トッププラントエンジニアリング - 設計(建築・土木),プラント設計,空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 大阪府【大阪】電気計装設備設計※年収600万円以上
株式会社日立プラントサービス
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】電気計装設備設計※年収600万円以上
設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計
大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オ…
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600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
工場プラントにおける空調/衛生/電気/計装設備などの設計・積算を行います。
【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せします。
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、
電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転
および調整の確認・立ち会い(設計性能検証時)
■キャリアプラン
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、
ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただき
マネジメント力を高めていくことも可能です。
☆☆おすすめポイント☆☆
■大手メーカーの安定経営・福利厚生充実!
■ワークライフバランスが整う就業環境!
応募条件・求められるスキル
【必須】
・電気/計装設備設計の経験(5年目安)
【尚可】
・下記の資格およびスキルをお持ちの方
建築設備士
計装士
設備士
1級管工事/電気工事施工管理技士
第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者
募集要項
企業名 | 株式会社日立プラントサービス |
職種 | 設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル9F 大阪メトロ各線「堺筋本町」駅徒歩1分 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(約2.5~3か月×2回) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当、企業年金基金、社員持株会 財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー(毎週水・金曜日)、団体保険、家電品の割引価格購入補助 等 ■勤務時間:8時50分~17時20分(実働7時間45分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 有給休暇(24日)※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可等 ※休日補足:受注案件により変動あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接(応相談)※選考回数が変更となる場合があります
企業情報
企業名 | 株式会社日立プラントサービス |
設立年月 | 1964年9月 |
資本金 | 30億円 |
事業内容 | 【事業内容】産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス 【会社の特徴】同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。 |