開発エンジニア／リモートOK／残業月平均20h程／フレックス制／家族・住宅手当あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートワーク案件多数 東京本社また…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

金融系・通信系・公共系・製造系を中心とした業務系システム開発や基幹システム開発の中から、あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。

≪案件について≫
金融システム開発、業務系・基幹システム開発を中心に取り組んでいる当カンパニー。長年お付き合いを続けているお客さま先も多いからこそ、要件定義や設計などの上流工程から挑戦できる機会も。より幅広いスキルを磨ける環境です。

≪意見発信がしやすい≫
一つ一つの組織が小規模のため、上層部とのコミュニケーションも取りやすく、意見交換しやすい点がポイントです。縦・横の繋がりで社員のスキル次第では幅広い業務に携わることが可能となっています。

★案件は基本的にチーム制！3～20名の組み合わせで参画します
★案件に応じてリモートワークもございます
★自社ASP導入事業など、自社製品開発に携われる機会もあります

【案件例】
■金融系大型案件受託開発
■通信系・公共系・製造系の業務システム開発
■調剤薬局向け管理システム（自社ASP）導入事業　など

【開発環境・業務範囲】
≪開発事例≫
■エンタメ企業向け基幹システム・周辺システム刷新
概要：OracleJDE、Intra-martで構築された基幹システムをSAPへ刷新
パッケージ：SAP S4/HANA
モジュール：SD,MM,FI,CO,BRIM
インフラ：AWS
言語：ABAP,Java,JavaScript,PL/SQL
DB：HANA DB,Oracle
ワークフロー：PEGA
ツール：Tableau,DataSpider

■自動車産業向け基幹システムの再構築
概要：基幹システム(SAP)へのデータ連携機能構築
言語：Java,PowerShell
OS：Windows
DB：Oracle
インフラ：AWS
ETLツール：PowerCenter

■銀行向けAMLシステムの設計・開発・保守
概要：パッケージ更改およびバージョンアップ
言語：Java,JSP
フレームワーク：WACs
OS：Linux
DB：Oracle,DB2
AP：WAS,Actimize Intelligence Server,SAS Server

■通信会社向け顧客管理システムの設計、開発、保守
概要：レガシーシステムのクラウド／マイクロサービス化
言語：Java,JavaScript,Gradle
フレームワーク／ライブラリ：SpringFramework,Thymeleaf,Swagger/OpenAPI
DB：Oracle,PostgreSQL
インフラ：国内Cloud,Kubernetes,Docker,Podman

■保険薬局向け商品在庫受発注システムの設計・開発・保守
概要：OTC・一般品の在庫管理、受発注管理システム
言語：ASP.NET, JavaScript, C#.NET
フレームワーク：.NET Framework
DB：Oracle
インフラ：AWS

【注目】社員同士のコミュニケーションを大切にする風土です
クライアント先での勤務が中心となるからこそ、社員同士の横のつながりを大切にしている当社。様々なイベントを開催することで、先輩や上司ともラフな距離感でいつでも相談しやすい場をつくっています。

◇同好会（関東／ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会）
◇DITフォーラム（毎年、東京・大阪にて全社員参加のパーティを開催）
◇BBQパーティ&梨狩り
◇社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会（各カンパニーごとに実施）　など

実際にカンパニー社長とランチに行ったり、社員同士で仕事終わりにオンラインゲームをしたりしている社員もおり、距離感の近い関係性です！

【注目】理想のキャリアを実現できるようにサポートを行います
■グランドデザインなど最上流から顧客にコミットする「コンサルタント」
■開発エンジニアとして専門分野に特化した「スペシャリスト」
■幅広い分野をカバーできる「ジェネラリスト」
■マネジメントに携わる「PM」や「PL」
など…エンジニアが自分に合ったキャリアを描けるように、多彩なキャリアパスをご用意。理想に合ったキャリアを実現できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜上記の職種ごとのキャリアパスの実現以外にも…＞
エンジニアとして実力を身につけた後にカンパニー社長となった社員や、時短勤務を活用しながら仕事と育児を両立させている社員など、それぞれの希望やライフステージに沿ったキャリアを叶えています。決められたキャリアはないため、あなたが望むキャリアに向かって突き進んでいってください。

応募条件・求められるスキル

＜20～30代活躍中！言語不問＞
■学歴不問
■業務系システムの開発経験

＜こんな方にピッタリです＞
◎サポートが充実している会社で働きたい方
◎安定企業で長く働きたい方
◎自分に合ったプロジェクトで働きたい方
◎将来会社を引っ張っていく存在になりたい方
◎責任感が強く、リーダになりたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回／1次はWeb・2次は対面にて行います）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

かつて技術分野ごとに特化していた子会社を集約したことで、自社で幅広い技術領域を展開し、多くの大手企業との取引を続けてきた当社。売上も14期連続で右肩上がりとなっている今、多くのお客さまのニーズにお応えできるように、エンジニアの増員募集を行います。

実際の給与例

≪モデル年収≫
・年収600万円／35歳
・年収550万円／30歳

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(扶養手当あり)
■住宅手当(首都圏：1万8000円、その他1万5000円／月)
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金
■確定拠出年金(法人拠出月額1万1000円～)
■財形貯蓄
■DIT社員持株会
■株式給付信託(従業員向けインセンティブ制度)
■プロスポーツ観戦年間シート保有
■神宮球場(東京ヤクルトスワローズ主催試合)
■プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
■各種イベント開催(DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩りなど)
■同好会(ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会)
■保養施設(自社保養施設／横須賀市芦名『芦名荘』)
■健康管理(定期健康診断、社外カウンセリング窓口、総合福祉団体定期保険、3大疾病サポート保険など)
■敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休を取得し、復帰した社員が多数！時短勤務を活用しながら、子育てと両立して働いている社員が活躍しています。

入社後の成長サポート

≪キャリア形成研修≫
・IT業界の理解促進のための基礎研修（入社1年目）
・IT技術者としての成長を促す研修（入社2年目）
・先輩社員としての心構え等に関する研修（入社3年目）
・初級リーダー研修（入社5年目以上）
年次ごとにエンジニアとしてのキャリア形成を行う上で、適宜研修を実施しています。

≪IT技術者研修≫
・ITスキル研修
・ヒューマンスキルリテラシー研修
・管理者研修
外部研修カリキュラムによる選択型の研修をカンパニーごとに実施します。その他、会社側から申請が認められた外部研修に関しては、会社の費用負担で研修を受講することも可能です！

歓迎する経験・スキル

・金融システムに関する開発経験
・プロジェクトのリーダーとしての実務経験
・アジャイル開発案件におけるスクラムマスタ経験
・ETLツールまたはローコードプラットフォーム製品を活用したシステム構築経験
・SAP導入案件においてABAPによる開発およびリーダー経験
※上記経験は必須ではありませんが、業務に活かせます

新しいことにチャレンジする、その精神が何より活かせる

私たちデジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社では、金融システムと基幹システムの両方で豊富な経験を積むことができます。金融部門ではアンチマネーロンダリングや銀行間トランザクションの分野でのプロジェクトに参画できカスタマイズに携わることができます。現在、私たちは全社的にAIに投資し、急速に変革を進めており、新しい技術や方法論を積極的に取り入れています。将来的には金融と基幹それぞれのカンパニーを作り、中間層の育成にも力を入れています。成長意識が高く、新しい挑戦を恐れない方、そして私たちと一緒に会社を大きく成長させていける方を求めています。社員一人ひとりが自己成長を実感できる環境が整っている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？

コンサルタントとして「最上流」から手掛ける道も。

当社では、外資系コンサルや国内ベンダーと協力しながら進めるプロジェクトが多く、業界トップの知見を学べる環境が整っています。また、全社的にAIへの投資を進めており、最新技術に触れる機会も豊富です。こうした取り組みを通じて、私はマネジメントやコンサルタントとしてのキャリアを築いていけると確信しています。

成長意識が高く、新しいことに挑戦することを楽しめる仲間たちと共に、私たちと一緒に会社を大きくしていきましょう。あなたの応募を心からお待ちしています。

取材担当者より

同社の特徴的だと感じたのは、事業分野ごとに社内カンパニー制を設けていること。実際にお話を伺った際にも、カンパニーごとで風土や雰囲気が大きく異なるとお話されており、会社としての母体は大きいものの、各カンパニーごとの雰囲気は、ある意味ベンチャー企業のようだと感じた。一方で創業から含めると40年以上と続いてきたからこそ、会社としての信頼も大きく、様々な大手企業から案件を任されていることも強みだそう。国内大手メーカーの大規模開発などに携われる機会も多く、大手企業ならではの裁量の大きさとベンチャー企業のような風通しの良さ、両方の特徴を併せ持つ会社だと感じた。上場企業で安定したキャリアを歩みつつも、様々なことに裁量を持って取り組みたい。そんなイイとこ取りのキャリアが叶えられる環境だと感じた。

企業情報