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神奈川県の契約社員の営業職の派遣の仕事
検索結果: 925件(801〜820件を表示)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【リモート可】データ活用コンサルタント※パーソルG/営業DX/AI導入支援、等【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント
1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4…
500万円〜899万円
正社員
■配属部署について: ◎クライアントの営業部門が潜在的/顕在的に抱える課題点を営業視点で紐解き、最先端のソリューションやデータ/テクノロジーを活用した課題解決を実施しております。 ◎セールスコンサルティング部は、デジタルマーケティング〜セールスにおけるコンサルティング業務を担っております。 ◎その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたデータ/テクノロジー活用におけるコンサルティングサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。 ■業務概要: ◎現在、クライアントとしてIT業界の企業様が多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。 ◎今後についてはIT業界だけではなく他業界の企業様に対しても、営業を軸にクライアント課題解決に向けたコンサルティング支援を実施していきたいと考えております。 クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。 ■業務内容: ◎クライアントの営業状況ヒアリングから営業課題の抽出、営業課題に対してAI/テクノロジーの選定・コンサルティングを実施いただきます。 ◎「生産性向上」や「業務効率化・自動化」、「営業DX」、「AI(chatGPTなど)/テクノロジー導入におけるテック支援」など営業組織を起点にしたご要望ではあるものの課題については様々です。 ◎お客様と向き合い、課題を見つけ、解決のための企画〜構築をコンサルタントとして実現いただきます。 ◎また、事業拡大をしていくにあたり、将来的にはクライアントのリード獲得から案件化、実装迄の実施や、デジタルマーケティングとセールスを融合させたサービスの展開とそれらサービスのコンサルティングの実行、社内におけるコンサル人材を増やすための社内施策への参画など事業拡大のための行動やコンサルタントとしての業務に捕われず広く業務を手掛けていただきたいと考えております。 ■プロジェクト事例 ◎活動結果×商談音声データの分析で「勝ちパターン」を定義し業務実装/改善(顧客:エンジニア派遣企業)
株式会社エントリー
【横浜】人材営業(企業支援)※未経験から人材営業挑戦!賞与年4回/完全週休二日制/年間休日126日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
横浜支店 住所:神奈川県横浜市西区北幸…
300万円〜549万円
正社員
◆スキマ時間活用サービスで創業から毎期売上高増加/賞与年4回/残業20時間以内・年休126日/完全週休2日制/福利厚生充実◆ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業様とのお取引を行っております。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓(テレアポ)〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕(先輩からの引継ぎ等) トークスクリプトやマニュアルも整備しておりますので、新規や営業未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおりますので、企業側のフォローに専念できる環境です。 ■育成体制 ・現場:先輩社員よりマンツーマンでの育成体制(入社から半年間を目安) ・人事:会社理解を軸とした研修(入社から1か月程度) 研修体制が充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での営業経験者等、中途社員のほとんどが他業種から人材営業をスタートし活躍中です。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績+新規顧客獲得数で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定量だけでなく定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。2〜3年ほどで支店長に昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。 ■当社について 業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来毎期売上高を伸ばしてきております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アローズ・システムズ
【みなとみらい※転勤無】営業職/ITエンジニアのキャリアをサポート/年休126日(土日祝)残業20H【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…
350万円〜599万円
正社員
〜楽天・ぐるなび等の大手toCサービス案件多数!/社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の認定企業〜 ■概要: WEBを用いたシステム開発案件(派遣/SES/請負)の獲得をお任せします。 ※派遣/SESと請負の比率は8:2を想定しています。 (1)新規開拓 当社がターゲットとしている企業へ電話/WEBフォーム等の手段を用いてアポイントを取り、見込客を増やしていきます。最終的にはターゲット企業から受注を取ります。 (2)既存顧客 取引継続している顧客、もしくは以前取引をしていた休眠顧客に対して更なる受注を取るための営業活動を行います。 (3)協力会社 当社正社員が参画しているプロジェクトへの増員、交代要望を受けた際に適切なエンンジニアをご提案するため、供給先の開拓をお願いします。 ■詳細: ※(1)(2)共通 ・顧客からニーズをヒアリング(どのような案件でどのようなエンジニアを必要としているか) ・必要に応じて市況のトレンド調査/他部署などの情報を収集 ・案件に適したエンジニアの提案(単名/複数名/若手受入など) ・適切な関係維持活動(定期訪問/WEB会議/メール/電話/コミュニケーションツールの利用など) ・上記に付随する営業事務作業 (3)協力会社の新規開拓、深耕営業(パートナ企業拡充・要員調達) ・当社および顧客が求めているニーズを展開 ■数値目標: ・事業本部で立てた目標の達成を目指します。 ・営業部で立てたパートナー売上/売上利益の目標の達成を目指します。 ■業務の魅力: ・基本的な営業方針に則っていただければ、経験に応じてある程度の裁量をお任せします。 ・顧客に対して営業担当が赴任しますので、長期的な顧客との関係を築けます。 ・ステークホルダーのニーズを咀嚼し、関係者との調整適切に行い提案活動を進めることは営業冥利につきるのではないでしょうか。 ■当社について: 初めはたった3人の仲間からの小さなスタートでしたが、大手toC向けシステム開発やWeb系開発を強みとし、現在、当社は200名を超える規模の会社に成長いたしました。 社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の受賞経歴もあり、ワークライフバランスを重視しつつ、安心して働ける環境が御座います。 変更の範囲:会社の定める業務
サンライフ・クリエイション株式会社
【東京/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度◎/働き方重視/ノルマなし【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本…
450万円〜499万円
正社員
〜休日平均139日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける/アドバイザー職/飛び込み・ノルマ無/転勤無/定着率97.7%!〜 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル <チーム営業体制> ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間/月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲:会社の定める業務
矢崎総業株式会社(矢崎グループ)
【厚木市】営業品質保証業務〜ワイヤーハーネス世界トップシェア/矢崎G/福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、品質保証
厚木営業所 住所:神奈川県厚木市中町4…
400万円〜549万円
正社員
〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容: 自動車用部品に関わる営業品質保証業務をお任せ致します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 自動車・農建機用部品(電線、樹脂成型品、メーター、ワイヤーハーネスなど)の品質保証/顧客品質情報の収集・展開/不具合情報管理/得意先・製造委託先向け品質改善活動/新規製品の生産準備活動(進捗管理)/海外・国内拠点との品質に関わる調整業務/他 ■配属組織: ◆部 : 26名(内、派遣社員7名)(男性:17名 女性:9名) ◆チーム : 6名(内、派遣社員0名)(男性:5名 女性:1名) ■働く環境について: 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力: (1)同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)充実の研修制度…新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度等、充実の研修制度が用意されています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アルトナー
【横浜】人材営業職 ※残業20H以内/年休126日/新横浜駅から徒歩4分【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
横浜営業所 住所:神奈川県横浜市港北区…
400万円〜599万円
正社員
〜人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年の歴史を持つ東証上場企業〜 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 ■業務詳細: ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30〜40名、担当企業は10〜15社のイメージです。 ・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■組織構成: 20代〜30代が活躍しています。 ■福利厚生について: 有給取得率70%程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。
株式会社アテック
【宇都宮/新事業所の立ち上げ】法人営業(既存メイン)※未経験〇/自動車系エンジニア派遣/年休121日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
1> 宇都宮営業所(2025年5月or…
300万円〜549万円
正社員
〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引/車に関わる最新技術に触れられるテック企業/月平均残業20時間程/フルフレックス〜 ■概要 ・新事業の拡大に伴い、事業所の増設を検討しており、新たに栃木営業所を開設するための、オープンスタッフ(営業職/メンバークラス)を募集します。 ※拠点が立ち上がるまで既存拠点(東京営業所もしくは横浜営業所)にてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■担当業務 ・大手メーカー(自動車関連がメイン)など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。 ※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には 【既存顧客9割/新規1割】 ・一人当たり3~5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 ■当社の魅力 (1)働きやすさ 【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。完全週休2日制、残業月20時間など、ワークライフバランスを重視しています。 (2)会社・チームの雰囲気(教育体制) 横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。また、営業部は中途採用のみのため、幅広いバックグラウンドの者が活躍しております。 ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があるので、未経験からご入社の方も安心してキャッチアップが可能です ■当社の特徴 当社の領域は、自動車領域(パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツ)が8割以上に及ぶ、自動車特化の技術企業です。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております 変更の範囲:会社の定める業務
サンライフ・クリエイション株式会社
【埼玉/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度◎/働き方重視/ノルマなし【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本…
450万円〜499万円
正社員
〜休日平均139日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける/アドバイザー職/飛び込み・ノルマ無/転勤無/定着率97.7%!〜 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル <チーム営業体制> ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間/月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲:会社の定める業務
サンライフ・クリエイション株式会社
【神奈川/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度◎/働き方重視/ノルマなし【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本…
450万円〜499万円
正社員
〜休日平均139日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける/アドバイザー職/飛び込み・ノルマ無/転勤無/定着率97.7%!〜 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル <チーム営業体制> ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間/月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社メイテックフィルダーズ
【厚木】人材提案営業(法人・個人)※早期マネジメント職昇進実績有/東証プライム上場G企業/フレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
厚木営業所 住所:神奈川県厚木市寿町3…
400万円〜599万円
正社員
【人(エンジニア)が資産の企業で人の価値を最大化を目指す提案営業/質を重視した自社エンジニアと法人企業のマッチング/土日祝休み/退職金制度あり】 ★入社後2年・20代で課長職への昇進実績あり/今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる!企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みを抱えております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容: 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 担当社数:5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 担当人数:30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境: 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力: ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社サンウェル
【横浜】海外エンジニアの人材派遣営業(プラント業界)※マネージャー候補◆事業拡大フェーズ/裁量権大【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町5…
500万円〜649万円
正社員
〜事業拡大中で、会社をリードするポジション/インセンティブあり/営業マネジメント経験を活かし、日本の人材不足、外国人エンジニアのスキルUPを叶える仕事〜 ■業務内容: ◇マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業に従事頂きます。 ◇日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ◇企業の新規開拓、既存顧客に対しての深耕営業や。外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 ■業務の流れ: ◇プラント営業部のマネージャーとして営業所の数字管理、自身及び部下の数字・目標・行動管理 ◇新規・既存営業 (テレアポ、展示会での営業活動及び深耕営業) 顧客の現状ヒアリング ◇情報展開 人材採用チームへの求人展開(システム登録) ◇採用 エンジニアとの面談及びスキルチェック ◇契約手続き 契約書の取り交わし、及び給与交渉 ◇来日サポート 役所への届出や新居への入居など ■当ポジションの魅力: ◇日本で働きたいエンジニアを地球規模で集客し、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積めます。 ◇新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。 ※インセンティブ:年に5回支給 /2023年度支給実績は1支給当たり6万円 (全社営業平均) ■当社で働く魅力:: (1)グローバルな環境。 横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。 (2)事業拡大期に社会問題(人手不足)の解決。 2024年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。 (3)ワークライフバランス 残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社サンウェル
【横浜】外国人技術者の派遣営業(機械・自動車業界)◆年休125日・完全土日祝休み◆残業平均10時間【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町5…
300万円〜499万円
正社員
〜業界経験不問/完全土日祝休み・平均残業10h・フレックス◎〜 ■業務内容: 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務詳細: 営業:テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング ・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ ・社内システムの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ※組織:MGR1名、メンバー3名/平均年齢20〜30代 ■業界: 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。 (機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など) ■魅力/他社差別化: (1)グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 (2)M&Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 (3)働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎&残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景: >一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 >既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介&深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 >海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない (4)若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社トライバルユニット
【横浜】人材サービスの法人営業〜業界未経験歓迎!顧客に向き合いメリハリつけてチャレンジしたい方へ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
株式会社トライバルユニット 横浜支社 …
350万円〜549万円
正社員
【仕事の内容】 派遣社員の活用を検討している企業へ、当社人材サービスのご提案をお任せします。企業の課題解決に対し、人材領域からサポートします。 【採用背景】 弊社は札幌のオフィスで7名からスタートしました。たくさんのご縁が繋がり、今では全国7拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長しました。業績好調・さらなる組織拡大に伴い営業メンバー増員をいたします。 【仕事の魅力】 ★既存顧客企業が9割(ノルマなし) 当社では基本的には既存営業がほとんどで既存の企業様をフォローアップしそのシェアを拡大していく方針です。今後新規営業を行う場合も新規の営業部隊を別で設置する予定です。また、個人の方をフォローするコーディネーターとも業務をわけておりますので既存の法人のお客様に向き合って営業を行うことができます。 ★中途入社社員多数 人材業界未経験の方も多く入社しています。派遣営業でありがちな土日の対応も当社ではあまりありません。なにかトラブルが起きた際の緊急窓口を用意しておりますので休日はそこにご連絡がいくようになっております。 そのためプライベートはしっかりと確保しメリハリをつけ業務に臨むことができます。 ★チャンスが多く、任せてもらえる環境 同社の強みは働く社員一人一人の主体性。同社では社員のチャレンジを尊重しており、裁量が非常に大きいのが特徴です。自身で「顧客に対してこうしたい」など企画立案したことなどは社内では積極的に提案できる社風です。チャレンジが重なり会社としても急成長しております。今後事業もポストも増加しますので、若くして昇進のチャンスもございます。 【研修制度】 先輩社員の商談に同行したり、ロールプレイ研修で業界未経験でもキャッチアップできます。 【働き方】 ■土日休み・残業平均20時間/月でワークライフバランス◎ メリハリのある働き方を実現可能です。 ■モデル年収 年収400万円/25歳 経験1年/元携帯電話販売員 年収450万円/28歳 経験2年/元美容師 年収550万円/31歳 マネージャー 経験3年/元飲食業 年収750万円/34歳 支店長 経験4年/元人材派遣業 変更の範囲:会社の定める業務
マンパワーグループ株式会社
★キャリアに不安な方★【横浜】法人営業(事務領域)〜未経験歓迎/年休125/土日祝休/フレックス〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区…
400万円〜499万円
正社員
◎日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業! ◎マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能! ◎年休125日/土日祝休/残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎平均勤続年数が長く、働きやすさはもちろん、一緒に働く人の良さも大きな要因です! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社の法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■マンパワーグループの特徴 ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます! 営業の部門異動のみならず、営業職⇒管理部門など幅広くチャレンジすることが可能! ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります! ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできる! ■働きやすい環境 ・年休125日/土日祝休/残業月20時間程度/フルフレックス ・女性活躍!同社の全社員の約6割が女性が活躍!秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務なども可能! ■同社の特徴: ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲:本文参照
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休/テレマーケティング営業職/資格経験不要
営業・企画営業(個人向け)
株式会社トップライン 神奈川県厚木市岡…
264万円〜
正社員
お客様に寄り添った提案!ムリなく営業スキルを習得★ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 コールセンターの運営やテレマーケティングなど幅広い事業を展開する同社にて、個人のお客様に対して加入促進の提案やアフターフォローの営業をお任せします。 【扱っている商材】 ・コールセンター受託業 ・コールセンター運営企画 ・訪問営業代行、訪問営業請負 ・人材派遣業、有料職業紹介事業 ・請負保険代理店 ・CTI・CRM・SFAシステム開発 【業務内容詳細】 ・既存顧客への訪問営業、お得なサービスの提案 ・アフターフォロー、リテンション訪問 ・新規契約、契約更新のご案内 \アピールポイント/ ◎未経験でも安心!座学から先輩同行まで研修制度充実! ◎契約数に応じたインセンティブで頑張りが還元される! ◎ムリな営業なし!お客様に喜ばれる提案ができる! 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
サンライフ・クリエイション株式会社
【千葉/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度◎/働き方重視/ノルマなし【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本…
450万円〜499万円
正社員
〜休日平均139日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける/アドバイザー職/飛び込み・ノルマ無/転勤無/定着率97.7%!〜 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル <チーム営業体制> ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間/月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ファル・メイト
【西区】薬剤師専門人材コンサルタント(両手型)◆1年で年収100万UP可◆3ヵ月毎に昇給チャンス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
横浜支社 住所:神奈川県横浜市西区北幸…
400万円〜599万円
正社員
年休120日/福利厚生充実/1年で年収100万UPも可!◎業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数!◆行動・成果が評価に繋がる!3ヵ月毎に昇給の機会あり!! 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修(リモートにて)にてフォローしていきますのでご安心頂けます。(ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています!) ■仕事内容: 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務(キャリアカウンセリング、就業先の紹介など) ・就業に向けた一連の対応(クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング) ・派遣薬剤師のフォロー(終業後のフォロー及び要望への対応など) ■業務の魅力: 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■昇給について: 当社は四半期ごとに昇給できるチャンスがあります。昇給対象は下記となります。 ・四半期ごとの予算達成 ・四半期で全社目標を達成した場合 ・四半期のMVP獲得者 個人・全員の達成が給与ベースアップに繋がります。更に3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。更に6,000円〜10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 ■同社の特徴: ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。
株式会社フォーラムエンジニアリング
【本厚木・転勤無/第二新卒歓迎】人材コンサル・派遣営業<未経験OK>残業10H・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
厚木フォーラム 住所:神奈川県厚木市中…
300万円〜399万円
正社員
【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業/キャリアチェンジしたい方歓迎/東証プライム上場の安定企業/転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント: ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております! ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください! ・残業平均20時間以下、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容: 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■一日の流れ: ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について: 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について: 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。
非公開
<人材ソリューション営業職>界未経験歓迎!!年間休日120日以上◎
営業・セールス(法人向営業)
全国各事業所 希望勤務地を最大限考慮。…
300万円〜700万円
正社員
<仕事内容> 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、 課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、 双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 <入社後> 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、 新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を 目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、 当社のエンジニアの採用にも関わります。 <ポイント> ・エンジニア毎に営業担当が携わり、 多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 ・企業の様々な課題に対して、 派遣/請負/受託/自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 ・エンジニアリーダーとの交流も多く、 市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。 ★特徴 離職率が?常に低く、コミュニケーションが活発な??が特徴です。 また我々は『技術屋集団』としての?負を強く持ち、 海外案件やノウハウの習得など将来的に、 技術ですべてを解決できる組織を本気で?指しています。
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
シフト休/ケーブルテレビの営業/資格経験不要
営業・企画営業(個人向け)
株式会社トップライン 神奈川県横浜市鶴…
264万円〜
正社員
年間休日120日以上!サポート体制しっかり♪飛び込みなし◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 ◆コールセンター受託業 ◆コールセンター運営企画 ◆訪問営業代行 ◆訪問営業請負 ◆人材派遣業(事業許可番号:(般)11-300489) ◆有料職業紹介事業(事業許可番号:11-ユ-300492) ◆請負保険代理店 ◆CTI・CRM・SFAシステム開発 【具体的な仕事内容】 ・お客様宅への訪問 ・メリットのあるサービス提案(アップセル) ・アフターフォロー ・リテンション訪問 ◎アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません! 【ターゲット先】 ・既契約/新規のお客様 【当社の魅力】 ★お客様にとってよりお得になるサービスを提案 ┗興味を持っていただきやすく、ムリな営業ではないので自信を持ってオススメできます! ★研修制度が充実! ┗1人前になるまで、座学〜先輩との営業同行も含めしっかりとフォローさせていただきます。 ★契約数に応じてインセンティブを支給 ┗頑張りがダイレクトに還元されるから、モチベーションをもって仕事に取り組めます! 【一日の流れ】 出社 ↓ 訪問内容の事前打合せ ↓ 訪問(例:午前3件/午後5件) ↓ 帰社後に、訪問の振り返りや打合せ ↓ 退社 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件となります。 【勤務時の服装】 スーツ※オフィスカジュアル可 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務