評価・昇進のルール整備など将来は人事制度設計や従業員満足度（ES）向上に向けた取り組みも担当いただく予定です。実務を遂行しながら、労務管理制度の構築・改善にも取り組んでいただきます。【募集背景】これまで労務業務はホールディングスで一括して担っていましたが、会社規模の拡大に伴い、自社専任の担当者を募集します。ホールディングス（HD）の労務チームと連携を取りながら、円滑に業務を進めていただきます。【組織体制】 ■HD労務チーム構成・部長・マネージャー以下6名・アシスタント3名社長・役員との距離が近く、経営目線で組織づくりに携わることができるポジションです。人事・労務のご経験を活かして、さらなる組織強化にチャレンジしたい方を歓迎します！

非公開

採用企画担当/社長室※スタンダード上場

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ■自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ■自社の魅力の定義・発信の改善 ■選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記3点を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。【職務内容】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

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