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設計(建築・土木)の仕事
検索結果: 4,038件(2221〜2240件を表示)
戸田建設株式会社
生産設計職/明治14年創業の準大手ゼネコン【名古屋】
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市東区
600万円〜800万円
正社員
■建築プロジェクトにおいて施工図作成業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◎同社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せ業務を担当していただきます。 ◎担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ※現場常駐については担当案件によります。 URL：https://www.toda.co.jp/works/ ＜仕事の魅力＞ ◎ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。 ◎日本でトップクラスの技術を身につけることができます。 ◎同社では設計・施工管理・施工図作成職種が三位一体となり案件に対応しており、施工図作成の方も裁量をもって就業出来ます。
株式会社不動テトラ
土木積算※経験者 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、測量・積算
東京都中央区日本橋小網町7番2号 ぺん…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社が応札する官公庁発注土木工事に関する積算業務をお任せします。 【職務詳細】 ●具体的な業務内容は下記となります。 ・積算ソフト「GAIA」を使用した積算業務 ・発注者から公開される設計図書をもとに、工事の予定価格を算定 ・上記に付帯する見積の徴収、質問書の作成及び関連資料作成等 ●担当していただく案件 ・シールド工事 ・推進工事 ・耐震補強工事 ・その他橋梁上部工を除く土木工事全般 ※東京都発注の案件を中心に、幅広い案件をお任せします。 ●組織構成 本社と拠点の積算室は10名程度と人数も多くないため非常に距離が近く何でも気軽に相談できる環境で着実に積算のスキルを伸ばせます。ゆくゆくは応札案件の予定価格算定だけでなく、受注した工事の設計変更にも参画していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スリーエスコンサルタンツ
橋梁設計（即戦力）【残業月平均20時間程度/年間休日125日/転勤無し/愛知】
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
700万円〜900万円
正社員
同社中日本支社（愛知県名古屋市）にて、橋梁分野の土木設計業務をご担当いただきます。 河川や渓谷、道路・鉄道などを跨ぐ橋梁は、生活道路や災害時の緊急輸送路の役割を担う重要な構造物です。近年頻発する大地震による落橋被害や橋梁の老朽化に対し、橋梁の耐震化や長寿命化計画の取組みは至上命題です。橋梁部門では新設橋梁の設計・計画をはじめ、既設橋梁老朽化に伴う橋梁撤去・架替え、耐震補強、補修・補強や橋梁拡幅、各種非破壊検査の実施や橋梁点検など、時代と共に変わるニーズに対応した調査や計画、設計を行っていただきます。 〇新設橋梁設計 〇橋梁補修設計 〇橋梁の長寿命化計画策定 〇既設橋の耐震補強設計 〇橋梁点検 〇旧橋撤去 〇改修・補強設計 〇施工計画 〇架設計画 〇仮設計構造物設計 【同社の魅力ポイント】 ■ワークライフバランス 転勤無し、年間休日125日、残業月平均20時間程度と働き方を整えてご活躍いただきます。 ※12月から3月は繁忙期のため残業時間が月30～40時間程度になります。 ■抜群のアクセス 同社中日本支社は2022年10月中旬に名古屋駅前のミッドランドスクエアへ移転いたしました。 名古屋駅直結のアクセスで通勤のしやすさは抜群です。 ■充実した教育制度 同社の中日本支社では、技術士補勉強会（毎週1回）や技術士取得支援（4月～7月、11月～12月）だけでなく、社外講習会への参加支援、新技術の活用機会創出、現場見学会の実施といった社員の継続教育のための取り組みを活発に実施しています。
株式会社コーセツコンサルタント
下水道設計技術者（即戦力募集）【50年の無借金経営/勤務時間7時間30分/横浜】
設計(建築・土木)
神奈川県横浜市
600万円〜900万円
正社員
同社が手掛ける、官公庁発注の案件を中心とした下水道設計、調査をご担当頂きます。 下水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■下水工事の計画 ■詳細設計 ■耐震診断 ■管路の測量や調査 ■図面・報告書の作成 ■氾濫ハザードマップの作成
株式会社大本組
意匠設計【創業117年の老舗企業/勤続年数20年以上/東京都】
設計(建築・土木)
東京都港区
600万円〜900万円
正社員
商業施設、生産物流施設、オフィスビル、ホテル、病院を建設している同社にて意匠設計技術者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■営業担当とタッグを組んだ様々な提案やプレゼンテーション ■お客様や 行政と折衝、コストコントロールのもと進められる実施設計 ■施工中の監理業務／引渡し前の確認や検査／引渡し後のフォロー ■社内での積算 など ※ご自身の経験や適性に応じて業務をお任せします。 案件は民間7割／1人あたり複数案件(最大3～4案件)を担当していただく予定です。 設計工期は平均4ヶ月～半年が中心となっております。 【職場環境】 アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 【同社の特徴】 ■岡山県を発祥とする同社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■建築本部 設計部 ※設計部は東京本社、岡山本店のみにございます。 合わせて50名程おります。 平均年齢は約45歳となっております。
株式会社福山コンサルタント
橋梁設計※即戦力【創業73年/技術士資格保有者多数/福利厚生・教育制度充実/福岡】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
700万円〜1100万円
正社員
同社本社（福岡市）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の橋梁設計業務をご担当頂きます。 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■予備設計・詳細設計 ■点検・診断 ■補修・補強設計 ■長寿命化計画策定 など 【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
プラナス株式会社
意匠設計【はたらき方を創造する設計/フレックスタイム制/現年収保証/転勤なし/東京】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
600万円〜1200万円
正社員
【研究施設に専門特化した国内唯一の設計事務所】 東京都千代田区にて研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、意匠設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！ 【案件内容】 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 【入社後の安心なステップ】 入社後：導入研修を実施 現場配属後：OJTを通じて業務を学んでいただきます。 不定期開催：会社独自の勉強会、1on1など実施 会社内での社員同士の距離感も近いため、サポート体制も万全に整っております。 【組織構成について】 大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。 設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 〈同社の魅力〉 ●デザイン性と専門性の両立 高いデザインクリエイティブに定評があるため、デザイン性の高い設計により、自身のスキルアップや独自のデザイン性を見出すことが出来ます。 また、PM業務だけではなく、しっかりと意匠設計業務に取り組んでいただけます。 ●柔軟な働き方 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。
株式会社シスケア
意匠設計※管理職候補【資格不問/フレックス・在宅週1可/残業30H/東京】
設計(建築・土木)
東京都新宿区
600万円〜800万円
正社員
【学研グループで安定した会社基盤！福祉施設特化の設計】 1986年創業の一級建築士事務所として、確かな実績とノウハウを誇ります。2014年に学研ココファングループに参画し、現在はグループ内外の多様な物件（外部7割）を手がけています。設計、省エネ法申請・計算、補助金申請代行など、顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサポート体制が強みです。 【職務内容】 管理職候補として、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、保育園など福祉施設住宅の企画設計から監理業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、高齢者住宅と保育園と学童保育等の大型複合案件やBIMにもチャレンジが可能！ ●主に福祉施設の企画、設計、監理業務を元請けで行います。 ●顧客対応からデザイン設計までチームで提案 ●メイン作図ソフト：Jw_cad、ARCHICAD ※いずれかが使用できれば問題ございません。 ●メイン担当の方：年間2件(設計1件+監理1件) ●サブ担当の方は年間4件(設計4件) ●民間案件が100%です。 【入社後の流れ】 ●これまでのご経験を鑑みながら案件をお任せいたします。 ●小規模な案件から大型案件までございますので、無理のないスピード感で業務に慣れていただきます。 ●研修などは先輩社員や上司とのOJTを予定しております。 【同社の特徴】 ●事業について 設計だけではなく、企画段階や竣工後の施設運営のコンサルティングも手掛けております。 そのため、より専門知識が身につくスキルアップのできる環境となっております。 ●社員について 設計部門では男女問わず、幅広い年齢層の方が活躍されています。 男女比率は5:3。20代2名、30代7名、40代8名、50代3名、60代1名の構成です。 すべての社員がワンフロアで業務にあたっており、質問や相談がしやすく、風通しのよい社風が魅力です。 【働き方】 ●柔軟な勤務体系 フレックスタイム制と在宅勤務を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ●風通しの良い職場 20代から60代まで幅広い年代のスタッフがワンフロアで作業しており、コミュニケーションが活発です。 個人デスクはパーテーションで区切られ、集中しやすい環境も整備されています。 ●平均残業時間/有給取得率 20～30時間程度であり、ご自身の裁量で勤務できます。 また前年度の有給取得率は86％。お休みが取りやすい環境です。 ●BIMの導入に積極的 同社ではBIMの導入を積極的に行っております。 BIMプロジェクトと称し、BIMのスキルがある社員の方に月1回程度の研修を行っていただいております。
株式会社鈴鹿
【福岡】設備設計※部長候補 ※年収800万円以上
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、測量・積算
福岡県久留米市山川神代1-9-10 久…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社で設備設計の部長候補として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 建築設備設計室（室長候補）として下記業務を担当いただきます。 ■各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務 ■公共工事等設計案件の積算業務 ■組織運営に関するマネジメント業務 -------------------------------------------------- ＜十人十色の働き方を推奨しています！＞ ・柔軟な働き方が選択できます。 ・「価値観型人事制度」を採用し、 社員それぞれの価値観を尊重し、 その人にあった働き方ができるよう環境づくりに 取り組んでいます。 ◎成果主義制を採用◎ 評価基準を明瞭にした職給制度を整えており、 個人の実力や成果に応じて公平に評価されます。 -------------------------------------------------- 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
環境保全と資源循環を支えるボイラ・廃棄物処理装置の製造・販売企業
【兵庫】プラント電気計装設備設計業務
設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計
兵庫県尼崎市
450万円〜650万円
正社員
一般廃棄物処理プラント、エネルギープラント等の電気設備、計装設備の計画、設計、手配業務。（プラントエンジニアリング業務）
青木あすなろ建設株式会社
意匠設計（即戦力）【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/東京】
設計(建築・土木)
東京都港区
700万円〜1000万円
正社員
同社設計部にて、新築物件の意匠設計をお任せします。 【具体的には】 ■用途/予算/デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。 ■携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など幅広くございます。 【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！ （安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。） ワークライフバランスの取組み例 育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで 育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務 その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！ 働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
株式会社大本組
意匠設計【創業117年の老舗企業/勤続年数20年以上/岡山県】
設計(建築・土木)
岡山県岡山市
600万円〜900万円
正社員
商業施設、生産物流施設、オフィスビル、ホテル、病院を建設している同社にて意匠設計技術者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■営業担当とタッグを組んだ様々な提案やプレゼンテーション ■お客様や 行政と折衝、コストコントロールのもと進められる実施設計 ■施工中の監理業務／引渡し前の確認や検査／引渡し後のフォロー ■社内での積算 など ※ご自身の経験や適性に応じて業務をお任せします。 案件は民間7割／1人あたり複数案件(最大3～4案件)を担当していただく予定です。 設計工期は平均4ヶ月～半年が中心となっております。 【職場環境】 アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。 少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 【同社の特徴】 ■岡山県を発祥とする同社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。 自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。 民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■建築本部 設計部 ※設計部は東京本社、岡山本店のみにございます。 合わせて50名程おります。 平均年齢は約45歳となっております。
大和財託株式会社
建築設計職（木造）/総合資産運用コンサルティング/1級建築士/名古屋
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
700万円〜900万円
正社員
■投資用物件などの設計をお任せします。 営業や施工とのチームプレー抜群。設計に集中して仕事ができます。 同社が開発する木造投資用物件などの設計業務をお任せします。 【具体的には】 ■同社物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ◎担当物件の目安 新人 ：15件前後 ベテラン：20～25件 300～400平方メートルの木造3階立て賃貸物件がメインで 建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 ☆1級・もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。 「資産運用で人生に潤いを」を合言葉に、数多くの資産運用のサポートを手掛けてきました。 事業の軸は、自社オリジナル設計・施工の新築木造アパート。 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化をはかってまいりました。 建物がなければ同社のビジネスは成り立ちません。事業拡大にともない着工棟数が増える中、設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値を高めていこうと考えております。
住友林業株式会社
【意匠設計／住友林業】"RC×木造" × 中大規模物件（非住宅） ■土日祝休／年収800万円～！
設計(建築・土木)
東京本社 東京都千代田区大手町一丁…
800万円〜1100万円
正社員
■創業330余年の安定した経営基盤で、建築設計をご担当いただきます！ ”木” を軸に戸建住宅から中高層建築物まで幅広く手掛ける企業です！ 【 業務内容 】 中大規模建築の木造化、木質化を手掛ける建築事業部の意匠設計担当者として、 各種設計案件のプロジェクト全般をお任せいたします。 ・建築工事における企画・基本設計～実施設計、設計監理、工事監理等 ・顧客のニーズにより、コンセプト・デザイン等の企画提案技術提案から携わり、 自社設計・施工／外部設計事務所・施工いずれのケースも対応いただきます。 ● 手掛ける建築工事 中大規模木造（S造やRC造の混構造含む）のビルやマンション、 学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐に渡ります。 ● 木造と鉄骨造のいいとこどり ～ “ハイブリッド”の可能性 ～ 鉄骨造で、1～3階は外装を木質化、4～7階は鉄骨を木で覆う「木質ハイブリッド集成材」を構造体に採用し、木化空間を創出。 木のやわらかさと鉄の強さを併せ持つ「木質ハイブリッドビル」により、 「都市の木化」を叶える事例もございます！ 【 期待される役割 】 住友林業は住宅のみならず、 中高層建築物や超高層建築の開発に取り組んでいます。 今までは横に広げる建築が中心でしたが、これからは高層建築物にも注力。 高層ビルや高層マンションでの知識やスキルを持って、 この事業をさらに加速・成長させてくれる方をお待ちしています。 ◆ビッグプロジェクトに携わるチャンス！ いま創業350周年を迎える2041年を目標に、 “街を森にかえる”環境木化都市の実現に向けて、 木造超高層建築の開発構想『W350計画』を始動開始。 高層建築物の木造化・木質化と 街を森にかえる環境木化都市の第一歩として、 高さ350mの木造超高層建築物をつくる技術開発が進行中。 今後も高層建築物の依頼も増えることが想定され、 当社の新しいステージで活躍できます！
清水建設株式会社
土木積算【施工管理から内勤へのキャリアチェンジ歓迎求人】石川
設計(建築・土木)
石川県金沢市
600万円〜1000万円
正社員
〇同社にて、土木事業に貢献できるプレーイングマネージャーを目指す意欲のある方を募集します。 【具体的には】 ■土木積算 ■設計変更資料の作成管理業務（特に図面（2D、CIM）/数量計算書、土木積算等に自信のある方） ※主に高速道路、トンネル、橋梁、ダム、都市土木、エネルギー施設などの土木構造物の設計、施工、リニューアル案件に取り組んでいただきます。 【本ポジションの魅力】 ★土木分野のビジネスモデルで最も重要な設計変更に特化した組織で、最先端の設計変更CIMにも力を入れています。 内勤スタッフとして様々な工種の設計変更に対応することで自分自身の大きなスキルアップが見込めます。 ★研修制度、勉強会などが充実し、経験が少ない方でも短期間で設計変更技術を身につけることができます。 【土木事業の特徴】 ■近年国土交通省が提唱する「i-Construction」に積極的に取り組み、土木技術の革新につながる技術開発を進めています。 ■3次元モデルを活用するCIM（Construction Information Modeling）や、VR（バーチャル・リアリティ）遠隔会議を導入したことに加え、情報のクラウド化を実施。関係者間での最新データアクセスが可能となり、作業の効率化を図っています。 ■「がっちりマンデー」や「バンキシャ」の放映でも紹介された「新東名高速道路川西工事」では、そうした最先端の技術を全面的に活用。 特に設計変更においては、CIMやVRを活用することで、生産性の向上を実現しました。
株式会社安藤・間
土木設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京
設計(建築・土木)
東京都港区
600万円〜1000万円
正社員
〇土木設計部や技術部において、計画/設計/施工技術を全社的視野に立って統括し、営業支援および現場支援/指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。 【具体的には】 (1)技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価 (2)計画、設計、施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援 (3)技術開発の主管および戦略的テーマの選定 (4)施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積、展開 他 【案件詳細】 ■ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
NiX JAPAN株式会社
土木設計/橋梁/監理技術者/NiXグループ/東京
設計(建築・土木)
東京都千代田区
650万円〜1000万円
正社員
■同社の東京本社（東京都千代田区）にて国・地方自治体等の橋梁案件に関わる調査・設計等をお任せいたします。 また、監理技術者として若手メンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 橋梁に関する調査・計画・設計・施工計画などのマネジメント業務、現場技術業務等の業務を行っていただきます。 ■就業環境について 現在の全社の残業時間平均は35時間です。同社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■特徴： 同社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、同社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■同社について： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとした DXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。 海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。
株式会社アイエスシイ
【名古屋/ミドル層向け】土木設計（道路・橋梁等）/官公庁案件10割/年休120日/土日祝休/幅広い世代活躍中
管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)
<勤務地詳細> 本社 住所:…
500万円〜900万円
正社員
～所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし～ ■採用背景： 顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。 今後もより多くの要望に応えていくため、当社でご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： 道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図をお任せします。 仕事は全てチームで行っています。 ＜仕事の流れ＞ （1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。 構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。 責任者の指示のもと、①②をを中心となって進めるの役割分担を行います。 ①業務全体の進捗を管理する ②調査・設計 （2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。 →並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 （3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。 構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 （4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。 ■組織構成 技術部には20代～50代の18名が在籍しています。 2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 構成：20代（4名）、30代（3名）40代（6名）50代（5名） ■残業について 閑散期（4月～6月）はほぼなく、12月～3月に業務が集中します。その場合は残業となります。 PCは20時に強制的に切れます。 ■女性活躍 当社は創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。 女性社員は全体の25％を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。 ■入社後の教育 資格を取得いただくと、昇給昇格ができます。資格を持っていれば、20代30代でもリーダーを目指すことができます。 30代半ばで650万円～700万円を目指すことも可能です。
株式会社エイト日本技術開発
土木設計（橋梁）/管理職候補【E・Jグループ/宮城】
設計(建築・土木)
宮城県仙台市
800万円〜1000万円
正社員
■同社の東北支社にて、橋梁分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇橋梁及び付随施設などに関する計画、設計（計算・図面・数量等）業務の照査 〇橋梁の維持管理等に関する業務マネジメント・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング 8位 日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。） 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）
大和財託株式会社
建築設計職（木造）【総合資産運用コンサルティング/東京】
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
650万円〜1000万円
正社員
同社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■建売物件のボリューム検討 ■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議、実施設計、申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 適正、希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。 是非、組織を牽引する存在になってください！ ◎担当物件の目安（年間） 新人：15件前後 ベテラン：20～25件 300～700㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 ☆一級もしくは二級建築士資格があれば働ける環境です。 【同社の特徴】 ■年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給、賞与によって還元されます。 実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！ ■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！ 改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 ■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。 ■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ■ITツールの積極的な導入による業務効率化 ■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。 事実、中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。 【現場の方のやりがい】 ■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） 事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、本業である設計業務に注力できとても助かります。 （建築技術職/入社2年目）
