トップ経理マネージャー

経理マネージャーの仕事

検索結果: 2,615件(2521〜2540件を表示)

株式会社リオ・ホールディングス

【赤坂/金融業界出身の方】資産運用コンサルタント※第二新卒・24卒歓迎／圧倒的な成長環境／裁量性あり【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、アセットマネージャー

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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450万円〜649万円

正社員

【金融業界出身の方へ/裁量を持って働ける◎/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/ご自身の頑張りを評価される明確な評価制度/ジョブローテーション可/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容：総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア：入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度：年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由：・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っており、若手でもやりたいことができそうと感じたから。・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【40代50代活躍中/在宅勤務】プロジェクトマネージャ◆経営視点を磨き事業成長に貢献/フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

~30~50代活躍中/東証プライム/所定労働7.5h/在宅勤務可/フレックス~ ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●顧客の経営に関われるような中規模、大規模PJの為、やりがいのある業務 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現会計系システム開発を強みとしている東証プライム上場コンサルティングファームにてプロジェクトマネージャーを募集しております。ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細：・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■働きやすさ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力：当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。

野里電気工業株式会社

【大阪／西淀川】社内SE（DX化を推進）賞与6か月／東証プライム大手顧客との取引あり／年休123日【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市西淀川区柏里2…

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500万円〜899万円

正社員

〜産休・育休後復帰率90％でWLB充実／デジタル人材積極募集〜＼当社のポイント／ ◎年間休日123日／産休・育休後復帰率90％でWLB充実 ◎東証プライム上場企業や官公庁を中心に安定した受注・取引 ◎裁量を持って、メーカーのDX化を推進できるポジション！ ■業務概要：製造業の大手メーカーの工場を中心に製鉄所など、巨大施設の電気設備工事で多数の実績を誇る当社にて、社内SEの業務を担当頂きます。 ■業務詳細：（1）システムの運用・社内サポート・社内基幹システムの構築・運用・修正 ┗受発注・原価管理を一元化する基幹システムの運営を行って頂きます。 ┗社員が使いやすいシステム設計/経理等他部署との連携が発生します。・ヘルプデスク対応（2）DX化推進・経営企画・業務の効率化 ┗現場の要望や状況に合わせて企画・計画 ┗高度なITスキルを活かして新しいシステムを創出・経営サポート/会社の仕組み改革の提案 ■このポジションのミッション：・初めは、社内システムの運用/ヘルプデスク業務から始めて頂き、慣れてきたらITの知識を活用して、DX化の推進を企画して頂きます。・最終的にはDX推進に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■教育制度：・基本的には現場でのOJT教育が中心となり、チームで分担してサポートしながら、最初は仕事の流れを学びます。・習熟度に応じて、仕事を任せていくため、その都度分からないことがあれば、チームでフォローしながら仕事を身に着けていきます。 ■組織：・配属部署　ICT企画室（社内システム・DX化）・人数・年齢構成：5名　30代：2名、20代：1名、60代：2名 ■働き方：・残業：月平均20〜30時間程度 →月によって変動があり、納期タスクがある場合に発生します。 →全社的に残業削減が推進されており、自分で業務調整可能です！・年間休日123日／産休・育休後復帰率90％でプライベートも充実させることが出来ます！ ■福利厚生・各種手当：・独身寮を用意しており、5,000円/月で住んでいただくことが可能です。・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給されます。 ★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【社内SE】SAP運用マネージャー〜一部在宅勤務可ワーク／WLB○／デロイトトーマツG〜【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

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900万円〜1000万円

正社員

【SAPパッケージを海外から日本へ導入／S/4 HANA／デロイトトーマツG／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●グローバルSAOの運用業務を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得／自社員数万人規模の大規模案件 ■職務詳細（業務割合）（30%）グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務（30%）ユーザサポート業務（30%）チーム運営管理業務（10%）データ加工業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 Core Application Operations（CAO）チーム配属となります。グループ内で使用されている基幹システムの運用保守業務を担うチームです。以前は国内ローカルのSAPツールを使用しておりましたが、2022年11月以降、海外のSAPツールを使用しております。これまでは経理部門内でシステムの運用保守をしておりましたが、今後はＩＴ部門にてその業務を巻き取ることになり、チームメンバーの増員を予定しております。 ■英語活用場面 SAP保守運用しているグローバルメンバと日々コミュニケーション（ミーティング参加、コール、チャット、メールなど）をとる必要があります。 ■働き方「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■数字で見るDTG ・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％・有給休暇消化率：75.1％・産育休復帰率：100％・中途入社者比率：91.8％・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％）・男女比率：男性23.7％、女性76.3％変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【札幌／転勤無】事業企画・収支管理担当(管理職候補）◇NTTデータ、パナソニック、デンソー出資【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、会計・税務

1＞札幌駅前オフィス住所：北海道札…

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600万円〜799万円

正社員

◇売上高500億円超のIT企業／NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／プライム案件／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境◇ ■募集部署（札幌事業部）の特徴資本関係がある3社や日本を代表するグローバル企業のオファーを受け最先端の開発を行う、NTTデータMSEのコア拠点の一つです。関東と変わらない技術レベルの高さと、札幌という地方都市の生活の良さを兼ね備えた拠点として社会的に影響が大きい自動車、IoT分野、プロダクトサービスの開発を手掛けています。 ■採用背景事業部の成長と事業基盤強化に向けた各種施策の実行、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場環境づくりが急務となり、それらを担うコア人財（管理職候補）を募集します。 ■仕事の概要まずは事業部収支管理（管理会計）業務をメインにご担当いただきます。各部門責任者/担当者と密に連携を取りながら業務を推進いただくことで事業・組織理解を深めて頂き、将来的には他業務（事業企画、総務人事、開発推進等）も幅広くお任せしつつ、組織マネジメントへのキャリアアップを目指して頂きます。また、PMOのような立ち位置で車載ソフトウェア、モバイルサービス、医療機器など、多様な開発領域でのプロジェクトに参加し、経験を積むこともできます。 ※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性有将来的には、マネージャーとして組織を牽引いただく役割を担っていただくことを期待しております。・事業企画・推進（事業計画、事業方針策定、本部収支管理、本部共通課題対応、特命対応）・総務（施設・インフラ管理、総務庶務、安全衛生、健康管理）・人事（人事育成、採用）・開発推進（受注売上管理、仕入請求処理、経理、資産管理）・リスク管理（BCP、災害対策）・コンプライアンス推進（輸出管理、情報セキュリティ、各種監査対応） ■組織構成札幌事業部の組織構成約200名（20代:60名、30代:30名、40代:65名、50代以上:45名）事業企画部　13名 ※20〜50代まで幅広い世代が活躍中 ■職場環境・働き方（全社）・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間・平均有給消化日数：22日変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【東京】プロダクトデザイナー◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

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500万円〜899万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、プロダクトデザイナーを募集します。 ■業務内容：クラウドシリーズを横断して、ワークフローを提供する新機能・新規プロダクトを担当するチームへの配属になります。ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで担当いただきます。クラウドシリーズの多くのプロダクトと連携する必要があることから、多様なステークホルダーから要求される複雑な要件を使いやすいUIに落とし込むスキルが求められます。また、生成AIの技術を用いた機能が含まれるため、既知の課題解決だけでなく、新たな価値の発見や、AIの活用を前提にしたUIの提案に挑戦できる可能性があります。【入社してまず取り組んでいただきたいこと】デザインリードやプロダクトマネージャーのサポートを受けながら、下記の業務を担当していただきます。・要件定義、情報設計・ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー、ペルソナ等の作成・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング・FigmaでのUIデザイン・デザインシステムとの連携【ご志向に応じてお任せしたいこと】・ユーザーリサーチ（定性／定量）・インサイトの分析・ワークショップ企画、ファシリテーション・リリース後の効果検証、改善・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上 ■技術スタック・使用ツール：・Figma ・Miro ■こんな方に仲間になってほしい：・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方・デザインのチカラで、サービスも社会も、もっと良くなるという熱い気持ちをお持ちの方・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方・チームメンバーとコミュニケーションを取ることに抵抗がなく、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えたい方・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方変更の範囲：会社の定める業務

綜研テクニックス株式会社

【高田馬場】人事総務スタッフ(将来的に管理職を目指したい方)◇年休128日/残業10H程/綜研化学G【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都豊島区高田3-29-…

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550万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場の総研化学グループ/フレックスタイム制/賞与最大6.5か月/残業0を事業方針とし取り組んでおります〜 ■業務概要：　当社総務グループは、人事採用、労務管理、IT機器運用及び管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しています。今後、会社の事業拡大に伴い総務の担当する業務が拡張されるためその対応も必要となります。 ※親会社である綜研化学に経理・法務業務は委託しています。 ■業務内容：　当初は上記業務全般をOJTを通して学んでいただくとともに、将来のマネージャー候補として、グループメンバーのマネジメントをはじめ、会社全体の運営窓口として幅広い業務を学んでいただきます。　例えば、取締役会や部長会などの会議の事前準備や運営、人材採用における外部エージェントとの契約、部門内の人事考課に関わる書類の取りまとめ、コンプライアンス事務局、安全衛生委員会の運営、外部からの問合せ窓口など業務は多岐にわたります。　OJTの進捗と並行して、学んだ業務を他の総務メンバーとともに徐々に担当していただきます。 ■組織構成：　グループ長以下、男性3名、女性2名の計5名が在籍をしております。落ち着いた雰囲気の方が多い環境となっております。 ■働きやすい環境：・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00〜15：00)となっております。※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっております。・残業：当社では残業を0にすることを事業方針としており、残業を推奨しておりません。現状、残業0ではありませんが、平均10時間程度となっております。・転勤：転勤は基本的にございません。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど、部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給しております。変更の範囲：無

加賀テクノサービス株式会社

【錦糸町】人事労務／給与社保・福利厚生メイン◆将来の管理職候補／制度企画等も挑戦可＜東証プライムG＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区太平4-5-1…

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600万円〜799万円

正社員

〜給与社保業務の経験から人事関連業務全般までに業務幅を広げたい方へ！〜 ■仕事の概要：人事労務業務をメインに直接給与計算や労務管理を行いつつ、並行して採用や教育、将来的には制度設計にも携わっていただくマネージャー候補の募集です。 ■仕事の詳細（【変更の範囲：会社の定める業務】）： ※給与計算や労務管理を直接行っていた経験を活かせます【入社後直ぐにお任せする業務】・社員の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整業務・福利厚生制度の手続き ※上記業務について当社は完全に内製化しております。・採用関連の業務【入社後1年目安でお任せしていく業務】・労務管理・人事制度企画・運用 ★社長や上司との距離も近く、相談しやすい柔軟性のある組織です！ ■配属先情報【管理部一課】（課長1名、人事労務2名、経理2名、システム担当2名）何でも相談しやすい雰囲気が構築されています。平均年齢は30代後半〜40代となっており、中途入社者が多数在籍しているため入っていきやすい雰囲気です。 ■働き方：プライム市場の加賀電子(株)の100%子会社ということもあり、フルフレックスや各種手当（家族、住宅、研修等）をはじめとした様々な福利厚生があり、長期的に安定して働くことができる環境です。家庭やそのほかのご予定に合わせて始業・終業時間を決められます。 ■同社の魅力：・【安定性】…東証プライムの加賀電子のグループ会社として全国ネットワークを活かし、安定した成長を続けています。・【働き方】…完全週休二日制となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめの求人です。フルフレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業したい方にはおすすめです。 ■企業PR：・加賀電子Gで手当て・福利厚生充実、企業基盤安定■残業月20h以下！働きやすさ、風通しの良さ◎の企業！・事業が伸び、人員も増えている中での人事労務の増員募集・業務に幅を持たせて丁寧さサポート体制が整っています！変更の範囲：本文参照

株式会社デジタルハック

【プロジェクトマネージャー】情報システム支援サービス◆IPO準備中◆前年比200％成長◆虎ノ門【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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400万円〜649万円

正社員

【全国の中小中堅企業に対しお求めやすい金額で社内に高品質な情報システム部門が持てるサービス『情シス君』を提供】フィールドセールスが受注した案件の運用をお任せします。当社は中小中堅企業向けの「情報システム支援サービス」として、幅広くIT環境の改善から情報システム部門に発生する実務の実行まで幅広く実施しております。サービス提供の品質を向上し満足度を高め、お客様が当社と継続的にお付き合い頂けるとLTVが向上致します。サービス運営の中で、最も核となる業務です。 ■業務内容 - プロジェクトマネジメント - お客様の期待値通りプロジェクトが問題なく遂行できているか否かの品質管理 - コンサルタントの稼働状況、アウトプットの品質、コミュニケーションの齟齬がないか、スケジュール通り進行しているか、など - 追加のアップセル、クロスセル提案 - 顧客との信頼関係の構築 - 業務改善の要求、要件定義 - 解決、対応できる人員のアサイン - お客様へのソリューションご提案(既存顧客への営業活動) ■サービス提供体制プロジェクトマネージャー：顧客責任者/全体の品質責任者コンサルタント：実務実行者サポート：調整業務、間接業務などのサポート ■募集背景： 2027年の上場に向けて、売上拡大のための増員募集です ■求める人物像：未経験の業務に対し自ら積極的に学び、情報を取りに行くことができる方 ■得られること：・戦略立案から、業務改善の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで、すべてのフェーズに携われます。・経営、情報システム、経理、営業、マーケティングなど様々な領域の改善提案をする力求められるため、多岐に渡る経験、知見を得られます。・会社もスタートアップで事業全体を見渡すことができ、一人ひとりの働きが業績に直結するため通常のコンサルティング企業では味わえない手触り感が得られます。・2027年の上場に向け、事業成⻑のフェーズごとの最適な変化も学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

エメラダ株式会社

【南青山】インフラエンジニア／Enabling・SRE・DevSecOps等◆リモート可／土日祝休【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-…

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600万円〜1000万円

正社員

【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：インフラの構築、運用、監視や、セキュリティ対策、業務効率化のためのツール開発、自動化をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・Enabling業務…開発チームや運用チームを支援、技術的なボトルネックを解消するツールやプロセスの導入、改善・SRE…システムの信頼性向上のための設計や実装、インシデント対応、監視、アラート設定の最適化・DevSecOps…CI／CDパイプラインにおけるセキュリティチェックの自動化、インフラとアプリケーションのセキュリティ強化＜技術スタック例＞ - Ruby、Ruby on Rails - React - Java、JavaScript - Kubernetes - Azure - AWS - TypeScript - MongoDB - GitHub - Docker ■当ポジションの魅力：・Enabling、SRE、DevSecOpsという複数の役割を兼ねることで、幅広い技術スキルを深めることが可能です。・開発チームや運用チームと密に連携し、プロジェクト全体の効率化や安定性の向上に貢献できます。・クラウドやセキュリティ、自動化の分野で最新の技術を活用する機会が多く技術的な成長が期待できます。 ■企業情報：＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・Prometheus、Grafana、ELK Stackなどの使用経験・SAST/DASTツールや脆弱性スキャンの自動化経験・アジャイル開発プロセスの実践経験・業務プロセスの自動化や効率化のためのツール開発経験変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 SBI新生銀行

【リモート制度有】本部情報系システムの開発保守プロジェクトマネージャー※上流工程メイン【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

新川オフィス住所：東京都中央区新川1…

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600万円〜1000万円

正社員

【在宅制度有/上流工程メイン（ベンダーコントロール等）/システム面から経営管理を支える重要なポジション】当社の本部機能を支える情報系システムの開発・保守をリードしていただきます。単なるシステム開発にとどまらず、ビジネス部署と連携しながら、業務プロセス改善やデータ活用高度化など、経営管理・リスク管理の効率化・高度化をシステム面から支える役割を担って頂ける方を募集しております。 ■業務内容：・財務会計、自己資本比率管理、ALM管理、各種リスク管理等に関わる業務システムの案件推進、開発・運用・保守の運営・チームマネジメント　等【具体的な案件例】・国際会計基準（IFRS）対応・自己資本比率管理システム更改 ■ご配属組織：システム開発部の本部情報系システムを担当するチームへのご配属 ※システム開発部全体では80名程度の組織 ■本ポジション魅力：・本ポジションでは、DWH（データウェアハウス）にや各種データソースに集まる様々なデータを活用することで、本部機能（財務・経理・リスク管理など）の業務改善を実現し、経営判断のスピードや精度の向上を目指しています。足元では、国際的な規制基準（バーゼル規制など）やリスク計測・管理システムの高度化を推進しており、リスクマネジメントの実務知識を深めながら、銀行の意思決定を支えるデータ基盤の構築に携わることができます。・本部機能と密接に連携しながら業務設計・運用を主導するため、高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。また、ビジネス要件の整理や製品選定からプロジェクトをリードし、ITの視点からビジネス領域への積極的な関与を行えるため、IT・ビジネス両面の感度を高めながら経営戦略の実行に重要な役割を果たすことができます。 ■働き方：・在宅主体ですが、リモートワークを週2回程度実施・時差勤務制度・時間単位休暇制度有り、副業兼業可、服装自由変更の範囲：会社の定める業務

ＡＦＵＲＩ株式会社

【厚木市】組織開発マネージャー候補〜人気らーめん店「AFURI」／月平均残業20時間／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県厚木市恩名2-1-…

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500万円〜799万円

正社員

＼らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開・従業員が7割女性の人気ラーメン店・東京・神奈川を中心に国内17店舗、海外11店舗を展開／ ■ポジション概要：らーめんビジネスを展開する『AFURI』の管理部長直下で事業成長に向けた組織開発・事業推進を担っていただきます。管理部門責任者や各店舗と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作り、組織形成を図っていきたいと考えております。またバックオフィス業務（人事・経理・総務）にも参加していただくので、活躍・成長の幅も広がるポジションになります。事業拡大に向け、今後のAFURIを担う人材の中心となっていただける方を探しています。 ■業務内容：〜入社後お任せしたい業務〜・組織戦略を元にした組織文化の醸成、浸透・組織課題の抽出・教育／研修の企画から実行など〜ゆくゆくお任せしたい業務〜・社員の育成業務・新卒・中途社員の採用活動　・役員会議の参加・新規事業立ち上げへの参画　など ■評価制度： ◎評価制度を導入しているため、社長の独断で決めるのではなく、実績・プロセス・各部長の意見をふまえ評価をします。 ◎半期に一度の評価面談があり、今後のキャリアアップや年収アップが明確になります。 ◎給与テーブルもグレード別に細かく設定されているため、長期的に見てキャリアアップと年収アップ両方を実現できる環境をご用意しています。 ■らーめんへのこだわり： AFURIのらーめんを仕込んでいるのは、阿夫利山の麓、神奈川県厚木市七沢に構える「セントラルキッチン」。阿夫利山の水に、国産の丸鶏、魚介、香味野菜を贅沢に入れ炊き上げるスープ。少し沸騰するだけで味も香りも変わってしまうほど繊細なその味は、気候、湿度、火加減、時間のすべてを緻密に計算しつくっています。らーめんの味を司る、特製の塩ダレ・醤油ダレ。チャーシューなども、すべてセントラルキッチンでその日のベストの味を追求したもの。阿夫利山の麓で毎日仕込み、各店舗で丁寧に調理し、お客様に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

坂井モーター株式会社

【浜松】【未経験歓迎】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

軽ランド浜松有玉店住所：浜松市東区…

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350万円〜449万円

正社員

【「車検のコバック」「軽ランド」など車に関わる多様なサービスを展開◎年休120日、残業ゼロ化（現状月平均10〜15時間）・有休消化100％（現状70%）も推進中／未経験歓迎★】 ■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」のいずれかで営業として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。未経験歓迎のポジションとなります！ ■キャリアパス：「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、将来的には店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる営業ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴：浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力：この数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100％継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。 ■勤務地補足：＜車検のコバック6店舗＞・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

シフト休／人気洋菓子の接客販売スタッフ／無資格OK

販売・売り場担当

株式会社シュゼット・ホールディングス …

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259万円〜

正社員

シフト制◆早期キャリアアップも可能です♪連休取得OK◎ ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】アンリ・シャルパンティエ、C3、シュゼットなど人気洋菓子の接客販売をお任せします。【事業内容】菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務【具体的な仕事内容】 ■来店されたお客様への商品説明 ■会計、包装 ■マーケティング ┗各店舗で独自の販売促進策を取っており、季節や曜日、立地、時間帯など、過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた商品陳列やラインナップを実施します。 ◎百貨店への出店を通じて、店舗での販売だけではなく、取引先様や外商様への営業や交渉も重要な仕事です。もちろん店舗スタッフの育成も行います。【キャリアプランの例】 ■販売スタッフ各店舗の販売スタッフとして、接客業務からスタート。洋菓子を通してお客様に笑顔と幸せの時間を提供しましょう。 ↓ ■店長（セールスマネージャー）店舗の責任者として運営店舗をお任せします。スタッフの育成・管理など、店舗のリーダーとして幅広い業務を担当。 ↓ ■ユニットマネージャー百貨店に出展している複数店舗を統括。ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当。 ◎販売スタッフからスタートし、能力や経験に応じてキャリアUP可能！ ◎早期からセールスマネージャー（店長職）として活躍のチャンスあり！ ◎他にもさまざまなキャリアを築くことが可能です。 ┗マーケティング・商品開発・ルートセールス・法人営業・通信販売・購買・人事・総務・経理など＜研修について＞中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！＜勤務エリア＞配属先店舗はエリア内で組織状況と希望を考慮して決定します。【一日の流れ】 12：00　元気に出勤。業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出しをします。 ▼ 13：00　店頭で接客。お客様に最高のサービスと商品をお届け！ ▼ 18：00　売上分析。POSデータを確認しながら売上分析します。 ▼ 20：00　閉店作業・売上集計 ▼ 21：00　退勤。お疲れ様でした！【勤務時の服装】制服（無料貸与）【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

坂井モーター株式会社

【浜松】自動車販売・保険の販売◇「車検のコバック」など車に関わる多様なサービスを展開◇年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

軽ランド浜松有玉店住所：浜松市東区…

￥

450万円〜599万円

正社員

【「車検のコバック」「軽ランド」など車に関わる多様なサービスを展開◎／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中】 ■業務内容：当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド（主にあらゆるメーカの車両販売）」のいずれかで営業として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。 ■キャリアパス：「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、将来的には店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる営業だけではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴：浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力：働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。男性の育休取得率は3年連続で100％継続中。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2023認定・SDG's取り組み中です。 ■勤務地補足：＜車検のコバック6店舗＞・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【ポジションサーチ】社内SE◆HondaのDX推進に携わる◆大規模PJT多数<第二新卒歓迎>【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都港区南青山2-…

￥

450万円〜699万円

正社員

◆◇業界知見不問/大規模PJTの経験を積みたい方にオススメ/リモートワーク制度有/約30％が中途入社で多数活躍中◇◆ ◆モビリティとITの関連性は急スピードで高まっており、社内重点施策としてDX展開が各ビジネス部門で進行中 ◆社内基幹業務を支えるアプリ開発を通して、自動車・バイク・パワープロダクツの将来展開に関わることができ、お客様への”安心・安全・新価値の提供”に最前線で携われることが可能 ■ポジションサーチについてご経験やスキルに応じて、本田技研工業でオープンしている数多くの求人の中からマッチングいたします。 ■ポジション例・DX企画推進・システム企画/開発・デジタルサービス企画・アプリケーション開発・プロジェクトマネージャー　など ■HondaのIT職種 100年に一度の大変革期である自動車業界において、Hondaでは2030 年ビジョンに「すべての人に“生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」を掲げ、そのためにもコネクテッド(IT領域)を次世代の柱の1つに置いています。業界では非常に先進的で、1998年からIT分野への大規模な投資を継続。現在は「社内システムの大規模刷新」「クラウド基盤によるデータ活用推進」「サイバーセキュリティ対策の強化」を主に進めています。 ■キャリアパス Hondaのデジタル統括部では、開発、購買、生産、物流、営業、経理、人事など、企業活動に必要な一連のシステムを手掛けています。業務系システムだけでなく、自ら希望などを出すことで、DX推進やコネクテッドサービス開発等の別部門でのキャリアを積むことも可能です。 ■働く環境：人生のどんなフェーズでも自分らしく活躍しつづけることを支援するための福利厚生を整備例）リモートワーク制度有/フレックスタイム制度有/男性育休取得実績有/提示退社推奨日有/全社平均残業約18時間（2022年度実績） ■人事制度：多様なキャリアの選択肢から自分に合った道を選択できるよう支援する仕組みづくり例）チャレンジ評価制度/社内チャレンジ公募（社内転職）/海外トレーニー制度・海外駐在/学習支援・キャリア研修・外部研修/資格補助制度変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エフエム

【渋谷】管理部門のBPOコンサル◆顧客のDX推進／残業10h／年休124日／1200社以上へ導入【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-…

￥

450万円〜799万円

正社員

◇◆バックオフィス業務知識を活かしてBPOコンサルへ！安定環境で高定着率／所定労働時間7時間30分／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／＜安定基盤有◎＞腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ ■業務概要：労務・経理・人事・給与計算などのバックオフィス業務における効率化やコスト削減を実現するための受託業務サービスにおいて、ビジネスの事業化検討や顧客提案などを担うポジションです。顧客の事業成長や市場のニーズの変化を肌で感じやすく、これまでの経験に基づくノウハウを発揮しやすいでです。＜入社後まずお任せすること＞・受託業務サービスについて、顧客ニーズや市場の拡大性を確認・可視化されたニーズに基づくビジネスプランの作成など ※社内メンバーと一緒に業務をし、段階的に役割を広げていただきます。 ■導入事例はこちら： https://www.fminc.co.jp/case ■業務の流れ：（1）事前準備：全体の検討計画を策定（2）現状分析：市場分析、競合他社分析、優位性分析によるビジネス化の検討（3）改善計画の策定：テストマーケティングから顧客ニーズとの整合性を分析（4）改善策の実行：ターゲット、展開アプローチ方法を制定し実行 ■組織構成：・人数：3名・年齢層：40〜50代・男女比：男3：女0 ・役職：マネージャー1名、メンバー2名 ※全員中途入社のメンバーです ■働き方：・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝）・所定労働時間7時間30分・育産休取得実績あり・積極的な有給取得奨励・設立50年以上の老舗企業・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も）・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社人材ドラフト

【東京】企画・マーケ職へ挑戦したい方歓迎★Webマーケター★研修育成◎残業15〜25H／フレックス【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

本社住所：東京都千代田区神田神保町1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【Webマーケ★ポテンシャル歓迎/研修制度充実★メルマガや広告等の集客マーケ他★事業を成長させるためのWebメディアに関する企画全般に挑戦可！フレックスタイム制／平均残業15~25H】 ■採用背景配属予定のビジネス企画部の業務拡大と組織拡充に伴い、ジュニアクラスを増員募集します。学生時代に統計やマーケティング等を学んだことがある方や、現職の中で数字を見て定量的に考えて行動してきた方はぜひご応募ください。 ■業務内容業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業を展開している当社における「企画・マーケティング業務」に従事頂きます。・メルマガや広告・SEOなど、集客におけるマーケティング全般・WebサービスのUI/UX改善・機能改善・施策に向けたモニタリング・分析・DXによる収益性・事業効率の改善・商品企画 ■開発環境,利用ツール広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データサイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce　、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL ■組織構成ビジネス企画部：部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー3名の30〜40代の方中心に構成されております。 ※協力企業のエンジニアや業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■働きやすい環境・残業時間：月平均15〜25時間程度・産育休復帰率100%　＊全社で5名取得→復帰実績あり・オンライン研修制度あり ■育成環境先輩社員からのOJT形式で出来る業務から慣れていただきながらも、穏やかな雰囲気で周囲に相談しやすい環境です。仕事のジャンルや裁量が幅広いため、集客からUI・マネタイズまで、事業を成長させるための様々な経験を積むことが可能です。 ■当社について経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

カバー株式会社

【管理会計・財務／経営管理マネージャー候補】経営の意思決定を支援◆世界最大級のVTuber事務所運営【エージェントサービス求人】

財務、会計・税務

本社住所：東京都港区三田三丁目5番1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場／年間休日125日／フレックスタイム制／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ】 ■仕事内容【管理会計・経営分析】・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス【財務オペレーションの最適化】・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定【事業部門との連携・財務戦略の推進】・収益性分析を基にした事業部門との協業（コスト構造の最適化、投資判断の支援）・新規事業・海外展開に伴う財務オペレーションの構築・改善・中長期の事業計画と財務戦略の整合性確保 ■ポジションの魅力本ポジションでは、レポートラインのCFO・管理本部長と共に管理会計・財務管理の仕組み化を実施することで、経営の意思決定を支援し、事業の成長を支える財務基盤の確立を担っていただきます。経営層と直接コミュニケーションを取りながら成長フェーズにある当社の計数的な舵取りを担えます。 ■当社について：当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。変更の範囲：会社の定める業務

アコム株式会社

【社内SE】本社系情報系システムの開発/保守・運用※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

500万円〜799万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務概要：人事・財務部門、営業企画部門等が利用する社内システムの開発に関する上流工程業務を担当いただきますので、社内ユーザーとの連携が多く、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができます。 ■業務内容：・本社系および情報系システムの改善要望に関する調査、分析・本社系および情報系システムの開発検討、要件定義、システム化計画の立案、支援・本社系および情報系システムの設計、開発、テスト、移行・本社系および情報系システムの開発保守全般 ■具体的な案件：・人事システム機能追加・改善・財務会計システム機能追加・改善・社内グループウェア機能追加・改善・情報系システム（データ分析、ＤＷＨ）機能追加・改善　等 ■業務の魅力：社内の利用部門（人事、総務、経理部門や営業企画部門等）と上流工程（要件定義工程）および設計〜本稼働まで一貫してＰＭとして推進することが可能であり、ユーザーに近い開発が可能です。 ※社会保険や年末調整、資金調達・管理および資産・リース管理などの業務知識も業務遂行しながら身に着けることが可能です。 ■組織構成システム本部システム開発部本社・情報系開発チームには11名が所属しています。中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■社風社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力：お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

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