トップソフトウェア・情報処理 - サーバー運用・保守 - 正社員 - 大阪府【大阪・面接1回】インフラ運用エンジニア◆微経験歓迎/残業17.4h/評価制度◎/上流工程に携われる【エージェントサービス求人】
ニスコム株式会社
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【大阪・面接1回】インフラ運用エンジニア◆微経験歓迎/残業17.4h/評価制度◎/上流工程に携われる【エージェントサービス求人】
サーバー運用・保守
1> 大阪支社 住所:大阪府大阪市西区…
300万円〜349万円
正社員
仕事内容
【残業時間は全社平均月17.4時間/就業環境◎/平均有給取得日数13.9日】
■業務内容:
お客様のIT業務をトータルサポートしている当社において、関西エリアのお客様のサーバ運用業務をお任せいたします。
■業務詳細:
大手メーカーやデータセンターなどのお客様に対し、
・Windows/Linuxサーバの監視
・障害一次対応
・エスカレーション作業など
ご経験に応じた業務をご担当いただきます。
<プロジェクト例>
大阪市内(8割)堺市、兵庫、和歌山等、GIGAスクール(小中学校のIT機器を使った教育)基盤関連PJ、自社ISC(インフラサポートセンター)PJその他、データーセンター運用管理、メーカー向けサービスデスクなど案件が多数あります。
■組織構成:
プロジェクトにより異なりますが、お客様先で勤務していただくプロジェクトの多くは4〜16名程のチームのため安心して就業していただけます。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。
■キャリアパス
入社当初は運用・保守をお任せしますが、運用フェーズのなかで「運用設計」という上流業務の案件も保有しています。より広い視野+5~10年の長いスパンでユーザーのインフラ環境を整えていく能力が養われる環境です。
■社風
中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。
■当社で働く魅力:
(1)評価制度…技術のスペシャリストかマネジメントか、希望に合わせて2つのキャリア選択が可能です。基礎評価(基本給に反映)、技能評価(半年に1回評価)、役割評価の3軸で現場リーダー・マネージャーから評価を受ける体制です。
(2)働きやすい環境…社員の働き方を真剣に考えています。例えば、産業医による社員の体調管理の徹底、セクハラ・パワハラホットライン設置、育休・産休の取得(育休・産休取得を推奨しており、男性社員が育休を1ヶ月取得した事例あり)、安定した働き方の推奨(有給取得を推奨しており、入社初日から12日付与し自身の都合に合わせて取得が可能)など、様々な取り組みを実施しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
・職業訓練校や有料ITスクールを卒業されている方、もしくは卒業見込みの方
・ITの資格を保有されている方(例:LPIC、Linuc、CCNAなど)
・インフラ運用経験1年以上(監視のみの経験の方も歓迎)
募集要項
企業名 | ニスコム株式会社 |
職種 | サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪支社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ニスコムISC(自社センター) 住所:大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー12階 勤務地最寄駅:JR線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> お客様先(大阪市内8割、三宮、門真など) 住所:大阪府大阪市内がメイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜335万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜225,000円 <月給> 200,000円〜225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収は、残業代を含まない金額です。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・12月・業績連動賞与3月※会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※プロジェクトにより異なります。■残業:全社平均17.4時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:独自の研修センターの常設、PM育成教育、インフラエンジニア育成、リモート検証など充実した研修制度 <その他補足> ■産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護) ■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、所得補償団体保険 ■健康診断、保養所 ■独自の研修センター「Site-N」、e-ラーニング、社内イベント(BBQ、ゴルフコンペ等) ■エンジニア手当: ・技能手当(月1万〜15万円)…受注プロジェクトへのスキル(技術・経験)の貢献度合いなどを評価し支給 ・役割手当(月5千〜20万円)…チーフ、サブリーダー等役割に応じてマネジメントの経験や実績を評価し支給 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(平均有給取得数13.9/2022年度) ※プロジェクト先により異なります |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | ニスコム株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 566名 |
事業内容 | ■概要:1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。 ■主な事業内容: インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)、 ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他 |
URL | http://www.niscom.co.jp/ |