トップソフトウェア・情報処理 - プリセールス・セールスエンジニア(ソフト),プリセールス - 正社員 - 東京都【SAP導入コンサルタント】4HANA 及びSAP Business ByDesign
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【SAP導入コンサルタント】4HANA 及びSAP Business ByDesign
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
800万円〜1300万円
正社員
仕事内容
S4 HANA Public Cloud 及びSAP Business ByDesignプリセールス
海外拠点導入案件のプリセールス(日系だけではなく外資系含め)
プロジェクトデリバリリード
海外拠点導入(主に海外ユーザー向け支援作業)
将来的には周辺システム連携構築含めたトータルソリューション提案・デリバリーも担う。
【具体的タスク】
■案件獲得のプリセールス;提案書・見積書・WBS作成等。
■業務要望等ヒアリングしつつ、S4HCやByDesignのBest Practiceを適正に設計して要件を充足させる。
■SaaS ERPであるS4HCやByDesignとERP領域以外の周辺アプリと連携を探求、提案、実装させる。
■海外拠点導入では必ずしもオンサイト導入作業ではなくリモート作業で工程毎のタスクを全うする。
■英語でのコミュニケーション能力を駆使して、現地ユーザの作業分担、指導をリードする。
【アピールポイント】
全ての案件がグローバルなERP導入プロジェクトになります
希望であれば、業務は90%英語コミュニケーションが可能
【採用背景】
新規顧客および既存顧客向けのプライム案件が以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。
【組織について】
年商750億から数千億円規模のグローバル日系企業のテンプレート構築およびグローバル拠点展開案件を担当、Sierアプローチではなくコンサルプローチですので要件定義ではなく構想策定/基本構想フェーズより参画しています。
【組織のビジョン】
年商数千億円規模のグローバル日系企業向けのグローバルSAPサービスにおける日本No1パートナーを目指す(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 800~1200万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 財形貯蓄/その他制度/企業年金/社員持株会制度/資格取得奨励金制度 |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須経験・スキル】
■プロジェクト経験:
ERPなら3件以上をPre-Salesから本番稼働までを経験
BI、DXプロジェクト経験も有望視
■業種知識:
インダストリーは製造>商社>小売、Manufacturing>Trading>Retail。
業務知識なら、経理>ロジ>生産、Finance>Logistics>Production。
【歓迎経験・スキル】
■会計専門の場合、会計知識、簿記
■サプライチェーンなら、関連業務知識
■日本語・英語
英語しか話せない方※日本語を勉強いただけるよう、オンライン授業の費用は負担いたします。
【求める人物像】
■柔軟的な思考、フレキシブル考えかた、今までのやり方を破って創意的な発想ができる方(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2012年7月 |
資本金 | 2億円 |
事業内容 | 【事業内容】 日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指します。 【株式会社NTTデータ 100%子会社】 ■SAPアプリケーション導入のためのコンサルティング ■SAPソリューションの導入支援 ■SAP S/4HANAマイグレーションサービス ■クラウドサービス ■SAPシステム運用保守 NTTデータ グローバルソリューションズは、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、日本企業のための、日本企業による、サービスを展開していきます。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに従事している我々の仲間がいます。その仲間とともに、地球上のあらゆるロケーションにおいても変わらぬサービスを提供して参ります。 人材育成を、「学ぶ場」と「活躍する場」との両軸で考え、新たな育成施策に取り組んでおり、社員一人ひとりと会社の成長を目指しています。 働き方の面では、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、時短勤務などで多様なワークスタイルを実現しています。 ご自身のスキルを活かしながら、共に歩む仲間を募集しています。(その他詳細は面談でお伝えします) |