神奈川県の仕事

検索結果: 71,003件(57501〜57520件を表示)

日産自動車株式会社

【横浜本社】人事／HRBP ※リモートワーク有/製造業経験者歓迎/採用・労務・人事制度など幅広い業務【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町…

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600万円〜799万円

正社員

〜リモートワーク（在宅勤務）制度あり／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／英語力を活かせる／製造業で工場人事や人事のご経験がある方歓迎／社員国籍数100か国以上〜 ■業務内容：人材育成や組織開発を主軸に、組織課題に沿って採用・労務・制度企画も一部お任せします。 ◇労務・人事制度・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ◇採用・教育・アライアンスおよび各拠点のカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化・各部門の人財ニーズの把握、キーポストの採用検討・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ※上記がHRBP部門の役割となりますが、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■職務の魅力：会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ■組織構成／組織図：※配属部署は適性やタイミングにより検討します。　一例：上司（主担）の下のチームメンバーが4名。大きな部署でも、管理職単位でのチームメンバ数は概ねこれくらいの規模です。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）　・事業会社にてHR経験3年以上・社員1,000名以上の企業での人事経験・自動車業界経験

株式会社トッパンインフォメディア

【神奈川】生産技術（設備保全）※TOPPAN同水準の福利厚生／日勤のみ・年休127日／各種手当充実【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

相模原事業所住所：神奈川県相模原市大…

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400万円〜549万円

正社員

〜日勤のみ・年休127日・残業20〜25H程度と1社で長期就業されたい方にオススメ／機械保全技能士、電気工事士、電気主任技術士のいずれかの有資格者歓迎／凸版印刷同水準の福利厚生〜 ■業務内容: ユーティリティ部署と生産設備部署の2部署で成り立っている技術部門への配属となります。今回はその中でも生産設備部署への配属となります。当社工場ではケミカル系やアミューズメント機器、磁気メディアなどラベル以外の特殊装置を多く取り扱っており、今回は生産設備担当として、設備保全業務をお任せします。入社後は保全業務がメインとなりますが、将来的には新規導入にも携わっていただけます。 ■就業環境今回配属の神奈川相模原工場には、13名在籍しております。入社後はOJTメインにて研修を実施致します。休日出勤はあるものの、しっかり代休を取得頂けます。平均残業時間は20〜25時間程度となっております。 ■当社の特徴：福利厚生 TOPPAN株式会社と同水準の内容になっています。・トッパングループ健康保険組合に加入しております。・全国に保養所あり。・事業所に診療所が併設されています。・育児・介護休業制度や勤務短縮制度が整備されています。 ■当社について:事業の紹介ラベル事業多様な素材や形状に対して、印刷やラミネート、コーティングやスリット、加飾などの多彩な「印刷ソリューション技術」をコア技術に、情報マネジメントのキーとなる「セキュリティ技術」やSDGsへの貢献を果たす「環境配慮」を組み合わせることで、付加価値の高いラベル媒体をご提供します。また、ラベルメーカーとして培ってきた「ラベリング技術」をコア技術に、工場などのラインで稼働するロボットシステムや認証システム機器の開発、 IoT機器の開発・製造で、生産現場の自動化や省人化に貢献しています。インダストリアル事業磁気・ICメディアの設計で培った材料の特長を活かす「組成設計技術」、これに長年磨き上げた攪拌・分散、薄膜塗布、配線形成などの「コンバーティング技術」を組み合わせることで、化学を基礎とした素材提供、機能性製品の開発により、お客さまの製品・部材の新たな可能性を拓きます。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京・神奈川／未経験歓迎】育成枠／機械設計職（CAD）◇教育体制充実／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、CADオペレーター

1＞銀座６丁目−ＳＱＵＡＲＥビル住…

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300万円〜399万円

正社員

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。・研修中：1年程度はアウトソーシングテクノロジーの都内オフィスにてスキルを習得。・研修後：スキルを身に付けた後は、大手メーカーに常駐し、ご活躍頂きます。 ◆職務詳細：未経験からの＜機械設計士育成枠＞の募集です。弊社アウトソーシングテクノロジーの東京オフィス内にて、まずはCADスキル・設計スキルを身に付けて頂きます。ベテランの男性設計士が、理解度や習得スピードにあわせて丁寧に教えていきます。（研修環境は、エンジニアの他に営業担当・採用担当・事務職が合計10名程で一緒に仕事をしている事務所内になります。のびのびスキルを習得できる環境です。）スキルを身に付けた後、弊社社員として大手メーカーに常駐し、設計業務に取り組んで頂きます。少人数・小規模で育成をおこなうため、全くの未経験でも安心してスタートいただけます。ベテラン設計士の業務の補助や、自分が作りたいものを実際に設計し具現化したりなど、少しずつできることを増やしていきましょう。設計職として成長していきたい思いがある方、応援します。 ■過去の採用者の一例：・26歳女性（前職：食品会社/文系卒）⇒1年の研修ののち、大手重工の機械設計業務に配属！・25歳男性（前職：製造業/理系卒）⇒1年の研修ののち、半導体製造装置メーカーの機械設計業務に配属！ ◆安心のフォローアップ体制： eラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川県／未経験歓迎】製造・組み立て　※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制／東証上場G【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：…

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350万円〜599万円

正社員

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて製造・組み立て業務をお任せします。黙々とした作業が好きな方、ぜひご応募ください。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

株式会社SmartHR

【転勤無／名古屋】カスタマーサクセス◆継続利用率99％／導入社数5万社越え／リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティングSE

名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区牛…

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450万円〜1000万円

正社員

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数50,000社越え／継続利用率99％ □■ ~ 2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業で顧客のサクセスに伴走したい方へおすすめ／「人事・労務の業務効率化」と「人材マネジメント」の両軸でプロダクトを展開〜【ミッション】東海エリアの顧客に対してSmartHRを利用してよかったと実感していただき、顧客が新しい仕事を創造できるように導くことがミッションです。東海エリアの顧客においては、SaaSプロダクトをはじめて導入するケースも多く、慣れないご担当者に対しても手厚くサポートしていく必要があります。また、多種多様な業界・業種の顧客が対象となり、人事労務の業務オペレーションも様々であるため、顧客の特徴にあわせた柔軟な提案が求められます。 ■業務内容 1人あたり70社程度担当し、約3か月の導入期間をお客様と共に伴走します。手厚いフォローは行いつつも、重要なのはお客様がいち早く自走しSmartHRを使いこなしていただくこと。そのためいつまでもべったり伴走するのではなく、お客様自らがいち早くSmartHRを使いこなしていただくことも考えて導入支援に取り組んでいただきます。 ■具体的には・契約後の顧客に対して導入支援を行い、課題解決へ導く・初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用を促進する・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する・契約更新の管理・対応を行う・新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行う・オプション機能の提案を行う・支社立ち上げにより生じる業務（例：採用活動など） ■魅力・売り切りサービスではないため、SmartHR導入後のお客様が実際どのように活用いただいているのかを見て伴走することができます。・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です。・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。

株式会社日立プラントサービス

【首都圏エリア】電気設備施工管理（建設業界出身の方へ）〜日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休〜【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

首都圏エリアの産業設備事業部住所：首…

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600万円〜899万円

正社員

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細：産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 ■勤務エリアについて：産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。【首都圏エリア】（東京・埼玉・千葉・神奈川） ※初任地最大限希望考慮 ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１〜２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※首都圏エリアはほとんどが公共交通機関で通える現場となります。 ■当社の魅力：・労働環境改善への取り組み各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。・穏やかでフラットな社風当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。

株式会社エッチ・ディー・ラボ

【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）〜転勤無／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満〜【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜799万円

正社員

〜回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満〜 ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個〜10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。

株式会社コーセツコンサルタント

【横浜】上水道設計技術者◆賞与6カ月分支給／完全週休2日制／面接2回／官公庁からの案件中心【エージェントサービス求人】

測量・積算、土木施工管理

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋…

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450万円〜999万円

正社員

〜借入無しの無借金経営／官公庁からの案件中心／完全週休2日制で9連休が取得できるなど福利厚生が充実〜 ■業務内容：上水道設計技術者として、官公庁から受注した上水道の設計業務をお任せします。具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、将来的には東京、千葉、静岡等もご担当いただきたいと思っております。 ■特徴： ●創業55年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団：日本で11番目の建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である同社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。 ●無借金経営継続と安定した財務体質：各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した安件数確保によるものです。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。 ●じっくり腰を据えて働ける環境：・年休125日以上・完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。・前年度実績では、賞与8カ月分支給しています。業務費用を削減することで、増加した利益を社員に還元しています。・ノー残業デーを実施しています。※マンデー・ノーピリオド：（月曜日を依頼の期限日としない）、ウェンズデー・ホーム：（水曜日は残業しない）、フライデー・ノーリクエスト：（金曜日に依頼せず、受けず）

サイバーコム株式会社

【横浜】経理◆富士ソフトグループのIT企業／年休135日／フレックス／働き方・安定性◎【エージェントサービス求人】

経理、財務

横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町…

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550万円〜799万円

正社員

【富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有／年間休日135日／残業月平均20〜25H／フレックス】 ■業務概要：ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただき、ゆくゆくは決算業務のとりまとめなどもお任せしていきます。 ■業務内容：・伝票入力・原価計算・債権債務の管理・決算（月次、四半期、年次）・税務申告関連・会計監査対応・銀行対応　など ■組織構成：経営管理部経財室への配属となり、当室は室長、社員4名にて構成されております。女性3名、男性2名が在籍しており、30代前半の社員が多く、全員が中途入社のため中途の方も馴染みやすい組織です。 ■ポジション魅力／キャリアパス：・少数精鋭組織で経理業務を横断的に実施いただけるポジションです。また、財務、管理会計も管轄しているため幅広い会計領域の経験を積んでいただくことが可能です。・将来的には役職に就くなど、次世代の経財室を担っていただきたいと考えております。 ■働き方：当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7％を実現しています。（1）定時退社日を週に2回（水・金）や給与支給日に設定し、プレミアムフライデーも導入しています。残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っています。現在当室では残業が月平均20〜25時間程あり、今回の採用で社員の負荷を軽減したいという背景もございます。（2）入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は12日/年となっています。（3）リモートワーク・フレックス制度も導入しており、家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ※入社直後は業務キャッチアップのために出社いただく想定です。 ■当社の特徴： 1978年創業以来、「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。

株式会社バイク王＆カンパニー

【関東・面接1回】バイクライフアドバイザー※買取〜販売までお任せ／バイク好き集まれ！／未経験歓迎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、建設・建築・設備工事スタッフ

関東エリア住所：関東エリア / 東京…

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〜349万円

正社員

◆◇東証スタンダード上場／正社員／バイクの査定〜販売／研修制度◎／有給取得率90％以上／転勤当面無し／腰を据えて長く働ける環境◆◇ バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細：＜買取業務について＞・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。＜販売業務＞店舗販売のため、飛込み営業はありません。来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。（1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売（2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影（3）各種バイク保険の対応（4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■勤務地勤務地につきまして、各店舗の採用状況・本人の希望により決定いたします。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

株式会社日立製作所

【東京・神奈川】【企画〜設計まで携わりたい方へ！】【オープン求人】ITアーキテクト・アプリ(金融)【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

首都圏(社内または客先常駐) 住所：首…

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550万円〜999万円

正社員

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは：本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容：求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏めまた、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。

日本プロセス株式会社

【リモート可】開発SE（画像処理）/昨年賞与7ヶ月以上/大手メーカー案件/平均残業13時間【エージェントサービス求人】

その他IT・ソフトウェア系その他

神奈川県住所：神奈川県川崎市・横浜市…

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600万円〜699万円

正社員

【56年連続黒字/昨年賞与実績7ヶ月以上/平均残業13時間/平均勤続年数13.5年/年休125日/新卒離職率9％/平均有給取得率80%/育休復帰率100%】〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています〇技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容：当社の開発エンジニアとして、衛星画像または各種監視カメラから得た映像情報の加工処理等を行うアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・設計・開発・テスト（一部研究開発もあり）・当社は衛星画像を中心に、大手メーカからの受注案件で20年以上の開発実績があり、アプリケーション開発のみならず、一部研究開発部分の作業も担っています。・従来からの画像処理技術に加え、AIを用いた案件も増えてきているため、これら技術の知見のある方、またはチャレンジしたい方を募集します。 ■当社の特徴：〇社員への還元体制当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、昨年実績は平均7か月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援〇上流から下流まで一貫したサポート独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。

日産自動車株式会社

【神奈川・厚木市／営業からのキャリアチェンジ歓迎】日産車の内外装部品バイヤー※日産の調達戦略に携わる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、購買

日産テクニカルセンター住所：神奈川県…

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550万円〜899万円

正社員

■求人のポイント：・営業／生産管理からのキャリアチェンジ歓迎！部品調達戦略〜サプライヤーとの価格交渉まで、幅広い経験を積みスキルを高められる環境です。・プライム上場／日本を代表する自動車メーカー「NISSAN」・EV販売台数No.1／グローバルにビジネス展開する社会貢献度高い優良企業／月残業25H ■業務概要： ※ご経験に応じて下記の業務を段階的にお任せします。・経営戦略に基づく部品調達戦略の企画・調達戦略やベンチマークに基づいた、最適な調達先の選定・サプライヤーとの価格や納期交渉、契約、発注業務・社内関連部門（開発、生産等）とサプライヤーを巻き込んだ原価低減活動の推進 ※およそ3年ごとに、担当部品、国内勤務、海外勤務などローテーションもあり。 ■業務魅力：（1）Global ＆ Diversity ・企業活動に必要なあるゆるもの、サービスのすべてを購買にて調達しており、グローバルに調達を行っているため、日常的に様々なバックグランドを持った人々と一緒に仕事ができ、日常業務からグローバルな環境を体感できます。・世界26か国の仲間とともにダイバーシティを重視した環境で語学力を活かして仕事をすることが可能です。（2）Management ・社外のサプライヤー様と会社を代表して交渉し、社内のあらゆる関連部署をリードし、プロジェクトを推進する仕事であるがゆえに、グローバル購買部門の役割は一言でいうと、「Management」そのものといえます。・自分自身の成果が会社の業績にストレートに反映され、経営に貢献しているというやりがいや実感を感じながら、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。（3）Growth ・若いうちから大きな裁量権を持って、大きな金額を動かし、グローバルに活躍することが可能です。・バイヤー職であれば社内外の関係部署・サプライヤー様とも原価低減活動などを通じて、サプライヤー様の経営面にも関与できるチャンスを持っており、経営的視点も踏まえ、幅広いビジネススキルを磨くことが可能です。 ■当社について：・環境、社会そしてお客さまからの喫緊のニーズに応え、日産は、真にサステナブルな企業となることを目指し、よりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現を推進していきます。

アズマビルサービス株式会社

【鶴見／未経験歓迎】設備メンテナンス※転勤なし／手に職をつけられる／所定労働時間7時間未満【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

横浜油槽所住所：神奈川県横浜市鶴見区…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎・手に職つくお仕事／何らかのメンテナンス経験者歓迎／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能〜 ■担当業務：下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。配属先は適性やご希望を見て決定します。（1）タンカー受入業務タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。（2）ローリー出荷業務ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。（3）管理業務石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、油槽所の安全を守っています。 ■宿直について：就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2〜3回発生します。 (宿直手当がございます。) 仮眠がある日：深夜に4〜5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■魅力：未経験でもチャレンジできる仕事です。過去の経歴よりやる気や人柄を重視。入社後当面は、先輩社員について手順等を教育しますので、未経験者でも安心して入社いただけます。 ※石油は人体に害はありません。匂いが気になる方はシャワー設備も完備されています！ ■組織構成：20名の組織、年齢は20〜50代で構成されています。（30〜40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！危険物取扱主任者（乙種4類）、フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者などスキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度・半年ほど教育担当がつき、OJTを行います。・E-learning：会社コンプライアンス他・1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。

グラビティ株式会社

Androidアプリ開発エンジニア/リモートワークあり/上流から下流まで全工程経験/アプリと共に成長【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

みなとみらい（横浜市西区）住所：大手…

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600万円〜699万円

正社員

某大手グローバルメーカーが提供するAndroidのアプリ開発（ゲーム関連）をご担当頂きます。要件定義、要求分析、ユーザインターフェース設計・ソフトウェア設計、コーディング、テスト、デバッグのアプリケーション開発全般に携わります。開発においてはプロジェクトメンバ、企画チームや社外パートナーとも協力しながら機能、システムを作り上げます。上流工程から下流工程まで一連のソフトウェア開発を経験できるので、技術のみならず企画力、プロジェクトマネジメントのスキルも身に着く業務です。将来的に自社のサービスを作ってみたい、携わってみたい、サービスを成長させていきたいご志向のある方はまさに力になる経験ですのでエントリーお待ちしております。 ■環境：Android　■言語：Kotlin　●英語使用：読みができれば大丈夫です。【プロジェクト体制】20名前後（プロパー、協力会社含む）のプロジェクトチーム体制となっています。年齢は、20代〜40代まで在籍。必要に応じてベテランメンバーが若手メンバーをサポートできる体制をとっています。互いに切磋琢磨しつつも助け合い・協力することを大切にしているチームです。 ★教育には本気です●チーム勉強会「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。他、昨今リモートワークの中でエンジニア同士の交流を深めるために、レクリエーション（展示会、食事会、山登りなど自由に企画しています。）もチーム内で検討し実施。※費用一部会社負担●人間力研修：活発な意見交換や自発的に取り組めることを目的に、あえて研修という形式を作らず、「チーム研究会」としてPJT発足。リーダー中心となって、自分たちの理想のチームづくりを目指すための議論やワーク、経験学習のシェア、チームビルディング、目標設定力向上などをテーマに勉強会実施しています。●クロスオーバー：ハードウェア、ソフトウェアチームと一緒に、組織横断の混合勉強会も希望制で実施。例えば、「●●に専門性高い●●さんに直接教えてほしい。」という希望申請すれば一緒に勉強会していくことも可能です。●1on１メンバのパフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう若手中心に支援。

株式会社アットウェア

【熊本県／SE】PL／プライム案件メイン／技術的裁量有／残業すくなめ／年休124日／リモート可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞ご自宅（熊本）住所：熊本県受…

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550万円〜899万円

正社員

【案件により横浜本社へ週1回〜年数回の出社頻度※交通費全額支給】〜リモート／技術とマネジメント、両面伸ばしたい方へおすすめ／プライム案件中心／技術的裁量有／技術力向上の支援が充実／要件定義から保守まで全工程に関われます／副業可〜 ■業務内容受託開発案件の要件定義から開発、テスト、運用保守までの全工程で開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。PLまたはPMとして3〜8名のプロジェクトメンバーを牽引いただきます。プロジェクトにより異なりますが出社頻度は週1回〜年数回程度です。全体でのミーティングの際は出社が必要です（年2回） ■業務内容特徴（1）プライム案件メイン顧客との直接取引が多く、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。また開発したアプリケーションの評価をダイレクトに感じることができるという「やりがい」を感じる一方でスケジュール管理やリソース管理といったマネジメントスキルが求められるポジションです。（2）技術選定からお任せ「Java×AWS×アジャイル開発」をベースにしつつもScalaやPythonなど課題解決に適した開発言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することになります。 ■取引先法人（一例）株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、KDDI株式会社、株式会社日立製作所、国立情報学研究所など ■組織構成： 3〜8名のチームで案件に携わっていただきます。エンジニアは20代〜40代が中心です。過去には中国籍、アメリカ籍、ベトナム籍の方も在籍していました。 ■働き方リモート勤務が可能です。居住地不問で働くことも可能です。 ■当社について：【社風】自由を重んじる社風で、自分で選定できる開発マシンやフリードリンク等エンジニアがベストなパフォーマンスを発揮できるように様々な支援をおこなっております。会社負担で使えるAWS／GitHubアカウントの提供や、勉強会／カンファレンスの参加費用の支給（交通費含む）など、技術力向上のための会社からの支援を行っております。【日本Java ユーザグループ (JJUG)】 Java 技術の向上・発展、開発者の支援を目的とした任意団体。当社社長が幹事を勤めております。技術力が高い環境で働きたいエンジニアにはお薦めです。

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】電池事業の海外営業　※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、技術(電気・機械)系その他

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

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450万円〜899万円

正社員

【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容：電池事業部に所属し、海外営業担当として、取引先(代理店・顧客)とのセルアウトドリブンによる担当地域の売上スケール拡大に従事頂きます。東芝ブランド製品の一端を担う、電池商品を世界各地に販売する最前線の業務となり、事業成長の主軸となる重要業務を行います。・担当各国の代理店に対する、受注、社内生産手配、出荷・船積み等のサポート、出荷担当の支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・海外代理店、調達サプライヤ、海外倉庫とのコミュニケーション ※海外出張は年1〜2回程度、必要に応じ担当地域を訪問し、現地市場の実体動向の調査実施により、事業成長へ向けた提案営業活動を推進頂きます。 ■キャリアイメージ：＜入社1〜3年後＞海外電池事業の基本的な仕組みと業務の流れを理解し、自身単独で担当代理店との交渉・折衝を進められるようになる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜入社3〜5年後＞将来的方向性を見極め、海外営業のリーダーとなるべく、社外・社内の業務スキルを習得する。 ■当社特徴：東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

ネオクリティケア製薬株式会社

【厚木】医薬品GMP製造工場での品質試験業務（管理者）※競合の少ないニッチトップメーカー【エージェントサービス求人】

品質管理・保証

厚木工場住所：神奈川県厚木市旭町4-…

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700万円〜1000万円

正社員

【競合が数社しかいない安定した環境・アンプル製剤のパイオニア／ベテラン歓迎】注射剤の製造所(GMP)での品質試験実施部署の長となる管理職者を募集します。・組織のマネジメント（人財育成、予算管理、業務進捗管理、目標管理等）・医薬品GMPに基づく注射剤、原料、資材、環境モニタリングの試験管理（試験指図、試験結果判定、試験責任者への助言・指導等）・監督官庁（PMDA、神奈川県）によるGMP適合性調査への対応・製造委託元（製造販売業書）のGMP監査への対応 ■職位：課長職以上 ■同社の魅力： 1947年の設立以来、輸液をはじめ各種注射剤の製造一筋に取り組んできた企業です。業界に先駆け製造受託や開発受託を推進してきました。受託製造事業においては、バッグ製剤の生産技術で高く評価されており、世界最高水準の製造品質を誇ります。病院市場における実績をベースに、大きな成長が見込まれるオンコロジー領域へも事業領域を拡大し、成長を目指していきます。 ■厚木工場について：厚木工場では輸液と注射剤を専門に製造しています。医薬品の中でも直接体内に投与する輸液などは安全かつ最高水準の品質管理レベルが要求されますが、同社厚木工場ではその高い水準をクリアする品質維持スキルを持ったスタッフ、設備、技術のもと万全の体制で製造に取り組んでいます。

株式会社ナック

【綾瀬／未経験歓迎】”クリクラ”の営業職　※宅配水業界トップシェア／残業10H程度／裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

綾瀬営業所住所：神奈川県綾瀬市吉岡東…

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎／残業時間10時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度10年連続NO.1／コロナ禍でも営業利益増益の安定&成長企業〜 ■業務内容：日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細：・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成：前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方：残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について：・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■当社の魅力：【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。

三井デザインテック株式会社

【首都圏／元請け】巡回対応も可能なオフィスなどの内装工事管理（中堅歓迎）※年休127日／三井不動産G【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1＞本社住所：東京都中央区銀座6-…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜建築系から内装領域への希望者歓迎／大型物件多数／1案件に対し2名以上の配置・巡回対応も可能で就業環境向上／年間休日127日／基本的に水日祝の固定休〜 ■業務内容：オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。 ※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。【担当】1名につき5〜6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産G外の大型案件も増えております。 ■就業環境・働き方の工夫： (1)派遣や業務委託と社員がペアとなって基本的にはプロジェクトを管理しています。例えば、朝、版は社員が現場を巡回、日中は派遣や業務委託が常駐して対応するなど臨機応変に工事管理が可能。元請けとしての柔軟性があります。 (2)基本水日祝の固定休な上、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。1案件2名以上の配置を徹底しており、業務過多にならず、工事の質も向上できるような仕組みが整っています。プロジェクトの状況によっては他グループからヘルプ人員を配置するなど、組織力も優れています。 (3)休日出勤は一定発生しますが、上記体制により、必ず振替休日が取得可能です。オンオフのメリハリをつけて就業できます。 ■組織構成：工事部門はいくつかのグループに分かれていますが、社員は総勢80名程度に加え、派遣、業務委託スタッフも在籍。 ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例：・リーダークラス：570〜800万円・マネージャー候補：750〜900万円 ■三井デザインテックに関して：三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。

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