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COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事
検索結果: 529件(21〜40件を表示)
ＥＭデバイス株式会社
人事総務部長候補【白石】役職定年無／世界トップシェア企業
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
宮城県 白石市旭町7丁目1-1
800万円〜1000万円
正社員
「人事総務部長候補【白石】役職定年無／世界トップシェア企業」のポジションの求人です 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。 【業務概要】 ■人事労務系業務統括 ・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応 ■総務系業務統括 ・健康管理・広報・メディア対応 ・庶務業務、来客対応など 【採用背景】現任部長の後任募集 人事総務部6名 部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名 【事業の将来性】 ＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊ 当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。 ＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊ 中国や欧米を中心に海外では電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。
菱明三菱電機機器販売株式会社
【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
秋田県 秋田市 旭北錦町1番14号
800万円〜1000万円
正社員
「【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円」のポジションの求人です ■事業戦略策定と実行 ■マーケティング戦略策定と実行 ■営業部門のマネジメント 他 【募集背景】 ■これまで時代を見据えた事業展開を行い事業領域の拡大と代理店機能だけではない技術商社としての付加価値創出をしてきました。 現在代表が既存事業と新規事業をどちらも兼務しておりますが、新規事業により注力する為にも、既存事業の運営と事業戦略の検討を代表と共にお任せできる方を募集します。
非公開
営業部責任者候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成
非公開
人事責任者【Fintech企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
非公開
経営管理部 ※管理職候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
【具体的業務】 1.全社の経営計画策定、進捗管理、決算内容分析 日本、海外全ての事業会社の経営計画立案～進捗管理、並びに決算内容分析を行い、経営をサポートする。予算策定、日本事業の経営管理（店舗＆本部）、海外事業会社の経営管理、キャッシュフロー管理、商品部門毎の数値分析、新規事業の収益性分析等 2.管理会計業務の再構築 管理会計業務を抜本的に改革する必要があり、国内外含めての業務構築とその後のシステム化までを完遂し、事業を支える基盤を作る。
非公開
CTO【グロース市場/利用率No.1のIT製品比較サイト】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【ミッション】 同社グループのCTO（Chief Technology Officer）として、短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定などを行い、グループ経営の推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■IT/開発/データ戦略立案と実行 ■プロジェクト管理/統制（会員統合プロジェクトや顧客情報活用プロジェクト等） ■ITリソースの最適化 ■開発組織のマネジメント ■エンジニアの採用 【募集背景】 BtoBのマーケティング支援を行っている同社がさらに成長していくためには、技術力の強化と情報資産の活用が必須であり、開発戦略やデータ戦略を描き、推進できるようになると成長の角度やスピードが高まると考えております。 その為には高度なマネジメントが必要ですが、現在はCTOが不在のため、専任をアサインし、同社のプロダクトグロースの最大化、そしてグループの拡大の牽引を目指します。 【ポジションの魅力ポイント】 同社は、2020年よりホールディングス体制への移行を実施し、BtoBメディア事業、SaaS事業、金融事業の３領域、５つの会社に分かれて活動しています。 CTOには、グループ全体の開発戦略の構築と、各社への横串での支援をお任せします。 ■高度な意思決定が求められ、グループ全体の戦略の幅にインパクトを与えるポジションになります。 ■データ活用をグループの強みとし新たな事業領域への挑戦していくという次の成長をリードする役割を担うことが出来ます。
非公開
Engineering 技術Lead【医療×AIスタートアップ】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
同社はヘルスケアスタートアップです。 組織的なエンジニアリングの方針のリードや、強固なエンジニアリング組織の構築、開発組織の生産性を最大化などをおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■アーキテクチャ設計や技術的意思決定のリード ■中長期での事業成長を牽引する技術戦略の立案・推進 ■会社のエンジニアリングレベルの底上げ ■技術的な対外発信とエンジニア採用全般
非公開
CHRO候補【医療×AIスタートアップ】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同社はヘルステックスタートアップです。 HR Leadとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 【入社後の動き】 ■まずは全社横断部門の人事企画、または各事業部のHRBPとして活動 ■その後、HR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 【想定される業務内容】 ■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ■カルチャー設計・浸透 ■組織活性のための施策立案・推進 ■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ■組織開発・人材育成施策の立案・推進 ■経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ■部門のマネジメント ■US事業やアジア拠点含めた組織設計
非公開
人事責任者/CHRO候補【eKYC市場シェアNo.1】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
同社は生体認証技術の領域で革新的なソリューションとなる各種サービスを提供しております。 この度、採用、制度、組織風土/カルチャー醸成などの人事業務全般をご担当頂ける人事責任者を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における戦略設計、実行 ・各種人事制度設計～運用 ・風土醸成、Vision/Mission/Culture、各種インナーイベント設計 ★責任者ポジションではございますが、プレイイングの要素も多くございます。経営ボードとともに同社の事業推進のため、施策立案～実行までハンズオンでお任せする予定です。
非公開
【グループ会社出向】CMO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。 雇用元企業の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 事業規模を積極拡大していく中で、企業としての根幹を成すマーケティング業務の強化が必要不可欠な状況です。事業拡大のため、マーケティングの責任者として会社を担う人材としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーション部分だけではなく、マーケティングに関わる4P部分全てを設計していただきます。 マーケティング活動を一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化を担っていただける方を採用したいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティングの戦略立案、実行 ・KGIやKPI設定と戦術策定 ・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善 ・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成） ・サービスブランディング ・PL、予算計画の策定 等 【同社について】 当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では？い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。従業員数６０名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専専門性・品質を徹底的に高めているためです。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ・雇用元企業のグループ会社への出向予定となります。 【仕事の魅力】 ・将来的には、同社の取締役やCEO、グループの経営陣というキャリア形成も可能です。 ・グループでは、既存サービスだけでなく、新規事業の立ち上げやマーケティング支援、M&A案件等、様々な機会に携わることができる環境がございます。 ・ユーザーの潜在的なニーズであるインサ…
株式会社 ＮＡＭＩＪＵ
事業部長／グループ傘下の事業部門の経営をお任せします／経営マインドを持ち夢を実現したい方／東住吉区
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
大阪府大阪市東住吉区（近鉄南大阪線／針…
1000万円〜1200万円
正社員
不動産賃貸業を中心として、グループ内に不動産の企画・開発や建築設計、介護施設の運営（社会福祉法人）など複数の事業を展開しています。 社長・専務の右腕として、何れかまたは複数の事業部門の経営をお任せします。
非公開
マーケター（CMO候補）【健康経営SaaS】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
『健康経営』に対して、社会の関心（人的資本開示の義務化など）が高まり、導入企業も増加傾向にあります。マーケティングチームの立ち上げから体制の構築、また、過去導入企業の利用状況からペルソナを導き出し、上流の戦略から実行までを担っていただく責任者を募集しております。 【具体的な業務内容】 顧客獲得のためのマーケティング戦略の立案、体制構築 ■マネジメント ・マーケティングチームの方針・戦略策定 ・各種オペレーションの整備 ・業務遂行に必要なツールの選定、導入推進、運用管理 ■実動 ・市場や顧客ニーズ、既存ユーザーの利用データなどに基づいたペルソナ設計やメッセージ策定 ・戦略に基づくチャネルやファネル毎の設計 ・見込み顧客の獲得施策の実行（ジェネレーション） オンライン：Webサイト/LPの企画・制作、コンテンツ企画（ブログ、ホワイトペーパー、webinar、展示会など）、SEO、Web広告、SNS、外部メディアなど オフライン：セミナー、展示会、4マス、タクシー/エレベーター広告など ・見込み顧客の関心や購買意欲の向上（ナーチャリング） メルマガ、DM、フォローアップ架電、セミナーなど ※チームの作り方や役割によってはセールスが担う施策もあります
非公開
【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
非公開
不動産テック事業のCTO候補
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
■不動産テック事業の推進をご担当いただきます。 【具体的に】 ・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ・新規技術リサーチの推進/検証 ・短期～中長期の技術選定および設計 ・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ・採用計画/戦略の立案、実施 ・社内外ブランディング など
非公開
開発部 組織長候補【役員と二人三脚/組織運営・ビジネス拡大】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【具体的な業務】 ■事業計画の策定 ■営業方針の策定 ■顧客（現状はさとふる）との実施案件（プロジェクト）に関する交渉、調整 ・顧客観点から、より価値のあるシステムの実現のため、顧客側の方針策定にも関わっていただきます。 ・数値目標達成の観点だけではなく、社員の成長・会社の成長の観点も重視しています。 ■組織マネジメント業務（予実管理、部下評価・育成など） ■組織設計、採用関連業務 など ・未経験/ポテンシャル層を定期的に採用しており、組織として若手メンバーを育成していく風土もございます。
非公開
CTO候補
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ、将来的なラボの計画等をお任せします。 技術選定や優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化、テックブランディングを目的とした外部発信、開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成や勉強会の実施、開発における意思決定、場合により自身も手を動かしての開発、プロダクトの要件定義/設計/開発/進行管理、経営やPMとメンバーの技術的接続など幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ■ブランディングを目的とした外部発信 ■開発チームメンバーの技術面の支援 ■エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ■開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ■プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続
非公開
営業本部長/営業執行役員候補【海外積極展開】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
【背景】 組織編成により組織の中で兼務が発生しており、今後事業拡大を見据えてより筋肉質な組織とするべく営業本部長・営業執行役員候補を募集いたします。 【ミッション】 組織・事業として売り上げを立てていくための戦略立案と20名～30名程のメンバーのマネジメントをメインでご担当いただきます。 【魅力】 ■企業風土として自由度も高いかつ、本ポジションは戦略から実行まで担っていただくことができ裁量をもって働いていただけます。 ■一緒に働く取締役員は海外事業の立ち上げや海外法人をもっていたりと海外に明るい方が多く、その方の下でノウハウを学びながら働いていただけ成長できる環境も整っております。 ■営業管理のみならず、プロダクト開発にも携われるポジションです。 ■また、グループ会社とのシナジーを活かした新たな事業・プロダクトを検討頂く事が可能です。 【職務内容】 ■営業部長・営業執行役員候補として取締役員と連携し、企業・事業の成長を担って頂きます。 ■営業部の戦略立案と大手企業とのアライアンス含む実行、KPI管理を行って頂きます。 ■また、マーケットリサーチや内部営業数値管理により、組織課題の解決とプロダクトチームとのプロダクト戦略のディスカッションにも参加頂き、企業戦略・事業戦略の意思決定にも携わって頂きます。 ■管掌頂く部門の採用・育成・評価・配置などの人事領域も行って頂きます。
非公開
Strategy Lead【医療×AIスタートアップ】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
当社hヘルステックスタートアップです。Strategy Leadのポジションでは、以下の役割を通して事業の？きな成？を主導してくださる？を募集しています。 【業務内容】 ■経営・事業としての成？ストーリーを描く ■具体的な計画や短期の？標に落とし込み浸透させることを通じて会社として向かうべき？向性を揃える ■？標や計画の達成を確実なものとする組織・仕組みづくり 【具体的には】 ■Vision/Mission実現のための成長戦略、短期・中長期の目標策定主導 ■成長戦略に基づく、全社的な成長施策の検討・実行の主導、各事業の成長施策の検討・実行のサポート（M&A等も含む） ■財務戦略の策定と実行 ■その他、Global子会社との連携を含む、全社的に重要な施策の検討・推進
非公開
Engineering 組織Lead【医療×AIスタートアップ】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
当社はヘルスケアスタートアップです。 100名を超えたプロダクト開発組織において、更なる成長を見据えた、強固なエンジニアリング組織の構築や開発組織の生産性最大化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト開発組織の設計・マネジメント ■プロダクト開発組織領域の事業計画の策定と予実管理 ■開発生産性を最大化するための施策の立案・推進 ■採用業務全般
非公開
CTO（最高技術責任者）【健康経営SaaS】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同社の最高技術責任者（CTO候補）として下記の業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■経営戦略の策定、経営に関わる技術的な意思決定 ■経営戦略の実現のための組織戦略の立案及び推進 ■技術ロードマップを含む技術戦略の策定 ■全体の技術戦略の立案、短期～中長期の技術選定および設計 ■事業計画における技術戦略の立案や共創 ■アーキテクチャーの設計、技術的課題解決 ■最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 ■開発チームメンバーの技術面の支援 ■経営陣やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
