組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,359件(1341〜1359件を表示)

Ｃｏ−Ｇｒｏｗｔｈ株式会社

【第二新卒歓迎】法人営業◆SaaS×営業育成DX◆資金調達実施・昨対比160％の成長中企業【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区東五反田4-5…

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400万円〜649万円

正社員

◎経験豊富なビジネスパーソンから営業ノウハウを学ぶことが出来る環境◎ 動画を活用した営業育成の自社SaaSプロダクト「リフレクトル（https://co-growth.jp/reflectle/）」を活用し、営業人材の育成を支援する法人営業をお任せします。【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】営業力強化に課題感を持つ企業の役員や現場の役職者、育成/企画部門に対し、同社プロダクトをご提案し、活用いただくことによって課題解決策を提供します。・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施）・顧客の営業力育成の仕組みづくり・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画・提案用資料の作成（主にPPT,Excel） ※導入後、カスタマーサクセスと共に最初の3か月程は顧客と伴走しながら運用方法の構築・ご提案を行います。 ※紹介経由のリード獲得が多いため電話での新規開拓営業等は行いません。現状個人ノルマはございません。・まさに今伸びているスタートアップ企業（昨対比160％成長）で、上場に向けて動く今は会社のステージとしてとても面白いところにあると言えます。【「リフレクトル」について】https://co-growth.jp/reflectle/ 実際の営業場面やそれらを想定したロールプレイの動画を活用し、育成の仕組みを体系化することで、早期に営業力育成を実現できる商材です。不動産会社や保険会社、ブライダル事業者や自動車販売会社などでご活用いただき、解約率の低さはSaaS業界でも珍しいと言われています。【同社で働く魅力】・メンバーの9割が大手企業からの転職組（業界は様々）。CEOは元マッキンゼーのコンサルタント、執行役員は元リクルートの営業MVP受賞者で、高い水準で仕事ができる満足度があります。・顧客の獲得施策は、自身でテレアポやメールを送る、という旧態依然とした営業手法ではありません。戦略を組み立てるなど、マーケティングスキルも身につけらます。・お客様に喜ばれる商材を自信を持って販売でき、やりがいを感じられます。顧客アンケートでは満足度98％も。解約率は2.2％とかなり低水準です（一般的には5〜20％）。・入社当初はメンバーですが、営業マネージャーや幹部候補としてキャリアアップも可能です。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

リスクコンサルタント　ワンプール制／柔軟な働き方◎／フラットで落ち着いた社風【RA】【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

●当該部門はワンプール制度を敷いているため、それぞれの希望、適正に合わせて柔軟なアサイン、業務調整が可能 ●国のルールメイキング(内閣官房サイバーセキュリティセンターの立ち上げや政府統一基準の策定、クラウド評価のISMAP案件など）にも関われるチャンスあり ●落ち着いた社風で研修制度も充実しているので、着実に市場価値UPを実現 ■業務内容：（1）主なコンサルティング業務・IT／DXガバナンス・サイバーセキュリティ・クラウドコンピューティング・データ＆プライバシー・プロジェクトリスクアドバイザリー・社会課題／リスクへの対応（2）各種システム監査／セキュリティ監査・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務・委託業務に係る内部統制の保証業務・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査・システム監査／セキュリティ監査 ■組織の特徴新卒で入社した方、IT系企業出身者、コンサル出身者等の優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで、VUCA時代の“守りのプロ”として活躍しています。また、フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じて、プロフェッショナルチームとしての結束力を高めています。 ■RAのキャリアの3つの特徴：（1）多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる（2）ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス）（3）圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■配属部門について：経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。

株式会社イードア

【RA/CA経験者の方へ】レガシー産業向けコンサルタント◆業界職種未経験歓迎／オープンポジション【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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400万円〜699万円

正社員

【「地域×イノベーション」を基軸としたコンサルティング事業を展開／クライアントの経営課題と徹底的に向き合う】クライアント企業の経営者へむけて、創業〜現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿へ向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます。当社の強みは、事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案できることです。 ■職務詳細：・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得・経営課題（ヒト・モノ・カネ・情報）のヒアリング〜解決すべきイシューの特定・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供・提案書やプレゼン資料の作成・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理など ■当社について：当社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、当社ではITスタートアップの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決を行い、国内のスタートアップ市場を次のステージへ引き上げることを目指しております。現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプローチしておりますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しております。

株式会社チェンジ

【虎ノ門】研修コンテンツ企画職◆人財育成サービス事業（第2新卒・ポテンシャル枠）／プライム上場Ｇ【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

営業拠点住所：東京都港区虎ノ門3-1…

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300万円〜449万円

正社員

企業様向けに生産性を向上に繋がる人材育成支援サービス・研修サービスを提供している当社にて、研修コンテンツの企画をお任せします。 ■業務内容：人材育成サービスの開発、運営準備、また必要に応じて研修運営や講師を担当いただきます。・お客様の要件に合わせた各研修プログラムのカスタマイズ（教材のアレンジ）及び運営準備・既存の研修プログラムの高度化やバージョンアップ・新規研修プログラムの設計・開発・研修運営スタッフ・研修講師（必要に応じて） ※未経験者や経験の浅い方は、まずは上長の指導の下で上記業務に携わっていただきます。まずはマネジャーのもとで、研修プログラムのカスタマイズ担当として複数案件にアサインされます。まずはアレンジ幅の小さい案件から担当いただき、徐々にアレンジ幅の大きな案件を担当いただきます。 ◎小規模カスタマイズ・研修プログラムの既定実施時間・日数に対し、お客様のご要望で実施時間・日に増減があった場合、その調整に紐づいた教材のアレンジ・既存の研修プログラムの組み合わせによるアレンジ ◎大規模カスタマイズ・研修プログラムの演習を一部新規作成研修プログラムのカスタマイズ以外にも、案件によっては、研修プログラムの提案支援や要件調整も担い、提案営業担当と共にお客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務を進めていただくケースもあります。将来的には、研修ラインナップのうち特定コースの専門家となり、時代やニーズに合わせたブラッシュアップしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・開発した研修プログラムによって、受講者の意識改革や行動変容に繋がったと見て取れたときの達成感・お客様（人事担当者・経営者）の立場で考え抜かなければいけないという使命感を持ち、人材育成施策全体の設計・実行に長期で関わらせていただけること・お客様と何度も議論して共に創り上げた研修実施後に、お客様から「「この研修を毎年継続することできっと変わる」と感謝いただけること ■就業環境：研修実施が落ち着いていついている時期は、出社は週1〜2回程度のメンバーが多いです。また、スキルが身につくまでの教育期間においては、経験いただきたい業務やSVからの指導等を目的に出社頻度が高くなる場合もあります。

有限責任あずさ監査法人

AML/CFT シニア〜マネージャー【金融アドバイザリー部】【エージェントサービス求人】

会計・税務、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務に携わっていただきます。主要顧客は大手銀行、地域金融機関、証券、保険、資金移動業者・暗号資産業者、外資系金融機関等です。【具体的な業務】下記を含む金融機関に対するレギュラトリーコンプライアンス関連アドバイザリー業務（関連プロジェクト・マネジメント、システム導入・検証含む）・マネー・ローンダリング、テロ資金供与、反社会勢力、租税回避などの金融犯罪対応・顧客保護、苦情管理態勢などのコンダクトリスク・FATCA/CRS対応・サイバー・セキュリティに関するガバナンス態勢

アビームコンサルティング株式会社

システムコンサルタント※人事システム経験者歓迎◆日本発グローバルファーム/戦略〜ワンストップ/HCM【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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550万円〜1000万円

正社員

~人事システムの開発経験を活かし、システムコンサルタント<組織人事>へ~ ●日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム ●日本・アジアを中心とした合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み ●戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■職務概要：経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■職務詳細：組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。・人事マネジメント戦略策定・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・従業員ベネフィット・リワード策定・エンゲージメント向上策策定・人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革・グローバルHCM、タレントマネジメント等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■PJ事例：・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」 ■入社後の業務：入社後の業務（役割）はご経験上強みを持つ業務領域/知識/スキルを元に、ご希望/キャリアビジョンなども伺いながら柔軟に検討させて頂きます。入社後は1人に1名ずつカウンセラーがつきますので、中長期的なキャリア形成の相談や希望プロジェクトへのアサインなど様々な面でのフォロー体制がございます。 ■キャリアパス：同社では「コンサルタント職」「スペシャリスト職」の2タイプのキャリア形成が可能であり、その行き来も可能となっております。ご自身の磨きたいスキル・知識・技術などのキャリアビジョンに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

株式会社ダイレクトソーシング

【週４在宅・フレックス可】採用コンサルタント※ダイレクト採用に強み／キャリアチェンジ歓迎／残業15h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社（最新）住所：東京都港区西新橋1…

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500万円〜649万円

正社員

◆業務幅を広げたい、キャリアアップしたい方へ／ダイレクト採用の戦略立案に強みのある当社で、採用コンサルタントを募集します◆ ＼採用コンサルタントとしてダイレクトリクルーティングを中心にクライアントの採用成功を目指し、課題発見〜解決まで行っていただきます／ ■業務内容【企業の抱える人材課題のヒアリング】 Google meet等を用いてクライアントが求める人材のヒアリングを行いペルソナ設定を行います。エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。【スカウト送信】「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメール文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。【施策提案】クライアント個々の運用データだけでなく、弊社が保持している約60万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。クライアントとの定例MTGではダイレクトリクルーティングのみならず、採用全体を見て施策提案を行います。 ■業務の面白さ ◎ダイレクトリクルーティングの支援を中心にしているがそれ以外のご提案もできる └顧客の課題解決の答えがダイレクトリクルーティングではない場合に新しいサービスのご提案も可能です。（過去は研修サービスなどメンバーがゼロから企画し顧客に提供したこともありました。） ■キャリアパス採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 ■当社について：「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名日本企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。

株式会社アールナイン

【第二新卒歓迎】プロジェクトマネジメント/"人材"に関する課題解決◆リモートワーク可/研修◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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300万円〜449万円

正社員

〜採用活動の知見を得られる/採用アウトソーシングや教育研修などを運営/リモートワーク可/働き方のバランス◎/職種未経験から採用について学べる〜「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をサポートする当社にて、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容：プロジェクト（クライアントから受注した案件）の運用を行っていただきます。ステークホルダーが非常に多く、パートナー（※）やクライアント、社内と、様々な人と関わりながらお仕事を進めています。 ※パートナーとは弊社と業務委託契約を結び、顧客の課題解決をサポートいただくビジネスパートナーのことです。面接官の代行や説明会プレゼンターの代行、新入社員研修の代行など幅広い業務を担当していただいています。 ■業務詳細（1）クライアントとのミーティングをもとに、細かいすり合わせと設計を行います。 PS（パートナーサポート）部と連携しながら、案件の実務を担当するパートナーさんに業務の依頼をします。（3）運用時、初回はパートナーさんに同席してフィードバックを行います。納品物のチェックやすり合わせ、トラブル対応も都度行っています。（4）最終的にお客様が自走できる状態を目指しているので、お客様に運用面の改善点の洗い出しや提案をします。これらは社員から出したり、パートナーさんからいただいた意見をまとめたりします。一定評価基準はありますが、ノルマはございません。 ■組織構成 20名程度が在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。 ■当社の強み・課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計し、人材のプロが課題解決をサポートしている点が選ばれています。業界規模問わず豊富な実績のある当社でご活躍いただける方をお待ちしております。 ■魅力・業務委託パートナーとの連携も多く、ノウハウを学びながら成長できるやりがいのあるポジションです。・自身ですべて担当するわけではなく、人材のプロとして豊富な経験を持っているパートナーと一緒に働くことができます。・フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせて業務を設計することが可能です。

株式会社トラックレコード

【リモート】組織コンサルタント■クライアントの組織課題解決支援／未経験の挑戦歓迎／働き方充実【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

WeWork 住所：東京都港区北青山２…

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600万円〜1000万円

正社員

【エンゲージメントSaaS企業／導入件数5,000件突破！採用ブランディング・採用戦略〜実行まで／大手企業との取引実績多数／リモート勤務可／】 ■市況感エンジニアをはじめとするデジタル人材の採用・広報・組織開発等に強みを持っており、NHK、イオンなどの大企業から、モノタロウ、cookpad、Timee、booost technologiesなど業種や規模も様々に異なるあらゆる企業の支援を手がけている。2024年はデジタル庁への支援もしており、販路拡大中。 ■2つの柱となる事業・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」エンジニア採用のプロをすぐにアサインできるチームを提供しブランディングからリクルート、組織開発、採用の全工程に携われります。採用ブランディング・マーケティング、採用戦略に関するコンサルティング、エンジニア専門の採用代行サービスで高度デジタル人材の採用にまつわる課題解決に取り組むサービスです。・Slackアプリ「Colla（コラ）」社内の「声」を自然と集めて可視化するチームアシスタントツールを提供し、社員は簡単な質問に答えるだけ。チームの状態を知るための情報を蓄積・共有します。 ■業務内容 TECH HIRE領域において、弊社のリクルーター、エキスパートアドバイザーなどを含むチームメンバーと連携しながらお客様の課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■業務詳細・顧客課題分析・戦略設計・ロードマップ策定・クライアントのフロント対応・プロジェクトの推進・プロジェクトチームのメンバーのマネジメント・サービスの型化・新規サービスの企画開発 ■事業に関して同社は【仕事の喜びを最大化して世界を変える】をミッションに、前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境を実現したいと考え仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。企業よと個人の両時期から様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

株式会社コトラ

【第二新卒歓迎】ハイキャリア人材コンサルタント／事業企画・マーケ経験者歓迎／ハイクラス転職エージェン【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-7-19…

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400万円〜799万円

正社員

■コトラの強みハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細（1）企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142

ＭＷＨ　ＨＲ　Ｐｒｏｄｕｃｔｓ株式会社

【在宅可／ポテンシャル】両手型人材紹介営業※三井物産100％出資会社／顧客の組織課題まで踏み込める【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社★ 住所：東京都港区南青山1-3-…

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500万円〜649万円

正社員

【採用の側面から顧客の組織課題を解決してみませんか？／オンボーディングも整っており、活躍・成長できる環境が整っています】 ■職務概要：三井物産グループ唯一の人材紹介会社として、人に関する課題解決をクライアント毎にコンサルティングするチームを立ち上げ、新規事業立ち上げのために、今までの経験を活かして新規事業に挑戦したい方を募集しております。 ■職務詳細：経営者や人事責任者から経営課題をヒアリングし、マッチする候補者と引き合わせます。短期での数字を追いかけるような手前都合のかかわりではなく、候補者の価値観軸でのマッチングも大事にしたり、中長期でのキャリアパートナーとしての向き合いを大事にしており、事業開発室内には、RPOや採用ブランディングを中心とした採用支援チームも併設されており、顧客のHR課題を解決すべく立ち回っていただきます。 ■業務の面白み：（1）三井物産グループは現在変革期を迎えています。その環境下で挑戦ができる環境となっています。（2）個人、法人におけるリード獲得マーケティングにも力を入れており、営業に向き合うことができるため、営業として成果を出す仕組み・成長できる環境が整っています。（3）上位者との接点も非常に多いため、採用支援という側面から、「企業の組織課題解決」まで踏み込んで業務をおこなうことができます。 ■安定した基盤×自由な風土：当社は三井物産株式会社出資100%子会社となっており、安定した基盤を持っております。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっております。 ■柔軟な働き方：当社では従業員の業務効率化のため週3程度リモートワークを設けております。サテライトオフィスでの業務も可能なため、出張・対面商談の後は近くの駅のコアスペースで働くこともできる環境です。フレックスタイム制度を設けており、フレキシブルタイム 7 時〜11 時・15 時〜22 時／コアタイム 11 時〜15 時となっておりかなり柔軟な働き方が可能です。

株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

【渋谷】採用コンサルタント◆業績拡大中！SNSで話題沸騰中の人材紹介会社／裁量大◎／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

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400万円〜799万円

正社員

【キャリアアップ可能な環境／年休120日／SNSで話題沸騰！絶賛成長中のベンチャー企業】 ■概要： 20代若手に特化した人材総合サービスを展開する当社で、2023年7月より新たに立ち上がった「採用コンサルタント」ポジションとして業務を行っていただきます。半年〜1年後ほどで事業部リーダーとなっていただく前提で、経営層と共に事業企画や営業企画にも関わっていただきます。 ■業務内容：企業の採用担当者様が抱える悩みやニーズをヒアリングし自社の採用支援サービスの提案をおこなっていただきます。ヒアリングの為の事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。また、事業立ち上げフェーズのため営業企画や新規メンバーの面接、事業計画立案なども行っていただきます。 ■組織構成： 5名が在籍しています。【採用支援サービスとは】新卒・中途採用の際に発発する、人事担当者様の抱える悩みに合わせて「どうしたら欲しい人材を採用できるのか」といった課題を深掘りして様々な提案を行います。＜提案サービス一覧＞求人広告媒体／採用ページ／採用動画／バーチャルオフィスツアー／SNSコンサル／SNS運用代行／SNS広告　など ■当社の魅力： ◎2019年に誕生した若い会社ですが、急速に業績拡大！人材事業も順調に事業展開をすすめており、2021年に目黒のオフィスに引っ越してきた当初は20名しかいなかったメンバーが、現在380名まで増員しています。社員増大に伴い、2023年5月には渋谷オフィスに移転。 SNS事業部・HR事業部・マーケティング事業部などの新規部署も続々と誕生しており、20代前半でリーダー・管理職に抜擢されるメンバーも多数います。 ◎SNSで話題沸騰の勢いあるベンチャー企業！・Yahoo!ニュース掲載! ・日刊SPA!掲載! ・TikTok開設2か月で総再生2000万回突破

ポート株式会社

【コンサルタント】企画からのキャリアチェンジも歓迎／採用を起点にクライアントを変える／グロース市場【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜899万円

正社員

【大手企業出身者が活躍中／販売すべきプロダクトは一切ありません！採用課題を起点とし、社内外と連携しながら解決策へ導く仕事です】 ■本ポジションについて：自社プロダクトの販売予算などは一切持たず、顧客とのコミュニケーションを通し、課題を見つけあらゆる解決策を提案する、裁量の広いチームです。クライアントの数だけ課題もあるため、提案する内容も様々。これをこのように提案すべき、というテンプレートはありません。採用サイトの刷新やPR動画の制作などの採用ブランディング、インターンやアセスメント設計などのフロー構築、採用プロセスの可視化等…。「毎年●名採用」と前年の踏襲になりやすい新卒採用だからこそ、どんな人材が欲しいのか？どんな訴求をしたらよいか？早期退職にならない選考フローは？等見えてくる課題はたくさんあり、そこに柔軟な発想をもってアプローチをすることができるポジションです。 ■職務内容詳細：・企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計・企業への営業活動（社内の他部署からのトスアップも多数／新規開拓もあります）・提案書の作成及び提案（パートナーを必要とする場合は選定とマネジメント）・各種契約事務（見積・申込書・その他契約書面）・契約後、プロジェクトマネジメント ■組織構成：総合企画Gは全員で4名（29歳〜34歳）の組織です。うち1名がクリエイター、3名がコンサルタントです。コンサルタントが提案・受注した案件を、クリエイターが実際運用できるよう設計構築します。（インターンや面接評価基準、面接官の研修など）インターンなど集客が必要な場合は同社の別部署が担当しますので、総合企画Gでは初回接点→提案→受注→設計→納品までのフローを担当します。

株式会社コトラ

【第二新卒歓迎】ハイキャリア人材コンサルタント／コンサル出身者歓迎／ハイクラス転職エージェント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-7-19…

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400万円〜799万円

正社員

弁護士ドットコム株式会社

【リモート可】人事（中途採用）◆250万社導入！国内シェアNo1「クラウドサイン」を展開◆上場企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木4-1-4…

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500万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場／リモート可／フルフレックス／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開／リーガルテック企業のリーディングカンパニー】 ■ミッション：「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。入社後はビジネス職（セールス・企画・マーケティング・コーポレート系）の職種を中心に担当いただく想定です。 ■業務内容：各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。＜具体的には＞・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定・求人票の立ち上げ/改善/公開・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等）・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング）・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）・採用マーケティング及び採用広報・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織体制：人事部採用チーム人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。採用チームでは、年間で130名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション3名です。 ■本ポジションの魅了：（１）AGTコミュニケーションからDRまで、幅広く採用チャネルに関わる機会があります。（２）長期的には労務や人事企画といった採用以外の業務に関わる機会もございます。ご自身のご志向に応じて新しい業務を構築していく機会が多くある環境です。

有限責任あずさ監査法人

保険リスク関連のアドバイザリー業務　シニア〜マネージャークラス【金融アドバイザリー部】【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区津久戸町1-2…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：・保険会社に対する以下のアドバイザリー業務　 - 保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務　 - CRO・CFO目線のリスクに関するアドバイザリー業務（1線、3線に対する支援業務を含む）　 - 統合的リスク管理（ERM）、経済価値ベースソルベンシー規制（ESR）に関するアドバイザリー業務　 - ガバナンス、内部統制、リスク管理などの専門知識をベースにしたアドバイザリー業務 ■魅力・プロジェクトごとにチームを編成し、クライアントとともに課題解決に取り組みます。社内外の多くの人たちから刺激を受けながら知識・経験を学ぶことができる環境です。・英語力のある方は、外資系クライアントのプロジェクトでご活躍いただけます。海外研修・駐在の機会もあります。・アクチュアリー資格に興味のある方も歓迎です。資格取得へのサポート体制も整っており、アクチュアリーメンバーとの業務や研修に参加する機会も多く、士気を高めることもできます。・リスク管理業務の経験がなくても、業務を通じて知識を深めることが可能です。成果を出せば、クライアントへの提案の企画からメンバ—編成、プロジェクトの管理を担うリーダーとしての活躍も期待できます。 ■同法人の特徴：同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。 ■職場環境：「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もあります。

株式会社グローカル

【東京渋谷｜採用戦略コンサルタント】地方中小企業向け／副業可／働き方改革中／海外志向◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18…

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600万円〜699万円

正社員

■当社が行う採用戦略コンサルタントとは：・地方の中小・中核企業の経営者を相手とした、採用戦略コンサルタントをお任せします。企業の目指す姿から一気通貫の採用戦略を立案し、母集団形成だけでなく歩留まり改善のための魅力ある面接の設計や仕組みづくりまでトータルで支援します。・採用の改善はともすると母集団形成方法の改善に注力しがちですが、それは採用の手法の一部でしかありません。・大手企業に比べて知名度が高くない中小企業が質の高い採用を実現するためには、企業が目指す姿や事業戦略から逆算したあるべき採用の在り方の設定と、正しい課題設定、そしてそれをクリアするための戦略の策定こそが肝になります。また、中小企業が自ら質の高い採用を行えるようになるには、その場限りの場当たり的な支援ではなく、採用の仕組みづくりや体制づくりが欠かせません。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　 ■同社の魅力（1）業種・業界・支援領域に縛られないコンサルタント：・同社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。（2）未経験歓迎／成長できる環境：・地方中小企業の経営者が抱える様々な課題に対して、過不足ない支援を行うためには、テンプレート型のコンサルティングではなく、その企業に応じたカスタム型のコンサルティングが必要です。・当事者意識と成長に対しての強い意欲があれば、圧倒的なスピードで成長できる環境です。（3）成長し続けるベンチャー企業で、一緒に会社を築き上げていく経験ができる：・今までの支援実績からお引き合いを多くいただいており、ここ数年は右肩上がりの成長を遂げています。・2023年は、今後の成長を見据えた基盤作りの年。現在のメンバーと、今年仲間になるメンバーは、同社の「核」となる人材です。

株式会社コトラ

【！第二新卒歓迎！】ハイキャリア人材コンサルタント／IT業界出身者歓迎／ハイクラス転職エージェント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-7-19…

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400万円〜799万円

正社員

株式会社やる気スイッチグループ

【東京】人材ソリューション開発※Mgr候補◆フランチャイズ加盟教室等に人材面での課題抽出・研修企画等【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八丁堀2-24…

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450万円〜649万円

正社員

【実働7.15時間・残業10〜15h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤／個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】やる気スイッチグループのフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。やる気スイッチグループの理念、ナレッジの浸透、そして8ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。 ■職務詳細・教室の直営化⇔FC化（教室再生化）における運営主体の適正化・FCオーナーマネジメント・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案〜実現に向けてのやり取り ■ミッション： 2024年度より新設される組織「HRD（Human Resource Development）」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務となります。「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。 ■“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに：総合教育グループ企業としての立ち位置を確立に成功、2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

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