開発エンジニア/40～50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・資格など手当充実/確定拠出年金あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪ハイブリッドワーク案件多数！地方から…

￥

450万円〜800万円

正社員

仕事内容

≪最終的な決定権はあなたに！≫
★ベテランも正社員採用、あなたの希望時期に入社可能！
★60歳過ぎても契約社員として安定的に働ける

■上流メインに手掛けたい
→若手やパートナーに開発を任せられるプロジェクトへ

■マネジメントのスキルを高めたい
→PM・PL案件や、自社エンジニアでチームを組めるプロジェクトへ

■パッケージ導入の経験を活かしたい
→人事系パッケージソフト、SAPなどの導入プロジェクトへ

■若手の教育に携わりたい
→プロジェクトの枠を超え、自社内のナレッジ共有に貢献

など、あなたのこれまでの経験やどのような立ち位置で働きたいか、今後どのような働き方をしたいかなどをじっくりヒアリングし、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。

★最終的な決定権はあなたにあります。会社都合を一方的に押し付けることはありません

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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≪案件の新規開拓を積極的に実施！≫
今ある案件や打診を受けた案件にエンジニアを当てはめるのではなく、できるだけ希望にあった案件に参画できるよう、営業が積極的に案件を開拓しています。
BIツールやCOBOL、C言語経験者も大歓迎です！

【開発環境・業務範囲】
■大手エネルギー会社人事給与システム導入
担当工程：要件定義～導入
開発環境：人事給与パッケージ
勤務地：門前仲町（リモート併用）

■クレジット会社　データ利活用システムの移行作業および運用・開発保守
担当工程：移行作業（コード修正・データ移行）・運用・開発保守
開発環境：SAS・bat
勤務地：豊洲駅

■大手小売業　ERP導入支援・運用保守
担当工程：開発・運用・開発保守
開発環境：SAP/HANA
勤務地：新宿駅

★その他にも多数あります

【注目】当社がベテランエンジニアを必要としている理由
これまでは未経験者の採用・育成に注力し、平均年齢が30代と比較的経験が浅い若手が多い当社。今後は主にベテランエンジニアを積極採用し、層を厚くすると同時に、技術的な専門性や強みを増やしていきたいと考えています。会社が専門性の方向を決めるのではなく、あなたのやりたいこと、得意な技術などを後続に伝え、ぜひ当社の強みに加えてください！

【注目】年を重ねながら、長く安定して働ける
■案件が決まる前に内定・入社！
あなたのタイミングで入社できます。

■定年(60歳)まで正社員
50代だからと契約社員での打診などは一切しません。

■60歳以降も1年ごとの契約
案件が終わったら契約終了ではなく、安定的に働けます。

★もちろん、待期期間中も給与は支給されます

応募条件・求められるスキル

≪ベテラン積極採用中！≫
■学歴不問
■システム開発やパッケージ導入の経験をお持ちの方(言語や工程、マネジメント経験の有無などは問いません)

≪一つでも当てはまる方は今すぐご応募ください≫
□若手の教育やマネジメントに携わってみたい
□サブリーダーやリーダーの経験を活かしたい
□自分の強みを活かせるプロジェクトで活躍したい
□今から老後に備えて年金などを増やしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】会社説明会(動画視聴)＋適性検査
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【STEP03】面接1～2回
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆結果については次のステップに進んで頂く方のみメールにてご連絡します

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

国内連結子会社15社と海外連結子会社2社の計17社を傘下に収めるSYSホールディングスグループの一員として、これまで未経験者の育成に注力してきた当社。若手のけん引役として長く活躍してくださるベテランエンジニアを積極採用します。

実際の給与例

■年収630万円(40代)

待遇・福利厚生

≪確定拠出年金あり！≫
■昇給年1回(8月)
■社会保険完備

【嬉しい手当が充実！】
■職務手当
■役職手当
■住宅手当(独身月3万円、同居家族がいる場合は月1万円)
■業務外手当(月2000円)
■通勤手当(実費全額支給)

【その他福利厚生】
■借上げ社宅制度(他方から上京される方が対象、上限月5万円を補助)
■資格取得支援
■社員持ち株会制度(会社補助あり)
■誕生日プレゼント(商品券)
■ライフプラン給付制度(確定拠出年金)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■社内禁煙(※現場によって異なる場合もあります)

取材担当者より

「ついにベテラン採用の決定版ともいえる企業と出会えた」。私たち取材班はそう感じた。というのも「ベテランを採用したい」といいながらも「案件が決まり次第の入社になる」「50代なら正社員は難しいかもしれない」という企業も少なくないからだ。

スレッドアンドハーフでは上記の懸念がないことはもちろん、福利厚生もベテランエンジニア向きであることがポイントだ。ベテランでも借上げ住宅制度や住宅手当が利用できる上、確定拠出年金制度もあるから、これから年金受給額を増やすこともできる。

さらに、60歳以降は契約社員になるものの、1年ごとの契約で「案件が終了したから契約も終了」ということにはならないとのこと。もちろん待期期間は月給が保証されるという。

人生100年時代にふさわしい環境が整った同社でなら、ベテランエンジニアも転職という思い切った決断がしやすいのではないだろうか。

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