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設計事務所-残業なしの仕事

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株式会社アバンセシステム

【浜松市／在宅可】車載系組み込み開発エンジニア◆年休122日／賞与4ヶ月以上／フレックス【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

本社住所：静岡県浜松市中央区青屋町6…

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400万円〜799万円

正社員

〜受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月12.2時間／平均有給消化日12.46日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由／リモート勤務あり〜浜松市を拠点にソフトウェア開発事業を手掛ける当社にて、車載系組み込み開発エンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： ◇顧客の要望から要求分析・要件定義・設計・実装・評価・改善 ◇バイク製品に関する組み込みの機能委託開発 ◇車載ECUや電装品など車両や船舶に関する組み込みソフトウェアの委託開発 ◇車載系規格対応 ■開発環境・ツール：【開発環境】 C／Linux 【ツール】 Notion／Backlog／Subversion／Git／Microsoft Teams／Visual Studio Code／MULTI／CS+／カバレッジマスター／CasePlayer2 ■業務の魅力： ◇顧客とのパートナーシップ関係が良好なため、提案次第で主体的に進めることができます。 ◇要求分析や要件定義から参画可能なため、プロジェクト上流工程から開発に携わることができます。 ◇将来、プロジェクトが拡大した際にリーダー候補のポジションを用意しています。 ◇チームメンバーへの負荷分散を最適化しているため、無理なく仕事をすることができます。 ◇試作製品から量産製品の開発まで、様々なプロジェクトに携わることができます。 ■ANPICとは： ◇静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ◇国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。 ■当社について：社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。

パナソニック　テクノサービス株式会社

【名古屋／未経験歓迎】電気通信工事の管理担当／パナソニックグループで安定性◎直行直帰あり／土日祝休【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

中部支社住所：名古屋市中村区名駅南2…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験OK！パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細：・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等・対象物件：70〜100戸規模のマンション・1人当たりの工事担当数：約4〜5件/月（状況によって変動します）・工期：基本的には1週間〜2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2〜3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します）・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。具体的には、１．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。２．図面、現地にて設置の計画立案。３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。４．工事完工後は報告書作成 ■未経験から技術職として働ける：本ポジションは社会人経験があれば未経験から挑戦可能です。 ■働き方：土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。 ■魅力：・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について：パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。変更の範囲：本文参照

大成温調株式会社

【埼玉／設備施工管理】創業80年以上の老舗／3年連続ベースアップ／完全週休二日制／東証STD市場上場【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

関東支店住所：埼玉県さいたま市北区宮…

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600万円〜799万円

正社員

~創業80年以上の老舗企業／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／残業20h以内／サブコン業界売上ランキング12位／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■担当業務詳細設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円〜十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社

【名古屋】不動産用地仕入れ※JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／在宅／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦二…

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550万円〜899万円

正社員

〜JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／年休126日／リモート・在宅可／フルフレックス導入／残業月18h程度〜 ■業務内容中部エリアにおける分譲住宅（マンション/戸建住宅等）用の用地仕入れ業務をおこなっていただきます。＜業務詳細＞〇土地情報の収集不動産仲介会社や金融機関等と情報交換を行い、土地情報を収集します。〇プランの検討仕入れた土地情報をもとに、マーケットの調査、最適なアセットやプランの検討、収支計算、ボリュームチェック（設計事務所と連携）、デューデリジェンス等を行います。〇契約の締結プランの検討を踏まえ会社として購入の意思決定がされ、成約まで至った場合に、売買契約の締結を行います。 ■業務のやりがい事業規模が大きく仕入れを達成したときのインパクトが大きいため、行動力、調整力、交渉力が必要な、責任とやりがいのあるお仕事です。仕入れを達成した際や、仕入れた土地がお客様の暮らしを支える住宅となった際には、大きな達成感を感じていただけます。 ■組織構成：中部支社不動産開発部には、15名在籍しております。平均年齢40歳程度となっております。部長1名、グループ長2名、メンバーで構成されております。今回はメンバーのポジションでの採用を検討しています。 ■働き方：在宅勤務可能、フルフレックス制度有で働きやすい環境が整っています。名古屋周辺の物件を担当いただきますので、出張は多くはありません。 ■キャリアパス：半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。総合職としてご入社いただきますので、将来的には本社（東京）や各拠点への転勤の可能性がございます。 ■社風：西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＣ建材株式会社

【東京/千代田区】法人営業職（既存中心）〜年休122日（土・日・祝）/化学系大手商社のグループ会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東京本社住所：東京都千代田区神田淡路…

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400万円〜599万円

正社員

＜土日祝休み／残業月10〜20H程度／化学系大手商社のグループ会社／借り上げ社宅制度他各種福利厚生制度充実＞ ■募集背景：今回業績好調による新たな人材を募集いたします。当社は化学品系大手商社、新ケミカル商事(株)のグループ会社として建設資材の販売等を行う商社です。主に土木工事業者や建材販売店向けに生コンクリートやセメント等の建設資材を供給しています。今回東京本社にてボイドスラブ営業及び建材営業を行っていただく人材を募集いたします。 ■主な業務内容：・ボイドスラブ営業ボイドスラブは一般家庭用の分譲マンションに導入・使用されているケースが多いです。メイン商材は基本的には1つとなり（サイズの種類が複数有）、競合他社が少ない（3社程度）のが特徴です。 1人あたり約20社程度担当していただくことを想定しており、飛び込み営業はなく、既存顧客への営業が主となります。既存顧客先はディベロッパー、設計事務所、ゼネコン等となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業エリア：主に関東エリアとなっています。（一部長野県、新潟県もフォローいただきます。） ※月3回程度出張がある可能性有（出張は通常、日帰り又は1泊2日程度です。） ■部署構成：東京拠点には約30名（20代〜60代まで幅広い年代）が在籍、その中でボイドスラブ事業部には現在4名（20代、30代、50代、70代）が所属、内3名が営業担当です。 ■人事評価制度について：賞与には個人業績、組織業績を反映します。社内資格取得による昇格もあります。 ■研修内容に関して：ご経験にもよりますが福岡にて1か月程度研修を行い、その後配属先へ戻りOJTでの実務支援を行っていく予定です。（研修期間中：社宅は企業負担） ■仕事の醍醐味専門性が身につき競合他社が少なく、裁量のある営業活動を行っていくことが可能です。顧客との信頼関係構築が確かな業績に繋がります。建材営業のプロになるのはもちろん、上位管理職のポストも狙えます。変更の範囲：本文参照

日新蜂蜜株式会社

【大阪市淀川区】はちみつ製品の提案企画営業※完全土日祝休み／残業20h以下／老舗はちみつ総合メーカー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西…

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350万円〜499万円

正社員

■当社について： OEM・自社ブランド製造を行い食品・医薬品・化粧品・健康食品の原料製造・販売・養蜂家サポートを行う「はちみつ総合メーカー」です。 ■業務概要：食品、医薬品、化粧品業界のお客様に対して、同社の蜂蜜製品や健康食品、医薬品、化粧品の提案営業を行います。商談相手は本部や商品企画部にいる方々となります。営業グループは大きく分けて以下の３つです。 (1)スーパーや量販店に向けた自社製品の営業 (2)問屋や商社に向けた業務用製品の営業 (3)メーカーに向けた蜂蜜原料の企画提案営業 ※経験・適性・組織構成を総合的に見て担当を判断 ■業務の特徴：・基本的ルート営業がメインとなり、自分で業務設計を行い裁量持って働けます。配属グループによって頻度は異なりますが出張が発生します。日帰りや1泊2日の短期出張が中心で1週間滞在の出張は稀にございます。※出張費用等は会社支給・営業における企画をしっかり立てて営業することも多いため半分会社、半分社外にいるようなイメージです※グループによる・営業目標は定めているが、決して無理な数値を定めることはなく上司と相談しながら目標達成に向けて営業活動を行います。 ■配属部署：大阪事務所は1名営業課長職が在籍、岐阜本社に17名在籍(20代~50代まで幅広く在籍)。岐阜本社から定期的に応援が入ったり、岐阜本社に出張に出ることもあります(月1回程度) ■入社後の流れ：・未経験でも入社後はOJT体制で1から丁寧に仕事を教えていきます。先輩社員のアシスタント業務から営業同行まで、一通り仕事の流れを覚えてから徐々に担当企業を引き継いていきます。半年〜1年間でお客様を持てるようになる想定ですが、大手取引先は入社後2~3年で任せる予定です。・30代からご本人の活躍次第で主任や係長にキャリアアップすることも可能です。 ■魅力：・担当するお客様はお得意様が8割程度ですが単なるルート販売をするのではなく、お客様に合わせて製品の原料や効能を説明していただきながら提案するスタイルの営業です。・研修が充実しているため商品知識や商品の提案方法は入社後に身に着けられます。全く異業界出身の中途社員も活躍しているのでご安心ください。・休日の呼び出しはほとんど無い為、お休みの際はリフレッシュできます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社城洋商事

未経験歓迎！【姫路・転勤なし】内勤営業◆再エネ事業で社会貢献性◎◆若手活躍◆地域密着型の安定企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南…

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350万円〜499万円

正社員

第二新卒歓迎／内勤での事務作業6割程／残業20h程・ノルマなし／地場で安定した実績をほこる太陽光発電運営企業／蓄電池事業も拡大中で将来性も◎ ■業務内容：・工場やスーパーなど幅広い業界に向けて、太陽光発電所の修理点検依頼の受発注対応業務や、一部部品や設備の導入提案営業をご担当いただきます。・営業未経験の方でも挑戦できる体制が整っておりますので、ぜひご応募ください！＜具体的には＞・機械設備を所有している会社向けに、既存顧客を中心に発電所の設置を提案します。・もともと当社ソーラーパネルをご使用いただいているお客様からのご依頼対応・修理依頼があった際の電気・土木事業者、設備の設計事務所に発注、工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ※飛び込みやテレアポでの営業はございません(既存9割)。ノルマもございません。 ※事務処理の業務が6割程度です。 ■営業エリア：・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します！まずは先輩の補助業務から入り、先輩社員の商談に同席しながら少しずつ業務をお任せします。・一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■配属先情報：・7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名）・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品：〇系統用蓄電池日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。〇太陽光発電自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性：・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

住友電装株式会社

【83-1/鈴鹿市・名古屋市】電源制御ユニット機構（メカ）設計開発◆賞与5.3か月分/フレックス◆【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

1＞名古屋事務所（ルーセントタワー2…

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500万円〜799万円

正社員

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：電源制御ユニットのシステム設計開発構想段階から顧客カーメーカーと仕様策定、技術提案など実施し、受注活動⇒試作⇒量産まで一貫した設計業務プロセスを担当します。顧客要件をマイコン含めたハード・ソフトでどう実現するか検討し、ハード・ソフト開発向けの要求仕様を作成したりします。 ■入社後のキャリアイメージ：入社後は先輩技術者とともに製品開発に取り組みバックアップ電源関連技術を習得頂きます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■採用背景・業務の特徴：クルマは大変革が進んでいます。特に自動運転や電動化を支える電源製品はニーズが高まっており、一緒に開発する仲間を求めています。製品開発を通じて、広く・深く技術を磨くことができます。顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。 ■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリー・イー

【未経験歓迎・渋谷IT企業】採用人事担当／研修・OJT制度充実／残業20時間・年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1…

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〜399万円

正社員

〜完全未経験から採用人事としてのキャリアをスタート／業績右肩上がり、従業員1000名突破！／インフラエンジニアに特化した創業20周年渋谷のIT企業〜 ----求人の魅力ポイント---- ●売上高43億円、従業員1000名規模のIT企業採用担当に未経験から挑戦可能 ●先輩社員によるOJTと整った研修によりその人に合わせたキャッチアップ環境を実現 ●「未経験採用」を重視している当社だからこその研修制度や採用体制 ●「残業20時間×年休121日×GW・年末年始・夏季休暇あり」でWLB充実 ■会社概要インフラエンジニアに特化したITサービスを中心に展開している、渋谷に本社を置くIT企業です。インフラ設計・開発の技術支援だけではなく、IT教育業務（100名規模の研修施設にて即戦力エンジニアに養成）やWebデザイン・マーケティング支援など幅広く事業を展開しております。 ■業務内容：採用人事としての一通りの業務をご経験可能です ◎採用業務・書類選考の実施・説明会／面接日程調整・会社説明会の運営・内定式／採用イベントのプランニング・採用に関する事務処理　など ◎教育業務・社員研修対応・研修企画の立案　など ■働き方・月平均残業20時間・年間休日121日・土日休み・祝日休暇・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■「スリー・イーの採用担当」としてはたらく魅力 ◎IT未経験採用が多いからこそのやりがい・弊社の特徴として、未経験のIT人材でもやる気と人柄を重視で採用しています。ご応募いただいた候補者の方を現在のスキルで判断するのではなく、「将来、スリー・イーで活躍できそうか」という観点で判断するため、採用人事としての責任と、能力を磨くことができます。 ◎IT業界や採用人事未経験も大歓迎。メンバーも様々な経歴をもっています・アパレル接客・携帯ショップ店員・建築事務所・人材系会社…　など共通するのは皆コミュニケーション力が高く、お客様との会話が好きであるという点です。 ◎20代後半が主体の組織体制。活気あふれる職場です・平均年齢は27.9歳と非常に活気あふれる職場です。仕事上の付き合いだけでなく、プライベートでも仲が良いなど人生におけるコミュニティの創出ができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

施工管理経験必須／マンションなどの建築施工管理／年収450万〜

施工管理（建築・設備）

株式会社三木組大阪府大阪市淀川区十三…

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384万円〜

正社員

平均勤続年数16年★100年以上の実績あるから安定して働ける♪正社員！ ◎自己成長に対する意欲が高い方 ◎チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ◎自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ◇作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ ◇工事を進める工程管理 ◇現場の安全書類整備 ◇仮説設備の点検 ◇安全管理 ◇設計通りに仕様が進められているかの確認等＜業務の詳細＞〜受注元〜元請：7割／積水ハウス様の下請：3割程度です。〜施工対象物件〜新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。〜工期〜案件によりさまざまですが、平均すると1年程度になります。〜担当エリア〜大阪府下になり阪神間がほとんどです。【働き方について】 ★基本的に、現場監督2名以上の体制で行うため、残業時間は30時間程度に抑えられております。 ★出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

須賀工業株式会社

【江東区】法人ルート営業◆新国立競技場や日本武道館での実績／賞与6.5ヶ月分／年休125日・土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都江東区富岡1-26-…

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550万円〜699万円

正社員

〜関係構築力を活かす！工事受注の法人ルート営業/年休125日/残業25h以内/国立競技場など国内実績多数〜空調・給排水衛生設備工事をメインで行う同社にて、工事受注のための営業をお任せします。 ■仕事内容：【営業先】設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主／１営業あたり３０社ほどを担当いただきます。【営業方法】施工予定工事に関する情報を常時収集し、すでにやりとりのあるゼネコンなどに提案営業を行っていただきます。見積依頼に対する反響営業もございます。 ※過去やりとりのある顧客に対する営業や紹介がメインとなりますので、新規飛込営業などは基本ございません。【担当エリア】東京都を中心に関東圏内。社用車または公共交通機関で営業をいただきます。【評価制度】受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得／後輩社員への指導など ■組織について： 50代の部長1名、40代の課長2名、20代の担当者4名・60代の担当者1名で構成されております。年齢層が幅広いながらも上下分け隔てなく、なじみやすい環境です。 ■入社後の流れ：本社（東京）教育研修室または、支社での教育研修を実施します。新入社員研修はもとより、中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで営業研修を行い、配属前後でしっかりとフォローさせていただきます。 ■社風：社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■同社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。【施工実績】迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所など変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

制御系プログラマ、制御系SE

【北関東】栃木県・群馬県・埼玉県・茨城…

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400万円〜799万円

正社員

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、スペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％変更の範囲：会社の定める業務

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