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総務-採用担当の仕事

検索結果: 1,754(1701〜1720件を表示)

株式会社アイグランホールディングス

【中部/未経験歓迎】安全対策施策の監査スタッフ 〜子育ての両立支援〜社内保育園無料/転勤無/直行直帰【エージェントサービス求人】

総務、法務、一般事務

中部支店 住所:愛知県名古屋市中村区名…

400万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック!お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料(全国39ヵ所) ◎子の看護等休暇 (小6まで一人あたり年5日支給 ※有給) ◎直行直帰の働き方(原則オフィス出勤不要)等 ■採用背景: 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 (例)・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談    ・救援救護研修の実施    ・専門スタッフ(本社保育顧問、栄養士、看護師等)と連携し     新たな安全強化施策・研修の企画 など  ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 (会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり) ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】法務担当/係長候補/在宅勤務可/東証プライム上場/土日祝休み/年間休日120日【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 …

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業/「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容: 横浜家系ラーメン「町田商店」を初めとした、飲食店を全国・アメリカ(NY・ロス)に展開している当社にて、法務総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・株主総会、取締役会運営補助 ・社内規程管理 ・株式関係業務 ・社内文書、稟議書管理 ・行政対応、各種届出 ・企業法務に関する業務 ・契約書管理、契約書チェック補助 ・コーポレートガバナンスコード・ESGに関連する業務 ・保険関係業務 業務上、様々なシステムやITツールを利用します。 ■社風: 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴: ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金/加盟料/プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10%を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 変更の範囲:本文参照

株式会社DGフィナンシャルテクノロジー

法務担当【成長分野のFintech企業】キャッシュレス決済を支える事業【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南3-5…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■主な業務 管理本部 法務部にて下記業務を担当していただきます。 ・決済や送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉 →月間対応件数:平均40件 →主な契約書類:秘密保持契約・業務委託契約・雛形修正など ・新規事業に関する法的検討 ・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等 ■募集背景 決済/FinTech事業を展開する同社にて、契約審査、契約書作成、契約締結交渉、等に携わって頂く予定です。高い成長を続ける事業領域であり、組織体制を強化しビジネスのスピードの加速化を図るため、今回中途採用を行うこととなりました。増員募集となります。 ■組織体制 法務部 部長1名(40代男性)のもと、マネージャー1名(40代男性)以下1名(女性1名)の合計3名で構成されています。 ■当ポジションの魅力 ・IT×金融×法務の知識が身につく ・社会貢献度、安定性の高い決済業界の経験 ・チームが少人数であり、個人の裁量が大きい ・新規事業においてのリーガルチェックに携われます ■当社について 当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。 当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。 日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社あいやホールディングス

【愛知県西尾市/転勤無】人事労務職※web面接可/年休120日/業界トップクラスの抹茶メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:愛知県西尾市上町横町屋敷1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜業界トップクラスの抹茶メーカー/年間休日120日/転勤無/月平均残業時間30時間/有給取得率80%以上〜 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、自社及び関連企業の勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 ■業務内容 ・当社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理 …社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ・社内制度改定 ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をして社労士に資料を渡すところまで主に担当を頂きます。 ■業務のやりがい 会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが当社の長い歴史をつくっています。 ■組織構成 配属先の人事総務部には、30代1名、40代1名が在籍しています。 ■働く環境 年間休日120日・転勤無・月平均残業時間30時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 ■当社の特徴 同社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証(OMIC)も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社紀文食品

【アシスタント経験者歓迎】総務・法務 ※残業年間平均15h/東証プライム上場の安定基盤/総合職採用【エージェントサービス求人】

総務、法務、知財、特許

日の出オフィス 住所:東京都港区海岸2…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場の安定基盤/残業年間平均月15h程/「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数/大手スーパーの占有率90%】 ■ポジション概要: 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、法務業務をご担当いただきます。法律に関する資格は不要です。単なる引継ぎではなく、一緒に取り組みながら業務を覚えていただきますので、ご経験が浅い方でも安心してスタートいただけます。 ■業務内容: ・株主総会の運営補助 ・社内規程の整備 ・契約書のひな形作成およびリーガルチェック ・コンプライアンスの推進 ※上記すべてをお任せするわけではなく、徐々に対応の範囲を広げていただきます。法務業務を通じて当社のコンプライアンス体制を強化し、企業全体の信頼性向上に貢献する重要な役割を担うポジションです! ■成長機会: 法務の専門知識を深めるだけでなく、幅広い業務を経験いただくためスキルアップが期待できます。総合職としての採用になるため、将来的には別部門でのご活躍も可能性としてございますし、法務部門で長くキャリアを築いていただくこともございます。 ■組織構成: 人事・総務・法務を管轄する人事総務部は現在、法務担当1名(女性)で運営しています。法務担当としてチーム力を強化するための増員募集です。アットホームな職場環境で、チームワークを重視しています。 ■ワークライフバランス: 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴: 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん/かまぼこ・笹かま/さつま揚/魚河岸あげ/ちくわ/チーちく/調理済みおでん ◇惣菜…中華/糖質0g麺/涼味/玉子加工/デザート/珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重/セット品/かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社相和技術研究所

【東京】経理(部長候補) 経理から総務まで幅広くお任せ ※創業60年以上の総合建築設計事務所【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:東京都品川区上大崎2-18…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜創業60年以上の総合建築設計事務所/安定した経営基盤〜 ■業務概要: 同社の総務部にて経理財務、人事、総務の知識を活かした実務および業務マネジメントをお任せいたします。まずは経理を主に担当頂くため、他財務や人事、総務については何らかご経験をお持ちであれば徐々に業務に慣れて頂く想定です。部長の補佐としてまずはご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細: ・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応 ・入出金管理、財務諸表の作成、月次・年次決算 ・社内制度策定、採用、研修、人員計画など ■働き方: 転勤なし、平均残業時間は月20時間以下で長期就業できる環境です。 会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日を取得頂きます。 ■当社について: 当社は、建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。建物の用途は教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■当社の魅力: ◇安定した経営基盤 案件の75%は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 変更の範囲:会社の定める業務

センコーグループホールディングス株式会社

【東京/潮見】法務/係長候補/プライム市場上場の総合物流会社【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:東京都江東区潮見2-8-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

<2024年4月よりスペシャリスト(専門職)制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用(役割型雇用)を適用。> 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、法務業務を担当いただきます ■職務詳細: ・国内外の契約管理(審査、文案作成、リーガルチェック) ・各種規定・マニュアルの策定、管理 ・コンプライアンス対応 ■当社について: 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進/昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承/深耕に向け、総合交通/物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リログループ〜東証プライム上場〜

【新宿】総務職(リスク管理)/福利厚生代行サービスのパイオニア/キャリアアップ可能/残業20h程度【エージェントサービス求人】

総務、会計・税務

本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-2…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

【福利厚生代行サービスのパイオニア/プライム上場企業のリスク管理ポジション/産休育休取得・復帰実績多数/ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP(事業継続計画)に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理、業務車両事故の管理などを行います。 ■業務内容: ○入社直後にお任せしたいこと まずは入力業務などの定型化されている業務をお任せします。それらを通じて下記業務にも慣れていただきます。 ・災害対応関係業務(安否確認システム維持管理、災害用品の購買・管理、災害対応体制の維持管理等) ・業務車両事故管理等 ○慣れてからお任せしたいこと 既存のリスク関連業務の改善や仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■配属先構成 リスク管理部門は3名体制(うち役員1名含む)で運営しています。 基本的にはMGR(40代後半女性)とメンバー(60代前半男性)の2名で業務を遂行しています。今回の採用では若返りを図り、将来的な体制強化を目指しています。 ■働き方 繁忙期は4,5月の組織編成があったタイミングとなりますが、それ以外の月は定時退社することが多く、年間平均だと20時間ほどの残業時間となります。 災害が発生した場合等は休日出社の緊急対応を行っていただくことがございます。※出社はせずその際は在宅勤務となります。 尚、休日出社した場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。 ■評価体制について 年1回査定があり自身で立てた目標の振り返りを行い評価が決まります。 <キャリアアップ例> メンバー→グループマネージャー→ユニットマネージャー ■社内の雰囲気: 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて: 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲:会社の定める業務

トビラシステムズ株式会社

【名古屋】法務スタッフ(株主総会関連業務)◆リモート可/東証スタンダード/フレックス/転勤無【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-5…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜契約業務経験から名古屋で上場企業の株主業務へ挑戦/東証スタンダード/リモート可/ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容: ・株式実務を中中に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ■業務詳細: ・株主総会の運営全般 ・取締役会の事務局運営 ・委員会(サステナビリティ委員会等)運営 <以下の業務は経験に合わせて> ・リーガル面からの調査、サポート(担当弁護士に相談も可能) ・コーポレートガバナンスコード対応 ・利用規約の作成、更新 ■当社について: 「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴: ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります 変更の範囲:会社の定める業務

転職サービス Jobuddy(ジョバディ)

工場全体のインフラに関わる総務・庶務事務/年収450万〜

人事・総務・労務・法務

東新工業株式会社 福島県いわき市四倉町…

276万円〜

雇用形態

正社員

しっかり研修で安心♪賞与・昇給あり◆社員食堂あり☆ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 いわき四倉工場の総務として、工場全体のインフラや採用関係、庶務的な業務を取りまとめていただきます。 【事業内容・取扱商材】 コネクター等に用いられる電子部品用接点部に対しての貴金属めっき 【具体的な仕事内容】 ■インフラ関係 ┗空調、社用車の管理 ┗建物維持管理等の施設管理 ┗設備管理 ┗衛生管理 ■採用関係 ┗面接担当者、書類選考、各エージェント様との折衝 ┗中途・新卒の研修 ┗派遣社員の対応 ┗イベント ┗学校訪問等 ■庶務業務 ┗備品管理 ┗車両管理 ┗購買(薬品、備品類の発注、各業者への環境調査)等 ■ISO(国際標準規格)に関する業務 ┗品質と環境の2項目あり、審査員が確認に来た際の対応(年1回) <入社後研修> いわき市にある工場にて、3か月ほどの研修を実施いたします。 業務の流れや従業員の方と関われる機会を設けておりますので、ご安心ください。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

日清オイリオグループ株式会社

【東京/茅場町】商標担当※東証プライム上場/食用油業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

総務、知財、特許

本社 住所:東京都中央区新川1-23-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【日清オイリオ/食用油のリーディングカンパニー/年休122日(土日祝)/退職金有/住宅手当・家族手当充実/平均勤続年数15年以上】 ■業務内容: 国内外の商標関連業務全般(主に国内商標調査・表示確認)に携わっていただきます。経験・能力に応じて、海外子会社案件、外国商標の権利化業務について携わっても頂きたいと思います。 ※渉外課在籍中は転勤なし。ただし、中核人材として活躍いただくため、将来的な異動・転勤の可能性あり。 ■採用背景: 体制強化・再構築を目的とした募集。国内商標調査業務において対応できる方を増やす必要があるため。また、事業の海外展開に関連して増加してきている外国子会社、外国商標権利化業務にも対応できるようにするため。 ■入社後教育(配属部署での入社後フォローについて): 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用(年間18万円)も会社が負担しております。 ■教育制度: 会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。特に、自己研鑽 (通信教育や語学スクーリング、資格取得等)にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について: 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ3つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲:会社の定める業務

転職サービス Jobuddy(ジョバディ)

事務経験必須/船に用いる圧縮機販売会社の人事・総務/賞与年3回

人事・総務・労務・法務

株式会社田邊空気機械製作所 愛知県小牧…

256万円〜

雇用形態

正社員

研修や資格取得支援などのサポート体制充実☆土日祝休み♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 田邊空気機械製作所の更なる発展をリードするために、人事業務全般(人事・総務)を担当していただきます。 【事業内容・取扱商材】 各種コンプレッサ及びコンプレッサ装置の設計、開発及び製造、販売 【具体的な仕事内容】 今回募集しているのは、人事・総務の仕事です☆ ◆労務管理 ◆社会保険手続き ◆給与処理の運用、給与計算業務 ◆勤怠管理業務 ◆タレントマネジメントシステムの運用と活用 ◆DX化の推進 ◆新卒採用業務 ┗WEB説明会、オファー送信、インターンシップ・工場見学対応 ◆社員教育関連業務 ┗新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談 ◆メールチェック ◆HP更新管理 ◆制度設計の企画・実施 ◆社内諸規定見直し ◆ハラスメント対応 ┗アンケート実施、相談窓口、研修実施 ◎業務効率化や社員の成長を支援し、組織のパフォーマンス向上に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 ※何かしらこれらの業務経験があり、特にDX化に意欲的に取り組める方を求めています。 ※採用業務や社員教育制度の企画、構築に関わった経験をお持ちの方も歓迎です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

工場全体のインフラに関わる総務・庶務事務/年収450万〜

人事・総務・労務・法務

東新工業株式会社 福島県いわき市四倉町…

276万円〜

雇用形態

正社員

しっかり研修で安心♪賞与・昇給あり◆社員食堂あり☆ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 いわき四倉工場の総務として、工場全体のインフラや採用関係、庶務的な業務を取りまとめていただきます。 【事業内容・取扱商材】 コネクター等に用いられる電子部品用接点部に対しての貴金属めっき 【具体的な仕事内容】 ■インフラ関係 ┗空調、社用車の管理 ┗建物維持管理等の施設管理 ┗設備管理 ┗衛生管理 ■採用関係 ┗面接担当者、書類選考、各エージェント様との折衝 ┗中途・新卒の研修 ┗派遣社員の対応 ┗イベント ┗学校訪問等 ■庶務業務 ┗備品管理 ┗車両管理 ┗購買(薬品、備品類の発注、各業者への環境調査)等 ■ISO(国際標準規格)に関する業務 ┗品質と環境の2項目あり、審査員が確認に来た際の対応(年1回) <入社後研修> いわき市にある工場にて、3か月ほどの研修を実施いたします。 業務の流れや従業員の方と関われる機会を設けておりますので、ご安心ください。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

フジ住宅株式会社

【岸和田/転勤無】一般事務 ※安心して長く働ける環境/年休120日/月残業10h程/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:大阪府岸和田市土生町1-4…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

※年収352万〜(残業抜)/産育休取得・復職実績多数/安心して働ける環境/正当・公平な評価体制(360度評価)※ 技術部門の事務職として、主に一般事務業務全般をご担当いただきます。 ・書類・メール作成 ・データ入力 ・電話応対等 ■特徴 ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろんのこと、産育休の取得や復職の実績も多数ございます。その為、中途入社の従業員からも「働き方が改善された」という声が多く出ています。 ・社員を大切にする文化 顧客満足向上の為には、まず社員に幸せなってほしいという考えのもと従業員の福利厚生の充実や4月に親孝行手当支給など、 社員とその家族の幸せを大切にする会社です。 ・公正な評価制度 当社では、所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■フジ住宅の実績: 創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続(2005年度〜2021年度)第1位(2023年2月発表)となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。 変更の範囲:無

転職サービス Jobuddy(ジョバディ)

事務経験必須/商船用空気圧縮機を扱う会社の人事業務/賞与年3回

人事・総務・労務・法務

株式会社田邊空気機械製作所 愛知県小牧…

256万円〜

雇用形態

正社員

福利厚生充実の職場!成長を全力でサポートする環境整ってる★ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 田邊空気機械製作所の更なる発展をリードするために、人事業務全般(人事・総務)を担当していただきます。 【事業内容・取扱商材】 各種コンプレッサ及びコンプレッサ装置の設計、開発及び製造、販売 【具体的な仕事内容】 今回募集しているのは、人事・総務の仕事です☆ ◆労務管理 ◆社会保険手続き ◆給与処理の運用、給与計算業務 ◆勤怠管理業務 ◆タレントマネジメントシステムの運用と活用 ◆DX化の推進 ◆新卒採用業務 ┗WEB説明会、オファー送信、インターンシップ・工場見学対応 ◆社員教育関連業務 ┗新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談 ◆メールチェック ◆HP更新管理 ◆制度設計の企画・実施 ◆社内諸規定見直し ◆ハラスメント対応 ┗アンケート実施、相談窓口、研修実施 ◎業務効率化や社員の成長を支援し、組織のパフォーマンス向上に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 ※何かしらこれらの業務経験があり、特にDX化に意欲的に取り組める方を求めています。 ※採用業務や社員教育制度の企画、構築に関わった経験をお持ちの方も歓迎です。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社山本清掃

【京都/伏見区】経理・総務〜未経験歓迎/年間休日120日/創業75年以上/将来のリーダー候補〜【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社 住所:京都府京都市伏見区横大路千…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

<キャリアアップ◎◆将来の管理職候補◆転勤なし/年休120日/土日祝休み◆創業75年以上の安定企業◆京都市内最大級のリサイクル中間処理施設を保有> ■採用背景 当社では現在、管理職候補となる人材を募集しております。 業務運営をさらに円滑に行うため、 マネジメント力のある方をお迎えし、将来的には組織の上位に立っての活躍を期待しております。 ■業務詳細 経理・会計業務の担当者として、請求書による経費計上や、入出金の管理、支払業務等を主にお任せします。 ※決算業務はなし また、管理部の一員として、荷物の搬入出や社内行事運営等の庶務・総務業務も広く担って頂きます。 ■将来的には: 将来的には、業務フローの見直しやシステムの導入/改修等の業務効率化にも携わって頂くことを期待しております。 課題解決意識の強い方・業務改善に興味のある方からのご応募お待ちしております。 ■組織構成  30代4名、50代1名 └係長1名、その他メンバー ■働き方 転勤なし/年休120日/土日祝休み/残業月10h程とライフワークバランスを保った働き方が可能な環境です。 ■企業について ヤマモトホールディングスは、会社の成長発展が社会貢献につながるよう仁事業を構築していくことを使命としており、 お客様のニーズにきめ細かく対応するために専業化された6法人から構成される事業体です。 グループ創業75周年を迎えた今、100年企業という新たな目標を掲げ、更なる成長を目指し、邁進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ

コーポレートガバナンス担当 ※博報堂DYG/変革を加速する横串機能の強化【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

本社 住所:東京都港区赤坂5-3-1 …

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 コーポレートガバナンス全般に関わる企画・運営業務、および高付加価値化がミッションになります。 当社グループがビジネス環境の変化を先取りし拡大・発展していくことを見据え、コーポレートガバナンス全般に関する課題を発見し、解決に向けた提案を行い、関連する各部門と連携して実際に運営を行っていく業務です。取締役会の運営や社内稟議の運営など、適正な意思決定プロセスの運営を行う業務のため、マーケティングビジネスやメディアビジネス、他社への出資やM&A案件等にも、ガバナンスの観点で関わる業務です。 -各社取締役会運営事務局 -各社社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理 -コーポレートガバナンス・コードに関する課題への対応 -株主総会の企画・運営 -役員関連実務など、その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 ※対象は当社グループ・博報堂グループ・博報堂DYメディアパートナーズグループ ■提供できる成長・環境: プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス実務全般を経験することができ、また、取締役会案件や社内稟議案件に関わる調整や相談対応を通じて広告ビジネスのみならず出資案件やM&A案件にもガバナンスの観点から関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができる環境です。 また、役員や幹部へ直接提案をする機会や議論をする機会も多く、経営実務に関与している実感をもって働くことができます。 ■事業展望: 事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。 ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。 変更の範囲:本文参照

プレス工業株式会社

【横浜/桜木町駅】総務(将来的に法務に携わる機会あり) ※自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア【エージェントサービス求人】

総務、法務

横浜事務所 住所:神奈川県横浜市西区み…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア/「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中/在宅勤務・フレックス】 ■業務内容: 入社後はご経験のある総務業務からお任せをします。未経験の業務は入社後習得して頂き、将来的には法務業務もお任せをしていく予定です。(入社時点での法務経験は不問となります。) ■業務詳細: ・防災に関する業務(自然災害/人為災害への予防策など) ・BCP(事業継続計画 9の作成 ・管財/広報/IR等の総務業務 ・コンプライアンス関連の法対応 ■組織構成: 課長(30代)、主任(30代)、担当2名(20代)、事務2名(30代) ■就業環境: ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当/家族手当/寮社宅制度/社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得/語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格:車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸:車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20%前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務

白根保健生活協同組合

【新潟市/転勤無し】病院内事務<診療報酬業務>◆新潟白根総合病院・将来の幹部候補採用◆【エージェントサービス求人】

総務、医療事務

新潟白根総合病院 住所:新潟県新潟市南…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

<異業界の方でも熱意と意欲を基に判断/新潟白根総合病院をはじめ、医療機関や介護施設等事業所を5ヶ所展開> ■配属先情報:医事課 診療報酬の請求業務、施設基準管理を担う部門です。 当ポジションにて、病院内事務の業務をお任せいたします。 1.診療報酬請求業務(レセプト業務) 診療報酬の算定、施設基準の管理、請求書の作成、送付、保険者からの支払い確認などを行います。 2.患者受付・対応: 受付や診察の予約管理、問診票の記入案内、診療の順番調整などを担当します。来院された患者さんや電話での問い合わせ対応も行います。 3.医療事務管理 診療録(カルテ)の管理、保存、電子カルテの運用などを行います。 医師や看護師との連携を図り、診療が円滑に進むようサポートします。 4.会計業務 診療費の計算、会計処理、入金管理などを行います。 患者さんへの診療費の請求や支払い対応も含まれます。 ・キャリアパス: まずは各課の実務担当者として1〜2年程度経験を積み、病院事務職として必要な基本スキルを身に付けて頂きます。その後は徐々に業務幅を広げ、将来的には病院経営や運営といった「病院施設のあり方」を構想・企画し、より良い病院を目指すとともに、より収益を出すにはどのようにしていけばいいか、といった経営にかかわる業務にも挑戦していただく予定です。法人の経営を担える人材を目指してください。 ■組織について 病院事務部:30名 ■当社について 新潟市南区にて、医療・保健・介護・福祉が一体となった事業活動を組合員と一緒になって行っています。半世紀以上の歴史と組合員約13,000世帯を有し、新潟白根総合病院をはじめとした事業所を5ヶ所展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

ヤマト電機株式会社

【東京】総務職※文書管理〜社内企画の運営等/業界最速クラスで売上高100億/評価制度◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:東京都練馬区春日町2-14…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜売上252億「電設資材の総合商社」/透明性高い評価制度で人材を大切にする社風/更なる事業拡大に向け採用強化中〜 ■担当業務:総務 多岐に渡る業務を分担して行っています。来客対応、電話対応、社内外文書作成、社内行事の企画・運営、機器・備品管理(機械の状態管理、消耗品発注)施設管理・車両管理(車両契約、駐車場契約、管理)文書管理(稟議書、契約書、社員名簿や株主名簿などの重要文書を作成・管理)福利厚生業務、社会保険関係手続、安全衛生管理など ■評価制度について: ・社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。 └営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーションなど様々な視点での評価を行います。 ・昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・また、役職が主任以上になりますと、基本給に加えて役職手当がつきます。 ・水曜日は完全定時退社のため17:30分に終業となります。 ■同社の特徴: 生活に必要不可欠な電設資材を取り扱っており、社会になくてはならない業務を推進しております。 商社につき、資産は「人」です。だからこそ社員の成長の機会を絶えず創出している会社です。 【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】: 創業50年以上の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】: 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、所長から社長まで計4名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。変更の範囲:本文参照

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