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経営企画の仕事
検索結果: 4,019件(581〜600件を表示)
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経営企画（部長候補）（東証プライム上場企業）
経営企画
大阪
900万円〜1100万円
正社員
経営企画（部長候補） 経営企画本部にて、事業戦略の策定・中期経営計画の作成など、経営企画業務全般をお任せします。 経営陣を巻き込みながら、会社の舵取りを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）経営方針・経営戦略策定に関する関与・支援 （2）全社経営管理指標の設定・管理・フォロー （3）全社投資案件・個別重要案件への関与・支援 （4）特命事項対応などを主とする経営全般に関する事項 ※将来の部長候補の採用です。
非公開
BPRプロジェクトマネージャー【グロースG上場】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
第二創業期となる当社では、既存事業の拡大、新規事業創出、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と向き合っていくこととなります。そのため、基幹業務、基幹システム全般の見直しを行うことで、さらなる業務効率の向上に加え、内部統制の強化を図っていく方針です。システムの利用者である当社社員と向き合いながら、業務改革とシステム開発をリードいただきたく思います。 【職務内容】 ■ビジネスプロセスの分析、再設計、実装をリード ■情報システムや基幹システムの最適化・カスタマイズを通じて、業務改善活動をサポート ■営業組織や他の部門と連携し、プロジェクトの目標達成をサポート ■各部署やステークホルダーと連携し、業務分析・改善の実施、システム変更のサポート ■成果のモニタリングと継続的な改善活動の実施 ※具体的な業務／システム領域 については以下の中から、ご本人様の経験、スキル、意向等を勘案し、最適なアサインを行います。 ■営業支援システム ■契約管理、販売管理システム ■ワークフローシステム ■会計システム ■人事給与システム容】 【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 【株式会社ビズリーチについて】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVi…
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経営企画マネージャー候補【第二創業期/経営層直下/裁量権大】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 現在、同社は変革期を迎えており、第二創業期である同社では経営企画として携わるべき案件が豊富にあります。取締役やCFOと共に中期経営計画の策定から、計画達成に向けた各事業部の支援に留まらず、非連続な成長を成し遂げるためのM&A、新規事業開発のための各種調査、組織変革など経営上の重要課題に対して、ダイナミズムを持ちながら幅広く対応していきます。これまでの強みを活かしながら、プラスαの業務をおまかせしていきたいと考えており、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画、全社戦略の策定 ■予算策定/KPI設定・モニタリング ■組織課題の分析と対応 ■その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 ■各種会議体の運営（取締役会、経営会議） ■M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート 【組織構成】 経営企画部（全6名）に所属となります。 その中に広報、IR、投資、役員秘書、経営企画チームが分かれております。 配属後は、経営企画部長と二名体制となります。 取締役との距離が非常に近く、技術・メディア・営業・コーポレートの執行役員と協働しながら、重要な経営課題の定義とその解決をミッションとするチームです。裁量をもって働いてもらうことや、データやファクトに基づいて、それぞれの立場で言うべきことをしっかり言う、チャレンジを後押しすることを重視する文化であり、創業初期からGunosyの経営に携わってきたメンバーや、プロフェッショナルファーム出身の取締役や執行役員、事業会社出身のCEO室長などバランスのとれた布陣の中で、専門性やスキル、経験をフルに生かしてご活躍頂ける環境です。 執行役員CFOと協働でのFP&A関連業務全般、現場執行役員・部長メンバーに深く関わりながらの事業数値の計画・モニタリング、取締役・執行役員陣との組織課題のディスカッション、Top Tierの投資銀行出身である取締役最高投資責任者との投資/M&Aの推進の機会など、多様なご経験を積むことができます。形式にとらわれず、本質的な課題解決に挑む経営企画として、キャリアアップを図るうえで最適な環境をご用意しております。 【募集背景】 変革期における同社にて組織力強化の為の募集と…
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経理課長
経営企画
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜
正社員
【募集背景】 部長が組織の兼務をしている為、部員のマネジメント等課長業務を担って頂ける方を募集しております。 【期待する役割】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、将来の経理財務部門幹部候補経理部として、実務マネジメントを担って頂きます。 【職務内容】 ・経理部門：社員7名、派遣2名のマネジメント・決算取り纏め ・各部門の損益管理分析（管理会計） ・社内の財務（外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝） ・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート ・経理部門やその周辺の業務改善 ※全社的にIT化（業務効率化）を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等 ・投資・M&Aに係る財務分析 ・請求書や契約書を紙ベースからこれから電子化していく予定です。（既存のものから新しいものにする見直しをしているフェーズです。） 【魅力】 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。 【組織構成】 ・現在の経理部門人数は社員7名、派遣2名 （20代3名 30代3名 40代1名、50代1名） ※中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。
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経営企画
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 本ポジションは、特定の業務・ロールを想定しての採用ではなく、M&Aにより取得する新たな組織の経営改革、既存グループ会社の経営改革、新規事業開発に関するあらゆる課題に対し、経営者の視座・視野を持って課題解決いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・投資部門と協働し、M&A案件におけるデューデリジェンスの推進 ・M&A後の経営推進 ・グループ会社の経営変革プロジェクトの推進 ・経営特命事プロジェクトの推進 ※候補者の方のご経歴や強みを鑑み検討の上、グループ内の多数のポジションの中から他ポジションをご提案をさせていただく場合もあります。 【組織構成】 統括している役員（50代1名）＋30代2名
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経営企画部担当【アセット・マネジメント会社/東京】
経営企画
東京都中央区
700万円〜1200万円
正社員
同社の経営企画部担当として下記に従事していただきます。 ■資産運用会社の経営戦略の立案・策定 ■投資法人の成長戦略の立案・策定 ■公募増資戦略（エクイティストーリー構築を含む）の立案、執行 ■ESG推進のためのプロジェクトの企画・進捗管理 ■各種ロードショー等、インベスターリレーションの実施 《想定等級》 アソシエイト／マネージャー
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BPM（ビジネスプロセスマネジメント）推進リーダー
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 Operations DivisionのBPM（ビジネスプロセスマネジメント）＆DXチームは、会社のビジネスプロセスマネジメントの代表として、最適な業務プロセス構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義～運用までをリードし、同グループ全体の業務効率性を加速させることをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 ＜業務改善＞ ■社内の様々なビジネスプロセスにおいて、あるべき姿の構想の具現化 ■実現に向けた課題整理、ロードマップの策定・社内業務（経営管理、事業管理、事業推進、営業管理、営業企画、営業推進等）を効率化するシステム要件の策定、導入推進から運用 ■社内の様々なステークホルダーとのシステム要件の調整 ■毎日の業務プロセスにおける工数計測から、業務の改善/効率化の推進 【本ポジションの魅力】 ■新規事業から既存事業まで様々な事業フェーズがある中で、各事業全体を俯瞰し、将来を見据えた上で、最適なビジネスプロセスを構築・実現させていくことで、事業成長を推進していくことができる。 ■強いオーナーシップを持ち、複数の事業や部署をまたぎながら、多くのステークホルダーと複数のプロジェクトを推進・実行していくことができる。 【期待事項】 このポジションは、Operations DivisionのBPM（ビジネスプロセスマネジメント）＆DXを担うチームのリーダー候補として、最適な業務プロセスを構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義～運用までをリードし、同グループ全体の業務効率性を高めることを期待します。 【採用背景】 事業拡大に伴うコーポレート機能の強化に向けた採用 BPMを通した業務プロセス改善及びDXの推進強化を目的とする新チーム立ち上げに伴うリーダー候補の採用 【配属先について】 Operations DivisionのBPM & DX Teamへの配属となります。 チームリーダー1名＋メンバー1名の組織体制となります。
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非接触センサの新商品開発（光学機器/非接触センサの設計/評価
経営企画
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1200万円
正社員
非接触センサの新商品開発業務（主にメカ設計）並びにその付帯業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・商品企画立案、および光学機器・非接触センサの機構設計業務、性能評価業務等 ・担当商品に関する、生産部門、営業部門等の関連部門の支援 ※新商品開発において、積極的に自ら進んで業務を推進できる方を希望します。
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人事企画マネージャー（中核人材・幹部候補）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
人事部の課長ポジションとして、同社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 人事部長（人事コンサル経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務は、経験と志向、業務負荷を見ながら決定していきます。 ■人事企画：プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ■人事企画の基本ミッション：経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■コーポレート中核人材として、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていただきます。変化の激しいコンサルビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■風土：当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方が大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率は低いです。
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【AI領域スタンダード上場】経営企画IR担当
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■業務内容 PKSHA TechnologyのIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■詳細 ・IR戦略の立案 ・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方 リモート主体（出社とのハイブリッド勤務）
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経営管理マネージャー／幹部候補【介護テック】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。また事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。 主なミッションとして、 ・事業毎の予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理 ・経営課題を抽出し、課題解決の推進・実行 ・事業毎の管理会計の仕組みとKPIと評価の紐づけの設計 ・規模拡大に伴うコーポレートガバナンスの強化 【この仕事で得られること】 ■経営陣と共に急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行が可能 ■事業毎の管理会計の仕組みやKPIとの紐づけの仕組みを急成長するプラットフォームビジネスにおいて自ら主導して構築経験を積むことが可能 ■非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことが可能
株式会社ＺＯＺＯ
投資管理
事業企画、事業プロデュース、経理、財務
【西千葉オフィス（本社）】千葉県千葉市…
550万円〜850万円
正社員
■ワクワクできる『似合う』を届ける ■ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。 ■ZOZOらしさ：ソウゾウのナナメウエ/日々進歩/愛 経営管理本部にて、投資管理担当スタッフとして下記の業務をお任せします。 ■投資案件の発掘 ■各事業部と連携した、投資の検討と実行 ■投資先企業のモニタリング ■当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策 ■国内海外市場のリサーチと分析 業務の変更範囲 入社直後：投資管理 変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、 キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
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経営企画 部長候補【子会社出向】
経営企画
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1000万円〜1500万円
正社員
【募集概要】 2022年10月に新しくグループインした会社である子会社（出向）にて、新たに経営企画部部長候補を募集いたします。 プライム市場上場会社にグループインし、中期経営計画の推進することがミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える管理ポジションの中枢として能力を発揮してください。 同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。 ※お任せする業務内容は、ご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討します。 【仕事内容】 ■経営企画業務 ・経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定 ・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ・中長期経営計画立案・推進 ・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進 ■ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・親会社雇用、子会社出向
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【経営企画グループ長補佐候補】/東証プライム上場
経営企画
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800万円〜1200万円
正社員
■概要 当社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。 2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超（2022年８月時点）と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aを実現する経営数字の分析に軸足を起きつつ、さまざまな経営テーマに関するプロジェクトを担当いただきます。 SHIFTグループ全体のKPIや業績管理、年間予算策定、決算資料作成、会議体運営はじめとした一般的な経営企画業務に加え、資本政策・報酬制度・新規事業への関与など、そのときに応じた非連続な経営プロジェクトに貢献いただくことを想定しております。 経営陣と直接議論をしながら業務を行うシーンも多々あり、視座の高い意思決定や業務機会を得ることができるポジションです。 プレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 ・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理 ・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成 ・資本政策や報酬制度設計などの非連続的なプロジェクト対応 ・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与 ・グループ各社の業績を管理する会議体運営：グループ会社業績の管理、KPI管理の高度化、管理会計高度化のハンズオンサポートなど ■配属予定部署 管理本部 経営管理部 経営企画グループ ■働き方 基本的にはリモートで構いませんが、経営陣とのミーティングやプロジェクトの状況次第では出社をお願いすることがあります。
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【新規事業/経営企画担当】新規事業の戦略企画、事業管理
経営企画
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700万円〜1100万円
正社員
同社の新規事業創出をミッションとする本部にて、事業戦略企画、新規事業等の経営管理を行なっていただける人材を募集いたします。未来の中核を担う事業創りに貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 主に新規事業案件に対して、社長を含む役員陣や事業本部長の意思決定を支援するパートナーとして、事業戦略企画、経営管理を行なっていただくことで、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。 ■事業戦略企画 ・新規戦略事業の拡大に向けた戦略立案・推進 ・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案（また、経営陣への起案等） ・IR戦略の立案 ■経営管理 ・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・スタートアップの経営支援 ■その他 ・役員陣へのレポーティング 【配属想定】戦略事業経営企画部 【募集背景】 既存のマーケティング事業や決済事業の成長に加えて、同グループの成長を更に加速させるべく、新規事業を生み出し、新しい収益基盤を構築するべく立ち上がった組織です。体制強化に伴う増員となります。
非公開
CX・DX戦略/BPR推進【マネージャー～部長候補】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【具体的には】 ■CX面/オペレーション面の課題の可視化と、あるべき姿の整理 ■CX面/オペレーション面の課題を解決するためのシステム/オペレーションの戦略/企画立案 ■プロジェクトの立ち上げ～推進、効果分析 ■開発部門と連携したプロダクト改善 ■現場への導入に向けた運用部門などステークホルダーとの連携 【ポジションの魅力】 ■会社やサービスはまだまだ発展途上であり、自ら積極的に提案した結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境です。 ■戦略や企画の立案から検討でき、最初から最後まで流れを直接見ることができるので、やりがいを感じやすいポジションです。 【ミッション】 3者のステークホルダー（エンドユーザ、加盟店、配達員）のCX向上という全社目標に対し、CX本部におけるシステム課題・業務課題などの真因を追求し、テックを含む多角的なアプローチで物事の推進や解決を試み、非連続的成長をリードしていただきます。 【こんな方を求めています】 ・知名度のあるプロダクトを保有しながら、ベンチャー企業のようなスピード感のある環境を好む方 ・自発的に課題を見つけ、成果を出すためにアウトプットしていける方 ・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方 ・事業会社の変革期を一緒に創っていける方
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人事総務部長/15期連続増収/東証グロース上場企業
経営企画
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700万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、トップマネジメントとも意見交換しながら、制度企画を推進して頂きます。 また、総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）についても主管いただきます。 【募集背景】 同社は創業以来、プロモーションの企画・制作会社として、種々のイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりまして、2021.4期の連結売上実績は157億円にまで成長しております。 業界としては、デジタル技術の進展やコロナ禍の影響もあって、従来の企業販促や自主興行のリアルイベントだけではなく、オンラインとオフラインを繋ぐハイブリッド型イベントやデジタルツールのローンチなど、従来とはソリューションを大きく異にする事業展開が必要とされる状況にあり、特にデジタル領域への対応の巧拙で業界内でも各社の業績が2分されております。 このような中で、同社グループは2021.4期も増収を確保して、お陰様で16期連続増収を実現しております。 同社は、2019.2に東証マザーズ市場に上場し、5年が経過しておりますが、上述したような大きな環境変化に対応するだけはなく、事業のコアとしております体験価値について、今後はM&A、提携を通じてアカデミックな要素を取り入れた上で体験価値を科学して、マーケティングやコンサルティング等の新規ソリューションだけでなく、EC、ヘルスケア、eスポーツ、コンサルティング等の新規事業にまで事業を拡張すべく、文字通りの第二創業期として、新たな取組みを加速しております。 同社はイベント制作会社としての枠を大きく超え、様々なテクノロジーやアカデミックな知見を駆使して、今までにない良質な顧客体験を提供することで社会課題にアプローチする会社へと変貌を遂げてまいります。 【仕事の魅力】 ■裁量が大きく、自己の経験や知見を最大限発揮頂く余地が存分にあり…
非公開
グループ会社事業責任者
経営企画
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1000万円〜
正社員
■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 アライアンス戦略推進室 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。 【概要】 ・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■人員構成 ２名 ■募集背景／求人理由 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、アライアンス推進室では、M＆A/アライアンスの拡大を今後も活発に行っていく予定です。それに伴い、主体的に経営、事業をドライブいただける方を求めています。 ■求める人物像 ・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方 ・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に チャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
非公開
【東京】経営管理マネージャー ※在宅
経営企画
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1000万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 同社にて経営管理マネージャーとして従事いただきます。 入社時はスペシャリストとして担当業務遂行をミッションといたします。その後、人物や各種コンピテンシーを鑑みラインマネージャー候補となります。 【経営管理業務一般】 1.経営会議などの全社会議体運営 ・経営会議議案書の事前チェック。必要に応じて提案部署と会話し議案書などの資料品質を確保する ・会議運営全般（会議アレンジ、通訳手配、資料管理、議事録作成、等） 2.経営管理本部の予算・人事などの管理全般を行う。 ・部門予算および重点施策計画取りまとめ、進捗管理 ・部門内内部統制取りまとめ ・その他部門管理業務一般 【経営課題全般に関する全社プロジェクト活動】 全社横断的に進める経営課題全般に関するプロジェクト活動の主導、参画 ・サステナビリティ関連PJT、製品規格対応PJT、等 【ポジションの魅力】 全社経営管理業務を通じ、会社の経営層、各部門のキーパーソンと緊密なコミュニケーションを求められ、同社の事業や経営管理について非常に幅広く習得できるポジションです。 将来の幹部候補を担える幅の広い人脈、キャリアおよびスキルを身に付けることが可能な環境です。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【働き方】 キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます） より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。 日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。 現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！ ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部で…
非公開
戦略企画《アシスタントマネージャー／マネージャー》
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
【募集背景・ミッション】 当社は「Change to Win」を掲げ、ダイナミックに変化する事業環境に対し、アジャイルに対応しながら、真にカスタマーセントリックな保険会社となるため、戦略的な変革を推進しております。 戦略企画部は、CMSO （Chief Marketing & Strategy Officer） の下、少数ながら多様性のあるチームで以下の業務を行っており、新たな発想をもたらし、ともに変革をリードする仲間を募集しております。 【業務内容】 ■戦略策定: 主要市場や競合他社の動向ならびに顧客の期待値やテクノロジーの変化を分析し、全社レベルでの中長期戦略の策定、レビューに貢献する ■戦略イニシアティブ実行: クロスファンクショナルな戦略イニシアティブを企画立案し、関係するステークホルダーを巻き込んで実行までリードする（戦略提携、顧客体験の刷新、組織変革等） ■戦略ポートフォリオ: 戦略的投資案件の優先順位付け及び見直しのプロセスをリードし、経営陣ならびに他部門に対して投資ポートフォリオを提案する ■KPIモニタリング: 戦略上重要なKPI、戦略イニシアティブの実行状況をモニタリングし、経営陣、地域統括・グループにレポーティングするとともに、必要に応じて軌道修正すべく、短期的なアクションを調整する 《魅力ポイント》 ◎CEOが戦略コンサルティング出身で、会社としても戦略に対してのプライオリティが高く、活躍できる幅が広いです。また、優秀な方が多く在籍しています。（IBMやマッキンゼー、デロイト出身者 等） ◎グローバルでのメンターシッププログラムがあり、カナダ・アメリカ・香港の戦略チームと一緒に仕事をすることが出来ます。グローバルで200名いる戦略企画担当者と交流でき、グローバルとしてのキャリアを高めることが可能です。 ◎国内外問わずジョブポストがあるため、希望/適性等に応じて、将来的に海外での勤務も可能です。（海外転勤前提のポジションではございません。） ◎法人保険中心から別ソリューションへの方針転換期で様々な業務（営業チャネルの改革・ＤＸ等）に携わることが出来ます。一方で経営企画とは違って手を動かす業務はあまり発生しないため戦略にフォーカスでき、アクティブに動きたい方は非常にお勧めの企業です。
