トップ統括マネージャーとは

統括マネージャーとはの仕事

検索結果: 2,603件(681〜700件を表示)

林テレンプ株式会社

【愛知／豊田】DX推進（生産系）

制御系SE

愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11…

￥

650万円〜900万円

正社員

「【愛知／豊田】DX推進（生産系）」のポジションの求人です【自動車内装部品のシステムサプライヤー／トヨタTier1内装部品サプライヤー／中途社員活躍！フラットな環境◎残業20H◎】 ■MISSION：林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、生産系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、同社の要になる組織のポジションです。 MES（製造実行システム）、SCADA（監視制御）を利用しながら製造現場プロセスのデジタル化や改革プロジェクトに参画し生産分野のDXの姿を描きながら製造現場プロセスのデジタル化をビジネスのメンバーと協働で推進していただきます。 ■職務詳細：・生産部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理 ■配属先：・経営戦略統括　ITマネジメント部配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である（株）ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。 ■中途入社多数：同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■同社の特徴：同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジで…

株式会社WARC

財務・会計コンサルティング「公認会計士試験合格者」＜正社員_東京＞

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京本社／東京都品川区上大崎2-25-…

￥

600万円〜

正社員

【ポジション】・ディレクター・マネージャー・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】下記、クライアントの案件に応じて下記コンサルティングをご担当いただきます・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など）・月次／四半期／年次決算業務の支援・経理財務業務の業務設計・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI）・経営管理体制の構築（モニタリング指標・会議体整備など）・事業計画策定・経営会議の設計などマネージャー、ディレクターポジションの方は事業部の中核として下記業務をご担当いただきます・経営課題抽出・プロジェクトの設計・推進・プロジェクトマネジメント（チームメンバーの統括・育成・品質管理）・クライアントとの関係構築および提案活動・新規サービスラインの企画／立ち上げおよび事業開発・社内活動（営業企画、採用支援、社内制度設計など）＜詳細＞・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界、広告業界など多岐に渡ります・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です ※ 上場企業も多数含みます・担当件数は平均20件～30件です・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です・部門構成は人数36名です・プロジェクトチーム（4名～5名）はアサイン型です・残業時間は月平均35時間です ■ 備考＜給与＞・ポジション別の年収例は下記の通りです　- ディレクター：1,400万円～2,600万円　- マネージャー：900万円～1,700万円　- コンサルタント：600万円～1,000万円＜勤務時間補足＞・フレックスタイム制度を採用しています　- コアタイム：11時00分～16時00分 ※ 公認会計士資格を取得し登録した場合は裁量労働制が適用されます＜勤務地補足＞・週半分程度のリモートワークが可能です・フルリモートはポジションによって可能です ※ マネージャー職以上の方で配属されるプロジェクト、経験やスキルに応じてフルリモートで活躍している方がいます＜その他＞・客先常駐はございません・副業可能です ■ 企業特徴【ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社】ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】経営管理部門のハンズオン支援（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティングなど）、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトの開発、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の運営、人材紹介サービス（ハイクラス人材紹介）を手掛けています。【徹底したハンズオン支援と独自のサービス提供】クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しており、プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みを資産としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。【プロフェッショナル人材による専門性の高い支援】ベンチャー企業の事業拡大や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題を解決するノウハウと深い知見を有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など各分野で経験を積んだ方が多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップかつ現場に即したリアルな支援をしています。【コーポレートの最先端をデザインする】「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインするこ…

NECソリューションイノベータ株式会社

【名古屋】自動車業界DX企画・開発（リモートメイン）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

愛知県名古屋市中区中区錦1-8-11…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【名古屋】自動車業界DX企画・開発（リモートメイン）」のポジションの求人ですご経験・ご希望をもとに、以下の（１）～（２）いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。（１）車載ECU開発における機能安全やセキュリティの車載規格対応に関連した業務PJ （２）ECU製品ソフトウェア開発【想定プロジェクト】（１）大手サプライヤーが開発中である先進運転システムの機能安全要件の策定ならびに付随する安全分析業務などを実施する上流設計支援案件　NEC PM/PL 　当社開発チーム（PM除くと、設計支援で10名）（２）大手自動車部品サプライヤーが開発中の統合ECUのBSW開発に関する技術支援案件　顧客 PM/PL 　当社開発チーム（案件A：6名程度、案件B：4名程度）【配属予定部署】第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第六グループ【配属事業部の紹介】配属先のグループでは（１）、（２）の事業テーマを手掛けています。（１）自動車のECU製品の規格対応やBSWを中心としたソフトウェア開発事業（２）3D LiDARなどセンシング技術、DeepLearning技術を活かし、モビリティに搭載する画像認識ソフトウェア開発事業配属先のチームは（１）事業を推進しており、メンバーは名古屋拠点に１３名、神戸拠点に２名の合計１５名体制。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。【採用背景】事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、ECU製品の機能安全／セキュリティなどの車載規格対応や主にBSWのインテグレート開発を担っています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。開発環境【プロジェクト人数】 3～15名【技術】使用言語：C/C…

プラント建設等を行う大手企業傘下のエンジニアリング会社

プロジェクトマネージャー

プラント施工管理

神奈川県

￥

600万円〜1100万円

正社員

■プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。【具体的には】 ■プラントの新設及び改造・増設などに関わる計画業務（方針決定、チーム編成、チーム統括等） ■また担当したプロジェクトの工事開始時には、現場管理も担当いただきます。 ※下記について、全体の管理を含むマネジメント業務が中心となります。・顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など・積算／見積：新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など・各種設計／計画・管理業務：機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等・施工管理：工事の際には現地での全体管理・協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など【働き方】・本社（設計・調達業務等）：定時で終業する方も多いです。／現場：平均残業月45～60時間程度、土曜日出勤月2回程度・転勤：基本的には出張対応のため、ほとんどございませんが、将来的に各事業所等へ転勤の可能性がございます。

非公開

UXデザイナー【プライム上場/大手企業のUXに関われる】

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

【業務内容について】デジタルマーケティングにおいて、企業のブランド価値を高めビジネスを最大化するため人間中心設計での顧客体験の構造化を行い、主にオウンドメディアで最良のUXと最適なUIの提供を支援する業務。＜担当業務例＞（１）顧客からの要件ヒアリング／課題抽出（２）ターゲットユーザー選定／カスタマージャーニーマップ作成（３）UXリサーチ（４）情報設計／画面設計（５）ABテスト設計当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。 1社で複数の事業体を持つような、業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、ユーザー体験も複雑なものを考えUIに落としていただく必要があることから、UXデザイナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。また単独遂行ではなく、プロジェクトチームへ参画し、CXプランナーやアーキテクト、UIデザイナーやコーダーといったメンバーと案件完遂していただくことで、マネジメント経験を積むこともでき、将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』へのキャリアアップも可能です。いずれの職種も当社内で活躍いただけます。

株式会社サトー商会

社内SE／PL【仙台】東証STD上場／年収～850万円

社内情報化推進・導入

宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22…

￥

700万円〜900万円

正社員

「社内SE／PL【仙台】東証STD上場／年収～850万円」のポジションの求人です　仙台に本社を置く東証スタンダード上場・東北トップの業務用食品卸商社である同社にて、プロジェクトマネージャーとしての役割（課長級）としてご活躍頂きます。将来的には部長級を目指して頂くことも可能です。同社は自己資本比率も高く、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。【業務概要】　同社グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当頂きます。中長期経営計画の実現に向け、プロジェクトを牽引いただきます。 ■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化） ■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上） ■仕様の可視化（ブラックボックス解消）【部署構成】 ■同社情報システム部門は、全体20名程の組織にて、開発課／運用課の2課構成です。一部の開発業務は内製化しており、大規模なものは外部のベンダーも活用しながら開発しております。【採用背景】 ■中長期経営計画の実現に向けて、システムの安定稼働だけでなく、新しい取り組み推進が必要なため、IT統括部の体制を強化します。同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

具体的な業務内容現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１、戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進２、マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進３、オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務範囲について】本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

非公開

【東証プライム上場/150%成長企業】統括PM（大阪）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

【具体的な仕事内容】開発支援サービスにおける中～大規模案件（数億円規模）のプロジェクトマネジメントをお任せします。本部門が手がける開発案件は、グループ会社やパートナーと共にチームを組成して業務を進行していきますが、多様なバックグラウンドをもつチームメンバーをまとめ、お客様の開発を成功に導くのが、統括PM・PMの役割になります。そのため、業務推進にあたっては高いプロジェクトマネジメントスキルを求められることになります。プロジェクトマネジメントスキルをさらに高めたい方、IT業界の負の解決をしたいご志向の方にぜひ、お越しいただきたいと考えています。・開発案件のプロジェクトマネジメント・独自のデータベース上、もしくはオフショアでプロジェクト人材をアサイン・チームビルディング・顧客折衝（グループ会社およびビジネスパートナー活用を前提とした体制提案など）・案件立ち上げ支援【募集背景】同社は毎年売上高成長を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で13,594人（2024年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけておりますが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、DX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援など様々なITソリューションサービスを展開。第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。同社ではかねてより『IT業界の多重下請け構造の解消』を掲げてまいりました。その全社ミッションを体現しているのが【エンジニアプラットフォーム（EPF）サービス部】。開発支援サービスの立ち上げ知見・独自のデータベースを用いたエンジニアマッチングを武器に、『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界』をつくることを目指した組織です。今後、独自のデータベース基盤を軸に人材流動性を活かした効率的な開発体制の構築、品質保証サービスとの並行支援による高品質な開発支援サービスの提供を実現し、さらなる事業成長を見据えています。そこで、中～大規模案件プロジェクトを担っていただく、統括PM及びPMを積極的に募集しています。【同社の開発支援サービスの特徴】最…

非公開

金融市場領域　Senior Project Manager

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

■Summary デリバティブや債券商品の取引管理やリスク計算を行うなど、債券ビジネスを支える上において非常に重要な基幹システム群の技術的負債が年々増大傾向にあり、可及的速やかに抜本的な対策を講じる必要に迫られている。技術負債から脱却し、当社の債券ビジネスのグローバルな成長を牽引する次世代債券システムアーキテクチャ構築にむけて債券ビジネスの知識を有し最新技術に精通したシニアプロジェクトマネージャーを採用する。 ■組織紹介我々は、ダイバーシティを尊重し、多様性を活かしながら、私たちはより創造的で革新的な解決策を見つけ出し、持続可能な成長を達成することを目指しています。在宅勤務とのハイブリッド施策により、私たちの組織はより多様で包括的な環境を実現し、優れた人材の獲得と定着を促進しています。 IT組織としてDevOpsやCICD（Continuous Integration and Continuous Deployment）などの手法を積極的に採用し、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の自動化を推進しています。クラウドとコンテナ化の取り組みにより、アプリケーションのパフォーマンスと可用性が向上し、運用コストが削減する事を目指しています。クラウドネイティブなアプリケーションの設計やマイクロサービスアーキテクチャの構築に取り組んでいます。ジョブローテーションを推奨することで、私たちは社員の成長を促進し、組織全体の競争力を高めています。私たちは、社員一人ひとりの才能とポテンシャルを最大限に引き出し、持続可能な成功を実現するために努力しています。海外拠点とプロジェクトを推進していくIT組織です。私たちは、国境を越えたチームワークと協力を重視し、世界中の拠点との連携を強化しています。 ■職務概要・債券トレーダーやリスク管理者、および開発チーム、あえては関連部署の部長、部門長、担当役員など幅広なステークホルダーと協業し、当社の債券ビジネスを支えている現行システムアーキテクチャを刷新するプログラムをリード・推進していく。・具体的にはグローバルIT統括部の金融市場ITチーム内に所属し、グローバルマーケッツ部門のフロント・ミドル・バックオフィスユーザ向けのITサービスを提供する。（金融市場ITチームは債券フロント、電子取引、債…

非公開

【社内SE】基幹・社内システム開発担当/テレワーク可

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社のシステム統括部にて、プロジェクトマネージャーとして保険領域における新基幹システム開発または既存システムの機能UPにかかるPM業務にご従事いただきます（開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした基幹システム刷新PJがあり、当該システムの開発をプロジェクトマネージャーという立場でリードしていただくことを想定しております。＜業務の具体例＞・PJ全体の進捗管理、QCD管理・要件定義、基本設計の一部、統合テスト、リリースに係る諸対応・開発ベンダーコントロール・成果物に対するレビュー・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント、チームビルディング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：配属予定のシステム部門の所属メンバーは13名で、他に業務委託会社や協力会社と共に業務を進めています。また社員の中には損害保険システムに関する経験が豊富なメンバーも多く、ご入社者には損害保険システムに関する内容を丁寧にお伝え致します。異業種からの入社者も多数在籍しております。 ■キャリアパス：まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへのステップアップをご選択頂くことを想定しています。 ■魅力：【意欲があれば幅広いスキルの習得が可能】損害保険におけるシステム関連知識に加え、各種プロジェクト参画を通じてプロジェクトマネジメント力の向上が期待でき、さらに社内DX推進のリード役として業務効率化やデジタルデータを活用したマーケティング強化等、幅広い領域でのIT環境整備にも携わるチャンスがあります。【経営陣との距離が近く、提案できる環境】ワンフロアで経営陣ともすぐに話せるような環境にあります。会社全体として新たな企画や業務改善を期待しており、積極的な提案は前向きに受け入れられる環境です。【意思決定の速さ】フラットで風通しの良い組織を…

非公開

【ブランド・デジタル室幹部候補】ブランドマネージャー

広報・宣伝

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランドの責任者／幹部候補として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進を一気通貫で事業全体を統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。約1年の実務経験及び実績を踏まえ、室長／幹部への登用を検討するポジションです。【具体的な業務内容】・ブランドを活用した事業構想・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の商品開発、卸・小売向け営業、仕入先／販売先との条件交渉、販促・マーケティング施策の実施・管理（デジタルマーケティングを主とする）、採算管理・社内関係部署を巻き込んだ調整・進捗管理・チームマネジメント

非公開

人事企画/制度/労務プライム上場/リモートワーク可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。【職務内容】経験に応じ、以下の業務をお任せします： ■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ■人事制度運用（評価制度、処遇制度）このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。【キャリアパス】適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。【募集背景】事業拡大に向けた増員募集【組織構成】人事統括部人事部　10名（男性4名　女性6名） ※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

株式会社WARC

財務・会計コンサルティング「公認会計士」＜正社員_東京＞

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京本社／東京都品川区上大崎2-25-…

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700万円〜

正社員

【ポジション】・ディレクター・マネージャー・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】下記、クライアントの案件に応じて下記コンサルティングをご担当いただきます・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など）・月次／四半期／年次決算業務の支援・経理財務業務の業務設計・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI）・経営管理体制の構築（モニタリング指標・会議体整備など）・事業計画策定・経営会議の設計などマネージャー、ディレクターポジションの方は事業部の中核として下記業務をご担当いただきます・経営課題抽出・プロジェクトの設計・推進・プロジェクトマネジメント（チームメンバーの統括・育成・品質管理）・クライアントとの関係構築および提案活動・新規サービスラインの企画／立ち上げおよび事業開発・社内活動（営業企画、採用支援、社内制度設計など）＜詳細＞・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界、広告業界など多岐に渡ります・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です ※ 上場企業も多数含みます・担当件数は平均20件～30件です・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です・部門構成は人数36名です・プロジェクトチーム（4名～5名）はアサイン型です・残業時間は月平均35時間です ■ 備考＜給与＞・ポジション別の年収例は下記の通りです　- ディレクター：1,400万円～2,600万円　- マネージャー：900万円～1,700万円　- コンサルタント：600万円～1,000万円＜勤務時間補足＞・裁量労働制を採用しています＜勤務地補足＞・週半分程度のリモートワークが可能です ※ 客先常駐はございません・フルリモートはポジションによって可能です ※ マネージャー職以上の方で配属されるプロジェクト、経験やスキルに応じてフルリモートで活躍している方がいます＜その他＞・客先常駐はございません・副業可能です ■ 企業特徴【ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社】ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】経営管理部門のハンズオン支援（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティングなど）、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトの開発、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の運営、人材紹介サービス（ハイクラス人材紹介）を手掛けています。【徹底したハンズオン支援と独自のサービス提供】クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しており、プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みを資産としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。【プロフェッショナル人材による専門性の高い支援】ベンチャー企業の事業拡大や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題を解決するノウハウと深い知見を有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など各分野で経験を積んだ方が多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップかつ現場に即したリアルな支援をしています。【コーポレートの最先端をデザインする】「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインすることで世の中のイノベーションを加速させていくことを理念としています。

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補（東京本社）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【募集背景】急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため　　【業務内容】モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。・タレントマネジメント・タレントアクイジション・タレントディベロップメント・HRビジネスパートナー・労務企画・管理・報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。【働く環境】正社員：約50人（その他詳細は面談でお伝えします）

NECソリューションイノベータ株式会社

【社会保障/介護】PM候補（60歳以降待遇維持）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都東京都江東区新木場1-18-7…

￥

900万円〜1100万円

正社員

「【社会保障/介護】PM候補（60歳以降待遇維持）」のポジションの求人です【NECソリューションイノベータ社について】 NECグループの大手SIer。他企業様と比べても圧倒的な安定と規模感があり、NECグループの技術を支える中核企業です。60歳以降の待遇変更無で勤務が可能。その他、長期就業をサポートする福利厚生が多くあります。【採用背景】増員。同部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。【業務内容】クラウドネイティブなアプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を取り仕切るプロジェクトリーダー又はサブリーダーとして、プロジェクトマネージメントの役割を担って頂きます。具体的には、新規プロジェクトの立上げでは提案書の執筆や見積りから携り、実行フェーズではお客様との計画合意や作業調整・進捗管理・課題管理・品質管理・成果物レビュー・各チームの統括マネージメントなどを遂行して頂きます。超上流から下流までフルステージで活躍出来る機会がありますので、自身のマネージメントでプロジェクトを遂行したい方にマッチするポジションだと思います。【想定プロジェクト】厚生労働省、国民健康保険機関の介護・社会保障にまつわる案件が中心。以下はプロジェクトの一例です。いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発【配属予定部署】パブリック事業ライン官公ソリューション事業部門社保・公共ソ…

NECソリューションイノベータ株式会社

【福岡】金融DX PL（地場に根差しIT戦略企画開発）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

福岡県福岡市中央区天神1-10-20…

￥

650万円〜1100万円

正社員

「【福岡】金融DX PL（地場に根差しIT戦略企画~開発）」のポジションの求人です【採用背景】組織強化のため。【業務内容】都銀から地方の信用金庫やJAなども含めた金融機関向けシステム開発に関するプロジェクトリーダー【想定プロジェクト】都銀・信用金庫・JA・ノンバンクなどをお客様とした金融機関向けシステム構築業務に関して、九州・福岡に軸足を置き、PLとして遂行できる社員を探しています。社内外のステークホルダとのコミュニケーションを含めプロジェクトを牽引出来る人の応募を期待しています。九州・福岡の地で仕事と生活のバランスを取った仕事を希望する人をお待ちしています。【プロジェクト例】・金融機関システム受託開発（提案・企画～運用保守まで）・自社サービス「NEC APIサービス for しんきん」導入/開発・AI/データ利活用DXサービス提案・開発【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部【配属事業部の紹介】都銀などの大規模ユーザーから地方の信用金庫まで多様な金融機関のお客様を対応している部門です。 2024年度期初時点でPM6名、PL12名、担当5名。【プロジェクト人数】3名～10名【開発環境】言語は主にJava、VB.neなど＃中心的な技術はWindows系のインフラ技術およびアプリ開発管理【コード品質のための取り組み】【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル【情報共有のツール】メールやTeams 【本ポジションの魅力】・地場に根差し金融顧客のビジネス構想やIT戦略策定からパートナーとしてサポートができる ⇒NECではなくNESが提案・企画・開発・運用保守まで一気通貫でフォロー・「NEC APIサービス for しんきん」は信金システムのパイオニアサービスであり、導入をきっかけにNESが長期にわたりDX支援に伴奏しています・希望に応じて東京の大型システム開発にリモートジョインで携わることが可能・大規模～中規模のプロジェクトでマネジメントスキルを磨き、当領域の将来の幹部候補としてのキャリア形成を図ることができます。・NEC同等水準の高待遇/福利厚生・週半分リモート×フレ…

株式会社SCREENホールディングス

ソフトエンジニアリーダー＜直描技術＞

制御系SE

京都府

￥

650万円〜1300万円

正社員

■同社装置のソフトウェア開発業務を担当していただきます。【具体的には】・ホストオンライン対応、各種ハードウェアの制御プログラム、複数ユニットの動作シーケンス設計、統合システムアーキテクチャ設計・要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待【求人魅力】まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、最終的には顧客要求対応から装置搭載まで一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。

非公開

【企画営業/課長候補】大手物流ホールディングスの100％子会社

不動産事業企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景・ポジションの特徴】 SGグループの物流不動産開発事業のさらなる拡大・事業推進のため、用地の仕入れから幅広く企画営業部のマネジメントをお任せします。【主な職務内容】・物流施設を中心とした不動産開発における部門統括・プロジェクトマネジメント・売却案件（私募リート組み入れ、信託受益権化、保有物件流動化等）における戦略・実務担当・売却価格・条件折衝、契約・決済・引渡し業務・物件デューデリジェンス、鑑定取得、弁護士対応等、売却手続きを主導・土地仕入～企画・設計・開発・売却までの一連のプロジェクト管理・町会・地権者・行政との協業交渉・権利変換・課題解決・グループ会社（佐川急便等）や顧客の新設・再契約のサポート、不動産開発要望の対応・事業計画の作成・プレゼン、社内外関係者の調整・マネジメント【身につくキャリア・魅力】大手グループの不動産戦略・売却/流動化業務など広く業務の経験ができ、全国規模の大型案件を手掛けることができます。マネージャーとして部門運営や若手育成にも携われるためキャリアアップにもつなげることができるポジションです。【企画営業部の人員構成】理事1名/課長2名/係長1名/主任5名/メンバー3名（嘱託社員・派遣スタッフ含む）　計12名【働く環境】・成長をバックアップする資格取得支援制度あり。・中途入社者が多く馴染みやすく、実力で評価される環境・残業20～30時間/月程度でワークライフバランスも充実・社内保育所あり＆育休産休取得実績多数・テレワーク制度（週3回程度・自宅・サテライトオフィス利用可能）・月4回程度ノー残業デーあり【当社】佐川急便を中核とするSGHDグループは、多くの不動産施設を保有・賃借、それらを保有/管理/運営全般を集約し有効活用や新規開発を行っています。

NECソリューションイノベータ株式会社

販売管理システム開発【半導体/総合商社向け】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都江東区新木場1-18-7　NE…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「販売管理システム開発【半導体/総合商社向け】」のポジションの求人です【採用背景】半導体商社向け販売管理システムにおける開発言語や基盤の老朽化により、次世代システム検討および延命のためのクラウドリフトを想定しています。また、NECグループとして総合商社領域への深耕を進めます。これらの導入展開を見据えた際、アカウント対応、プロジェクトマネージャー、リーダー層の高齢化および人材不足があり、次世代を担う要員を確保したいと考えております。【業務内容】業務システム開発、導入、保守のプロジェクト中心に大手～中堅企業向けのチームリーダ、又は将来のリーダー候補として、システム開発業務（要件定義/設計/構築/テスト/運用保守）に携わっていただきます。【想定プロジェクト】・半導体商社向けクラウドリフトプロジェクト（AWS／Azure）・半導体商社向け販売管理システム開発および運用支援・総合商社向けの販売管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト【配属予定部署】第二トランスポート・サービスソリューション統括部【配属事業部の紹介】 NECにて保持している半導体商社領域の販売管理テンプレートシステムを中心に基幹システム対応を行っているグループです。今後は総合商社領域にも注力する計画であり、提案からシステム構築・導入、保守に至るまでの対応を行っています。グループメンバーは15名ほどになります。【プロジェクト人数】 5-20名【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle 言語：VB.net、PL/SQL、Java等【コード品質のための取り組み】レビュー【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】 Zoom／Teams／BOX 【本ポジションの魅力】・高いシェアを獲得しており、業界ニーズにもマッチしたシステムを保持する半導体商社領域で、大～中規模開発に携わることができます。・総合商社領域PJへの参画により、ERPシステムや新技術の知見を獲得できます。・これらのPJ経験からリーダースキルと高度な販売管理業務知見を身に着けることができる環境です。【入社後のキャリアパス】入社後：OJTとしてプロジェクト参画 1年後：テンプレートシ…

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