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検索結果: 5,867件(5841〜5860件を表示)
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
シフト休／スーパーマーケットの総合職／資格経験不要／月給25万〜
販売・売り場担当
株式会社マルサン 埼玉県越谷市花田3-…
300万円〜
正社員
＼会社づくりのコアメンバー／幹部候補募集！研修制度・自己啓発支援制度あり◎ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 マルサンを一緒に大きくしていく総合職（幹部候補）としてご活躍いただきます。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 埼玉県内で4店舗のスーパーマーケット・チェーンを展開。 生鮮食品(青果、海産、精肉、デリカ惣菜)、加工食品、日用品、酒などを取り扱い、お客様に喜ばれるスーパーマーケットを目指しております。 【具体的な仕事内容】 ◆総合職（販売・管理業務・幹部候補） スーパーの各部門で売場づくりを担い、店舗マネジメントや新店立ち上げ、本社管理部門など、さまざまなキャリアを描けます！ ＜主なステップは…＞ ■パック詰めや品出しからスタート ■鮮魚・精肉では魚・肉の加工を習得 ■在庫管理、発注、POP制作 ■販売企画、仕入れ先との交渉 ■数値管理に幅を広げ、マネジメント側へ！ 【入社後の流れ】 ▼社会人のマナーや心得などを学ぶ新入社員研修を受講後、希望や住まいを考慮のうえ、配属店舗を決定します。 ▼店舗では鮮魚、精肉、青果、食品、日配などいずれかの部門に配属となり、先輩のもとでじっくりと仕事を覚えます。 ▼売場づくり、販売企画、仕入れなどにも携わりながら、サブチーフ、チーフ、店長へとキャリアアップを重ねていきましょう。 【会社づくりのコアメンバーです！】 自由な発想と成長意欲を存分に発揮してください。 今後、新店舗のオープンを積極的に進めていくため、ポジションも増え、キャリアのチャンスがいっそう拡大します。 人事や経理、営業支援、経営企画など、会社の基盤を支える役割にチャレンジすることも可能。 「マルサンの社員」=「憧れ」となるような会社をめざしましょう！ 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／スーパーマーケットの総合職／資格経験不要／月給25万〜
店舗開発・FC
株式会社マルサン 埼玉県桶川市西2-9…
300万円〜
正社員
＼会社づくりのコアメンバー／幹部候補募集！研修制度・自己啓発支援制度あり◎ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 マルサンを一緒に大きくしていく総合職（幹部候補）としてご活躍いただきます。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 埼玉県内で4店舗のスーパーマーケット・チェーンを展開。 生鮮食品(青果、海産、精肉、デリカ惣菜)、加工食品、日用品、酒などを取り扱い、お客様に喜ばれるスーパーマーケットを目指しております。 【具体的な仕事内容】 ◆総合職（販売・管理業務・幹部候補） スーパーの各部門で売場づくりを担い、店舗マネジメントや新店立ち上げ、本社管理部門など、さまざまなキャリアを描けます！ ＜主なステップは…＞ ■パック詰めや品出しからスタート ■鮮魚・精肉では魚・肉の加工を習得 ■在庫管理、発注、POP制作 ■販売企画、仕入れ先との交渉 ■数値管理に幅を広げ、マネジメント側へ！ 【入社後の流れ】 ▼社会人のマナーや心得などを学ぶ新入社員研修を受講後、希望や住まいを考慮のうえ、配属店舗を決定します。 ▼店舗では鮮魚、精肉、青果、食品、日配などいずれかの部門に配属となり、先輩のもとでじっくりと仕事を覚えます。 ▼売場づくり、販売企画、仕入れなどにも携わりながら、サブチーフ、チーフ、店長へとキャリアアップを重ねていきましょう。 【会社づくりのコアメンバーです！】 自由な発想と成長意欲を存分に発揮してください。 今後、新店舗のオープンを積極的に進めていくため、ポジションも増え、キャリアのチャンスがいっそう拡大します。 人事や経理、営業支援、経営企画など、会社の基盤を支える役割にチャレンジすることも可能。 「マルサンの社員」=「憧れ」となるような会社をめざしましょう！ 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／スーパーマーケットの総合職／資格経験不要／月給25万〜
販売・売り場担当
株式会社マルサン 埼玉県春日部市大枝3…
300万円〜
正社員
＼会社づくりのコアメンバー／幹部候補募集！研修制度・自己啓発支援制度あり◎ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 マルサンを一緒に大きくしていく総合職（幹部候補）としてご活躍いただきます。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 埼玉県内で4店舗のスーパーマーケット・チェーンを展開。 生鮮食品(青果、海産、精肉、デリカ惣菜)、加工食品、日用品、酒などを取り扱い、お客様に喜ばれるスーパーマーケットを目指しております。 【具体的な仕事内容】 ◆総合職（販売・管理業務・幹部候補） スーパーの各部門で売場づくりを担い、店舗マネジメントや新店立ち上げ、本社管理部門など、さまざまなキャリアを描けます！ ＜主なステップは…＞ ■パック詰めや品出しからスタート ■鮮魚・精肉では魚・肉の加工を習得 ■在庫管理、発注、POP制作 ■販売企画、仕入れ先との交渉 ■数値管理に幅を広げ、マネジメント側へ！ 【入社後の流れ】 ▼社会人のマナーや心得などを学ぶ新入社員研修を受講後、希望や住まいを考慮のうえ、配属店舗を決定します。 ▼店舗では鮮魚、精肉、青果、食品、日配などいずれかの部門に配属となり、先輩のもとでじっくりと仕事を覚えます。 ▼売場づくり、販売企画、仕入れなどにも携わりながら、サブチーフ、チーフ、店長へとキャリアアップを重ねていきましょう。 【会社づくりのコアメンバーです！】 自由な発想と成長意欲を存分に発揮してください。 今後、新店舗のオープンを積極的に進めていくため、ポジションも増え、キャリアのチャンスがいっそう拡大します。 人事や経理、営業支援、経営企画など、会社の基盤を支える役割にチャレンジすることも可能。 「マルサンの社員」=「憧れ」となるような会社をめざしましょう！ 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／スーパーマーケットの総合職／資格経験不要／月給25万〜
販売・売り場担当
株式会社マルサン 埼玉県久喜市大字古久…
300万円〜
正社員
＼会社づくりのコアメンバー／幹部候補募集！研修制度・自己啓発支援制度あり◎ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 マルサンを一緒に大きくしていく総合職（幹部候補）としてご活躍いただきます。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 埼玉県内で4店舗のスーパーマーケット・チェーンを展開。 生鮮食品(青果、海産、精肉、デリカ惣菜)、加工食品、日用品、酒などを取り扱い、お客様に喜ばれるスーパーマーケットを目指しております。 【具体的な仕事内容】 ◆総合職（販売・管理業務・幹部候補） スーパーの各部門で売場づくりを担い、店舗マネジメントや新店立ち上げ、本社管理部門など、さまざまなキャリアを描けます！ ＜主なステップは…＞ ■パック詰めや品出しからスタート ■鮮魚・精肉では魚・肉の加工を習得 ■在庫管理、発注、POP制作 ■販売企画、仕入れ先との交渉 ■数値管理に幅を広げ、マネジメント側へ！ 【入社後の流れ】 ▼社会人のマナーや心得などを学ぶ新入社員研修を受講後、希望や住まいを考慮のうえ、配属店舗を決定します。 ▼店舗では鮮魚、精肉、青果、食品、日配などいずれかの部門に配属となり、先輩のもとでじっくりと仕事を覚えます。 ▼売場づくり、販売企画、仕入れなどにも携わりながら、サブチーフ、チーフ、店長へとキャリアアップを重ねていきましょう。 【会社づくりのコアメンバーです！】 自由な発想と成長意欲を存分に発揮してください。 今後、新店舗のオープンを積極的に進めていくため、ポジションも増え、キャリアのチャンスがいっそう拡大します。 人事や経理、営業支援、経営企画など、会社の基盤を支える役割にチャレンジすることも可能。 「マルサンの社員」=「憧れ」となるような会社をめざしましょう！ 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社デルタエンジニアリング
自動車整備士/三重
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
234万円〜
正社員
上場企業のAudiディーラー 【仕事内容】 【是非、当社にご応募いただきたい方】 ・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方 ・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方 ・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。 当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！ なぜなら… ◎三重県随一の上場企業であること。 安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。 実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。 車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！ Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。 ＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール） ＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。 圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜当社について＞ 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で代表となり、 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ＜魅力ポイント＞ ・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中） ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など） ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております） ・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。） ・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与） ・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。）
株式会社デルタエンジニアリング
《3級整備士資格お持ちの方OK》上場企業で自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
228万円〜
正社員
インセンティブ支給あり! 【仕事内容】 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
株式会社デルタエンジニアリング
《資格持ち＆経験3年以上!!》上場企業で自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
228万円〜
正社員
インセンティブ支給あり! 【仕事内容】 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
株式会社デルタエンジニアリング
《2級整備士持ち＆経験なしOK》上場企業で自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
228万円〜
正社員
インセンティブ支給あり! 【仕事内容】 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
株式会社デルタエンジニアリング
《2級整備士持ち＆経験ありOK》上場企業で自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
228万円〜
正社員
インセンティブ支給あり! 【仕事内容】 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
株式会社デルタエンジニアリング
工場長／自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
324万円〜
正社員
インセンティブ支給あり！／上場企業のグループ会社／三重 【仕事内容】 【是非、当社にご応募いただきたい方】 ・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方 ・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方 ・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。 当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です! なぜなら... ◎三重県随一の上場企業であること。 安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。 ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。 車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです! Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。 ＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール） ＊中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事 ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。 圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜当社について＞ 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ＜魅力ポイント＞ ・三重県で圧倒的な実績！(国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中) ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！(店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！(過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております) ・私服で通勤OK！(整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着は会社でクリーニングをいたします。) ・工具の自前準備不要！(全て会社で貸与) ・プライベートの充実を促進！(休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。)
株式会社デルタエンジニアリング
【資格なし・経験なし求人!!】上場企業で自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
228万円〜
正社員
インセンティブ支給あり! 【仕事内容】 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
株式会社デルタエンジニアリング
《資格がなくても経験あればOK》上場企業で自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
228万円〜
正社員
インセンティブ支給あり! 【仕事内容】 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
株式会社デルタエンジニアリング
《整備士資格＆経験3年未満OK》上場企業で自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
228万円〜
正社員
インセンティブ支給あり! 【仕事内容】 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
株式会社デルタエンジニアリング
若手大歓迎！上場企業で自動車整備士
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
234万円〜
正社員
インセンティブ支給あり！ 【仕事内容】 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
株式会社デルタエンジニアリング
上場企業で自動車整備士のトップに！
製造・整備士・技術士
三重県 三重県三重県内の各店舗住所：三…
234万円〜
正社員
Audi正規ディーラーで成長◎ブランクok！ 【仕事内容】 【是非、当社にご応募いただきたい方】 ・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方 ・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方 ・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。 当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！ なぜなら… ◎三重県随一の上場企業であること。 安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。 実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。 車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！ Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞ 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。 ＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール） ＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。 圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜当社について＞ 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ＜魅力ポイント＞ ・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中） ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など） ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております） ・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。） ・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与） ・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。）
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252万円〜
正社員
土日休み 【仕事内容】 【未経験スタートの先輩多数】 介護職向け求人情報サイトの広告作成、電話・メールでの問い合わせ対応など 【具体的な仕事内容】 当グループが運営する業界最大級の求人情報サイト「カイゴジョブ」に関わる事務業務をメインに サイトを利用している事業者様からの問い合わせ対応もお任せします。 ◇「カイゴジョブ」とは…？ 会員数約135万人が利用する介護職向けの求人・転職情報サイト。 ホームヘルパーや施設介護職員、ケアマネジャー、サービス提供責任者、生活相談員など、 福祉の仕事に特化した求人情報を提供し、事業者とのマッチングを支援しています。 ー★ 具体的な仕事内容 ★ー ■求人広告作成（1日5件〜8件程度） ・申込書、募集要件など必要書類の確認 ・求人広告の作成（フオーマットに打ち込み入力） ・誤字脱字や規定を満たしているかのチェック ・作成内容を事業者へ確認依頼 ■その他事務業務 ・受発注に付随するExcel入力（関数の使用はありません） ・面接日程の調整 ・各種書類作成 ■お客様対応（電話やメールで対応） ＜よくある問い合わせ＞ ・広告への追加修正のご依頼 ・管理画面の操作方法、料金について ・応募者への対応方法 など ーーーーーーーー ★未経験でも大丈夫！センスより正確さ重視 ーーーーーーーー お預かりした情報をもとにフオーマットに沿って求人広告を作成するお仕事。 そのためクリエイティブというよりは「分かりやすさ」や「正確性」が重要になります。 コツコツ丁寧な作業が得意な方や、文章作成に興味がある方にピッタリです！ ーーーーー ★充実の教育研修制度 ーーーーー 求人や介護の知識がない方も安心してスタートできる環境を整えるため、 新人さんのための「研修専門チーム」を発足しました。 求人サイトの特徴、介護に関する知識、求人広告のルール、使用ツールなど 必要な知識は導入研修で学べるので心配いりません。（2カ月〜3カ月でのひとり立ちを目指します） 【チーム組織構成】 20代〜30代の女性を中心に活躍中。 部署内には全部で6つのチームがあり、1チーム5名〜6名で構成しています。 アパレル販売店長、旅行代理店スタッフ、不動産営業など他業職種から入社したメンバーも多数活躍中！ 8割が未経験スタートです。 ★女性管理職登用実績あり 男女比男性17％：女性83％（産休育休制度の取得実績が豊富！長く活躍できます） 【キャリアアップ＆評価制度】 半期に1回振り返り面談を実施します。年功序列はなく、自身の目標に対する達成度に応じて評価し昇給・昇格に反映。将来のキャリアについてのヒアリングも行います。広告作成事務のスキルを身につけたあとは、校正・審査のほか柔軟なキャリアステップが可能です！ ◎例えばこんなキャリアがあります♪ ・求人広告制作のエキスパート ・メンバーフオローや組織運営に携わりマネジメントを行う ・現場運営の経験を活かし人事にジョブチェンジなど、「カイゴジョブ」に携わる他部門で活躍 【キャリアパスの一例】 メンバー（1年〜2年） ▼ チーフ（2年〜3年） ▼ リーダー（4年〜） ▼ マネジャー
有限会社駿府宅配センター
ヨーグルト等の宅配や店舗の管理業務
販売・売り場担当
meiji駿府宅配センター静岡本店 静…
276万円〜
正社員
必要なスキルは笑顔と情熱！お客様と楽しくお話ししながらゆっくり仕事を覚えていきましょう！私たちがサポートいたします！ ★☆★・・‥…—━━━━━━━━━━━━━━ 駿府宅配センター ━━━━━━━━━━━━━━━—…‥・★☆★ すんぷ宅配センターは、meijiの特約店として 「一人でも多くの人が健康に！！」を合言葉に 食生活を豊かにして『健康』を宅配しています。 静岡県内約10拠点、約15、000世帯のお客さまへ定期配送しています! お客様や周りの人に優しい接し方が出来たり、 新人のスタッフさんに声掛けができる優しさのある方を募集します♪ まずは、実際のお仕事内容を見てみませんか？ 面接はちょっとという方は会社の見学だけでもいかがですか？お気軽に見に来てください＾＾ 【仕事内容】 ☆お任せしたいのは、 乳製品の販売・配達のお仕事です。 決まったルートをまわり、お客様とお話ししてきてください♪ ≪未経験歓迎！ほとんどの方が経験0からのスタートです≫ 1日にまわる軒数は働きたい時間によります！40軒から150軒と幅広く対応しています。 あなたの希望にあわせた軒数をおまかせ！ 多くの方はだいたい70軒〜100軒くらいを受持っています 70軒！と聞くと「そんなに、たくさん！」 と初めての方は思いますが、案外簡単♪ 慣れればみなさん、すぐに頭に入ってしまいます はじめは先輩と一緒に同行、 空回りと丁寧に指導します 子どもが幼稚園、学校に行っている間の3時間ほどだけ働こうかな、 という方には短めのコースを がっつり稼ぎたい方は長めのコースを2コースの受持ちなど みなさんのご都合にあわせたコースを考慮します ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 子供と一緒にお仕事が出来ます ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 自分の車両を使って、子どもと一緒に回れるので、 子育て中の方も安心して働くことができるのが魅力のお仕事です。 業務の途中で、保育園にお迎えに行って その後は助手席に子どもを乗せて配達しているスタッフもいます☆ 働くママさんを全力サポート！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 自分のペース時間で仕事が出来る ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ あなたの勤務希望でコースが組めるので、 自分のペースで空いた時間を利用して仕事が出来ます。 子どもが幼稚園、学校に行っている間の 3時間ほどだけ働こうかな、という方には短めのコース♪ がっつり稼ぎたい方は5〜7時間の長めのコース！ また2コースの受持ちなど みなさんの希望やご都合にあわせたコースを考慮します！ また、授業参観、運動会（の準備）など、 お子様の行事にも参加できるようシフトを組めます。 もちろん急な病欠対応もばっちりです！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 未経験でも研修があるので安心 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ やってみたいけど配送の経験が無い。 という方もご安心下さい！ ほとんどの方が未経験からのスタートです。 はじめは先輩と一緒に同行、 空回りと１から丁寧に指導します♪ １人立ち後も、不安なことがあれば いつでも話せるようにコミュニケーションのとりやすい環境を整えています。 見学もやってますので是非、見に来てください ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ お客様から「ありがとう！」と言われるお仕事 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ お客様の健康を守る商品をお届けするお仕事ですので、 お客様からは、いつもありがとう！といっていただいたり、 自分が来るのを楽しみにしてくださったり、 感謝をしていただけるお仕事です。 子どもと一緒に配達している方などは、 子どもも可愛がってもらえて、お野菜などを頂いたりもします。 商品の買取などもございませんのでご安心下さい！ お客様と気軽で楽しい関係が築けるので、 おしゃべりも弾んで楽しく仕事が出来ますよ♪ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ストレスフリー！風通しの良い職場環境 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ １人での配送ですので、 基本的に対人関係のストレスも無く働けますし、 社内オフィスはガラス張りで開放的にしており 人の出入りがわかったり気軽に入れて 何でも話せる環境作りを心がけています。 基本的に対話対話での悩みなどの解決を心がけていますので 聞きたい事があるのに タイミングが無くて聞けない。。ということが無い様に、 忙しい主婦の方も作業しながら5分10分でも話せる配置をしています。 本社は リニューアルして綺麗なオフィスで、 広い休憩所や給湯室も完備！ 子育てママ同士の情報交換や悩み相談もできますので、 仕事の悩みはもちろん、 新米のママなど子育ての悩みもアドバイスを気軽に頂けますよ☆ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 定年退職後のチョッとしたお仕事にもぴったり！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 当社では、６０代からのスタッフもおります。 定年後も人と話すことで若々しく居られる！ というスタッフも居ますよ！ またちょっとした運動にもなり健康維持にもなります。 自分のペースでお仕事できますので、 体力に自信がない方も安心♪ いろんなお客様と楽しくお喋り・情報交換ができますよ☆ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ キャリアアップもできます！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ママだってキャリアアップを諦めなくて大丈夫です！ 子どもが小さいうちは配送のお仕事、 手が離れたら、正社員登用の道もあります。 【配送→社員→店長】とキャリアアップも目指していけますよ！ 長く安定して働いていただくことが出来ますので安心してください！ 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 見学もやってますので是非、見に来てください 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
有限会社駿府宅配センター
ヨーグルト等の宅配や店舗の管理業務
販売・売り場担当
meiji駿府宅配センター浜北店 静岡…
264万円〜
正社員
運転免許必須！男女・必要なスキルは笑顔と情熱！お客様と楽しくお話ししながらゆっくり仕事を覚えていきましょう！私たちがサポートいたします！ ★☆★・・‥…—━━━━━━━━━━━━━━ 駿府宅配センター ━━━━━━━━━━━━━━━—…‥・★☆★ すんぷ宅配センターは、meijiの特約店として 「一人でも多くの人が健康に！！」を合言葉に 食生活を豊かにして『健康』を宅配しています。 静岡県内約10拠点、約15、000世帯のお客さまへ定期配送しています! お客様や周りの人に優しい接し方が出来たり、 新人のスタッフさんに声掛けができる優しさのある方を募集します♪ まずは、実際のお仕事内容を見てみませんか？ 面接はちょっとという方は会社の見学だけでもいかがですか？お気軽に見に来てください＾＾ 【仕事内容】 ☆お任せしたいのは、 乳製品の販売・配達のお仕事です。 決まったルートをまわり、お客様とお話ししてきてください♪ ≪未経験歓迎！ほとんどの方が経験0からのスタートです≫ 1日にまわる軒数は働きたい時間によります！40軒から150軒と幅広く対応しています。 あなたの希望にあわせた軒数をおまかせ！ 多くの方はだいたい70軒〜100軒くらいを受持っています 70軒！と聞くと「そんなに、たくさん！」 と初めての方は思いますが、案外簡単♪ 慣れればみなさん、すぐに頭に入ってしまいます はじめは先輩と一緒に同行、 空回りと丁寧に指導します 子どもが幼稚園、学校に行っている間の3時間ほどだけ働こうかな、 という方には短めのコースを がっつり稼ぎたい方は長めのコースを2コースの受持ちなど みなさんのご都合にあわせたコースを考慮します ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 子供と一緒にお仕事が出来ます ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 自分の車両を使って、子どもと一緒に回れるので、 子育て中の方も安心して働くことができるのが魅力のお仕事です。 業務の途中で、保育園にお迎えに行って その後は助手席に子どもを乗せて配達しているスタッフもいます☆ 働くママさんを全力サポート！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 自分のペース時間で仕事が出来る ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ あなたの勤務希望でコースが組めるので、 自分のペースで空いた時間を利用して仕事が出来ます。 子どもが幼稚園、学校に行っている間の 3時間ほどだけ働こうかな、という方には短めのコース♪ がっつり稼ぎたい方は5〜7時間の長めのコース！ また2コースの受持ちなど みなさんの希望やご都合にあわせたコースを考慮します！ また、授業参観、運動会（の準備）など、 お子様の行事にも参加できるようシフトを組めます。 もちろん急な病欠対応もばっちりです！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 未経験でも研修があるので安心 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ やってみたいけど配送の経験が無い。 という方もご安心下さい！ ほとんどの方が未経験からのスタートです。 はじめは先輩と一緒に同行、 空回りと１から丁寧に指導します♪ １人立ち後も、不安なことがあれば いつでも話せるようにコミュニケーションのとりやすい環境を整えています。 見学もやってますので是非、見に来てください ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ お客様から「ありがとう！」と言われるお仕事 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ お客様の健康を守る商品をお届けするお仕事ですので、 お客様からは、いつもありがとう！といっていただいたり、 自分が来るのを楽しみにしてくださったり、 感謝をしていただけるお仕事です。 子どもと一緒に配達している方などは、 子どもも可愛がってもらえて、お野菜などを頂いたりもします。 商品の買取などもございませんのでご安心下さい！ お客様と気軽で楽しい関係が築けるので、 おしゃべりも弾んで楽しく仕事が出来ますよ♪ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ストレスフリー！風通しの良い職場環境 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ １人での配送ですので、 基本的に対人関係のストレスも無く働けますし、 社内オフィスはガラス張りで開放的にしており 人の出入りがわかったり気軽に入れて 何でも話せる環境作りを心がけています。 基本的に対話対話での悩みなどの解決を心がけていますので 聞きたい事があるのに タイミングが無くて聞けない。。ということが無い様に、 忙しい主婦の方も作業しながら5分10分でも話せる配置をしています。 本社は リニューアルして綺麗なオフィスで、 広い休憩所や給湯室も完備！ 子育てママ同士の情報交換や悩み相談もできますので、 仕事の悩みはもちろん、 新米のママなど子育ての悩みもアドバイスを気軽に頂けますよ☆ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 定年退職後のチョッとしたお仕事にもぴったり！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 当社では、６０代からのスタッフもおります。 定年後も人と話すことで若々しく居られる！ というスタッフも居ますよ！ またちょっとした運動にもなり健康維持にもなります。 自分のペースでお仕事できますので、 体力に自信がない方も安心♪ いろんなお客様と楽しくお喋り・情報交換ができますよ☆ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ キャリアアップもできます！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ ママだってキャリアアップを諦めなくて大丈夫です！ 子どもが小さいうちは配送のお仕事、 手が離れたら、正社員登用の道もあります。 【配送→社員→店長】とキャリアアップも目指していけますよ！ 長く安定して働いていただくことが出来ますので安心してください！ 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 見学もやってますので是非、見に来てください 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
有限会社駿府宅配センター
ヨーグルト等の宅配や店舗の管理業務
販売・売り場担当
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