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設計(建築・土木)の仕事
検索結果: 6,336件(3881〜3900件を表示)
株式会社安藤・間
意匠設計(リニューアル)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京
設計(建築・土木)
東京都港区
700万円〜900万円
正社員
〇同社新設の建築物件の意匠設計(リニューアル)全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途/予算/デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。 ■具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の6カ月程度は、同社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 その結果として、、、 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。 〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
株式会社水工エンジニアリング
土木設計《管理職候補》【茨城の建設コンサルタント/地域密着/転勤なし/茨城勤務】
設計(建築・土木)
茨城県水戸市
650万円〜900万円
正社員
同社にて、土木設計業務をお任せいたします。 地元の建設コンサルタントの中では専門性の高い企業です。 様々な領域の業務ではなく、同じ領域でプロフェッショナルを目指すことが出来ます！ 3年後を目安に管理職を目指していただきます！ 【具体的には】 ■道路・公園・河川・橋梁などの設計業務 ■マネジメント業務・管理業務(目安：入社3年後から) 同社には民間開発・上水道・下水道・土木・橋梁の5つのグループがあり、 本ポジションは「土木チーム」での募集です！ ＜一日の流れ＞ 9:00～12:00：官公庁担当者と打ち合わせ 13:00～17:00：設計業務 17:00～18:00：社内会議（工程会議） ＊対象エリア：茨城全域を予定 ＊官公庁案件中心(元請け) ＊個人ではなくチームで対応します ＊他部署への配属変更・横移動なし ＊計画から管理はワンストップ体制 ＊Auto CAD・bricsCADを使用 ＊割合は8：2＝ 社内：社外となります。 設計の業務が基本とはなるので、社内でPC作業をする時間が多くなります。ただ、設計を行うための情報収集を行う「現地調査」を週に1回程度実施。顧客（官公庁・企業）との打ち合わせもあるため全体の2割くらいは社外で仕事を行っています。 ＊進捗や業務バランスは週毎のMTGと業務リストで明確に管理しています。 【同社について】 同社は、茨城県に拠点を構える建設コンサルタント企業で、上水道・下水道・土木・測量・民間開発など、多岐にわたる事業を展開しています。茨城県全域において公園や道路などの基本・詳細設計や配水管修正設計、橋梁点検などの公共インフラ整備に関する業務を受注し、地域社会の基盤づくりに貢献しています。さらに、ハウスメーカーやスポーツチームなどの依頼に応じて民間開発事業にも取り組み、商業施設や住宅地の開発支援にも対応しています。これらの活動を通じて、同社は地域に密着しながら、公共・民間の両分野で高い専門性を発揮し、茨城県内外での信頼を築いています。 【職場環境】 ＊交流・親睦を深めるため様々な行事を実施しています！業務上のコミュニケーションも円滑に進む、雰囲気の良さが魅力です。 ＜バーベキュー(毎年)＞笠間市の北山公園などで行っています。 ＜社員旅行(2年に1度)＞観光や体験を楽しめます！ 【魅力】 ◎有給休暇の消化率は80.9%！ ◎女性も活躍中！ 従業員51名の内訳は男性30名女性21名と、女性も活躍しています。 制度として、「子育て」などのライフステージに合わせて勤務時間を柔軟に変更できる制度を導入しております！ ◎残業時間月平均25.6時間！ 繁忙期も30時間ほどです。 ◎転勤・異動なし！ ◎チームで対応！ 進捗や業務バランスは週毎のMTGと業務リストで明確に管理しています。 仕事量の増加があったら適宜分担！他グループとも円滑なコミュニケーションが取れます。
旭化成ホームズ株式会社
戸建てor共同住宅の設計職【大手トップクラス/中途定着率97%】
設計(建築・土木)
栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県…
700万円〜1000万円
正社員
●戸建て住宅（へーベルハウス）の設計 基本的には全て注文住宅とのため、1件1件お客様に向き合って設計を行います。 【契約前】現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成 【契約後】お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいます）、変更契約（発注のための契約）図面作成、 【着工中】地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 etc… 営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが当社の設計スタイル。ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。 ●集合住宅（へーベルメゾン）の設計 2階建てから中高層規模の共同住宅（へーベルメゾン）の設計を行います。 ・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。 ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。 ・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。 ・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。
NECファシリティーズ株式会社
設備設計（新築／オフィス、工場など）※統括ポジション ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都港区芝2-22-12 NEC第二…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 建設事業における設備設計業務全般の技術支援を担当します。 【職務詳細】 工場やデータセンター等の建設構造物新築にともなうプロジェクトにおける設備設計分野の統括を行う技術職の募集となります。 1）建設事業、リノベーション事業の大型案件の設備設計分野に関わる審査業務 ・物件推進会議（デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー）への出席と審査 ・同上案件の基本設計図、実施設計図の図面チェック及び審査 ・同上案件の第三者検査現場立会い 2）設備設計分野に関わる個別案件対応、教育 ・個別案件、特命案件の技術支援 ・個別案件、特命案件の受注活動、提案活動支援 ・若手技術者への技術指導、教育 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日建技術コンサルタント
上下水道調査・設計【給与水準業界トップクラス/転勤なし/広島】
設計(建築・土木)
広島県広島市
800万円〜1400万円
正社員
同社の中国支社（広島県広島市）にて、公共事業における上下水道設計業務をお願いたします。 ■上下終末処理場・ポンプ場土木・建築実施設計、プラント機械・電気設計 ■建築設備機械・電気実施設計 ■下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ■浄水場・配水池浄水施設設計、耐震診断 ■公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ■上下水道全体計画。事業計画、認可設計 ■下水道薄い流出解析モデル構築 ■流域下水道内水浸水想定区域図作成 ■流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ■下水道増補線再構築シールド工法詳細設計 ■送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ■下水道幹線函渠TVカメラ調査 【同社の魅力】 ■1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ■社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 【資格取得】 技術士資格を「最重要資格」と位置付けて、若手・受験未経験者ガイダンス、受験対策講習会、予想問題の添削指導、口頭試験対策など、万全のサポート体制を整え教育研修を行っており毎年数多くの技術士を誕生させています。 【福利厚生】 ■共済会（グループ活動） 社員相互の親睦と扶助を図り、福利厚生の増進と会社発展に寄与することを目的として、社員旅行や懇親会、クラブ活動等を行っています。 ■表彰 功績賞（技術士取得）・永年勤続賞(勤続年数20年・30年)等の表彰制度がございます。
会社名非公開
【東京都豊島区】建設コンサルタント技術職(道路・橋梁・交通部門)
設計(建築・土木)
東京都
800万円〜1100万円
正社員
■国土強靱化や地方創生、安全・安心の確保などのニーズを踏まえ、道路、橋梁、交通に関する調査・計画・設計からリニューアル、インフラマネ ジメントに至るまでトータルに取り組んでいます。 1.道路分野(道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検) 2.橋梁分野(橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断) 3.交通分野(交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析) 【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準 利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤 建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。 さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社 ・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。 ・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。 ・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。
株式会社NJS
建築設計（経験者）/プライム市場上場の水コンサルタント/大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市中央区
650万円〜900万円
正社員
■大阪総合事務所にて、浄水場、下水処理場やポンプ場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の新設・改修時の調査/計画/設計等を担当いただきます。 【具体的には】 ◇人口減少、老朽化等の課題に対し、 「機能（水質）」「施設計画（仕組み・構造）」「コスト」「実務（行政・住民）」 の4つの視点を掛け合わせながら課題解決を図ります。 ◇様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現するため、 土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ※リーダーとして、数名の部下をマネジメントいただく可能性もございます。 ★中途入社でも活躍できるフィールドあり★ 部所長としてプロジェクトリーダーのマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、 ご自身の希望や適性に応じて様々なキャリアステップが用意されています。
株式会社オービット
道路設計（即戦力）【福岡地場建設コンサルタント/転勤無し/福利厚生充実/福岡】
設計(建築・土木)
福岡県大野城市
600万円〜1000万円
正社員
同社大野城支店にて即戦力として道路設計をお任せします。 【具体的には】 ■道路設計 ■道路構造物設計 ■道路防災設計 ■地下構造物設計 ■拠点整備 ■道路空間整備 など 【主な取引先】 ■官公庁、鉄道、電力関連企業 ※今までの確かな実績から、官公庁より多くのご依頼を頂いています 【同社の特徴】 ■同社には設計部、測量部、情報技術部があり、社内にはSE人材も在籍している為、多くのことが社内で完結可能です。 ■また、測量担当が内部に在籍している為、外注の必要性が無く、プロジェクトをスムーズに進めることができるのも大きな強みです。 ■各分野の専門家が非常に多く在籍しております。不明点等あればすぐに専門領域の有資格者に確認ができます。 【同社の魅力】 ■国交省の案件に携われる！ 同社は福岡の地場の建設コンサルタントですが、 主に発注者の8割は国交省案件のため、規模の大きい案件に携わることができます。
株式会社鴻池組
設計（建築）
設計(建築・土木)
東京本店住所：東京都中央区日本橋本町1…
600万円〜1000万円
正社員
■職務内容150年超の歴史を誇るゼネコンの当社にて意匠設計職として設計実務やプロジェクトマネージャーをお任せいたします。鴻池組のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。■業務詳細：基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。案件によってプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの取り纏め業務を行います。取り纏めは部内のほか、工務、営業ほか社内各部署と連携して進めます。また社内だけでなく、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。■組織構成：部長職7名、課長職5名、主任10名、課員4名■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。HIBARI TOWER、帝国データバンク東京支社ビル、高輪フォーラム、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、アーデンタワー白金高輪、国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京芸術大学美術館など■企業の特徴：（1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。"
株式会社リビングコーポレーション
自社開発物件の意匠設計マネージャー【東証プライム上場の飯田G/名古屋】
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
650万円〜900万円
正社員
好立地なデザイナーズ物件を開発・販売している同社で設計マネージャーとして、下記の業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 自社ブランドのRCマンション『quador』、木造アパート『Cherim』の基本設計、意匠、構造、設備の実施設計 設計部スタッフのマネジメント業務 JWCADオペレータ業務（オートCADでも可） 特許を取得した建築技術【TEN FOURCUBE工法】での設計業務 【魅力ポイント】 BtoBなので土日勤務なし×残業月平均20hと働きやすい環境です。 同社のお客様は富裕層の不動産投資家が多いですが、法人を通してのやりとりとなるため、法人が働いている時間帯、つまり平日の19時頃までが業務ができる時間帯となります。土日出勤や夜遅くまでの残業は滅多に発生いたしません。 同社では土地仕入から建設・販売までをワンストップで提供しているため、設計業務も社内のやり取りのみで完結しているのも、働きやすさに繋がっています。 また、出張もございません。出社は設計職については週1回ほどとなっております。 【特許工法TEN FOURCUBE工法とは】 通常10ｍの建物高さにおいて、一般的な工法では3階までとなるところを、独自の工法による4階建のマンションを実現しました。 当工法によるワンフロア分の居住スペースの拡大により、賃料収入がアップします。また、ラーメン構造ではなく壁式構造を採用することにより、地震力を、非常に堅固な耐久力で地震を受け止めることから、せん断破壊が発生した事例は殆どありません。 ＜＜東証プライム上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞ 年商1兆円を超える東証プライム上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。 また、親会社が変わったばかりということもあり、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。
非公開
コンストラクションマネジメント職
設計(建築・土木)
東京都千代田区、大阪府大阪市
800万円〜1200万円
正社員
■物流施設開発におけるマネジメント（土地取得検討、建設会社の選定、建設中のコスト・品質・工程管理等） ■施設開発における社内部門間の調整 ■施設開発における建設会社、顧客、行政との調整および折衝 ■社内新規事業開発プロジェクトへの参画
株式会社福山コンサルタント
道路設計※即戦力【創業73年/技術士資格保有者多数/福利厚生・教育制度充実/東京】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
700万円〜1100万円
正社員
同社東京支社（東京都千代田区）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の道路設計業務をご担当頂きます。 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■基本計画・詳細計画 ■構造物設計・維持管理 など 【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
非公開
【東京】構造設計/建築物の環境面も考慮した設計・提案/東証スタンダード上場・総合ITソリューション
設計(建築・土木)
本社 東京都中野区 受動喫煙対策：屋内…
700万円〜900万円
正社員
■構造設計 環境・避難シミュレーション等を、構造設計と合わせて提案をします。 配属予定の構造設計2部は、常に新たな取り組みをしており、 細分化/複雑化/高度化した技術を組み合わせ、ユニークで創造的な 提案を行う部署です。 同社全体で有するITや解析等の工学知を活かし、意匠/形態/空間デザインに アプローチをしていきます。 【業務内容】 構造エンジニアとして多様な顧客の課題解決のコンサルティングを 行います。環境・避難シミュレーション等のデジタルな技術を 活かして構造設計にあたります。 扱う物件の規模としては、社会的要請の高いものから、意匠性の面で 奇抜な建築物等幅広く扱う可能性があります。 【同社の事業】 建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、 「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に 事業展開しています。 建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして 免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において 実績を重ねてきました。 今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、 建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより 現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を 支援しています。 管理番号：17580
株式会社ナミキ
集合住宅の設計職【資格手当充実/創業80年以上の老舗企業/土日休/東京】
設計(建築・土木)
東京都板橋区
700万円〜1100万円
正社員
同社オリジナル木造アパートやRC造マンションの建築設計及び、メンバーのマネジメントをお任せします。 ▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。 使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW‐CAD、AutoCADです。 ※意匠だけでなく、構造、設備の方も歓迎します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。 【ここがおすすめ】 職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。 平均残業時間：20～30時間程度目安 有給取得会社平均数：9日 ◆充実した資格手当： 一級建築士：100,000円/月、1級施工管理技士：50,000円/月 二級建築士：20,000円/月 2級施工管理技士：15,000円/月 ※複数資格を取得している場合は、社内規定により支給額決定 ■家族・扶養手当 配偶者 17,000円、子1人目 5,000円、子2人目 3,000円、子3人目 1,000円 【同社について】 創業87年、320名で賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム、売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。 入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
CM職（構造設計）【リモート8割＋残業20h/高年収/名古屋】
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
700万円〜1000万円
正社員
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎】 プロジェクトの構造担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 【詳細】 〇品質管理 〇スケジュール管理 〇計画策定・設計レビュー 〇発注支援 〇施工マネジメント（業者選定、工期調整など） 〇コストマネジメント 【ポイント】 プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。 【担当案件について】 近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。 入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。 【雇用形態について】 基本は正社員での採用となります。 ポテンシャル層やシニア層では一部契約社員スタートの可能性もありますが、90％以上の方が正社員でのご入社をされています。 【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可 定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力 日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。 単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態 同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。 風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下 毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・ 全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可 出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。
非公開
住宅営業職/転勤なし/熊本
設計(建築・土木)
熊本県熊本市
800万円〜1000万円
正社員
同社の展示場にて戸建住宅の営業を担当していただきます。 ◆展示場でのご案内 ご来店のお客様を展示場を案内しながら説明とヒアリングをお願いします。 パナソニック「テクノストラクチャー工法」と「パナソニックの省エネ設備」を中心に展示場で工法や設備の素晴らしさをご説明頂きます。 ◆お客様と商談～お引渡しまで！ 全てのフローに営業は携わり、お客様満足度を高めながら各専門スタッフとコミュニケーションを図り仕事を進めていきます。 【仕事の流れ】 ●土地ご提案・敷地調査 → ご提案 → 資金計画 チーム（先輩）メンバーや専門スタッフと共に進めていけるので安心です！ ●プランニング 設計 → お見積 → 地質調査 → 仕様打合せ ●建築工事 工事立ち合い → 進捗管理 ●お引渡し 完成 → お引渡し → アフターサービス
株式会社建設技術研究所
技術者（上下水部門）即戦力歓迎【業界トップの技術力と待遇/建コン業界リーディングカンパ/東京】
設計(建築・土木)
東京都中央区
900万円〜1200万円
正社員
東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。 安全でおいしい水の供給（健康の維持）、汚水の処理（環境保全）、雨水の排除（防災）など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。 即戦力でご活躍いただける方を歓迎しております。 水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策 水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策 汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造 上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策 下水道の資源・エネルギー活用の提案 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。 また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。 あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。 ＜業界1位の給与体系＞ 建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。 〈転勤の有無について〉 同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。 入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。 場合によっては10～20年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。
非公開
ベテラン歓迎！【設計】老舗ハウスメーカー
設計(建築・土木)
東京本社
600万円〜800万円
正社員
住宅の設計業務をお任せします。 ・現地調査(景観との調和や道路付け、日照などの確認) ・施主との打ち合わせ(建築物の運営方針の確認) ・構造/設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定 ・基本設計(階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定) ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査
株式会社フジタ
意匠設計【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】東京
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
600万円〜900万円
正社員
〇同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、などの建築物の意匠設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■施主とのニーズのすり合わせや、設計部内や、営業部や工事部まであらゆる部署を巻き込んだ社内の調整、役所との協議および届出書類の作成といった申請関連業務など、設計を軸として折衝業務もお任せいたします。 【同社の魅力】 ＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞ ■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ＜開発事業に強み＞ ■開発事業に強みを持っております。 実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。 ■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。 ■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 ＜旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー＞ ■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。 そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 ＜海外事業積極的に展開中＞ ■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ■直近では、ドバイ支店を設立しています。 今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ＜ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業＞ ■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。 ※女性の働き方に対する取り組み：https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/
株式会社日建技術コンサルタント
上下水道調査・設計【給与水準業界トップクラス/転勤なし/大阪】
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
800万円〜1400万円
正社員
同社の大阪本社（大阪府大阪市）にて、公共事業における上下水道設計業務をお願いたします。 ■上下終末処理場・ポンプ場土木・建築実施設計、プラント機械・電気設計 ■建築設備機械・電気実施設計 ■下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ■浄水場・配水池浄水施設設計、耐震診断 ■公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ■上下水道全体計画。事業計画、認可設計 ■下水道薄い流出解析モデル構築 ■流域下水道内水浸水想定区域図作成 ■流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ■下水道増補線再構築シールド工法詳細設計 ■送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ■下水道幹線函渠TVカメラ調査 【同社の魅力】 ■1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ■社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 【資格取得】 技術士資格を「最重要資格」と位置付けて、若手・受験未経験者ガイダンス、受験対策講習会、予想問題の添削指導、口頭試験対策など、万全のサポート体制を整え教育研修を行っており毎年数多くの技術士を誕生させています。 【福利厚生】 ■共済会（グループ活動） 社員相互の親睦と扶助を図り、福利厚生の増進と会社発展に寄与することを目的として、社員旅行や懇親会、クラブ活動等を行っています。 ■表彰 功績賞（技術士取得）・永年勤続賞(勤続年数20年・30年)等の表彰制度がございます。
