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統括マネージャーとはの仕事

検索結果: 2,131(701〜720件を表示)

株式会社日立製作所

【東京都】BlackLine導入マネージャー/シニアコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<経理業務変革プラットフォーム実現のためのBlackLine導入マネージャー/シニアコンサルタント> 【配属組織名】 インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPグローバルサービス部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築を推進しています。日立は、日立グループで総勢2,000名を超えるSAPコンサルタントを有しており、700プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。 ・日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。 ・昨今はERPでカバーされない財務経理業務の一連のプロセスのDX化や決算早期化を支援するBlackLineの様なSaaS系ソリューションの導入が活発になっており、当部門でも導入サポ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【横浜】飲食の仕事が好きな方第歓迎/☆食べログ100名店に選出☆柔軟な働き方も推進中◎/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

神奈川県横浜市西区 10:00〜23…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

================== 人柄・やる気重視! 過去は関係ない。 大切なのは、未来に向かって何をしたいか! ================== 【仕事内容】 ■店舗運営全般(ホール・キッチン) ■人材育成 ■シフト管理 など 煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。 当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。 誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです! ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。 \☆当社で働くポイント!☆/ ◎マニュアルやノルマはナシ!大きな裁量をおまかせ!◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。 スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。 だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。 お店にも大きな裁量をおまかせしています。 単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします! あなたのアイデアをどんどん発信してください! ◎実力次第で早期昇給!あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。 一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数! アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も! 現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》 一般職⇒副店長⇒店長/料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長/総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中!長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」 そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています!

合同会社DMM.com

【提案営業】未経験・第二新卒OK◆ピアス・ネイルOK◆学歴不問◆フレックス◆月給35万円+インセンティブ充実

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【転勤なし│駅チカ│新橋駅・内幸町駅・…

400万円〜1200万円

雇用形態

正社員

あなたにお任せするのは医療機関への医薬品の提案型営業。 DMMの資金力と競合優位性の高い商品を武器に、 美容クリニックなどに営業をしていきます。 アポイントを獲得し、上記の強みを武器に契約獲得した後も、継続的に購入いただけるよう ルート営業の側面も持ち合わせた業務となります。 【具体的には】 ◆医療機関(一部卸)を対象とした、医薬品の受注提案業務(自社で卸機能を有しています) └自由診療向けの医薬品(メディカルダイエット・ピル・ドクターズコスメ等)を取り扱います └市場動向/競合調査をもとにお客様に合わせた提案をお願いします ◆社内部署との連携(グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門) 【営業スタイルはあなたにお任せ!】 電話やメール、お客様からの紹介やFAXなど… あなたの個性を最大限に活かしてご活躍いただけます! 医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能。 社員ほとんどが未経験スタートなのでご安心ください! 【あなたの成長を全力でサポート】 当社では入社3ヶ月で管理職になった社員もいるほど、 個人のスキルと頑張りを評価する文化があります。 適性や希望に応じて、企画職などへのキャリアチェンジも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】◆未経験OK!OJTやサポート体制を整えてお待ちしています◆ 入社後は先輩社員のOJT研修を通して、会社についてや事業内容、業務について学んでいきましょう。医薬品や業界についての専門的な知識はなくても大丈夫!日々、業務に触れながら少しずつ知識をつけていけるためご安心ください◎平均年齢35歳と若手が多く、自分の意見を言いやすい雰囲気のため、部門や立場を気にせずにコミュニケーションが取れる環境です!「分からない…」と思ったらすぐに先輩に質問してください! 【注目】◆絶賛成長中の「DMMのヘルスケア本部」で新たな挑戦を!◆ 設立4年目のヘルスケア本部は、手を上げればどんどん新しいことを任せてもらえる、変化に富んだ刺激的な環境です。事業としても、ITと医療を軸に多角的に展開していくため、今後の社会に必要とされる新たなインフラ的サービスの拡大に関わることができます。「新しいことが好き」「自分で考えながら仕事がしたい」という方におすすめしたいお仕事です。 【身につくスキル・キャリアパス】 【入社3ヶ月で管理職に昇進した実績あり】 メンバー→チームリーダー→マネージャー→部長と、 個人のスキルや頑張りに応じて早期キャリアアップも可能です! キャリア例) ◆チームリーダー: チームをまとめ、目標達成に向けてメンバーを牽引 ◆マネージャー: 複数チームを統括し、戦略的な視点から組織を成長させます ◆部長: 部門全体を統括し、経営戦略に基づいた事業運営を行います 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

イチロウ株式会社

事業統括マネージャー

事業企画、事業プロデュース

東京都

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 お任せしたいのは、「介護・看護業界における新たなスタンダードを創る」こと。インサイドセールス・カスタマーサクセス・パートナーサクセスを統括し、利用者・パートナー(介護士・看護師)にとって最適なサービス体験を実現する戦略を立案・推進していただきます。 「既存データやメンバーのインサイトを活用しながら、最適なサービス提供を支援する」 このミッションのもと、事業やチームの目標を数値(KPI)に落とし込み、達成に向けた戦略をリードします。各チームと連携しながら、サービスの導入・定着・継続利用率の向上を推進。加えて、業界特有の重大なインシデント発生時にも冷静な判断とリーダーシップで解決へと導いていただきます。「事業成長×社会貢献」を実現できるポジションで、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーエクスペリエンスグループ(IS・CS・PS)の統括・育成・組織づくり ・KGIに対するグループのKPI設計:各チームの目標設定・進捗管理・業務改善の推進 ・利用者およびパートナー(介護士・看護師)の導入・定着・継続利用率(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 1.戦略・制度設計(※最重要領域) ・組織・人事戦略の立案(事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化) ・キャリアロードマップの策定(マネジメント/スペシャリストなど) ・評価制度の運用と改善(スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用) ・報酬制度(給与・賞与・インセンティブ等)の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり 2.人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 3.オペレーション統括(※実務はメンバーが主導、自走中) ・労務関連業務の統括(入退社、勤怠、給与、社保 等) ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進 【使用ツール】 ジョブカン(勤怠管理) 人事労務freee(給与計算) カオナビ(評価制度) SmartHR(労務手続き) Slack / Zoom Google Workspace Notion (変更の範囲)会社が定める業務

非公開

木工塗料事業部 国内営業部長または営業本部長(執行役員)

管理職(営業)

品川区

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

営業部長または営業本部長として、塗料とフィルムの営業チームの統括を頂きます。 業務詳細: ・業績管理 (KPI管理) ・組織マネジメント ・課題抽出、業務改革推進 ・マネージャー教育 ※スペシャリストを束ねるリーダーとして参画いただきます。 ・社長へのダイレクトレポート ・営業チームの統括とともに、最適な営業手法、管理手法の導入、構築のリードをいただく。

非公開

【大阪】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600~700万円/大幅増員/大手人材会社

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

同社事業拠点 はプロジェクトにより異な…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー(シニアSV) これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。 過去5年間、毎年120%を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、 400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください! 【業務内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としての プロジェクトマネジメント業務全般 ※複数(3~5案件)のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV(10名前後)やスタッフ(80~100名前後)教育・労務管理 等 【統括案件一例】 ・コールセンター:大手通信会社のお客様対応業務(150名規模:配下SV10名) ・事務センター:大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務  (150名規模:配下SV15名) ・官公庁・市役所:官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務  (50名規模:配下SV4名) ※そのほか民間企業での中規模案件(10~30名規模:配下SV2~3名)を 複数対応する場合もあります 【企業の特徴】 ・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です ・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10~20年以上勤務する方の多い安定企業です ・毎月社内公募を実施しており、年間で50~60名程度社内公募で異動しています ・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、  自社で様々な仕事にチャレンジできます 管理番号:29411

非公開

【恵比寿】 実力次第で早期昇給★働き方も応相談◎\裁量大→着実にスキルUP可能!/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都渋谷区恵比寿 10:00〜23…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

================== ◎人柄・やる気重視! 過去は関係ない。 大切なのは、未来に向かって何をしたいか! ================== 【仕事内容】 ■店舗臨店業務 ■店舗管理業務(人材育成/シフト/原価) ■店舗業務全般(ホール・キッチン) ■メニュー開発 など 煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。 接客・調理の垣根はありません。 スタッフ全員が一丸となってお客さまのおもてなしをします。 飲食店のお仕事をオールマイティーに覚えたい!という方にピッタリ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです! 随時メニュー開発に携わるチャンスもあります。 \☆当社で働くポイント!☆/ ◎マニュアルやノルマはナシ!大きな裁量をおまかせ!◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。 スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。 だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。 お店にも大きな裁量をおまかせしています。 単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします! あなたのアイデアをどんどん発信してください! ◎実力次第で早期昇給!あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。 一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数! アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も! 現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》 一般職⇒副店長⇒店長/料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長/総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中!長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」 そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています!

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 1.戦略・制度設計(※最重要領域) ・組織・人事戦略の立案(事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化) ・キャリアロードマップの策定(マネジメント/スペシャリストなど) ・評価制度の運用と改善(スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用) ・報酬制度(給与・賞与・インセンティブ等)の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり 2.人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 3.オペレーション統括(※実務はメンバーが主導、自走中) ・労務関連業務の統括(入退社、勤怠、給与、社保 等) ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進 【使用ツール】 ジョブカン(勤怠管理) 人事労務freee(給与計算) カオナビ(評価制度) SmartHR(労務手続き) Slack / Zoom Google Workspace Notion (変更の範囲)会社が定める業務

株式会社SCREENホールディングス

【京都】【HD】ADPKG事業室(直描技術) ソフトエンジニア リーダー

メカトロ・制御設計・開発

京都府

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務】 自社装置のソフトウェア開発業務 【業務内容】 ・ホストオンライン対応、各種ハードウェアの制御プログラム、複数ユニットの動作シーケンス設計、統合システムアーキテクチャ設計 ・要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝 ・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待 【求人魅力】 まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、最終的には顧客要求対応から装置搭載まで一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

HR事業全体を統括する幹部候補ポジション

営業企画・販促戦略

東京都中央区 大阪府大阪市

1200万円〜

雇用形態

正社員

当社のHR事業部本部エグゼクティブマネージャー候補として、まずは人材紹介部のシニアマネージャー業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案と実行  └事業環境や市場動向を踏まえ、クライアント・求職者双方にとって   最適となる営業戦略を描き、実行に移していただきます。 ・予算・KPIマネジメント  └年間・月次の売上目標およびKPI(RA/CAのマッチング数、面談数、成約率など)の   設計とモニタリングを行い、部門全体の成果最大化をミッションとなります。 ・経営ボードへのレポーティング  └経営ボードとの定例報告を通じて、部門の実績や課題、改善施策をタイムリーに共有。   経営視点でのご提案は大歓迎です。 ・グループマネジメント・人材育成  └RA・CA・CS・コーディネーターなどのマネージャー層を統括し、現場との連携を強化。   メンバーの成長を支援しながら、次世代リーダーの育成にも携わっていただきます。 ・クライアント折衝・同行支援  └主要顧客に対しては、トップセールスとして同行・商談同席を実施。   パートナーシップの深化を図っていただきます。 ※エグゼクティブマネージャーとして期待すること ・事業戦略の策定 ・営業本部の新設 ・ソリューション営業部(求人広告)、パートナーセールス部(アライアンス)を含む  当社HR事業全体の統括およびマネジメント 【所属部署メンバー構成】 人材紹介部 49名 シニアマネージャー1名、マネージャー6名、メンバー36名、アシスタント6名  └リクルーティングアドバイザーグループ 8名(マネージャー1名、メンバー7名)  └第一キャリアアドバイザーグループ 4名(マネージャー1名、メンバー3名)  └第二キャリアアドバイザーグループ 5名(マネージャー1名、メンバー4名)  └第三キャリアアドバイザーグループ 5名(マネージャー1名、メンバー4名)  └カスタマーサクセスグループ 11名(マネージャー1名、メンバー10名)  └コーディネーターグループ 9名(マネージャー1名、メンバー8名)

株式会社電通

【DX】DX開発マネージャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京オフィス 関西オフィス 中部オフィ…

600万円〜

雇用形態

正社員

クライアントの抱える事業課題に対して、DX領域の開発プロジェクトを統括する立場として、既存事業の変革や新規事業創造に向けたプロジェクトの開発フェーズにおける統括やプロジェクト・マネジメントを行います。顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事で、電通グループはもちろん、グループ外の最先端のプレイヤーとの業務経験のチャンスがあります。 【仕事内容】 ・新規事業開発や既存事業のデジタル変革に関わる、中?大規模の開発プロジェクトにおける開発プロジェクトの計画、プロジェクト統括、プロジェクト・マネジメント ・要件定義、開発推進、運用等の開発各フェーズにおけるプロジェクトのリード ・クライアントとのコミュニケーション ・開発/運用で協働する外部ベンダーの発注/進捗/予算管理等のマネジメント ・オファリングやエンハンス等での案件担当者の技術サポート 【仕事内容の変更の範囲】  全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務

非公開

【東京都港区】〜実力次第で早期昇給◎大きな裁量をお任せします♪フレンチ中華/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都港区高輪 10:00〜23:3…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

================== 経験不問◎人柄・やる気重視! 過去は関係ない。 大切なのは、未来に向かって何をしたいか! ================== 【仕事内容】 ■店舗運営全般(ホール・キッチン) ■人材育成 ■シフト管理 など 煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。 当社では全社員がラーメンのスープをつくれるように、研修もしっかりおこなっています。 誰もが人気店の味を手掛けられるようになりますよ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです! ゆくゆくは季節商品の企画提案に携われるチャンスもあります。 \☆当社で働くポイント!☆/ ◎マニュアルやノルマはナシ!大きな裁量をおまかせ!◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。 スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。 だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。 お店にも大きな裁量をおまかせしています。 単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします! あなたのアイデアをどんどん発信してください! ◎実力次第で早期昇給!あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。 一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数! アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も! 現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》 一般職⇒副店長⇒店長/料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長/総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中!長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」 そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています!

非公開

【銀座】裁量大!だからやりがい充実◎実力次第で早期昇給も叶う★/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都中央区銀座 10:00〜23:…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

================== ◎人柄・やる気重視! 過去は関係ない。 大切なのは、未来に向かって何をしたいか! ================== 【仕事内容】 ■店舗臨店業務 ■店舗管理業務(人材育成/シフト/原価) ■店舗業務全般(ホール・キッチン) ■メニュー開発 など 煩雑な売上管理はなく、現場業務に専念できる環境です。 接客・調理の垣根はありません。 スタッフ全員が一丸となってお客さまのおもてなしをします。 飲食店のお仕事をオールマイティーに覚えたい!という方にピッタリ◎ 仕事を通じてスキルが磨かれ、成長を実感でき、やりがいも大きいです! 随時メニュー開発に携わるチャンスもあります。 \☆当社で働くポイント!☆/ ◎マニュアルやノルマはナシ!大きな裁量をおまかせ!◎ 当社のお店には「売上予算」がありません。 スタッフ全員がお客さまのことを想い、最高のパフォーマンスを出せば、売上は結果としてついてくるものだと考えています。 だからこそ、目標予算によるプレッシャーを感じず、商品やサービスのクオリティの追求に集中してほしいのです。 お店にも大きな裁量をおまかせしています。 単なる思いつきではなく、きちんと下調べをするなど、計画的に取り組む熱量を感じられれば、会社もその実現をサポートします! あなたのアイデアをどんどん発信してください! ◎実力次第で早期昇給!あなたの頑張りをしっかり見ています◎ マネージャーや営業部長は、常にスタッフに目を配り、みなさんの頑張りを見ています。 一人ひとりの頑張りを把握し、給与でしっかり評価します。 20代で活躍している若手店長も多数! アルバイトから社員登用→半年で店長に→さらに半年で統轄店長になった実績も! 現在22歳のマネージャー代理として活躍しているスタッフもいます◎ 《キャリア例》 一般職⇒副店長⇒店長/料理長⇒マネージャー代理⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒部長/総料理長 ◎柔軟な働き方も推進中!長く仕事を続けられる◎ 「小さな子供がいるから、正社員で働きたいけど難しい…」 そんなスタッフには、子供の成長とともに働き方を変えることを提案◎ 現在、その方は2店舗の統括店長をしています!

非公開

大手薬局のエリアマネージャー(関西)

介護・リハビリ・福祉その他

大阪府大阪市北区神山町14-22 クラ…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■業務詳細:薬局店舗のマネジメント業務 当ポジションのメインミッションは、門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げることになります。 ・7~10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務 ・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務 ・OTC(一般用医薬品)などの販売促進業務 ?基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ■マネジメント規模(組織構成): ・1店舗の人数:数名~50名(平均各店舗20~30名) ・担当店舗数:7~10店舗ほど担当 ■当ポジションの魅力: ・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。 【キャリアパス】 ・エリアマネージャー(10店舗程の統括) ・ブロックマネージャー(40~50店舗程の統括):年収800万円程 ・部の統括マネージャー:年収800万円以上

非公開

【東京】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600~700万円/大幅増員/大手人材会社

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

同社事業拠点 はプロジェクトにより異な…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー(シニアSV) これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。 過去5年間、毎年120%を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、 400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください! 【業務内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としての プロジェクトマネジメント業務全般 ※複数(3~5案件)のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV(10名前後)やスタッフ(80~100名前後)教育・労務管理 等 【統括案件一例】 ・コールセンター:大手通信会社のお客様対応業務(150名規模:配下SV10名) ・事務センター:大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務  (150名規模:配下SV15名) ・官公庁・市役所:官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務  (50名規模:配下SV4名) ※そのほか民間企業での中規模案件(10~30名規模:配下SV2~3名)を 複数対応する場合もあります 【企業の特徴】 ・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です ・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10~20年以上勤務する方の多い安定企業です ・毎月社内公募を実施しており、年間で50~60名程度社内公募で異動しています ・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、  自社で様々な仕事にチャレンジできます 管理番号:29410

クラフト株式会社

大手薬局のエリアマネージャー(関東)

介護・リハビリ・福祉その他

東京都千代田区大手町1-3-1 JAビ…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【業績好調な企業で働き方を改善し年収をアップしたい!そんな方にオススメ◎/全国850店舗以上展開している大手薬局にて7~10店舗の統括 を行うエリアマネージャー/地域医療に貢献できるため社会貢献性◎/初年度オファー620万円~/産育休取得実績◎/直行直帰可】 ■職務概要: ・さくら薬局を全国に850店舗以上展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。 ・当ポジションのメインミッションは門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げることになります。 ■業務詳細:薬局店舗のマネジメント業務 (1)門前医療機関(ドクターや院長)を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる ・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務 ・OTC(一般用医薬品)などの販売促進業務 (2)店舗マネジメント・各店舗社員の離職抑止のための活動 ・7~10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務 ・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員の お悩みごとをお伺いし、離職率減少/労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。 ※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ■マネジメント規模(組織構成): ・1店舗の人数:数名~50名(平均各店舗20~30名) ・担当店舗数:7~10店舗ほど担当 ■キャリアパス/モデル年収(各3~5年でのステップアップ): ・エリアマネージャー(10店舗程の統括):620万円~ ・ブロックマネージャー(40~50店舗程の統括):年収800万円程 ・部の統括マネージャー:年収800万円以上 ■当ポジションの魅力: ・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた 関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのある ポジションです。

ソニーペイメントサービス株式会社

アプリケーション開発(プロジェクトマネージャー)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

ソニーグループの中で決済サービスを展開する同社の、開発プロジェクトマネジャー・プロジェクトリードを担当いただきます。同社事業の要である取扱高2.3兆円の大規模決済サービスを支えるIT統括部で、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理・要件定義を担うことが主な業務になります。開発に関しては内外のエンジニアが実装します。 ▽業務内容 ■要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理 ■システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務 ■システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進 ■運用中のシステムで発生したシステム障害の対応 ■プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理(その他詳細は面談でお伝えします)

弥生株式会社

1b.プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー(次世代本部)※フルリモート可

研究

東京都

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

プロジェクトマネージャー兼プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。 「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。 また、同社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)として、 ■いかに当たり前品質だけでなく魅力的品質を実現するのか、 ■いかに無駄なCOPQを圧縮し、ハイスピードで製品サービスを提供し続けていくか、 を日々追及しております。 こだわりと自信を持って最高のモノづくりを推進していきたい方には最適な環境だと考えます。 【主な業務内容】 ■プロダクトの企画 ■プロジェクト計画立案と運営 (企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする) ■チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進 (プロセス/環境の整備、メンバー育成など) ※仕(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社クルイト

【大阪】営業マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり

教師・講師、管理職(営業)

配属先により異なる 配属先により異なる…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自走力を育てる受験予備校やオンライン学習塾の各拠点を 取りまとめる営業マネージャー候補を募集します! 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も 目指していきます!教育から日本、世界を変えていく事業を ともにつくっていきましょう! 【職務詳細】 ・営業における数値管理/改善案提案 ・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定 ・各種施策の立案および実行(集客など) ・新規事業企画 ・拠点の数値管理 ・FC本部との折衝 など 本ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を 変革することがミッションです! 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に 作っていきませんか? 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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